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Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie: 59 Jobs in Neuostheim

Berufsfeld
  • Projektmanagement 7
  • Teamleitung 5
  • Elektronik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Leitung 4
  • Softwareentwicklung 4
  • Automatisierungstechnik 3
  • Chemie 3
  • Gruppenleitung 3
  • Justiziariat 3
  • Rechtsabteilung 3
  • Abteilungsleitung 2
  • Außendienst 2
  • Bereichsleitung 2
  • Compensation und Benefits 2
  • Dienstleistung und Fertigung 2
  • Fertigung 2
  • Produktion 2
  • Prozessmanagement 2
  • Weitere: Finanzen 2
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Branche
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Ohne Berufserfahrung 23
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Teilzeit 8
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie

Fachkraft für Arbeitssicherheit, Schwerpunkte Umweltschutzmanagement und Chemikaliensicherheit & REACH-Beauftragter (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Weinheim (Bergstraße)
Freudenberg Performance Materials ist ein weltweit führender Anbieter innovativer technischer Textilien für eine große Bandbreite an Märkten und Anwendungen wie Automobil, Bauwirtschaft, Bekleidung, Energie, Filtermedien, Healthcare, Innenausbau, Schuhe und Lederwaren sowie spezielle Anwendungen. Das Unternehmen erwirtschaftete 2019 einen Umsatz von rund 890 Millionen Euro. Heute hat Freudenberg Performance Materials weltweit 35 Produktionsstandorte in 15 Ländern und beschäftigt rund 5.500 Mitarbeiter. Freudenberg Performance Materials bekennt sich zu seiner sozialen und ökologischen Verantwortung als Grundlage seines unternehmerischen Erfolgs. Das Unternehmen ist eine Geschäftsgruppe der Freudenberg Gruppe. Im Jahr 2019 beschäftigte die Freudenberg Gruppe mehr als 49.000 Mitarbeiter in rund 60 Ländern weltweit und erwirtschaftete einen Umsatz von mehr als 9,4 Milliarden Euro. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Weinheim eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit, Schwerpunkte Umweltschutzmanagement und Chemikaliensicherheit & REACH-Beauftragter (m/w/d) Standort Weinheim Fachliche Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers bei der Umsetzung gesetzlicher und spezifischer Anforderungen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz, mit den Schwerpunkten Umweltmanagement ISO-45001 und Chemikaliensicherheit/REACH und den damit verbundenen Rechtsvorschriften sowie fundierte Mitarbeit beim Themenkomplex Gesundheits- und Arbeitsschutz  Fachliche Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers in vorgenannten Bereichen, insbesondere auch bei der Umsetzung der REACH-Verordnung sowie bei dem Verfolgen der Gesetze und Vorschriften für Chemikalien Pflege und Weiterentwicklung des Chemikalienkatasters sowie des Reach Inventory Verantwortlich für die Ermittlung, Beratung und Umsetzung von Aufgaben aus der REACH-Verordnung Bewertung und Freigabe von neuen Chemikalien sowie Auswahl geeigneter PSA für den Umgang Erstellung von Betriebsanweisungen für Chemikalien sowie von chemischen Rezepturen Sicherstellen der Aktualität von Sicherheitsdatenblättern und Bewertung von Änderungen Verantwortliche zentrale Stelle für Chemikaliensicherheit mit der Lenkung / Bewertung und Aktualisierung von SDB und BAGs für unsere deutschen Werke. Beratung von Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zum Umgang mit Chemikalien, insbesondere Gefahrstoffen und Durchführung von Schulungen Hinwirken auf das Vermeiden besonders gefährlicher Stoffe (bestehende und neue Stoffe) Erfassung, Erstellung und Auswertung von Berichten im Rahmen des HSE-Reporting Mitwirken bei Audits/Compliance Checks Enge Kooperation mit anderen Beauftragten Abgeschlossenes Chemiestudium oder Abschluss als Techniker/in Fachrichtung Chemie bzw. vergleichbare Qualifikation und entsprechende, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erfolgreiche Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie mehrjährige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Bereich Umweltmanagement, idealerweise mit Auditorenqualifikationen Sehr gute Kenntnisse der REACH-Verordnung sowie weiterer chemierechtlicher Regelungen (z.B. CLP-Verordnung) Gute DV-Kenntnisse (MS Office, SAP, SharePoint, etc.) Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Gute Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Teamplayer mit Hands-on Mentalität, Entscheidungsfreude und Zielorientierung Bereitschaft zu Reisetätigkeit, Hauptsitz ist unser Standort in Weinheim Wir bieten Ihnen neben einer fundierten Einarbeitung spannende Aufgaben in einem globalen Technologieunternehmen. Sie erhalten ein attraktives Leistungspaket und verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge). Zudem warten zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten mit langfristiger Perspektive auf Sie. Profitieren Sie von der innovativen, offenen und dynamischen Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären Teams mit Kollegen aus der ganzen Welt. Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von jeder und jedem unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. Bewerbungsschluss: 4. Januar 2021 Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Online-Bewerbungen (www.freudenberg.de/karriere) berücksichtigt werden.
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Projektleiter Fluidmanagement (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Viernheim
SAMOA-HALLBAUER GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das auf das Pumpen, Messen und Dosieren von Schmierstoffen und anderen Flüssigkeiten spezialisiert ist. Als Tochter des europäischen Marktführers der Branche, der weltweit wachsenden SAMOA-Gruppe mit Sitz im Norden Spaniens, betreut SAMOA-HALLBAUER den deutschsprachigen Raum und ist dort im B2B schon viele Jahre auf erfolgreichem Wachstumskurs. Zur Verstärkung der Technik und weiteren Unterstützung des Vertriebs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Technik Fluidmanagement (m/w/d) an unserem Firmensitz in Viernheim. Leitung des Produktbereichs „Öldatenmanagementsysteme“ inklusive Kundenberatung, Kundenservice (Fernwartung und vor Ort), Schnittstellenmanagement zu diversen ERP/DMS und Weiterentwicklung des Anwendungsgebietes z. B. für industrielle Anwendungen Projektierung von Anlagen im Bereich Fluidmanagement Inbetriebnahmen von Projekten bei (OEM-)Kunden vor Ort Technische Beratung und Schulung Weiterentwicklung und Optimierung von Produkten durch Kunden-/Vertriebsfeedback und Marktbeobachtung Dokumentation von Entwicklungs- und Reklamationsvorgängen Abwicklung aller gesetzlichen Aspekte des Anlagenbaus inklusive Mess- und Eichgesetzen, Wasserhaushaltsgesetzen und relevanter technischer Richtlinien Enge Zusammenarbeit, auch vor Ort mit dem Entwicklungsteam der Konzernmutter SAMOA Industrial in Spanien Abgeschlossenes technisches Studium o. ä. mit Kenntnissen von mechanischen, elektrotechnischen und steuerungsrelevanten Systemen Kenntnisse im Umgang und der Konfiguration von Steuerungssystemen und Schnittstellenmanagement sind erforderlich Grundkenntnisse mit hydraulischen Komponenten wie z. B. Pumpen und Ventile sind erwünscht Hands-On-Mentalität Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft Gute Kenntnisse der englischen Sprache Gründliche Einarbeitung und Schulung Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Eine der Aufgabenstellung entsprechende Vergütung Mitarbeit in einem motivierten Team
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Junior Konzernjurist (m/w/d) - Teilzeit möglich

