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Administration | Elektrotechnik: 37 Jobs

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Elektrotechnik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 29
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Teilzeit 15
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Befristeter Vertrag 2
  • Praktikum 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Administration
Elektrotechnik

HR Administration Specialist (w/m/d) Employee Lifecycle Agent

Mi. 21.04.2021
Berlin
Standort 10829 Berlin Für unser HR Services DACH Team am Standort in 10829 Berlin suchen wir eine/n HR-Administration Spezialist (w/m/d). In dieser Position bist Du ein wichtiger Teil in unserem Mitarbeiteradministrationsprozess und bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter von Schneider Electric. In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und den lokalen HR-Vertretern bist Du Hauptansprechpartner/in für personalbezogene Fragen und deren Lösung. Life is on - what about you? Deine Aufgaben: Du unterstützt unsere Mitarbeiter über ihren gesamten Lebenszyklus bei Schneider Electric mit einem starken Fokus auf den operativen HR-Themen wie Onboarding, HR-Tools oder bei Dokumentenanfragen. Du nimmst an unseren globalen HR-Kampagnen teil (z. B. Leistungsbeurteilung, globale Gehaltsrunden, Firmenaktienprogramm), indem Du die Kampagnenleiter und Mitarbeiter unterstützt. Hierfür erstellst Du Schulungs- und Kommunikationsmaterialien und stellst sicher, dass unsere Daten immer auf dem neuesten Stand sind. Du erfasst und pflegst Mitarbeiterdaten in unserer digitalen Landschaft und stellst sicher, dass die Datenqualität und der Zugriff auf die Daten mit unseren Richtlinien übereinstimmen. Du gestaltest die Zukunft von Schneider Electric, indem Du die fachliche Expertise und Dein Wissen in laufende Prozessverbesserungsinitiativen und Automatisierungsprojekte einbringst. Dein Wissen wird uns helfen, unsere Dienstleistungen weiter zu verbessern. Unser Angebot: Wir bleiben auf Augenhöhe und lassen Dir Freiheit und Spielraum für Kreativität – und erschrecken uns nicht, wenn echte Innovation herauskommt. Du hast perspektivisch auch andere Interessen? Bei Schneider Electric genießt Du alle Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Großkonzerns Natürlich arbeitest Du agil, ortsunabhängig und global, denn so lässt sich weltweit Disruption in Bewegung setzen. Arbeiten mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen. Dein Profil: Idealerweise hast Du bereits erste Berufserfahrung in der HR-Administration/ Mitarbeiter-Administration sammeln können. Du bist hochmotiviert, willst mit uns die Arbeit im HR-Services vorantreiben und dabei einen Mehrwert erzeugen, um unseren Mitarbeitenden immer einen perfekten Service bieten zu können. Du bist sehr service- / kundenorientiert und neugierig auf Neues und gehst Themen proaktiv und engagiert an. Kommunikationsstark – ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job ID 006KQJ hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen. Ansprechpartner für diese Position ist Felix Rittinghaus Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern Kontakt auf mit unserem Recruiting Service Team per E-Mail bewerbung@se.com oder Telefon +49 (0) 30 9158 11 222. Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 – wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 137.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte – wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation. Mehr über Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter https://blog.schneider-electric.de Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Dresden
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit fast 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Für einen langfristigen Projekteinsatz, bei einem namhaften Kunden aus der Luftfahrtbranche am Standort Dresden, suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d)  Für Personalarbeit begeistern: Administrative Unterstützung bei Einstellungsprozessen von Mitarbeitern und Leiharbeitskräften, Personalmaßnahmen und Entgeltanpassungen unter Vorgabe tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher BestimmungenVerantwortung übernehmen: Ganzheitliche Verwaltung und Pflege von Personalakten; Erstellung von Stellenausschreibungen und Betreuung des BewerbermanagementsAnalytisch vorgehen: Vorbereitung von Leistungsbeurteilungen, Erstellung von Statistiken und Auswertungen, Personalbericht und PräsentationserstellungPräzise umsetzen: Selbständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und arbeitsvertraglichen Änderungen nach Vorlage; Erstellung von Weiterbildungszertifikaten und systemseitige PflegeAusbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungErfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im PersonalwesenKenntnisse: Versiert im Umgang mit MS-Office und SAPSprachen: Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse (verstehendes Lesen und Erstellen von Fachdokumenten in englischer Sprache)Arbeitsweise: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Engagement und Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: Bis zu 30 Tagen Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"   Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf http://www.leadec-services.com/karriere
