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Elektrotechnik: 347 Jobs in Schönebeck

Berufsfeld
  • Elektrotechnik 37
  • Elektronik 37
  • Sachbearbeitung 28
  • Innendienst 24
  • Projektmanagement 20
  • Servicetechniker 16
  • Leitung 16
  • Teamleitung 16
  • Kundenservice 15
  • Systemadministration 13
  • Entwicklung 13
  • Netzwerkadministration 13
  • Gruppenleitung 12
  • Produktmanagement 11
  • Außendienst 10
  • Softwareentwicklung 9
  • Vertriebsingenieur 9
  • Einkauf 8
  • Sap/Erp-Beratung 8
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 7
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Branche
  • Elektrotechnik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 305
  • Ohne Berufserfahrung 191
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 320
  • Home Office möglich 103
  • Teilzeit 46
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 298
  • Studentenjobs, Werkstudent 23
  • Ausbildung, Studium 11
  • Berufseinstieg/Trainee 11
  • Befristeter Vertrag 6
  • Praktikum 4
Elektrotechnik

Facharbeiter (m/w/d) Glasbearbeitung/Glasapparatebau

Mi. 18.05.2022
Duisburg
KROHNE ist eine sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe mit mehr als 40 Gesellschaften im In- und Ausland. Durch permanente Forschung und Entwicklung sowie eine konsequente Kundenorientierung gehören wir im Bereich der industriellen Messtechnik zur Spitzengruppe innerhalb unserer Branche. Für unseren Bereich Segment Glas am Standort Duisburg suchen wir einen Facharbeiter (m/w/d) Glasbearbeitung/Glasapparatebau Eigenständige Erstellung verschiedenster Glasgeräte nach Arbeitsplan, Stückliste und Zeichnung Glasrohraufweiten, Feuerpolieren, Ansetzen und Absprengen von Glas Produktherstellung am Tischbrenner und an einer Glasdrehbank Herstellung von Glaselektroden von Hand beziehungsweise an einer Drehbank nach Zeichnung Ausbildung als Glasapparatebauer*in oder Glasinstrumentemacher*in Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Qualitätsbewusstsein Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Langfristige Arbeitsverhältnisse Private Krankenzusatzversicherung Metallrente und Sozialkasse Gesundheits- und Fitnessangebote Moderne Arbeitsplätze Betriebsfeiern und Events Modernes Café und Betriebskantine Jobticket und Fahrradleasing Familiäre Atmosphäre
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Mitarbeiter im Verkaufsinnendienst (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Ratingen
Makita ist einer der weltweit führenden Hersteller für handgeführte Elektrowerkzeuge und einer der größten Produzenten von akkubetriebenen Werkzeugen. Professionelle Handwerker vertrauen bereits seit mehr als 100 Jahren auf die Qualität von Makita. Zur Ergänzung unseres dynamischen Teams am Standort Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter im Verkaufsinnendienst (m/w/d). Sie betreuen unsere Fachhändler und Außendienstmitarbeiter Telefonische und schriftliche Bestellannahme sowie deren Überprüfung Angebotserstellung und Nachverfolgung von Bestellvorgängen Eigenständige Auftragsabwicklung Statische Auswertung mittels gängiger MS-Office Anwendungen Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Service- und kundenorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Flexibilität, Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Einen sicheren Job in einem stetig wachsenden Unternehmen Individuelle Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Offener Umgang miteinander und Wertschätzung des Einzelnen Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
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Specialist (m/w/d) Microsoft Office 365

Mi. 18.05.2022
Berlin, Bielefeld, Bonn, Dresden, Düsseldorf, Monheim am Rhein, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 8.500 Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Eine innovative Informationstechnologie und professionelle IT-Infrastruktur gehören zu unseren Erfolgsfaktoren. Specialist (m/w/d) Microsoft Office 365 Betreuung, Administration und Weiterentwicklung bestehender Cloud-Lösungen, z.B. Office 365/SharePoint Umgebung inklusive der MS Apps und sonstige fachbezogene Applikationen Mitarbeit im Second Level Support und Unterstützung der Fachabteilungen Beratung, Konzeption und Design sowie Anwendersupport von Modern Workplace Themen wie z.B. Office 365 & SharePoint- Lösungen Analyse und Optimierung von IT-Prozessen analytisches Erfassen von Geschäftsprozessen und Umsetzung in strukturierte Lösungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Tiefgehende Erfahrung im Microsoft 365 Umfeld insbesondere von SharePoint Online, Teams und der PowerPlatform Fundierte Kenntnisse über MS-Office Anwendungen und eine Affinität zu SaaS- Lösungen Idealerweise Kenntnisse im Bereich Microsoft Azure Erfahrung in der Kundenbetreuung und/oder im Anwendersupport Hohe Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Trainee (m/w/d) Sales Home Appliances

