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Administration | Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 33 Jobs

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 22
  • Mit Berufserfahrung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Teilzeit 17
  • Home Office möglich 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Befristeter Vertrag 6
  • Ausbildung, Studium 2
  • Praktikum 2
Administration
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Sa. 16.10.2021
Hamburg
Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der mehr als 150 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft mitgestalten. Was wir genau tun? Wir machen erneuerbare Energien wirtschaftlich. Unser Kerngeschäft ist der Erwerb und Betrieb von Solar- und Windparks in ganz Europa. Schon heute sind wir hier einer der führenden konzernunabhängigen Stromproduzenten im Bereich der erneuerbaren Energien. Und wir wachsen weiter. Was das für Dich bedeutet? Die Möglichkeit, viel zu bewegen, zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das Spaß daran hat, der Energiewende zum Erfolg zu verhelfen. Freu Dich auf eindrucksvolle Büroarchitektur am Altonaer Holzhafen in Hamburg – und auf Deine neuen Kollegen als Werkstudent (m/w/d) Human Resources Wer in erneuerbare Energien investiert, macht nicht nur die Welt ein bisschen besser, sondern vor allem gute Geschäfte. So wie Encavis! Du willst Dein Talent entfalten und Deinen Horizont um unser Fachwissen erweitern? Dann los! Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir für eine längerfristige Zusammenarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für bis zu 20 Stunden/Woche Unterstützung. Neben Präsenztagen im Büro in Hamburg ist auch eine Tätigkeit aus dem Mobile Office möglich. Du unterstützt das HR-Team eigenständig bei den administrativen Tätigkeiten im Personalbereich (bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung) und bei Schnittstellenaufgaben zur Lohnabrechnung Du bist für die Pflege unserer digitalen Personalstammdaten verantwortlich Im Bereich Recruiting wirkst du aktiv bei der Schaltung von Stellenanzeigen, der Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Korrespondenz mit Bewerber*innen mit Du organisierst unseren Onboarding-Prozess mit und hilfst bei der vertrauensvollen Betreuung unserer bestehenden Mitarbeiter*innen Du begleitest das HR-Team bei den jährlichen Prozessen in den Bereichen Compensation & Benefits sowie Performance Review Du wirst in verschiedene Projekte eingebunden, zum Beispiel im Rahmen der Digitalisierung von Personalprozessen oder beim Employer Branding Du bist in einem Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftsstudiengang oder einer vergleichbaren Fachrichtung eingeschrieben Du studierst noch mindestens zwei Semester Du konntest bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln Du bringst Empathie, Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung mit Du hast eine offene, humorvolle Persönlichkeit und Kollegialität ist Dir genauso wichtig wie uns Dein Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität zeichnet Dich aus Ein vertrauensvoller Umgang mit personenbezogenen Daten ist für Dich selbstverständlich Du fühlst Dich in einem digitalen Arbeitsumfeld wohl Mit Deinen verhandlungssicheren Englisch- und Deutschkenntnissen überzeugst Du sowohl in der schriftlichen als auch in der mündlichen Kommunikation Dein Weg führt Dich in ein Unternehmen, in dem Dir Gestaltungsspielraum geboten und unternehmerisches Denken geschätzt wird. An einen Standort mit tollem Hafenblick in bester Lage an der Großen Elbstraße unweit des Fischmarkts. Zu einem Arbeitgeber, der Dir flexibles und mobiles Arbeiten, ein Employee Assistance Program, freie Getränke, Obst und Teamevents bietet.
