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Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie: 96 Jobs in Lütgendortmund

Berufsfeld
  • Chemie 7
  • Referent 7
  • Sachbearbeitung 7
  • Innendienst 6
  • Prozessmanagement 5
  • Elektronik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Fertigung 4
  • Produktion 4
  • Projektmanagement 4
  • Teamleitung 4
  • Assistenz 3
  • Business Development 3
  • Controlling 3
  • Leitung 3
  • Abteilungsleitung 2
  • Außendienst 2
  • Bereichsleitung 2
  • Compensation und Benefits 2
  • Justiziariat 2
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Branche
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 85
  • Ohne Berufserfahrung 49
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 93
  • Home Office möglich 26
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 79
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Praktikum 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie

Maschinenbediener - Beschichtung (m/w/d)

Mo. 23.05.2022
Wuppertal
Die Coroplast Gruppe beschäftigt rund 7.000 Mitarbeiter und gilt mit ihren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen sowie Leitungssätze nicht nur an unserem Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 14 Standorten weltweit und erzielen einen Umsatz von rund 540 Millionen Euro. Arbeitsort: Wuppertal Bedienung von Beschichtungsanlagen Herstellung von Klebstoffen Eigenverantwortliche Herstellung der Produkte im 3-Schicht- und Kontischichtbetrieb Einhaltung der Qualitätsvorgaben Abgeschlossene Berufsausbildung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Sehr gutes technisches Verständnis Bereitschaft zur Übernahme von Produktverantwortung Hohe Motivation und Flexibilität Teamfähigkeit Strukturierte und ordentliche Arbeitsweise Onboarding-Veranstaltung sowie intensive Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere CoroAcademy Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld Umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zu Prävention und Fitness
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Traineeprogramm Human Resources

Sa. 21.05.2022
Essen, Ruhr
Die Stelle ist befristet auf 18 Monate. Land und Standort: Deutschland: EssenEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­neh­mens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Im Rahmen des Traineeprogramms lernen Sie unterschiedliche Bereiche des HR kennen und werden eigenverantwortlich Projekte sowohl vor Ort als auch global übernehmen und umsetzenSie werden nicht nur auf der operativen sondern auch auf der strategischen Ebene Erfahrungen sammeln und Wissen aufbauenDurch den Einsatz an verschiedenen Standorten, in diversen Geschäftsfeldern und Abteilungen haben Sie die Möglichkeit zum Aufbau eines internationalen, konzernweiten NetzwerksSie werden bei der Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung mitwirken und ebenso Aufgaben wie die operative Betreuung der Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen übernehmenHR-Prozesse, -Programme und -Instrumente werden Sie im nationalen und internationalen Kontext kennenlernenSie haben Ihr Masterstudium (bspw. in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) mit personalspezifischem Schwerpunkt und überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenSie haben erste praktische HR-Erfahrung gesammelt, z. B. durch ein mindestens dreimonatiges PraktikumIhre Mobilität können Sie bereits durch erste Auslandserfahrungen nachweisen, verhandlungs­sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift setzen wir vorausIhr operatives sowie prozessuales Verständnis im Hinblick auf End-to-End-Verantwortung ist stark ausgeprägtSachverhalte betrachten Sie ganzheitlich und aus verschiedenen Perspektiven und entwickeln daraus selbstständig kreative LösungenEine analytische Denk- sowie strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlichZu Ihren Stärken gehören ein hohes Maß an zwischenmenschlicher Kompetenz und Einfühlungs­vermögen, ebenso wie ein ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinSie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sind ein Team-Player und arbeiten kundenorientiertDas Traineeprogramm bietet den Einstieg in eine Managementkarriere im HR-Bereich des Evonik-Konzerns. Während eines Zeitraums von 18 Monaten lernen Sie an verschiedenen Standorten die operative und strategische Personalarbeit kennen und können früh Verantwortung in internationalen HR-Innovationsprojekten übernehmen. Währenddessen werden Sie von erfahrenen Führungskräften aus dem HR-Bereich als Mentoren begleitet.Ein Aufenthalt im außereuropäischen Ausland für ca. 3 Monate ist ebenfalls Bestandteil des Programms. Sie entwickeln Ihre Fach- und Methodenkompetenz on-the-job weiter und nehmen an spezifischen Trainings und Veranstaltungen teil. Diese erfolgen gemeinsam mit anderen Trainees des Evonik-Konzerns. Sie haben vom ersten Arbeitstag an die Möglichkeit sich auszutauschen und ihr Netzwerk zu erweitern.Bitte bewerben Sie sich bis zum 5. Juli 2022 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.Die Endauswahl der Bewerber wird am 4. August 2022 im Rahmen eines Assessment Centers stattfinden, das wir überwiegend in deutscher Sprache durchführen werden. Mit einer Rückmeldung, ob Sie zu unserem Assessment Center eingeladen werden, können Sie ab dem 15. Juli 2022 rechnen.Unser Traineeprogramm startet am 1. Oktober 2022.
