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Elektrotechnik: 62 Jobs in Weißer Hirsch

Berufsfeld
  • Elektrotechnik 7
  • Elektronik 7
  • Prozessmanagement 6
  • Servicetechniker 6
  • Außendienst 5
  • Produktion 4
  • Fertigung 4
  • Vertriebsingenieur 3
  • Einkauf 3
  • Entwicklung 3
  • Netzwerkadministration 3
  • Systemadministration 3
  • Softwareentwicklung 3
  • Administration 2
  • Controlling 2
  • Leitung 2
  • Produktmanagement 2
  • Qualitätsmanagement 2
  • Teamleitung 2
  • Abteilungsleitung 1
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Branche
  • Elektrotechnik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Ohne Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 62
  • Teilzeit 5
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 51
  • Praktikum 7
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Befristeter Vertrag 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Elektrotechnik

Head of European Business Marketing Semiconductor – Manager Business Marketing (Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Elektronik, Physiker) bzw. Vertriebsingenieur Halbleiter / Automotive (w/m/d)

Fr. 22.01.2021
München, Nürnberg, Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Dresden, Berlin
Sie haben ein technisches Stu­dium abge­schlossen? Sie verfügen über profunde tech­ni­sche Kennt­nisse in Bezug auf Halb­lei­ter­pro­dukte? Sie waren bereits erfolgreich im Busi­ness Mar­ke­ting aktiv? Bei unserem Klienten sind die Abtei­lun­gen „Busi­ness Mar­ke­ting“, „Pro­duct Mar­ke­ting“ und „Sales“ für alle kun­den­ori­en­tier­ten Akti­vi­tä­ten zu­stän­dig. Das welt­weit agie­rende, dyna­mi­sche High­tech-Unter­neh­men, das zu den füh­ren­den Her­stel­lern dis­kre­ter Halb­lei­ter­bau­ele­mente und pas­si­ver Elek­tro­nik­bau­teile zählt, kre­iert mit 20.000 Mit­ar­bei­tern die DNA moder­ner Tech­no­lo­gien für Stan­dard- und Spe­zial­pro­dukte aus nahe­zu allen Bran­chen wie Auto­mo­tive, Indus­trie­gü­ter, Kom­mu­ni­ka­tions­tech­no­lo­gie oder Medi­zin­tech­nik. In einem der süd­deut­schen Stand­orte ent­wi­ckeln und pro­du­zie­ren 400 Mit­ar­bei­ter elek­tro­ni­sche Halb­lei­ter-Wafer für ver­schie­dene Divi­sio­nen und Pro­dukte.   Um dem weltweiten Spitzenplatz in der Bran­che bei dem durch die Digi­ta­li­sie­rung zu erwar­ten­dem Wachs­tum Rech­nung zu tra­gen, suchen wir im Auf­trag unse­res Klien­ten – ins­be­son­dere in München, Nürnberg, Karlsruhe, Stuttgart, Heilbronn, Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Dresden und Berlin oder im Um­kreis die­ser Städte – einen Mana­ger Busi­ness Mar­ke­ting bzw. einen Ver­triebs­inge­nieur Halb­lei­ter / Auto­mo­tive (w/m/d) als Head of European Business Marketing Semi­conductor (w/m/d)Sie tragen die Hauptverantwortung in Bezug auf die von Europa aus zu betreu­en­den Kun­den inner­halb Ihrer Halb­lei­ter­sparte so­wie das Mana­gen Ihres Teams. Ihnen oblie­gen die Wei­ter­ent­wick­lung des Halb­lei­ter­ge­schäfts, die Rea­li­sie­rung der pro­dukt­be­zo­ge­nen Stra­te­gie, das An­sto­ßen neuer Ge­schäfts­mög­lich­kei­ten so­wie die Ini­ti­ie­rung von Preis­fin­dungs­ver­fah­ren ein­schließ­lich der Kon­trolle und Koor­di­na­tion der Preis­ver­hand­lun­gen mit Kun­den. Dabei arbei­ten Sie eng mit dem Team für Ver­kauf und Ge­schäfts­ent­wick­lung zu­sam­men, um die Kun­den­be­zie­hun­gen zu ver­bes­sern. Sie berich­ten an den Senior VP Busi­ness Mar­ke­ting Semi­con­duc­tor, der zum Jah­res­ende in den wohl­ver­dien­ten Ruhe­stand geht und des­sen Nach­folge Ihr Vor­gän­ger an­tritt. Ihre Aufgaben als Head of Euro­pean Busi­ness Mar­ke­ting Semi­con­duc­tor (w/m/d) im Ein­zelnen: Managen eines Teams zur Maxi­mie­rung des Markt­po­ten­tials der Halb­lei­ter­sparte, um zum pro­fi­ta­blen Ge­schäfts­wachs­tum bei­zu­tragen Preiskoordinationen und Opti­mie­run­gen in Europa mit von Europa aus zu betreu­en­den glo­ba­len Groß­kunden Unterstützung des Kunden­stam­mes hin­sicht­lich tech­ni­scher An­for­de­run­gen und auch An­for­de­run­gen aus der Halb­lei­ter­sparte Darüber hinaus ergreifen Sie neue Ge­schäfts­chan­cen, prä­sen­tie­ren neue Ideen und ini­ti­ie­ren die Ver­bes­se­rung der Kom­mu­ni­ka­tion in Ihrem Team so­wie zwi­schen den Ab­tei­lungen.Sie haben ein Faible für Halb­lei­ter, kön­nen mit Men­schen umge­hen und wol­len im euro­pä­i­schen Markt als Head of Busi­ness Mar­ke­ting zum wirt­schaft­li­chen Erfolg des Unter­neh­mens bei­tra­gen. Dabei möch­ten Sie für einen Glo­bal Player unter­wegs sein. Im Einzelnen bringen Sie als Head of Euro­pean Busi­ness Mar­ke­ting Semi­con­duc­tor (w/m/d) mit: Ein abgeschlossenes Studium der Elek­tro­tech­nik, Elek­tro­nik mit Schwer­punkt