Mo. 23.11.2020
Heidelberg
Wir sind ein familiengeführtes, globales Unternehmen der Spezialitätenchemie auf den Gebieten Paintshop-Materialien und Metallbearbeitungsmedien mit Tochterunternehmen, Lizenznehmern und Partnern im In- und Ausland. Für unser Headquarter in Heidelberg suchen wir zum nächst möglichen Termin einen Junior Konzernjuristen (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich) zur rechtlichen Beratung und Unterstützung des CFO im nationalen und inter¬natio¬nalen Umfeld. Umfassende Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen und internationalen Beteiligungen bei allen rechtlichen Fragestellungen; insbesondere im Bereich des allgemeinen Vertragsrechts, AGB- und Vertriebsrecht. Begleitung von Vertragsverhandlungen Juristische Begleitung von M&A-Transaktionen Beratung im Rahmen der DS-GVO Steuerung und Koordination externer Anwaltskanzleien Bearbeitung von Rechtsfragen aus dem Gesellschaftsrecht Unterstützung bei Projekten an der Schnittstelle zwischen betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten Jurist oder Volljurist Erste relevante Berufserfahrung und Affinität zu wirtschaftlichen Themen und Zusammenhängen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärken Schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie präzises Ausdrucksvermögen Wir bieten Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung bei einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie eine fundierte und umfangreiche Einarbeitung.
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Legal

