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Business Development | Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 19 Jobs

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Ohne Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Business Development
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Performance Manager (f/m/d)

Mo. 28.09.2020
Hamburg
About Vestas Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We design, manufacture, install, and service wind turbines across the globe, and with more than 113 GW of wind turbines in 81 countries, we have installed more wind power than anyone else. Through our industry-leading smart data capabilities and unparalleled more than 96 GW of wind turbines under service, we use data to interpret, forecast, and exploit wind resources and deliver best-in-class wind power solutions. Together with our customers, Vestas’ more than 25.000 employees are bringing the world sustainable energy solutions to power a bright future. Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills and perspectives, and gives everyone equal access to opportunity.  Sales > SBU NCE > Construction PM Reg. CIS & Eastern Europe The Construction Department is in charge of all wind farm projects from start to completion. The team takes responsibility for a wind farm once a contract has been signed and remains responsible until the final tests are completed. This includes the standard installation, commissioning and final handover of the wind farms to our customers. Additionally, the construction department is even responsible for the more complex EPC projects. Working closely together with the customer, suppliers and other stakeholders is a key parameter to ensure to keep the project on budget and on schedule as well as that our rigorous safety and quality standards are met. It also works closely with the sales and legal departments to ensure each wind farm delivers the highest energy yield within the client's specification. Fully responsible to secure a stable and predictable cost forecasting in the project portfolio Sparring partner for Construction Execution Management for all cost related topics during execution Participate and potentially direct execution steering meeting in alignment with Construction Execution Management Liaise with Finance BPM to align on reporting and to get a common understanding about deviations Benchmark with best-in-class cost forecasting to develop/implement processes and tools Evaluate the implemented cost out initiatives and track performance and develop measures to reach the goal Participate to budget workshops initiated by Cost Management in Construction Sales Support; secure that all best practices are shared, and expected deviation are implemented into the sales precalc Fully responsible for the Pre - PostCalc deviation reporting for the Project Portfolio Define, drive and develop periodically trainings within Construction Project Management to ensure cost awareness and best in class cost forecasting Qualifications University degree in industrial or civil engineering, economics, business administration Solid experience in a related field and international environment Experience in complex construction projects Very good commercial business understanding and insight Professional analytical skills, good eye for detail in various areas; budgets, forecasting, supply, transport High level professional verbal and written communication skills in English Solid Microsoft Office skills, Excel for example Competencies Able to operate effectively in a high-pressure environment Ability to work in a team-focused environment Focused and goal-oriented. Able to bring solutions to the table Professional communication skills Proactive, independent with a structured way of working We offer an exciting job with significant opportunities for professional and personal development in an inspiring, dynamic, high-achieving and international work environment in the sustainable energy sector. We highly value initiative, responsibility and the right balance between creativity and quality in all solutions.
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Strategy Manager (m/f/d)

Mo. 28.09.2020
München
BayWa r.e. renewable energy GmbH is responsible for activities in the field of renewable energy. We develop, realise, advise on and provide support for projects around the world in the areas of solar, wind and bioenergy. In addition, we offer operations management and plant maintenance as well as wholesale photovoltaic components, energy trading and renewable energy solutions for corporations. Due to our dynamic growth, we are expanding our team in München and are currently looking for a Strategy Manager (m/f/d): Support the overall strategy process for the BayWa r.e. group across technologies and geographies Lead strategic projects relevant for the success of BayWa r.e. group in close collaboration with our Business Entities and Corporate Functions as well as regional and local management Analyze and attractive business models in renewable energy applications, e.g. on cross-cutting, new applications at the