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Elektrotechnik: 224 Jobs in Schweinau

Berufsfeld
  • Elektronik 32
  • Elektrotechnik 32
  • Servicetechniker 22
  • Außendienst 17
  • Leitung 17
  • Projektmanagement 17
  • Teamleitung 17
  • Sachbearbeitung 14
  • Vertriebsingenieur 13
  • Innendienst 12
  • Gruppenleitung 9
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  • Bereichsleitung 7
  • Softwareentwicklung 7
  • Einkauf 5
  • Prozessmanagement 5
  • Automatisierungstechnik 4
  • Consulting 4
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Branche
  • Elektrotechnik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 209
  • Ohne Berufserfahrung 109
  • Mit Personalverantwortung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 222
  • Home Office möglich 47
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 202
  • Ausbildung, Studium 9
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Elektrotechnik

HR Manager (m/f/d)

Fr. 22.10.2021
Fürth, Bayern
Asian hidden champion in the field of IIoT (Industrial Internet of Things) and automation industries Our client is an Asian privately held group of companies which serves the Industrial Internet of Things (IIoT) and automation industries with technologically outstanding products and services worldwide. Products and solutions connect devices with networks and clouds, enabling users (men and machines) to communicate fast and safe in all technical environments. The company has grown steadily over the last decades, increasing market share and financial success, respectively. It is working throughout the triad markets using own and distributors’ structures. The total revenue accounts for about 300m Euros, whereas 1/3 is gained in the European markets. The group wants to accelerate the growth, participating in the vast development of specific market segments, especially in Europe and Asia. The European HQ is located in Munich/Germany with affiliated structures in France and Great Britain. In the future, the German organization has to serve as a foothold in the industrial automation business including the multiple national research and development facilities and initiatives in this field. Today, the European structure comprises sales (distributors and key accounts), marketing, application engineering as well as a service/repair unit.Driving the European HR strategy - people and culture wise As the HR Manager - People & Culture, you will partner with the European business leaders and establish yourself as a trusted advisor on our client’s organizational and people related decisions. You are responsible for driving the company’s initiatives on people, organization & culture as well as influence the design and implementation of global HR activities to meet local & global business needs. As a people leader, you will provide leadership to the HR team, as well as influencing stakeholders at all levels. Your major areas of responsibility include driving the European HR strategy from a European perspective with the managing directors, designing and leading initiatives on culture, succession, performance, career paths, talent, organizational, learning & leadership and being a culture ambassador to the people (model and nurture our client’s core values). You will also lead the HR business partnering on all strategic and operational HR topics and ensure effectiveness & efficiency of our client’s benefit program and payroll accounting. Finally, you will coach and counsel management on talent matters and leadership capability and build strong relationships among the local team and with your global peers. You will encounter an open-minded corporate headquarter which actively supports the regional business in a professional way.Academically trained individual with leadership experiences in HR You are an academically trained individual (bachelor’s degree or above, preferably in HR, psychology, or business-related areas) with at least 5 – 8 years of progressive HR professional experiences with solid foundation in learning & development and business partnering, 3 years of HR supervisory experience, a coaching or trainer-related certificate (optional) and knowledge of German/European labour law. In addition, you own a sound judgement in business and people related decisions, excellent communication and coordination skills, and a strong passion in organization and people development. Your personality can be described as mature, unbiased, and full of positive energy. You are both able to work independently as well as being a good team player, who speaks up and initiates things that need to be done. Furthermore, you can be characterized as respectful, empathetic, non-political, honest & self-motivated. In any case you serve as a role model of our client’s core values such as integrity, mutual respect, customer focus and execution. Your strong entrepreneurial mindset and your multi-cultural thinking complement your personal profile, whereby your language skills in English are excellent (written and spoken).
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Payroll und Personalbetreuung

