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Weitere: Personal | Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 10 Jobs

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 8
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Teilzeit 5
  • Vollzeit 5
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Feste Anstellung 2
  • Praktikum 2
  • Befristeter Vertrag 1
Weitere: Personal
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Praktikant Recruiting & Hochschulmarketing (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Essen, Ruhr
E.ON Inhouse Consulting | 907 | Vollzeit E.ON Inhouse Consulting ist die interne Strategieberatung von E.ON. Wir arbeiten Seite an Seite mit den Führungskräften des Konzerns und unterstützen bei der Identifizierung von Innovations- und Transformationstreibern. Mit einem starken Team von 100 Beraterinnen und Beratern arbeiten wir an E.ONs Schlüsselprojekten, um eine nachhaltige, digitale und kundenzentrierte Energiewelt zu gestalten. Wir streben danach, einen positiven Einfluss auf die sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Bedürfnisse des Konzerns und der Gesellschaft zu haben. Bei der ECON Familie übernimmst du mit deinem innovativen Mindset früh Verantwortung und nimmst deine eigene Entwicklungskurve in die Hand. Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Zur Verstärkung unseres Teams bei der E.ON Inhouse Consulting suchen wir einen Praktikant Recruiting & Hochschulmarketing (m/w/d). Was dich erwartet? Du betreust eigenverantwortlich den end-to-end Recruiting-Prozesses und stellst dabei die Bewerberinnen und Bewerber immer an erster Stelle Dabei kümmerst du dich um das Bewerbermanagement und bist erster Ansprechpartner bei Anfragen rundum den Recruiting Prozess Du screenst eingehende Bewerbungen und selektierst entsprechend definierter Anforderungskriterien vor Das Einladungsmanagement obliegt deinem Verantwortungsbereich und dabei kümmerst du dich eigenverantwortlich um die Terminkoordination der Interviews Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews und unseren ECON Recruiting Days sowie Recruiting-Events an Universitäten Auch die Erstellung von Auswertungen und Präsentationsunterlagen gehört zu deinem Aufgabenpaket Spannende Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding runden dein Arbeitspaket ab Was du mitbringst? Du bist immatrikuliert in einen Vollzeitstudiengang und bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum mit viel Verantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Du bringst bereist erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting oder Employer Branding mit Du bist ein absoluter Teamplayer, auf den sich deine Kolleginnen und Kollegen zu 100% verlassen können Du übernimmst gerne Verantwortung und verfügst über eine hohe Eigenmotivation Du bist kommunikationsstark, hast eine sehr gute Ausdrucksweise und überzeugst mit einem gewinnenden Auftreten Dein großes Organisationstalent und deine selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist sicher im Umgang mit allen MS Office Anwendungen Was wir dir bieten? Du bekommst einen tiefen Einblick in die Recruiting-Prozesse unseres Unternehmens Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben und erfährst dadurch eine steile Lernkurve Du erhältst optimale Unterstützung durch deinen Vorgesetzten und profitierst von konstruktivem Feedback und Coaching Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich online über unsere Homepage mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugniskopien). Dein Anschprechpartner ist Max Dinkelbach. Bei Fragen erreichst du uns telefonisch unter +49 201 184 3837 oder per E-Mail unter energize-your-career-econ@eon.com. Wir freuen uns von dir zu hören!
