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Recruiting | Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 11 Jobs

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 7
  • Mit Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Teilzeit 3
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Praktikum 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Befristeter Vertrag 1
Recruiting
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Personalreferent (w/m/d) Recruiting

Sa. 24.10.2020
Porta Westfalica
Personalreferent (w/m/d) Recruiting Porta Westfalica Neues Denken für ein sauberes Morgen. Wer wir sind. Seit 2018 vereint PreZero die Erfahrungen aus 60 Jahren Kreislaufwirtschaft mit der Dynamik einer renommierten Handelsgruppe. Unsere Kunden können sich auf die Erfahrung und Kompetenz von mehr als 3.000 Spezialistinnen und Spezialisten an über 80 Standorten sowie Aufbereitungs- und Sortieranlagen in Deutschland und Europa verlassen. Unser Ziel ist eine saubere Zukunft, in der ein effizienter, digitalisierter und geschlossener Wertstoffkreislauf unsere Umwelt schützt und nachhaltige Werte schafft. Unser Anspruch: Null Ressourcenverschwendung entlang der gesamten Wertschöpfung. Wir stellen uns täglich dieser Aufgabe und suchen daher Verstärkung für unser Team! Eigenverantwortliche Rekrutierung für Stellen aus dem kaufmännischen und gewerblichen Bereich einer festen Region Durchführung von Stellenbriefings, Vorbereitung der Stellen inklusive Auswahl der geeigneten Kanäle sowie Vorauswahl der Kandidaten, ggf. mithilfe von telefonischen Interviews Prüfung und Adjustierung der Stellen im Hinblick auf die Performance Active Sourcing sowie Planung und Umsetzung neuer Personalgewinnungsstrategien Optimale Vernetzung mit dem Bewerbermarkt und Kontaktpflege zu internen und externen Partnern Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten, dabei u.a. Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Führungskräften Reporting allgemeiner Recruiting-Kennzahlen Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt im Recruiting Erfahrung in der zielgruppengerechten Positionierung und Formulierung von Stellenausschreibungen Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystem Bereitschaft, PreZero auf Recruiting-Messen zu repräsentieren Engagement, proaktive Arbeitsweise, Belastbarkeit und Beratungskompetenz Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen Systematische Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielräume und die Mitarbeit in einem motivierten Team Leistungsgerechte Vergütung, Leistungen des PreZero Gesundheitsmanagements sowie Zuschüsse der PreZero Rente, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen Die Möglichkeit, stetig an Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen Offene und direkte Kommunikation in einer Duz-Kultur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in einem wachsenden Umfeld
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Spezialist Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)

Do. 15.10.2020
Demmin, Hansestadt, Potsdam
Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Rund 1.700 Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen und setzen dabei auf innovative Technologien. Für die Energienetze von heute und morgen. Die E.DIS Netz GmbH, Abteilung Personalentwicklung/Ausbildung, sucht befristet bis 31.12.2021 am Standort Potsdam oder Demmin einen Spezialist Recruiting & Active Sourcing (m/w/d). Sie übernehmen die Verantwortung für das Active Sourcing der gesamten E.DIS-Gruppe sowie den Aufbau eines aktiven Talentpools und betreuen unser Bewerbermanagementsystem. Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Bewerbermanagements. Sie sorgen für eine optimale Kandidatenerfahrung von der Stellenbeschreibung bis zum persönlichen Kennenlernen. Sie erschließen neue Recruitingkanäle und entwickeln kreative und innovative Recruitingansätze, um den perfekten Kandidaten für den perfekten Job zu finden. Sie bringen Ihre Erfahrungen beim Aufbau der internen Recruiting-Einheit aktiv ein. Sie arbeiten selbstverständlich bereichsübergreifend mit den HR Business Partnern, den Führungskräften sowie der Kommunikationsabteilung zusammen. Sie bringen eine ausgeprägte Leidenschaft für die Personalgewinnung und Kommunikation mit, zudem kennen Sie die neusten Trends und haben in Ihrer bisherigen Berufspraxis ein aktives Netzwerk aufgebaut. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor), vorzugsweise in einem betriebswirtschaftlichen Kontext; vergleichbare Qualifikationen sind herzlich willkommen. Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung zurück, davon einschlägige Erfahrung in der Personalgewinnung und in der Arbeit mit den gängigen Recruiting-Kanälen. Sie sind kommunikativ und können auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern konstruktiv und erfolgsorientiert kommunizieren. Sicheres Auftreten, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Empathie und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Sie bringen Reisebereitschaft in unserem Netzgebiet (Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern) mit. Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werden Sie Teil unseres Netzwerks!
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Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Personal / Recruiting in Teilzeit (20h/Woche)