Mo. 23.11.2020
Heidelberg
Wir sind ein familiengeführtes, globales Unternehmen der Spezialitätenchemie auf den Gebieten Paintshop-Materialien und Metallbearbeitungsmedien mit Tochterunternehmen, Lizenznehmern und Partnern im In- und Ausland. Für unser Headquarter in Heidelberg suchen wir zum nächst möglichen Termin einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Legal zur rechtlichen Beratung und Unterstützung des CFO im nationalen wie inter¬natio¬nalen Umfeld. Prüfung von und Mitarbeit an Verträgen und Vereinbarungen, wie z.B.: Händlerverträge Beraterverträge M&A-Verträge Geheimhaltungsvereinbarungen AGB Sie sind Student im Bereich Jura bzw. Wirtschaftsrecht und haben idealerweise das erste Staatsexamen absolviert. Darüber hinaus bringen Sie für diese anspruchsvolle Tätigkeit neben Motivation und Flexibilität auch Genauigkeit und Zuverlässigkeit im Arbeitsstil mit. Weiterhin verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket. Als eingeschriebener Student bringen Sie 10-20 Wochenstunden Zeit mit und sind an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert.Wir bieten Ihnen interessante Einblicke in den Alltag eines internationalen Unternehmens sowie eine attraktive Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten.
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Werkstudent (m/w/d) - Human Rescources

Sa. 21.11.2020
Mannheim
Willkommen bei FUCHS - der Nummer eins unter den unabhängigen Herstellern für Schmierstoffe und verwandte Spezialitäten. Als globales Unternehmen mit Wurzeln in Deutschland beliefern wir über 100.000 Kunden - von der Automotive- bis zur Luft- und Raumfahrtindustrie. Mehr als 5.000 Mitarbeiter engagieren sich gemeinsam täglich dafür, Innovationen zu schaffen, Märkte zu erschließen und ganze Branchen erfolgreich zu machen - das ist es, was uns antreibt und verbindet. Dabei ermutigen wir unsere Mitarbeiter, ihr Potenzial auszubauen und gemeinsam mit uns zu wachsen.FUCHS SCHMIERSTOFFE, als größtes operatives Tochterunternehmen der FUCHS-Gruppe, entwickelt, produziert und vertreibt erfolgreich Produkte, die höchste Qualitätsanforderungen erfüllen und für Leistung, Nachhaltigkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit bekannt sind. Das Produktportfolio gliedert sich in die Kernkategorien Automotive- und Industrie-Schmierstoffe und steht für ein Versprechen: Technologie, die sich auszahlt.Das sind ihre Aufgaben: Unterstützung bei operativen Aufgaben Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten Organisatorische Unterstützung im Rekrutierungs- und Bewerbermanagementprozess Koordination von Vorstellungsgesprächen Erledigung administrativer Aufgaben Das zeichnet Sie aus: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen Gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Talent Was wir Ihnen bieten: 15-20 Stunden an 2-3 Tagen die Woche Umfangreiches und interessantes Arbeitsgebiet Überdurchschnittliche Vergütung Die Unterstützung eines freundlichen und kollegialen Teams * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang* Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen * Gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse* Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Talent * 15-20 Stunden an 2-3 Tagen die Woche* Umfangreiches und interessantes Arbeitsgebiet* Überdurchschnittliche Vergütung* Die Unterstützung eines freundlichen und kollegialen Teams
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IT Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Geschäftsprozesse, Digitalisierung & SAP Consulting

Sa. 21.11.2020
Mannheim
Die Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit 50.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, entwickelt technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 40 Marktsegmente. Freudenberg & Co. KG mit Sitz in Weinheim ist die strategische Führungsgesellschaft der breit diversifizierten Gruppe und hat die Aufgabe, die weltweiten Aktivitäten der Gruppe zu steuern und zu koordinieren.  Im Rahmen eines konzernübergreifenden IT Traineeprogramms suchen wir ab sofort motivierte Hochschulabsolventen/innen: IT Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Geschäftsprozesse, Digitalisierung & SAP Consulting Beginn: nach Vereinbarung Unser IT Traineeprogramm umfasst einen Zeitraum von 18 Monaten. In den individuell geplanten Projekteinsätzen (Dauer: jeweils ca. 6 Monate an wechselnden Standorten) sammeln Sie wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Freudenberg Geschäftsgruppen, die ein breites und sehr interessantes Industrie- und Branchenspektrum repräsentieren. Zudem werden Sie durch einen mehrmonatigen Auslandseinsatz optimal auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Aufgabe in der IT (Schwerpunkt Prozess- und Systemmanagement) der international tätigen Freudenberg Gruppe vorbereitet. Während des Programms begleitet Sie ein persönlicher Mentor, ein Mitglied des IT Senior Managements einer Freudenberg Geschäftsgruppe, in Ihrer beruflichen wie persönlichen Entwicklung. Praxisnahe Fachseminare und Methodentrainings fördern kontinuierlich Ihre Weiterentwicklung. Zusammengefasst bieten wir Ihnen: Eigenverantwortung in Projekten Einarbeitung in Kernprozesse eines breit aufgestellten Industrieunternehmens aus unterschiedlichen Branchen einen Mentor aus dem Freudenberg IT Senior Management einen individuellen Trainings- und Entwicklungsplan für 18 Monate einen unbefristeten Arbeitsvertrag bereits bei Beginn des Traineeprogramms Sie haben ein abgeschlossenes Master-Studium der Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare akademische Ausbildung. Während Ihres Studiums zeigten sich bereits Ihre ausgeprägten analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten. Sie haben Freude an der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, deren Umsetzung in SAP und vielleicht auch schon erste Erfahrungen im Change Management Sie haben Eigeninitiative, sind offen für Neues und haben Spaß mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten. Zudem sprechen Sie fließend Englisch und Deutsch. Ihr Interesse gilt der Projektarbeit in internationalen Teams. Als Teil der Freudenberg Gruppe profitieren Sie von der Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams. Sie arbeiten gemeinsam an innovativen Produkten, Dienstleistungen und nachhaltigen Lösungen. Wir streben danach, die Lebensbedingungen weltweit zu verbessern und die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Erleben Sie eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in unserem globalen Technologieunternehmen. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online-Bewerbungssystem eingehen, berücksichtigen können. Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
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HR Referent (m/w/d) Pension & Benefits

