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Druck-: 8 Jobs in Bad Lausick

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Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
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Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 6
  • Feste Anstellung 5
Druck-

Junior Controller (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Hammelburg, Trebsen / Mulde
Für unsere Paper Bags Standorte in Hammelburg und Trebsen suchen wir ab sofort einen: Junior Controller (m/w/d) Mondi ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Verpackung und Papier, mit mehr als 100.000 maßgeschneiderten, innovativen Lösungen für unsere Kunden. Unsere Gruppe beschäftigt rund 26.000 Mitarbeiter*innen in mehr als 100 Produktionsstandorten in über 30 LändernDu berichtest direkt an den Finance Director der Paper Bags Germany und unterstützt ihn bei werksbezogenen  Projekten. Als Teil eines Finance Teams wirst du dieses nutzen, um Wissen zu transferieren und „Good Practice“‑Lösungen zu teilen. Nach einer intensiven Einarbeitung umfassen deine Aufgaben: Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, diversen Forecasts und des Berichtswesens Außerdem unterstützt du den/die Budgetverantwortliche/n bei der Erstellung des Budgets und beteiligst dich aktiv an der stetigen Optimierung unserer controllingrelevanten Prozesse, KPIs, Reports und eingesetzten Tools Du bist verantwortlich für die Pflege des Warehouse- sowie Materialmanagements in SAP für unsere Standorte und agierst als Key User im Warehousemanagement Du koordinierst die Erstellung von Jahresendinventuren Du unterstützt bei der Erstellung von ad-hoc-Analysen und -Simulationen und kommunizierst sowie präsentierst die Ergebnisse Du arbeitest an spannenden betrieblichen Projekten mit und sorgst für ein strukturiertes Projektreporting und ‑Controlling in Abstimmung mit der kaufm. Leitung Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder Controlling Du konntest idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling / Analytics sowie Projektcontrolling sammeln Neben einem analytischen Denkvermögen verfügst du über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine „Hands-on“‑Mentalität Du agierst als Teamplayer, arbeitest unabhängig, und neben einem professionellen Auftreten zeichnen dich eine gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit aus Du hast eine unternehmerische Einstellung und Interesse an einer weiteren persönlichen sowie beruflichen Entwicklung bei Mondi Du bist für Dienstreisen zwischen den beiden Standorten offen Fundierte Anwendungskenntnisse in MS Office und Grundkenntnisse in SAP FI/CO bringst du mit Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab sofortiger Start möglich Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern Flexibler Arbeitsort: Trebsen (30 km von Leipzig; 80 km von Dresden); Hammelburg (30 km von Schweinfurt; 50 km von Würzburg) Grow Bei Mondi steht dir eine Welt voller Möglichkeiten im In- und Ausland offen Herausfordernde Aufgaben und inspirierende Projekte in einem erfolgreichen, dynamischen und flexiblen Umfeld warten auf dich Wir bieten dir das nötige Rüstzeug, das du brauchst, um dich in deiner Karriere zu entfalten Create Sei Teil unserer Vision, mit innovativen, nützlichen Alltagsprodukten zu einer besseren Welt beizutragen Arbeite an einem modernen Arbeitsplatz Arbeite in einem wirklich internationalen Unternehmen, das weltweit in mehr als 30 Ländern vertreten ist Inspire Du profitierst von attraktiven Benefits, Dich erwartet ein spannendes und unterstützendes Arbeitsumfeld Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Teamwork. Schließe dich einer dynamischen und unterstützenden Kultur an
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IT-Systemadministrator/in (w-m-d) in der Nähe von Leipzig

Fr. 29.07.2022
Trebsen / Mulde, Leipzig