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Account Manager (m/w/d) im Innendienst in der Region DACH

Sa. 21.05.2022
Essen, Ruhr
Brenntag ist der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Das in Deutschland ansässige internationale Unternehmen managt komplexe Lieferketten und erleichtert sowohl Herstellern als auch Nutzern von Chemikalien den Marktzugang zu tausenden von Produkten und Dienstleistungen. Es verbindet ein globales Netzwerk mit herausragender lokaler Ausführung. Damit ist Brenntag der effektivste und bevorzugte Partner der Branche – ganz im Sinne seiner Philosophie: „ConnectingChemistry“. Brenntag betreibt ein weltweites Netzwerk mit rund 700 Standorten in 78 Ländern. Mit mehr als 17.000 Mitarbeitern weltweit erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 14,4 Mrd. Euro im Jahr 2021. Unser Team in Essen hat momentan eine freie Position als Account Manager (m/w/d) im Vertriebsinnendienst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Proaktive kaufmännische Betreuung eines definierten Kundensegments im Bereich Kunststoffe/Kunststoffadditive in der Region DACH Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenanfragen inklusive Angebotskalkulation und Nachverfolgung Sicherung von Kontraktgeschäften sowie Ausbau des Bestandskundengeschäfts Mitgestaltung eines Verkaufsplans und eigenverantwortliche Durchführung sowie Überwachung von Maßnahmen, um definierte Ziele zu erreichen Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und weiteren Unternehmensschnittstellen (u.a. Produkt Management und Kundenservice), um dem Kunden die bestmögliche Einkaufserfahrung zu ermöglichen Durchführung von Potenzialerhebungen und Verkaufskampagnen Preisverantwortung und Margenmanagement Gewinnung und Entwicklung von Neukunden Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst Ebenfalls offen gegenüber Bewerbern (m/w/d) aus fachfremden Branchen Begeisterung am Verkauf und Freude an Kommunikation Offen für Veränderungen und neugierig Neues zu lernen Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Bei uns erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsumfeld beim Weltmarktführer in der Chemiedistribution und DAX-Unternehmen Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto; Dank unserer firmeninternen Regelung zum Mobilen Arbeiten lassen sich Ihr Berufs- und Privatleben noch besser vereinbaren Unser personalisiertes Onboarding-Programm garantiert Ihnen einen schnellen Start Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes Nutzen Sie die Vorteile unserer betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung Profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, günstigen Verkehrsanbindungen und einem ÖPNV-Firmenticket Unser “House of Elements” bietet Ihnen moderne und ergonomische Arbeitsplätze, ein preisgekröntes Betriebsrestaurant und kostenlose Kaffeespezialitäten Ihre Gesundheit ist uns wichtig: nutzen Sie unsere Vorsorgeangebote, Lauftreffs oder Yogakurse und erholen Sie sich an 30 Urlaubstagen im Jahr Bleiben Sie fit und leisten Sie gleichzeitig Ihren Beitrag für die Umwelt: Leasen Sie Ihr persönliches Wunsch-Dienstrad bequem und günstig über Brenntag
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Personalreferent/in (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Dortmund
