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Gruppenleitung | Elektrotechnik: 397 Jobs

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Elektrotechnik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 397
  • Mit Personalverantwortung 342
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 397
  • Home Office möglich 43
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 396
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Gruppenleitung
Elektrotechnik

Leiter B2B Sales Robotic m/w/d Business Unit Small Domestic Appliances

Mo. 25.10.2021
Bielefeld
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen.Innerhalb der Business Unit Small Domestic Appliances übernehmen Sie für den Produktbereich B2B Robotics die Verantwortung für die Vermarktung gewerblicher Reinigungsroboter und begleiten die Kunden vom Erstkontakt bis in die After-Sales-Phase. Sie erarbeiten Erfolg versprechende Strategien zum Produktmanagement, zur Vermarktung und zum Vertrieb gewerblicher Reinigungsroboter (z.B. im Hinblick auf Differenzierung, Pricing, Märkte, Kunden und Distributionskanäle) Sie bauen die neu gegründete Gruppe auf, leiten diese fachlich und disziplinarisch und verantworten die Entwicklung der Mitarbeiter Sie erstellen Budgets und Umsatzziele für die relevanten Märkte, Kunden bzw. Vertriebler Ihres Teams und stellen deren Erreichung sicher Sie verantworten sämtliche Vertriebsaktivitäten von der Kontaktgenerierung über die Beratung und Auftragsgewinnung bis langfristigen Kundenbindung Sie nutzen Kundenfeedback und bringen dieses in die Produktentwicklung ein  Abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengang Berufserfahrung im Bereich des Vertriebs, idealerweise im technischen Vertrieb (B2B) Erste Erfahrungen in der Markt- und Vertriebsstrategieentwicklung sowie in der Anwendung relevanter Methoden und Tools Hohe Motivation und Gestaltungswille sowie Begeisterungsfähigkeit für innovative Technologien Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher) sowie internationale Reisebereitschaft Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Teamlead Factory Design and Manufacturing Digitalization (m/f/x)

Mo. 25.10.2021
Berlin
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes. Build and lead the Factory Design and Manufacturing Digitization team (approx. 15 employees) and develop your team members according to the individual strengths of the team members and the needs of the company Develop, standardize, improve and roll out the processes for planning and implementing production lines in our international manufacturing network Develop strategies and standards for automating and digitizing production processes in close cooperation with Research & Development, Production, Central IT, Quality Management and other organizational units and implement them at all locations of our manufacturing network Further develop and standardize project management and use it as a working method for factory planning, automation and digitization projects successfully completed (technical) university studies in a relevant engineering discipline (e.g. mechanical engineering, process engineering, chemical engineering or similar) at least 5-10 years of relevant professional experience, preferably in medical technology or a comparable regulated environment proven experience in leading and successfully implementing projects; previous team leadership experience is an advantage very good ability to lead and develop a team of highly qualified individuals within a complex organization very good knowledge of factory planning, automation, digitalization, project management (certification an advantage) Knowledge of qualification and validation of equipment and processes at best according to regulatory requirements according to ISO 13485 and FDA communication skills and assertiveness a structured and goal-oriented approach to problem solving a high degree of initiative, commitment and flexibility enjoy working in international teams, enjoy learning business fluent English; other languages is a plus For 170 years, ZEISS has embodied a pioneering spirit and a pragmatic approach. ZEISS offers its employees a modern working environment, above-average benefits and a host of opportunities for further development.
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Optical System Engineer (f/m/x)

