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Elektrotechnik: 155 Jobs in Bittermark

Berufsfeld
  • Elektrotechnik 12
  • Elektronik 12
  • Leitung 11
  • Teamleitung 11
  • Außendienst 10
  • Sachbearbeitung 9
  • Entwicklung 7
  • Innendienst 7
  • Softwareentwicklung 6
  • Gruppenleitung 6
  • Projektmanagement 6
  • Servicetechniker 6
  • Vertriebsingenieur 5
  • Weitere: Ingenieure und Technische Berufe 5
  • Abteilungsleitung 4
  • Bereichsleitung 4
  • Mechaniker 4
  • Netzwerkadministration 4
  • Systemadministration 4
  • Training 4
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Branche
  • Elektrotechnik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 136
  • Ohne Berufserfahrung 82
  • Mit Personalverantwortung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 151
  • Home Office 16
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 127
  • Ausbildung, Studium 8
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Praktikum 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Elektrotechnik

Group Controller (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Hagen (Westfalen)
Wir sind ein weltweit tätiger, international anerkannter Hersteller von Absperrarmaturen, Antriebs- und Automatisierungstechnik. Als starker und zuverlässiger Partner für innovative Technik und kundenindividuelle Lösungen beschäftigt die Unternehmensgruppe weltweit mehr als 1.000 Mitarbeiter. Um den dynamischen Wachstumsprozess unserer Unternehmensgruppe weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Group Controller (m/w/d)Sie, als gestandene Persönlichkeit des operativen Controllings, haben eine genaue Vorstellung von effizienten Unternehmensprozessen (Produktion, Vertrieb, Projekte etc.). Zielstrebig und konsequent arbeiten Sie zusammen mit dem Team an der kontinuierlichen Verbesserung der Ertrags- und Cash-Flow Situation der Unternehmensgruppe. Dabei etablieren Sie stabile, nachhaltige Abläufe und Verfahren. Mit Ihrer Unterstützung werden regelmäßige Reviews mit den Verantwortlichen durchgeführt. Verbesserungspotenziale erkennen Sie selbständig und erarbeiten Verbesserungsvorschläge. Konflikte lösen Sie souverän durch Ihre gewinnende, aber konsequente Art. Die Rahmenbedingungen eines mittelständischen Unternehmens im produzierenden Gewerbe sind Ihnen bestens vertraut. Sie arbeiten eng mit den Finanzfunktionen im Stammwerk Hagen und berichten direkt an den kaufmännischen Geschäftsführer. Ihre Tätigkeiten: Implementierung und Überwachung von international standardisierten Controlling Strukturen (insb. Kostenarten, -stellen, -trägerrechnung) Aktive Weiterentwicklung und Moderation des Planungs- und Forecast-Prozesses Routinemäßige Reviews der Kalkulationen an den Produktionsstandorten Zentraler Sparringspartner für die Controller in den Tochtergesellschaften Vornahme von gruppeninternen Profitabilitätsanalysen Guidance bei der Erstellung und der Überprüfung von Investitionsanträgen Controllingseitige Begleitung von Gesellschaftsübergreifenden Projekten innerhalb der Gruppe Internationaler Key-User für das gruppeneinheitliche Controlling-System (Comarch ERP, eGecko) Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder technisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung Berufserfahrung im operativen Controlling eines mittelständigen Industrieunternehmens Expertenwissen moderner Controlling Verfahren ERP Anwenderkenntnisse (Comarch ERP und eGecko von Vorteil) Qlik Sense Anwenderkenntnisse (Berichtserstellung und Kenntnisse bei der Programmierung von KPI‘s) Grundlegende Bilanzierungskenntnisse nach HGB Eigeninitiative und hohe Flexibilität Gute analytische Fähigkeiten Souveränes Auftreten, auch unter hoher Belastung Reisebereitschaft Verhandlungssicheres Englisch Es erwartet Sie ein tolles Unternehmen, mit einem spannenden Arbeitsumfeld. Hier werden Sie Teil eines starken Teams.