Wir sind ein seit über 20 Jahren erfolgreich wachsendes Unternehmen im Bereich innovativer chemisch-technisch orientierter Dienstleistungen am attraktiven Standort „TechnologieZentrumDortmund“(TZDO) im Ruhrgebiet. Unsere Leistungen vermarkten wir international. Eine Position bei Taros ist anders als jede andere, die Sie möglicherweise zuvor erlebt haben. Unsere Arbeit ist spannend, herausfordernd und innovativ und erfordert exzellente Fähigkeiten und Kompetenzen, egal ob Sie Berufseinsteiger oder erfahrener Experte sind. Wir suchen Talente aller Bildungshintergründe und Nationalitäten (übrigens: derzeit haben wir 13 Nationalitäten im Haus), die mit ihrem einzigartigen Know-how, ihrer Leidenschaft und ihrem aufrichtigen Engagement zu unserem anhaltenden Erfolg beitragen. Mit einem Einstieg bei Taros haben Sie die Möglichkeit, sich in unterschiedlichsten Projekten zu engagieren und gleichzeitig die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten und voranzutreiben. Im Zuge unseres stetigen Wachstumes in die Post-Corona Zeit, suchen wir ab sofort ein ambitionierter, talentierter Mitarbeiter als Verstärkung für unser HR-Team. Personalreferent/-in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std/Woche)mit mehreren Jahren Erfahrung im Mittelstand.Festanstellung, Vollzeit · Dortmund Als MacherEigenverantwortlich betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen. In dieser Rolle agieren und beraten Sie auf Augenhöhe Führungskräfte in der mittleren Reihe in unterschiedlichen Abteilungen. Dabei nehmen Sie, je nach Situation, eine kritisch hinterfragende, motivierende/treibende oder innovative nach vorne gerichtete Perspektive ein. Sie durchdenken unterschiedlichste Szenarien und entwickeln daraus zusammen mit der VP HR stimmige Lösungsmöglichkeiten.Als ProzesstreiberJederzeit behalten Sie den Überblick bezüglich Ihrer vielfältigen Aufgaben. HR-Prozesse führen und treiben Sie eigenständig sowie souverän voran. Gleichzeitig reflektieren Sie diese immer wieder aufs Neue, um Verbesserungen anzustoßen, vorzuschlagen und umzusetzen. Als MarkenbotschafterIn Ihrem Auftreten intern wie auch extern leben und repräsentieren Sie unsere Marke. Die damit verbundene Qualität, Genauigkeit und Präzision sind Ihnen sehr wichtig. Sie betreuen und begleiten die Team- sowie Abteilungsleiter in nachstehenden Personalwesensprozessen: Unterstützung im Recruiting: Bewerbungsmanagement, Bewerberkorrespondenz, Anzeigenschaltung   Personalmarketing: Verstärkung des Unternehmensimage nach innen und außen   Pflege der Karriereseite auf der Taros Website   Vorbereitung und Änderung von Arbeitsverträgen   Erstellung von Zeugnissen, Mahnungen & Bescheinigungen   Führung von Personalakten und Digitalisierung der Personaldateien    Zeiterfassungsmanagement über die Q-Time Software   Berechnung von Urlaubsansprüchen & Controlling von Krankheitszeiten   Monatliche Gehaltsabrechnungsvorbereitung    Unterstützung der VP bei HR-Budgetplanung/Kostenabrechnung und Generierung von      monatlichen HR Reports   Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsideen in HR-Prozessabläufen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Mindestens 8-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Personal Referent/-in  oder HR Business Partner/-in Erfahrung im Recruitment und Personalmarketing Gespür für Trends, Offenheit und Interesse an neuen Themen Präsentationssicherheit Gute Excel-Kenntnisse sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse Eigenverantwortliches Arbeiten – Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben und selbstständiges Arbeiten an interessanten Projekten. Gestalten! – Bei uns können Sie etwas bewegen. Unser mittelständisches Unternehmen lebt vom Gestal­tungsanspruch unserer Mitarbeiter.    Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation. Ein modernes Büro mit kostenlosen Getränken (Kaffee, Wasser).
