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Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie: 74 Jobs in Essen

Berufsfeld
  • Teamleitung 6
  • Leitung 6
  • Prozessmanagement 5
  • Projektmanagement 4
  • Elektronik 4
  • Gruppenleitung 4
  • Referent 4
  • Elektrotechnik 4
  • Sachbearbeitung 3
  • Bilanzbuchhaltung 3
  • Chemietechnik 3
  • Innendienst 3
  • Finanzbuchhaltung 3
  • Abteilungsleitung 2
  • Arbeitssicherheit 2
  • Außendienst 2
  • Bereichsleitung 2
  • Business Development 2
  • Chemie 2
  • Dienstleistung und Fertigung 2
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Branche
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 67
  • Ohne Berufserfahrung 26
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 72
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Ausbildung, Studium 6
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie

HR Admin (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Oberhausen, Monheim am Rhein
Oxo-Produkte bilden die Kernkompetenz von OQ Chemicals. Mit einer Produktionskapazität von mehr als 1,3 Millionen Tonnen im Jahr und einem Umsatz von ca. 1,2 Milliarden Euro stellen wir mehr als 70 Oxo-Chemikalien für ein breites Spektrum von Branchen mit unterschiedlichen Anwendungen her.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, an unseren Standorten in Oberhausen und Monheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHR Admin (m/w/d)AdministrationÜbernahme von Aufgaben aus dem Bereich der operativen PersonalbetreuungUnterstützung der Business Partner im operativen TagesgeschäftBeratung bzw. Unterstützung der Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeits- und tarifvertraglichen BestimmungenErledigung allgemeiner administrativer Tätigkeiten im HR-BereichBearbeitung von Entsendungen und Abstimmung mit dem externen DienstleisterVorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für den externen Dienstleister sowohl für Mitarbeiter an deutschen als auch europäischen StandortenStammdatenverwaltung in Zusammenarbeit mit dem externen DienstleisterZielorientierte, konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratPflegen der unternehmensweiten Organigramme in Abstimmung mit den FührungskräftenHR-seitige Betreuung des Zeitwirtschaftssystems TisowareErstellung von Auswertungen und StatistikenKaufmännische Ausbildung, Zusatzqualifikation erwünschtMehrjährige Erfahrung in der operativen PersonalarbeitSicherer Umgang mit MS Office sowie SAPGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, systematische und zuverlässige ArbeitsweiseGute Kommunikationsfähigkeit und SozialkompetenzHohes Maß an Motivation und EngagementFreude an TeamarbeitVielseitige und anspruchsvolle AufgabenEine strukturierte und umfassende EinarbeitungEine attraktive Vergütung einschließlich vielfältiger betrieblicher LeistungenFlexible ArbeitszeitenEine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld sowie einem motivierten TeamEinsatzdauer: zunächst befristet für ein Jahr, es besteht die Option zur anschließenden Übernahme
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Oberfeuerwehrmann (m/w/d) - Werkfeuerwehr

Fr. 23.10.2020
Gelsenkirchen
Der Einsatzwille von mehr als 73.000 Mitarbeitern der BP Gruppe – davon rund 4.600 in Deutschland. In Gelsenkirchen betreiben wir mit 1.900 Mitarbeitern einen integrierten Raffinerie- und Petrochemiekomplex. Dort stellen wir jährlich aus rund 13 Mio. Tonnen Rohöl insgesamt mehr als 50 verschiedene Produkte her, darunter Benzin, Diesel und Heizöl sowie Grundstoffe für die Petrochemie. Wir suchen einen erfahrenen Oberfeuerwehrmann (m/w/d) - Werkfeuerwehr für den Standort Gelsenkirchen Einsatzdienst im abwehrenden und vorbeugenden Brandschutz in der Werkfeuerwehr bei Brand-, Hilfeleistungs-, und Rettungsdiensteinsätzen Wartung und Instandhaltung von Brandschutzeinrichtungen, feuerwehrtechnischen Einrichtungen und Ausrüstung Mitarbeit in Werkstätten / im Sachgebiet der Werkfeuerwehr Vorbereitung und Leitung von Ausbildungs- und Übungsveranstaltungen Erfolgreich abgeschlossene technische/handwerkliche Ausbildung in Verbindung mit einem abgeschlossenem Laufbahnlehrgang des feuerwehrtechnischen Dienstes (B1) Erfahrung im Einsatzdienst einer Feuerwehr sowie Kenntnisse der maßgeblichen feuerwehrspezifischen Regelwerke Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst nach G26.3 Ausbildung zum Rettungssanitäter Führerschein der Klasse CE Fließende Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse Englisch Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Arbeit im 24-Stunden-Dienst Als Global Player bieten wir Ihnen sehr gute Karrierechancen in einem internationalen Umfeld, eine überdurchschnittliche Vergütung und flexible Möglichkeiten zur Arbeitszeit­gestaltung. Bei uns erleben Sie ein Umfeld, in dem Tatkraft gefördert und gegenseitiger Respekt gelebt wird.