interface of renewable generation, storage, power grids in front of and behind the meter Define / support market entry strategies for new business models in close collaboration with our operative businesses and considering energy market developments, customer demand, competitive pressures and regulatory frameworks Support selective topics in policy work and participate in association work groups and other external activities Support internal projects of process optimization, re-organisation or digitalization in collaboration with the respective Functions in charge as is needed Academic degree in Economics, Business, Electrical Engineering or Natural Sciences Technical experience or educational background preferred At least 5 years of operative experience in renewable energy including technical aspects on the electrical side of wind, solar or battery technologies and/ or relevant consulting experience Track record of project management responsibility and successful implementation of own ideas Significant international experience or background Proven analytic skill set, affinity to numbers and experience in developing models in excel High degree of intrinsic motivation and ambition to drive successful growth of a leading renewable energy group Collaborative, team- and (internal) client oriented work style Excellent board-level presentation and communication skills in English. German language knowledge an asset Mobile working   Flexible working hours   Modern office atmosphere   Company restaurant / Barista bar   Discounted Conditions Fitness   Discounted Online Shopping   Smartphone, also for private use  JobRad
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Senior Portfolio Manager – German / Central European Power (m/f/d)

Mi. 23.09.2020
Düsseldorf
Statkraft is a leading company in hydropower internationally and Europe’s largest generator of renewable energy. The Group produces hydropower, wind power, solar power, gas-fired power and supplies district heating. Statkraft is a global company in energy market operations. Statkraft has 4000 employees in 17 countries. Statkraft is Europe’s largest generator of renewable energy. As a major player in the energy wholesale market, we are developing green power solutions for renewable energy producers and companies from trade and industry. We support our customers on the way to a 100% renewable electricity supply. Join the team and take part in creating tomorrow’s energy world! What we do: As part of the Trading & Origination Department, the Central European Origination team concludes non-standard, structured and often complex transactions in wholesale energy markets. Therefore, it cooperates closely with Statkraft’s trading desks and the other regional Origination teams to offer pan-European tailored energy solutions. The responsibilities within the team are divided among Origination and Portfolio Management. The Portfolio Management team structures and prices all non-standard commodity contracts and manages the resulting position. The portfolio consists of tailor-made long-term Power Purchase Agreements (PPA) and long-term sales contracts to large end customers as well as other non-standard flexible and structured wholesale products in Germany. In addition, the team is also responsible for the sales trading desk with team members located in Düsseldorf. The Portfolio Management team are actively expanding its activities to other countries.You will be located in Düsseldorf and be active in the portfolio management of all German and potentially other positions in Central Europe. Your activities will include: Scaling up of our portfolio of non-standard power and multi-commodity contracts, Develop both quantitative and fundamental view of relevant power markets (including risks related to managing an intermittent renewable portfolio) along the entire curve, liaising closely with team members and analysis functions to share know-how and market views Proactively manage the information flow and implement routines with main stakeholders by engaging yourself in in-depth discussions with fellow portfolio managers and originators and internal and external analysts Work closely with deal originators for new deal origination, structuring and pricing in the German market and, building up our portfolio in other markets Optimize the value of the Central European portfolio in the long-/mid- and short-term markets via OTC and screen trading, develop convincing trade recommendations that help us fully explore market opportunities and enhance portfolio returns within the limits of our mandate Constantly improve modelling tools and optimization approach, actively shape the set-up of state-of-the art portfolio management infrastructure and procedures Liaise closely with risk department / middle office on PnL and risk reporting University degree in mathematics, economics, engineering or similar At least 5 years of professional work experience in energy markets, preferably previous commercial (front office) experience in the German power market and/or other Central or Eastern European markets, power trading and risk management. Reliable team player with excellent communication skills in English. German is an advantage. Excellent quantitative and analytical skills; state-of-the art know-how in pricing of structured, non-standard contracts in power markets.    Strong commercial mind-set and high level of initiative and motivation Flexible, accurate and capable of further developing the business Some willingness to travel  Professional and personal development in an exciting company A positive working environment characterised by competence, responsibility and innovation A diverse workplace with regard to gender, age and cultural background Competitive terms of employment and excellent benefit schemes