Wir sind ein mittelständisches, innovatives und leistungsorientiertes Unternehmen in Familienbesitz, das Wellpappenrohpapier auf Recyclingbasis herstellt. Nachhaltige Unternehmensführung sowie der engagierte Einsatz unserer mehr als 130 gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen uns zu einem verlässlichen Partner auf dem Braunpapiermarkt.Verantwortung Der Fachinformatiker (w-m-d) ist verantwortlich für Planung, Installation, Wartung und Optimierung von Informations- und Kommunikationsnetzwerken, sowie die Einbindung von Hard- und Softwarekomponenten in diese Netzwerke. Zusätzlich hat er Schnittstellen zu weiteren Unternehmensbereichen im Rahmen seiner Ergebnisverantwortung. Unternehmerisches Denken ist die Basis für all seine Entscheidungen. Er handelt nach den Maßgaben der Schulte Leitlinien und erfüllt seine Aufgaben vollumfänglich. Die Optimierung des laufenden IT-Betriebs im Hinblick auf Verfügbarkeit, Sicherheit, Performance und Redundanz gepaart mit hoher Sozialkompetenz sieht der Stelleninhaber (w-m-d) als seine zentrale Aufgabe. Die Einhaltung der Arbeitssicherheit haben höchste Priorität und sind nachhaltig vom Stelleninhaber (w-m-d) zu unterstützen und umzusetzen. Aufgabenübersicht Der Fachinformatiker (w-m-d) plant, integriert und optimiert die Hard- und Softwarekomponenten in unserer Netzwerkumgebung und leitet Projekte in seinem Verantwortungsbereich. Der Umgang mit seinen IT/EDV-Aufgaben (Hard-und Software), sein strategisches Handeln und die Übernahme von Verantwortung sind Bestandteil seiner „DNA“. Die Abteilungsziele des IT Bereiches und deren Unternehmensziele setzt er gemeinsam mit seinen Kollegen um. Effizienz, Professionalität, Offenheit und Sorgfalt bilden den Kern seines Mindsets. Detaillierte Aufgabenübersicht Verwaltung und Ausbau von LAN- und WLAN-Strukturen Integration von Soft- und Hardwarekomponenten Netzwerk-Management und Netzwerksicherheit Administration von: Berechtigungen in der Microsoft Active Directory samt Diensten (DNS, DHCP etc.), Virtualisierungsumgebungen (VMware), gängigen Windows Client/Server-Systemen, Microsoft Exchange-Server, Securitylösungen (Firewalls, Endpoint-Security) Projekte:  Netzwerksegmentierung Unterstützung bei der Erstellung eines IT-Notfall-Handbuchs  Persönliche Anforderungen Die Aufgabe des Fachinformatikers (w-m-d) erfordert ausgeprägte Kompetenzen in Netzwerktechnik, bei der Administration und Wartung der Client/Server-Systeme, Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit. Wir freuen uns auf eine hochmotivierten und erfahrene kommunikative Persönlichkeit, die Teamfähigkeit lebt, strukturiert, ziel- und lösungsorientiert handelt sowie strategische Ziele umsetzt. Detaillierte persönliche Anforderungen Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder abgeschlossenes Informatikstudium Analytisches Denkvermögen, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine von Sorgfalt geprägte Arbeitsweise Offene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter „hands-on-Mentalität“ Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit gute Englisch- und Deutschkenntnisse Reisebereitschaft (bspw. für Weiterbildungen)     Eine gezielte Einarbeitung Einen strukturierten Arbeitsplatz Sich stetig entwickelndes Arbeitsumfeld Leistungsgerechtes Einkommen Gewinnabhängige Prämie Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird von uns angestrebt  Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Kundendiensttechniker (m/w/d) Region Mitteldeutschland

Do. 28.07.2022
Halle (Saale), Leipzig, Magdeburg
Kunststoffverpackungen sind unsere Welt! Wir, die Bender GmbH, sind Teil der Berry Global Inc., einem der weltweit führenden Kunststoffverpackungshersteller. Mit weltweit fast 300 Werken und rund 47.000 Mitarbeitern entwickelt und produziert die Berry Global Inc. maßgeschneiderte, hochwertige und innovative Verpackungslösungen für namhafte Kunden in aller Welt. Das Werk Frankenthal produziert und vertreibt Kunststoffverschlüsse und Kunststoffverpackungen für die Getränkeindustrie und Kosmetikbranche. Unser Anspruch an Qualität und Effizienz ist hoch, um im internationalen Wettbewerb und Vergleich beste Ergebnisse zu erzielen. Im Zuge unserer dynamischen Unternehmensentwicklung suchen wir für die Region Mitteldeutschland ab sofort einen: Kundendiensttechniker (m/w/d) Region Mitteldeutschland Durchführung von Wartungen und Reparaturen an Verschließköpfen und -maschinen Installation und Inbetriebnahme von Neumaschinen, Durchführung von Verschließtests sowie Kundendiensten Fehlerbehebung im Reklamationsfall und die technische Beratung unserer Kunden Erarbeiten individueller Problemlösung zur Verschließtechnik mit Dokumentation und Datensicherung Ihr Einsatz erfolgt im Außendienst mit dem Firmenfahrzeug von zu Hause aus und erstreckt sich über das Einsatzgebiet Mitteldeutschland (Leipzig, Halle, Magdeburg etc.) Eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, bevorzugt in Maschinenbau idealerweise Meister bzw. Techniker sowie eine gültige Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B Berufserfahrung (ca. 2-5 Jahre) im Bereich Maschinenbau Fähigkeit zur Analyse und Ableitung entsprechender Maßnahmen am Einsatzort Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Customer Care Region Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreative, konzeptionelle und analytische Denk- und Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung und Schulung in den ersten drei Monaten durch unsere erfahrenen Kollegen am Standort Frankenthal (Pfalz) Dienstfahrzeug zur betrieblichen und privaten Nutzung E-Bike-Leasing 35 h Woche 30 Tage Urlaub Zuschuss zur Gesundheitsförderung (Bsp. Fitnessstudio) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und VL Moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
