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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 1.806 Jobs

Berufsfeld
  • Elektrotechnik 239
  • Elektronik 239
  • Teamleitung 172
  • Leitung 170
  • Projektmanagement 130
  • Sachbearbeitung 123
  • Gruppenleitung 110
  • Außendienst 70
  • Innendienst 66
  • Energie und Umwelttechnik 63
  • Bereichsleitung 52
  • Abteilungsleitung 52
  • Bilanzbuchhaltung 48
  • Finanzbuchhaltung 48
  • Prozessmanagement 47
  • Bauwesen 44
  • Controlling 44
  • Assistenz 42
  • Netzwerkadministration 37
  • Systemadministration 37
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Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1660
  • Ohne Berufserfahrung 879
  • Mit Personalverantwortung 151
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1723
  • Home Office 283
  • Teilzeit 169
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1540
  • Befristeter Vertrag 102
  • Studentenjobs, Werkstudent 60
  • Ausbildung, Studium 53
  • Praktikum 25
  • Berufseinstieg/Trainee 17
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
  • Franchise 1
  • Promotion/Habilitation 1
  • Referendariat 1
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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

HSE Manager/ Fachkraft Arbeitssicherheit (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Landsberg bei Halle, Saale
Die Hitachi Zosen Inova (HZI) ist eine weltweite Marktführerin in den Bereichen Energy from Waste (EfW) und Renewable Gas (RG). HZI agiert als Vertragspartnerin im Engineering, der Beschaffung und dem Bau sowie als Projektentwicklerin und liefert Komplett- und Systemlösungen zur thermischen und biologischen Verwertung von Abfall. Haben Sie Lust auf spannende Projekte im Umfeld von Energieerzeugung aus Abfällen und der Herstellung von Erneuerbaren Energien, dann suchen wir Sie im Rahmen unseres weiteren Wachstums für unsere verschiedenen deutschen Standorte als HSE Manager/ Fachkraft Arbeitssicherheit (m/w/d) im Bereich Systems + Service Sie sind verantwortlich für die Erfüllung der Aufgaben eines Spezialisten für Arbeitssicherheit der HZI Deutschland GmbH gemäß ASiG und DGUV V2. Sie arbeiten eng mit der HZI Corporate HSE Funktion zusammen, um sicherzustellen, dass die Mindestanforderungen der HZI HSE-Funktion sowie die Best Practices des HSE umgesetzt werden. Sie treiben die HSE-Zertifizierungsaktivitäten des Systems + Service Bereiches voran. Sie stellen sicher, dass die lokalen gesetzlichen HSE-Anforderungen eingehalten werden und aktualisieren das HSE-Register und die Statistiken, auch für jedes Projekt und jeden Ort. Sie haben die Verantwortung für die Umsetzung der regelmäßigen ASA-Sitzungen sowie sind Anlaufstelle für externe ASA-Spezialisten, wie Betriebsarzt, Behörden, Kollegen der Gruppe etc. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der Durchführung der ordnungsgemäßen Gesundheitsprüfung der HZI-Mitarbeiter. Durchführung von HSE-Audits, Notfallübungen und Unfalluntersuchungen, einschließlich Ursachenanalyse, relevantem Verbesserungsaktionsplan und gewonnenen Erkenntnissen gehören auch zu Ihren Aufgaben. Regelmäßige Besuche vor Ort/ im Projekt, um die Einhaltung der HSE Anforderungen sicherzustellen. Sie fokussieren, zusammen mit den Führungskräften des Montagebereichs, das Sicherheitsbewusstsein weiter und installieren notwendige Maßnahmen einschließlich regelmäßiger Sicherheitsinspektionen. Sie entwickeln Arbeits- und Verfahrensanweisungen und Notfall- und Pandemiepläne für die sichere Ausführung von Arbeiten. Für die Erstellung und Umsetzung von lernwirksamen Unterrichtskonzepten und Schulungen für Mitarbeiter sind Sie ebenfalls verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört ca. 60% Reisebereitschaft in Deutschland und Europa Ein weiterer Vorteil wäre es, wenn Sie bereit wären, unser QM-System mit zu betreuen. Sie verfügen über ein Studium als Ingenieur bzw. Sicherheitsingenieur oder Berufsausbildung zum Techniker oder Meister Sie haben den Abschluss eines staatlichen oder berufsgenossenschaftlichen Ausbildungslehrgangs zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI), eine Fortbildung zum Auditor wäre ein Mehrwert. Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HSE Verantwortlicher in Unternehmen des Anlagenbaus, des Service oder der Instandhaltung von größeren Projekten sind vorhanden. Sie verfügen über gute Kenntnisse des HSE-Managements, der entsprechenden Normen (SCC, OSHAS 18001 bzw. ISO 45001, ISO 9001) sowie über gute MS-Office-Kenntnisse Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und fließendem Englisch (schriftlich und mündlich) und die Fähigkeit, sich schnell an verschiedene Gesprächspartner anzupassen. Ein starkes Durchsetzungsvermögen sowie eine konzeptionelle Denkweise mit Umsetzungsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein sind Ihnen eigen. Des Weiteren sind Sie ein starkes Planungs- und Organisationstalent und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert. Neben Leadership Skills sind Sie auch gut in der Lage, Schulungen durchzuführen. Verantwortungsvolle Herausforderung mit breit gefächertem Aufgabengebiet Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Unternehmen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen technischen Disziplinen Freiräume für kreatives Arbeiten Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen Moderne Infrastruktur. Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Energiewirtschaftlicher Datenmanager (w/m/d)

Fr. 07.08.2020
Hamburg
Die Wärme Hamburg GmbH ist eine 100%ige Tochter der HGV GmbH und seit Jahren Hamburgs führender Fernwärme-Versorger. Als privatwirtschaftlich agierendes, stadteigenes Unternehmen besitzen und betreiben wir unterschiedliche Anlagen zur Fernwärme- und Stromerzeugung sowie ein Fernwärmeverteilsystem mit rund 850 km Leitungslänge, über das wir unsere Kunden zuverlässig mit Energie und Wärme beliefern. Derzeit beschäftigen wir ca. 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern durch unterschiedliche Ausbildungswege einen optimalen Start in das Berufsleben und Berufserfahrene finden bei uns abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Unternehmensumfeld. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Für die Wärme Hamburg GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen energiewirtschaftlichen Datenmanager (w/m/d) am Standort Hamburg. Lösungsfindung, Umsetzung und Ausgestaltung der energiewirtschaftlichen Reporte Aufbau einer neuen zentralen Datenplattform, die energiewirtschaftliche Daten unternehmensweit konsolidiert und verknüpft Datenvalidierung und Qualitätssicherung Betreuung und Weiterentwicklung des energiewirtschaftlichen Reportings Definition von Datenstrecken und Kennzahlen entlang von Prozessketten Erfüllung von Meldepflichten gegenüber Dritten (z.B. Behörden, Netzbetreibern) Unterstützung beim energiewirtschaftlichen Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern Sie streben danach fortlaufend zu lernen, innovativ zu sein, hervorragende Leistung zu zeigen, sich gut mit Ihrem Arbeitsumfeld zu vernetzen und aufschlussreiche Arbeitsergebnisse zu liefern. Sie haben ein gutes Verständnis für (energie-) technische und wirtschaftliche Zusammenhänge und bringen Prozessaffinität mit. Hierzu nutzen Sie einige von den folgenden Technologien und Fähigkeiten: Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischem Bezug (Diplom/Master) Berufspraxis, bevorzugt innerhalb der Energiebranche wünschenswert eigenverantwortliche Mitarbeit in Projekten Sehr gutes Prozessverständnis und Erfahrung in der Definition von Kennzahlen Erfahrung in der Umsetzung und Ausgestaltung von Reportinganforderungen Ausgeprägtes analytisches sowie Planungs- und Organisationsvermögen Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise Software Kenntnisse (z.B. Power BI) Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift im Rahmen der Tätigkeit In der Wärme Hamburg GmbH erhalten Sie die Chance, Ihr Potenzial und Ihre Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Verantwortung wird bei uns von Anfang an übertragen; die persönliche Weiterentwicklung, sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen bei uns eine große Rolle. Der Teamgedanke wird Tag für Tag gelebt, denn nur gemeinsam können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen bestätigt. Fakten, die für uns sprechen Ein modernes Unternehmen mit einem offenen Miteinander Ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit Interessante Aufgabenstellungen und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten Ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen (HVV-Profiticket, vermögenswirksame Leistungen, bezuschusste Kantinenverpflegung, betriebliche Altersvorsorge etc.) Übergesetzlicher Urlaub ab dem ersten Beschäftigungsjahr Gut erreichbare Standorte in Hamburg Zukunftsorientierte Fortbildungsmaßnahmen und vieles mehr!