Mi. 14.10.2020
Porta Westfalica
Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Personal / Recruiting in Teilzeit (20h/Woche) Porta Westfalica Neues Denken für ein sauberes Morgen. Wer wir sind. Seit 2018 vereint PreZero die Erfahrungen aus 60 Jahren Kreislaufwirtschaft mit der Dynamik einer renommierten Handelsgruppe. Unsere Kunden können sich auf die Erfahrung und Kompetenz von mehr als 3.000 Spezialistinnen und Spezialisten an über 80 Standorten sowie Aufbereitungs- und Sortieranlagen in Deutschland und Europa verlassen. Unser Ziel ist eine saubere Zukunft, in der ein effizienter, digitalisierter und geschlossener Wertstoffkreislauf unsere Umwelt schützt und nachhaltige Werte schafft. Unser Anspruch: Null Ressourcenverschwendung entlang der gesamten Wertschöpfung. Wir stellen uns täglich dieser Aufgabe und suchen daher Verstärkung für unser Team! Organisation, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen Bewerberkorrespondenz mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Kanälen Verwaltung des Bewerbermanagementsystems sowie Überwachung der Prozesse Betreuung der Bewerberhotline Enge Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Recruiter, HR-Business Partner und den Führungskräften Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert Erfahrung im Personalwesen wünschenswert Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise Die Möglichkeit, auch mobil von zu Hause aus zu arbeiten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen Systematische Einarbeitung, Gestaltungsspielräume und die Mitarbeit in einem motivierten Team Leistungsgerechte Vergütung, Leistungen des PreZero Gesundheitsmanagements sowie Zuschüsse der PreZero Rente, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen Die Möglichkeit, stetig an Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen Offene und direkte Kommunikation in einer Duz-Kultur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in einem wachsenden Umfeld
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Praktikum im Bereich Recruiting

Mi. 14.10.2020
Berlin
Die Vattenfall Europe Business Services GmbH bietet ab Januar 2021 ein Praktikum im Bereich Recruiting vorzugsweise in Form eines Pflichtpraktikums am Standort Berlin. Bei uns sammeln Sie erste Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft. Zusätzlich erhalten Sie die Möglichkeit, ein international agierendes Energieunternehmen hautnah kennenzulernen und dabei spannende Einblicke in die Personalbeschaffung eines Großkonzerns zu gewinnen. Als vollwertiges Mitglied unseres Teams unterstützen Sie uns beim Bewerbermanagement und bei Projekten. In unseren Personalprozessen sind Sie mittendrin statt nur dabei und haben dabei als Ansprechpartner (w/m/d) konzernweit Kontakt zu den unterschiedlichsten Fachbereichen. Ein fester Ansprechpartner aus unserem Team gibt Ihnen dabei die notwendige Unterstützung sowie regelmäßiges Feedback. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Absprache mit Hiring Managern und Personalreferenten Screening eingehender Bewerbungen (intern und extern) Terminkoordinierung, Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Interviews Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen Pflege von Bewerberstatistiken Teilnahme an sowie Vor- und Nachbereitung von Jobmessen (saisonal) Immatrikulierter Student (w/m/d) der Fachrichtung BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Erste Arbeitserfahrungen im HR sind von Vorteil Eigenverantwortliche, engagierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Freundliches, souveränes und professionelles Auftreten Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr sicherer Umgang mit MS Office Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit über 20.000 Mitarbeitern stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund/innen in Nordeuropa bereit. Unser Ziel ist die Abkehr von fossilen Energieträgern innerhalb einer Generation. Dafür bauen wir unser Portfolio an erneuerbaren Energien kontinuierlich aus. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund/innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie.
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Service Partner (w/m/d) Recruiting