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HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Duisburg
Vormachen statt nachmachen, gestalten statt verwalten, handeln statt aussitzen – das ist ihr Credo und genau Sie wollen wir. Als leidenschaftlicher HR-Generalist denken Sie groß, handeln entschlossen und brennen für Ihren Job. Zur Verstärkung unseres dezentralen HR-Teams suchen wir ab sofort am Standort Duisburg Sie als HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) Als HR-Generalist/HR-Manager (m/w/d) tragen Sie die fachliche Gesamtverantwortung des Personalbereichs für unseren Standort Duisburg Sie betreuen unsere Mitarbeiter und beraten unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding – und stellen den quantitativen und qualitativen Personalbedarf sicher Sie erledigen alle operativen HR-Verwaltungstätigkeiten, wie beispielsweise die Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, die Abwicklung von Ein- und Austritten, sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen/Bescheinigungen Sie unterstützen unser Service Center in den Themen Payroll, Time Management und BAV Neben der Koordination der Personalentwicklungsprozesse organisieren Sie Schulungen und Seminare Sie wirken bei der Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, - Methoden und -Instrumenten mit und übernehmen innerhalb des HR- Teams standortübergreifende Projektaufgaben Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Bereich Personal, vorzugsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und generalistischen Personalarbeit innerhalb eines dynamischen Umfelds Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Versierter Umgang mit MS Office (insb. Excel) Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösungsfähigkeit Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit  Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen Eine spannende Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsspielraum erwartet Sie in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe bei hervorragenden Entwicklungschancen. In einem kollegialen Umfeld bieten wir Ihnen eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung, kurze Informations- und Entscheidungswege, eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge sowie Personalkaufrabatt für unsere innovativen Spezialprodukte. Die Caramba Chemie-Gruppe beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in acht europäischen Ländern. Die Caramba Gruppe ist in drei Geschäftsfelder – mit den Leitmarken ambratec, Matecra, KENT und Caramba – aufgegliedert und Teil der BERNER SE. Caramba, ausgezeichnet als „Marke des Jahrhunderts“, ist ein führender Hersteller innovativer chemischer Spezialprodukte für Reinigungsprozesse und Oberflächenbehandlungen. Seit der Erfindung des legendären Multifunktions-Öls „Caramba“ schreibt das Unternehmen Erfolgsgeschichte. An drei Standorten in Deutschland wird geforscht, entwickelt und produziert. Caramba gilt als europaweit führender Spezialist für Customer Brands im Automotive Aftermarket. Wollen Sie Spuren hinterlassen in der Erfolgsgeschichte von Caramba? Und haben Sie den Wumms dafür? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d). Vorzugsweise über unser kurzes Onlineformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Sie vorab Fragen haben, greifen Sie einfach zum Hörer.