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HR Coordinator (m/w/d)*

Di. 20.04.2021
Bad Homburg
Unser Aufraggeber ist die deutsche Zentrale eines internationalen Konzerns aus dem Technology-Bereich und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an seinem Standort in Bad Homburg einen HR Coordinator (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der direkten Vermittlung zu besetzen. Betreuung der Mitarbeiter in allen operativen und administrativen Fragestellungen Abwicklung des Bewerbermanagements und Unterstützung im Recruiting Erstellung von Arbeitsverträgen und sämtlicher Onboarding-Unterlagen Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und Vertragsänderungen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft und bei Projekten Erstellung von Auswertungen, Pflege von Statistiken sowie Unterstützung in der Personalplanung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium Sie sind idealerweise bereits 1-2 Jahre in einer ähnlichen Funktion im Personalbereich tätig, wobei auch Praktika in der operativen Personalbetreuung relevant sind Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache Sie nutzen sicher die wichtigsten MS Office-Anwendungen Ihre Arbeitsweise ist von Präzision und Termintreue geprägt Sie arbeiten gerne im Team und sind ein Organisationstalent Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht. TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Bad Neustadt
Erfahren Sie, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe Ihre Karriere auszubauen: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern bestimmt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Begleiten Sie uns auf diesem Weg, und geben Sie Ihrer Karriere ein Zuhause. Personalsachbearbeiter (m/w/d) BSH Hausgeräte GmbH | Bad Neustadt | Vollzeit / Teilzeit | Sie arbeiten in einem spannenden und internationalen Umfeld und tragen persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten Sie dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B. Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglicher Bestimmungen Abwicklung aller personaladministrativen Vorgänge sowie Erstellung der dazugehörigen Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten in der Zeiterfassung sowie im Entgeltabrechnungssystem Erstellung aller im Personalwesen anfallenden Meldungen und Bescheinigungen sowie Ansprechpartner m/w/d für Krankenkassen und Behörden Übernahme von allgemeinen Aufgaben der Personalsachbearbeitung inkl. Erstellung von Auswertungen und Reports erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich Weiterbildung zum Personalfachkaufmann m/w/d von Vorteil SAP Kenntnisse sowie Erfahrung mit MS-Office wünschenswert fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse ausgeprägte Fähigkeit zu teamorientierter und eigenverantwortlicher Arbeit flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Karrieremöglichkeiten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Förderprogramme Attraktive betriebliche Altersvorsorge und moderne Gesundheitsleistungen
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Praktikant (w/m/d) Human Resources Service Admin – Employee Lifecycle Agent DACH

Di. 20.04.2021
Berlin
In Berlin oder Seligenstadt – ab sofort für 6 Monate   Service- und Datenqualität liegen Dir im Blut? Du unterstützt gerne andere Mitarbeiter/-innen, Business Partner oder lokale Stakeholder in ihrer täglichen Arbeit? Perfekt – Dann bist Du bei uns genau richtig. In Deinem Praktikum bei unserem HR-Service Team hast Du die Möglichkeit vielfältige Aufgaben zu übernehmen. Du bist Ansprechpartner/-in für unsere Mitarbeiter/-innen, in allen Phases ihres Arbeitslebenszyklus. Zudem verwaltest und pflegst Du verschiedene Systeme und sorgst für eine gute Datenqualität. Dabei bist Du immer in engem Kontakt mit Deinen Kollegen und Kolleginnen sowie mit unseren Kunden, um die Prozesse stetig zu verbessern und so für eine bessere Mitarbeitererfahrung zu sorgen. Schließ Dich unserer Mission an, eine verbesserte Kundenzufriedenheit, höhere Produktivität und mehr Effizienz in unserer HR-Service-Organisation zu schaffen und das europaweit!   Life is On – what about you?     