Di. 13.10.2020
Brake (Unterweser)
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasser­entsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Vor dem Hintergrund unseres stetigen Wachstums sowie der Neugestaltung und Digitalisierung unseres Rekrutierungsprozesses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalmanagement in der Hauptverwaltung in Brake einen tatkräftigen und motivierten Service Partner (w/m/d) Recruiting Sie unterstützen den Recruiter (w/m/d) bei allen Tätigkeiten des operativen Tagesgeschäfts, übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Personalmarketing und arbeiten bei der Weiterentwicklung der Rekrutierungsstrategie mit. Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen Unterstützung im operativen Bewerbermanagement, d.h. Betreuung aller veröffentlichten Stellenausschreibungen, Überführung analoger Bewerberunterlagen in das Bewerbungsmanagementsystem, Vorauswahl der Bewerbungen, Terminorganisation, Korrespondenz und jegliche Administration in den laufenden Bewerbungsverfahren Durchführung von Telefoninterviews als ersten Schritt im Rekrutierungsprozess Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Recruitings Mitarbeit bei der Planung und selbständige Durchführung von Active-Sourcing- Aktivitäten Vorbereitung von Maßnahmen und Mitwirkung bei Aktivitäten im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung des Personalmarketings, insbesondere hinsichtlich Print und Social Media, Karriereseite und Hochschulmarketing Unterstützung bei der Sicherstellung einer exzellenten Candidate Journey im Einklang mit der von Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur Evaluierung von Rekrutierungs- und Personalmarketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den internen und externen Stakeholdern Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Organisationspsychologie Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einem Schwerpunkt im Bereich Human Resources Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung, erworben in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Unternehmens oder einer Personaldienstleistungsgesellschaft Gute Branchenkenntnisse, idealerweise im Ingenieurwesen, in den Bereichen Bau, Umwelt, Wasser, Energie sowie technische Ausbildungsberufe Versiert im Umgang mit digitalen Bewerbermanagementsystemen sowie Social Media Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing Soziale Kompetenz, Empathie, Integrität und Leidenschaft im Umgang mit Menschen Starke Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein positives und sicheres Auftreten Tatkraft sowie eine sorgfältige und flexible Arbeitsweise Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen einen interessanten Arbeitsplatz in der Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung, bei dem Sie Verantwortung übernehmen und unser Unternehmen mitgestalten können. Mit unserer flexiblen Arbeitszeitregelung und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter (w/m/d). Ihren Neustart beim OOWV unterstützen wir intensiv im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Eingruppierung entspricht der Entgeltgruppe 8 TV-V. Wir möchten in dieser Position Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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Werkstudent Personal - Schwerpunkt Talent Management, Diversity & Recruiting (m/w/d)

Fr. 09.10.2020
Essen, Ruhr
Die neue E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Mit insgesamt über 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in 15 Ländern vertreten. Damit sind wir bestens aufgestellt, um den europäischen Energiewandel voranzutreiben. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der Innogy bekennt sich E.ON voll und ganz zum grundlegenden Wandel der Energiewelt. Als einer der größten Energiedienstleister Europas werden wir den Energiewandel in Deutschland und Europa aktiv vorantreiben. Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools zur Identifikation, Entwicklung und Förderung unserer globalen Talente Unterstützung bei der Implementierung eines globalen Talentboards Mitwirkung bei konzeptionellen HR-Projekten im Bereich Diversity Selbständige Planung und Durchführung von Events im Bereich Diversity Recherche zu aktuellen Studien im Talent und Diversity Bereich Unterstützung und Begleitung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses von der Anzeigenschaltung über die Bewerbervorauswahl und -kommunikation Aktive Teilnahme an Projekten zur Optimierung der 'Candidate Journey` über verschiedene Kanäle, um die Attraktivität und Bindung unserer Kandidaten zu erhöhen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Idealerweise erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement, Talent Management oder Recruiting Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit Kommunikationstalent und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben unserer inspirierenden, dynamischen und internationalen Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern folgende attraktive Vorteile: flexible Arbeitszeiten kostenfreie Parkplätze Fitnessstudio und Physiotherapie bezuschusstes Job Ticket bezuschusste Kantine Zusätzlich bieten wir... die Möglichkeit die Energiewende mitzugestalten die Chance die Zukunft von E.ON zu prägen spannende Herausforderungen zu lösen ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss zu ausüben
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Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen und -recruiting