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Mitarbeiter Vertrieb Leadgenerierung (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Berlin
Bei der ALBA Group mit ihren beiden Marken ALBA und Interseroh haben Sie täglich die Möglich­keit, Ihre Fähig­keiten für etwas Sinn­volles einzu­setzen: die nach­haltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 8.800 Mit­arbeitern/-innen einer der führenden Recycling- und Umwelt­dienstleister sowie Rohstoff­versorger weltweit. Werden Sie Teil eines familien­geführten Unternehmens!Wir suchen Sie in Berlin-Reinickendorf ab sofort als Mitarbeiter Vertrieb Leadgenerierung (m/w/d) BerlinSie unterstützen maßgeblich bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie und sind in diesem Zug verantwortlich für die Konzeption und den Einsatz geeigneter Tools zur Leadgenerierung im Bereich B2B und B2CSie planen, entwickeln und führen neue Maßnahmen und Prozesse zur Leadgenerierung einSie nutzen unterschiedliche Wege zur Informationsbeschaffung und generieren so Leads aus Datenbanken, Portalen, Organisationen und Verbänden oder eigenen RecherchenSie fungieren als zentraler Dienstleister für die Gesamtregion Deutschland und übergeben die potentiellen Kundenkontakte an Ihre Kollegen in den unterschiedlichen Regionen, die die Leads dann im Anschluss qualifizierenSie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und setzen wichtige Impulse zur Umsetzung der lokalen WachstumsstrategieSie unterstützen die lokalen Teams maßgeblich in der Vorbereitung von Mailings und MarketingkampagnenSie haben geregelte Arbeitszeiten (keine Samstagsarbeit) und bekommen selbstverständlich einen ÜberstundenausgleichSie werden am Arbeitsplatz mit Getränken und Obst versorgt und können Mitarbeiterrabattaktionen bei unseren Business-Partnern nutzen (z. B. BVG-Ticket, Gesundheitsprävention, Einkäufe, Reisen)Sie haben einen kommunikations-, marketing- oder informatiknahen Studiengang erfolgreich abgeschlossenSie verfügen alternativ über eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungSie haben bestenfalls einen vertrieblichen HintergrundSie bringen Erfahrung in der Leadgenerierung mitSie sind datenaffin und können sich zügig in neue Programme einarbeitenSie punkten durch Ihre sehr guten analytischen Fähigkeiten sowie Ihre strukturierte sowie ergebnisorientierte ArbeitsweisePerspektiven gestalten und Maß­stäbe setzen! Wir bieten Ihnen eine nach­haltige Perspek­tive in zukunfts­trächtigen und inno­vativen Märkten. Es erwarten Sie eine leistungs­gerechte Bezahlung sowie ein interes­santes und viel­seitiges Aufgaben­feld in einem inter­nationalen Team. Wir begleiten Sie mit indi­vidu­ellen Ent­wicklungs- und Weiter­bildungs­angeboten. Gehen Sie in Richtung Zukunft: Folgen Sie dem Button "zur Online-Bewer­bung" und fügen Sie Ihre aussage­kräftigen Unter­lagen mit Angabe Ihres frühest­möglichen Ein­tritts­termins sowie Ihrer Gehalts­vor­stellung bei. Wir freuen uns auf Sie.
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Projektmitarbeiter (m/w/d) Strategie

Di. 22.09.2020
Koblenz am Rhein
Die evm-Gruppe, das sind wir: Rund 1000 Mitarbeiter, die im nördlichen Rheinland-Pfalz tätig sind. Mit Hauptsitz in Koblenz sorgen wir dafür, dass die Energie immer fließt und der Alltag unserer Kunden leichter wird. Durch innovative Produkte, Investitionen und neuste Technik. Komm zu uns und mach Karriere – denn die Zukunft steckt auch in Dir. Für unseren Bereich Vorstandsbüro, Fachbereich Strategie und Unternehmensentwicklung, Team Strategie, suchen wir zum 01.11.2020, zunächst befristet auf zwei Jahre als Elternzeitvertretung, Unterstützung.Mitarbeit bei der Koordinierung des gruppenweiten Strategieprozesses sowie fachliche und organisatorische Betreuung einzelner GeschäftsfelderMitarbeit und Leiten von Teilprojekten im Rahmen der Unternehmen- und OrganisationsentwicklungDurchführung des Projektmanagements innerhalb von strategischen ProjektenUnterstützung beim unternehmensweiten Prozess zur Entwicklung und Anpassung der OrganisationMitarbeit bei der Analyse und Entwicklung neuer GeschäftsmodelleEigenständige Identifikation von geänderten Rahmenbedingungen, Trends und Einflussgrößen auf die Geschäftsfelder und –modelle der evm-GruppeVorbereitung und Moderation von Workshops sowie Erstellung von PräsentationenAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit berufsbegleitender Weiterbildung oder abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftsingenieurwesen Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten, idealerweise mit erster BerufserfahrungModerationsfähigkeit und methodisches Know-How zur Durchführung von WorkshopsSehr guter Umgang mit MS OfficeTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeEigenverantwortliches und ergebnisorientiertes ArbeitenAttraktive Vergütungsmodelle (zzgl. Weihnachtsgratifikation)Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen30 UrlaubstageFlexible Arbeitszeitgestaltung/ mobiles ArbeitenKantineWeiterentwicklungsmöglichkeitenVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenBetriebliches Gesundheitsmanagement/ BetriebsarztGute VerkehrsanbindungMitarbeiterevents