Fr. 22.10.2021
Nürnberg
Murata ist ein weltweit führender Hersteller von elektro­nischen Kompo­nenten, Modulen und Bau­gruppen. Die komplette Technologie­reichweite von Murata umfasst keramische Konden­satoren, Wider­stände, Induktions­spulen, Resonatoren, Buzzer, Sensoren und EMI-Filter. Der Groß­teil des Umsatzes wird mit kera­mischen Konden­satoren gemacht. Murata ist Welt­markt­führer unter anderem bei Bluetooth®- und WiFi™-Modulen sowie bei DC/DC-Wandlern. Ge­gründet 1944 in Kyoto, Japan, hat Murata heute ca. 75.000 Mitarbeiter/innen weltweit und Nieder­lassungen in Europa in Deutschland, den Niederlanden, England, Italien, Frankreich, Spanien, Finnland und Ungarn. Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten / Personal­referenten (m/w/d) Payroll und Personalbetreuung für unseren Standort Nürnberg. Selbstständige und eigen­verant­wort­liche Personal­administration von der Vertrags­erstellung bis zum Austritt für einen definierten Betreuungs­kreis, digitale Personal­akten­führung sowie Pflege der Zeit- und Urlaubs­konten Gehalts­abrechnung über Infoniqa Payroll einschließ­lich der Bearbeitung von Sonder­themen und Frage­stellungen aus dem Arbeits-, Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungs­kräfte, auch in Englisch Steuerung von HR-Prozessen und Daten­pflege in SAP Success Factors Betreuung unserer japanischen Expatriates in München von der Einreise bis zur Ausreise, Abstimmung und Kommuni­kation mit der HR-Abteilung in Japan sowie mit lokalen Behörden und Dienst­leistern Übernahme von Reporting­aufgaben, Unter­stützung der Personal­leitung und Mitwirkung in Projekten Kaufmännische Berufs­ausbildung mit personal­fachlicher Weiter­bildung (z.B. Personal­fach­kauffrau / -kaufmann [m/w/d]) oder Studium mit Schwer­punkt Personal Ca. vier Jahre umfassende Berufs­erfahrung in der Gehalts­abrechnung sowie in der Personal­verwaltung und -betreuung, bevor­zugt in einem inter­nationalen Unter­nehmen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch­kenntnisse auf mutter­sprach­lichem Niveau Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, insbesondere sehr gute MS-Excel-Kenntnisse Proaktive, zuver­lässige und strukturierte Arbeits­weise sowie service­orientierte Persön­lichkeit Bereitschaft zu gelegent­lichen Dienst­fahrten Unbefristete Anstellung in einem erfolg­reichen Unter­nehmen im internatio­nalen Umfeld Umfangreiches Einarbeitungs­programm für einen gelungenen Start Flexible Arbeits­zeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den öffent­lichen Nah­verkehr (U- und S-Bahn) und eine Viel­zahl an Park- und Fahrrad­stellplätzen Zuschuss für das VGN-FirmenAbo, Möglich­keit zum Bike-Leasing Vielseitige Angebote an Mitarbeiter­rabatten Regelmäßige Gesundheits­angebote Möglichkeiten zur Teilnahme an gemein­nützigen Akti­vitäten
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Techniker als Mitarbeiter Entwicklung (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Cadolzburg
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit rund 40 Beschäftigten. Am Standort Cadolzburg (nahe Fürth) entwickeln und produzieren wir elektronische und elektrotechnische Komponenten für Kleinmotoren in Industrie, Rennsport und Luftfahrt. Für unseren Standort in Cadolzburg suchen wir schnellstmöglich einen Techniker als Mitarbeiter Entwicklung (m/w/d) Sie entwerfen und dimensionieren digitale sowie analoge elektronische Schaltungen für verschiedene Arten von Zündanlagen, Zündfunkengebern und Spannungsreglern Sie betreuen Projekte von der Kundenanfrage bis zur Serie, inkl. der nötigen Dokumentation und technischen Abstimmung direkt mit Kunden Sie analysieren selbstständig Reklamationen sowie defekte Teile und erstellen anschließend entsprechende Fehlerberichte Sie definieren und projektieren die externe Entwicklung von Software und führen Anpassungen oder Änderungen selbst durch Sie testen Prototypen und verifizieren die geforderte Performance Sie prüfen bestehende Produkte hinsichtlich Optimierungspotentialen und erarbeiten Einsparungsanalysen Sie unterstützen die Konstruktion bei der Materialauswahl und dem Design Sie unterstützen den Einkauf in technischen Belangen Ausbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Elektronik oder Mechatronik CAD-Kenntnisse (PCB Design) Erfahrung mit ERP-Systemen Verhandlungssicheres Englisch Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen Eine attraktive und faire Vergütung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte namhafter Kunden Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Schulungen und Weiterbildungen, um Ihr Wissen bzw. Ihre Kenntnisse ggf. zu ergänzen
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Elektriker im Fachteam als Servicetechniker Elektro m/w/d