Fr. 09.10.2020
Kaiserslautern, Kirchheimbolanden, Worms, Alzey, Bad Kreuznach, Frankenthal (Pfalz), Mainz, Bingen am Rhein
Wir verstehen uns als einen kompetenten Partner für Energie- und Wasserversorger. Durch Innovation und Zukunftsorientierung liefern wir höchste Qualität und zählen namhafte Stadtwerke zu unseren Kunden. Für unsere Kunden erbringen wir Dienstleistungen in den Bereichen Gas-, Wasser-, Wärme- und Stromversorgungsanlagen und dem Zählermanagement. Wir suchen im Zuge der weiteren Expansion in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen und -recruiting(Standort: Kaiserslautern, Kirchheimbolanden, Worms, Alzey, Bad Kreuznach, Frankenthal, Mainz, Bingen) Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration (Anlage und Pflege der Personal­stammdaten und -akten, Vertragsaufsetzungen etc.) Steuerung und Begleitung des Recruitingprozesses (von der Stellenausschreibung über die Kandidatenvorauswahl, Durchführung von Interviews bis zum Vertragsabschluss) besonders im Handwerkerbereich Identifikation und ständige Weiterentwicklung neuer Rekrutierungswege Erstellung von vertraglichen Dokumenten, Zeugnissen sowie Bescheinigungen Vorbereitung entgeltrelevanter Daten für externen Dienstleister zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für die Mitarbeiter in Personalthemen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann, Personalfachkaufmann oder vergleichbarer kaufmännischer Abschluss (m/w/d) Ggf. betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und / oder Recruiting Motivation sich mit einem schwierigen Recruitingmarkt (Handwerk) auseinanderzusetzen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit sowie Flexibilität Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit gepaart mit einem gewinnenden Auftreten Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum vorausschauenden Planen Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen Kollegiales, engagiertes und wachsendes Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Förderung bei dem Ausbau der fachlichen und persönlichen Kompetenz Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre Marktgerechte- und leistungsorientierte Bezahlung
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Personal (Bewerbungsmanagement & Strategische Rekrutierung) - Werkstudentin (w/m/d)

Di. 06.10.2020
Berlin
Arbeitsort: Berlin (am Hauptbahnhof)Befristet | Werkstudententätigkeit (12 bis 20 Stunden pro Woche) Veröffentlicht am: 28.09.2020 | Stellen ID: 1732 | Bewerbungsfrist: 25.10.2020 50Hertz ist einer der vier Strom-Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Die gut 1.200 Mitarbeiter*innen des Unternehmens tragen Verantwortung für die Stromversorgung von rund 18 Millionen Menschen. Wir fördern die Integration erneuerbarer Energien, planen das Stromnetz der Zukunft und ermöglichen eine erfolgreiche Energiewende – für eine nachhaltige Welt. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Am Standort Berlin bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Position.Ihre Aufgaben: Steuerung des operativen Bewerbungsmanagements, sowie Unterstützung der Personalreferentinnen, Hilfestellung bei der zielgruppengerechten Formulierung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung dieser auf unterschiedlichsten Plattformen, Sichtung und Filterung von passenden Bewerbungen für Praktika und Werkstudierendentätigkeiten, Betreuung von internen Themen und Prozessen wie z. B. des „Mitarbeiter-werben Mitarbeiter“-Programms oder Vorgängen im Bereich Personalentwicklung, Eigenverantwortliche Betreuung von studentischen Initiativbewerber*innen, Vermittlung dieser an Fachbereiche, sowie Optimierung der Candidate Experience im Gesamtprozess. Ihr Studium der BWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit großem Engagement verfolgen, Ein ausgeprägtes Interesse am Thema Rekrutierung und Personalauswahl haben, Gern organisieren, geschickt kommunizieren und sich durch eine gewissenhafte Arbeitsweise auszeichnen, Die gängigen MS-Office-Programme beherrschen, Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift aufweisen. Die Möglichkeit, im Team mit zwei weiteren Werkstudierenden, Ihren jeweiligen Stärken entsprechend Aufgaben zu übernehmen, Ein kollegiales Umfeld in dem Sie bei Interesse gern einen Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit gewinnen können, Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird, sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser), Eine faire Vergütung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden und maximale Flexibilität mit Blick auf Ihre Studien- und Prüfungspläne.
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Praktikum im Bereich Recruitment Germany

