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Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie: 24 Jobs in Rüngsdorf

Berufsfeld
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Branche
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
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  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie

Produktionsmitarbeiter/in

Do. 23.09.2021
Meckenheim, Rheinland
Die Dressler Group Unternehmen (DG) sind Spezialist für Pulver-Performance und langfristiger Systempartner in der Mahlung und Veredelung von technischen Kunststoffen und Hochleistungskunststoffen. Wir sind umfassend zertifiziert und bedienen alle Schlüsselbranchen, insbesondere Pharma, Medizintechnik und 3D-Druck. Zudem entwickeln wir Spezialitäten für individuelle Anwendungen. Sie fehlen uns! Als Familienunternehmen wachsen wir kontinuierlich aus eigener Kraft, indem wir auch neue Märkte erschließen. Bei unseren Kunden im In- und Ausland haben wir uns als Qualitätsmarktführer den Ruf erarbeitet, Unmögliches möglich zu machen: mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und einem persönlichen, wertschätzendem Arbeitsklima; mit hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeitern; mit unbändiger Neugier, voller Tatendrang und einem klaren Wertesystem. Und in Zukunft hoffentlich gemeinsam mit Ihnen! Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Bedienung der Mahl-, Misch-und Sprühanlagen Umbau und Reinigung der Mahl-, Misch-und Sprühanlagen Gewährleistung und Überwachung der Produktqualität Saubere Abfüllung und Packen der Fertigware Richtige Kennzeichnung der Verpackung Aufgaben zur Erhöhung der Arbeitssicherheit, Arbeitsqualität und Wirtschaftlichkeit Ausbildung von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich (als Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbar) Berufserfahrung wünschenswert Selbständiges Arbeiten im Team mit hohem Qualitätsbewusstsein Lern- und Ausbildungsbereitschaft sowie Wille zur stetigen Weiterentwicklung Körperliche Belastbarkeit Präzise, saubere und zügige Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit (40 Std./Woche, 3-Schichtbetrieb) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Leistungsgerechte Entlohnung Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Intensive Einarbeitung Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten und tatkräftigen Team Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Gute Sozialleistungen und kostenlose Getränke
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Commercial Operations Manager UTTM (m/f/d)

Do. 23.09.2021
Hürth, Rheinland
At Baker Hughes, we are transforming the future of energy. With operations in over 120 countries, we are developing and deploying industry-leading technologies and services to take energy forward. For more than a century, our inventions have revolutionized energy. Today, we are bringing our expertise to make oil and gas safer, cleaner, and more efficient. Our people are the trusted experts, relied on to solve customer challenges big and small. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. We believe in creating an environment of diversity and inclusion, without bias. We know we are better when all of our people are developed, engaged, and able to bring their whole authentic selves to work. We're makers, inventors, and leaders who aren't afraid of the tough challenges. We believe pushing boundaries will help to lead the way for a new energy future.Are you a Commercial Operations Manager looking for a new opportunity? Do you enjoy being part of a successful team? Collaborate with others to build the best solutions for our business Our Waygate Technologies Team is the global leader in Non-Destructive Testing. We ensure safety, quality and productivity to our customers around the world. We help our customers drive their digital transformation by applying state-of-the art data and analytics for best-in-class insights on their products and processes. Play a pivotal role in our business As a Commercial Operations Manager, you will be responsible for the acquisition of identified projects as well as for active selling and the introduction of new system approaches to the market. You will ensure the global selling to reach the fixed goals aligned with increasing growth, maximization of profit and minimizing of cost. As a Commercial Operations Manager, you will be responsible