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Fachingenieur Verfahrenstechnik (w/m/d)

Fr. 07.08.2020
Hamburg
Die Wärme Hamburg GmbH ist eine 100%ige Tochter der HGV GmbH und seit Jahren Hamburgs führender Fernwärmeversorger. Als privatwirtschaftlich agierendes, stadteigenes Unternehmen besitzen und betreiben wir unterschiedliche Anlagen zur Fernwärme- und Stromerzeugung sowie ein Fernwärmeverteilsystem mit rund 850 km Leitungslänge, über das wir unsere Kunden zuverlässig mit Energie und Wärme beliefern. Derzeit beschäftigen wir ca. 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern durch unterschiedliche Ausbildungswege einen optimalen Start in das Berufsleben und Berufserfahrene finden bei uns abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Unternehmensumfeld. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie für eine steigende Qualität unserer Prozesse / Zur Verstärkung des Teams suchen wir für die Wärme Hamburg GmbH einen Fachingenieur Verfahrenstechnik (w/m/d) am Standort Hamburg. Koordination von technischen Lösungen im Zusammenhang mit verfahrenstechnischen/kraftwerksspezifischen Aufgabenstellungen Erarbeitung und Vorstellung von optimierten, verfahrenstechnischen Konzepten Erstellung von projektphasenabhängigen Dokumenten (Techn. Rahmenspezifikationen, Aufgabenstellungen, Ausschreibungen etc.) und Kostenschätzungen Teilnahme an Projektbesprechungen und Verhandlungen inkl. Erstellung von Besprechungsberichten und Präsentationen Bewertung von Angeboten und Mitwirken bei Vergabeempfehlungen Gewährleistung der Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle während der Bau- und lnbetriebsetzungsphase Auswahl und Spezifikation von Komponenten gemäß internationaler Vorschriften und Normen sowie interner Standards Teilnahme an abteilungsübergreifenden Erfahrungsaustauschen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen (Diplom/Master) mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik Umfangreiche Berufserfahrung innerhalb der Energiebranche sowie Erfahrung in der Projektarbeit Fundierte Kenntnisse über verfahrenstechnische Prozesse in Wärme-Kraftwerken und Wärme-Erzeugungsanlagen Gute Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz Zielstrebigkeit und selbständiges Vorgehen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Analytische, strukturierte und systematische Arbeitsweise Freude an der abteilungsübergreifenden Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen In der Wärme Hamburg GmbH erhalten Sie die Chance, Ihr Potenzial und Ihre Ideen bestmöglich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen. Verantwortung wird bei uns von Anfang an übertragen; die persönliche Weiterentwicklung sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen bei uns eine große Rolle. Der Teamgedanke wird Tag für Tag gelebt, denn nur gemeinsam können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und fühlen uns durch die langjährige Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen bestätigt. Fakten, die für uns sprechen Ein modernes Unternehmen mit einem offenen Miteinander Ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit Interessante Aufgabenstellungen und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten Ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen (HVV-Profiticket, vermögenswirksame Leistungen, bezuschusste Kantinenverpflegung, betriebliche Altersvorsorge etc.) Übergesetzlicher Urlaub ab dem ersten Beschäftigungsjahr Gut erreichbare Standorte in Hamburg Zukunftsorientierte Fortbildungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeiten und vieles mehr!
