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Ausbilder | Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 4 Jobs

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Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
Ausbilder
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Meister (w/m/d) Ausbildung Anlagenmechanik (Rohrsystemtechnik)

Fr. 27.11.2020
Esslingen am Neckar
Energie ist kostbar. Sie umgibt uns überall. Sie macht unser Leben schöner, aufregender und einfacher. Deshalb arbeiten wir schon heute am Netz von Morgen – für eine sichere Energiezukunft. Wir sind die Netze BW GmbH. Wir stellen die zuverlässige Versorgung der Privathaushalte, Unternehmen sowie Kommunen mit Strom, Gas und Wasser sicher. Wir arbeiten vernetzt im Team, leben und pflegen den kollegialen Zusammenhalt. Das Miteinander macht uns aus. Wir sind der Bereich, der dafür sorgt, dass ausreichend und gut qualifizierter Nachwuchs ausgebildet wird. Vermitteln von praktischen Fertigkeiten und theoretischem Wissen, abgeleitet von Anforderungen der internen Fachbereiche und unter Berücksichtigung der Rahmenstoffpläne Einsatz moderner Lernformate sowie deren Weiterentwicklung Motivation der Auszubildenden, Begleiten bei fachlichen und persönlichen Lernfortschritten, inkl. Vorbereiten auf die Abschlussprüfungen Teil 1 und 2 Mitwirken bei der Erstellung von Gruppen- und individuellen Ausbildungsplänen Vertreten auch von elektrotechnischen Ausbildern (Grundlagenschulungen) Schulen und Sicherstellen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, eines energie- und umweltgerechten Verhaltens sowie Sensibilisieren hinsichtlich des Datenschutzes und Compliance Kontaktpflege mit den Fachbereichen und Ausbildungsbeauftragten sowie Schulen und der IHK Begleiten des Auswahlverfahrens neuer Auszubildender, inkl. Teilnahme an vorangehenden Marketingmaßnahmen wie Ausbildungsmessen etc. Meister-/Technikerausbildung mit Schwerpunkt Anlagenmechanik (Rohrsystemtechnik) oder vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft/Mehrspartenmeister Strom Erfahrungen in der modernen Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erwünscht Freude im Umgang mit jungen Menschen, auch aus anderen Kulturkreisen, sowie deren Entwicklung zu begleiten Fähigkeit, Rückmeldungen verständlich und adressatengerecht zu geben, Konflikte offen anzusprechen und diese überzeugend zu lösen, ggf. mit Hilfe von anderen Gute, der heutigen Generation angemessene berufspädagogische Fähigkeiten zur überzeugenden Vermittlung des erforderlichen Fachwissens sowie zur Förderung der individuellen Kompetenzen (Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz) Einen sicheren Arbeitsplatz Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team Strukturierte und ausreichende Einarbeitungszeit mit einem erfahrenen Kollegen Abwechslungsreiche Tätigkeiten Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Ausbildungsleiter Schwerpunkt Technik (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Heilbronn (Neckar)
Ausbildungsleiter Schwerpunkt Technik (m/w/d) Werde Teil unseres Teams von mehr als 300 Mitarbeitern und sorge für Lebensqualität in Heilbronn und der Region! Die Versorgung mit Erdgas, Wasser und Wärme bzw. die Reinigung des Abwassers ist aus unserem Alltag nicht wegzudenken. Wir entwickeln uns ständig weiter und stellen uns neu auf – daher suchen wir motivierte Nachwuchskräfte, die mit uns in die Zukunft gehen.Leitung der technischen und kaufmännischen Aus- und Weiterbildung // Recruiting der Auszubildenden in Abstimmung mit den Fachbereichen und Personalbereich // Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildungsabläufe, Erstellung und Abstimmung betrieblicher Ausbildungspläne gemäß Ausbildungsrahmenplan und betrieblicher Erfordernisse // Vermittlung der Ausbildungsinhalte in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen // Koordination der dezentralen Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte (m/w/d) // Verantwortung für die Lehrwerkstatt und die Lehrmittelausstattung // Ressourcenplanung in Abstimmung mit dem