Mi. 18.05.2022
Berlin, Köln, Düsseldorf
Samsung macht alles möglich, damit Menschen auf der ganzen Welt alles Mögliche machen können. Neue Wege gehen. Neue Ideen wagen. Neue Träume leben. Mit smarten Produkten, die unser aller Leben einfacher, aufregender und abwechslungsreicher machen. Werde Teil dieser großen Vision – werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Für unsere Business Units suchen wir dich ab 1. Oktober 2022 als Trainee (m/w/d) Sales Home Appliances Region: Berlin oder Köln/Düsseldorf Dauer: 24 Monate Übernimm von Anfang an Verantwortung Arbeite selbstständig an deinen Projekten und präsentiere deine Ergebnisse unserem Management Bring dich aktiv ein, denke offen und lerne das Tagesgeschäft bei einem Global Player kennen Sei bereit, jeden Tag dazuzulernen und Prozesse und Themen immer wieder zu optimieren Arbeite vernetzt mit deutschen Schwesterunternehmen, dem Europe Office in London und dem Headquarter in Korea Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium erfolgreich abgeschlossen, aber auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen Durch nationale und/oder internationale Praktika hast du bereits Einblicke in unterschiedliche Unternehmen gewonnen Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Excel, PowerPoint) Du überzeugst durch deine verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch Du bringst Leidenschaft für unsere innovativen Produkte mit und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen Du besitzt einen gültigen Pkw-Führerschein Ein exzellentes Traineeprogramm in einem hoch dynamischen Umfeld Spannende Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mentoring durch unsere erfahrenen Führungskräfte Regelmäßige Feedbackmeetings helfen dir und uns, dein Traineeprogramm zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen Einen Dienstwagen ab dem ersten Tag und flexibles Arbeiten aus dem Home Office Bei sehr guter Leistung freuen wir uns, dich auch über das Traineeprogramm hinaus in der Samsung Familie halten zu können (Möglichkeiten in Fach- und Führungslaufbahn) Coole Arbeitgeberleistungen wie ein hauseigenes Fitness-Studio, Jobrad und Geburtstagskuchen
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Sachbearbeiter Service Supply Chain & Auftragsbearbeitung (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Seligenstadt, Hessen, Ratingen, Berlin
Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 – wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 144.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte – wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation. Dank Dir finden unsere Kunden immer den passenden Service: Du bist zentrale/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden sowie Partner, wenn es um die Langzeitbevorratung geht. Dabei verantwortest Du die kaufmännische Abwicklung, die Angebotserstellung und die Abwicklung der jährlichen Inventuren. Wir besetzen diese Position auch gerne im Jobsharing mit zwei Teilzeit-Bewerbern (w/m/d), bitte gib den Wunsch nach Teilzeit und den Umfang in Deiner Bewerbung an. Life Is On – what about you? Du bist verantwortliche für die Inventuren innerhalb des Field Service sowie die kaufmännische Abwicklung von Spare Parts Aufträgen. Du bist für die Stammdatenpflege Spare Parts in SAP verantwortlich sowie die Koordination mit MasterData in Zusammenarbeit mit dem Spare Parts Managern. Die Steuerung der Subcontractoren genauso wie die Abwicklung kundenspezifischer Lösungen und die Fertigungssteuerung der Reparaturwerkstatt und Stundenbuchungen, gehören zu Deinen Aufgaben. Deine Mitarbeit ist bei der der Planung der Ersatzteile mit den Business Units bei Abkündigung von Produkten gefragt sowie bei der Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit in DACH. Last but not least – Du kontrollierst den Bestand der Service Lager und arbeitest bei nationalen und globalen Projekten mit. Du besitzt eine abgeschlossene elektrotechnische oder kaufmännische Berufsausbildung mit gutem technischem Fachwissen. Du hast mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Auftragsabwicklung und Logistik sammeln können. Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP. Du bist bei unseren Kunden ganz Dienstleister, immer hilfsbereit und bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn es doch mal aus dem Hörer raucht. Außerdem bist Du bereit auch mal mit anzupacken, es wenn es nötig ist. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Freue Dich auf einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist. Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Arbeite flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, so dass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt. Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen. Warum wir? Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist. €25.7bn global revenue 137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern 45% des Umsatzes durch IoT 5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung
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HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Ratingen
Makita ist einer der weltweit führenden Hersteller für handgeführte Elektrowerkzeuge und einer der größten Produzenten von akkubetriebenen Werkzeugen. Professionelle Handwerker vertrauen bereits seit mehr als 100 Jahren auf die Qualität von Makita. Zum weiteren Ausbau unseres dynamischen Teams suchen wir ab sofort am Standort Ratingen einen HR Business Partner (m/w/d). Unterstützung des HR-Teams in allen Angelegenheiten im Bereich der operativen Personalbetreuung und -verwaltung Mitgestaltung des Recruitings, der Personalentwicklung und des Personalmarketings Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in Personalthemen Erstellung und Analyse von Statistiken, Reports und ad hoc Auswertungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und personalwirtschaftlicher Themenstellungen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Strukturiertes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem krisenfesten Unternehmen Starke etablierte Marke mit hochwertigen Produkten Umfassende Einarbeitung und Aufnahme in ein motiviertes und zukunftsorientiertes Team Eine leistungsgerechte Vergütung Attraktive soziale Leistungen
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Test and Support Specialist (m/f/d)

Mi. 18.05.2022
Wuppertal
Riedel Communications develops, manufactures and distributes pioneering real-time networks for video, audio, data and communications for broadcast, pro-audio, event, sports, theatre and security applications worldwide. Our products reflect today's cutting-edge technologies, translating tomorrow's requirements into today's solutions. Riedel Communications also includes a large Managed Technologies Division that provides radio and intercom services, event IT solutions as well as fibre-based and wireless audio and video transmission systems for major events such as the Olympic Games, FIFA World Cups or our latest success story, the 36th America's Cup. The company is headquartered in Wuppertal and employs over 600 people at 20 locations (including Dubai, Sydney, London, Tokyo or Montreal) in Europe, Australia, Asia and North America. TEST AND SUPPORT SPECIALIST (M/F/D) Vollzeit | 42109 Wuppertal, Deutschland | Mit Berufserfahrung | 4/21/22We at Riedel are addicted to innovation. We want to be pioneers in technology and lead the market with our products and solutions. To achieve this, our team of test and support engineers challenge the products not only against specification but also bring in user experience and use cases from the field. As a Test and Support Specialist (m/f/d)  you will be responsible for user acceptance testing of new hard- and software for our wireless products used in broadcast and live applications. In the role of a subject matter specialist, you ensure product quality and support readiness by transferring your first-hand  knowledge into the global support teams.  As a member of the global Service & Support team, you also maintain a thorough contact with customers and gather market needs. You develop, define and execute release test cases and documentation in appropriate tools (e.g. Jira X-Ray) You document bugs in Jira and support our development teams with information You align explorative tests with the System Testing team and meet the needs of Pre-and After Sales Support, R&D and Product Management You test new hard- and firmware for broadcast and live event applications prior to market release You learn new technologies You prepare materials and conduct internal trainings to ensure support readiness of the Support teams You provide support to external and internal customers (contribute to customer support as a second level expert / third level support) You go on occasional business trips Successfully completed technical studies (engineer or technician) in electrical engineering, communications engineering, computer science or Audio engineering 2+ years of proven experience in a relevant market field, ideally in the (outside-) broadcast and entertainment market or RF technology Knowledge of wireless technologies and standards (analog, DECT, 2,4GHz, Bluetooth and others) Ideally knowledge of IP networks (LAN, VLAN, AES67, ptp, network switches) Preferably practical experience in testing of new Hard- and Software Attitude of ‘test-to-break’ with a good balance of detail orientation and keeping business targets in focus Precise work style with high self-pretention on quality Excellent communication skills Self-organized and capable to self-educate on new technologies Team player that fits the personality and basic setting of an international, medium-sized company Ability to cross-domain thinking and willingness to collaborate closely with other company functions using excellent communication skills Fluent English and German skills, any additional language is a plus