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Kaufmännischen Angestellten (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Hannover
Kaufmännischen Angestellten (m/w/d) Einsatzort: Hannover Befristete Anstellung (24 Monate) Vollzeit Der VEA vertritt die energiewirtschaftlichen Interessen seiner etwa 4.500 Mitglieder. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Frage­stellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sind dabei unsere Kernaufgaben. Zur Verstärkung unseres Rechnungs­prüfungsteams in Hannover suchen wir in Vollzeit – zeitlich befristet für 24 Monate – einen kaufmännischen Angestellten (m/w/d). Prüfung und Auswertung von Energiebezugsrechnungen (Strom, Gas, Fernwärme) Klärung möglicher Differenzen mit Lieferanten Anforderung fehlender Rechnungen beim Lieferanten Korrespondenz mit Mitgliedern und Lieferanten Pflege der Netzentgelte für die Bereiche Strom und Gas Eingabe und Pflege von Lastgangdaten und Hochlastzeitfenstern Pflege von Stammdaten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium Gute Kenntnisse über Strom-, Gas- und Fernwärmerechnungen und deren Abrechnungskriterien Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel Eine gute und selbständige Arbeitsweise sowie Teamorientiertheit und Kommunikationsgeschick Gründliche Einarbeitung in ein dynamisches Tätigkeitsfeld Interessante Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung Mitarbeit in einem kollegialen Team
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Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice

Fr. 07.08.2020
Jena
Wir für Jena und die Region: Mit Strom, Gas, Wärme und innovativen Dienstleistungen stehen die Stadtwerke Energie Jena-Pößneck für nachhaltige Energieversorgung vor Ort. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Persönliche, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung und -beratung sowohl in eigenen Räumen des Unternehmens oder von Kooperationspartnern und/oder auf Messen oder sonstigen Veranstaltungen des Unternehmens Stammdatenpflege/-änderungen im Abrechnungssystem Bearbeiten von An- und Abmeldungen inklusive Produktberatung Erstellen und Überwachen von Ratenvereinbarungen Mitwirken an der Prozessoptimierung sowie in Projekten Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Kundenbetreuung sowie der direkten Kundenansprache  Branchenwissen im Energiesektor und Kenntnisse in den entsprechenden Gesetzlichkeiten (BGB, EnWG, StromGVV, GasGVV, NAV/NDAV, GPKE, GeLiGas) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift  Guter Umgang mit Standardsoftwareanwendungen und ERP-Systemen Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem aufgeschlossenen Team Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung Teamevents (Wandertag, Teamseminare) Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderbetreuung, Zuzahlung zum Jobticket)
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Agile Coach (w/m/d) für den modernen IT Arbeitsplatz

Fr. 07.08.2020
Karlsruhe (Baden)
Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung. Über den Bereich „Wir sind die IT unserer Kollegen! …und machen deshalb IT von Kollegen für Kollegen.“ Unseren Kollegen liefern wir einen zu jeder Zeit modernen IT-Arbeitsplatz und ermöglichen grenzenlose Zusammenarbeit. Dabei setzen wir Trends und machen die Möglichkeiten neuer Technologien schnell erlebbar. In unserer produktorientierten Organisation arbeiten wir nach agilen Prinzipien und fordern und fördern eine hohe Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter. Um uns bei dieser Mission zu unterstützen, suchen wir für den Bereich IT Arbeitsplatz am Standort Karlsruhe einen Agile Coach zur Unterstützung unserer agilen Produktteams. Du coachst, entwickelst und motivierst eines oder mehrerer unserer DevOps-Teams Du coachst die Product Owner bei der strategischen Entwicklung und Wertmaximierung ihres Produkts Du steigerst die Produktivität der DevOps-Teams, indem Du agile Methoden gekonnt anwendest Du erkennst Hindernisse, Konflikte und Risiken im Team frühzeitig und unterstützt bei ihrer Beseitigung Du gestaltest die teamübergreifende Zusammenarbeit und darüber hinaus die agile Transformation des Bereichs IT-Arbeitspatz aktiv mit Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder einschlägige Berufserfahrung Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung als Mitglied eines DevOps-Teams, insbesondere im Kontext von skalierenden agilen Frameworks Du erkennst Teamdynamiken und setzt Impulse, durch die das agile Team sich und seine Arbeitsweisen stets weiterentwickelt Situationsabhängig setzt Du Dein vielfältiges Methodenwissen und Deine Moderationstechniken gekonnt ein Du zeichnest Dich durch analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und strukturiertes, aber auch pragmatisches Vorgehen aus Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
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Customer Care Professional (m/w/d) - Gotha

Fr. 07.08.2020
Gotha, Thüringen