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Kaufmännischer Mitarbeiter im Bereich Vertragsmanagement (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Melsdorf
Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Roh­stoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 30.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganz­heitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Kaufmännischer Mitarbeiter im Bereich Vertragsmanagement (m/w/d) > Regionalverwaltung Melsdorf> Stellen-Nr.: 73160 In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um die Prüfung, Anlage und Pflege von Kundenstammdaten und Artikeln in Neuverträgen und Vertrags­änderungen Zudem bearbeiten Sie selbstständig Vertrags­kündigungen Durch eine gewissenhafte Prüfung von Leistungs­daten tragen Sie zu einer korrekten Rechnungslegung unserer Standorte entscheidend bei Außerdem unterstützen Sie diese beim Monats­abschluss und stellen somit sicher, dass alle Daten erfasst und abgerechnet sind Die Abrechnung von Großkunden und generierten Leistungen rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Spezifische Sonderthemen können Ihren täglichen Ablauf begleiten und erfrischen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufs­erfahrungen im kaufmännischen Bereich und besitzen gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) Sorgfältiges, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Eigenmotivation sind für Sie selbstverständlich Ein hohes Maß an Flexibilität und ein ergebnisorientiertes Denken und Handeln auch in Zeiten hohen Arbeits­aufkommens runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Fundierte Einarbeitung in einem familiären Team Individuelle Förderung und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Vorteile bei verschiedenen Kooperationspartnern
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Werkstudent (d/m/w) im Bereich HR

Fr. 15.10.2021
Büdelsdorf
Das Familienunternehmen ACO gehört zu den Weltmarktführern im Bereich der Entwässerungstechnik. Wir sorgen dafür, dass Regenwasser und industrielle Abwässer aufgenommen, gereinigt, gespeichert und anschließend dem natürlichen Wasserkreislauf wieder zugeführt werden. Die ACO Gruppe ist in 46 Ländern der Erde mit 5.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Werkstudenten (d/m/w) im Bereich HR an unserem Standort Büdelsdorf/ Rendsburg bei Kiel Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements Mithilfe und Optimierung des Bewerbercontrollings Unterstützung im Personalservice sowie Pflege von Personalakten und Stammdaten Organisation sowie Umsetzung von kleineren HR-Projekten Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesellschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie erste berufliche Erfahrungen im Bereich Human Resources von Vorteil kommunikative Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative schelle Auffassungsgabe sowie Spaß an der Arbeit im Team ein interessantes Aufgabengebiet im internationalen Bereich Regenwasser- und Umweltmanagement ein dynamisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre
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HR-Business Partner (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Mannheim
Mit knapp 6.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund dreieinhalb Milliarden Euro sind wir eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Unsere Geschäftsfelder reichen von der Erzeugung über Handel, Netze und Vertrieb bis zum Umwelt- und Energiedienstleistungsgeschäft. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Stabsabteilung Arbeitsbeziehungen sucht Sie für den Standort Mannheim als HR-Business Partner (m/w/d)Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 01.10.2021 Beratung der Führungskräfte bei HR-Entscheidungen unter Berücksichtigung der Bereichsstrategie Gesamthafte personalwirtschaftliche Verantwortung für den zu betreuenden technischen Bereich Verantwortung für Reorganisationen des zu betreuenden Bereiches Mitgestalten der HR-Strategie und Einbringen der HR-Perspektive bei strategischen Diskussionen Schnittstellenfunktion zu den Centern of Expertise Impulsgeber für moderne HR-Instrumente Begleitung von Change-Prozessen Masterstudium mit langjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung Affinität zu den technischen Bereichen eines Energieversorgers Kommunikationsfähigkeit, Beraterkompetenz und Resilienzfähigkeit Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit Vorausschauendes sowie agiles Denken und Handeln Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Fachkraft in der Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Wiesbaden