Dein Arbeitsfeld Du unterstützt unsere Mitarbeiter/-innen während ihres gesamten Lebenszyklus bei Schneider Electric bei Themen wie Onboarding, HR-Tools, Abwesenheit oder Dokumentenanfragen. Die Mitarbeit an unseren globalen HR-Kampagnen wie beispielsweise der globalen Gehaltsüberprüfung oder dem Unternehmensaktienprogramm gehört zu Deiner täglichen Arbeit. Dabei unterstützt Du das Team zum Beispiel bei der Erstellung von Schulungs- und Kommunikationsmaterialien Datenqualität ist uns sehr wichtig – Du kümmerst Dich um die Eingabe der Mitarbeiterdaten in unsere Tools und stellst sicher, dass diese stets auf dem aktuellen Stand sind und unseren Richtlinien entsprechen. Gestalte die Zukunft von Schneider Electric und bring Dich und Dein Fachwissen in laufende Initiativen zu Prozessverbesserungen sowie Automatisierungsprozesse ein.   https://tours.nexpics.com/schneider-electric/berlin/      Unser Angebot Wir bieten Dir herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Perspektive in einem global tätigen Unternehmen. Du erhältst Einblick in ein Unternehmen mit dynamischer und persönlicher Atmosphäre in dem Du sofort Teil des Teams wirst. Dein Praktikum wird attraktiv vergütet: Als freiwilliger Praktikant bekommst Du ein Monatsgehalt von 1600€ und als Pflichtpraktikant 1200€. Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Job, den Du Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch mal von zuhause zu arbeiten, frei gestalten kannst. Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.   Dein Profil Du absolvierst aktuell ein Studium, idealerweise mit HR-Bezug Durch vorherige Tätigkeiten konntest Du bereits erste Einblicke und Erfahrungen in den Personalbereich sammeln. Dich zeichnet eine Kunden- sowie serviceorientierte Arbeitsweise aus und Du scheust Dich nicht davor mit unterschiedlichen Kundengruppen in Kontakt zu treten Du zeigst großes Engagement, unsere Projekte voran zu bringen und Dich dabei persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln. Internationalität zeichnet uns aus – Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.     Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf unter Angabe der Job-ID 006DFP hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen.   Ansprechpartnerin für diese Position ist Alexandra Mack. Solltest Du Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, kannst Du gern Kontakt zu unserem Recruiting Service Telefon +49 30 915 811 222 aufnehmen.     Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 – wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 137.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte – wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation.     Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter http://blog.schneider-electric.de,  alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp.  Du willst hinter die Kulissen von uns schauen, dann folge uns bei Instagram: @schneiderelectric_karriere  
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Nieder-Ramstadt
Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes, E-Cargo Bikes und Falträdern sind wir auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Veränderung haben und die Mobilität der Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten. An unserem hochmodernen Firmensitz in Mühltal/Nieder-Ramstadt bieten wir Ihnen dafür optimale Arbeitsbedingungen im Grünen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und vom ersten Tag an die Freiheit, Ideen einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.Wachstum, Internationalisierung, neue Projekte – unsere Personalabteilung freut sich auf Ihre Tatkraft, Ideen und Leidenschaft rund um die Personalarbeit. Ansprechpartner*in für unsere Verwaltungsbereiche in allen personalrelevanten Themen Mitarbeit im Recruiting-Prozess und beim Onboarding neuer Mitarbeiter*innen Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer internen und externen Kommunikation, Personalentwicklung sowie vielseitigen weiteren Projekten Stammdaten- und Dokumentenpflege in unseren Personalmanagement-Programmen Erste Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie Erfahrungen in Moderation und Gesprächsführung Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicher in der Anwendung von MS-Office-Programmen Teamplayer*in mit großer Zuverlässigkeit, Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten und hoher Verantwortungsbereitschaft Die Arbeit im Wachstums- und Zukunftsmarkt von E-Bikes der Premiumklasse Ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team Kompetente und hilfsbereite Kolleg*innen Ein inhabergeführtes, dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer auf Wertschätzung basierenden Unternehmenskultur und vielfältigen Sozialleistungen
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Ispringen