Halb­lei­ter, alter­na­tiv waren Sie als Phy­si­ker (w/m/d) in der Halb­lei­ter­in­dus­trie respek­tive -for­schung tätig oder ver­fü­gen über eine ver­gleich­bare tech­ni­sche Qua­li­fi­ka­tion bzw. lang­jäh­rige Erfah­rung im Busi­ness Mar­ke­ting der Halb­lei­ter­in­dustrie Profunde Kenntnisse des Halb­lei­ter­mark­tes und sei­ner Pro­dukte, im Ideal­fall ins­be­son­dere Dioden Verständnis für die Belange der Auto­mo­bil­in­dus­trie/-kul­tur so­wie für Dis­tri­bu­toren Überzeugende Kommunika­tions- und Prä­sen­ta­tions­fä­hig­keiten Langjährige Erfahrung in der Ver­hand­lungs­füh­rung und be­triebs­wirt­schaft­li­ches Know-how Tiefes Verständnis in Bezug auf die Bezie­hun­gen zu Mit­ar­bei­tern und Kunden Verhandlungssichere Kennt­nisse der eng­li­schen und deut­schen Sprache Reisebereitschaft innerhalb Euro­pas, ggf. auch welt­weit (10-20%) Eine verantwortungsvolle Tätig­keit in einem moti­vier­ten Team eines welt­weit agie­ren­den, dyna­mi­schen High­tech-Unter­nehmens Eine leistungsgerechte Bezah­lung mit einem attrak­ti­ven, erfolgs­ab­hän­gi­gen An­teil so­wie einem Fir­men-Kfz – auch zur Pri­vat­nutzung Bemerkenswerte Sozial­leis­tun­gen eines Groß­kon­zerns, wie z. B. be­trieb­li­che Alters­ver­sor­gung, fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, Mög­lich­keit zum Fit­ness-Trai­ning und neue, zeit­ge­mäße Kan­ti­nen, die ein gesun­des Essen für die Beleg­schaft sicher­stellen Eine langfristige Zusammen­ar­beit und eine Viel­zahl an Qua­li­fi­zie­rungs­mög­lich­keiten Ein partnerschaftlicher, moti­vie­ren­der Füh­rungs­stil
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Praktikant Vertrieb / Projektmanagement

Fr. 22.01.2021
Dresden
Die familiengeführte Prettl Unternehmensgruppe bietet seit über 60 Jahren innovative Lösungen in den fünf Geschäftsbereichen Automotive, Appliance Solutions, Electronics, Energy und ProSys. Zusammen ergeben sie die Prettl group, einen erfolgreichen, international agierenden Unternehmensverbund mit über 9.500 Mitarbeitern. Diese arbeiten an mehr als 35 Standorten in über 25 Ländern in vollkommen eigenständigen Firmen. Wir suchen ab sofort einen Praktikanten im Vertrieb / Projektmanagement (m/w/d) für die PRETTL Electronics GmbH am Standort Radeberg Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und der Erstellung von Angeboten Unterstützung im Projektmanagement von Neuprodukteinführungen Mitarbeit in interdisziplinären Teams aus Accountmanagement, Materialdisposition, Auftragssteuerung und Industrial Engineering Ihre Qualifikation: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtungen Begeisterung für Elektronik  Interesse an Vertrieb und Kundenkontakt Gewissenhafte und strukurierte Bearbeitung der übertragenen Aufgaben Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, Project) Kentnisse im Projektmanagement wünschenswert Kenntnisse in der CRM-Software Salesforce wünschenswert  Grundkenntnisse in der Elektronik- und Leiterplattenfertigung von Vorteil   Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem weltweit agierenden Unternehmensverbund. Sie erwartet ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, sowie leistungsgerechte Konditionen und eine individuelle Förderung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussage-kräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest-möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.prettl-electronics.com   PRETTL Electronics GmbH Robert-Bosch-Str. 10 D - 01454 Radeberg Telefon +49 (0) 3528 456-394 www.prettl-electronics.com  
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Industrial Sales Director EMEA (Europe, Middle East & Africa)

Do. 21.01.2021
Dresden
Brooks Instrument, an industry leader in flow measurement and flow control products for critical applications, and a division of ITW (a Fortune 200 Company) is seeking candidates for the EMEA (Europe, Middle East & Africa) Industrial Sales Director position.  The company is headquartered in Hatfield, Pennsylvania with manufacturing locations in the U.S., Hungary, and Korea.  The Company also maintains sales and service offices throughout the world.  Our products are used in laboratory and process applications in end markets such as: life sciences, chemicals, semiconductor, analytical instruments, nuclear, food & beverage, and solar cells.  The comprehensive Brooks product line includes a wide range of integrated technologies and models to solve most precision flow measurement and control challenges.  These include, thermal mass flow, variable area (VA), pressure & vacuum, coriolis mass flow, and positive displacement devices to measure, regulate, and control gas and liquid flow in a variety of laboratory and process applications.  