Mo. 25.10.2021
Oberkochen
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together. Join us today. Inspire people tomorrow. Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity. Apply now! It takes less than 10 minutes.Your Role In your role as lead system engineer you ensure a technically balanced overall concept which supports the overriding project objectives and challenges the limits of what is technically feasible. In detail you provide technical direction and leadership to a cross-functional team in system architecture and design lead and ensure cross-site cooperation with different stakeholders and foster cross-functional innovation lead integration of the specialized areas to a joint solution define product requirement specifications in the cross-functional team environment identify new key technologies for the overall concept and derive roadmap requirements for internal and external developments from them have an open eye for disruptive technologies and you trigger and guide appropriate assessment activities support in defining the patent strategy, create new ideas within the team and apply for new key patents are responsible for the overall error budget of the solution Your Profile a university degree in physics, chemistry, sciences or engineering – ideally a PhD several years of experience in the conception and implementation of complex technological solutions in a responsible role preferably knowledge of statistical methods a structured, independent and goal-oriented way of working, a high level of comprehension, a high level of problem-solving skills and an eye for the essentials intellectual flexibility and scientific curiosity; proven ability to learn quickly you are a team player, and you know how to integrate conflicting requirements a very high degree of initiative and commitment high level of professional and social competence in cooperation with internal and external partners ability and willingness to travel internationally very good German and fluent English; written and spoken, especially in a technical/scientific context
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Entwicklungsingenieur Taktische Daten Links mit Sachverantwortung (m/w/divers)

Mo. 25.10.2021
Bremen
ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Bremen einen Entwicklungsingenieur Taktische Daten Links mit Sachverantwortung (m/w/divers) Sie wirken bei der Erstellung von Waffen-, Führungs- und Einsatzsystemen (Combat Management Systemen) im militärischen navalen Umfeld mit Sie übernehmen die fachliche Führung der Software-Entwicklung auf System, Segment, Software-Einheiten- und Software-Komponenten-Ebene Sie entwickeln Software im Kontext von Taktischen Daten Links (z.B. Link 11, 16, 22) Verantwortung für die Pflege des Terminplans, Durchführung der Cost to Complete Abschätzung und des Risikomanagements gehören zu Ihren Aufgaben Die Integration und Fehleranalyse in den Anlagen bzw. im Systemkontext wird durch Sie sichergestellt Sie wirken bei der Erstellung technischer Angebotsdokumente und Abschätzung der damit verbundenen Termine und Kosten mit Die Anforderungsanalyse, Design und Entwurf auf Basis von Systemvorgaben wird durch Sie sichergestellt Sie steuern selbstständig Unterauftragnehmer oder Fremdfirmen   Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens oder der Informatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation mit technischem Hintergrund Langjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Integration bei Waffen-, Führungs- und Einsatzsystemen oder Taktischen Daten Links Sie verfügen über fundierte Kenntnisse von Methoden für Analyse und Design in verteilten Systemen und Software Entwicklung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote – neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wenn Sie diese Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen herausfordert, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Eintrittstermin und Entgeltvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über die Schaltfläche "Jetzt bewerben", oder über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
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Team Lead IT Infrastructure Delivery (m/f/d)