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Industriemeister - Leitung Mechanische Werkstatt (w/m/d) in der Nähe von Leipzig

Do. 28.07.2022
Leipzig
Wir sind ein mittelständisches, innovatives und leistungsorientiertes Unternehmen in Familienbesitz, das Wellpappenrohpapier auf Recyclingbasis herstellt. Nachhaltige Unternehmensführung sowie der engagierte Einsatz unserer mehr als 130 gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu einem verlässlichen Partner auf dem Braunpapiermarkt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung Mechanische Werkstatt (w/m/d) Ort: Trebsen in der Nähe von Leipzig Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Auszubildenden der Mechanischen Werkstatt bestehend aus Industriemechanikern (w/m/d), Schlossern (w/m/d), Drehern (w/m/d), Rohrlegern (w/m/d) und Schweißern (w/m/d) Verantwortung für die mechanische Instandhaltung und Wartung der Papiermaschine (insbesondere der drehenden Teile wie Walzen und Zylinder) und aller Anlagen, die im Produktionsprozess zum Einsatz kommen Kurz- und langfristige Reparaturplanung in Abstimmung mit der Technischen Leitung und der Produktionsleitung, sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Projekten Planung des internen und externen Personalbedarfs für Reparaturen, Betreuung von Fremdfirmeneinsätzen sowie Planung des Materialbedarfs Mitwirkung bei der Suche nach Digitalisierungsansätzen in der Instandhaltung Technische Dokumentation im Allgemeinen Fachliche und disziplinarische Betreuung von Auszubildenden (Verbundausbildung) Bei technischen Störfällen wird ein Einsatz außerhalb der normalen Arbeitszeit erwartet Integration in den turnusmäßigen Rufbereitschaftsdienst Planung und Koordination von Wartung und Instandhaltung in den Produktionsanlagen und im Bereich Technische Gebäudeausrüstung im Betrieb Terminnachverfolgung und Planung der Ausführung Planung und Koordination von Fremdfirmeneinsätzen Optimierung der Instandhaltungsmaßnahmen mit dem Ziel der maximalen Anlagenverfügbarkeit Dokumentation erfolgter Instandhaltungstätigkeiten, sowie Einhaltung interner Vorschriften der Arbeitssicherheit, Qualität und Umwelt Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (w/m/d), oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften (idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Prozesstechnik), oder Abgeschlossene technische Ausbildung in einem Metallberuf mit anschließender Weiterbildung als Industriemeister (w/m/d) in der Fachrichtung Metall/Maschinenbau Fundierte, langjährige Erfahrung im Führen von Beschäftigten sowie nachweisbare Erfahrungen in Coaching und Teamentwicklung Ausgezeichnetes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Aufgeschlossenheit, Teamorientierung, ausgeprägtes und gewinnendes Kommunikationsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, AutoCad von Vorteil Englischkenntnisse hilfreich Einschlägige praktische Berufserfahrung aus einem ähnlich gelagerten Industriebetrieb oder direkt aus der Papier- oder papierverarbeitenden Industrie von Vorteil Eine gezielte Einarbeitung Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit herausfordernden Aufgaben Eine hohe Wertschätzung durch eigenverantwortliches Arbeiten Ein Potential für Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsumfeld Ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit gutem Betriebsklima und zukunftsorientierten Perspektiven Leistungsgerechtes Einkommen Gewinnabhängige Prämie Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zulagen für Mehr-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Ein gut eingespieltes Team, mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird von uns angestrebt
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Sales Manager/in (w/m/d) in der Nähe von Leipzig

Do. 28.07.2022
Trebsen / Mulde