These products are frequently mission critical and are often configured to address specific technical requirements of end use applications.  A range of accessories such as gas flow calibrators, pressure controllers, valves, and secondary instrumentation is also offered.  Brooks has a venerable brand driven by consistently delivering products that are unsurpassed for reliability, repeatability, accuracy, and performance. Established in 1946, the company has established a dominant market share in variable area flow meters and thermal mass flow controllers, as well as unique capabilities in alternate instrumentation technology.  The business has consistently delivered steady and profitable returns on investment.  Strong end market expansion and a focus on organic growth have driven double digit growth at Brooks in recent years.  The company has a strategic agenda focused on customer backed new product innovation, service and operational leadership, emerging market penetration, and organic growth.  This role will be based in Germany. Key Relationships Direct Reports: 7 direct sales professionals, plus a network of external manufacturer representatives / distributors located across the EMEA region Direct Reports: 1 Regional Sales Team Leader, Benelux 1 Strategic Channel Sales Manager, EMEA 1 Regional Sales Manager, Italy 4 Field Sales Engineers 1 Business Development Specialist 2 Inside Sales Specialists Dotted line responsibility to support the After Sales & Service team Key Relationships:      Vice President, Industrial Sales Business Unit Managers for Industrial Thermal Mass Flow, Business Unit Variable Area Industrial, Variable Area Purge, and Service & Repair segments Director, Marketing EMEA Human Resources EMEA Financial Controller Owner / leaders of external sales representative / distribution firms Reporting to the Vice President of Industrial Sales, the EMEA Industrial Sales Director is responsible for sales into the EMEA industrial market.  The industrial market for Brooks includes a wide variety of applications found in the: petrochemical, biotech/pharmaceutical, analytical and alternative energy (solar cells, fuel cells, natural gas, nuclear) sectors.  Industrial sales have grown steadily and currently account for approximately 50% of Brooks Instrument’s total revenue.  The sales channel consists of a mix of a direct sales force along with a network of manufacturer’s representatives and distributors. This sales channel markets Brooks’ products both to end users and original equipment manufacturers (OEMs).  The goal is to continue growing Industrial sales in the coming years by optimizing the sales channel, developing business at new customers and applications, and exploring alternative sales channel opportunities. The EMEA Industrial Sales Director position represents an opportunity for the right person to position themselves for higher levels in the organization through leveraging his/her leadership skills, functional expertise, and business acumen to contribute to a profitable, execution and market-focused organization.  Responsibilities Commercial Growth – Oversee Sales, Account Management, and Back office functions for the Industrial sector. Grow annual Industrial revenues and deliver quarterly revenue targets that are consistent with growth, gross margin, and customer satisfaction objectives. Customer Intimacy – Build strong executive level relationships with key OEM and end user customers to understand their long-term business and market requirements. Identify, prepare, and position appropriate Company technical, marketing, and quality expertise with customers in order to root these relationships deep in the customer organization. Strategic Positioning – Maintain constant knowledge of market and industry trends, competitors, and customer strategies. Leverage this understanding to build customer confidence in Brooks Instrument’s ability to be the partner-of-choice. Team Building – Identify and recruit talent, implement initiatives to develop and mentor key leaders in the organization to support growth initiatives.  