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Europe & Africa Customers - Procurement Senior Advisor (m/f/d)

Sa. 21.05.2022
Bochum
We want to reimagine energy so that we are climate neutral by 2050 at the latest. And so that the world can be as well. To achieve this, we are rethinking energy and relying on the expertise and passion of our 70,000 employees worldwide, 4,600 of them in Germany. Every day, with the products and services of our bp, Aral and Castrol brands, they ensure energy and mobility for millions of people – today and in the future. We are looking for motivated support: Europe & Africa Customers - Procurement Senior Advisor (m/f/d) Location: Germany, Bochum At bp, we have only one thing on our minds: the energy of tomorrow. We want to rethink energy so that we are climate neutral by 2050 at the latest. And so that the world can be as well. To achieve this, we are rethinking energy and relying on the expertise and passion of our 70,000 employees worldwide, 4,600 of them in Germany. Every day, with the products and services of our bp, Aral and Castrol brands, they ensure energy and mobility for millions of people - today and in the future. The Europe & Africa Customers Procurement Advisor plays an important role in realising bp Procurement’s aspiration to deliver a world-class service to Customers & Products (C&P) business. This role acts as the business interface to business stakeholders in the C&P business. They are accountable for ensuring business stakeholders’ satisfaction with Procurement’s service and its outcomes across the end-to-end procurement lifecycle. This role supports the Senior Manager in partnering with the business to understand business priorities and objectives, and acts as a champion for business needs within a Procurement context. As well as meeting business requirements, this role is wired into the business, helping to shape and drive the business agenda, identifying impactful opportunities for Procurement to deliver value to the business and positioning these opportunities for the Supply Facing (SF) Category and Sourcing & Contracting (S&C/GBS) teams to further develop or enhance. The responsibilities also include regional coordination for a particular category (starting with Retail Assets) and strategic regional projects that go across several categories. Proactively building mutually effective working relationships with and engaging in dialogue with a wide range of internal and external stakeholders for ideas and feedback Leading & supporting the procurement interface on a day-to-day basis supporting the senior manager on partnering with senior business stakeholders by: reviewing existing scope & specifications driving value engineering and TCO/revenue approach represent procurement at business management review & planning meetings and participating in key decision-making forums support performance alignment and reporting against annual targets to business stakeholders including finance Co-lead demand management & execution: understanding business objectives & priorities, capture & challenge business needs, translate them into procurement activities provide insight on the demand to the SF category and S&C/GBS teams while translating SF strategies back to business stakeholders as required drive alignment on resources and priorities across teams to enable aligned execution of the demand Orchestrate delivery of (regional) projects & initiatives adding value in achieving the bp strategy and ambition by acting as connectors/integrators between internal and external (if required) stakeholders Leading agreed elements of supplier (performance) management to support SF category teams including issue resolution from both (country and/or regional) suppliers and business Assure the integrity of all purchasing measures regarding policies, processes, tools and standards of bp University degree in a technical or related equivalent business discipline or comparable degree program and MCIPS/ISM qualification desirable (CPM, CIPS, APICS, ILDM etc.) Procurement experience (sourcing & contracting, category management, supplier management) Preferably procurement experience in categories like retail assets, convenience retail and retail & payment technology Preference for strong (commercial) experience in the Fuels