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Praktikant:in Human Resources & Employer Branding (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Nachhaltig, bezahlbar, zuverlässig. Was wäre, wenn Energieversorgung all das gleichzeitig sein könnte? Mit seinen Produktmarken Jenbacher und Waukesha sowie der digitalen Plattform myPlant bietet INNIO in mehr als 100 Ländern Energielösungen für heute und morgen und verbessert dabei die Lebensqualität unzähliger Menschen. Du willst mit deiner Arbeit etwas bewirken? Für unsere HR-Abteilung suchen wir ab sofort eine:n Praktikant:in Human Resources & Employer Branding (m/w/d). Werde jetzt Teil unseres Teams!Im Rahmen dieses Praktikums erhältst du einen Einblick in die verschiedensten Aufgabenbereiche eines internationalen HR-Teams und hast die Möglichkeit gemeinsam mit dem Recruitment-Team an Employer Branding Projekten mitzuarbeiten. Du unterstützt die HR-Manager:innen beim Employee Lifecycle Prozess (z.B. Welcome Day, Onboarding, Förderungsmanagement) Du arbeitest eng mit dem Recruiting Team und agierst in verschiedenen Bereichen (von der Erstellung des Job Postings bis zum Bewerber-Screening) Du leitest definierte, eigenständige Projekte im HR-Bereich (z.B. kreative Umsetzung sämtlicher Employer Branding Maßnahmen, Gestalten von verschiedenen Contents etc.) Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Schulen, Universitäten, Fachhochschulen Du übernimmst die Verantwortung für die Praktikant:innen im Unternehmen und bist ihr HR-Ansprechpartner:in Du steuerst administrative Aufgaben in mehreren HR-Information Systemen und Tools (z.B. Workday, Jobvite) Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalwesen, Rechtswissenschaften oder Marketing o.Ä. Teamorientierter Arbeitsstil, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen Ausgeprägte persönliche Integrität und Vertrauenswürdigkeit Gute Kenntnisse in Microsoft Office: Outlook, Excel, Power Point Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erste Praktika oder Berufserfahrung erwünscht Das Praktikum ist ab sofort für mind. 6 Monate zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit auf eine weitere Verlängerung um weitere 6 Monate Eine gültige Arbeitsbewilligung in Österreich ist für diese Position Voraussetzung (Nicht-EU Bürger: bitte der Bewerbung beilegen) Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld Flexibles Arbeitszeitmodell (abhängig von Position und Rolle) Health We Care Program - einschließlich Betriebssportaktivitäten Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr - Bahnhof in unmittelbarer Nähe Fahrtgeld für Mitarbeiter - gemäß unseren Richtlinien Eine der besten Kantinen der Region mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten Attraktive Lage im Herzen der Alpen mit vielfältigen Outdoor-Sport- und anderen Freizeitmöglichkeite Für seine herausragenden Leistungen im Bereich Nachhaltigkeit hat EcoVadis INNIO 2022 mit einer Goldmedaille ausgezeichnet. Das Grundgehalt für diese Position entspricht dem in Österreich gesetzlich vorgeschriebenen Mindestgehalt von EUR 2.195 brutto pro Monat (1-6 Monat) bzw. EUR 2.763 brutto pro Monat (ab Verlängerung nach sechstem Monat).
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Werkstudent (w/m/d) im HR Bereich

Do. 30.06.2022
Potsdam
Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Energie Dialog am Standort Potsdam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent (w/m/d) im HR Bereich. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 04.06.2022. Das sind deine Aufgaben bei uns: Du unterstützt das gesamte HR Team im operativen Tagesgeschäft Du bist die helfende Hand in der Personalbetreuung, wenn es um die Erstellung von verschiedensten Personalunterlagen geht Du übernimmst eigenverantwortlich Arbeiten aus dem Bereich Fuhrparkmanagement Du wirkst unterstützend im Recruitingprozess mit Das bringst du mit: Du studierst Wirtschaftswissenschaften z. B. BWL oder vergleichbare Studiengänge Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Du arbeitest strukturiert und analytisches Denken ist dir nicht fremd Du bist ergebnisorientiert und liebst es im Team zu arbeiten Du kannst idealerweiser 20 Stunden wöchentlich arbeiten Wir bieten dir: E.ON als einer der führenden Energieversorger Europas steht zukünftig in deinem Lebenslauf Wir richten uns nach deinem Stundenplan Nicht nur die Miete ist mit deinem Lohn gesichert Wir liegen zentral und haben eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Eine tolle Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern Eine Übernahme nach deinem Studium ist durchaus möglich Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und netten Kollegen watet auf dich Bei uns wird es nie langweilig
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HR Controller (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Hamburg