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Manager (m/w/d) Technologie & Unternehmensentwicklung

Mo. 21.09.2020
Stuttgart
Als Übertragungs­netzbetreiber sichern wir die Stromver­sorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energie­wende gelingt. Rund 750 Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelli­gen­ten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württem­berg zur inno­vativen Strom­dreh­scheibe im Herzen Europas. Der Bereich Unter­nehmens­entwicklung hat spannende Aufgaben und sucht Sie. Unsere Aufgabe ist die strategische und unter­nehmerische Weiter­ent­wicklung der TransnetBW. Sie haben den Antrieb, die Entwicklung der TransnetBW aktiv mitzu­gestalten? Sie brennen für Ihre Themen und können andere motivieren mitzu­machen? Dann lernen Sie uns kennen und gestalten Sie aktiv mit. Sie wirken bei der strategischen Unter­nehmens­entwicklung der TransnetBW mit  Sie organisieren kompetent und eigen­ver­ant­wortlich Workshops auf Top-Management-Ebene im Rahmen von Projekten der Unter­nehmens­entwicklung und sind neben der Durch­führung auch für die Vor- und Nach­bereitung verant­wortlich  Sie erarbeiten ver­lässliche Analysen und leiten gemeinsam mit Fach­experten Erkenntnisse sowie Handlungs­empfehlungen im Sinne einer Management-Entscheidungs­grund­lage ab und stellen diese u. a. der Geschäfts­führung vor  Sie setzen Projekte ent­sprechend auf und führen diese in die Um­setzung. Dabei achten Sie auch auf ein ziel­führendes Monitoring und Reporting Sie haben einen Master­abschluss sowie idealer­weise MBA und bringen vertiefte Kenntnisse in der Energie- bzw. Über­tragungs­netz­branche mit  Sie verfügen über lang­jährige praktische Erfahrungen im Initiieren und Managen von bereichs­über­greifenden Transformations- und Strategie­projekten, welche Sie z. B. in einem Beratungs­unter­nehmen gesammelt haben  Sie hinterfragen Thematiken, können quer­denken und andere von Ihren Ideen über­zeugen  Sie sind hoch­gradig eigen­motiviert, haben eine selbst­ständige sowie ziel­orientierte Arbeits­weise und treiben die Projekte im Sinne eines Team­players dank Ihres ausge­prägten Integrations- und Kommunikations­ver­mögens im Umgang mit internen und externen Ansprech­partnern zum verein­barten Ziel  Sie haben hohes analytisches Denk­vermögen und bringen einen gefüllten Methoden­koffer (z. B. Lean Management, Scrum, Design Thinking, Kanban) mit  Sie verfügen über gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung mit Urlaubs- und Weih­nachts­geld. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Elektro­lade­säulen. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten, Flex­zeit­konten und Home­office-Regelung halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.
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Praktikant (m/w/d) Nachhaltigkeit

Mo. 21.09.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.   In unserem Bereich Konzernkommunikation und Public Affairs  bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Praktikant (m/w/d) NachhaltigkeitNachhaltigkeit wird bei Mainova groß geschrieben. Wir suchen ab Januar 2021 einen Praktikant (m/w/d) mit viel Begeisterung für dieses spannende Themengebiet. Dort können Sie auch einen Blick in unseren aktuellen Nachhaltigkeitsbericht werfen und sich von unserem Engagement überzeugen. Sie unterstützen bei der Umsetzung der CSR-Berichtspflicht im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung Sie unterstützen bei der Berichtszertifizierung Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsinstrumente Sie unterstützen bei der Umsetzung von Zertifizierungen, Ratings und Managementsystemen Sie erstellen und überarbeiten Präsentationsunterlagen und Statistiken Sie bereiten Themen auf und führen Recherchen sowie Benchmarks durch Studium der Wirtschafts-, Politik-, Rechts- oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Politik, Kommunikation, Umweltmanagement oder Wirtschaftsethik Idealerweise erste Erfahrungen aus der Praxis (alternativ freuen wir uns über Ihr Wissen, welches Sie sich aus Interesse für das Thema Nachhaltigkeit angeeignet haben) Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word) Analytisches Denkvermögen und selbstständige Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und gutes Ausdrucksvermögen Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, spannende Einblicke in die berufliche Praxis zu gewinnen und dabei innovative Projekte mitzugestalten.