for: Being responsible for all aspects of contract management, including proposal development, risk management and mitigation, specification compliance, scope development, transactional pricing, customer negotiations, customer communications and issue resolution Leading the transactional deal process having the ability to structure creative, commercially and technically sound quality deals as well as fully manage associated contractual and technical issues that arise over the life of the project Providing leadership during the deal review process to ensure that all technical risk points, risk mitigation, and business risk acceptance levels are properly incorporated in the development of the scope, cost and proposal wording Ensuring compliance of proposal scope with customer’s technical specifications as well as of the commercial aspects of the proposal document (terms and conditions) Interfacing with the Region Sales teams to develop commercial strategies and solutions that will meet customer requirements and meet or exceed business goals Executing market analyses and developing strategic concepts for new markets as well as planning and controlling operation plan by monitoring order income, sales, contribution margin and commission Conducting customer and representative sales training courses as well as planning, preparing and participating in international fairs and lectures Fuel your passion To be successful in this role you will: Have a Bachelor or Master's degree in economical engineering, electrical or mechanical engineering, physics or material science. Demonstrate good experience in dealing with complex machines preferably Sales oriented in the field of Ultrasonic Testing system or other Non Destructive Testing modality. Display knowledge in Process Control as used in large scale companies as well as experience and proficiency in proposal preparation and customer relation. Be a motivated team-player with the ability to hold together and organize functional teams. Show flexibility in working hours adapted to our globally oriented business model. Show good self-management and communication as well as deep negotiation skills in technical and commercial aspects. Be business fluent in oral and written German and English. Additional language skills desired. Have the ability to convert own knowledge and technical / commercial information from the team into contractual language. Have basic knowledge of legal aspects and its implications towards contractual terms and conditions. Have experience in developing and writing specifications as well as business letters and be proficient with Microsoft Office Tools. Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: Working flexible hours - flexing the times you work in the day - Exact conditions to be aligned with site and country specific rules when applicable. Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities Comprehensive private medical care options Safety net of life insurance and disability programs Tailored financial programs Additional elected or voluntary benefits About Us With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we’re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we’re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient. Join Us Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company with a global reach and exciting services and clients? Come join us and grow with a team of people who will energize and inspire you!
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Feuerwehrmann (m/w/d) mit B1 Qualifikation

Do. 23.09.2021
Lülsdorf
Land und Standort: Deutschland : LülsdorfEinsatzgebiet: Umweltschutz, Sicherheit, GesundheitKarriere Level: Berufseinsteiger (<2 Jahre)Gesellschaft: Evonik Operations GmbHGeschäftseinheit: StandortmanagementEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Brandschutzbegehungen sowie Überprüfung und Instandhaltung von brandschutztechnischen Einrichtungen am StandortWartung und Pflege von Feuerwehrgeräten/-fahrzeugen gemäß Herstellervorschriften oder Sonderanweisungen der WerkfeuerwehrEinsatzdienst inkl. Rettung von Menschen, Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung, Einsätze mit Gefahrstoffen und -güternÜberörtliche Hilfeleistungen sowie Alarmierung von Einsatzkräften und Warnung von GefährdetenMitarbeit im vorbeugenden BrandschutzServiceleistungen / Unterstützung der BereicheErfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes (B1-Qualifikation)Berufserfahrung als Werkfeuerwehrmann oder Berufsfeuerwehrmann wünschenswertAtemschutztauglichkeit G26/3Führerschein Klasse B, C, CE erwünscht sowie möglichst eine Zusatzqualifikation im Rettungsdienst oder WerkschutzTeamfähig, körperlich voll belastbar, dienstleistungsorientiert sowie hohe soziale KompetenzBereitschaft zur ständigen Fort- und WeiterbildungZuverlässigkeit, unternehmerisches Handeln und SelbstständigkeitSie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Qualitätsmanager (m/d/w)