retail & convenience business Excellent stakeholder influencing and commercial negotiation skills Programme management experience and ability to manage virtual teams to drive execution of value delivery opportunities Good knowledge of regional business, operational and planning/implementation processes Empowering, developing and trusting people to work according to agile principles Fluent English and German language skills. bp stands for agile working in a digitized, team-oriented and international working environment Flexible and mobile working as well as 30 days of leave Attractive remuneration package (company pension scheme, bonus and share programme, Aral fuel card, group accident insurance, various special benefits) International career and development opportunities as well as extensive internal and external training opportunities Subsidized canteen and free hot drinks and water Commitment to society: bp doubles the donations made privately by employees to non-profit organizations and rewards voluntary time commitment. Employees can offset their personal CO2 footprint, bp doubles this amount Programs to improve work-life balance
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Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Spezialschmierstoffe

Sa. 21.05.2022
Berlin, Iserlohn, Mönchengladbach, Villingen-Schwenningen
Die MKU-Chemie-Gruppe ist ein weltweit agierendes familiengeführtes Unternehmen ohne Fremdbeteiligung, das neben seinem Stammsitz in Rödermark bei Frankfurt am Main mit weiteren Niederlassungen in Frankreich, Italien, Tschechien und China international vertreten ist.Als mittelständischer, inhabergeführter Hersteller hochwertiger Spezialschmierstoffe für die verarbeitende Industrie gehören wir seit über 60 Jahren zu den Besten der Branche.Wir wachsen ständig weiter. Deshalb suchen wir zum weiteren Ausbau unserer Marktpräsenz mehrere kommunikations- und abschlussstarke Persönlichkeiten alsVertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)  für folgende Vertriebsgebiete: Großraum BerlinGroßraum Iserlohn/MeschedeGroßraum Krefeld/MönchengladbachGroßraum Rottweil/Villingen-Schwenningen Verantwortung für Ihr Verkaufsgebiet sowie dessen Entwicklung Fachliche und technische Betreuung der bestehenden Kunden Neukundengewinnung und Aufbau von langfristigen KundenbeziehungenTouren-, Terminplanung und Berichtswesen erledigen Sie aus dem Homeoffice Nachhaltige Sicherung und stetige Steigerung des UmsatzesEnge Zusammenarbeit mit dem VertriebsinnendienstErfahrung im Vertriebsaußendienst Fundierte technische Ausbildung Kenntnisse in der Anwendungstechnik von SchmierstoffenKommunikations- und VerhandlungsgeschickEigeninitiative, sichere Umgangsformen und ein verbindliches AuftretenUneingeschränkte Freude und Begeisterung für den Außendienst und KundenkontaktAttraktives Gehaltspaket (fixe und variable Vergütung)Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, UnfallversicherungNeutraler Firmenwagen, auch zur privaten NutzungKontinuierliche Aus- und WeiterbildungUmfangreiche Unterstützung durch feste Assistentin im Haus
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HR Process and Data Analyst (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Wuppertal
Die Coroplast Gruppe beschäftigt rund 7.000 Mitarbeiter und gilt mit ihren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen sowie Leitungssätze nicht nur an unserem Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 14 Standorten weltweit und erzielen einen Umsatz von rund 540 Millionen Euro. Arbeitsort: Wuppertal Eigenverantwortlicher globaler Aufbau von People Analytics in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen Aufbau von globalen, konsistenten Datenstrukturen Entwicklung eines KPI basierten HR-Dashboards Definition und Implementierung erforderlicher Prozesse zur Gewährleistung sowie Steigerung der Datenqualität Bewertung der Analyseergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das HR-Management und die Geschäftsführung Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung HR-interner Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Wirtschaftssinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Reporting & Analytics in einem internationalen Umfeld wünschenswert Hohes IT-Verständnis zur Verbindung von operativer Personalarbeit mit IT-Anwendungen und Daten Starke Hands-On-Mentalität, Kundenorientierung und gute Englisch-Kenntnisse Ausgeprägtes strategisches, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen Zahlenaffinität und Spaß an der kreativen Suche nach analytischen Lösungen Onboarding-Veranstaltung sowie intensive Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere CoroAcademy Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld Umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zu Prävention und Fitness
