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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 60 Jobs in Bensheim

Berufsfeld
  • Elektrotechnik 7
  • Leitung 7
  • Teamleitung 7
  • Elektronik 7
  • Servicetechniker 5
  • Gruppenleitung 4
  • Bauwesen 4
  • Sekretariat 3
  • Abteilungsleitung 3
  • Assistenz 3
  • Bereichsleitung 3
  • Referent 3
  • Montage 3
  • Business Development 2
  • Controlling 2
  • Dienstleistung und Fertigung 2
  • Elektrik 2
  • Energie und Umwelttechnik 2
  • Heizung 2
  • Klima 2
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Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Ohne Berufserfahrung 26
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
  • Ausbildung, Studium 5
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Praktikum 1
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Meister/Baubeauftragter Stromnetz (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Mannheim
Die MVV Netze GmbH ist als Netzgesellschaft der MVV mit ihren rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für den Betrieb ihrer Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar verantwortlich. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Strom sucht für den Standort Mannheim einen Meister/Baubeauftragter Stromnetz (m/w/d) Arbeitssteuerung und fachliche Führung von Mitarbeitern Bauüberwachung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen (Schwerpunkte Kabel- und Freileitungsbau, Straßenbeleuchtung) Planung, Inbetriebnahme, Überprüfung und Abnahme von Netz- und Anlagenteilen Kontrolle und Abnahme im Bereich Tiefbau und Straßenbau Erstellen von Aufmaßen inkl. Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung der Maßnahme Meister/Techniker im Bereich Strom idealerweise langjährige Berufserfahrung als Meister in den Bereichen Straßenbeleuchtung, Telekommunikationsnetze oder Mittel- und Hochspannungsnetze/-anlagen Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke, Vorschriften und Richtlinien sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Fremdfirmen und Kunden hohe Belastbarkeit und hohes Maß an Teamfähigkeit sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Führerscheinklasse B Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Sicherheitsingenieur / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Biebesheim am Rhein
Die Indaver Deutschland Gruppe mit ihren Unternehmen AVG, HIM, Dörsam + Nickel, GAREG und PANSE ist eine der ersten Adressen für effiziente, ökonomische und sichere Entsorgung gefährlicher Abfälle in Deutschland und Europa. Wir betreiben an verschiedenen Standorten Abfallbehandlungsanlagen und besitzen Logistikkompetenz im eigenen Haus. Als Unternehmen der Indaver Gruppe sind wir Teil eines europaweit tätigen Konzerns und bieten Strukturen, in denen Sie sich einbringen und etwas bewegen können. Für die Sonderabfallverbrennungsanlage Biebesheim suchen wir zur Verstärkung des Teams ein Sicherheitsingenieur / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Nachhaltige Abfallwirtschaft durch sichere EntsorgungSie verantworten die Aufgaben der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes und tragen mit Ihrem Einsatz aktiv zur Steigerung der Arbeitssicherheit im Unternehmen und bei jedem Einzelnen zum Gesundheitsschutz bei. Sie gestalten, implementieren und entwickeln betriebsinterne Vorgaben, Programme und Projekte zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie führen Gefährdungsbeurteilungen durch und unterstützen bei den daraus resultierenden Maßnahmen sowie deren Dokumentationen. Sie unterstützen bei der Auswahl von persönlichen Schutzausrüstungen, bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln und -stoffen. Sie analysieren Arbeitsunfälle, führen Unfallstatistiken und generieren geeignete Maßnahmen zur Vermeidung von Gefährdungen. Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter beraten Sie in den Themen Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Sicherheit und Gesundheitsschutz.Ist Ihr Fachwissen gepaart mit einer starken Persönlichkeit, Geschick im Umgang mit Menschen und Einsatzfreude, werden Sie sich in dieser Aufgabe schnell wohlfühlen. Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Arbeitssicherheit und Anlagensicherheit oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation. Die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie erste Berufserfahrung bringen Sie mit. Sie haben eine selbstständige, konzeptionelle Arbeitsweise, besitzen ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Durchsetzungsvermögen. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.   Sprechen Sie uns auch als junger Bewerber an, der kurze Berufserfahrung mit Engagement, Zielstrebigkeit und großem Wissensdurst kompensiert. Für Sie bieten wir Entwicklungspotenzial.  Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, krisensicheren und sozial ausgerichteten Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche. Sie erhalten die Möglichkeit sich in einem motivierten Team fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Für Ihren Einsatz erhalten Sie ein attraktives Entgelt und genießen die Vorteile eines tarifgebundenen, fortschrittlichen sowie europaweit aktiven Unternehmens. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Starten Sie durch und bewerben Sie sich noch heute!
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Technischer Asset Manager (m/w/d) Wind onshore