Unser Mandant ist eines der fortschrittlichsten Energieversorgungsunternehmen in Norddeutschland. Der Corporate Purpose des Unternehmens liegt in der aktiven Mitgestaltung der Energiewende mit hohem Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unser Mandant verfolgt mit seinen über 1000 Mitarbeitenden und über 200.000 Kundinnen und Kunden einen enormen Beitrag zum Erreichen des Ziels, bis spätestens 2045 klimaneutrale Energieversorgung für mehrere Millionen Menschen in der Metropolregion Hamburg zu gewährleisten. Zur Verstärkung des Teams sucht unser Mandat per sofort einen HR-Controller (m/w/d). In dieser Position erwartet Sie eine verantwortungsvolle und mitgestaltende Aufgabe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.Als HR Controller (m/w/d) sind Sie wichtiger Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden für alle relevanten Reports, Prognosen, personalrelevanten Auswertungen. Außerdem tragen Sie maßgeblich zur Verbesserung und Optimierung aller Prozesse in Zusammenhang mit Personalplanung und Kostenstruktur bei. Stellenbeschreibung Sie verantworten die Erstellung der jährlichen Personalbedarfs-/Personalaufwandsplanung sowie unterjährige Prognosen und Abweichungsanalysen Sie tragen zur Erstellung der Monats- / Quartals-/ Jahresabschlüssen bei Sie fertigen Reports, Prognosen und personalrelevante Auswertungen an Sie bringen eigene Ideen zur Verbesserung und Optimierung der Prozesse und Abläufe im Zusammenhang mit der Personalplanung sowie der Personalkostenstruktur ein Sie sind verantwortlich für die systemseitige Pflege der Organisationsstruktur in SAP HCM Sie arbeiten mit öffentlichen Trägern, Wirtschaftsprüfern, Behörden und Verbänden zusammen Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen mit Sie verfügen über eine mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling und in der Personalplanung Sie sind routiniert im Umgang mit MS Excel und idealerweise vertraut im Umgang mit SAP FI/CO und SAP HCM Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytisches Denkvermögen Selbständigkeit, Eigeninitiative, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick runden Ihr Kompetenzprofil ab Ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit Ein tolles, motiviertes und eingespieltes HR-Team Moderne Unternehmenskultur und familiäre Arbeitsatmosphäre Attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, HVV-Profiticket, bezuschusste Kantinenverpflegung) Interessante und verantwortungsvolle Aufgabe an einem zentralen Standort im Herzen der Stadt
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Werkstudent Personalentwicklung (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Hamburg
Als 100 % kommunales Unternehmen und als Eigentümer des zweitgrößten städtischen Stromverteilungsnetzes Deutschlands leitet die Stromnetz Hamburg GmbH seit mehr als 125 Jahren den Strom zu Kunden in ganz Hamburg. Wir machen Hamburg möglich. Und bieten Studierenden viele Möglichkeiten! Starten Sie bei der Stromnetz Hamburg GmbH als Werkstudent Personalentwicklung (w/m/d), befristet Ob Sie noch mitten im Studium sind oder kurz vor dem Abschluss stehen: Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, Ihr Wissen zu vertiefen, erste Erfahrungen zu sammeln, sich praktisch einzubringen und sich gezielt auf den Berufsstart vorzubereiten. Hospitation beim täglichen operativen und strategischen PE-Geschäft Unterstützen bei vielfältigen konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben in der Personalentwicklung Unterstützen bei der Einführung von neuen Modulen in der bestehenden IT-Software (Weiterbildungen und Skillmanagement) Konzeptionieren und Organisieren von Personalentwicklungs-Angeboten für Mitarbeiter*innen Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung Unterstützen in der Durchführung und Auswertung von Beschäftigtenbefragungen Unterstützen in der Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen Unterstützen in der Organisation von Führungskräftenetzwerktreffen Begleiten eines Change Management-Projektes Unterstützen in der Überarbeitung der Intranetpräsenz der Personalentwicklung Laufendes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen Themen und IT-Tools Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative Attraktive zukunftsorientierte Aufgaben Ein offenes Miteinander Flexible Arbeitszeit, angepasst an Ihren Semesterplan Wöchentlich frisches Obst, ein Mitarbeiterrestaurant und modern ausgestattete Arbeitsplätze Die Chance, relevante Berufserfahrung zu sammeln Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit bei Stromnetz Hamburg zu schreiben (auf Anfrage)
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Werkstudent HR (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Kallinchen
Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran! Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Frankreich und Finnland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich. Aktive Mitarbeit an HR Projekten, z. B. in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und -entwicklung Unterstützung im operativen HR-Management (Zeugniserstellung, Bewerbermanagement, Lohn- und  Gehaltsbuchhaltung), sowie Einblick in alle Tätigkeiten der HR Abteilung Vorbereitung und Dokumentation interner Workshops und Veranstaltungen (z. B. Führungswerkstätten) Unterstützung unseres HR – Controllings Möglichkeit zur Erstellung einer Bachelor- bzw. Masterarbeit im Unternehmen Studium mit Schwerpunkt Personal  Erste Praxiserfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert Offenheit und hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Ergebnisorientierung Teamplayer und Freude im Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen  Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget und frisches Obst Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest Familiäre Atmosphäre
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Sachbearbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung

Mi. 22.06.2022
Hannover
Energie-Pensions-Management | Unbefristet | Vollzeit Die Energie-Pensions-Management GmbH (EPM) ist ein Gemeinschaftsunternehmen von E.ON und Uniper. Sie erbringt Serviceleistungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, der Darlehensverwaltung und dem kaufmännischen Management von Pensionseinrichtungen für derzeit rund 160 Unternehmen mit 220 verschiedenen Versorgungsregelungen. Am Standort Hannover werden mit 65 Mitarbeitenden die Leistungsansprüche von circa 90.000 Anwärtern, Versorgungsempfängern, Vorruheständlern und Darlehensnehmern gemanagt. Basierend auf einem langjährigen Erfahrungsschatz agiert EPM im Kundenmanagement flexibel, professionell und individuell. Für unser Team Altersvorsorge innerhalb der Energie-Pensions-Management GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt / 01.08.2022 zwei Sachbearbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung. Sollten Sie interessiert sein, bewerben Sie sich bitte zum 30.06.2022. Ihre Aufgaben: Leistungsbearbeitung mit Schwerpunkt des Durchführungswegs „Direktzusage" Berechnung von Versorgungsleistungen Bereitstellung von Standmitteilungen Berechnung von Vorruhestandsleistungen Anwärterbetreuung in Fragen der bAV Datenpflege für Anwärter Koordination von Versorgungsausgleichsverfahren Führen der digitalen Personalakte Mitarbeit bei internen Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Bereich der betrieblichen Altersversorgung bzw. der Personalwirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration betrieblicher Altersversorgung Grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet der gesetzlichen Rentenversicherung Fundierte EDV-Kenntnisse, insb. MS-Office sowie SAP HCM oder vergleichbare Administrationssoftware Schnelle Auffassungsgabe Hohe fachliche sowie analytisch‐konzeptionelle Kompetenz Lern-/ Weiterbildungsbereitschaft Ausgeprägte Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägte Kunden‐ und Serviceorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln Gute Englischkenntnisse Wir bieten: Wir bieten herausfordernde Aufgaben sowie ein attraktives Arbeitsumfeld in einem spezialisierten Team mit flachen Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteilen, eine angemessene Vergütung, eine attraktive Altersversorgung und viele weitere Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.
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Werkstudent*in für das Team Personal (m/w/d)

Fr. 17.06.2022
Monheim am Rhein
Die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA) ist ein prämiertes und etabliertes Tochterunternehmen der Stadt Monheim am Rhein und versorgt Privat-, Gewerbe- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Strom, Erdgas, Wärme und einem hochmodernen flächendeckenden Glasfasernetz. Ein innovativer Unternehmergeist, Kundenorientierung und regionales Engagement sind für die MEGA nicht nur Schlagworte, sondern tragen nachweislich zum Erfolg bei. Unterstützung im Personalmanagement Unterstützung bei der Betreuung des Zeiterfassungssystems Mitarbeit beim Bewerbermanagement Organisation und Verwaltung von Praktika Erstellung von Präsentationen und Dokumenten für das Personalmanagement Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken Mitarbeit bei Digitalisierungs-Projekten im Team HR, z.B. Einführung und Pflege der digitalen Personalakte Recherchearbeiten Sie sind immatrikulierte/r Student/in für BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge mit dem Schwerpunkt Personal Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Personalbereich im Rahmen von Praktika o.ä. gesammelt Gute praktische Kenntnisse in den MS Office-Programmen Sicherheit im Umgang mit Formulierungen und Orthographie Gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Offenes Wesen und Kommunikationsstärke Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Förderung von Sportangeboten, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz, Obstkörbe u.v.m. Gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven im Kontext eines innovativen Energieversorgers