Entdecken Sie die Welt der elektronischen Bauelemente! Starten Sie als Teamplayer bei Rutronik! Die Welt der Elektronik ist unser zuhause. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für den Vertrieb elektronischer Bauteile mit mehr als 1.900 Mitarbeitern an über 82 Standorten rund um den Globus suchen wir laufend Verstärkung. Entdecken Sie jetzt die Perspektiven und Chancen, die Ihnen Ihr Job bei Rutronik bietet und werden Sie Teil unseres Erfolges!je nach Stellenanforderung verantworten / unterstützen Sie unter anderem den Einkauf elektronischer Bauelemente bei Herstellern im In- und Ausland die Disposition für eine unserer Produktgruppen und den dazugehörigen Warenumschlag weltweit die Angebotserstellung und Kundenbetreuung im Innendienst die Sicherstellung der Liefermengen und Liefertermine die Bearbeitung von Reklamationen die Abwicklung der Import- und Exportdokumente die technische Beratung und Betreuung unserer Kunden den Bereichsleiter bei allen administrativen Tätigkeiten Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel oder Vergleichbares Von Vorteil ist erste Berufserfahrung in einem der o.g. Bereiche Idealerweise technisches Interesse Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude an Kommunikation mit Kunden, Herstellern und Kollegen Sie verfügen über gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten Eine dynamische Arbeitsumgebung: direkte Kommunikationswege zu allen Hierarchieebenen, offene Türen, hilfsbereite, engagierte Kollegen und gleitende Arbeitszeiten im Rahmen einer 40h-Woche Eine Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung und betriebliche Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge, Betriebssportgruppen, Fort- und Weiterbildungsprogramme)
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Personalsachbearbeiter Lohn, Gehalt & Personalverwaltung (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Darmstadt
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft. Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können? Werden Sie Teil von AKASOL, einem führenden europäischen Hersteller von Hochleistungs-Lithium-Ionen-Batteriesystemen für Nutzfahrzeuge, Busse, Schiffe und Züge. Konzipieren Sie in einem motivierten Team Lösungen für die zentralen Herausforderungen der Mobilität im Wandel. Wir suchen Sie aus verschiedensten Bereichen, die eins gemeinsam haben: die Begeisterung für Elektromobilität, Energiewirtschaft und das Ziel, unsere Gesellschaft in eine intelligentere Zukunft zu begleiten. Ganz gleich ob leidenschaftlicher Denker und Ideenlieferant, als strategischer Vorantreiber oder umsetzungsstarker Produktionsmitarbeiter (m/w/d). AKASOL bietet Ihnen kreatives Teamwork, flache Hierarchien und spannende Projekte. Die mobile Zukunft hielt noch nie so viele Herausforderungen bereit wie heute. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln und werden Sie Teil dieser Zukunft als:PERSONALSACHBEARBEITER LOHN, GEHALT & PERSONALVERWALTUNG (m/w/d)Am Standort DarmstadtBetreuung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis AustrittErstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und internen DokumentenVerwaltung und Kontrolle der eingegangenen Unterlagen für NeueinstellungenKontrolle von Befristungen, Aufenthaltstiteln, Immatrikulationsbescheinigungen etc. sowie das Einleiten entsprechender MaßnahmenVor- und Nachbereitung der monatlichen GehaltsabrechnungPflege der HR-Systeme (ATOSS, SUCESS FACTORS, SAP S/4HANA)Verwaltung der BAV sowie der VWLPflege und Kontrolle der ZeitwirtschaftsdatenKommunikation mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen) Unterstützung bei internen Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Resources Bereich  Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet Kenntnisse des aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und idealerweise im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge Kenntnisse in ATOSS, SUCESS FACTORS, SAP S/4HANA sind von Vorteil Hohes Engagement und Freude an der Arbeit in einem dynamisch wachsenden Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie fundierte Englischkenntnisse Hohes Maß an Empathie Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamplayermentalität & Organisationstalent Eigenverantwortliche, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen Technologieunternehmen Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und WeiterentwicklungsmöglichkeitenEin vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima
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Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Leer (Ostfriesland)
