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Elektrotechnik: 602 Jobs in Stammheim

Berufsfeld
  • Elektrotechnik 50
  • Elektronik 50
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Branche
  • Elektrotechnik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 537
  • Ohne Berufserfahrung 337
  • Mit Personalverantwortung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 575
  • Home Office möglich 154
  • Teilzeit 71
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 520
  • Studentenjobs, Werkstudent 27
  • Praktikum 21
  • Befristeter Vertrag 18
  • Ausbildung, Studium 11
  • Berufseinstieg/Trainee 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Elektrotechnik

Leiter Einkauf m/w/d

Di. 16.08.2022
Bietigheim-Bissingen
Unser Mandant, die SUCO Robert Scheuffele GmbH & Co. KG mit Sitz in Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart, konstruiert, fertigt und vertreibt weltweit sehr erfolgreich hochwertige Komponenten der Fluidtechnik (Druck- und Vakuumschalter, Drucktransmitter) sowie der Antriebstechnik (Kupplungen und Bremsen). Das Engagement und die fachliche Kompetenz der 180 Mitarbeiter/innen, 3 Auslandsniederlassungen sowie weltweite Präsenz sind die Basis nachhaltigen Erfolges und stetigen Wachstums. Vor diesem Hintergrund möchte das Unternehmen sein strategisches Beschaffungsmanagement weiter ausbauen und Sie gewinnen als Leiter Einkauf m/w/d Internationales Beschaffungsmanagement / EKV 12 Mio. / 4 MA Optimierung und Intensivierung der Beschaffungsstrategien und –prozesse sowie Erschließung neuer Bezugsquellen insbesondere auf internationaler Ebene Strategische und operative Entwicklung der Lieferantenbeziehungen inkl. Auditierung Verantwortung für das entsprechende Vertragswesen Enge Kooperation mit den Abteilungen Entwicklung, Qualitätssicherung und Produktion sowie direkter Bericht an die Geschäftsführung Eine fundierte technische Ausbildung (Maschinenbau/Elektrotechnik o.ä.) sowie gute kaufmännische Grundlagen Mehrere Jahre Berufserfahrung im technischen Einkauf Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einen strukturierten, systematischen Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, sowohl strategisch-konzeptionell zu denken als auch operativ zu agieren Team- aber auch Durchsetzungsfähigkeit Sicheres, praxiserprobtes Englisch Eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgabe mit Freiraum für die fachliche und persönliche Ausgestaltung Ein von modernster Technologie geprägtes, expandierendes, unabhängiges Unternehmen mit einem umfassenden, auch international bestens eingeführten Produktspektrum Eine solide Einarbeitung und Unterstützung bezüglich der technischen Details sowie ein angenehmes Betriebsklima Eine attraktive finanzielle Ausstattung der Position
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Inhouse SAP-Consultant Für PP und PLM-Integration m//w/d

Di. 16.08.2022
Stuttgart
Verwirk­lichen Sie Ihre Ideen in einem moti­vierten Team: Wir enga­gieren uns seit 100 Jahren für inno­vative Lösungen in der Auto­mati­sierungs­technik und den Wett­bewerbs­vor­sprung unserer Kunden. In vierter Genera­tionen familien­geführt, setzen sich heute rund 3.600 Mit­arbeiter in über 60 Ländern für hoch­wertige Sensor-, Identi­fika­tions- und Bild­ver­arbei­tungs­lösungen inklu­sive Netz­werk­technik und Soft­ware ein. Füllen Sie unser Motto „innovating automation“ mit Leben und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Auto­mation. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen INHOUSE SAP-CONSULTANT FÜR PP UND PLM-INTEGRATION M/W/D Sie betreuen aktiv das SAP Modul PP sowie die Schnitt­stellen zu angrenz­enden Modulen (QM/MM) und Sys­temen und entwickeln diese weiter Das Analysieren der Anfor­derungen aus den Fach­abtei­lungen, Ent­wickeln von Konzep­ten, Spezi­fizieren und anschlie­ßende tech­nische Implemen­tieren (inkl. Customizing und ABAP-Entwick­lung) gehört zu Ihrem Aufgaben­gebiet Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie die Fach­abtei­lungen bei der Neuge­staltung und Opti­mierung von Unter­nehmens­prozessen in SAP Sie konzipieren und implemen­tieren die SAP-Schnitt­stelle zum PLM System Wind­chill und betreuen und entwickeln diese weiter Sie arbeiten in natio­nalen und inter­nationalen SAP-Pro­jekten mit Neben dem Second Level Support für User und Key-User gehört die Betreu­ung und Schu­lung der Key-User zu Ihrem Verant­wortungs­bereich Ihr Studium im Bereich Infor­matik oder Betriebs­wirtschaftslehre haben Sie erfolg­reich abge­schlossen. Alter­nativ haben Sie eine vergleich­bare Ausbil­dung abge­schlossen, die Sie mit einer Weiter­bildung zum (Inhouse) SAP-Berater oder ähn­licher Quali­fizierung ergänzen Sie blicken auf mehr­jährige Berufs­erfahrung zurück Neben sehr guten Kennt­nissen des SAP Moduls PP sowie sehr guten Prozess­kenntnissen im Produk­tions-/ Logistik­umfeld bringen Sie sehr gute Fähig­keiten in der PLM-Inte­gration mit Sie können gute Kennt­nisse der ABAP-Program­mierung vorweisen Andere überzeugen Sie durch Ihr sehr gutes analy­tisches Denken und Ihre schnelle Auffassungs­gabe sowie durch Ihre guten eng­lischen Fähig­keiten in Wort und Schrift Wünschenswerterweise ver­fügen Sie über Kennt­nisse des Projekt­managements Sie sind ein kundenorien­tierter Teamplayer mit Verant­wortungs­bewusst­sein Darüber hinaus überzeugen Sie mit Ihrer Kommuni­kations­stärke, Einsatz­bereitschaft und Ihrer eigen­verantwort­lichen, selbständigen Arbeits­weise Sie sind bereit in geringem Maß global zu reisen
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Entgeltabrechner m/w/d als Payroll Specialist (Vollzeit oder Teilzeit ab 20h/Wo.)

Di. 16.08.2022
Stuttgart
Verwirk­lichen Sie Ihre Ideen in einem moti­vierten Team: Wir enga­gieren uns seit 100 Jahren für inno­vative Lösungen in der Auto­mati­sierungs­technik und den Wett­bewerbs­vor­sprung unserer Kunden. In vierter Genera­tionen familien­geführt, setzen sich heute rund 3.600 Mit­arbeiter in über 60 Ländern für hoch­wertige Sensor-, Identi­fika­tions- und Bild­ver­arbei­tungs­lösungen inklu­sive Netz­werk­technik und Soft­ware ein. Füllen Sie unser Motto „innovating automation“ mit Leben und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Auto­mation. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen ENTGELTABRECHNER M/W/D ALS PAYROLL SPECIALIST (VOLLZEIT ODER TEILZEIT AB 20H/WO.) Sicherstellung/Durchführung der monat­lichen Entgelt­abrechnung in SAP HR insbe­sondere unter Berück­sichtigung der unterschiedlichen Arbeits­zeit- und Entgelt­modelle sowie Tarif­erhöhungen, Boni und Einmal­zahlungen für alle deutschen Stand­orte. Optimierung und Neugestaltung der Entgelt­abrechnungs­prozesse in den deutschen Stand­orten. Bearbeitung fachspezi­fischer Themen, wie Pfän­dungen, Alters­teil­zeit, betrieb­liche Alters­vorsorge und Dienst­wagen­berechnung. Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitar­beiter in allen entgelt­relevanten, zeitwirt­schaft­lichen und tarif­bezogenen Themen unter Berück­sichtigung der betrieb­lichen Rege­lungen. Ansprechpartner für externe Stellen, insbe­sondere Behör­den, Sozial­versicherungs­träger und Kranken­kassen sowie für Wirtschafts­prüfer. Erstellung von Rück­stellungen für den Jahres­abschluss. Durchführung eines regel­mäßigen Repor­tings. Aktive Mitarbeit im Projekt­team Digitali­sierung HR; hierbei Opti­mierung und konti­nuier­liche Erwei­terung der bestehenden HR-System­landschaft (Zeit­wirt­schaft und Entgelt­abrech­nung sowie Performance Prozess, Talent­manage­ment etc.). Nach der erfolgreichen Einführung und Dokumen­tation der neuen HR-Systeme obliegt Ihnen die War­tung und Aktuali­sierung der jewei­ligen Tools in enger Zusammen­arbeit mit der IT sowie das Testen von Pro­zessen im System. Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium mit Schwer­punkt Personal­wesen oder eine vergleich­bare Quali­fikation. Sie blicken auf mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Entgelt­abrechnung, Lohn­buch­haltung und Zeit­wirt­schaft mit SAP (R/3 HR) zurück. Gute Kenntnisse im Lohn­steuer-, Sozial­versicherungs- und gegebenen­falls im Tarif­recht zeichnen Sie aus. Zudem haben Sie bereits idealer­weise gewinn­bringend bei der Digita­lisierung eines HR Systems mitge­wirkt und haben fundierte Erfahrung bei der Einfüh­rung/­Imple­mentierung und Betreuung von HR Systemen jeg­licher Art. Ausgeprägtes Dienstleistungs­verständnis, Diskre­tion und Verant­wortungs­bewusst­sein im Umgang mit Personal­daten Sie sind ein kreativer Team­player mit Leiden­schaft für Digita­lisierung und haben Freu­de an der Prozess­opti­mierung. Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse setzen wir voraus.
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SAP C4C Modulconsultant m/w/d

Di. 16.08.2022
Stuttgart
Verwirk­lichen Sie Ihre Ideen in einem moti­vierten Team: Wir enga­gieren uns seit 100 Jahren für inno­vative Lösungen in der Auto­mati­sierungs­technik und den Wett­bewerbs­vor­sprung unserer Kunden. In vierter Genera­tionen familien­geführt, setzen sich heute rund 3.600 Mit­arbeiter in über 60 Ländern für hoch­wertige Sensor-, Identi­fika­tions- und Bild­ver­arbei­tungs­lösungen inklu­sive Netz­werk­technik und Soft­ware ein. Füllen Sie unser Motto „innovating automation“ mit Leben und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Auto­mation. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen SAP C4C MODULCONSULTANT M/W/D Verantwortung und Opti­mierung des Lead-2-Order-Pro­zess unserer welt­weit ausge­rollten C/4-HANA Umge­bung mit über 1000 Usern inner­halb unserer Sales Cloud Mitgestaltung bei spannenden state-of-the-art Pro­jekten (z.B. Machine Lear­ning Auto­mati­sierungen) als Projekt­mitglied in einem inter­nationalen Um­feld und brei­tem Spek­trum von Expert­Innen verschie­denster Fach­bereiche Beratung und Design von Lösungen in unserer Service Cloud zur Opti­mierung des After­market-Prozess Analyse und Überwachung unserer hoch­inte­grierten System­landschaft (z.B. Marke­ting Auto­mation Systeme, SAP CPI, MS Office365, MS DevOps) Zusammenarbeit mit inter­nationalen 2nd-Level-Expert­Innen in einem hoch­moti­viertem und digi­talem Arbeits­umfeld Weltweite Qualifizierung und Zusammen­arbeit mit unserem 1st-Level-Support Manager in der Kooperation mit externen Service Providern Abgeschlossenes Studium der Fach­richtung (Wirt­schafts-) Infor­matik/­BWL oder ver­gleich­bare Aus­bildung Kenntnisse in den Modulen SAP R/3 SD und CS von Vor­teil Mehrjährige Erfahrung im SAP C4C Consul­ting Gute analytische Fähig­keiten kombi­nieren Sie mit einem gewissen­haften und ziel­orien­tierten Arbeitsstil Ergebnisorientierte, struk­turierte sowie ziel- und lösungs­orien­tierte Arbeits­weise Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungs­vermögen und gewissen­haftes Ar­beiten zeich­net Sie aus Erfahrung in ITIL-Change-Manage­ment-Pro­zessen von Vor­teil Sie sind ein Teamplayer mit hoher Kunden­orien­tierung und ein guter Kommuni­kator Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