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Chemikantin / Chemikant

Sa. 21.05.2022
Marl, Westfalen
Die Sasol Germany GmbH gehört zur südafrikanischen Sasol-Gruppe, einem internationalen, integrierten Chemie- und Energiekonzern. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette hoch spezialisierter organischer und anorganischer Chemikalien. In unserem Werk im Chemiepark Marl stellen Expert*innen vor allem hochwertige Tenside und Tensidvorprodukte her. Wir sind ein sicherer Arbeitgeber: Wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit und bieten individuelle Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. In qualifizierten, motivierten und kollegialen Teams schätzen wir die persönlichen Stärken aller und wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können. Sie bedienen sämtliche zum Betrieb gehörende Anlagen. Dabei nehmen Sie Anlagen und Teilanlagen in Betrieb, überwachen sie und schalten sie ab. Vorgegebene Arbeitsanweisungen oder Anweisungen der Schichtleitung sind Ihre Grundlage. Produktionsabläufe und Anlagen haben Sie im Blick und steuern diese. Sie kontrollieren den Zustand der Anlagen in Produktions- und Nebeneinrichtungen. Um Prozesse und Qualität zu sichern, führen Sie Analysen durch. Sie bereiten Anlagen für Revisions- und Instandsetzungsarbeiten und Modifikationen vor oder unterstützen bei der Vorbereitung. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Chemikant*in. Sie arbeiten gerne im Team, Ihre Kolleg*innen können sich jederzeit auf Sie verlassen und schätzen Ihre kommunikative Art. Auch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen. Da wir im Wechselschichtbetrieb arbeiten, sollten Sie die entsprechende Flexibilität und Einsatzbereitschaft mitbringen. Mit Arbeits- und Umweltschutzmaßnahmen gehen Sie verantwortungsbewusst um und sind körperlich fit. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) bei einer Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden. Zusätzlich erhalten Sie zahlreiche zeitgemäße Sozialleistungen sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge. Sie können sich auf uns verlassen und Ihre Zukunft mit uns planen: Wir bieten Ihnen einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz. Wir leben Kollegialität und begegnen uns gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung. Bei Ihrer Entwicklung unterstützen wir Sie durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements können Sie jederzeit auf einen Work-Life-Service, persönliche Beratung / Coachings sowie Webinare zurückgreifen. Zusätzlich bieten wir an einigen Standorten Betriebssport und Physioservice (z. B. Massagen) oder treten als Team bei Sportevents an! Sasol lebt Diversity und Chancengleichheit. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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Internal Account Manager Lubricants DACH (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Essen, Ruhr
Brenntag ist der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Das in Deutschland ansässige internationale Unternehmen managt komplexe Lieferketten und erleichtert sowohl Herstellern als auch Nutzern von Chemikalien den Marktzugang zu tausenden von Produkten und Dienstleistungen. Es verbindet ein globales Netzwerk mit herausragender lokaler Ausführung. Damit ist Brenntag der effektivste und bevorzugte Partner der Branche – ganz im Sinne seiner Philosophie: „ConnectingChemistry“. Brenntag betreibt ein weltweites Netzwerk mit rund 700 Standorten in 78 Ländern. Mit mehr als 17.000 Mitarbeitern weltweit erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 14,4 Mrd. Euro im Jahr 2021. Unser Team in Essen hat momentan eine freie Position als Internal Account Manager Lubricants DACH (m/w/d) zu besetzen. Sie übernehmen eigenverantwortlich und proaktiv die