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Steuerreferent Indirekte Steuern (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Essen, Ruhr
Brenntag ist der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Das in Deutschland ansässige internationale Unternehmen managt komplexe Lieferketten und erleichtert sowohl Herstellern als auch Nutzern von Chemikalien den Marktzugang zu tausenden von Produkten und Dienstleistungen. Es verbindet ein globales Netzwerk mit herausragender lokaler Ausführung. Damit ist Brenntag der effektivste und bevorzugte Partner der Branche – ganz im Sinne seiner Philosophie: „ConnectingChemistry“. Brenntag betreibt ein weltweites Netzwerk mit mehr als 640 Standorten in 77 Ländern. Mit mehr als 17.500 Mitarbeitern weltweit erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 12,8 Mrd. Euro (13,3 Mrd. US-Dollar) im Jahr 2019. Unser Team in Essen hat momentan eine freie Position als Steuerreferent Indirekte Steuern (m/w/d) zu besetzen. Erstellung der Umsatzsteuererklärungen der deutschen Organschaft und Tochtergesellschaften Umsatzsteuerliche Gestaltungsberatung, insbesondere in Bezug auf den innerdeutschen und grenzüberschreitenden Handels- und Dienstleistungsverkehr Umsatzsteuerliche Prüfung und Gestaltung nationaler und internationaler Verträge, insbesondere von Kauf- und Distributionsverträgen Eigenverantwortliche Koordination, Bearbeitung und Übermittlung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen und Umsatzsteuer-Jahreserklärungen einzelner ausländischer Brenntag-Gesellschaften Überwachung und Koordination des Tax CMS im Bereich der Indirekten Steuern; insbesondere der Prüfroutinen im SAP Tax Compliance Tool (VAT Manager) Unterstützung bei der umsatzsteuerlichen Würdigung von konzerninternen Sachverhalten (bspw: lohnsteuerrechtliche Themen - Pkw-Nutzung, eLadesäulen, Jobrad, Finanzumsätze) Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung von umsatzsteuerrelevanten Prozessen Erstellung von Steuerrundschreiben zur Umsetzung aktueller Steuergesetzgebung Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von internen Schulungen Unterstützung bei der Betreuung der Betriebsprüfung Mitarbeit im Berech der Verbrauchsteuern (Alkohol- und Energiesteuer) Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Steuern Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Umsatzsteuer, erworben in einer Konzernsteuerabteilung oder einer international tätigen Steuerberatungsgesellschaft Fundiertes Know-how im nationalen Steuerrecht, sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht Versierter Umgang mit MS Office (idealerweise SAP) Sehr gute Englischkenntnisse Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Bei uns erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsumfeld Unser individualisiertes Einarbeitungsprogramm START garantiert Ihnen einen schnellen Einstieg Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Nutzen Sie die Vorteile unserer betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto Profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, günstigen Verkehrsanbindungen und einem ÖPNV-Firmenticket Unser “House of Elements” bietet Ihnen moderne und ergonomische Arbeitsplätze, ein preisgekröntes Betriebsrestaurant und kostenlose Kaffeespezialitäten Ihre Gesundheit ist uns wichtig: nutzen Sie unsere Vorsorgeangebote, Lauftreffs oder Yogakurse und erholen Sie sich an 30 Urlaubstagen im Jahr
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Group Accounting Specialist (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Essen, Ruhr
Brenntag ist der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Das in Deutschland ansässige internationale Unternehmen managt komplexe Lieferketten und erleichtert sowohl Herstellern als auch Nutzern von Chemikalien den Marktzugang zu tausenden von Produkten und Dienstleistungen. Es verbindet ein globales Netzwerk mit herausragender lokaler Ausführung. Damit ist Brenntag der effektivste und bevorzugte Partner der Branche – ganz im Sinne seiner Philosophie: „ConnectingChemistry“. Brenntag betreibt ein weltweites Netzwerk mit mehr als 640 Standorten in 77 Ländern. Mit mehr als 17.500 Mitarbeitern weltweit erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 12,8 Mrd. Euro (13,3 Mrd. US-Dollar) im Jahr 2019. Unser Team in Essen hat momentan eine freie Position als Group Accounting Specialist (m/w/d) zu besetzen.In dieser Position beschäftigen Sie sich mit unterschiedlichsten Themen der Rechnungslegung nach IFRS und betreuen internationale Tochtergesellschaften bei Bilanzierungsfragen. Sie arbeiten mit bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS sowie bei der Weiterentwicklung der Bilanzierungsrichtlinien und der Reporting-Software. Darüber hinaus werden Sie unterschiedliche Projekte begleiten und Sonderaufgaben übernehmen.Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung/Controlling oder einen vergleichbaren Abschluss. Darüber hinaus haben Sie bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung z.B. in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Konzernrechnungswesen eines international tätigen Unternehmens gesammelt. Sie bringen fundierte IFRS-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Konzernrechnungslegung mit und setzen sich gerne mit komplexen Fragestellungen auf diesen Gebieten auseinander. Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP SEM BCS. Gutes Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus. Persönlich überzeugen Sie durch ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und kommunikativer Kompetenz. Bei uns erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem internationalen, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsumfeld Unser individualisiertes Einarbeitungsprogramm START garantiert Ihnen einen schnellen Einstieg Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Nutzen Sie die Vorteile unserer betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto Profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, günstigen Verkehrsanbindungen und einem ÖPNV-Firmenticket Unser “House of Elements” bietet Ihnen moderne und ergonomische Arbeitsplätze, ein preisgekröntes Betriebsrestaurant und kostenlose Kaffeespezialitäten Ihre Gesundheit ist uns wichtig: nutzen Sie unsere Vorsorgeangebote, Lauftreffs oder Yogakurse und erholen Sie sich an 30 Urlaubstagen im Jahr
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Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Duisburg
Teamplayer statt Einzelgänger, Anpacker statt Wegducker, Macher statt Nachmacher – das ist Ihr Credo, und genau Sie wollen wir. Als lösungsorientierter Pragmatiker sorgen Sie für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und die Steigerung der Leistung. Sie denken kostenbewusst, handeln entschlossen und brennen für Ihren Job. Mit Zielstrebigkeit und Know-how sorgen Sie täglich für einen optimalen Ablauf. Für unser Team am Standort Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bilanzbuchhalter (m/w/d) Sie bearbeiten eigenständig die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung In- und ausländische Eingangsrechnungen werden von Ihnen kontiert und verbucht Die Pflege von Stammdaten und Konten sowie die Durchführung von Saldenabstimmungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Sie sind für den Zahlungsverkehr zuständig und vertreten das Mahn- und Meldewesen Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und sind Ansprechpartner bei steuerrechtlichen Fragestellungen Sie übernehmen die Intercompany-Abstimmung und sind Ansprechpartner bei Konsolidierungsfragen Erfolgreicher Abschluss als Bilanzbuchhalter/in, idealerweise mit einer Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung Sicherer Umgang mit SAP FI und solide Kenntnisse in MS Office (insbes. Excel) Englischkenntnisse von Vorteil Teamplayer mit ausgeprägtem Zahlenverständnis sowie strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise Sorgfältige, termingerechte und selbstständige Erledigung der Aufgaben Wir bieten ein spannendes Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungspielraum in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe. In einem kollegialen Umfeld bieten wir Ihnen eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung, kurze Informations- und Entscheidungswege, eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge sowie Personalkaufrabatt für unsere innovativen Spezialprodukte. Wer wir sind Die Caramba Chemie-Gruppe beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in acht europäischen Ländern. Die Caramba Gruppe ist in drei Geschäftsfelder – mit den Leitmarken ambratec, Matecra, KENT und Caramba – aufgegliedert und Teil der BERNER SE. Caramba, ausgezeichnet als „Marke des Jahrhunderts“, ist ein führender Hersteller innovativer chemischer Spezialprodukte für Reinigungsprozesse und Oberflächenbehandlungen. Seit der Erfindung des legendären Multifunktions-Öls „Caramba“ schreibt das Unternehmen Erfolgsgeschichte. An drei Standorten in Deutschland wird geforscht, entwickelt und produziert. Caramba gilt als europaweit führender Spezialist für Customer Brands im Automotive Aftermarket. Wollen Sie Spuren hinterlassen in der Erfolgsgeschichte von Caramba? Und haben Sie den Wumms dafür? Dann bewerben Sie sich jetzt als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Vorzugsweise über unser sehr kurzes Onlineformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Sie vorab Fragen haben, greifen Sie einfach zum Hörer.