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HR Businesspartner / Personalreferent (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Böblingen, Karlsbad
As a technology leader that is rapidly on the move, HARMAN is filled with people who are focused on making life better. Innovation, inclusivity and teamwork are a part of our DNA. When you add that to the challenges we take on and solve together, you’ll discover that at HARMAN you can grow, make a difference and be proud of the work you do every day. Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive der Beratung von Führungskräften in allen personaltechnischen Fragen Begleitung und Umsetzung aller Business Entscheidungen, Change-Management-Prozesse der Fachbereiche sowie der von Unternehmensstrategie abgeleiteten Personalstrategie Beratung von Führungskräften bei maßgeblichen Führungsprozessen, wie zum Beispiel Performance- und Compensation-Management sowie Development- und Talent-Management Einhalten aller Vorgaben des Betriebsverfassungsrechts sowie anderer rechtlicher Rahmenbedingungen und in diesem Zusammenhang enge Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Umgang mit unserem Personalsystem Workday und Sicherstellung der notwendigen Datenqualität Übernahme von übergeordneten HR-Projekten innerhalb Human Resources Deutschland Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau (IHK) Mindestens 5-jährige Erfahrungen in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht Gute Kenntnisse im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket; SAP HR und Workday Kenntnisse wünschenswert  Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher Sehr gute Kommunikations- sowie Organisationskompetenzen, Flexibilität, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit HARMAN bietet ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und professionelle Schulungen fördert und unterstützt sowie eine wettbewerbsfähige, marktübliche Vergütung Erstklassige Mitarbeiterrabatte auf die Consumer Audio Produkte von Harman (JBL, AKG, HARMAN Kardon) sowie Produkte von Samsung Flexible Arbeitszeitmodelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Zusammenarbeit in einer globalen Arbeitsatmosphäre unterstützen Ein attraktives Gehaltspaket auf der Grundlage des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere verschiedene Zuschüsse Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch das Angebot unserer internen HARMAN University, die ein umfassendes Spektrum an verschiedenen Trainings anbietet Interne Talentmanagement-Programme Ein Anerkennungs- und Belohnungsprogramm "Be Brilliant" für besondere Leistungen
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Qualitätstechniker (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Winnenden (Württemberg)
Techtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen für den DIY-Markt und den Profieinsatz sowie von Gartengeräten. Ein strategischer Fokus auf leistungsstarke Marken, innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen bestimmt unseren Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams in Winnenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Qualitätstechniker (m/w/d) Durchführung von Erstmusterprüfungen sowie Überprüfung der Einhaltung von Spezifikationen und EN-Anforderungen (Europäische Normen)  Untersuchungen zu elektrischen