Wir sind ein mittelständisches, innovatives und leistungsorientiertes Unternehmen in Familienbesitz, das Wellpappenrohpapier auf Recyclingbasis herstellt. Nachhaltige Unternehmensführung sowie der engagierte Einsatz unserer mehr als 130 gut ausgebildeten Mitarbeiter machen uns zu einem verlässlichen Partner auf dem Braunpapiermarkt.Der Sales Manager (B2B) (w/m/d) ist verantwortlich für die Betreuung unserer Kunden (B2B) sowie den Verkauf unserer Produktgruppen. Zusätzlich hat er Schnittstellen zu weiteren Unternehmensbereichen im Rahmen seiner Ergebnisverantwortung. Unternehmerisches Denken ist die Basis für all seine Entscheidungen. Er handelt nach den Maßgaben der Schulte Leitlinien und erfüllt seine Aufgaben vollumfänglich. Analysieren von Optimierungsmöglichkeiten von komplexen Vertriebsprozesse gepaart mit hoher Sozialkompetenz sieht der Stelleninhaber (w/m/d) als seine zentrale Aufgabe. Aufgabenübersicht Der Sales Manager (B2B) (w/m/d) prüft, entwickelt, optimiert Vertriebsprozesse und leitet Projekte in seinem Verantwortungsbereich. Der Umgang mit der Bestandskundenpflege (B2B), sein strategisches Handeln und die Übernahme von Verantwortung sind Bestandteil seiner „DNA“. Die Vertriebsziele und deren Unternehmensziele setzt er gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um. Effizienz, Professionalität, Offenheit und Sorgfalt bilden den Kern seines Mindsets. Detaillierte Aufgabenübersicht Kernaufgabe ist die Betreuung unserer Kunden (B2B) sowie der Verkauf der optimalen Produktgruppen mit margenorientierten Angeboten Der Sales Manager B2B (w/m/d) investiert ca. 30% seiner täglichen Zeit in serviceorientierte Unterstützungsaufgaben des Vertriebsleiters und ca. 70% in das reine Kundenvertriebsgeschäft (Kundenakquise-/betreuungsaufgaben). Bindeglied / zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Vertriebsleiter und anderen internen Fachabteilungen Aufbereitung und Reporting von relevanten Vertriebskennzahlen (inkl. Analyse, Auswertungen und deren Ableitung zur Vertriebsstrategie) Vertretung des Vertriebsleiter in Abwesenheit. Persönliche Anforderungen Die Aufgabe des Sales Manager (B2B) erfordert eine ausgeprägte Vertriebsaffinität bei dem Verkauf der optimalen Produktgruppe mit margenorientierten Angeboten in eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit. Wir freuen uns auf eine erfahrene kommunikative Persönlichkeit, die Teamfähigkeit mit lebt, strukturiert, zielkonform und lösungsorientiert handelt, strategische Ziele umsetzt und hochmotiviert ist.  Detaillierte persönliche Anforderungen Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in Betriebswirtschaft oder Medien- und Kommunikationsmanagement Analytisches Denkvermögen, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine von Sorgfalt geprägte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationskenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit Veränderungsprozessen Offene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter „hands-on-Mentalität“ IT- Affinität, Prozessorientierung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Reisebereitschaft Eine gezielte Einarbeitung Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit herausfordernden Aufgaben Eine hohe Wertschätzung durch eigenverantwortliches Arbeiten Ein Potential für Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsumfeld Ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit gutem Betriebsklima und zukunftsorientierten Perspektiven Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis Leistungsgerechtes Einkommen Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird von uns angestrebt
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (w/m/d) in der Nähe von Leipzig

Mi. 27.07.2022
Trebsen / Mulde
Wir sind ein mittelständisches, innovatives und leistungsorientiertes Unternehmen in Familienbesitz, das Wellpappenrohpapier auf Recyclingbasis herstellt. Nachhaltige Unternehmensführung sowie der engagierte Einsatz unserer mehr als 130 gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter  machen uns zu einem verlässlichen Partner auf dem Braunpapiermarkt.Aufgabenübersicht, Zielsetzung und Verantwortung Kernaufgabe ist die administrative Unterstützung der Prozesse im Versand als Teil der Vertriebsabteilung Koordination von Abruf- und Lieferterminen mit den Spediteuren und Kunden, LKW-Einplanung und -Bestellung (inkl. Verschiebungen), LKW-Statusabfrage und -Nachverfolgung, Betreuung E-Mail-Eingangspostfach, Kundenkommunikation Nebenaufgabe ist die Unterstützung der Service-Abteilung: Langzeitlieferantenerklärungen (u. ä.) erstellen und verschicken Muster-Verschickung Zuarbeiten für die Reklamationsbearbeitung und Qualitätsauswertungen  Stellenbezogene, persönliche Anforderungen Kaufmännische Ausbildung vorzugsweise in der produzierenden Industrie oder in einem Speditionsunternehmen Gute Kommunikationsfähigkeit mit einem freundlichen, sicheren, kundenorientierten Auftreten Englischgrundkenntnisse Kenntnisse MS-Office, insbesondere Excel Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit   Eine gezielte Einarbeitung Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit herausfordernden Aufgaben Eine hohe Wertschätzung durch eigenverantwortliches Arbeiten Ein Potential für Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsumfeld Ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit gutem Betriebsklima und zukunftsorientierten Perspektiven Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis Leistungsgerechtes Einkommen Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird von uns angestrebt
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Social Media Marketing Manager (w/m/d) in der Nähe von Leipzig

Mi. 27.07.2022
Trebsen / Mulde
 Wir sind ein mittelständisches, innovatives und leistungsorientiertes Unternehmen in Familienbesitz, das Wellpappenrohpapier auf Recyclingbasis herstellt. Nachhaltige Unternehmensführung sowie der engagierte Einsatz unserer mehr als 130 gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen uns zu einem verlässlichen Partner auf dem Braunpapiermarkt.Als Social Media Marketing Manager (w/m/d) sind Sie unser Markenbotschafter und verantwortlich für die Unternehmenskommunikation in sozialen Netzwerken sowie für die Entwicklung von strategischen Marketingmaßnahmen (intern/extern). Analysieren von Optimierungsmöglichkeiten von komplexen Marketingprozessen gepaart mit hoher Sozialkompetenz sieht der Stelleninhaber (w/m/d) als seine zentrale Aufgabe. Zusätzlich hat er Schnittstellen zu weiteren Unternehmensbereichen im Rahmen seiner Ergebnisverantwortung. Die Einhaltung der Arbeitssicherheit haben höchste Priorität und sind nachhaltig vom Stelleninhaber (w/m/d) zu unterstützen und umzusetzen. Der Social Media Marketing Manager (w/m/d) entwickelt kreative und aussagefähige Marketing-Konzepte zur nachhaltigen Positionierung der Marke Julius Schulte in den sozialen Medien. In seinem Verantwortungsbereich erstellt er qualitativ hochwertige Inhalte und Texte für alle relevanten Kommunikationskanäle, veröffentlicht diese und übernimmt die komplette Betreuung der Kanäle inkl. der Beantwortung von Anfragen und Krisenkommunikation. Der Umgang mit sozialen Medien, Marketing, strategisches Handeln, sowie die Übernahme von Verantwortung sind Bestandteil seiner „DNA“. Die Marketingziele und deren Unternehmensziele setzt er gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um. Effizienz, Professionalität, Offenheit und Sorgfalt bilden den Kern seines Mindsets. Detaillierte Aufgabenübersicht Social Media Strategie und Guidelines entwickeln Redaktionsplan erstellen Koordination, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenspezifischen Multimedia-Inhalten für die verschiedenen Online-Kanäle Aktuelle Trends und Themen recherchieren Analysen durchführen und regelmäßige Reportings erstellen Beantwortung von Anfragen und Krisenkommunikation Corporate Identity Konzept im Unterneh men entwickeln und umsetzen Marketingmaßnahmen koordinieren Teilnahme am Messen (Ausbildungsmessen) Persönliche Anforderungen Kommunikationsstärke ist das A und O. Wichtig sind außerdem Einfühlungsvermögen und eine hohe Sozialkompetenz. Aber nicht nur Soft Skills sind von Bedeutung. Für die Analyse der Reichweite und des Feedbacks erstellen Sie in regelmäßigen Abständen Reportings mit Zahlen, Daten und Fakten. Sie benötigen deshalb eine hohe technische Affinität und analytisches Denkvermögen. Durch Kenntnisse der rechtlichen Vorschriften, verhindern Sie Urheberrechts- oder Datenschutzverletzungen in Ihren Postings. Unternehmerisches Denken ist die Basis für all seine Entscheidungen. Er handelt nach den Maßgaben der Schulte Leitlinien und erfüllt seine Aufgaben vollumfänglich. Nicht zuletzt haben Sie einen Riecher für interessante Themen.  