So. 24.10.2021
Konica Minolta is a global technology company that provides “Intelligent Connected Workplace” solutions to businesses and society, herewith helping our clients to master their digital transformation. Headquartered in Tokyo, Konica Minolta has its Group companies in 50 countries with over 44,300 employees, 10,000 located in Europe, and offers products and services in 150 countries around the world. Our People and Innovations keep us on the move empowering businesses to rethink and shape the future, today, changing the way for conducting business and using technology. Our comprehensive IoT, IT and cloud solutions and services enable organizations to be competitive and protected in an ever-changing world. Our “Igniting Print Possibilities” offering maximizes workflow automation to increase efficiency delivered by top-of-the-line production, packaging, label printers and finishing devices. Join our Team and thrive in an environment built on strong Collaboration, continuous Learning and personal Growth. Everyday at Konica Minolta is an opportunity to share your Ideas, influence Change and engage with colleagues from diverse backgrounds and experiences. For our team we are looking for you Team Lead IT Infrastructure Delivery (m/f/d)Together with your team, you will assume responsibility for the local infrastructure delivery. Your focus will be on the disciplinary and technical management and guidance of the Local Infrastructure Delivery Team located in Germany and Austria.   Your tasks in detail:   People Management – Leadership and motivation of the team members including regular team meetings Helpdesk Supervision – Ensuring quick resolution of incidents within SLA and chasing up urgent incidents, provide reports to Line Manager, acts an escalation point as required within Germany and Austria Project Management – Ensure projects as decided upon by European IT management are kept on track. Create and follow a project plan for projects assigned to the team and confirm with Line Manager when necessary Documentation – Ensure the team keeps up to date documentation on the central knowledge base for both internal and external use, as well as relevant contact information Support – Provide escalation point for team members and when necessary provide direct support to users. Ensure that team members correctly prioritise and resolve helpdesk tickets, set up new equipment and ensure the availability of local infrastructure Supplier Management – Assist in negotiation of IT contracts such a mobile phone contract with line manager and local IT relationship manager. Conduct regular review with local suppliers to confirm service being received is in line with contract The position is to be filled in the above-mentioned operational area with home office option.    University studies or equivalent training in the technical domain Proven knowledge of IT systems and best practices Experience in managing projects, ITIL Certification beneficial Prior managerial experience desirable Broad knowledge of all MS Office applications Fluent in English and German language Ability to work in a high volume Helpdesk support environment Working within a European organization, with multi-country systems support is a plus Willingness to travel Europe-wide occasionally We create the environment, a broad scope of opportunities and foster a spirit in which new ideas thrive. Further, we constantly rethink and develop our offers: Giving Shape to Ideas: Shape our success with your ideas from the very beginning. Best Balance: Flexible working hours and mobile working adapt to your current life situation. In addition, 30 days of vacation create the perfect balance. Personnel development: Training on the job, mentoring by colleagues and numerous e-learning options. Fit for work: Whether it's soccer, running, or fitness - you can look forward to a healthy future with Konica Minolta. Financial support: We pay for capital-forming benefits. Think green: We promote and challenge our employees' environmental awareness. The corresponding environmental certification is a standard for us. Corporate Benefits: With us you can enjoy significant discounts and exclusive services.
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Projektleiter für Zukaufprodukte (m/w/d)

So. 24.10.2021
Wendlingen am Neckar
Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeiter, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kollegen etwas bewegen wollen. Mitarbeiter, die dabei sein wollen, wenn wir professionellen Handwerkern zu überragendem Erfolg verhelfen. Tauchen Sie ein in unsere Welt – und erleben Sie, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen. Eigenverantwortliche Leitung von Projekten für Zukaufprodukte im Bereich Elektrowerkzeuge und Zubehör Verantwortung für die Projektzielerreichung in Bezug auf Qualität, Produktreife, Kosten und Termine Steuerung des interdisziplinären Projektteams, des externen Partners sowie weiterer interner und externer Schnittstellen Termin-, Kosten- und Ressourcenplanung Erstellung und Präsentation von Projektfortschrittsberichten sowie Entscheidungsvorlagen in verschiedenen Lenkungsgremien Herbeiführen von Entscheidungen im Team und in Gremien Anwendung der Projektmanagementmethoden im Rahmen des Stage Gate Prozesses und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse für Zukaufprodukte   Sie verfügen über eine hervorragend abgeschlossene Fachausbildung zum staatlich geprüften Techniker, eine vergleichbare Qualifikation oder haben ein Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen Zudem können Sie erste Berufserfahrung vorweisen und haben bereits Erfahrung in der Leitung von Produktentwicklungsprojekten Kenntnisse der wesentlichen Projektmanagementmethoden so-wie ein gutes technisches und betriebswirtschaftliches Ver-ständnis setzen wir voraus  Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Zu Ihren Stärken zählen Begeisterungs- und Teamfähigkeit, Empathie, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Ihre selbständige, kollegiale und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift  betriebliche AltersvorsorgeGleitzeitMitarbeiterrabattSport und GesundheitWeiterbildungAttraktive Vergütung
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Projektleiter im Bereich Technologie- und Komponentenentwicklung (m/w/d)