Mi. 22.09.2021
Wesseling, Rheinland, Bonn, Leverkusen
Land und Standort: Deutschland: Bonn-Beuel || Deutschland: Leverkusen || Deutschland: WesselingEinsatzgebiet: Produktion & TechnikKarriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)Gesellschaft: Evonik Operations GmbHGeschäftseinheit: SilicaEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, insbesondere im Bereich der Lebensmittel-/Futtermittelindustrie sowie der AutomobilindustrieSelbstständige Umsetzung und Schulung von QualitätstoolsTeilnahme und Durchführung interner Qualitätsaudits sowie Teilnahme an KundenauditsÜberwachung von KorrekturmaßnahmenBearbeitung von KundenreklamationenErstellung statistischer AuswertungenUnterstützung und Beratung der Mitarbeiter bei QualitätsfragenAbgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches StudiumWeiterbildung zum Qualitätsmanager/-ingenieur wünschenswertMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Automobilindustrie von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu nationaler ReisetätigkeitAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitHohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und DurchsetzungsvermögenSie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst

Di. 21.09.2021
Dresden, Görlitz, Neiße, Berlin, Bonn, Euskirchen, Erfurt
Die Bio-Circle Surface Technology GmbH ist Hersteller chemisch-technischer Produkte zum Reinigen, Schützen, Schmieren und Schweißen. Als international erfolgreiches Familienunternehmen mit 170 Mitarbeitern in Deutschland setzen wir bei Bio-Circle bereits seit über 30 Jahren auf Qualität und Nachhaltigkeit. Unsere Kunden kennen und schätzen uns als innovatives Unternehmen, das einen hervorragenden Service und umweltfreundliche Lösungen bietet. Wir sind uns bewusst, dass diese Position im Markt durch unsere kompetenten Mitarbeiter geschaffen wurde. Dementsprechend hoch ist die Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter. Um die Herausforderungen eines expandierenden Unternehmens meistern zu können suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort Sie als Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst In den Verkaufsregionen: Dresden/Görlitz (PLZ 01/02) Berlin-Neubrandenburg (PLZ 10/12) Bonn/Euskirchen (PLZ 53) Erfurt (PLZ98/99) Engagierte Beratung und Besuch unsere Kunden Vorort Akquisition von Neukunden innerhalb Ihres Verkaufsgebietes Zuständig für die Vorführung und Präsentation unserer Produkte Strukturierte und eigenverantwortliche Planung der Kundentermine Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung wünschenswert Berufserfahrung im Außendienst und technisches Verständnis Leidenschaft und Herz für Verkauf von unseren hochwertigen Produkten und umfangreichen Service Starke Kundenkommunikation, Kundenorientierung und Sozialkompetenz Führerschein der Klasse B Wohnort idealerweise in der Region Ein garantiertes monatliches Einkommen mit attraktiver Prämien Vermögenswirksame Leistungen Ein Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Firmenhandy und Tablet Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Produkt- und Verkaufstraining in einem motivierten Team Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem internationalen und expandierenden Unternehmen mit langfristigen, beruflichen Perspektiven Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen, z. B. Fahrradleasing Tolle Mitarbeiter-Events
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Senior Consultant (m/w/d) HR IT Demand Management

Mo. 20.09.2021
Marl, Westfalen, Essen, Ruhr, Hanau, Niederkassel, Rhein