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People Business Partner (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Wuppertal
Riedel Communications entwickelt, produziert und vertreibt weltweit wegweisende Echtzeit-Netzwerke für Video, Audio, Daten und Kommunikation für Broadcast, Pro-Audio, Event, Sport, Theater und Sicherheitsanwendungen. Unsere Produkte spiegeln die heutigen Spitzentechnologien wider, die die Anforderungen von morgen in Lösungen von heute umsetzen. Zu Riedel Communications gehört auch eine große Managed Technologies Division, die Funk- und Intercom-Services, Event-IT-Lösungen sowie glasfaserbasierte und drahtlose Audio- und Videoübertragungssysteme für Großveranstaltungen wie die Olympischen Spiele, FIFA World Cups oder unsere jüngste Erfolgsgeschichte, den 36. America's Cup, anbietet. Die Firma hat ihren Hauptsitz in Wuppertal und beschäftigt an 20 Standorten (u. a. Dubai, Sydney, London, Tokio oder Montreal) in Europa, Australien, Asien und Nordamerika über 700 Mitarbeiter. PEOPLE BUSINESS PARTNER (M/W/D) Vollzeit | 42109 Wuppertal, Deutschland | Mit Berufserfahrung | 13.05.22 Unser Bereich People & Organization ist die treibende Kraft für unsere Divisionen, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen, zu halten und zu fördern. Er begleitet die Organisation durch Veränderungen und befähigt die Menschen bei Riedel, langfristig Werte zu schaffen und unsere ambitionierten Wachstumspläne zu erreichen. Als Teil unseres internationalen People Services Teams hast Du einen großen Anteil daran, unsere People Strategie mit kreativen und lösungsorientierten Ideen und Initiativen umzusetzen. Du deckst das volle Spektrum von strategischer und operativer „hands-on“ HR-Arbeit ab und handelst proaktiv, gestaltend und verlässlich an der Seite Deiner Führungskräfte. Wenn Du Dich in einem dynamischen und innovativen Umfeld wohl fühlst, den stetigen Wandel liebst und unsere Leidenschaft für Menschen teilst, dann werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen relevanten People-Themen, von der Bedarfsplanung zur Besetzung von offenen Stellen bis hin zum People Development, Performance Management als auch Compensation Planning Treibende Kraft bei der Weiterentwicklung Deines Unternehmensbereiches, in Zusammenspiel mit Deiner Führungskraft, dem Executive Management sowie dem Transformation Team Konzeptionelle Arbeit bei internationalen Grundsatzthemen, wie z.B. Betriebsvereinbarungen, Group Policies oder Total Workforce Management Enger Austausch mit dem restlichen People Services Team zur Sicherstellung einer exzellenten People Experience im Unternehmen Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat, sowohl im Tagesgeschäft als auch im Rahmen von Sonderthemen Verfolgung von Trends im Bereich People Management & Talent Acquisition sowie Umsetzung von neuen innovativen Ideen Mitwirkung bei nationalen als auch internationalen Projekten Abgeschlossenes Studium, vergleichbare tätigkeitsbezogene Qualifikation samt mehrjähriger Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologischen, innovationsgetriebenen sowie internationalen Umfeld nachgewiesene Erfolge in der Förderung und Umsetzung von HR-Strategien, -Initiativen und -Prozessen Hohe Motivation für selbständige Projektarbeit Ausgeprägte kommunikative und kooperative Kompetenzen, Geschäftssinn und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Grundlegendes Verständnis von People Analytics und Erfahrung mit HR-Systemen (SAP Successfactors) sind ein Plus Verbindliches und empathisches Auftreten gepaart mit Professionalität sowie einem hohen Anspruch an Qualität und Diskretion Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Flexibles Arbeitszeitsystem (inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell) Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten modernste Arbeitsumgebung Mitarbeiterkantine und kostenlose Kaffeebar kostenlose Parkmöglichkeiten und gute ÖPNV-Anbindung Mitarbeiterempfehlungsprogramm betriebliche Altersvorsorge Eltern & Kind Arbeitsplatz JobRad "Corporate Benefits"-Mitarbeiterrabatte
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Junior Product Manager / Motorsports (m/f/d)

Mi. 18.05.2022
Wuppertal