Maintain a cohesive, cooperative and competitive work environment through team building, training, and motivation. Internal Collaboration – Collaborate with Business Unit Management to establish programs and capabilities that drive higher revenues, margins, and brand awareness. Planning – Work with the VP of Sales to develop and deliver on Company strategic and tactical goals for revenue growth. Deliver an annual Sales plan that defines monthly and annual sales objectives for all sales personnel. Reporting – Provide regular updates, revisions, and modifications to the Sales plan. Track weekly/monthly sales volume to goal and work with executive team to develop strategies to meet or beat period sales hurdles, and adjust sales forecast on as-needed basis. Professional Experience – Minimum 10 years of business experience of which 5 years have been in progressively responsible leadership roles. Experienced in Global 200 companies as well as smaller organizations is desirable. Functional Experience – Sales leader with a track record of increasing revenue and successfully managing international direct and indirect sales channels.  Knowledge and experience in implementing sales, account management, and new business development strategies; managing product rationalization projects; system process improvement; metrics creation; and sales incentive compensation programs is required.    Industry Experience – skilled at selling into a variety of end-use applications, preferably including petrochemical, biotech/pharmaceutical, fiber optics, and/or alternative energy.  Ideal candidate will have experience working for a manufacturer or manufacturer’s representative in the instrumentation industry. Education - A bachelor’s degree in a technical or business discipline is required.  An MBA or other advanced degree is preferred. Critical Competencies for Success Commercial Acumen – In the context of gaining market share in an established market, the ideal candidate can deliver sales results by developing superior go-to-market strategies, building C-level relationships, delivering faultless execution, and building a high performing team. A relationship builder who inspires success and belief in customers, sales team members, employees, and partners. Demonstrates confidence in Brooks Instrument’s products, markets, and value proposition. Identifies new business opportunities, translates them into new sales and grows overall market share. Crafts account penetration strategies and identifies key decision makers, gatekeepers, and influencers.  Effectively communicates the Company’s vision and strategy with key contacts and sets forth a plan for partnering, growing and expanding Brooks Instrument’s market share. Delivers on promises to customers. Seamlessly manages through strategic initiatives that require OEM approval, e.g., product life cycle (introduction, phase-out, changes). Develops effective sales and marketing strategies specific to markets/regions. Executes relentlessly and constantly monitoring the pipeline for new opportunities.   Constructive manager that leads by example and makes those around him/her better. Attributes include being inclusive, hands-on, strategic, articulate, energetic, accountable, decisive, and hard working.  A positive motivator who encourages and persuades, and a strong team builder who knows how to attract, train, manage and retain a world class team.  Other Personal Characteristics Excellent Communication Skills – Maintains an open flow of two-way communication, exhibiting strong verbal, written and presentation skills, stating expectations clearly and being visible to all stakeholders.  Exhibits executive presence in front of both internal and external audiences.  Entrepreneurial – Able to work without substantial infrastructure.  Have the ability to “zoom-in and zoom-out,” to dive in to the trenches at one moment and focus on strategy the next. Language Capability – Verbal and written fluency in English and either Dutch or German.  Candidates with multi-language capability would be very desirable. Impeccable Integrity – Embodies and practices unquestioned personal and business integrity.  Recognized as a highly credible leader.  Creates an environment of trust by acting with fairness and consistency, keeping commitments, and providing decision rationale. Team Player with Maturity – An aggressive, results-oriented individual who, at the same time, is the consummate team player.  He/She will be well respected by senior management, peers, and subordinates, and will be secure in his or her technical and managerial abilities.  In addition, he or she will be able to command loyalty and a sense of commitment from all those he or she works with.  Open Minded – A resilient and committed executive with a flexible and open operating style; non-political and non-bureaucratic; someone with a natural and effective consultative approach who will gain the trust and respect of individuals at all levels. This is an opportunity to join a well-established (75 + years in business) yet dynamically changing organization that works together as a team to meet the challenges of satisfying customers’ needs and managing rapid growth to better compete in a global marketplace.