kaufmännische Betreuung unserer Kunden aus dem Geschäftsbereich Schmierstoffe in Deutschland, Österreich und der Schweiz Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Bearbeitung von Kundenanfragen, die Durchführung von Angebotskalkulationen und ein erfolgreiches Preismanagement Neben dem Ausbau des Bestandsgeschäfts initiieren Sie erfolgreich mit Ihren Ansprechpartnern neue Projekte und verantworten diese bis zum Abschluss Gemeinsam mit Ihren Kollegen im Außendienst arbeiten Sie am Aufbau und der Pflege von starken und langfristigen Kundenbeziehung und einer strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Sie sammeln und dokumentieren Marktinformationen und übernehmen die nötige Datenpflege im CRM-System Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Vertrieb oder einer vergleichbaren Position Freude am Verkauf verbunden mit einer spürbaren Kundenorientierung Sicheres Auftreten gepaart mit ausgeprägten Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise Gute MS-Office Kenntnisse, erste SAP und CRM Erfahrung wünschenswert Fließende Englischkenntnisse Bei uns erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsumfeld beim Weltmarktführer in der Chemiedistribution und DAX-Unternehmen Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto; Dank unserer firmeninternen Regelung zum Mobilen Arbeiten lassen sich Ihr Berufs- und Privatleben noch besser vereinbaren Unser personalisiertes Onboarding-Programm garantiert Ihnen einen schnellen Start Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes Nutzen Sie die Vorteile unserer betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung Profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, günstigen Verkehrsanbindungen und einem ÖPNV-Firmenticket Unser “House of Elements” bietet Ihnen moderne und ergonomische Arbeitsplätze, ein preisgekröntes Betriebsrestaurant und kostenlose Kaffeespezialitäten Ihre Gesundheit ist uns wichtig: nutzen Sie unsere Vorsorgeangebote, Lauftreffs oder Yogakurse und erholen Sie sich an 30 Urlaubstagen im Jahr Bleiben Sie fit und leisten Sie gleichzeitig Ihren Beitrag für die Umwelt: Leasen Sie Ihr persönliches Wunsch-Dienstrad bequem und günstig über Brenntag
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Technischer Mitarbeiter Qualitätssicherung (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Dortmund
 Die Murtfeldt Gruppe, besteht aus Unternehmen mit spezifischen Fachkenntnissen in Bezug auf verschiedenste Fertigungsverfahren und nicht-metallische Hochleistungswerkstoffe. Unsere Expertise besteht seit Jahrzehnten darin, gemeinsam mit unseren Kunden in enger Partnerschaft Lösungen aus technischen Kunststoffen zu entwickeln und zu produzieren. Auf die anwendungstechnische Beratung baut die Herstellung und zerspanende Bearbeitung von technischen Kunststoffen und Hochleistungskunststoffen auf, ebenso die additive Fertigung und der Faserverbund-Leichtbau.   Technischer Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)  Firmensitz: Dortmund  Selbständiges Prüfen von Einzelteilen und Baugruppen  Betreuung unserer Fertigung in Qualitätsfragen und begleitende Prüfung Erstellen von Mess-, Prüfprotokolle und Messprogrammen Durchführen von Messungen an einer Zeiss 3D-Koordinatenmessmaschine (CNC-gesteuert) Dokumentieren / Auswerten von Messergebnissen und Anwenden statistischer Verfahren Erstellen, Bewerten und Kommunizieren von (Erstmuster-)Prüfberichten sowie Abstimmen der Prüfergebnisse mit diversen Schnittstellen Überwachung von Betriebs- und Prüfmitteln Unterstützung des Reklamationsteams    Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Messtechniker oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 Idealerweise Berufserfahrung im Bedienen von Messmaschinen Kenntnisse in der operativen Koordinaten-Messtechnik Erfahrung im Umgang mit Messmitteln wie Messschieber, Höhentaster, Mikrometer  Fundierte Kenntnisse in Form- und Lagetoleranzen Sichere PC-Kenntnisse (MS-Office) Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit   Bereitschaft zur Schichtarbeit • Flexible Arbeitszeiten  • 30 Tage Urlaub • Fahrrad-Leasing (bis zu 2 Fahrräder) • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge • Fortbildungen und Inhouse Schulungen • regelmäßige Sport und gemeinsame Events  
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