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Organizational Development Manager (m/f/d)

So. 20.09.2020
München
BayWa r.e. renewable energy GmbH is responsible for activities in the field of renewable energy. We develop, realise, advise on and provide support for projects around the world in the areas of solar, wind and bioenergy. In addition, we offer operations management and plant maintenance as well as wholesale photovoltaic components, energy trading and renewable energy solutions for corporations. Due to our dynamic growth, we are expanding our team in München and are currently looking for a Organizational Development Manager (m/f/d): Design for a scalable organization that provides the stuctures and environment to deliver global growth incorporating our diverse cultural, regional, and business requirements Diagnose root causes of critical organizational issues related to dependencies, accountabilities, or inefficiencies, and provide objective data-driven measures for improvement, e.g. establishing global roles, job families, new reportings, regional hub involvement, etc. Drive our global organizational effectiveness that fosters the „One BayWa r.e.“ spirit based on transparency, collaboration and organizational orientation Consult and gather insights to improve our organization policies and principles for an agile future-ready organization Provide advisory and consultation for clarity in organization and lead project to drive continuous organizational development with our global stakeholders Foster a learning organization built on innovation, that leverages our purpose and values Create empowering structures and help drive understanding of our organizational identity, e.g. functions, structures, responsibilities, rules, terminology / glossary, global projects overview, etc. Support on change management advisory where necessary for greater organizational acceptance Business ownership for org chart and group alignment tools Strong educational qualifications with a focus on Management, Organization Development or Human Resources 5-8 years of relevant experience in an international environment Expert knowledge of advanced concepts in Organizational Development and knowledge of relevant organizational policies and procedures relevant to a global matrix company Proven ability to convince and win-over stakeholders and successful org improvement Knowledge of lean organizations and different organization models, incl. RACI and similar Topics like Purpose Driven Organization, employee NPS, OKR, holacracy, sociocracy, teal organizations are not foreign to you Names like Frederic Laloux, Peter Senge, John Doerr, Jim Collins are not foreign to you Excellent interpersonal and communication skills in German and English Mobile working   Flexible working hours   Modern office atmosphere   Company restaurant / Barista bar   Discounted Conditions Fitness   Discounted Online Shopping   Smartphone, also for private use  JobRad  
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Referent Unternehmensentwicklung, Energiewende und Wasserstoff (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Essen, Ruhr
Sie haben viel Energie – wir bieten Ihnen Zukunft! Energieversorgung in Deutschland gestalten, heute und im Energiemix der Zukunft – das gelingt nur mit OGE. Wir haben die Infrastruktur, mit der heute Erdgas und künftig auch grüne Gase transportiert werden. Mit unserem rund 12.000 km langen Leitungsnetz gehören wir zu den führenden europäischen Fernleitungsnetzbetreibern. An unserem Standort in Essen im Herzen des Ruhrgebiets möchten wir Sie begrüßen als Referent Unternehmensentwicklung, Energiewende und Wasserstoff (m/w/d)Das erwartet Sie Sie verantworten die Aufbereitung und Bewertung verschiedener strategischer Themen rund um die Energiewende und Wasserstoff. Dabei binden Sie verschiedene OGE-Fachbereiche ein und sorgen für eine umfassende Betrachtung unter Berücksichtigung aller relevanten Fachaspekte. Sie unterstützen die OGE-Projektleiter bei der Konzeptionierung und Steuerung der Grüngas-Projekte sowie bei er Entwicklung und Betreuung von Kooperationsmodellen mit unseren Geschäftspartnern. Dazu gehört u.a. die Entwicklung von Projektzeitplänen mit Meilensteinplanung, die Vorbereitung und Dokumentation von Projekttreffen und die Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen. Sie analysieren und bewerten aktuelle Entwicklungen im Energiemarkt und im energiepolitischen Umfeld und leiten daraus strategische Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen ab. Zu Ihren Aufgaben gehört es zudem, OGE in verschiedenen nationalen und internationalen Gremien und Verbänden zu vertreten. Das bringen Sie mit Ihr Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Ingenieurswesen oder Naturwissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Erfahrung haben Sie mit Erfolg abgeschlossen. Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Energiewirtschaft Sie sind vertraut mit Methoden zum Management und zur strategischen Bewertung von Projekten und Aktivitäten. Das Denken in Zusammenhängen und ein in hohem Maße strukturiertes Arbeiten zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch eine hohe analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren. Neben Flexibilität und Leistungsbereitschaft gehören ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu Ihren Stärken. Durchsetzungsfähigkeit und Hartnäckigkeit sowie ein überzeugendes und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Sie haben Spaß an innovativen Fragestellungen und sind motiviert, neue Ideen für die Ausgestaltung der Energiewende zu entwickeln. Das bieten wir IhnenWir schnüren Ihnen ein leistungsorientiertes und attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersversorgung. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung u. a. innerhalb maßgeschneiderter Personalentwicklungsprogramme. Bei uns erhalten Sie Ihre Gesundheit durch regelmäßige Besuche unserer diversen Vorsorgeuntersuchungen innerhalb unseres Gesundheitsmanagements. Darüber hinaus integrieren Sie in Ihren Arbeitsalltag Trainingsstunden in unserem Partnerfitnessstudio in Essen. Zusätzlich bieten wir Massagetermine bei unseren Physiotherapeuten an verschiedenen Standorten an. Mithilfe flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle schaffen Sie ihr persönliches Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben. Hierzu erhalten Sie Unterstützung durch unseren Familienservice oder dem „Employee Assistance Program“ des Fürstenberg Institutes. Sie wollen nahe Angehörige zu Hause pflegen bzw. deren Pflege organisieren? Wir bieten Ihnen verschiedene Formen der Hilfestellung wie z. B. das Familienpflegezeitmodell an.  Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
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Teamleiter Business Development (m/w/d) Renewables

Fr. 18.09.2020
Berlin
ENGIE ist seit vielen Jahren eine feste Größe im deutschen Energiemarkt und ein zuverlässiger Anbieter für die CO2-arme Erzeugung von Strom und Fernwärme. Unser Team im Bereich Renewables verfügt über tiefgreifende Erfahrung bei allen Technologien im Bereich erneuerbare Energien und unterstützt bei Planung, Bau, Betrieb, Wartung und Vermarktung von erneuerbaren Energieanlagen ebenso wie bei der Beschaffung der Herkunftszertifikate. Wir betreiben 13 eigene Windparks und bieten eine umfassende kaufmännische und technische Betriebsführung auch für Kunden an. Bremen oder Berlin Als Teamleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Leitungsfunktion im Team Business Development Verantwortlich für die Identifizierung von Kooperationspartnern sowie Projektpipelines, Steuerung von M&A-Transaktionen von der Identifizierung bis zum erfolgreichen Abschluss mit dem Fokus auf Windenergie und Photovoltaik Prüfung und Bewertung von Projektpipelines in verschiedenen Phasen (Organisation und Unterstützung bei Due Diligence) sowie Verhandlung der Kooperationsverträge Mitarbeit bei der Geschäftsfeldentwicklung und Weiterentwicklung der Strategie des Geschäftsbereichs Renewables Mitarbeit bei länderübergreifenden Transaktionen oder geschäftsbereichsübergreifenden Sonderprojekten Ausarbeitung von Business Cases und Erstellung von englischen Entscheidungsvorlagen Identifizierung und Leitung von Innovationsprojekten Beobachten und Analysieren von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Studium der Geographie, Ingenieurswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit erster Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung gepaart mit nachgewiesenen Erfolgen im Business Development in den Erneuerbaren Energien Sehr gute Kenntnis von Markttrends und des Wettbewerbsumfeldes Hochmotiviert, kreativ, eigenverantwortlich und guter Teamplayer mit multikulturellem Bewusstsein Sehr gutes Verständnis von Projektmanagement Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Analytisches Denken und gute Verhandlungskompetenzen Breites Netzwerk zu potentiellen Kooperationspartnern und der Politik innerhalb der Erneuerbaren Energien Hohe Affinität zu Zahlen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Fortgeschrittene, verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1 Niveau) Akademie Altersvorsorge Corporate-Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible-Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe-Sicherheitsstandards Internationalität Spannende-Projekte Teamgeist Attraktive-Vergütung
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