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Augenoptiker (w/m/d)

Do. 21.01.2021
Berlin, Erfurt, Dresden, Jena, Essen, Ruhr, Gelsenkirchen, Dorsten
Robin Look ist ein junges und erfolgreiches Unternehmen in der Augenoptik. Wir gehören nicht zum Establishment, halten zusammen, arbeiten hart und haben gemeinsam trotzdem auch viel Spaß. Bei uns zählen Einsatzbereitschaft, fachliches Know-how und Erfolge – kein Alter, keine Titel oder Berufsjahre. Unsere Kollegen*innen in den Filialstandorten bieten unseren Kunden Top Leistung zu fairen Preisen und arbeiten mit einem guten Gefühl. Für unsere Filialen in Berlin, Erfurt, Dresden, Jena, Essen, Gelsenkirchen-Buer und Dorsten suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die uns tatkräftig unterstützen als Augenoptiker / Augenoptikerin (w/m/d) Du bist sympathischer Botschafter unsere Unternehmensphilosophie Du berätst unsere Kunden unter Berücksichtigung von augenoptischen und modischen Aspekten Refraktionsbestimmung (wir unterstützen Dich mit Schulungen) Du entscheidest über Kulanzregelungen Du übernimmst filialspezifische Verwaltungsarbeiten und arbeitest dabei mit einem modernen IT-System Werkstatttätigkeit Du hast eine Berufsausbildung als Augenoptiker (w/m/d) Kunden sowie Kollegen schätzen Deine offene und freundliche Art Du bist kommunikationsstark, zukunfts- und serviceorientiert Eigeninitiative und Engagement sowie Zuverlässigkeit zählen zu Deinen Stärken Attraktives Gehalt, Erfolgsprämien Wir beteiligen uns an Deiner Altersvorsorge Führungskräfte-Traineeprogramm, Refraktionskurse Beste Entwicklungsmöglichkeiten für Dich: Workshops & Schulungen Wir helfen Dir beim Umzug und bieten Dir Umzugsgeld oder ein Apartment Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmen-Unfallversicherung Sabbatical-Konzept
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Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst im Bereich Production Printing

Do. 21.01.2021
Dresden
Konica Minolta bietet als IT Service Provider mit seinem umfassenden Portfolio Lösungen, die heute und in Zukunft die Individualisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt unterstützen. Dabei bietet das Unternehmen umfassende Beratung, Hard- und Softwarelösungen sowie Dienstleistungen und Support für individuelle, leistungsfähige Gesamtlösungen. Als starker Partner für den Produktions- und Industriedruckmarkt umfasst das Hardware-Portfolio Drucksysteme für kleine und mittlere Volumen sowie Unternehmensberatung und Software für diesen Bereich. In einem multikulturellen Umfeld mit europaweit mehr als 10.300 Mitarbeitern agiert Konica Minolta mit unabhängigen Distributoren und Fachhändlern in 80 Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Dresden als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst im Bereich Production Printing  Installation und Netzwerkanbindung von Druck- und multifunktionalen Systemen (Schwarz- Weiß-/Farbsysteme) insbesondere Produktionsdrucksystemen Wartung und Instandhaltung von Konica Minolta Drucksystemen sowie Anbindung unserer Systeme vor Ort beim Kunden Unterstützung der technischen Kunden-Hotline  Einweisungen für die o.g. Geräte beim Kunden  Berichtwesen  Einrichtung und Betreuung der Konica Minolta Softwarelösungen (Schwarz-Weiß-/Farbsysteme) Vorinstallation, Instandhaltung und Überholungen auch außerhalb der Region  Mitarbeit an einem nachhaltigen Kundenbeziehungsmanagements innerhalb des Verantwortungsbereiches   Ausbildung als Büroinformationselektroniker/in oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Drucktechnologien  Sehr gute Kenntnisse in der digitalen Kopiertechnik (Schwarz-Weiß-/Farbkopierer) oder vergleichbarer Drucktechnik  Gute mechanische und elektromechanische Kenntnisse sowie Grundwissen im IT-Umfeld Umfangreiche Kenntnisse zur Einbindung digitaler Drucksysteme in komplexe Netzwerke  Erfahrung im Farbmanagement von digitalen Drucksystemen  Gutes technisches Verständnis und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung  Gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen  Führerschein der Klasse B Serviceorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit  Grundkenntnisse der englischen Sprache Bereitschaft zu kurzfristigen Serviceeinsätzen in der Region sowie Rufbereitschaft am Wochenende  Idealerweise wohnen Sie im Großraum Chemnitz oder alternativ im Großraum Gera.  Wir schaffen das Umfeld, den Freiraum und fördern den Spirit, in dem neue Ideen entstehen. Wir arbeiten stetig daran, auch dieses Angebot weiter zu entwickeln: Giving Shape to Ideas: Gestalten Sie von der ersten Minute an unseren Erfolg mit Ihren Ideen mit. Best Balance: Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihre aktuelle Lebenssituation anpassen. Weiterentwicklung: Rethink: Training on the Job, Mentoring durch Kollegen sowie zahlreiche e-Learning-Angebote. Fit im Arbeitsleben: Ob Fußball, Laufen oder Fitness, bei Konica Minolta schauen Sie einer gesunden Zukunft entgegen. Wir sichern Sie ab: Wir zahlen für Sie vermögenswirksame Leistungen. Think green: Wir fördern und fordern das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter. Die entsprechende Umweltzertifizierung ist für uns selbstverständlich.
