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Recruiting | Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 4 Jobs

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Recruiting
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Senior Recruiter (m/f/x) Germany

Mi. 25.03.2020
Köln
NKT – brings power to life You would like to make the difference and have an impact? Then join our ambitious team in Cologne, Germany. In this newly created key position you will report directly to the Country HR Director and will play – together with colleagues e.g. from HQ – an important role to bring our recruitment processes to the next level. You will partner with the business to ensure effective talent acquisition through identification, attraction and recruitment in line with the company's business needs. Your social media experiences will help to increase the visibility of NKT overall and support to fill several talent pipelines with the right candidates. At NKT your skills, ambition and determination will contribute to connecting the world with high quality power cables driving the global transition towards renewable energy. Join us and become part of an international organization founded on high ambitions, performance and collaboration. We have pioneered the cable industry since 1891, and we still bring power to life. NKT operates globally, employs 3.400 people and has its headquarter in Brøndby, Denmark. Proactively identifying, attracting and recruiting professionals for various roles (mainly system business within electrical engineering) for our locations in Germany (Cologne, Berlin, Nordenham / Bremen) Being responsible for full life cycle recruitment from kick-off meeting to 2nd interview with a focus on ensuring a positive candidate experience Building and maintaining a network of passive candidates and lead through relationship building, pro-active market research and candidate relationship management Leveraging social media and considering new and alternative sources to remain competitive Clarifying the business needs with the hiring manager; based upon identified profile defining the recruitment strategy (internal, external, head hunting, etc.) and managing the process with relevant stakeholders Managing communication with candidates including process overview, interview, setting expectations, offer discussions, etc. Promoting NKT as employer of choice in relevant forums (job fairs, student and professional events, social media) Maintaining accurate documentation on all channels, candidates, searches, interactions, etc. Analyzing resumes for relevant skills, knowledge and qualifications, conduction of screening interviews, assist managers with interviews Looking for internal talent and keeping track of external “silver medalist” candidates Defining efficient processes to create job ads with relevant wording to attract right candidates Collaborating and coordinating with HR Specialists from Country HR who will support you in administrative processes Bachelor’s or Master’s degree in the area of Human Resources, Business Administration or similar Extensive experience (approx. five years) of full life cycle recruitment, preferable with focus on engineering roles and passion around talent acquisition Knowledge of relevant tools (CRM, ATS, etc.) and experience in leveraging the tools to source candidates as well as managing relationships and improving candidate experience Experience with utilization of a variety of proven talent platforms and resources such as social media, major internet job boards, etc. including having comprehensive social media profiles Proven track record of successfully identifying candidates under tight deadlines and ability to work in a fast paced, ever changing work environment Ability in partnering with senior management in the discussion of sourcing strategies and candidates presented Knowledge of privacy laws (GDPR and others) and “Metall-Tarifvertrag” would be a plus Willingness to travel 10–20% of working time Fluency in English and German
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