Detaillierte persönliche Anforderungen Analytisches Denkvermögen, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine von Sorgfalt geprägte Arbeitsweise Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - vorzugsweise mit den Schwerpunkten Medien und Kommunikation Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder Journalismus Stark ausgeprägte Textkompetenz sowie Hohe Eloquenz, sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnisse hohe Affinität zu allen Media-Formaten, zu allen Kanälen und Bereichen moderner Kommunikation Sehr gute Kenntnisse der Social Media Plattformen, sowie Grundkenntnisse im Bereich SEO Proaktive, kreative, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter „hands-on-Mentalität“ Reisebereitschaft   Eine gezielte Einarbeitung Einen strukturierten und krisensicherer Arbeitsplatz Sich stetig entwickelndes Arbeitsumfeld Leistungsgerechtes Einkommen Gewinnabhängige Prämie Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub  Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird von uns angestrebt
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Supply Chain Manager (w/m/d) in der Nähe von Leipzig

Mi. 27.07.2022
Trebsen / Mulde
Wir sind ein mittelständisches, innovatives und leistungsorientiertes Unternehmen in Familienbesitz, das Wellpappenrohpapier auf Recyclingbasis herstellt. Nachhaltige Unternehmensführung sowie der engagierte Einsatz unserer mehr als 130 gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen uns zu einem verlässlichen Partner auf dem Braunpapiermarkt.Verantwortung: Der Supply Chain Manager (w/m/d) ist verantwortlich für die innerbetrieblichen Logistikprozesse. Zusätzlich hat er Schnittstellen zu weiteren Unternehmensbereichen im Rahmen seiner Ergebnisverantwortung. Unternehmerisches Denken ist die Basis für all seine Entscheidungen. Er handelt nach den Maßgaben der Schulte Leitlinien und erfüllt seine Aufgaben vollumfänglich. Analysieren von Optimierungsmöglichkeiten von komplexen Supply-Chain-Prozessen gepaart mit hoher Sozialkompetenz sieht der Stelleninhaber (w/m/d) als seine zentrale Aufgabe. Die Einhaltung der Arbeitssicherheit haben höchste Priorität und sind nachhaltig vom Stelleninhaber (w/m/d) zu unterstützen und umzusetzen. Der Supply Chain Manager (w/m/d) prüft, entwickelt und optimiert Logistikprozesse und leitet Projekte in seinem Verantwortungsbereich. Der Umgang mit Logistikthemen, sein strategisches Handeln und die Übernahme von Verantwortung sind Bestandteil seiner „DNA“. Die Logistikziele und deren Unternehmensziele setzt er gemeinsam mit seinen Mitarbeitern und Kollegen um. Effizienz, Professionalität, Offenheit und Sorgfalt bilden den Kern seines Mindsets. Detaillierte Aufgabenübersicht Analysieren von Optimierungsmöglichkeiten in komplexen Supply-Chain-Prozessen (Input, innerbetriebliche Logistik, Output) sowie deren Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen Planung, Steuerung und Abwicklung von Logistikrundläufen vom Einkauf bis zur Auslieferung in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Überwachung und Reporting von Supply-Chain-Prozessen Mitarbeit in unternehmensübergreifenden Supply-Chain-Projekten Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Lieferanten, Hochschulen, Beratungsdienstleistern) und internen Schnittstellen (z.B. Einkauf, Logistik, Vertrieb, Produktion, EDV) Verantwortlich für den Bereich Entsorgung Durchführung der Speditionsausschreibung Unterstützung und Vertretung im operativen Tagesgeschäft unseres Einkaufs Die Aufgabe des Supply Chain Manager (w/m/d) erfordert ausgeprägte Kompetenzen bei der kontinuierlichen Optimierung der innerbetrieblichen Logistik in eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit. Wir freuen uns auf eine hochmotivierten und erfahrene kommunikative Persönlichkeit, die Teamfähigkeit lebt, strukturiert, ziel- und lösungsorientiert handelt sowie strategische Ziele umsetzt. Detaillierte persönliche Anforderungen:  Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Schwerpunkt Logistik und/oder Supply Chain Management Analytisches Denkvermögen, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine von Sorgfalt geprägte Arbeitsweise Offene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter „hands-on-Mentalität“ Ausgeprägte Kommunikationskenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit Veränderungsprozessen IT- Affinität, Prozessorientierung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse  Reisebereitschaft  Eine gezielte Einarbeitung Einen strukturierten Arbeitsplatz Sich stetig entwickelndes Arbeitsumfeld Leistungsgerechtes Einkommen Gewinnabhängige Prämie Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub  Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird von uns angestrebt
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