Die HessenEnergie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Nachbesetzung zunächst befristet für zwei Jahre, eine Fachkraft in der Personalsachbearbeitung (m/w/d) Die HessenEnergie Gesellschaft für rationelle Energienutzung mbH existiert seit 1991. Seit 2002 sind wir als eigenständiges Unternehmen in kommunalen Händen und haben uns als vielseitiger Energiedienstleister am Markt etabliert. Seit über zwei Jahrzehnten entwickeln und realisieren wir Investitionsprojekte im Bereich der Nutzung Erneuerbarer Energien und der sparsamen und rationellen Strom- und Wärmeerzeugung sowie der Endenergienutzung. Darüber hinaus bieten wir umfangreiche energiewirtschaftliche und -technische Beratungsleistungen für die öffentliche Hand und gewerbliche Kunden. Ziele unseres Engagements sind von Anfang an: Treibhausgasemissionen reduzieren für den Klimaschutz, natürliche Ressourcen schonen, die Energieeffizienz steigern sowie Energiekosten senken.Als Fachkraft (m/w/d) in der Personalsachbearbeitung wickeln Sie alle administrativen Tätigkeiten im Personalbereich ab, verfügen Sie über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise des Tarif­vertrag  Hessen. Aktuell sind 40 Personen bei uns beschäftigt, wovon 36 fest angestellt sind. Sie bearbeiten diesen Aufgabenbereich eigenständig und gleichzeitig in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Hessischen Bezügestelle, welche in unserem Auftrag die Gehaltsabrechnungen durchführt. Dabei sind Teil unseres Teams in der Verwaltung. Führung der Personalakten monatliche Bearbeitung aller relevanten Gehalts- und Personaldaten (inkl. Erstellung und weitere Bearbeitung von Abrechnungsblättern für die Aushilfskräfte) und deren Weitermeldung an die Hessische Bezügestelle sowie anschließende Durchsicht der erfolgten Gehaltsabrechnungen Erstellung der Arbeitsverträge und deren Ergänzungen auf Grundlage der bestehenden Gesetze sowie des Tarifvertrag Hessen (TV-H) Bearbeitung, Klärung und ggfs. Recherche von Vertrags- und Eingruppierungsfragen sowie rechtlichen Fragen für Festangestellte, Aushilfen und Praktikant*innen etc. Erstellung und Verwaltung der Urlaubs- und Freizeitausgleichsformulare, der Krankheitstage und der Personalstandstatistiken Prüfung der einzelnen Arbeitszeiten-Erfassungen aller Angestellten inkl. Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen und Durchführung des Bewerbermanagements Bearbeitung sämtlicher weiterer Angelegenheiten in den Bereichen Kranken- und Rentenversicherung, der Agentur für Arbeit, der berufsgenossenschaftlichen Unfallversicherung und ggf. weiterer Institutionen für den Personalbereich. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personal- und Verwaltungsarbeit, oder in einer ähnlichen Funktion Grundkenntnisse des Arbeitsrechts praxiserprobte Kenntnisse in der allgemeinen Personaladministration und ggf. in der vorbereitenden Entgeltabrechnung versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Excel, Outlook und Word idealerweise gute Kenntnisse des Tarifvertrag Hessen (TV-H) und Erfahrung in der Anwendung gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten solide organisatorische Fähigkeiten. eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche, verteilt auf fünf Tage, in einem vielseitigen, interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich eine angemessene Vergütung, die sich an dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen - TV-H orientiert (bis zur Entgeltgruppe 10), eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine variable Vergütungskomponente eine angemessene Einarbeitungszeit in Zusammenarbeit mit der jetzigen Stelleninhaberin.
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Werkstudent (m/w/d) Personal & Recht

Do. 14.10.2021
Potsdam
Die MEAB mbH ist ein zertifiziertes Entsorgungsunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern. Sie kümmert sich seit über 40 Jahren mit fachlicher Kompetenz und moderner Anlagentechnik um die wirtschaftliche, umwelt- und ressourcenschonende Behandlung, Ablagerung und Verwertung von Abfällen in der Region Brandenburg/ Berlin. Neben dem Unternehmenssitz in Potsdam verfügt die MEAB mbH über 3 Deponien an den Standorten Deetz, Schöneiche und Vorketzin sowie einer Sonderabfallverbrennungsanlage. Wir bieten ab sofort eine Stelle als Werkstudent (m/w/d) Personal & Recht am Standort Potsdam an. Unterstützung bei der täglichen operativen Personalarbeit, insbesondere bei der Pflege der digitalen Personalakten sowie Durchführung sämtlicher administrativer Aufgaben im Personalbereich Unterstützung im Bewerbermanagement inkl. Stellenausschreibungen Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten Unterstützung im Bereich Recht Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten Ausarbeitung von Präsentationen und Auswertungen Studium der Wirtschaftswissenschaften o.ä. (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal) Affinität zu HR Themen und idealerweise erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich Bestenfalls 20 Stunden Zeit in der Woche für eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit Sicherer Umgang mit MS-Office Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen (Personalwesen/HS-Software) Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke Die Chance, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen, Stärken in der Praxis auszuprobieren und sich beim Sammeln wertvoller Berufserfahrung weiterzuentwickeln Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung
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Personalsachbearbeiter:in

Mi. 13.10.2021
Kiel