#EinstellungtrotzCorona Sie lieben den Umgang mit Zahlen, schätzen aber auch die Vielfalt der Aufgaben im Personalmanagement? Dann freut sich unser ambitioniertes und kollegiales HR-Team auf kompetente Verstärkung am Standort der Unternehmenszentrale in Leer und auf Sie als Als Teil des HR Service Teams sind Sie kompetenter Ansprechpartner zu allen Fragen rund um das Thema Compensation & Benefits und stellen eine serviceorientierte Betreuung der Mitarbeiter und eine fachkundige Beratung der Fachabteilung sicher. Sie verantworten die fachgerechte Ausführung der Entgeltabrechnungen und des Arbeits- und Fehlzeitenmanagements in allen Aspekten bis hin zur Organisation von Beratungen zur Betrieblichen Altersversorgung und der Betreuung von Betriebsprüfungen. Sie wirken mit bei der Personalkostenplanung mit und erstellen Auswertungen und Reports. Termine und Maßnahmen in Bezug auf das interne Beurteilungswesen sowie die jährlichen Zielvereinbarungsgespräche koordinieren Sie umsichtig, führen die Personalakten und pflegen die Mitarbeiterdaten in den Systemen. Sie unterstützen die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen und bei Ein-/Austrittsformalitäten oder Änderungen von Arbeitsverhältnissen. Sie übernehmen Projekte oder Aufgaben in Teilbereichen des Sozialwesens, z. B. bei Arbeitssicherheitsthemen, dem Gesundheitsmanagement, der Führung und Verwaltung der Kantine oder der Organisation von Betriebsfeiern und Veranstaltungen. Eine mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau bzw. ein abgeschlossenes (z.B. duales oder nebenberufliches) Betriebswirtschaftsstudium sowie Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und Routine im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen. Wir freuen uns auf eine vertrauenswürdige, engagierte, flexible und organisationsstarke Persönlichkeit mit Freude an anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben und den Ehrgeiz gemeinsam einen exzellenten Service zu gestalten. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, gewissenhaft, strukturiert und teamorientiert Ein verantwortungsvoller und facettenreicher Aufgabenbereich in einer stark wachsenden, international tätigen Unternehmensgruppe mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und langfristiger Perspektive Ein engagiertes und unterstützendes Team kompetenter Kolleginnen und Kollegen Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung für Ihren optimalen Start, gezielte Fortbildungsangebote und Unterstützung beim fortlaufenden Update der Fachkenntnisse
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Personalsachbearbeiter* / Sachbearbeiter* Personalbetreuung

Fr. 16.04.2021
Espelkamp
HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 5.500 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Kolleginnen und Kollegen, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz Hightech nie die Bodenhaftung verliert. Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre! Steigen Sie ein an unserem Standort in Espelkamp (unbefristet, in Vollzeit) als Personalsachbearbeiter* / Sachbearbeiter* Personalbetreuung In einem dynamischen HR-Team steuern Sie eigenverantwortlich alle administrativen Personalvorgänge, beginnend vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden Sie übernehmen bspw. die Erstellung und Betreuung des Vertragswesens, die Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses der Mitarbeitenden Mit Ihrer Expertise im Bereich der Personalbetreuung sind Sie erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Betriebsräte in allen allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen Sie haben Spaß an der Erfassung und Pflege von organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Daten in SAP sowie in weiteren HR-Systemen Das Erstellen von Statistiken und Auswertungen auf Grundlage von SAP gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Daneben arbeiten Sie eng mit dem Bereich der Entgeltabrechnung zusammen und stellen die termingerechte Bereitstellung aller relevanten Abrechnungsdaten sicher Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Erfahrung im Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Programmen wünschenswert Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Beratungskompetenz Gewissenhafte und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Das Wichtigste zuerst: Bei uns zählen Sie als Mensch – deshalb bieten wir Ihnen Benefits an, die Sie im Job und privat unterstützen. Entwicklungsmöglichkeiten: Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen Jobbike: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile für Sie Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, flexible Mittagspause, Homeoffice-Regelung Gesundheit – Fit@HARTING: Ergonomische Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitstage und -kurse (z. B. Yoga, Aquafitness, Ernährung) Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops Essen und Trinken: Firmenkantine und Aqua-Tower für kostenloses Trinkwasser
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