Mi. 25.03.2020
München
Sie wollen so nah wie möglich an die Praxis? Zum Studieren gehört für Sie auch Probieren? Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen für Ihren späteren Berufseinstieg und werden Sie Teil der Personalabteilung bei Thüga Aktiengesellschaft. Über uns:Die in München ansässige Thüga Aktiengesellschaft ist eine Beteiligungs- und Fachberatungsgesellschaft. 1867 gegründet, ist sie als Minderheitsgesellschafterin bundesweit an rund 100 Unternehmen der kommunalen Energie- und Wasserwirtschaft beteiligt und bildet gemeinsam mit ihnen die Thüga-Gruppe. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website.Als Werkstudent (m/w/d) sind Sie fester Teil unserer Abteilung Recruiting und Personalentwicklung. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:Recruiting: Übernahme des Recruiting-Prozess für die Zielgruppe Studenten, von der Ausschreibung bis zum Führen von VorstellungsgesprächenActive Sourcing: Unterstützung des Recruiting-Teams beim Aufspüren passender Kandidaten in Netzwerken wie XINGCandidate-Journey: Ausprobieren und Monitoren von neuen und kreativen Wegen im Recruiting, um unseren ausgezeichneten Recruiting-Prozess (u.a. Best Recruiters in der Energiewirtschaft) weiterzuentwickelnPersonalentwicklung: Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Weiterbildungen, Ideengeber beim Ausbau des WeiterbildungsportfoliosAdministration: Verwaltung von Stammdaten in unserer Weiterbildungsplattform „Thüga-Akademie“ inkl. E-Learning-CampusSie absolvieren derzeit ein Studium und sind bereit in bis zu 20 Stunden die Woche neue Herausforderungen anzugehen? Dann suchen wir Sie:Qualifikation: Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder MarketingKompetenzen: Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Kreativität und EigeninitiativePersönlichkeit: Teamfähige und selbstbewusste Persönlichkeit mit Spaß daran, Dinge auszuprobierenInteresse: Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeitenVergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung 13-15 € pro StundeWir bieten Ihnen ein optimales Umfeld im Zentrum Münchens. Sie genießen bei uns viele Vorteile, unter anderem:Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, SportangeboteEntwicklung: Weiterbildungen, vielfältige PraxiserfahrungGemeinschaft: gemeinsame Veranstaltungen, eine der besten Kantinen Münchens
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Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 25.03.2020
Nordhorn
Als moderner Energieversorger mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir unsere Kunden in der Grafschaft Bentheim, im Emsland und darüber hinaus sicher mit Energie und Wasser. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Dir neben einem dynamischen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge, die Anwendung eines ansprechenden Tarifvertrages (TV-V) sowie weitere attraktive Sozialleistungen. Mit proaktiven Ideen arbeitest Du gemeinsam mit der Stabsstellenleitung an der Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Projekte und Prozesse im Personalbereich. In enger Zusammenarbeit mit der Stabsstellenleitung organisierst du Personalentwicklungsmaßnahmen und berätst Führungskräfte bei der Umsetzung (Performance und Talent Management). Unterstützt durch die Unternehmenskommunikation verantwortest Du die HR-Online Auftritte (Website, Jobportale und Social Media). Du verantwortest den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess – von der Stellenausschreibung, über die Auswahl geeigneter Jobplattformen sowie die Sichtung der Bewerbungen bis hin zur Durchführung der Auswahlverfahren und Vorbereitung des ersten Arbeitstages. Die Direktansprache von Kandidaten auf diversen Social-Media-Kanälen sowie die Planung von und Teilnahme an Recruiting-Events ist für Dich ein vertrautes Instrument des Rekrutierungserfolges. Die individuelle Betreuung von Werkstudenten und Trainees liegt Dir am Herzen. Du übernimmst Vertretungsaufgaben innerhalb des Teams und wirst selbst durch die Stabsstellenleitung vertreten. Dein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal wird vorzugsweise durch ein Masterstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt abgerundet. Du hast mehrjährige Erfahrungen im Bereich HR sowie fundierte Kenntnisse in Fragen des Arbeitsrechts. Dich selbst beschreibst Du als bodenständige Persönlichkeit, die selbstständiges, eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten schätzt. Durch die Übernahme von Verantwortung und dein empathisches, souveränes und diplomatisches Auftreten überzeugst Du in der Zusammenarbeit mit Kollegen. Aufgeschlossenheit gegenüber neuen HR-Trends und -Systemen runden dein Profil ab. Wir bieten Dir einen Arbeitsplatz in Nordhorn mit verantwortungsvollen Aufgaben, flexibler Arbeitszeitgestaltung, Förderung Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und sozialen Benefits. Du wirst in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Nordhorn liegt im Zentrum der Grafschaft Bentheim unmittelbar an der deutsch-niederländischen Grenze und im Süden der Wachstumsregion Ems-Achse. Diese zählt zu den dynamischsten Wirtschaftsregionen Deutschlands mit sehr guter beruflicher Perspektive und hoher Wohn- wie auch Lebensqualität. Gerne unterstützen wir Dich bei der Suche nach geeignetem Wohnraum.
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Werkstudent im Bereich Ausbildung m/w/d

Fr. 13.03.2020
Bergheim, Erft
RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen. Werkstudent im Bereich Ausbildung m/w/d RWE Power AG, Ausbildung, Bergheim Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristetIm Bereich Ausbildung am Standort Niederaußem sind wir die zentrale Steuerung und Verwaltung für die berufliche Erstausbildung der RWE Power AG im Rheinischen Revier. Wir bilden in 14 Ausbildungsberufen, wie beispielsweise Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Industriemechaniker/-in oder Vermessungstechniker/-in, aus und sind hauptsächlich in den Bereichen Ausbildungsmarketing, -recruiting und -steuerung tätig. Hierbei unterstützt du das Azubi-Recruiting und -Marketing. Du sichtest Bewerbungsunterlagen und wertest diese aus. Zudem führst du Eignungstests durch. Du organisierst und betreust Recruiting-Events. Nicht zuletzt betreibst du regelmäßig Internetrecherchen zu Themen der Ausbildung. Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang. Du hast Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere an der beruflichen Erstausbildung. Du bist in einem zeitlichen Rahmen von bis zu 20 Stunden pro Woche (idealerweise vormittags) verfügbar. Im Umgang mit den MS-Office-Produkten bist du sicher. Du bist kommunikativ und teamfähig. Eine hohe Kundenorientierung rundet dein Profil ab. Wer die Zukunft sicher machen will, braucht ausgezeichnete Voraussetzungen. Zum Beispiel ein aufgeschlossenes und kompetentes Team. Du arbeitest in einer angenehmen Atmosphäre und bekommst Einblicke in die praktische Welt des Personalwesens. Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologie­konzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offen­heit und echte Team­arbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärken jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideen­management und stehen im direkten Aus­tausch. Respekt, Wert­schätzung und gegen­seitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammen­arbeit im inter­nationalen RWE Team.
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