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Technischer Produktdesigner (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung bis 30.09.2023

Mi. 05.05.2021
Menden (Sauerland)
Wo möchten Sie Ihre berufliche Zukunft erfolgreich gestalten: Bei einem weltweit führenden Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik? In einem Familienunternehmen, das seine über 3.000 Mitarbeiter in 36 Ländern auch als Persönlichkeiten wertschätzt? In einem Team, das mit Mut und Leidenschaft neue Wege geht? Dreimal „Ja“? Dann sollten wir uns jetzt kennenlernen: Technischer Produktdesigner (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung bis 30.09.2023am Standort MendenErstellen von Fertigungsunterlagen für komplexe fluidische Systeme  (technische Zeichnungen, Stücklisten, etc.)Anpassung der Dokumente im Rahmen der ProduktpflegeErstellung sämtlicher Daten und Dokumentationen für technische Betriebsanleitungen, Änderungswesen, etc.Erstellen von 3D Funktionsmodellen auf Basis von Projektanträgen und fluidischen PlänenAusbildung als Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige BerufserfahrungSicherer Umgang mit SolidWorks und MS-Office, SAP Grundkenntnisse wünschenswertAnalytisches Denkvermögen sowie einen systematischen und selbstständigen ArbeitsstilKommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und LernbereitschaftEin Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist.Große Gestaltungsfreiräume und Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg.Individuell zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote.Einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einer modernen Arbeitsumgebung.Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot.
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Expert Learning & Development (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Wuppertal
WELCOME TO VORWERK – AS A EXPERT LEARNING & DEVELOPMENT (M/F/D) Life is full of contradictions. We prove that these can be perfectly united, not only with our innovative products, but also with exciting opportunities for experienced professionals. If you are a forward-thinker and strategist who wants to make things happen, we offer you the space to pursue your ideas. Shape the future of Vorwerk with us. Research, producing proposals and developing the strategy in consultation with superiors Responsible for presenting development plans for managers and talent Responsible for developing a global L&D plan and its introduction Close partnership with the HRBP and senior manager for the department at the Vorwerk locations and units, as well as defining the current and future development of skills and competencies (priorities, roadmap, options, conditions) and coordinating global L&D activities Implementation of key initiatives/global competencies (e.g. School of Innovation, agile methods etc.) Producing analyses, assessments and translation of current trends on Learning and Development needs Measurement and analysis of KPIs as well as presentation of the knowledge gained Training the HR community on L&D issues Offering moderation and training support Ensuring communication of training plans, calendars, platforms Monitoring, supplementing and keeping the content in the LMS current Preparing data for superiors Successful completion of a university degree or relevant ongoing training relating to HR Comprehensive experience in HR development issues ideally in an international group Management responsibility Teamwork and cooperation Very good written and spoken English and German Very good MS Office skills (in particular Excel and PowerPoint) as well as digital collaboration tools, paired with a strong affinity for IT Strong networking skills Clear understanding of individual psychology in direct connection with motivation, engagement and recognition We are an international and dynamic group that operates successfully in many markets. We offer a pleasant working environment within a motivated team, coupled with both professional and personal development. Moreover, we advocate occupational health management and the reconciliation of work and family life. We give our employees the freedom they need to creatively shape the future of the Vorwerk Group together with us.
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Mitarbeiter Personalentwicklung und Ausbildung (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Schalksmühle
Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme. ​ Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schalksmühle im Rahmen einer Elternzeitvertretung zur Verstärkung für den Bereich Personal einen Mitarbeiter Personalentwicklung und Ausbildung (m/w/d) (befristet, 35 Stunden Woche) Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluierung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen (insbesondere Qualifizierungsmanagement) Erstellung und Pflege eines internen Qualifizierungskatalogs und Verantwortung für die Organisation interner Qualifizierungen einschließlich Referentenbetreuung Koordination, Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Vorschlagswesen Aktive Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung (Kompetenzmanagement, Talentmanagement etc.) Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung bei JUNG Verantwortung für den Auswahlprozess der technischen Auszubildenden Ansprechpartner für alle technischen Auszubildenden und Praktikanten Organisation und Teilnahme an internen und externen Ausbildungsveranstaltungen Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes Unterstützung der Ausbilder und Ausbildungsleitung bei der Erstellung und Abstimmung betrieblicher Ausbildungspläne gemäß Ausbildungsrahmenplan und betrieblicher Erfordernisse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Ausbildung in einem Industrieunternehmen von Vorteil Begeisterungsfähige Persönlichkeit und Freude an der Mitwirkung der persönlichen und beruflichen Entwicklung junger Menschen Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten Kreative, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Team- sowie Projektfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Gute bis sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie  JUNG bietet seit über 100 Jahren sichere Arbeitsplätze Flexible Arbeitszeiten, die im Rahmen betrieblicher Rahmenbedingungen gestaltet werden können Das Entgelt wird nach dem aktuellen Stand des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie in NRW gezahlt 30 Tage Urlaub Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bikeleasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze Der Schutz unserer Mitarbeiter ist unser oberstes Gebot. Daher führen wir aufgrund der aktuellen COVID-19-Situation (Coronavirus) unsere 1. Gespräche per Videotelefonie durch.