und mechanischen Eigenschaften an Geräten  Mitwirkung bei der Fehlerursachenanalyse ausgefallener Serienprodukte sowie Nutzung von Kundenfeedback (Garantieprozess) zur Identifikation von technischen Problemen  Definition, Einführung und Nachverfolgung vorbeugender und korrigierender Maßnahmen sowie Entwicklung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen gemeinsam mit den Kundenteams  Unterstützung von Reparaturen bei Kunden vor Ort, Abwicklung von Qualitätsmeldungen, Bestandssperren und Bestandsumlagerungen  Erstellung von Statistiken, Fehlerberichten, Trends und Prognosen von KPIs sowie Analyse von Qualitätsbeschwerden und Nacharbeitskosten Unterstützung des Qualitätsteams mit Teardowns, Fehlerursachenanalysen und Vorschlägen zur Produktverbesserung abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder vergleichbar) der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem mechanischen/elektrischen Hintergrund  Weiterbildung im Bereich Qualität/Qualitätsmanagement vorteilhaft einschlägige Erfahrung im Qualitätsbereich Softwarekenntnisse und Kenntnisse in der statistischen Qualitätskontrolle wünschenswert technische Produktkenntnisse im Bereich Konsumgüter, vorzugsweise Power Equipment/Outdoor Equipment Know-how in SAP, idealerweise auch im QM-Modul sicheres Englisch und Kundenorientierung Führerschein und Bereitschaft zu internationalen Reisen Techtronic Industries bietet Ihnen den perfekten Arbeitstag. Dazu gehört ein kurzer, fünfminütiger Weg von der S-Bahn zum Büro. Ein gebührenfreier Parkplatz, den Sie mit flexibler Arbeitszeit ansteuern. Mittags genießen Sie ein sehr gutes Kantinenangebot. Wenn Sie etwas für Ihre Fitness tun wollen – willkommen im Studio! Außerdem bieten wir Vergünstigungen bei privaten Reisebuchungen. Und sollte es Sie dienstlich in die Ferne ziehen – internationale Karrieremöglichkeiten gibt es bei uns auch.
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Einkäufer (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Sindelfingen
In der Produktion und Logistik arbeiten wir Tag für Tag mit geschultem Auge, viel Geduld und höchster Präzision an der Herstellung unserer hochwertigen Sensoren und der dafür benötigten Kleinteile. Dabei wird jeder Sensor von unseren eigenen Ingenieuren entwickelt und in einem der Produktionszentren von Kistler hergestellt. Sie besitzen Fingerspitzengefühl, sind engagiert und arbeiten gewissenhaft und sauber? Dann sind Sie bei Kistler genau richtig! Einkäufer (m/w/d) Vertragsart: Vollzeit Standort: Sindelfingen Position: P-1516 Die Kistler-Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Entlang der Megatrends von Emissionsreduktion, Qualitätskontrolle, Mobilität und Fahrzeugsicherheit erbringen wir Spitzenleistungen für eine zukunftsfähige Welt. Indem wir gemeinsam die Grenzen des Möglichen verschieben, ermöglichen wir unseren Kunden Innovation, Fortschritt sowie Wachstum und schaffen ideale Voraussetzungen für Industrie 4.0. Bestellung von Waren und Dienstleistungen sowie Überwachung von Lieferungen Erfassung, Prüfung und ggfs. Mahnung von ausstehenden Auftragsbestätigungen und Lieferungen Ermittlung von Lieferquellen für zugeordnete Warengruppen (Commodities) Anfrage/ Angebotstätigkeit mit anschließender Preisbewertung sowie ggfs. Vorbereitung von Wertanalysen als Basis für Auftragsvergaben Lieferanten Risk Management und Lieferantenbewertungen sowie Mitwirkung bei Lieferantenaudits Durchführung von Lieferantenverhandlungen mit kleinerem und mittlerem Einkaufsvolumen sowie Vorbereitung und Unterstützung bei anderen Verhandlungen Pflege von