Do. 26.03.2020
Lorsch, Hessen
  Die Keppler Personalberatung unterstützt Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Unser aktueller Auftraggeber ist ein sehr erfolgreicher Energiedienstleister in Südhessen. Mit seinen rund 250 Mitarbeitern ist das Unternehmen, auch bedingt durch seine überschaubare Größe, umtriebig und beweglich und in der Lage, Entscheidungen schnell herbeizuführen, unkonventionelle Wege zu beschreiten und kreative Impulse sehr zeitnah in unternehmerisches Handeln umzuwandeln. Die Erneuerbaren Energien haben einen zunehmend hohen Stellenwert im Unternehmen. Der Energiedienstleister legt großen Wert auf ein diversifiziertes Erzeugungsportfolio, welches sich aus 100% Erneuerbaren Energieanlagen zusammensetzt. Das Unternehmen ist Betreiber von Windkraftwerken sowie PV-Dach- und Freiflächenanlagen. Betreut werden die Anlagen derzeit noch über externe Dienstleister. Die Unternehmensleitung verfolgt Schritt für Schritt ihre strategischen Ziele, hat für den zukünftigen Stelleninhaber eine Weiterentwicklung perspektivisch vorgesehen und sucht heute zunächst Verstärkung im Team, die organisierte Persönlichkeit in der Funktion als Technischer Asset Manager (m/w/d) Wind onshore Koordination der externen technischen BetriebsführungStecken Ihr Herzblut und Ihre Arbeitskraft in den Erneuerbaren Energien? Sind Sie der Typ, der jeden Tag den “Friday for Future“ fordert, um schnell, effizient und umfassend die Energiewende herbeizuführen? Wollen Sie Ihren Teil zum Klimaschutz beitragen? Dann sind Sie hier richtig! Die Ausgangslage: Das Asset umfasst aktuell 55 MW Leistung Wind und PV bundesweit. Über weitere Beteiligungen verantwortet das Unternehmen ein regeneratives Erzeugungsportfolio in der Summe von 120 MW. Als Kraftwerkssparte ist diese Leistung natürlich bedeutend und muss fachmännisch optimal gesteuert werden. Aktuell betreuen externe Dienstleister das Asset. Gesucht wird die Persönlichkeit, die die externen Dienstleister steuert, alle Fäden der technischen Betriebsführung zusammenhält und zukünftig die technische Betriebsführung ins Haus holt und den Bereich weiter ausbaut. Jetzt kommen Sie ins Spiel: Die Aufgabe umfasst das technische Asset Management zur Sicherung der Leistungs- und Betriebsfähigkeit aller Windkraftanlagen. Dies beinhaltet das Überwachen und Analysieren von Erzeugungs- und Betriebsdaten zur Optimierung der Parkperformance, das Nachhalten von Wartungs-, Inspektions- und Reparatureinsätzen, das Claim Management, die Zusammenarbeit mit und die Koordination unterschiedlichster Stakeholder und die tatkräftige Mitwirkung bei allen Themen rund um die Anforderungen und Nebenbestimmungen aus dem Genehmigungsverfahren (BImSchG). Sie sind derjenige, der die Bälle jongliert und alle Dienstleister im Blick behält. Das ist der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe.Den Blick für das Große und Ganze, das Händchen für die Details und damit Erfahrung im Führen externer Dienstleister. Am liebsten wäre uns, wenn Sie schon heute als Technischer Asset Manager in den Erneuerbaren Energien aktiv tätig wären oder im Anlagenbau oder der Infrastruktur. Ihre Basis ist ein technisches Studium (Energie- und Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnlich). Ja, es braucht auch immer wieder kaufmännisches Können. Deshalb ist das Studium zum Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung ebenso gut. Sie als Person: sind ein Teamplayer, verbindlich, organisiert, strahlen Ruhe und Seniorität aus, sind dennoch pushy und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern.Ein Rund-um-Paket des Arbeitgebers von flexibler Arbeitszeit über Sonderleistungen (auch unternehmensfinanzierte Altersversorgung) bis hin zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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HR Manager (w/m/d)