So. 24.10.2021
Wendlingen am Neckar
Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeiter, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kollegen etwas bewegen wollen. Mitarbeiter, die dabei sein wollen, wenn wir professionellen Handwerkern zu überragendem Erfolg verhelfen. Tauchen Sie ein in unsere Welt – und erleben Sie, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen. Eigenverantwortliche Leitung von Technologie- und Komponentenprojekten von der Ideenfindung über die Anforderungsdokumentation und Entwicklung bis hin zur erfolgreichen Serieneinführung Steuerung des interdisziplinären Projektteams sowie weiterer interner und externer Entwicklungspartner Verantwortung für die Projektzielerreichung in Bezug auf Qualität, Funktionsreife, Kosten und Termine Termin-, Kosten- und Ressourcenplanung Herbeiführen von Entscheidungen im Team und in Gremien Erstellung und Präsentation von Projektfortschrittsberichten sowie Entscheidungsvorlagen in verschiedenen Gremien Unterstützung bei der strategischen Gestaltung des Bereiches Technologie- und Komponentenentwicklung Eigenständige Übernahme von strategischen Arbeitspaketen in enger Abstimmung mit dem Bereichsleiter   Sie haben Ihr technisches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung bringen Sie bereits mit  Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Leitung von Projekten Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sowie ein gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis zählen zu Ihren Stärken Sie sind zielstrebig und handeln ergebnisorientiert Mit einer überdurchschnittlichen Leistungsbereitschaft und Durch-setzungsstärke erreichen Sie Ihre Ziele Sie sind teamfähig, kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und übernehmen gerne Verantwortung  betriebliche AltersvorsorgeGleitzeitMitarbeiterrabattSport und GesundheitWeiterbildungAttraktive Vergütung
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Abteilungsleiter (m/w/d) Instandhaltung

So. 24.10.2021
Lauf
1925 hat unser Firmengründer Albert Büttner den SCHUKO-Stecker erfunden, heute das meist­verbreitete Steck­vor­richtungs­system der Welt. Unsere SCHUKO-Steck­vor­richtungen Made in Germany sind für Hand­werk und Industrie die erste Wahl. 2040 werden weltweit 50 % aller Fahr­zeuge elek­trisch sein. ABL ist Teil dieses gesell­schaftlichen Wandels. Als inter­nationaler Her­steller von Lade­infrastruk­tur und Anbieter von digi­talen Services sind wir verläss­licher Partner von Handel, Auto­motive und Energie­versorgern. Damit unsere Vision einer nach­haltigen, sauberen Mobili­tät Realität wird, suchen wir mutige Problem­löser, offene Team­player und begeisterungs­fähige Erneuerer, die gemein­sam mit uns die ABL-Produkt­bereiche Connectivity und eMobility weiter voran­treiben. Als Familien­unter­nehmen auf Innovations­kurs bieten wir unseren Mitarbeitenden spannende Heraus­forderungen im techno­logischen Umfeld und eine respekt­volle und offene Unter­nehmens­kultur. Bei ABL begegnen wir uns auf Augen­höhe und mit Wert­schätzung. Wir suchen einen Abteilungsleiter (m/w/d) Instandhaltung Elektromechanische Instandhaltung nach Kriterien der DIN 31051 aufbauen sowie professionelles Ersatz­teil­wesen planen  Instandhaltungsmaßnahmen eigenständig planen und koordinieren  Störmeldungen priorisieren und schichtüber­greifende Personal­einsatz­planung sowie Instand­haltungs­maßnahmen koordinieren  Technische Brownfield-Projekte unter­stützen  Relevante KPIs zur Analyse der technischen Anlagen auswerten  Wartungs- und Instandhaltungsbudget einhalten und planen  Instandhaltungsprozesse stetig weiter­entwickeln  Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. Weiterbildung zum Meister (m/w/d) (IHK/HWK) oder Techniker (m/w/d) Berufserfahrung in einer modernen Instandhaltung  Führungserfahrung  Selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise  Respektvolle, wertschätzende und offene Unternehmenskultur  Mitarbeit in unserem stark wachsenden Produktbereich eMobility  Agile Strukturen und flache Hierarchien  Steile Lernkurve durch intensiven technischen Austausch 
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Teamleiter Marketing (m/w/d) für Technologieunternehmen