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Data Transformation Expert (w/m/d)

Do. 21.01.2021
Dresden
Die Firma Johnson Electric Germany GmbH und Co. KG in Dresden ist ein Innovationszentrum für elektromechanische Kleinantriebe. Sie gehört zur international tätigen Johnson Electric Group mit Sitz in Hongkong. Das Unternehmen beschäftigt 38.000 Mitarbeiter in über 23 Ländern und ist einer der weltweit größten Lieferanten von Motoren, Hubmagneten, Mikroschaltern, flexiblen Schaltungen und Steuerungssystemen. Wir beliefern Unternehmen aus den unterschiedlichsten Industriebereichen und begleiten unsere Kunden über den gesamten Produktlebenszyklus, von der Entwicklung eines neuen Produkts bis zur ausgereiften Massenproduktion.  Sie unterstützen die Digitalisierung von Geschäfts- und Engineering-Prozessen Sie unterstützen die Installation von IT-Tools Sie bearbeiten Schnittstellen zwischen Tools und verbinden Daten Sie verwalten die Datenübertragung aktueller Quellen / Speichern in eine neue Infrastruktur   Zusammenarbeit Zusammenarbeit mit Unternehmen                    zur IT Unterstützung der vor Ort eingerichteten Software zur Umsetzung der Strategie für die digitale Transformation um Geschäftsstrategien in digitale Tools zu integrieren um Geschäftsdaten zu übertragen um Engineering-Tools mit Business- und Operationstools zu verbinden um Engineering-Daten zu übertragen   Berichterstattung Berichte an Corporate zur Ausrichtung auf die DT-Strategie Berichte an das lokale Management für alltägliche Aufgaben Ihre Qualifikation Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in Datenanalyse, Statistik, Informatik oder verwandten Disziplinen Master-Abschluss von Vorteil 2-3 Jahre relevante Erfahrung in der Datenverwaltung und -analyse   Fachkenntnisse & Erfahrungen Gute Fähigkeiten zur Problemlösung und Fähigkeit kritisch zu Denken Möglichkeit, mehrere Tools und Programmiersprachen zu nutzen, um Datensätze aus unterschiedlichen Datenquellen zu analysieren und zu bearbeiten: Teamcenter Orakle Salesforce.com Power BI SQL-Datenbanken CPQ-System   Multitasking zu betreiben Probleme zu lösen, Konflikte zu lösen und organisiert zu bleiben Arbeitsverhältnis zu allen organisatorischen Abteilungen aufrechtzuerhalten Starke organisatorische Fähigkeiten Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office-Software (Word und Excel) obligatorisch Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber Spannende und herausfordernde Projekte für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung Ein unterstützendes und offenes Arbeitsklima Flache Hierarchien zum Umsetzen der Ideen und interdisziplinäre Teamarbeit Soziale Events und Angebote (Rewe Team Challenge, Sommerfest, Weihnachtsfeier) Eine individuelle Karriere- und Weiterbildungsplanung Persönliches Onboarding durch unser Mentoring Programm ,,Learning in Motion,, Flexible Arbeitszeiten Langfristige Perspektive durch eine unbefristete Festanstellung Kollegiales Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents Kostenlose Getränke Attraktives Paket aus Entgelt, Prämie, Urlaub, Job Bike, etc.