Fr. 22.10.2021
Nürnberg
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Elektriker im Fachteam als Servicetechniker Elektrom/w/d am Standort in Nürnberg (Kennziffer: 2021-20566) Im Fachteam wird der reibungslose Zustand der elektrischen Anlagen gewährleistet und verschiedenste Elektroinstallationen in mehreren Objekten durchgeführt Selbstständiges Beheben von Störungen und Optimieren der Betriebsabläufe in den Objekten Steuerung und Organisation erforderlicher Fachfirmen und des Personaleinsatzes Verantwortung für mehrere Objekte, die das Fachteam anfragen Ausbildung als Elektroniker / Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (absolvierte Ausbildungen im Ausland müssen in Deutschland anerkannt sein) Deutschkenntnisse min. in Level B2 zwingend erforderlich Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektro Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen Führerschein der Klasse B Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen Qualitative Schutz- und Arbeitskleidung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme, zum Beispiel bei der Unterstützung der Meister- oder Technikerausbildung, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
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Servicetechniker HKLS m/w/d

Fr. 22.10.2021
Nürnberg
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Wir suchen Sie für ab sofort  Servicetechniker HKLS m/w/d am Standort in Nürnberg (Kennziffer: 2021-20567) Gewährleisten des einwandfreien technischen Gesamtzustands der zu betreuenden Liegenschaften Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Raumluft- sowie Kälte- und Drucklufttechnik Beheben von Störungen und Optimieren der Betriebsabläufe in den Objekten Bereitschafts- und Notdienste Ausbildung als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Kältetechniker (m/w/d) oder Anlagenmechaniker Heizung, Klima, Lüftung, Deutschkenntnisse min. in Level B2 zwingend erforderlich Fundierte/ mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudeinstandhaltung / TGA Idealerweise eine Zusatzausbildung als elektronisch unterwiesene Person Serviceorientiertes Auftreten, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf
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Servicetechniker / Elektro, Mechatronik m/w/d

Fr. 22.10.2021
Nürnberg
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Wir suchen Sie ab sofort als  Servicetechniker/ Elektro, Mechatronik m/w/d am Standort München (Kennziffer: 2021-20552) Durchführen von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den zugeordneten elektrotechnischen Anlagen sowie selbständiges Beheben von Störungen Fachlicher Ansprechpartner für den Nutzer der Liegenschaft Pflegen des kontinuierlich zu führenden Berichtswesens (Störungs- und Wartungsprotokolle) Prüfen von Nachunternehmerleistungen Bereitschafts- und Notdienste ausführen Ausbildung als Elektroniker m/w/d oder vergleichbare Qualifikation (absolvierte Ausbildungen im Ausland müssen in Deutschland anerkannt sein) Deutschkenntnisse min. in Level B2 zwingend erforderlich Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Instandhaltung und Montage von elektrotechnischen Anlagen und Einrichtungen Kenntnisse im Bereich der Gebäudeleittechnik oder Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik Serviceorientiertes Auftreten, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
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(Projekt-) Assistenz / Technischer Sachbearbeiter - m/w/d