Riedel Communications entwickelt, produziert und vertreibt weltweit wegweisende Echtzeit-Netzwerke für Video, Audio, Daten und Kommunikation für Broadcast, Pro-Audio, Event, Sport, Theater und Sicherheitsanwendungen. Unsere Produkte spiegeln die heutigen Spitzentechnologien wider, die die Anforderungen von morgen in Lösungen von heute umsetzen. Zu Riedel Communications gehört auch eine große Managed Technologies Division, die Funk- und Intercom-Services, Event-IT-Lösungen sowie glasfaserbasierte und drahtlose Audio- und Videoübertragungssysteme für Großveranstaltungen wie die Olympischen Spiele, FIFA World Cups oder unsere jüngste Erfolgsgeschichte, den 36. America's Cup, anbietet. Die Firma hat ihren Hauptsitz in Wuppertal und beschäftigt an 20 Standorten (u. a. Dubai, Sydney, London, Tokio oder Montreal) in Europa, Australien, Asien und Nordamerika über 700 Mitarbeiter. JUNIOR PRODUCT MANAGER / MOTORSPORTS (M/F/D) Vollzeit | Wuppertal, Deutschland | Mit Berufserfahrung | 16.05.2022 Aufbau und Pflege des RIEDEL Motorsport Produktportfolios innerhalb der Managed Technology Division mit Schwerpunkt Kommunikation sowie deren kontinuierliche und zeitgemäße Weiterentwicklung Definition von Lastenheften für neue Produkte im Bereich Motorsport mit Bezug zum Thema Kommunikation Begleitung des gesamten Produktentwicklungsprozesses, z.B. bei terminlichen Abstimmungen und der Kommunikation mit internen und externen Dienstleistern Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit entsprechendem Produkt-Benchmarking Erstellung von Markteinführungskonzepten sowie Produkt-Roadmaps Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen Eine Motorsport begeisterte Persönlichkeit, mit Abschluss eines technischen Studiums (z.B. technische BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker Erste Praxiserfahrung im Produktmanagement, z.b. im Rahmen von Praktika oder der Abschlussarbeiten im Studium Branchenkenntnisse im Bereich Kommunikationstechnik und/oder Motorsport von Vorteil Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Arbeitsorganisation Teamplayer, der mit Kollegen zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele und positive Ergebnisse zu erreichen Fähigkeit zu bereichsübergreifendem Denken und zur engen Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen Mobilität und Reisebereitschaft Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch (Sprache sowie Schrift)
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SAP - (Senior) Technology Project Manager (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Ratingen
Als treibende Kraft für intelligente Unternehmen in der Experience Economy unterstützt SAP ihre Kunden dabei, das Beste aus sich herauszuholen. Unsere Serviceleistungen, unser Support und unsere Tools lenken, vereinfachen und beschleunigen den Wandel unserer Kunden hin zum intelligenten Unternehmen mithilfe der digitalen Plattform, der intelligenten Suite und der intelligenten Technologien der SAP. Zusammen mit unseren Kunden und Partnern treiben wir bahnbrechende Innovationen voran und ermöglichen herausragende Geschäftsergebnisse. Als Teil des Vorstandsbereichs Customer Success implementiert der Bereich Intelligent Delivery Group durchgängige Lösungen bei unseren Kunden und setzt dabei ihre Ansprüche in Geschäftslösungen um. Wir fördern enge Beziehungen zu unseren Kunden und streben den Aufbau langfristiger Kooperationen an. Planung sämtlicher Projektaktivitäten inkl. der Ressourcenplanung Steuerung der finanziellen Aspekte eines Projektes Durchführung des Projektmanagements auf Basis der SAP Projektmanagement Methodik Anleitung des Implementierungsteams mit Koordination aller beteiligten Parteien wie Drittanbietern, Near- und Offshore, SAP-Organisationseinheiten sowie der Entwicklung zur Sicherstellung der Gesamtabstimmung Stakeholdermanagement der unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich (Wirtschafts)-Informatik oder Naturwissenschaften mind. 4 Jahre Beratungserfahrung im Bereich SAP Basis/HANA-Technologie sowie fundierte Kenntnisse grundlegender SAP-Technologien Praktische Erfahrungen in SAP- Infrastruktur und SAP HANA-Datenbanken Migration auch unter Mitwirkung von Outsourcing-Dienstleistern Erfahrungen bei Zusammenarbeit mit Offshore/Nearshore-Ressourcen sowie mit S/4-HANA-Systemen sind hilfreich. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung Souveräne Kommunikation- sowie Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Projektmanagement Methodik Zertifizierung wie z.B. PMI PMP, PRINCE2, etc. sind von Vorteil Was wir anbieten Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt. Vielfalt In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt. ID: 299353 | Funktionsbereich: Consulting and Professional Services | Reisetätigkeit: 0 - 80% | Karrierestatus: Professional | Anstellungsverhältnis: Regular Full Time | Weitere Standorte Virtual - Germany Job Segment: Information Technology, IT Manager, SAP, ERP, Consulting, Technology
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