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Werkstudent HR (m/w/d)

Mi. 15.06.2022
Schifferstadt
Energiegeladen? Werde Teil unseres Teams! Als Thüga Energienetze GmbH betreiben wir in Partnerschaft mit Kommunen und Stadtwerken überregional Erdgas-, Strom-, Wasser- und Wärmenetze in Süddeutschland. Wir kümmern uns um den Auf- und Ausbau sowie die Wartung und Instandhaltung dieser Netze mit einer Gesamtlänge von über 5.500 Kilometern. Mit unseren mehr als 200 Beschäftigten versorgen wir über 120 Städte und Gemeinden in Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Bayern. Wo immer möglich arbeiten wir dabei ortsunabhängig und zeitlich flexibel miteinander.  Verstärke unser HR-Team am Standort Schifferstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d). Aktive Unterstützung: Wir digitalisieren und optimieren unsere Prozesse – hier wirkst Du tatkräftig mit, indem du uns bei der Digitalisierung von Personalakten und Mitarbeiterunterlagen unterstützt. Spannende Projekte: du begleitest spannende HR-Projekte und übernimmst Teilprojekte eigenverantwortlich. Praxiserfahrung sammeln: Außerdem warten operative Personalthemen auf Dich, du unterstützt uns bei administrativen Tätigkeiten und unserem Recruiting-Prozess. Als vollwertiges Teammitglied nimmst du an unseren regelmäßigen Teammeetings teil. Du bist als Student:in an einer Hochschule immatrikuliert, idealerweise für die Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Während des Semesters bringst du 15 bis 20 Stunden Zeit in der Woche mit, in den Semesterferien sind bis zu 38 Wochenstunden möglich. Du überzeugst mit deiner hohen Motivation, einer strukturierten, selbständigen und detailgenauen Arbeitsweise, übernimmst Verantwortung und arbeitest gern in einem hybriden Team.  Mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Teams, gehst du sicher und versiert um, idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit Sharepoint gesammelt. Vergütung: 14-16 EUR pro Stunde (abhängig von deiner Erfahrung) Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Deine Prüfungsphase berücksichtigen, mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich Tolles Arbeitsumfeld: motiviertes und kollegiales Team, Chance, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzuarbeiten, modernes Arbeitsumfeld mit neusten Technologien, wie ein umfangreiches Office 365 Paket und auch VR-Technologien
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Praktikant - HR / Hyper-Growth (m/w/d)

Di. 14.06.2022
Berlin
Wir sind dabei, der neue grüne Energieversorger des 21. Jahrhunderts zu werden. Mit unserem Produkt haben wir den Solarmarkt revolutioniert und bringen Photovoltaikanlagen ohne Anschaffungskosten auf die Dächer Deutschlands. Mit einem innovativen Finanzierungsmodell gelingt es uns, unseren Kunden individuell geplante Solarlösungen zur Miete zu Verfügung zu stellen.Innerhalb von 2 Jahren haben wir es mit diesem Modell geschafft, uns zum Marktführer in Deutschland zu etablieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Praktikant - HR / Hyper-Growth (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise. Du förderst unsere Personalbeschaffung und führst Interviews mit Kandidaten Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess und bist dabei im engen Austausch mit unseren Hiring Managern Du organisierst und begleitest das Onboarding oder Probearbeiten neuer Mitarbeiter Du förderst die Optimierung unserer internen Recruiting-Prozesse Du hilfst unserem People Team in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Du übernimmst Verantwortung für deine eigenen Projektaufgaben Du befindest dich vorzugsweise in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder in einem Gap Year Du hast ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Du besitzt eine Hands-On-Mentalität und arbeitest gerne in einem dynamischen Arbeitsumfeld Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) Du besitzt großes Interesse am Personalmanagement und am Wohlbefinden unserer Mitarbeiter Du bist hochmotiviert, einen wertvollen Beitrag zur Energiewende zu leisten Du kannst uns für mindestens drei Monate tatkräftig unterstützen Die Chance, in einem schnell wachsenden, erfolgreichen und zukunftsorientierten Start-Up dabei zu sein Mitwirken in einem hochdynamischen Umfeld, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Karrieremöglichkeiten Das Praktikum wird bezahlt, auch wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt Du kannst bis zu 100% remote arbeiten, wenn du das möchtest. Obst und Getränke Flatrate, Gympass Mitgliedschaft, Firmenhandys & legendäre Teamevents Eine offene Unternehmenskultur, in der Wert auf Transparenz gelegt wird
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