Fr. 22.10.2021
Erlangen
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Wir suchen Sie ab dem 15.10.2021 befristet für ein Jahr als  (Projekt-) Assistenz / Technischer Sachbearbeiter m/w/d am Standort in Erlangen (Kennziffer: 2021-20500) Unterstützung bei Rechnungsprüfung, Rechnungsfreigabe, Digitalisierung und Datenablage Eigenständige Bearbeitung von Bestellungen und Kostencontrolling Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen Teilnahme an technischen Besprechungen, Aufnahme der relevanten Punkte und Weiterleitung an den zuständigen Projektkoordinator sowie Nachverfolgung der Bearbeitung Anlegen von Projekten in Planon und SAP absolvierte kaufmännische oder technische Ausbildung oder durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten Deutschkenntnisse min. in Level B2 zwingend erforderlich Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management Fundierte Kenntnisse in MS-Office, weitere Kenntnisse in SAP/Planon erforderlich Genaues und sorgfältiges Arbeiten und sich gut organisieren können Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
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Expert Operational Excellence (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Roth, Mittelfranken
   LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten und Lösungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilbranche und weiteren Industrien. Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung hat LEONI entschieden, den Industriekabelbereich zu verselbständigen. Die Business Group Industrial Solutions bereitet sich daher mit ihrem auf nachhaltiges und profitables Wachstum ausgerichteten Geschäft auf die unternehmerische Selbständigkeit vor. Unser Ziel ist es, diesen Weg weiter zu gehen und mit flachen Hierarchiestrukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer auf unternehmerischem Denken und Handeln aufbauenden Unternehmenskultur den Erfolg als eigenständiges Unternehmen fortzusetzen. Kluge und mutige Köpfe sind hierbei unser größtes Potential.    Und wir suchen Sie. Expert Operational Excellence (m/w/d)      Das sind Ihre Aufgaben: Etablierung eines einheitlichen Verständnisses sowie einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und strukturierten Problemlösung Weiterentwicklung, Spezifizierung und internationaler Rollout des Operational Excellence Ansatzes sowie Standardisierung unserer Operational Excellence Solution (Kaizen Production System) auf Basis von LEAN & EFQM Erarbeitung und Implementierung von Vorschlägen, Konzepten und Strategien zur Prozessoptimierung wie beispielsweise Digitalisierung, Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz und Virtual Reality Aufbau von Methoden und Prinzipien für unsere Operational Excellence Solution sowie Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte Entwicklung und Begleitung der Standorte im Policy Deployment Prozess / Hoshin Kanri / Zielentfaltungsprozess inkl. Organisation der erforderlichen Maßnahmen Durchführung von Audits zur Bestimmung des Reifegrades als Basis der Entwicklung unserer Wertschöpfungssysteme und schnittstellenübergreifende Prozesse Unterstützung bei der Implementierung von neuen Lösungen und angepassten Strukturen auf Basis von Qualität, Effizienz, Methodik und präziser Kommunikation Systemanalyse und -entwicklung, Leitung (inter-) nationaler Verbesserungsprojekte und Sicherstellung der Umsetzung nachhaltiger kunden- und unternehmensrelevanter Ergebnisse Anfertigung hochqualitativer und professioneller (Management-) Präsentationen und detaillierter Dokumentationen in den Workshops / Interviews Förderung des Wissensaustausches innerhalb und außerhalb der Organisation    Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Unternehmensberatung und / oder in entsprechender Position in der Fertigungsbranche Fundierte Kenntnisse in den LEAN Methoden, des EFQM Modells, in Digitalisierung und Industrie 4.0 sowie tiefe Erfahrung in der Durchführung von Operational Excellence Projekten Nachweisbare Erfolge bei der Beratung und Umsetzung von Operational Excellence Projekten sowie im nachfolgenden Implementierungs- / Verbesserungsprozess Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainings im Rahmen einer „Operational Excellence Akademie“ Zertifizierung in den Bereichen LEAN, EFQM Excellence Modell und Industrie 4.0 wünschenswert Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im internationalen Umfeld Sicheres und kundenorientiertes Auftreten verbunden mit Spaß an Veränderungen und ausgeprägter Sozialkompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft    Das bieten wir Ihnen: Anspruchsvolle Projekte und vielseitige Aufgaben in einem internationalen, dynamischen, teamorientierten und professionellen Umfeld Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und Homeoffice Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne Formen der Zusammenarbeit in internationalen, fachübergreifenden und flachen Teamstrukturen Sicherheit im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge mit LEONI-Zuschuss   Ihre nächsten Schritte?  Bewerben! Und zwar online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!        LEONI Industry Verwaltungs-GmbH Marie Herzog, Human Resources Management, +49 9171 804 – 2236     *Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; zur sprachlichen Vereinfachung und besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet.     
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Gruppenleiter Lager/Transport (m/w/d) Logistik