Personalbereich und den Fachabteilungen // Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Themengebiets Aus- und Weiterbildung // Kommunikation mit diversen Bildungsträgern (Berufsschulen, IHKs, etc.) // Teilnahme an externen Veranstaltungen (bspw. Ausbildungsmessen) // Operative Führungsverantwortung gegenüber den AuszubildendenMeister/Techniker/Ingenieur (m/w/d), idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich der Aus- und Weiterbildung // Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung // Organisationsstärke und Innovationsfähigkeit // Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein // Freude an der Wissensvermittlung und der Motivation junger Menschen // Interesse für Entwicklungen im Rahmen der Digitalisierung und neuer ArbeitsweltenEin abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team // Eine umfassende Einarbeitung // Chance zur Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen // Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung nach den Vorschriften des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe // Weitere Sozialleistungen wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
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Trainer*in Montageschulung

Do. 19.11.2020
Berlin
Für die Stromnetz Berlin GmbH suchen wir zum 01.01.2021 eine*n Trainer*in Montageschulung im Bereich Messtechnik am Standort Berlin, Wilhelm-von-Siemens-Straße. Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Die Stromnetz Berlin GmbH, ein Unternehmen von Vattenfall und Teil der Business Area Distribution, ist Eigentümer der Netzanlagen Berlins und übernimmt alle Aufgaben rund um das Management und den Betrieb des Berliner Stromnetzes. Wir stellen dabei 24/7 die Versorgung von 3,7 Millionen Menschen in der Stadt mit Strom sicher und arbeiten kontinuierlich daran, die Zuverlässigkeit und Effizienz unserer Verteilernetze zu verbessern, um auch die zukünftigen Anforderungen und Erwartungen unserer Kund*innen und der Gesellschaft zu erfüllen. Wir verstehen uns als Pionier bei intelligenten Energielösungen. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund*innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Als Teil des Bereiches Mittel- und Niederspannungsnetze verantwortet das Bereichsmanagement die zentrale Betriebs- und Projektsteuerung, die Projektausführung der Mittel- und Niederspannungsprojekte sowie die Messtechnik über alle Spannungsebenen des Versorgungsgebietes der Stromnetz Berlin GmbH. Als Teil des Bereichsmanagements verantwortet die Messtechnik u. a. die Kabelfehlerortung und die Zustandsbewertung von Kabelanlagen sowie die Messdatenerfassung im Niederspannungsnetz. Sie führt EMV-, Schall- und Erdungsmessungen durch und beinhaltet darüber hinaus die Montageschulung für die Mittel- und Niederspannung. Sie agiert in einem dynamischen Umfeld, nicht nur für die Mittel- und Niederspannung, sondern auch für andere Abteilungen der Stromnetz Berlin GmbH, für den Vattenfall Konzern und für externe Kund*innen. Sie verantworten die praktische sowie die theoretische Ausbildung und Unterweisung von Stromnetz Berlin-Monteur*innen, Auszubildenden sowie Monteur*innen von Partnerfirmen für die Montage von Kabelgarnituren der Spannungsebenen von 1- und 10- kV, die 1-kV-Freileitungsausbildung sowie das Arbeiten unter Spannung (AuS). Sie wirken bei der Aktualisierung bzw. Erstellung von Montageanweisungen mit. Sie bewerten und überprüfen neue Montagetechniken anhand vorgegebener Kriterien. Sie unterstützen die Präqualifikationen neuer Materialien, Werkzeuge und Geräte für Montagen. Sie verantworten die Durchführung von Materialbestellungen für die Ausbildung. Sie führen Qualitätskontrollen des eingesetzten Montagematerials, auch bei Montagen vor Ort, durch. Sie bereiten den Aufbau und die Montage von Prüflingen für elektrische Prüfungen im Betriebsprüffeld vor. Sie führen Fehleruntersuchungen an defekten Betriebsmitteln durch. Sie gestalten die Weiterentwicklung der Montageschulung aktiv mit. Sie verfügen über eine abgeschlossene technisch-gewerbliche Berufsausbildung im Bereich des Elektrohandwerks (EFK). Sie haben Berufserfahrung und Kenntnisse in der Kabelmontage. Sie haben idealerweise eine Zusatzqualifikation als Ausbilder*in. Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und sind team- und kommunikationsfähig. Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln. Wir geben finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine tariflich festgelegte Sollvergütung. Wir sichern Ihnen im Rahmen eines strukturierten Prozesses eine fundierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner*innen zu. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitsmodelle. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
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Technischer Ausbilder (w/m/d) Schwerpunkt Elektrotechnik

Do. 19.11.2020
Ellwangen (Jagst)
Wir, die EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG (ODR), stehen für Fortschritt und intelligente Energieprodukte, die wir mit Innovationskraft, Expertise und viel Teamgeist entwickeln. In einem inspirierenden Miteinander treiben wir den Ausbau erneuerbarer Energien voran, gestalten Energiezukunft und engagieren uns auf vielfältige Weise für Nachhaltigkeit und Lebensqualität in der Region. Was für uns primär zählt, sind die Menschen in unserer Region – was sie und uns stark macht, ist eine Verbundenheit, die jede Menge neue Energien freisetzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Ellwangen im Bereich Ausbildung. Aktiv mitgestalten: Sie sind für die Entwicklung, Motivation und Förderung unserer Auszubildenden und Studenten verantwortlich und entwickeln dabei deren Fach-, Methoden-, sowie Sozialkompetenzen weiter. Die Durchführung der Ausbildung gestalten Sie gemäß dem Ausbildungsrahmenplan sowie betrieblicher Ausbildungspläne. Darüber hinaus begleiten Sie unsere Auszubildenden bis zu deren Prüfungen und unterstützen diese in der Prüfungsvorbereitung. Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die Leitung von internen und überbetrieblichen Ausbildungsprojekten. Zusätzlich wirken Sie bei der Einweisung, Schulung und Sicherstellung der Einhaltung der Betriebs-, Ausbildungs- und Sicherheitsvorschriften mit und sind Mitglied des Prüfungsausschusses. Außerdem begleiten Sie das Auswahlverfahren für unsere künftigen Auszubildenden und Studenten und unterstützen bei der Planung und Ausgestaltung der betrieblichen Ausbildungspläne. Sonderaufgaben: In Ihrer Tätigkeit als technischer Ausbilder unterstützen Sie unser Ausbildungsmarketing durch Ihre aktive Teilnahme an Ausbildungsmessen oder die Organisation und Pflege unserer Bildungspartnerschaften beispielsweise mit regionalen Schulen oder Kindergärten. Junge Talente gewinnen: Durch die Organisation, Planung und Begleitung unserer Praktikanten begeistern Sie junge Menschen für eine berufliche Karriere bei der ODR. Ansprechpartner sein: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Fachbereiche sowie Ausbildungsbeauftragten. Dabei stehen Sie kontinuierlich mit diesen in Kontakt. Darüber hinaus fungieren Sie als Schnittstelle zu den Berufsschulen oder der IHK. Ausbildung: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, idealerweise mit einem Meister- oder Technikerabschluss oder vergleichbare Qualifikationen. Knowhow: Sie besitzen den Ausbildereignungsschein (ADA) oder haben die Bereitschaft diesen zu erwerben. Außerdem haben Sie bereits Berufserfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik bzw. Mechatronik und sind sicher in der Anwendung von SPS-Programmen. Arbeitsweise: Sie haben Spaß bei der Arbeit mit jungen Menschen sowie an der Wissensvermittlung und haben die Fähigkeit, unsere jungen Talente zu motivieren. Darüber hinaus können Sie auf berufspädagogische Fähigkeiten zurückgreifen, arbeiten organisiert und strukturiert. Sie überzeugen außerdem durch Ihre Offenheit und Flexibilität bezüglich neuer digitaler Medien. Persönlichkeit: Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus. Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
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