Fr. 02.10.2020
Hamburg
Die Vattenfall Europe Business Services GmbH bietet ab Januar 2021 ein Praktikum im Bereich Recruitment, vorzugsweise im Rahmen eines Pflichtpraktikums, am Standort Hamburg an. Bei uns sammeln Sie erste Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft. Zusätzlich erhalten Sie die Möglichkeit, ein international agierendes Unternehmen hautnah kennenzulernen und dabei spannende Einblicke in die Personalbeschaffung eines Großkonzerns zu gewinnen. Als vollwertiges Mitglied unseres Teams unterstützen Sie unsere Recruiter im Bewerbermanagement und bei Projekten. Sie arbeiten sowohl im Team als auch selbstständig und sind Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kunden und Bewerber. Ein fester Ansprechpartner aus unserem Team gibt Ihnen dabei die notwendige Unterstützung sowie regelmäßiges Feedback. Unterstützung bei der Suche nach Professionals (intern und extern), studentischen Mitarbeitern und Auszubildenden Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Erfassung und Auswertung von Bewerbungsunterlagen Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen Koordination, Organisation und Nachbereitung von Interviews Erstellung von Bewerberstatistiken und diversen Reportings Mitarbeit im Hochschulmarketing und Teilnahme an Firmenkontaktmessen (saisonal) Sie studieren BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guten bis sehr guten Studienleistungen Idealerweise haben Sie erste Einblicke in ein Unternehmen erhalten Neue Aufgaben bearbeiten Sie engagiert und eigenverantwortlich Darüber hinaus sind Sie organisiert und zuverlässig Sie arbeiten gern im Team und kommunizieren überzeugend sowie selbstsicher Im Umgang mit MS Office sind Sie sehr erfahren Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit über 20.000 Mitarbeitern stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kunden in Nordeuropa bereit. Unser Ziel ist die Abkehr von fossilen Energieträgern innerhalb einer Generation. Dafür bauen wir unser Portfolio an erneuerbaren Energien kontinuierlich aus. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie.
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Praktikant Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) für ein Pflichtpraktikum

Fr. 02.10.2020
Köln
Die INTERSEROH Dienstleistungs GmbH ist einer der führenden Umweltdienstleister mit Sitz in Köln. Als Komplettanbieter von Recyclingdienstleistungen bietet sie Industrie und Handel Serviceleistungen zur Rücknahme von Verkaufs- und Transport­verpackungen, zum Produkt-Recycling, zur Pfand-Rücknahme, innovative Mehrweg-Transport­verpackungen sowie Consulting- und Entsorgungs­dienst­leistungen von Standorten, Lagern und Filialen. WIR SUCHEN SIE ALS Praktikant Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)für ein Pflichtpraktikum in KölnSie erhalten als ein vollständig eingebundenes Teammitglied die Möglichkeit, alle relevanten Bereiche der strategischen und operativen HR-Arbeit kennenzulernenSie übernehmen eigene Recruitingprozesse von der Stellenausschreibung über die Bewerberkorrespondenz bis zur (Vor-) AuswahlSie führen eigenständig Interviews mit den Kandidaten und schätzen diese im Hinblick auf ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Persönlichkeit einSie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im UnternehmenSie unterstützen bei der Organisation von unseren Karrieremessen und präsentieren das Unternehmen vor OrtSie übernehmen die Betreuung von Karriere- und Social-Media-PlattformenSie bringen sich gerne kreativ mit ein und recherchieren neue Ideen Sie verfolgen ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Sozial­wissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation Sie haben die ersten Semester Ihres Studiums erfolgreich abgeschlossen und möchten Ihr Pflichtpraktikum bei uns für mindestens 4 bis max. 6 Monate absolvieren Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationstalent sowie Zuverlässigkeit mit Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft aus, sich zügig und eigeninitiativ in das Aufgabengebiet einzuarbeiten Sie sind zudem souverän und freundlich gegenüber Gesprächspartnern aller Ebenen und arbeiten gerne in einem Team Sie verfügen über umfassende MS Office-Kenntnisse Sie arbeiten bei einem führenden Umweltdienstleister Sie erhalten viele Zusatzleistungen (z. B. Mitarbeiter-Vergünstigungen, kostenlose Getränke etc.) Ein breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement Die Übernahme von abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten Ein kollegiales Umfeld mit toller Teamkultur und flachen Hierarchien Sie können jederzeit Ihre kreativen Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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