Über Vestas Vestas ist der weltweite Energiepartner für nachhaltige Energielösungen. Weltweit entwickeln, fertigen, installieren und warten wir Windenergieanlagen und haben mit 113 GW in 81 Ländern mehr Windenergie installiert als irgendein anderes Unternehmen. Durch führende Smart Data Kapazitäten und unvergleichliche 96 GW installierter Windenergieanlagen unter Servicevertrag, nutzen wir Daten für die Interpretation, Vorhersage sowie die Nutzung von Windressourcen und bieten erstklassige Windenergielösungen. Zusammen mit unseren Kunden setzen sich mehr als 25.000 Vestas Mitarbeiter für nachhaltige Energielösungen und eine grüne Zukunft ein. Bei Vestas fördern und leben wir Diversität innerhalb unserer Belegschaft, die alle sozialen Identitäten umfasst und frei von jeglicher Diskriminierung ist. Wir verpflichten uns, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, welche unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt, nutzt und allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglicht. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Vestas Deutschland GmbH erwarten Sie spannende Herausforderungen bei Ihrer täglichen Arbeit. Sowohl im Vertrieb, der Projektierung, dem Einkauf, dem Service als auch in der Personal-, der Rechts- und der Finanzabteilung tragen Sie entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Sales > SBU NCE > Customer Service Management, Germany Die Business Unit Vestas Northern &Central Europe ist ein Geschäftsbereich der Vestas Wind Systems A/S in Dänemark und steuert den Vertrieb, die Errichtung und den Service unserer technisch hoch entwickelten Windenergieanlagen in Deutschland, den Beneluxländern, Schweiz, Österreich, Osteuropa und Südostafrika. Für den Bereich Customer Service Management an unserem Standort in Gotha suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundenbetreuer (m/w/d). Bearbeiten eingehender Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen Koordination der Bearbeitung komplexer Anfragen und Beschwerden Entwicklung und Umsetzung proaktiver Lösungsansätze bei der Kundenbetreuung und bei Vertriebsaktivitäten Führung von Verhandlungen zur Gewinnung, Verlängerung oder Erweiterung von Verträgen Regelmäßige Analyse der Anlagenperformancedaten und Vertreten der Kundeninteressen gegenüber dem operativen Service Aufzeigen von zusätzlichen Vertriebspotentialen für den Bestands-, Neuanlagen- und Neuvertragsverkauf Präsenz bei Messen, Kongressen und Kundenveranstaltungen Hoher Anspruch an Kundenzufriedenheit unter Erfüllung der vertraglichen Anforderungen Technisches oder kaufmännisches Studium Einschlägige Berufserfahrung Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch) Analytische Arbeitsweise Organisation- und Problemlösungskompetenz Fähigkeit zu priorisieren SAP Kenntnisse wünschenswert Flexibilität und Reisebereitschaft national (4-8 Tage/ Monat) Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Unternehmensumfeld mit vielen Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, an einem modernen Arbeitsplatz mit ansprechender Entlohnung und etwaiger Benefits, beim weltweit führenden Hersteller von Windenergieanlagen.
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Mitarbeiter Recyclinghof mit Perspektive TRGS 520- Qualifikation (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Düsseldorf
Die AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH (AWISTA GmbH) zählt zu den führenden Entsorgungsunternehmen in der Region. Mit unseren Partnern bieten wir im Unternehmensverbund nahezu sämtliche Entsorgungsdienstleistungen aus einer Hand an. Dazu gehören die Sammlung, der Transport sowie die Verwertung und Entsorgung von Abfällen, die Straßenreinigung und der Winterdienst. Darüber hinaus verfügt die AWISTA über eine Werkstatt, in der rund 2.200 Fahrzeuge und Geräte gewartet werden. Wir sind ein Entsorgungsfachbetrieb und nach ISO 9001 zertifiziert. Mit einem Jahresumsatz von über 175 Mio. Euro und ca. 800 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Wirtschaftsfaktor am Unternehmensstandort Düsseldorf. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Recyclinghöfe in Vollzeit: Mitarbeiter Recyclinghof mit Perspektive TRGS 520- Qualifikation Annahme von Abfällen und Klassifizierung der einzelnen Abfallarten Schadstoffannahme und Deklaration Beratung und Unterstützung der Bürger bei Anlieferungen an den Standorten Sortieren von Abfällen und Vorbereitung der umweltschonenden Entsorgung Übernahme der Kassenführung Sortierung von Elektrogeräten nach Elektronikgerätegesetz Sortierung von Batterien Abgeschlossene Berufsausbildung Kenntnisse zum abfallrechtlichen Nachweisverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Erlangen der Qualifikation TRGS 520 (Fachpersonal für Schadstoffannahme) durch eine Schulung Kenntnisse zur Einstufung von Abfällen Souveräner und sicherer Umgang mit Kunden Freude an Arbeiten im Freien Teamfähigkeit Flexible Einsatzorte im Stadtgebiet Düsseldorf Bereitschaft zu regelmäßigen Wochenenddiensten Führerscheinklasse B und/ oder Gabelstaplerschein wünschenswert Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Anstellung erfolgt zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) vermögenswirksame Leistungen Firmenticket Weihnachtsgeld Zuschuss zum Fitnessstudio Betriebssportgemeinschaft gute Verkehrsanbindungen