Ein Unternehmen zu schaffen, bei dem man selbst gerne Kund:in wäre – das war, ist und bleibt das Selbstverständnis der TNG Stadtnetz GmbH. Mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen an vier Standorten in Kiel und Umgebung entwickelten wir uns zu einem dynamisch wachsenden aber regional verwurzelten Unternehmen, welches die Zufriedenheit von Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeiter:innen in den Fokus stellt. Wir planen, vermarkten, errichten und betreiben bereits heute die Glasfasernetze von morgen. Und leisten so einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag für die digitale Daseinsvorsorge und Zukunftsfähigkeit. Dazu entwickeln wir die Software, die das ermöglicht, betreiben mehrere Rechenzentren und können so erfolgreich Telekommunikation und IT-Lösungen über die Marken TNG und ennit anbieten. Für das Planen und Bauen von Netzen steht unsere Marke glasfaser nord. Die Vielschichtigkeit der HR- Themenbereiche bietet ein hohes Maß an Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unser Anspruch ist es, den Erfolgsfaktor Personal stetig weiterzuentwickeln und gemeinsam unsere spannenden Unternehmensziele umzusetzen. Sie möchten uns auf diesem Weg begleiten und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewerben Sie sich als Personalsachbearbeiter:in in Vollzeit (40 Stunden / Woche) Operative Personalbetreuung vom Onboarding- bis Offboardingprozess Betreuung des Bewerbermanagements in einem definierten Bereich Präsentation auf Job-und Ausbildungsmessen Ansprechpartner:in mit dem HR-Team zum Thema Zeiterfassung  Ansprechpartner:in insbesondere für unsere Werksstudent:innen, Aushilfen, Auszubildenden und Praktikant:innen Erstellung von Zwischen-und Arbeitszeugnissen, sowie Bescheinigungen (z.Bsp. Mutterschutz, Elternzeit, etc) Unterstützung bei der Erarbeitung von Reportings, HR-Prozessen und Präsentationen Kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR–Team Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im HR- Bereich Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert Vorzugsweise Anwendungskenntnisse in sage HR Hohe Loyalität und Ansprüche an Diskretion Ausgeprägte Serviceorientierung verbunden mit einer offenen und positiven Grundeinstellung Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke Zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen. Die Frage ist nicht, ob man abends gern nach Hause geht, sondern ob man morgens gern wieder kommt. Daher ist uns eine ausgewogene Work-Life-Balance besonders wichtig, weshalb Sie bei uns unter anderem von folgenden Benefits profitieren: einer unbefristeten Festanstellung in einer dynamisch wachsenden, jungen Unternehmensgruppe, inklusiver einer leistungsorientierten Vergütung und einer jährlichen Einmalzahlung. flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub pro Jahr Zuschüsse für die Kita, zusätzliche Kinderbetreuungstage und die Möglichkeit zur Mobilarbeit einer sehr guten und professionellen technischen Ausstattung der Arbeitsplätze in einem modernen Arbeitsumfeld im Grünen einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge subventionierter Verpflegung im betriebseigenen Restaurant "timeout", sowie kostenlosem Obst und Getränken Mitarbeitertarifen bei TNG
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Mitarbeiter (w/m/d) Personalmanagement

Mi. 13.10.2021
Neckarsulm
PreZero ist einer der führenden Umweltdienstleister in Europa und Nordamerika mit rund 13.000 Mitarbeitern an 280 Standorten. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Dafür brauchen wir Vordenker und Pragmatiker, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit neuem Denken für ein sauberes Morgen einzustehen. Werde jetzt Teil von PreZero! Die PreZero Stiftung & Co. KG übernimmt am Standort Neckarsulm die Koordination der internationalen PreZero Gruppe. Außerdem haben die PreZero International GmbH und die PreZero Dual GmbH dort ihren Hauptsitz. Unterstützung bei administrativen Aufgaben des Personalbereichs Pflege von Bewerberdaten und Prüfung eingehender Bewerbungen auf Vollständigkeit Zuständig für die reibungslose Organisation von Vorstellungsgesprächen Eigenständige Kommunikation mit Bewerbern, externen Dienstleistern und internen Fachbereichen, z.B. Beantwortung von schriftlichen und telefonischen Fragen, Bearbeitung von Reisekosten Koordination von Einarbeitungen am Standort Planung und Organisation von Workshops/Veranstaltungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit idealerweise erster relevanter Berufserfahrung Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative Absolute Vertraulichkeit und ein professioneller Umgang mit Bewerbern und Fachbereichen Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Kenntnisse in der Anwendung von Personal- und Verwaltungssystemen, z.B. Bewerbermanagementsystem Gute MS Office-Kenntnisse Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte Herausfordernde Tätigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Intensive Einarbeitung in die Themen
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Werkstudent für Datenmanagement im Bereich Energiewirtschaft & Support (w/m/d).