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Software-Entwickler (m/w/d) Embedded Systems für elektrische Antriebe

Do. 21.01.2021
Dresden
Die Firma Johnson Electric Germany GmbH und Co. KG ist ein Innovations- und Produktentwicklungszentrum. Sie gehört zur international tätigen Johnson Electric Group mit Sitz in Hongkong. Das Unternehmen beschäftigt 38.000 Mitarbeiter in über 23 Ländern und ist einer der weltweit größten Lieferanten von Motoren, Hubmagneten, Mikroschaltern, flexiblen Schaltungen und Steuerungssystemen. Wir beliefern Unternehmen aus den unterschiedlichsten Industriebereichen und begleiten unsere Kunden über den gesamten Produktlebenszyklus, von der Entwicklung eines neuen Produkts bis zur ausgereiften Massenproduktion.- Entwicklung von Embedded Software für mechatronische Systeme, insbesondere für elektrische Kleinantriebe vom Konzept bis zur Serieneinführung - Hardwarenahe Programmierung in C/C++ auf Microcontrollern (8/16-bit μC, 32-bit ARM®Cortex) - Erarbeitung von Konzepten, Architekturen sowie Spezifikationen für Embedded Software - Erstellung von Testspezifikationen, Reviews und Freigaben innerhalb des Softwareentwicklungsprozesses - Entwicklung von Software-Teststrategien und Implementierung von automatisierten Softwaretests - Dokumentation und Versionierung der Software, Code Review - Verantwortliche Mitarbeit in Projektteams- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, technische Informatik, Informationstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender beruflicher Praxis - Fundiertes Anwendungswissen der Programmiersprachen C/C++ und/oder Java - Erfahrung im Bereich Embedded Softwareentwicklung (Echtzeitsysteme) - Erfahrung im Umgang mit Konfigurations- und Versionierungs- und Dokumentations- und Testwerkzeugen (z.B. GIT, DOXYGEN) - Erfahrungen beim Softwareentwurf nach dem V-Modell Standard - Grundkenntnisse zu elektrischen Antrieben und Aktuatoren, Schnittstellen und Protokolle - Selbstständige Arbeitsweise, Termintreue und Teamfähigkeit - Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber - Spannende und herausfordernde Projekte für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung - Ein unterstützendes und offenes Arbeitsklima - Flache Hierarchien zum Umsetzen der Ideen und interdisziplinäre Teamarbeit - Soziale Events und Angebote (Rewe Team Challenge, Sommerfest, Weihnachtsfeier) - Eine individuelle Karriere- und Weiterbildungsplanung - Persönliches Onboarding durch unser Mentoring Programm ,,Learning in Motion,, - Flexible Arbeitszeiten - Langfristige Perspektive durch eine unbefristete Festanstellung - Kollegiales Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents - Kostenlose Getränke - Attraktives Paket aus Entgelt, Prämie, Urlaub, Job Bike, etc.
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Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Office

Do. 21.01.2021
Dresden
Konica Minolta bietet als IT Service Provider mit seinem umfassenden Portfolio Lösungen, die heute und in Zukunft die Individualisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt unterstützen. Dabei bietet das Unternehmen umfassende Beratung, Hard- und Softwarelösungen sowie Dienstleistungen und Support für individuelle, leistungsfähige Gesamtlösungen. Als starker Partner für den Produktions- und Industriedruckmarkt umfasst das Hardware-Portfolio Drucksysteme für kleine und mittlere Volumen sowie Unternehmensberatung und Software für diesen Bereich. In einem multikulturellen Umfeld mit europaweit mehr als 10.300 Mitarbeitern agiert Konica Minolta mit unabhängigen Distributoren und Fachhändlern in 80 Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Dresden als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Office  Wartung und Instandhaltung von Konica Minolta Drucksystemen sowie die Anbindung unserer Systeme vor Ort beim Kunden  Installation und Netzwerkanbindung von Druck- und multifunktionalen Systemen (Schwarz-Weiß- / Farbsysteme) insbesondere unserer Office-Produkte  Unterstützung der technischen Kunden-Hotline  Einweisungen für die o.g. Geräte beim Kunden  Einrichtung und Betreuung der Konica Minolta Softwarelösungen (Schwarz-Weiß- / Farbsysteme)  Berichtswesen    Ausbildung als Büroinformationselektroniker/in oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Drucktechnologien  Sehr gute Kenntnisse in der digitalen Kopiertechnik (Schwarz-Weiß- / Farbkopierer)  Gute mechanische und elektromechanische Kenntnisse  Umfangreiche Kenntnisse zur Einbindung digitaler Drucksysteme in komplexe Netzwerke  Erfahrungen im Farbmanagement von digitalen Drucksystemen  Gutes technisches Verständnis und Interesse sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung  Gute PC-Kenntnisse (Windows, MS-Office, etc.)  Führerschein Klasse B (bzw. 3/PKW)  Serviceorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit  Bereitschaft zu Serviceeinsätzen in der Region sowie zu Rufbereitschaft auch an Wochenenden Wir schaffen das Umfeld, den Freiraum und fördern den Spirit, in dem neue Ideen entstehen. Wir arbeiten stetig daran, auch dieses Angebot weiter zu entwickeln: Giving Shape to Ideas: Gestalten Sie von der ersten Minute an unseren Erfolg mit Ihren Ideen mit. Best Balance: Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihre aktuelle Lebenssituation anpassen. Weiterentwicklung: Rethink: Training on the Job, Mentoring durch Kollegen sowie zahlreiche e-Learning-Angebote. Fit im Arbeitsleben: Ob Fußball, Laufen oder Fitness, bei Konica Minolta schauen Sie einer gesunden Zukunft entgegen. Wir sichern Sie ab: Wir zahlen für Sie vermögenswirksame Leistungen. Think green: Wir fördern und fordern das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter. Die entsprechende Umweltzertifizierung ist für uns selbstverständlich.