So. 24.10.2021
Schwäbisch Hall
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein führender Hersteller von elektronischen Komponenten für die regenerative Energieerzeugung. Auch im Aufbau der E-Mobility-Ladeinfrastruktur hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren eine sehr gute Position erarbeitet. Garant für die langfristige Stabilität des Unternehmens ist die Inhaberstruktur: das Unternehmen ist Inhaber geführt – der Hauptstandort im Kreis Schwäbisch-Hall wurden in den letzten Jahren signifikant ausgebaut. Und auch für die kommenden Jahre sind die Grundlagen für das Wachstum gelegt. Im Zuge eines Exklusivmandats sind wir mit der Besetzung der neu geschaffenen Position eines Teamleiters Marketing (m/w/d) beauftragt worden. Wir suchen eine kreative wie emphatische Persönlichkeit, die - gemeinsam mit ihrem Team – die Innovationskraft des Unternehmens in den Zukunftsmärkten optimal positioniert. Wir richten uns mit dieser Anzeige an Personen, die bisher noch keine Personalverantwortung innehatten, jedoch eine ausgewiesene Stärke in der Marketing Kommunikation, im Online Marketing oder Social Media Marketing vorweisen können Der Einsatzort: Großraum Schwäbisch-Hall Führung und fachliche Weiterentwicklung des dreiköpfigen Marketing Teams Entwicklung von produkt- und branchenbezogenen Marketingkonzepten inklusive der Festlegung von langfristigen Markenstrategie und Social Media Initiativen Erstellung von zielgruppenspezifischen Vertriebsunterlagen für offline und online Kanäle inkl. der Entwicklung von Datenblättern und Dokumentationen Monitoring der Marketing-Aktivitäten und Unterstützung bei Budgetplanung und -kontrolle Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing und/oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrungen im Marketing erklärungsbedürftiger technischer Produkte Konzeptionelle Stärke für die Weiterentwicklung des eingesetzten Marketing-Mix, insbesondere für digitale Kanäle Anwenderkenntnisse in Hubspot und der Adobe Creative Suite Kommunikationsstärke und sehr gute Englischkenntnisse, lösungsorientierte Denkweise und Eigenmotivation mit Hands-on Mentalität Eigenverantwortliches Arbeiten bei einem kerngesunden, wachstumsstarken Unternehmen Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen: Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Entlohnung mit freiwilligen sozialen Zusatzleistungen
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Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Teamverantwortung für das Finanzwesen und Rechnungswesen

So. 24.10.2021
Steinhagen, Westfalen
Die HECK Kältetechnik GmbH ist ein mittelständisches, weltweit tätiges Familienunternehmen, das sich auf die kundenspezifische Herstellung, Installation und Betreuung von hochwertigen Kältean­lagen für Industrie- und Klimaanwendungen spezialisiert hat. Seit der Unternehmensgründung im Jahre 1979 sind wir ein verlässlicher Partner für langfristige Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen. Gemeinsam haben wir ein umfangreiches, branchenübergreifendes Know-how aufgebaut. Als Erfolgsfaktoren stehen für uns dabei eine hohe Mitarbeitermotivation, kurze Entscheidungswege und ein lösungsorientiertes Handeln im Fokus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Teamverantwortung für das Finanzwesen und Rechnungswesen Verantwortung der Sachkonten-, Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Fachliche Führung eines kleinen Teams im Bereich Debitoren- und Kreditorenmanagement Erstellung von Monatsabschlüssen inklusive Generierung der UStVA und weiteren statistischen Meldungen. Bearbeitung bilanzieller Fragestellungen und steuerlicher Sonderthemen im Rahmen von internationalen Geschäftsbeziehungen Optimierung von kaufmännischen Prozessabläufen Abgeschlossene berufliche oder universitäre Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen inklusive der Erstellung von Monatsabschlüssen Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise sowie aktivem Gestaltungswillen Freude an der Übernahme einer verantwortungsvollen, neu entstehenden Führungsposition - auch ohne bisherige Leitungsverantwortung Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsgebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit Flache Hierarchien, wertschätzendes Miteinander sowie eine ausgeprägte Team- und Duz-Kultur Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaubsanspruch Umfangreiche Gesundheitsangebote durch Kooperation mit benachbartem Gesundheitszentrum Firmenwagen mit Privatnutzung und sehr guter Verkehrsanbindung
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