Mi. 25.03.2020
Frankenthal (Pfalz)
Indem wir die langjährige Erfahrung von INNIO in der Energiebranche und im Bereich der Gasverdichtung mit wegweisenden Technologien kombinieren, bieten wir unseren Kunden wirtschaftliche, zuverlässige und nachhaltige Energielösungen – heute und auch in Zukunft. Mehr als 48.000 leistungsstarke Jenbacher und Waukesha Motoren tragen mit einer Gesamtkapazität von 64 GW dazu bei, den aktuellen Energiebedarf in mehr als 100 Ländern weltweit zu decken. Durch die Verschmelzung unserer reichen Innovationskultur in der Energiewirtschaft mit dem Potenzial digitaler Innovationsmöglichkeiten werden wir auch die Zukunft aktiv mitgestalten.  Ihr möglicher Arbeitsplatz befindet sich bei der deutschen Tochter - Jenbacher GmbH – mit 230 Mitarbeitern in den jeweiligen Regionen unserer vier Standorte. Mit Stolz schauen wir auf nahezu 3.000 Motoren in Deutschland.  Als Arbeitgeber steht INNIO für Chancengleichheit und bietet ein umfassendes Spektrum an internationalen Karrieremöglichkeiten. Wir wissen, dass Vielfalt Spitzenleistungen hervorbringt. Wir sind bekannt für die Entwicklung von Führungskräften und haben es uns zum Ziel gesetzt, jeder und jedem Einzelnen die Ausschöpfung ihres vollen Potenzials zu ermöglichen.   Nur wir entwickeln heute schon die Motoren von morgen. Willkommen in einer Welt der Innovation und Inspiration! Willkommen bei INNIO!Aufgaben der Stelle:  • Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen mit Fokus auf, Mitarbeiter Engagement, Personalentwicklung sowie Performance Management  • Koordination von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Innio HR Management und den Managern: Verantwortlich für die Personalbedarfsplanung, Unterstützung des Vorgesetzten bei der Erstellung von Stellenprofilen, Durchführen von Interviews,  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kompetenzzentren im Bereich Recruiting, Payroll und HR Operations  • Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern mit dem Ziel eine angenehme und positive Arbeitsumgebung zu schaffen    • Enge Zusammenarbeit mit unseren globalen HR Business Partnern zur Entwicklung und Durchführung von spezifischen HR-Strategien  • Unterstützung der Führungskräfte bei Personalentwicklungsaktivitäten und Personalorganisation sowie operativer HR Themen Begleitung von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und –Standards  • Sicherstellen der Einhaltung von lokalen, rechtlichen und Innio innerbetrieblichen Anforderungen für alle relevanten HR Prozesse sowie Erarbeitung von erforderlichen Richtlinien  • Ansprechpartner-/in des Betriebsrats in allen Angelegenheiten  • Zusammenarbeit mit dem BetriebsratQualifikationen, Anforderungen und Erfahrung:  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen  • Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedensten HR-Positionen  • Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen  • Gute Kenntnisse zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht  • Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten  • Souveränes Auftreten und sichere Gesprächsführung auf allen hierarchischen Ebenen    • Dienstleistungsorientierung und proaktiver Arbeitsstil   • Enthusiastischer Teamplayer, der gerne mitgestaltet   • Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick   • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise  • Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort & Schrift• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung   • Attraktives Vergütungspaket   • Motivierendes Umfeld in einem starken Team  • unbefristete Festanstellung
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Regulierungsmanager Netze (m/w/d)

Mi. 25.03.2020
Mannheim
Die MVV Netze GmbH ist als Netzgesellschaft der MVV mit ihren rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für den Betrieb ihrer Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar verantwortlich. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Netzwirtschaft, Regulierung und Kunden sucht für den Standort Mannheim einen Regulierungsmanager Netze (m/w/d) Umsetzen und Koordinieren des operativen und strategischen Regulierungsmanagements     Durchführen der Netzentgeltkalkulation und des Pricings     Leiten von und Mitarbeit in Projekten im Regulierungsumfeld     Ableiten strategischer Handlungsoptionen und Beraten des Konzerns zur Erlösgestaltung     Erstellen von Bewertungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen insbesondere im Rahmen von Konzessionsverfahren und zur Ermittlung kalkulatorischer Kosten     Vorbereiten und Erstellen von Anträgen auf Wärmenetzförderung   Masterabschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich     Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung     Ausgeprägte betriebswirtschaftliche und regulatorische Kenntnisse     Hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit     Hohes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit     Zielorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Meister / Techniker (m/w/d) Sekundärtechnik