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Projektleiter für nationale und internationale Kundenprojekte der Mikroelektronik (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Radeberg, Sachsen
Die RHe Microsystems GmbH ist Teil der Cicor Gruppe, einem international tätigen Hightech-Industriekonzern im Bereich anspruchsvoller Mikroelektronik, Substrate und Elektronikdienstleistungen. Mit über 2000 Mitarbeitenden in 10 Produktionsstandorten und mehr als 20 Vertretungen liefert die Gruppe qualitativ hochwertige, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Kunden weltweit. Am Standort Radeberg arbeiten rund 100 Mitarbeiter an der Entwicklung und Produktion von Baugruppen und Elektronikmodulen, die vorrangig in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Telekommunikation, Medizintechnik sowie Industrieelektronik Anwendung finden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.04.2021: Projektleiter für nationale und internationale Kundenprojekte der Mikroelektronik (m/w/d) Federführende Betreuung nationaler sowie internationaler Kunden- und Entwicklungsprojekte aus dem Bereich der Mikroelektronik Erstellung der Projektkalkulation Selbstständige Projektplanung, -koordination sowie -dokumentation Fortlaufende Kommunikation und Abstimmung mit Kunden und externen Projektpartnern Kommunikation mit internen Fachabteilungen und Überwachung des Projektfortschrittes Mitarbeit in interdisziplinären und standortübergreifenden Projekten Reiseanteil max. 10 Tage / Jahr Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Elektronik) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrungen im Multiprojektmanagement in einem elektrotechnischen Umfeld von Vorteil Systematische Arbeitsmethodik, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit und Flexibilität Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben Aufgeschlossene und motivierte Kollegen 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeitmodelle Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich Jubiläumsgratifikation
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Field Service Engineer (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Dresden
Tokyo Electron ist ein weltweit führender Hersteller von innovativen Produktionsanlagen für die Halbleiter­industrie. Mit einem Team von mehr als 11.000 Mitarbeitern in 19 verschiedenen Ländern arbeiten wir kontinu­ierlich daran, hochwertig technologisch qualitative Produkte zu entwickeln.Die Tokyo Electron Europe Limited – German Branch mit Sitz in Dresden gewährleistet mit rund 100 Beschäftigten die Wartung aller TEL-Anlagen in Deutschland.Zur Verstärkung unseres Dresdener Teams suchen wir ab sofort einenField Service Engineer (m/w/d)Neuinstallationen von komplexen Produktionsanlagen detaillierte Planung und Durchführung von Modifikationen bestehender AnlagenPlanung und Durchführung vorbeugender Anlagenwartung Vorbereitung und Teilnahme an Kundenmeetingsanalytische Fehlersuche und Reparatur des bestehenden Anlagenparksenge Zusammenarbeit mit dem Product Support TeamDie Tätigkeit beinhaltet primär die Kundenbetreuung im Raum Dresden; des Weiteren werden Sie von Zeit zu Zeit auch andere Kunden im Raum Deutschland sowie europaweit unterstützen.abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Industrielektroniker, KFZ- Mechatroniker etc; ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker ist von VorteilAnalyse- und Problemlösungskompetenzhohe Kundenorientierung sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service, idealerweise in der Halbleiterindustrie von VorteilBereitschaft zu DienstreisenBereitschaft zu Schichtdiensten / RufbereitschaftAbdeckung von Serviceverträgenfliessende Deutsch-  und gute EnglischkenntnissePKW–Führerscheineinen unbefristeten Arbeitsvertrageine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitein zukunftsorientiertes wachsendes UnternehmenDienstwagen zur privaten Nutzung 30 Tage JahresurlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeldbetriebliche Altersvorsorgegute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
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