Land und Standort: Deutschland: Essen (Campus) || Deutschland: Hanau || Deutschland: Lülsdorf || Deutschland: MarlEinsatzgebiet: Human ResourcesKarriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)Gesellschaft: Evonik Industries AGGeschäftseinheit: HR Business ManagementEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Zentrale Aufnahme, Analyse, technische sowie fachliche Beratung und Lösungsentwicklung für komplexe, globale Kundenanforderungen und Projekte innerhalb Global HR-Systems Entwicklung und weitere Ausprägung der Koordinationskette Workday – SAP HCM P63 zur technisch-funktionalen Sicherstellung der System-SynchronitätenWeitere Ausprägung der globalen Verantwortlichkeiten und Prozesse des Teams Demand Management und der Einheit Legacy SystemsFachliche und technische Steuerung und Begleitung der Fachbereiche im Rahmen der Bearbeitung von Aus- und Eingangsmeldungen der steuer- und SV-rechtlichen elektronischen Meldeverfahren sowie verantwortliche AnalyseBearbeitung von Problemstellungen wie auch Weiterentwicklung der Prozesse und VerfahrenNachverfolgung der Lösungsumsetzung inkl. TestkoordinationBeurteilung und Analyse der Prozessabweichungen sowie der Ausgabeprotokolle der ProduktionsoutputsAbleitung von Folge- und Korrekturmaßnahmen, Konzeptionierung von Lösungen sowie Umsetzungskoordination Fachliche und technische Begleitung der Fachbereiche im Rahmen der monatlichen EntgeltabrechnungBeratung bei Abrechnungsfehlern, sowie im Rahmen von zeitwirtschaftlichen Fragestellungen (Tagschicht und Wechselschicht inkl. angeschlossener Vorsysteme)Technische Unterstützung der globalen HR-Community bei Massendatenänderungen Konzerninterne Koordinations- und Kommunikationsschnittstelle innerhalb HR-IT sowie zu externen Payroll-Kunden und weiteren internen und externen DienstleisternWeiterentwicklung der Systemlandschaft aus regulatorischen oder betrieblichen Erfordernissen inkl. der angeschlossenen QualitätssicherungssystemeVerantwortliche und gestaltende Beteiligung an bereichsinternen und bereichsübergreifenden ProjektarbeitenSelbstständige Betreuung und Koordination regelmäßig und unregelmäßig wiederkehrender Sonderthemen, insbesondere im Umfeld der Meldeverfahren, beispielsweise Updates im Umfeld von ERIC und ZertifikatswechselnErfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger BerufserfahrungAusgeprägte Kenntnisse der tariflichen und betrieblichen Regelwerke, sowie gesetzlicher Rahmenbedingungen für HRSehr gute Kenntnisse der deutschen EntgeltabrechnungBerufserfahrung in der HR-Administration/Entgeltabrechnung, inkl. vor- und nachgelagerter Aktivitäten, insbesondere im steuer- und SV-rechtlichen Kontext der MeldeverfahrenFundierte SAP-Kenntnisse im Modul HR, idealerweise Erfahrungen im Cloud-Umfeld (Workday)Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Kundenorientierung und TeamfähigkeitAnalytische und innovative Fähigkeiten in Verbindung mit einem hohen AuffassungsvermögenHohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und FlexibilitätBereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit auf regionaler EbeneSie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Advisory Specialist (m/w/d) HR IT

Mo. 20.09.2021
Marl, Westfalen, Essen, Ruhr, Hanau, Niederkassel, Rhein
Land und Standort: Deutschland: Essen (Campus) || Deutschland: Hanau || Deutschland: Lülsdorf || Deutschland: MarlEinsatzgebiet: Human ResourcesKarriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)Gesellschaft: Evonik Industries AGGeschäftseinheit: HR Business ManagementEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Technische Beratung und Unterstützung der HR-Organisation zu IT-bezogenen lokalen und internationalen Prozessen und SystemenKoordination von Umsetzungsaktivitäten durch technisch (u. a. WD, SAP, Subsysteme, Tools) oder fachlich (Gesetz, GBV, Regelwerke) initiierte Anforderungen mit Auswirkungen auf die HR-ProzesseAnalyse von lokalen und globalen HR-Prozessen in Bezug auf Optimierungs- und Automatisierungspotenziale, u. a. durch RPA Erarbeitung von konkreten Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen zur kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung der Prozesse Weiterentwicklung der IT- und Produktionsprozesse und Optimierung der eingesetzten RessourcenUnterstützung bei der operativen Umsetzung von kundenfokussierten HR-Prozessen sowie bei der Implementierung der entsprechenden HR-IT-Lösungen Ansprechpartner für IT- und Prozess-Audits sowie Mitwirkung in internen und externen Expertengremien Teilprojektleitung bzw. Mitwirkung an globalen HCM- bzw. themenübergreifenden ProjektenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. vergleichbare PraxiserfahrungAusgeprägte Kenntnisse der tariflichen und betrieblichen