Sa. 21.11.2020
Ludwigshafen am Rhein
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wir suchen aktuell für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Chemiebranche in der Rhein-Neckar Region, einen HR Referent (m/w/d) Pension & Benefits. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Festanstellung Gemeinsam mit dem Senior Benefits Manager EMEA optimieren und überprüfen Sie die deutschen Benefit Programme, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten und zeitgleich die Kosten für den Arbeitgeber effektiv zu verwalten. Zudem bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern und Dienstleistern sowie Behörden und Ämtern und wirken an der kontinuierlichen Prozessoptimierung mit. Sie stellen sicher, dass die Daten zu den Benefits mit der Gehaltsabrechnung aktualisiert werden. Des Weiteren konzipieren und initiieren Sie eigenverantwortlich Benchmark Projekte, leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab und setzen diese um. Außerdem unterstützen Sie die HR Business Partner bei anstehenden Verhandlungen über Pension- und Benefits- Themen und stellen den Mitarbeitern während des On- sowie Offboarding-Prozesses Informationen über Sozialleistungen bereit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Pensionen & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder einer Beratungsfirma Fachkenntnisse in der Steuergesetzgebung in Bezug auf Pensionen und Sozialleistungen Erfahrung im Umgang mit den MS Office-Programmen, SAP HR sowie ADP LOGA Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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SAP Process Owner - Requirement to Deployment (m/f/d)

Sa. 21.11.2020
Ludwigshafen am Rhein
At BASF, the chemistry is right. Because we are counting on innovative solutions, on sustainable actions, and on connected thinking. And on you. Become a part of our formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces diversity and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.Do you have questions regarding the application process? Mr. Fidan Bllacaku (Talent Acquisition) +49 (0)30 2005 59400 Please note that we do not return paper applications including folders. Please submit copies only and no original documents.BASF Digital Solutions GmbH offers innovative solutions for the design and optimization of business processes for the BASF Group around the world. As an experienced business solution provider, we create added value for BASF by developing new business models with digital technologies, thereby increasing the efficiency and effectiveness of processes through IT and digital solutions. Learn more about BASF Digital Services GmbH at on.basf.com/BusinessServicesENDigitalization is a key differentiator for BASF to position itself as the world's leading chemical company for our customers. We at Global Digital Services make BASF's digitalization possible. In agile teams, we develop innovative digital solutions, create exciting new customer experiences and business growth and make processes more efficient. We provide powerful IT and offer know-how and access to future-oriented technologies such as cloud computing, blockchain or big data.Within our team we ensure that changes are rolled out to the SAP core systems in a high quality by providing change, release and test management from business requirement to deploy. You lead the vision, strategy and roadmap for our E2E-process aligned with BASF policies, business units, IT-product teams and your sub process designers globally. By establishing and moderating an active Business-Process-Council you ensure our E2E-process meets the diverse operating models and customer expectations. You continuously improve your process design considering innovative approaches (e.g. AI; business process mining), inspired by your BASF internal and external global network exchange. With passing process audits successfully you ensure your process follows our compliance regulations, is steered by an internal control system and considers structural changes. You consult different management levels by establishing, monitoring and reporting E2E process metrics focusing on quality assurance and business development. Master´s degree with focus on business or information technology (IT) at least 10+ years of experience in complex SAP environments including 3+ years as process owner or change manager experience in managed operations of large-scale IT applications and services in multi-national environment based on ITIL best practice processes strong process design skills keeping existing process lean and efficient considering regulations (e.g. FRC checks; GXP validation) ability to clearly articulate messages to a variety of audiences from strategy to operational level strong communication and presentation skills in English (written and oral) are mandatory, additional language skills such as German are preferred tool experiences in Solution Manager (CHARM, Test Suite) and/or ARIS are preferred experience working in a global collaborative environment and promoting an agile teamwork mentality As an agile self-organized global team, we are collaborating with mutual trust and managing our results via agile tools. We offer a wide range of responsibilities and employee development options, lead by servant leadership mentality. We are acting in different time zones and offering home office options on regular basis. Development meetings and programmes to help you achieve your full potential. Attractive salary based on business success and your individual performance. Arbeitszeit: Full-timeVertragsart: Permanent
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Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst

Fr. 20.11.2020
Schriesheim
MOTOREX entwickelt und produziert hochwertige Schmierstoffe für den reibungslosen Betrieb von leistungsstarken Maschinen und Fahrzeugen. Das Schweizer Unternehmen mit Hauptsitz in Langenthal/Switzerland beschäftigt rund 350 Mitarbeitende, betreibt ein eigenes Forschungs- und Entwicklungs-Zentrum in der Schweiz und weitere Produktionswerke in Europa. Sie haben eine Passion für den Verkaufsinnendienst, geben im Job gerne Vollgas und sorgen dafür, dass bei der Auftragsabwicklung alles „wie geschmiert“ läuft? Als leistungs- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit packen Sie gerne mit an und behalten auch in hektischen Situationen sowohl den Überblick wie auch den Humor? Dann ergänzen Sie unser schlagkräftiges Verkaufsteam als Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kunden sowie Vertriebspartner und stehen ihnen beratend zur Seite Sie erstellen eigenverantwortlich die Auftragsabwicklung von telefonischen und schriftlichen Kundenbestellungen Sie haben Freude am telefonischen Kundenkontakt Sie fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl und unterstützen tatkräftig Ihren Vorgesetzten Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst und der Auftragsabwicklung Versierte MS-Office und vertiefte SAP-Kenntnisse (CRM/SD) Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Freude an einer selbständigen Arbeit in einem kooperativen Team Eine positive Grundeinstellung und Freude an der Arbeit Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen mit Schweizer Wurzeln Eine dynamische Aufgabe in einem kollegialen Umfeld Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und eine fundierte Einarbeitung
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Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Mannheim
Die mittelständische TIB Chemicals AG ist ein international tätiger Anbieter von maßgeschneiderten chemischen Lösungen. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Innovative Anorganische Spezialchemikalien, widerstandsfähige Beschichtungen sowie industriell bewährte Basischemikalien. Die Vielfalt unserer Produkte bündeln wir in 5 Geschäftsbereichen. Angesiedelt in einer der lebenswertesten Regionen Deutschlands, bieten wir unseren Mitarbeitern seit über 140 Jahren eine gesunde und stabile Heimat. An dem dafür notwendigen ständigen Wandel und Wachstumskurs arbeiten heute rund 400 Mitarbeiter mit. Zur Verstärkung unseres Teams Instandhaltung am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Beginn in Vollzeit einen Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) Wartung und Reparatur komplexer Maschinen und Anlagen der Mess- und Regeltechnik einschließlich der Analyse, Lokalisierung und Behebung von Störungen  Anfertigen, Montieren und Inbetriebnehmen von Anlagen / Anlagenteilen hoher Komplexität sowie selbstständige Erstellung der Elektrodokumentation  Installieren, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von mechanischen und elektrischen Geräten der Mess- und Regeltechnik  Beurteilung der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln, einschließlich der Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen  Automatisierungssysteme installieren, in Betrieb nehmen sowie instandhalten  Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Eine gründliche Einarbeitung und die Betreuung durch Ihren betrieblichen Paten erwarten Sie. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Energieelektroniker (m/w/d) oder Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung  Fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik, Elektrotechnik und in der Mess- und Regeltechnik  Grundkenntnisse in Daten- und Netzwerktechnik  Berufseinsteiger mit erster Berufserfahrung können uns durch ihr hohes Engagement zu überzeugen  Kenntnisse in MS-Office sowie fließende Deutschkenntnisse  Sie sind teamorientiert, zuverlässig und engagiert  prozessorientiertes und analytisches Denken fällt Ihnen leicht
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