einkaufsbezogenen Stammdaten im ERP-System (SAP) Qualitätsmeldungen anlegen und bearbeiten Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Einkauf eines industriellen Unternehmens Gute PC-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie technisches Verständnis Sinn für Zusammenarbeit, rasche Auffassungsgabe, Selbstständigkeit und Organisationstalent Spannende Aufgaben in einem soliden, aufstrebenden Technologieunternehmen Die Umsetzung Ihrer großen und kleinen Ideen im Rahmen einer unternehmensweiten Innovationskultur Gründliche und individuelle Einarbeitung mit der Gelegenheit sich und Ihr Know How einzubringen und weiterzuentwickeln Einen sicheren Arbeitsplatz mit ausgezeichnetem Betriebsklima in einem familiär geführten Unternehmen Attraktive Bezahlung und fachspezifische interne und externe Weiterbildungen sowie diverse betriebliche Sozialleistungen wie Corporate Benefits, Business Bike, kostenlose Parkplätze und Getränke wie Mineralwasser Kaffee oder Tee, eine großzügige Gleitzeitregelung und außerdem 30Tage Urlaub
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Instandhalter (m/w/d) Elektrisch

Di. 16.08.2022
Oberstenfeld
6.000 MitarbeitendeSeit 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trend­setter in der Industrie. Mit unseren Quali­täts­pro­duk­ten sorgen wir unter ande­rem dafür, dass Autos angetrieben, Maschi­nen, Kom­pres­soren und Gas­mo­toren perfor­mant laufen sowie Explo­sionen in der Prozess­indus­trie ver­hin­dert werden.128 Standorte Als Stiftung denken wir nach­haltig, da wir unsere erwirt­schaf­teten Mittel lang­fristig zur ziel­gerech­ten Stärkung ein­setzen, um nicht von tempo­rären Entwick­lungen ab­hängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Inno­va­tionen und den Aufbau neuer Ge­schäfts­felder auf­gewandt.46 LänderWir sind viele und zwar 6.000 Mitar­bei­tende an 128 Standorten in 46 Ländern, die res­pekt­voll mitein­ander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen. Durchführung aller vorkommenden Instandhaltungsaufgaben Reparatur- und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen Mitwirkung bei Projektierung von Maschinen und Anlagen Programmierung und Umsetzung von Systemen Ausführung von KVP und Optimierungsprojekten Mitwirkung bei der Erar­beitung und Umsetzung von Instandhaltungs­standards Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Produktion Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik, Maschinen- und Antriebstechnik oder als Mechatroniker (m/w/d) Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Programmierung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen, idealerweise in der zerspanenden Industrie vorweisen Sie haben fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik (SPS Step 7, TIA, 840D Sinumerik Powerline und Solutionline) sowie gute Kenntnisse der Elektro­technik Sie verfügen über Grundkenntnisse in Profi Bus, Profi Net, Asi Bus, iO Link sowie SAP S4 Hana PM Modul Sie bringen NC-Kenntnisse (Funktion, Fehlersuche) mit Sie zeigen Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) Persönlich zeichnen Sie sich durch eine selbst­ständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus Wir bieten nicht einfach einen neuen Job, sondern einen Ort, an dem Sie sich entfalten können. Bei uns gibt es keine Ell­bogen, sondern ein Team, das zusam­men anpackt, fürein­ander da ist und ge­mein­sam Großes erreicht. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Projek­tes, sondern über­nehmen Ver­ant­wor­tung und handeln eigen­ständig. Bei uns sind Sie nicht der Neue, sondern Teil der HOERBIGER Familie.