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Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Bochum
Spellman ist ein 1947 gegründetes Familienunternehmen und der weltweit führende unabhängige Anbieter von Präzisions-DC-Hochspannungsnetzteilen, Röntgengeneratoren und Monoblock® Röntgenquellen für medizinische, industrielle und wissenschaftliche Anwendungen. Wir bieten zwar die breiteste und fortschrittlichste Palette von Standard- und Plattformprodukten unserer Branche an, sind aber vor allem auf die Partnerschaft mit OEMs spezialisiert, um die optimale Lösung für jedes System und Marktsegment zu entwickeln, zu produzieren und zu unterstützen. Derzeit verfügen wir über fünf Designzentren, sechs Produktionszentren, acht Reparaturstandorte und haben über 2.000 Mitarbeiter/innen in Nordamerika, Europa und Asien. Für unseren Standort in Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d) Unterstützung der Key Account Manager Aktive Betreuung und Ansprechpartner für unsere Kunden Stammdatenanlage und -pflege Planung und Organisation der regelmäßigen Sales Meetings bzw. Schulungen Abwicklung interner und externer Schriftverkehr, wie Serienbriefe / Rundschreiben an Kunden Erledigung diverser übergeordneter organisatorischer Aufgaben (Büroorganisation) Erstellung und Pflege von div. für Kunden Mailings relevante Kundendatenbanken Abstimmung mit firmeninternen Fachbereichen Abgeschlossene kfm. Ausbildung in einem Industrieunternehmen 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Kenntnisse in Excel, PowerPoint, Word, Outlook Engagement, Kommunikationsstärke, hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Affinität und Begeisterung für technisch anspruchsvolle Produkte  Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Weitere Fremdsprache von Vorteil Hands-On Mentalität Professionalität im Umgang mit vertraulichen Informationen
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Leiter Kundendisposition (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Lüdenscheid
Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 46 Standorten in 21 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik befasst sich mit der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Komponenten, Modulen und Systemen für die Karosserieelektrik, -elektronik und -mechatronik.  Welche Fähigkeiten liegen bei Ihnen in der Familie? Wachsen Sie mit uns an innovativen Aufgaben, denken Sie international und freuen Sie sich auf viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln. Es erwartet Sie eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die motiviert und inspiriert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Lüdenscheid (in der Nähe von Dortmund) einen Leiter Kundendisposition (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung der Kundendisposition für den Standort Lüdenscheid und funktionale Verantwortung innerhalb des KOSTAL Automobil Elektrik Bereiches Sicherstellung der logistischen Schnittstelle Lüdenscheid in Richtung Kunde Absicherung und Zielerreichung der abteilungsspezifischen Kennzahlen wie z.B. Kundenlieferservicegrad und Sondertransporte an Kunden Enge interne Abstimmung mit den Bereichen Vertrieb, Vertriebsplanung, Produktionssteuerung, Versand, Produktion und Qualität Sicherstellung und Weiterentwicklung der internationalen Standards der Kundendisposition Unterstützung der Mitarbeiterqualifizierung neuer KOSTAL Werke im Bereich Kundendisposition (Trainings) Kontrolle des Kundenabrufverhaltens in Kombination mit der Mittel-/Langfristplanung und in Zusammenarbeit mit der Vertriebsplanung Bewertung und Durchführung von Kostenoptimierungen innerhalb der Kundendisposition Abgeschlossenes (Hochschul-) Studium mit Schwerpunkt im Bereich Logistik Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Automobilzulieferumfeld Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert Fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office und SAP) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit Kunden und den Ansprechpartnern der internen Schnittstellen Hohes Maß an Eigenmotivation und Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Priorisierungsvermögen Reisebereitschaft
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Leiter (m/w/d) Objektmanagement

Di. 04.05.2021
Radevormwald