Mi. 25.03.2020
Vöhringen (Iller), Pfungstadt
Die Amprion GmbH mit Sitz in Dortmund ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Über unser Höchstspannungsnetz transportieren wir Strom für mehr als 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von Niedersachsen bis zu den Alpen. Im Zuge der Energiewende bauen oder verstärken wir in den nächsten zehn Jahren rund 2.000 Leitungskilometer. So leisten unsere rund 1.800 Mitarbeiter einen Beitrag zu einer zukunftsfähigen, zuverlässigen und effizienten Stromversorgung. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Meister / Techniker (m/w/d) Sekundärtechnik an den Standorten Vöhringen und Pfungstadt. selbstständiges Durchführen von Arbeiten an schutz- und leittechnischen Einrichtungen des 220-/380-kV-Netzes, z. B. Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Inbetriebnahmen selbstständiges Durchführen von Instandhaltungsprojekten und -maßnahmen inkl. deren Dokumentation Abstimmungen mit Fremdfirmen im Rahmen von Projekten und in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektleitern durchführen Dokumentation in den technischen Sachdatensystemen staatlich geprüfte/-r Meister/-in oder Techniker/-in Elektrotechnik unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeiten mit Eigeninitiative Kooperationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit Veränderungskompetenz und Aufgeschlossenheit für neue Systemtechnik und Prozesse betriebliche Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit den im Bereich der Schutz- / Leittechnik üblichen Prüfwerkzeugen wünschenswert Kenntnisse in den einschlägigen IT-Systemen und Office-Produkten gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Teilnahme am Bereitschaftsdienst die Möglichkeit zur Mitgestaltung von wertwichtigen Infrastrukturprojekten, die im öffentlichen Interesse stehen eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen und engagierten Team einen sicheren Arbeitsplatz bei einem innovationsstarken Übertragungsnetzbetreiber mit guter Unternehmenskultur betriebliche Altersversorgung
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Monteur Rohrnetz (m/w/d)

Mi. 25.03.2020
Mannheim
Die MVV Netze GmbH ist als Netzgesellschaft der MVV mit ihren rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für den Betrieb ihrer Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar verantwortlich. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Rohrmedien sucht für den Standort Mannheim einen Monteur Rohrnetz (m/w/d) Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld im Rohrleitungsbau     Spartenübergreifende Reparatur- und Wartungsarbeiten im Rohrnetz (Gas, Wasser und Fernwärme)     Spartenübergreifende Störungsbeseitigung im Rohrnetz     Durchführung von Abstellungen und Inbetriebnahmen im Wasser- und Fernwärmenetz   Abgeschlossene Ausbildung als Industrie- oder Anlagenmechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation     Idealerweise Berufserfahrung im Rohrleitungsbau     Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (AGFW, DVGW etc.)     PC Kenntnisse (Microsoft Office)     Kundenfreundliches und verbindliches Auftreten sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise     Teilnahme am Bereitschaftsdienst     Führerscheinklasse BE  Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Techniker (m/w/d) für Freileitungsprojekte

Mi. 25.03.2020
Bürstadt
Die Amprion GmbH mit Sitz in Dortmund ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Über unser Höchstspannungsnetz transportieren wir Strom für mehr als 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von Niedersachsen bis zu den Alpen. Im Zuge der Energiewende bauen oder verstärken wir in den nächsten zehn Jahren rund 2.000 Leitungskilometer. So leisten unsere rund 1.800 Mitarbeiter einen Beitrag zu einer zukunftsfähigen, zuverlässigen und effizienten Stromversorgung. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker (m/w/d) für Freileitungsprojekte am Standort Bürstadt. Mitarbeit bei der Bearbeitung von Hochspannungsfreileitungsprojekten Unterstützung bei der Erstellung von Planungs- und Projektierungsunterlagen Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungspreisverzeichnissen und Kostenkalkulationen Erarbeitung von Arbeits- und Freischaltprogrammen Planung von bauvorbereitenden Arbeiten Erstellung von Phasenführungsplänen für einzelne Projektphasen Bearbeitung von Revisionsunterlagen und Dokumentenablagen abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung (Elektrotechnik / Bau- oder Vermessungswesen) oder vergleichbare fachspezifische Kenntnisse Kenntnisse im Bereich von Hochspannungsfreileitungen von Vorteil erweiterte Kenntnisse in Microsoft Office Bereitschaft zur Teamarbeit alternativ geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance die Möglichkeit zur Mitgestaltung von wertwichtigen Infrastrukturprojekten, die im öffentlichen Interesse stehen eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen und engagierten Team einen sicheren Arbeitsplatz bei einem innovationsstarken Übertragungsnetzbetreiber mit guter Unternehmenskultur eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge externe Mitarbeiterberatung
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Teamleitung Marketing (m/w/d) für den Bereich Marketing & Kommunikation