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Senior Talent Acquisition Manager (m/f/div)

Do. 22.10.2020
Marl, Westfalen, Essen, Ruhr
Location: Germany: Essen (Campus) || Germany: MarlFunction: Human ResourcesCareer Level: Senior professionals (> 5 years)Legal Entity: Evonik Industries AGBusiness Line: HR Talent ManagementEvonik, one of the world’s leading specialty chemicals companies, stands for appealing business and innovative strength. We work in a trustful and performance-oriented corporate culture that is geared to profitable growth and increasing the value of the company. In more than 100 countries, we benefit from our proximity to customers, and our leading market positions. More than 32,000 employees are bound by a claim: No product is so perfect that it couldn’t be made better.We don’t produce car tires, mattresses, tablets, or animal feed. However, these end products contain Evonik products – like 4,000 others, too. Often, it’s just a small amount that we contribute but that’s exactly what makes the difference. This is how Evonik makes tires more fuel-efficient, mattresses bouncier, tablets more effective, and animal nutrition healthier. That’s specialty chemicals. And we are one of the best in the world.Staffing in part time is possible.Manage the full recruiting lifecycle (from intake conversation to onboarding) across a variety of open roles helping hiring managers find, hire and onboard qualified talentsEnsure an excellent candidate experience in all stages and oversee all aspects of the candidate selection process to implement improvements and in order to meet established standards and KPI’sWork closely with managers to gain a comprehensive understanding of the company’s hiring needs for each position, and meet competitive hiring goals and expectationsDrive the recruitment process so that candidate decisions are made in a timely manner and with high qualityProactively source, network and market our open job opportunities to build a pipeline of qualified candidates and sell the advantages of working for Evonik as the Employer of ChoiceDevelop and release job postings on platforms, such as social media and job boardsScreen resumes and prospects, qualify, interview, and manage candidates throughout recruiting process from application to final offer negotiationProvide feedback to all interviewed candidatesDevelop and foster a relationship with diverse talent pools in order to attract diverse candidatesPreferably a bachelor’s or master’s degreeSeveral years of working experience, preferred within talent acquisition, other HR Roles or salesExperience in working with challenging customers, internal interfaces and external partnersExceptional communication, interpersonal, and decision-making skillsProven experience conducting various types of interviews (i.e. in person, phone, video)Familiar with social media, job boards, and applicant tracking systemsVery good verbal and written German and English skills Ability to travel as neededYou will work on exciting and challenging topics together with a team in an ultra-modern, innovative and creative environment. Intensive on-the-job training with expert colleagues guarantees you will quickly become familiar with your duties and perform them independently. Performance related pay and the opportunity for personal and professional development are of course part of the package. Since 2009 Evonik Industries AG has been certified as a family-friendly company by the German Hertie Foundation.
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Safety Engineer/Officer (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Oberhausen
Die Versalis Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der italienischen Versalis S.p.A., die als eines der führenden Chemieunternehmen in Europa an verschiedenen Standorten Produkte aus dem Bereiche Petrochemie herstellt. Für unseren Produktionsbereich in Oberhausen, an dem hochwertige Polyethylene hergestellt werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Safety Engineer/Officer (m/w/d) Sicherstellung einer fachlichen Unterstützung der Standorteinheiten und Drittunternehmen bei der Bewertung spezifischer Risiken und der Festlegung der Präventions- und Schutzmaßnahmen, die für Betriebs- und Wartungsarbeiten zu ergreifen sind. Sicherstellung der Definition, Durchführung und Analyse der Ergebnisse von Auditplänen für die Überwachung und Analyse der Sicherheitsparameter der Anlage. Gewährleistung und Förderung der Untersuchung von Beinaheunfällen, Unfällen und arbeitsbedingten Verletzungen, um die Ursachen zu ermitteln und Vorschläge für die Korrekturmaßnahmen zu formulieren. Sicherstellung einer fachlichen Unterstützung der betroffenen Organisationseinheiten bei der Konzeption und Durchführung der Investitionen, um die Einhaltung der einschlägigen GSU-Vorschriften und -Verfahren sicherzustellen. Operative Unterstützung der zuständigen Stellen bei der Definition und Aktualisierung des Sicherheitsmanagementsystems. Stellen Sie sicher, dass die Überwachung der vom Servicepartner durchgeführten Feuerwehraktionen erfolgt. Sicherstellung der Verbreitung und Überprüfung von kollektiven und persönlichen Schutzausrüstungen in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften und Unternehmensverfahren. Sicherstellung der Durchführung der Gesundheitsüberwachung für alle Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Arbeitsmedizinern. Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Verfahren und Betriebsanleitungen zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gemäß den gesetzlichen Anforderungen, Richtlinien und Verfahren des Mutterunternehmens. Schulung neuer Mitarbeiter zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen und kontinuierliche Schulungen der Mitarbeiter. Schulung von Subunternehmern über die arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften des Unternehmens. Hochschulabschluss in einem entsprechenden Fachgebiet oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des HSE-Managements Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Fortgeschrittenes Englisch Kenntnisse im Aufgabenfeld HSE Management und HSE Management-Systeme Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Italienisch von Vorteil Ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Wir bieten Ihnen ein hervorragendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse entwickeln können, die Möglichkeit in einem Team von hochkooperativen Experten in einer positiven  und dynamischen Atmosphäre zu arbeiten sowie wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
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Business Process Manager (m/w/d) Inspect to Quality / Quality Management

Do. 22.10.2020
Hanau, Essen, Ruhr
Land und Standort: Deutschland: Essen (Campus) || Deutschland: HanauEinsatzgebiet: Logistics & Supply Chain ManagementKarriere Level: Berufserfahrene (> 5 Jahre)Gesellschaft: Evonik Operations GmbHEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Unterstützung der Prozessverantwortlichen und Prozessexperten zur Ermittlung der Bedarfe und Anforderungen sowie Steuerung des genannten ProzessesKoordinierung und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz, Effektivität und Konformität der GeschäftsprozesseUnterstützung und Training der jeweiligen Prozess-Experten und Key-User weltweitErstellung von Vorstudien und Fachkonzepten zur optimalen Unterstützung der jeweiligen Geschäftsprozesse und ­AktivitätenInitiierung oder Leitung von mittleren bis großen Projekten (Teil-Projektleitungen) sowie Mitarbeit in Projekten mit Fokus auf Business AnforderungenVertretung der Division Nutrition & Care in den Konzerngremien Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaft, Chemie, Wirtschaftsinformatik, IT oder einem vergleichbaren StudiengangMehrjährige Berufserfahrung im stellenrelevanten TätigkeitsfeldGute Kenntnisse im Bereich Quality Management und LogistikFundierte SAP-QM und LIMS-KenntnisseErfahrung in der Projekt- und TeamleitungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohes Maß an Kommunikations- und KooperationsfähigkeitReisebereitschaft (ca. 20 % national/international)Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Trainee – Oberflächentechnik (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Bottrop
XERVON Oberflächentechnik ist Teil der XERVON Gruppe und Spezialist für industriellen Korrosionsschutz, Betoninstandsetzung und Beschichtungstechniken mit unterschiedlichsten Verfahren. Trainee – Oberflächentechnik (m/w/d) > Standort Bottrop> Stellen-Nr.: 58613 Sie suchen jetzt nur noch nach dem perfekten Einstieg ins Berufs­leben? Unser 18- bis 24-monatiges Trainee­programm bietet Ihnen die Aussicht auf eine Führungs­position Es erwartet Sie eine systematische Einarbeitung in verschiedene Geschäfts- und Aufgaben­bereiche mit aktiver Einbindung in das Tages­geschäft der Ober­flächen­technik Sie arbeiten bei anspruchs­vollen und komplexen Projekten mit Darüber hinaus nehmen Sie an internen Qualifizierungs­maßnahmen teil Nach Ihrer individuellen Einarbeitung übernehmen Sie verantwortungs­volle Aufgaben; Unter­stützung erhalten Sie von Ihrem Mentor Ihr Bachelor, Master oder Diplom im Studiengang Verfahrens­technik, Bau­ingenieur­wesen oder vergleichbar (z. B. Maler­meister / Korrosions­schutz­techniker) haben Sie erfolgreich abge­schlossen Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene hand­werkliche Ausbildung oder einschlägige Praktika durchgeführt Sie kommunizieren in deutscher und englischer Sprache und verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse Ihre selbstständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeits­weise kombinieren Sie mit Ihrem unter­nehmerischen Denken und Handeln Reisebereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität sind für diese Position unabdingbar Gute Kommunikation, Ergebnis­orientierung und Begeisterung runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Fundierte Einarbeitung Praxisorientierte Qualifizierung mit Förderung fachlicher Talente und sozialer Kompetenzen Nutzung von Mitarbeiterrabatten Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
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