Regelwerke sowie gesetzlicher Rahmenbedingungen für HRKenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung sowie mehrjährige Berufserfahrung in operativen HR-Prozessen, wie z. B. HR-Management / Administration / EntgeltabrechnungErfahrung im Projektmanagement im nationalen und internationalen UmfeldFundierte SAP-Kenntnisse im Modul HR, idealerweise Erfahrungen im Cloud-Umfeld (Workday)Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Kundenorientierung und TeamfähigkeitAnalytische und innovative Fähigkeiten in Verbindung mit einem hohen AuffassungsvermögenHohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie übergreifendes aufgaben- und prozessorientiertes Denken, Engagement und BelastbarkeitGute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenBereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit auf regionaler EbeneSie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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HR IT Consultant (m/w/d) SAP/HR Workbench

Mo. 20.09.2021
Marl, Westfalen, Essen, Ruhr, Hanau, Niederkassel, Rhein
Land und Standort: Deutschland: Essen (Campus) || Deutschland: Hanau || Deutschland: Lülsdorf || Deutschland: MarlEinsatzgebiet: Human ResourcesKarriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)Gesellschaft: Evonik Industries AGGeschäftseinheit: HR Business ManagementEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Globale Entwicklung und Wartung von kundeneigenem ABAP-Coding im SAP-HCM-System Bearbeitung von kundeneigenen Tickets und Fehlermeldungen bzgl. des HCM-Systems und Schnittstellen Support bei Fragestellungen, Konzepten, Fehlersituationen, Dumpanalyse Monitoring des HCM-Systems zur Sicherstellung eines fehlerfreien Produktivbetriebs des HCM-Systems (z. B. ALE, RFC)Organisation und Durchführung der Entwicklungstätigkeiten bei der Einspielung von SAP-HCM-Legal-Patches und SystemupgradesAufrechterhaltung der Systemaktualisierung mittels SAP Notes Administration und Betreuung von kundeneigenen Schnittstellen zwischen dem HCM-System und Subsystemen sowie SAP-Standard SchnittstellenPflege von Formularen (Bescheinigungswesen)Entwicklung und Wartung der ABAP Programme, Dynpros, Infotypen, Dictionary Objekte, User Exits sowie technisches Customizing Betreuung Entwicklung Auftragsmanagementtool ("CRM") und Schnittstellen zu ESCRIBA und Archiv Mitwirkung an globalen HCM- bzw. themenübergreifenden ProjektenErfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. vergleichbare Praxiserfahrung Einschlägige Projekt- und Betriebserfahrung im SAP-Umfeld der Personalsysteme mit Workbench-Tätigkeiten (ABAP)Erfahrung in der selbstständigen Realisierung von Kundenaufträgen und/oder technischen Projekten sind vorausgesetztAnalytische Fähigkeiten, um Aufgabenstellungen zu strukturieren und bedarfs- und anforderungsgerechte Lösungen zu entwickeln und umzusetzenSehr gute Kenntnisse der Prozesse und Wirkungsweisen im Arbeitsumfeld Personalwirtschaft, einschließlich der dort von SAP vorgesehenen Datenmodelle und FunktionsbausteineKenntnisse der relevanten gesetzlichen sowie tariflichen RahmenbedingungenIdealerweise auch Kenntnisse im Cloud UmfeldVerhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und SchriftHohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Engagement und BelastbarkeitÜbergreifendes aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches DenkvermögenBereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit auf regionaler EbeneSie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Speditionskaufmann/-frau / Frachtkoordinator (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Meckenheim, Rheinland
Die Dressler Group Unternehmen (DG) sind Spezialist für Pulver-Performance und langfristiger Systempartner in der Mahlung und Veredelung von technischen Kunststoffen und Hochleistungskunststoffen. Wir sind umfassend zertifiziert und bedienen alle Schlüsselbranchen, insbesondere Pharma, Medizintechnik und 3D-Druck. Zudem entwickeln wir Spezialitäten für individuelle Anwendungen. Sie fehlen uns! Als Familienunternehmen wachsen wir kontinuierlich aus eigener Kraft, indem wir auch neue Märkte erschließen. Bei unseren Kunden im In- und Ausland haben wir uns als Qualitätsmarktführer den Ruf erarbeitet, Unmögliches möglich zu machen: mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und einem persönlichen, wertschätzendem Arbeitsklima; mit hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeitern; mit