Gira zählt mit über 1.200 Mitarbeitern und Vertre­tungen in 40 Ländern zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Elektroin­dustrie. Produziert werden Schalter und Steckdosen sowie ein breites Spektrum an Elektro-Installations-Sys­temen unter anderem für Kommunikationstechnik, Türsprechanlagen oder die Automatisierung von Licht, Heizung und Jalousie. In dem Geschäftsfeld Kunst­stoff­technik entwickelt, kon­struiert und produziert Gira in den Bereichen Medizin­technik und Maschinenbau. Für unser Objektmanagement im Kundencenter suchen wir einen vertriebsorientierten Nachfolger als Leiter (m/w/d) ObjektmanagementAls fachliche und disziplinarische Führungskraft für das Objektmanagement koordinierst Du die Aufgaben Deines Teams im Rahmen der Objektverfolgung. Du bist zentrale/r Ansprechpartner/in für 21 Mitarbeiter und bringst Deine Vertriebserfahrung und -affinität mit ein, um Objekte für Gira zu gewinnen. Zu den weiteren Aufgaben zählen: Steuerung des Objektverfolgungs-Prozesses Enge Abstimmung mit dem Vertrieb Leiten und Steuern aller relevanten Projekte im Verantwortungsbereich Führen von und Teilnahme an interdisziplinären Projektteams Erstellen und Durchführen von Analysen und Auswertungen sowie Reporting der Projekte Erstellen und Durchführen von Präsentationen, Schulungen und Workshops  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische mit hohem technischem Verständnis oder technische Ausbildung Erste Vertriebserfahrungen Kenntnisse der Baubranche Ausgeprägtes Prozess- und Systemverständnis (SAP ERP und CRM System) Führungserfahrung Gute Englisch-Kenntnisse (B1) Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebskindergarten Fahrtkostenzuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio
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Vertriebsingenieur (m/w/d) im New Business Development

Di. 04.05.2021
Mannheim, Dortmund, Friedberg, Bayern, Isernhagen
Sie suchen auch langfristige Perspektiven und wollen von kurzen Entscheidungswegen profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bieten Ihnen Freiräume für Ihre Ideen, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben. In der Automobilproduktion, der Wasseraufbereitungsanlage oder in chemischen Anlagen - weltweit sorgen elektronische Sensoren und Automatisierungskomponenten von Pepperl+Fuchs für perfekte und sichere Abläufe. Wir wissen, engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter sind entscheidend für diesen Erfolg. Da wir weiter wachsen wollen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsingenieur (m/w/d) im New Business Development Entwicklung von Potenzialkunden in den Zukunftsfeldern der Fabrikautomation (Industrie 4.0, Digitalisierung, Sensorik, Vision und RFID) Systematische Recherche, Kommunikation und Leadgewinnung mit Hilfe von Web-Technologien Bewertung der Potenzialkunden hinsichtlich Umsatzpotenzial, Marktattraktivität und Risiko Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Reporting von Kampagnen Durchführung von (Online-) Schulungen, Messeauftritten und Support, insbesondere zu Innovationsprodukten und bei Product Launches Kontinuierliche Weiterentwicklung der angewandten Recherche- , Vertriebs- und Reportingmethoden im Rahmen des 'Mercuri Sales Plattform' Modells Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder Produktmanagement Gutes technisches Verständnis, besonders für Steuerungs- oder Bussysteme in der Automatisierungstechnik Hohe Affinität zu digitalen Trends, Technologien, Methoden und Tools Ausgeprägte Kreativität und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibler Arbeitsort wahlweise im Homeoffice, im Headquarter Mannheim oder in einer der Regionalvertriebsbüros in Dortmund, Friedberg, Isernhagen oder Wernau Werden Sie Teil eines wachstumsorientierten und global agierenden Familienunternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen und viel Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und Kreativität Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und Betreuung in den ersten Monaten über ein Patenmodell Wir bieten Ihnen eine auf Sie persönlich zugeschnittene Karriereförderung mit intensiver Unterstützung und Begleitung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
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Head of System Consulting (m/f/d)

Di. 04.05.2021
Wuppertal
Riedel Communications, founded in 1987, designs, manufactures and distributes innovative real-time networks for IP, Video, Audio and Communications. Its products are used for broadcast, pro-audio, event, sports, theatre and security applications worldwide. The company is known for pioneering digital audio matrix systems and fibre-based real-time network technology. Riedel Group is headquartered in Wuppertal, Germany and employs over 600 people in 20 locations throughout Europe, Australia, Asia and the Americas. As a result of continued growth, Riedel Communications is looking to hire a talented and motivated candidate to join our Team. HEAD OF SYSTEM CONSULTING (M/F/D) Full Time Wuppertal, Deutschland Leadership Role 5/4/21 Leading the System Consultant department, including Training & Demo, in HQ (direct reporting line). Allocating and prioritizing project work (allocating overflow work from subsidiaries, internal projects such as document creation, testing of 3rd party equipment with Riedel equipment) Responsibility for the department´s budget, and for the target achievement Coordinating and supporting the System Consultants in all EMEA subsidiaries (dotted line).  