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HR Specialist Recruiting (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Lauffen am Neckar
In dieser Position agieren Sie als Recruiter (m/w/d) Hand in Hand mit unseren Fachbereichen und allen Kolleg*innen der Personalabteilung, um neue Teammitglieder für SCHUNK zu gewinnen und zu binden. Sind Sie dabei?   SCHUNK, das ist die weltweit erste Adresse, wenn es um die Ausstattung von Robotern und Produktionsmaschinen geht. Ob Smartphones oder Flugzeuge, Kompaktwagen oder SUVs, Kniegelenke oder Nasensprays: Fast immer sind Hightech-Komponenten von SCHUNK bei der Produktion ganz vorne mit dabei. 3.500 Mitarbeitende in 9 Werken und 34 Ländergesellschaften sorgen dafür, dass überall auf der Welt präziser, wirtschaftlicher und zuverlässiger produziert werden kann. Digitalisierung und Industrie 4.0 sind für uns Alltag und unsere Produktion wandelt sich zur Smart Factory. Zu unseren Kunden gehört das Who-is-Who des Maschinen- und Anlagenbaus, der Robotik, der Automatisierung und Montagehandhabung, der Automotive-Industrie und deren Zulieferer sowie der Elektronikbranche. Sie alle vertrauen auf die erstklassigen Greifsysteme, Spanntechnik und Nutzentrennmaschinen von SCHUNK. Sie gewinnen und binden neue Teammitglieder und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, den Sie auf Grundlage aktueller Marktbedingungen stetig weiterentwickeln Sie identifizieren potenzielle Kandidat*innen und sprechen diese aktiv und zielgruppenorientiert über verschiedene Recruiting-Kanäle an, wie bspw. über Jobbörsen, Social Media und Messen Sie konzipieren und realisieren neue effektive Sourcing-Strategien und -Kanäle Sie planen und organisieren Recruiting-Veranstaltungen in enger Abstimmung mit dem Bereich Personalmarketing Sie sind absoluter Networker und gehen aktiv auf Hochschulen und andere Kooperationspartner zu, um nachhaltige und langfristige Beziehungen aufzubauen Sie sind Key User für unser internes Bewerbermanagementsystem Sie übernehmen Projekte im Bereich Recruiting unter anderem zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität Bildungsabschluss: Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlichen Inhalten Erfahrung: Praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen ist von Vorteil Fachkenntnisse: Begeisterung für das Thema Active Sourcing und eine hohe Affinität zu Social Media Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten sowie Freude am Netzwerken und an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke; ausgeprägtes Organisationstalent Arbeitsweise: Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise Sprachen: Gute Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vorsorgeprogramm: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Attraktive Prämien: Monatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeit bei regionalen Partnern, Beteiligung an Umsatzzielen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten: Seminarprogramm SCHUNK-Akademie und SCHUNK-eCademy, Förderprogramm für Aus- und Weiterbildungen Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten und uneingeschränkter, kostenfreier Zugang zum Fitnessstudio in Lauffen am Neckar Betriebskantine: Vergünstigte Mahlzeiten, die täglich frisch zubereitet werden
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Applikationsingenieur (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Die Jetter AG ist ein führender Anbieter von Automatisierungssystemen, die seit Jahrzehnten in der industriellen und mobilen Automation zum Einsatz kommen. Wir bieten unseren Kunden hochtechnologische Lösungen, die ein tiefes Automatisierungswissen voraussetzen. APPLIKATIONSINGENIEUR (M/W/D) Als Applikationsingenieur (m/w/d) bringen Sie die Maschinen und Fahrzeuge zum Laufen. Sie programmieren, testen und nehmen die Geräte auch bei unseren Kunden in Betrieb. Für den Vertrieb und das Produktmanagement geben Sie wichtige Impulse und unterstütze bei technischen Fragestellungen. Werden Sie ein Teil unseres wachsenden Applikationsteams. Programmierung von Steuerungs- und Visualisierungsgeräten Projektunterstützung und Betreuung von Kunden Inbetriebnahme vor Ort Vertriebsunterstützung Abgeschlossenes Studium oder Techniker der Elektro-/Automatisierungstechnik Gute Kenntnisse der Hochsprachenprogrammierung Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Weiterentwicklung Reisebereitschaft (ca. 30%) Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum Gute Atmosphäre innerhalb des Teams und im gesamten Unternehmen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Sichere Perspektiven in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen Teamorientiertes, modernes Arbeitsumfeld Zuschuss zur Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Jobrad und vieles mehr Mobiles Arbeiten ist möglich
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