unbändiger Neugier, voller Tatendrang und einem klaren Wertesystem. Und in Zukunft hoffentlich gemeinsam mit Ihnen! Selbstständige, termingerechte logistische Planung, Koordination und Abwicklung nationaler und EU-weiter Speditionstransporte für unsere Kunden und betriebsinterner Aufträge Koordination unserer Serviceaufträge unter Beachtung der betriebs-, länder-, und vertragsspezifischen Vorgaben Koordination des Kartonversands mit unseren Versanddienstleistern (UPS / Go-Express / DHL)  Koordination und Durchführung von Tätigkeiten des Wareneingangsbereiches/Anmeldung z. B. Erstellung von Lieferscheinen bei Abholungen Erstellung und Bearbeitung von Versand- und Zolldokumenten für Import und Export Erstellung der Fracht- und Verpackungskostenkalkulation  Einholen von Fracht- und Dienstleistungsangeboten  Prüfung und Bearbeitung von logistikrelevanten Rechnungen  Verwaltung unseres Logistiktools „Transporeon“, z. B. User-Registrierungen Überwachung und Reservierung von Ladeslots sowie Auslastungsprüfung Monitoring, Reporting und Kundenabstimmung zu Verladungsvorgängen  Pflege versandrelevanter Stammdaten Key User ERP System für den Bereich Logistik Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben nach Eignung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Speditionskaufmann oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Bereich Spedition, Versand, intern. Transport- und Zollabwicklung Gute Kenntnisse in der Zollabwicklung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office  Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise Gutes Kommunikationsgeschick  Hands-on Mentalität gepaart mit serviceorientiertem Denken und Handeln Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit  Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Familienunternehmen Teamarbeit: verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten und tatkräftigen Team Weiterentwicklung: zahlreiche Mitarbeiterschulungen und persönliche Weiterentwicklungschancen Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes Betriebsklima Arbeitsumgebung: moderne Arbeitsmittel, kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze Weitere Benefits: betriebseigene Sozialleistungen
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Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Troisdorf
Die Granulat GmbH - GRANULAT2000 - ist Produzent von PVC-Compounds und Polyolefin-Masterbatches, mit Firmensitz in 53842 Troisdorf-Spich, NRW. Die bei uns produzierten Granulate werden von unseren Kunden beispielsweise zu Rohren, Dichtungen, Vlies, Tonträgern, uvm verarbeitet. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst. Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams in der administrativen und organisatorischen Abwicklung im Tagesgeschäft.Mit unseren Kunden und den internen Schnittstellen – insbesondere Produktionsplanung, Lager, Buchhaltung, QS – kommunizieren Sie empathisch und kompetent. Sie verfolgen Produktions- und Liefertermine, stimmen eventuelle Änderungen mit unseren Kunden ab und erstellen sämtliche für die Auslieferung erforderlichen Dokumente (Lieferscheine, Zolldokumente), bzw. stellen diese zusammen (Prüfzeugnisse). Die Korrespondenz mit Speditionen und Logistikdienstleistern fällt ebenso in den Aufgabenbereich unseres Vertriebsteams. Die anfallenden Tätigkeiten reichen hierbei von der Anbieterrecherche über Angebotsanfrage und Auftragsvergabe bis hin zur Terminüberwachung und Rechnungskontrolle. Weitere Schwerpunkte sind: • Pflege von Stammdaten in SAP Business One • Zollabwicklung • Mitwirkung an der Reklamationsbearbeitung • Projektrecherchen • Ermittlung, Aufbereitung und Präsentation von Kennzahlen • Teilnahme an Kundenjahresgesprächen persönlich oder online • Gelegentliche Vertretung im Bereich Einkauf• fundierte kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Industriekaufmann od. Speditionskaufmann m/w/d) • versierte Anwendung der MS-Office-Programme • sichere Englischkenntnisse • sorgfältige Arbeitsweise und gute Eigenorganisation • Bereitschaft sich mit Herstellungsverfahren und Anwendungsbereichen unserer Produkte auseinander zu setzen. • Vollzeitbeschäftigung; Arbeitszeiten: montags-freitags, 8-17 Uhr • gute Anbindung an ÖPNV -  diverse Buslinien sowie Bahnhof Spich fußläufig erreichbar • betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen
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