Di. 24.03.2020
Bensheim
Wir sind ein sehr erfolgreicher Energiedienstleister in Südhessen und darüber hinaus – mit starkem Wachstumspotenzial. Die Position unserer rein kommunalen Aktiengesellschaft ist hervorragend: Über 140.000 Kunden versorgen wir bundesweit mit Strom, Gas und Wasser, und wir sind Eigentümer der Bensheimer Bäder. ZUR VERTRETUNG EINER KOLLEGIN IN ELTERNZEIT, SUCHEN WIR AB JUNI 2020 BIS EINSCHLIESSLICH OKTOBER 2021 IN VOLLZEIT EINE/N TEAMLEITUNG MARKETING (M/W/D) FÜR DEN BEREICH MARKETING & KOMMUNIKATION Personalverantwortung für 2 Mitarbeiterinnen  Konzeption und Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien/-konzepten in enger Abstimmung mit anderen Bereichen wie Vertrieb & Services  Planung, Umsetzung und Steuerung von On- und Offline-Kampagnen über alle relevanten Bereiche des Marketing-Mixes mit Fokus auf digitale Kanäle  Betreuung und permanente Optimierung der Online-Präsenz/-Kanäle  Verantwortung der Social Media-Plattformen von der Kreation bis zur Erfolgsanalyse  Selbstständige Analyse aller durchgeführten Aktivitäten sowie die Ableitung von Aktionen und Maßnahmen  Koordination und Steuerung externer Agenturen/Dienstleister  Budget-Controlling und Reporting an die Bereichsleiterin Marketing & Kommunikation  Kontinuierliche Beobachtung zur Identifizierung neuer Trends und Potenziale  Weitere Marketing- & Kommunikationsprojekte Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium der BWL idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Berufsausbildung  Umfangreiche Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Online Marketing oder Kommunikation  Strukturiertes Denken, vorausschauende Arbeitsweise und nachhaltige Erfahrung im Projektmanagement  Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie eine ausgeprägte innovative und kreative Denkweise  Fundierte Erfahrungen im Umgang mit CMS (idealerweise TYPO3) und Analysetools  Sehr gute MS Office-Kenntnisse WIR ERWARTEN: Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit und ein hohes Maß an Motivation und Leistungsorientierung. WIR SUCHEN eine Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein, eigenständiger Arbeitsweise und Weitblick.ein interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung, zusätzlicher Altersversorgung und vielen Sozialleistungen.
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Leiter Projektentwicklung (m/w/d)

Di. 24.03.2020
Ludwigshafen am Rhein
PFALZSOLAR realisiert und vermarktet erfolgreich internationale Photovoltaikgroßprojekte. Als Abteilungsleiter Projektentwicklung (m/w/d) führst du fachlich und disziplinarisch das Team „Projektentwicklung und Projektmanagement“. Neben der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens, bist du ebenfalls fachlicher Ansprechpartner in den operativen Themengebieten für das Team in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Du möchtest mit uns auf Wachstumskurs gehen? WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Strategische Weiterentwicklung und Umstruk­turierung der Bereiche Projektentwicklung / Projekt­management / Akquise (national und international) Standardisierung und Optimierung interner Prozesse Laufendes Reporting an die Geschäftsführung Kommissarische Betreuung der Joint Development Partner in den USA Personalführung, -planung, -qualifizierung (Leistungsbeurteilungen, Mitarbeitergespräche, Workshops, Abteilungsbesprechungen) Abstimmung mit Projekteinkauf Weiterentwicklung / Ausbau der Geschäftsbereiche durch eigenständige Marktanalysen, Messeauftritte, Fachvorträge, und Kontaktpflege zu Geschäftspartnern Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien (Photovoltaik) mit Führungsverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Technisches Verständnis und Prozessdenken Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland Verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Dienstwagen mit privater Nutzung Hervorragende Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Viel Raum für innovative Ideen und aktive Mitgestaltung einer gemeinsamen Zukunft Gesundheitsförderung wie z. B. frisches Obst und Jobrad-Leasing Eine individuelle On-Boardingphase, in der du alles lernst, was du für den Start bei uns wissen musst Garantiert keine Langeweile: Bei uns ist kein Tag wie der andere! Auf dich wartet ein energiegeladenes Team, das sich auf dich freut und dir den Einstieg leichtmacht.
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