Mo. 11.10.2021
Köln
Damit wir auch weiterhin im Wettbewerb die Nase vorn haben, möchten wir unser Team in Köln verstärken. Starte bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 1,5 Jahre als Werkstudent für Datenmanagement im Bereich Energiewirtschaft & Support (w/m/d). Du erfasst, scannst und archivierst Rahmenverträge mit Netzbetreibern für den Netz- und Messzugang Strom und Gas. Du unterstützt das Team bei der Datenpflege, erstellst Auswertungen und bereitest selbstständig Vertragsunterlagen vor. Du bearbeitest die Tagespost und kommunizierst selbständig mit Netzbetreibern per Mail oder telefonisch. Du führst Recherchearbeiten im Internet durch. Du beantragst Netzverträglichkeitsprüfungen beim Netzbetreiber für Brennstoffzellenheizungen. Du bearbeitest Zähler- und Inbetriebsetzungsanträge. Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich BWL, VWL, Wirtschafts-wissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang. Vielleicht hast du ja sogar schon eine kaufmännische Ausbildung absolviert? Du hast Interesse an energiewirtschaftlichen Themen und bist bereit, tiefer in technische Begrifflichkeiten und Zusammenhänge einzutauchen und viel Neues zu lernen. Du verfügst über analytische Skills, bist zahlenaffin und hast Talent für den Umgang mit großen Datenmengen. Du überzeugst durch deine guten Kenntnisse in allen MS Office Programmen, vor allem aber durch deine fabelhaften Fähigkeiten in Excel. Du arbeitest sehr sorgfältig, bist engagiert und verantwortungsbewusst. Du beherrschst die deutsche Sprache mindestens auf C1 Niveau. Du bist ein Teamplayer, arbeitest aber trotzdem sehr selbstständig und scheust dich nicht, eigene Ideen einzubringen – dabei unterstützen dich mit einer gründlichen Einarbeitung und unserem Patenkonzept. Du möchtest mindestens für die nächsten 1,5 Jahre 15 bis 20 Stunden pro Woche engagiert für uns arbeiten und dich auf ein regelmäßiges Einkommen verlassen können.
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Referent (m/w/d) Workforcemanagement

So. 10.10.2021
Frankfurt am Main
„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Referent (m/w/d) Workforcemanagement Exzellente Planung unter Berücksichtigung von Kunde und Kosten ist die DNA im Workforcemanagement: Sie unterstützen dabei eine hohe Geschwindigkeit und Flexibilität, um schneller auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu reagieren. Sie stellen die Erreichung der quantitativen Zielvorgaben der Mainova Kundenbetreuung in Bezug auf die relevanten telefonischen und schriftlichen Kundenbetreuungsaktivitäten sicher. Sie koordinieren die Planungsaktivitäten (z. B. Forecast) für den Kundenservice verbunden mit entsprechendem Austausch zu den externen Standorten zur Sicherstellung einer exzellenten Planung und Tagessteuerung. Sie erstellen und optimieren Reportings der Kundenbetreuung über alle Kontaktkanäle und Service Center Standorte. Sie planen operative, taktische und strategische Forecasts für alle Kontaktkanäle, für die kurz- mittel- und langfristige Ressourcen- und Kapzitätsbetrachtung. Eigenständig entwickeln Sie Workforcemanagement Tools, Methoden und Steuerungsinstrumente weiter. Den digitalen Kanalmix optimieren Sie kontinuierlich. In interdisziplinären Projekten bringen Sie die Anforderungen des Kundenservice aktiv mit ein. Bei Systemstörungen übernehmen Sie die koordinierende Funktion. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Steuerung und Personaleinsatzplanung innerhalb einer Organisation, idealerweise in der Energieversorgungsbranche oder eines vergleichbaren Unternehmens Erfahrungen mit Planungstools Hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz Hohe Eigenmotivation mit Spaß an herausfordernden Themen Fähigkeit, übergreifend zu denken, pragmatisch zu handeln, zu optimieren und die nötigen Entscheidungen zu treffen Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen und Excel-Spezialist Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Arbeitszeit von 39 Std./Woche, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle bieten ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit. Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr. Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit. Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
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