Liaising and coordinating with the Leads of System Consulting in the regions Americas and APAC Closely align with the Head of Service & Support to safeguard that pre- and after-sales processes are in line with customer expectations, contributing to a seamless and compelling customer experience as the outcome Organize quarterly business reviews with GMs of the region, in close cooperation with Product Management, to capture experiences and suggestions from the field Significant involvement in the further development of the product and service portfolio (driven by Product Management) Advising major customers on strategic question within their product environment as well as the marketing of our offers in tailor-made / customized solutions Increasing customer penetration and managing customer stakeholders in coordination with the internal sales partner Develop, organize and carry through training programs to familiarize the teams System Consulting, Service & Support and Sales on a global level with Riedel technical solutions Product Management for wrap around products (Choosing products to add to Riedel's pricelist, dealing with 3rd party manufacturers, organising technical assessments) Successfully completed (technical) university studies, e.g. in industrial engineering or a combination of business and technology Proven success in the practice of designing and reacting to customer interactions to meet or exceed customer expectations and, thus, increase customer satisfaction, loyalty and advocacy. Strong experience in a comparable management role in the crossline of technology and commerce Excellent knowledge about cutting edge Intercom and Video technology Entrepreneurial personality who is understood and accepted by senior management, colleagues and staff as a thought leader in his/her field of expertise Excellent communication and teamwork skills, including the ability to develop and sustain productive relationships, both internally and externally Independent, process- and solution-oriented way of working Strong interpersonal skills and well experienced in leading and developing a demanding team of highly skilled professionals Eager to learn, open to ideate, design and try out innovative ways of doing things. Capable of cross-domain thinking and searching for close collaboration with other company functions.
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Produktmanager internationale Märkte (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Schalksmühle
Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme. ​ Unsere Unternehmensphilosophie - Fortschritt als Tradition - leben wir erfolgreich seit über 100 Jahren. Als Familienunternehmen verbinden wir damit unser oberstes Ziel auch die Zukunft unserer Mitarbeiter langfristig und erfolgreich zu gestalten. Neue Talente, die künftig zum Erfolg von JUNG beitragen möchten, sind jederzeit herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schalksmühle einen Produktmanager internationale Märkte (m/w/d) (unbefristet, 40 Stunden Woche) Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen Planung, Organisation und Durchführung von internationalen Workshops Schnittstellenfunktion zwischen Produktfeldern und Auslandsgesellschaften Generieren und bewerten von Innovationsideen sowie deren Umsetzungsmöglichkeiten Erstellung von Lastenheften sowie eine führende aktive Mitarbeiter während deren Realisierungsphase  Planung und Realisierung des Market-Launch neuer Produkte, z.B. Train the Trainer Mitarbeit bei der Weiterentwicklung strategischer Anwendungsfelder Proaktive stetige Analyse, Aktualisierung und Weiterentwicklung des internationalen Produktportfolios Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in dem Bereich Ingenieurswissenschaften (Gebäudesystemtechnik) oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften Berufserfahrung als Produktmanager haben Sie idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen gesammelt Vorangestellte Ausbildung in einem handwerklichen Beruf z.B. im Bereich Elektrotechnik/Gebäudesystemtechnik wünschenswert Sie zeichnen sich durch Ihren strukturierten, ergebnisorientierten und selbstständigen Arbeitsstil sowie teamfähige Persönlichkeit aus Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen, Microsoft Teams ist für Sie ebenso selbstverständlich wie gute Anwendungskenntnisse in SAP Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld Internationale Reisebereitschaft (ca. 10-15 %) sowie Bereitschaft zu Einsätzen über die Regelarbeitszeiten hinaus Sehr gute Englischkenntnisse, gute Spanisch- oder Russischkenntnisse wünschenswert Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie  JUNG bietet seit über 100 Jahren sichere Arbeitsplätze Flexible Arbeitszeiten, die im Rahmen betrieblicher Rahmenbedingungen gestaltet werden können Das Entgelt wird nach dem aktuellen Stand des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie in NRW gezahlt 30 Tage Urlaub Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bikeleasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze Der Schutz unserer Mitarbeiter ist unser oberstes Gebot. Daher führen wir aufgrund der aktuellen COVID-19-Situation (Coronavirus) unsere 1. Gespräche per Videotelefonie durch. 
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