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Weiterbildung | Druck-: 1 Job

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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Di. 05.01.2021
Landau in der Pfalz
Als familien­geführtes Unternehmen der Verpackungs­industrie leben wir bei Progroup seit 28 Jahren Verant­wortung für Menschen, Umwelt und Gesellschaft. Unser Produkt­sortiment umfasst alle Well­papparten auf Basis eigener Papier­produktion. Diese produzieren wir ressourcen­schonend an elf Standorten in Zentral­europa. Wir bieten Ihnen interessante Aufgaben sowie Wachstums- und Entwicklungs­perspektiven in einem inter­nationalen Umfeld.Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Landau suchen wir schnellstmöglich einenReferenten (m/w/d) PersonalentwicklungKennziffer 2020-318 Als Referent/in in der Personalentwicklung konzipieren und begleiten Sie Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere nationalen und internationalen Papier- und Wellpappwerken und sind für deren Durchführung verantwortlich  Sie begleiten den Aufbau und die Weiterentwicklung eines internen Schulungs­programms  Sie wirken bei der Überarbeitung und Standardisierung von Systemen, Tools und Richtlinien mit  Sie sind mit Instrumenten zur Erfolgsmessung, Evaluation und Qualitäts­sicherung von Personalentwicklungsmaßnahmen vertraut  Als professionaler Ansprechpartner stimmen Sie sich mit den HR-Managern und externen Dienstleistern regelmäßig ab Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation  Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung im Bereich der Personal­entwicklung oder in einer ähnlichen Position  Sie bringen bereits Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit  Eine zusätzliche Ausbildung in den Bereichen Coaching, Training, Moderation oder dem Projektmanagement ergänzen ihr Profil und sind von Vorteil  Mit dem MS-Office-Paket arbeiten Sie routiniert  Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut, wenn Sie darüber hinaus weitere Kenntnisse europäischer Sprachen haben, ist das ein Vorteil, aber kein Muss Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Erfolgsorientierte Zusatzvergütungen Erfolgsfördernde Weiterbildungen Internationale Karriereperspektiven Mitarbeiterrabatte Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm Moderne Arbeitsplätze, Diensthandy, Laptop Kostenloses Obst, Kaffee & Wasser
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