Do. 21.10.2021
Altdorf bei Nürnberg
GRUPPENLEITER LAGER/TRANSPORT (M/W/D)LogistikE-T-A agiert als konzernunabhängiges Unternehmen mit weltweit ca. 1.300 Mitarbeitern seit mehr als 70 Jahren erfolgreich auf internationalen Märkten für eine Vielzahl von Branchen und gilt heute weltweit als das führende Unternehmen im Bereich der Geräteschutzschalter. In der intensiven Partnerschaft mit unseren Kunden lösen wir anspruchsvolle Herausforderungen und sind auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Spaß haben sich diesen Herausforderungen gemeinsam mit uns zu stellen. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägtes, teamorientiertes Betriebsklima kennzeichnen unser Unternehmen Sicherstellen der ordnungsgemäßen Vereinnahmung, Lagerung und Kommissionierung Termingerechte Abwicklung der Ein- und Auslageranforderungen von internen und externen Kunden Erarbeitung und Umsetzung von logistischen Abläufen und Konzepten zur Steigerung von Effizienz und Effektivität des Materialflusses Abstimmung mit den angrenzenden Arbeitsbereichen Ansprechpartner bei Audits Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Logistikbereich Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Logistik, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen Staplerführerschein zum Führen von Flurförderfahrzeugen (wünschenswert) Führungserfahrung erforderlich Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen via PC, mobilen Scannern und Terminals Sicherheit im Umgang mit EDV Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Ladungssicherung Teamfähigkeit, analytisches- und zielorientiertes Handlungsvermögen sowie Kostenbewusstsein Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen Eine von Offenheit geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe Ein innovatives und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld Die Chance schnell und verantwortungsvoll einen Beitrag zu leisten Eine verkehrsgünstige Anbindung und ausreichend freie Parkplätze Ein Mitarbeiterrestaurant zum Wohlfühlen
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Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter als Key Account Manager (m/w/d) für Installations- und Lichttechnik

Do. 21.10.2021
Mannheim, Heilbronn (Neckar), Stuttgart, Ulm (Donau), Augsburg, München, Ingolstadt, Donau, Regensburg, Nürnberg
Die internationale GEWISS Gruppe ist einer der führenden Anbieter für die Bereiche Elektroinstallationstechnik, Energieverteilung und Leitungsführung, Gebäudesystemtechnik, Elektromobilität sowie Lichttechnik.GEWISS nutzt sämtliche Vorteile der internationalen GEWISS Gruppe, um schnelle und sichere Kundenlösungen im industriellen, wie auch im Dienstleistungs- und Wohnbereich anzubieten. Die mittelständischen Strukturen garantieren unseren Kunden ein Höchstmaß an Beratung, Serviceleistungen und eine individuelle Betreuung. Diese Kompetenz macht uns zum innovativen Lösungsanbieter für unsere Kunden.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir – Beginn nach Absprache – aus dem Großraum Mannheim, Heilbronn, Stuttgart, Ulm, Augsburg, München, Ingolstadt, Regensburg und Nürnberg eine/nErfahrenen Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter als Key Account Manager (m/w/d) für Installations- und LichttechnikKundenberatung und Verkauf unserer Produkte aus den Bereichen Elektroinstallationstechnik, Lichttechnik und ElektromobilitätBetreuung von Groß- und SonderkundenAkquisition von Neukunden und Objekten durch Analyse potentieller Kunden und Erstellung von individuellen VertriebskonzeptenAus- und Aufbau der Marktposition von GEWISSAus-, Aufbau und Pflege von langfristigen KundenbeziehungenRealisierung der Verkaufsziele und Umsetzung der BudgetvereinbarungenSie sind verkaufsstark und haben eine Ausbildung zum Elektro-Meister / Techniker / Installateur abgeschlossen und konnten bereits Erfahrung im Vertrieb/Außendienst oder Key Account sammelnSie verfügen über Erfahrung in der Betreuung von Groß- und SonderkundenKontakte zu Installateuren, Planern, Architekten und Industrie vorteilhaftEs macht Ihnen Spaß, Ihre Kunden fachkompetent zu beraten und nachhaltige Kundenzufriedenheit sowie Vertrauen zu schaffenSie sind ein abschlusssicherer Verkaufsprofi und zeichnen sich durch Ihre überzeugenden Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ausReisebereitschaft / PKW-FührerscheinErfahrung im Bereich Elektromobilität wünschenswertEine interessante, abwechslungsreiche sowie eigenverantwortliche Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf Freiraum für Engagement und Eigeninitiative legt.Flache Hierarchien und kurze KommunikationswegeEin Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)Faire Vergütung (Fixum & Variable)Ein kompetentes, sympathisches und motiviertes Team
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