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Mitarbeitender Kraftfahrer für den Entwässerungsbetrieb (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Wiesbaden
Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – Für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 830 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen. Führung und Bedienung von Spül- und Saugfahrzeugen für die Kanal- und Sinkkastenreinigung und anderer betriebseigener Spezialfahrzeuge Mitarbeit bei der manuellen Reinigung von begehbaren Kanälen und Bauwerken in der Kanalisation Durchführung von Streckenkontrollen von Reinigungsarbeiten Aufstellung, Abbau und Überprüfung von Beschilderungen in Zusammenarbeit mit der Straßenverkehrsbehörde und dem Ordnungsamt Durchführung von Verkehrs- und Baustellensicherungen eigenverantwortliche Pflege der Fahrzeuge und deren turnusmäßige Wartung einen Führerschein Klasse C inkl. Berufskraftfahrerweiterbildung nach BKrFQG und BKrFQV Berufserfahrung im Bereich Kanalunterhaltung von Vorteil die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen Deutschkenntnisse in Wort und Schrift idealerweise Ortskenntnisse der Stadt Wiesbaden eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) 30 Tage Jahresurlaub eine sehr gute betriebliche Altersversorgung (rund 6 % der Bruttobezüge) umfangreiche finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Jobticket, für das gesamte RMV-Gebiet und einen kostenfreien Parkplatz eine Kantine Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Referent Konzernbilanzierung und Steuern (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Duisburg
ELG ist ein weltweit führendes Unternehmen für Handel, Aufbereitung und Recycling von Rohstoffen für die Edelstahlindustrie sowie von Hochleistungswerkstoffen wie Superlegierungen, Titan und Karbonfasern. An über 50 Standorten in Nordamerika, Europa, Asien, Australien und Südafrika setzen mehr als 1.300 ELG-Mitarbeiter Maßstäbe bei Service, Kompetenz und Qualität zur Zufriedenheit von Kunden und Lieferanten. Mit einem Umsatz von rund 1,6 Mrd. Euro ist die ELG Haniel-Gruppe ein bedeutender Geschäftsbereich von Haniel, einer der größten deutschen, in Privatbesitz befindlichen Familienholdings. Die ELG Haniel GmbH mit Sitz in Duisburg fungiert als Führungsholding der in- und ausländischen Tochtergesellschaften in 19 Ländern. Für die Abteilung Controlling & Bilanzen suchen wir für den nächstmöglichen Termin einen Referenten Konzernbilanzierung und Steuern (m/w/d) Sie wirken mit an der Erstellung des konsolidierten Konzernjahresabschlusses sowie der Quartalsabschlüsse nach IFRS. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Landesgesellschaften, den angrenzenden Fachbereichen und Wirtschaftsprüfern zusammen. Die Durchführung und Aufbereitung von Konsolidierungsprozessen sowie Intercompany-Abstimmungen sind Bestandteil Ihres Aufgabengebietes. Sie betreuen eigenverantwortlich die Tochtergesellschaften im In- und Ausland in bilanziel­len Fragestellungen, überprüfen die eingehenden Daten auf IFRS-Konformität und führen anschließend die Konsolidierung im System durch. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört zudem die Beurteilung von nationalen und grenzüberschreitenden Steuersachverhalten und deren bilanzielle Würdigung. Darüber hinaus werden Sie in Projekte im nationalen und internationalen Umfeld eingebunden. Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebs­wirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Rechnungslegung und / oder Steuern Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bzw. in der Wirtschafts­prüfung oder einer Steuerkanzlei – möglichst in einem internationalen Umfeld Idealerweise ein erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen Kenntnisse in der Rechnungslegung, der Konsolidierung und der Aufstellung von Konzernabschlüssen nach IFRS Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Bilanzierungsthemen Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und SAP SEM-BCS oder einer vergleichbaren Konsolidierungssoftware und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse Begeisterungsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Gestaltungsspielraum in einem internationalen und zukunftsorientierten Geschäftsfeld, in dem Sie schnellstmöglich Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen einbringen können Dauerhafte Zusammenarbeit und gute Entwicklungsperspektiven mit einem leistungsgerechten Gehalt, Urlaubsgeld und freiwilligen sozialen Leistungen Fachliche und persönliche Förderung durch aufgaben- und zielorientierte Angebote zur Fort- und Weiterbildung im Rahmen einer strukturierten Personalentwicklung Essenszuschuss für eine kulinarisch wechselnde Auswahl an Gerichten in einer lokalen Kantine sowie kalorienarme Getränke, Kaffee und Tee Kurze Wege nicht nur aufgrund der kostenfreien Parkplätze Ausgezeichnetes Betriebsklima auf der Grundlage eines respektvollen, wertschätzenden und auf Vertrauen basierenden Umgangs
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