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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 145 Jobs in Florstadt

Berufsfeld
  • Elektronik 18
  • Elektrotechnik 18
  • Projektmanagement 14
  • Teamleitung 9
  • Bauwesen 8
  • Leitung 8
  • Entwicklung 6
  • Gruppenleitung 6
  • Sap/Erp-Beratung 6
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  • Weitere: Handwerk 5
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  • Einkauf 4
  • Elektrik 4
  • Heizung 4
  • Klima 4
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Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 122
  • Ohne Berufserfahrung 72
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 142
  • Teilzeit 14
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 111
  • Ausbildung, Studium 16
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Befristeter Vertrag 7
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Sekretärin/Assistentin (m/w/d) Gas Transportnetze

Sa. 04.04.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. Im Bereich Rohrnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sekretärin/Assistentin (m/w/d) Gas Transportnetze  Als Sekretärin/Assistentin (m/w/d) übernehmen Sie die eigenständige Erledigung aller anfallenden administrativen Aufgaben in der Abteilung Gas Transportnetze. Das Arbeitsgebiet umfasst dabei die Organisation des Sekretariats, verbunden mit umfassender Unterstützung in administrativen und organisatorischen Aufgaben   Sie sind für die Planung, Organisation und Überwachung von Gesprächsterminen, sowie der Bearbeitung des E-Mail-Verkehrs zuständig Zu Ihrem weiteren Aufgabengebiet gehört die Erstellung und Überwachung der Reise- und Fortbildungsanträge der Abteilung, sowie die Unterstützung bei der Fortbildungsplanung und Durchführung der Schulungsdokumentation Die eigenständige Verfassung von Geschäftskorrespondenz per E-Mail oder Brief ist Ihnen geläufig. Darüber hinaus koordinieren Sie eingehende Korrespondenzen und leiten diese an die Führungskräfte weiter Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Durchführung von Sonderaufgaben, wie z.B. Begleitung von Onboardings neuer Mitarbeiter/ Azubis oder die Erstellung von Präsentationen gemäß entsprechender Vorgaben Im Bedarfsfall übernehmen Sie die Vertretung des Sekretariats der Bereichsleitung Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung für Bürokommunikation oder eine ähnliche Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariat Sie besitzen ausgeprägte MS-Office Kenntnisse (Word/Excel/Power Point) und idealerweise Grundkenntnisse in SAP Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut Sie zeichnen sich durch ein hohes Organisationsgeschick aus, das Sie auch unter hoher Belastung zielorientiert einsetzen Sie besitzen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement und Diskretion Sie sind außerdem eine selbstsichere Persönlichkeit mit einem positiven, freundlichen und höflichen Auftreten, die sich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise auszeichnet Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Leiter (m/w/d) Beschwerdemanagement

Sa. 04.04.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Mainova ServiceDienste GmbH (MSD) bietet eine umfassende Palette an Mess-, Abrechnungs- und Serviceleistungen rund um die Energieversorgung. Als innovatives Dienstleistungsunternehmen steht dabei stets der zufriedene Kunde im Mittelpunkt. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. Im Bereich Kundenservice bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Leiter (m/w/d) BeschwerdemanagementAls Leiter (m/w/d) Beschwerdemanagement (Interne Funktionsbezeichnung: Sachgebietsleiter (m/w/d) Beschwerdemanagement) übernehmen Sie die strategische und operative Führung, Betreuung und Entwicklung des Teams. Sie steuern und monitoren das Sachgebiet und stellen die Erreichung der Zielvorgaben sicher. Im Rahmen der strategischen und operativen Führung entwickeln Sie eigenverantwortlich Aktivitäten und Initiativen zur Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung durch klare Führungsprinzipien und eine transparente Kommunikation. Sie steuern und monitoren Ihr Sachgebiet und stellen die Bearbeitung und Analyse der Beschwerden sicher. Sie leiten daraus Maßnahmen ab und bauen ein analytisches Beschwerdemanagement mit aussagekräftigen Berichten auf. Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Positionierung des Sachgebietes und entwickeln dieses durch Marktbeobachtung, Technologieentwicklung und Trends unter Berücksichtigung von Kunde und Kosten. Sie begleiten Prozessoptimierungen, Qualitätssicherungsmaßnahmen und analytische Themen im Beschwerdemanagement und stellen die vereinbarten Service- und Qualitätsstandards und den Informationsfluss im Sachgebiet sicher. Dabei nehmen Sie eine aktive Schnittstellenfunktion zu Abteilungen und Partnern ein und sind als Projektleitung tätig bzw. unterstützen in Projekten. Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung. Darüber hinaus besitzen Sie fundierte, nachweisbare Erfahrungen im Beschwerdemanagement oder im Qualitäts- und Prozessmanagement. Sie haben eine hohe Führungskompetenz und die Befähigung zur Motivation und Förderung eines Teams. Eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sind für Sie selbstverständlich. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de
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(Fortbildung zum) Kraftwerker (m/w/d) HKW Niederrad/Innenstadt

Sa. 04.04.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Erzeugung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: (Fortbildung zum) Kraftwerker (m/w/d) HKW Niederrad/Innenstadt  Selbständige Ausführung von schwierigen Bedienungs-, Wartungs- und Reparaturmaßnahmen an hochwertigen Kessel- und Turbinenanlagen Verantwortlich für den Betrieb der Blockanlagen (Kessel und Turbine) zur Strom-Fernwärmeerzeugung unter der Beachtung von Betriebsvorschriften, behördlichen Auflagen sowie den Unfallverhütungsvorschriften Selbständiges An- und Abfahren der Blockanlagen Selbständige In- und Außerbetriebnahme von Fernwärmeerzeugungsanlagen sowie der Kondensat- und Speisewasseraufbereitung Planmäßige Kontrollen nach den Betrieblichen Abgeschlossene Facharbeiterausbildung der Richtung Metall oder Elektrotechnik Zusatzqualifikation als Kraftwerker sowie eine mehrjährige und funktionsrelevante Berufserfahrung Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtdienst Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de
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Projektentwickler (m/w/d) Wärme & Contracting

Sa. 04.04.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Vertrieb Geschäftskunden bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Projektentwickler (m/w/d) Wärme & ContractingAls Projektentwickler Wärme & Contracting (m/w/d) sind Sie zuständig für die eigenverantwortliche Bearbeitung von kundenspezifischen Energieversorgungsanfragen in den Bereichen dezentrale Energieversorgung, Nahwärme, Fernwärme, Kälte sowie sonstigen energienahen Dienstleistungen. Hierbei beraten Sie unsere Kunden sowohl in technischen als auch kaufmännischen und rechtlichen Belangen und erarbeiten auf dieser Basis optimale Versorgungslösungen unter Einbezug aller relevanten externen und internen Schnittstellen.   Sie beraten unsere Kunden im Bereich der energienahen Dienstleistungen Sie vertreiben Wärme- sowie Kälteprodukte und energienahe Dienstleistungen vorwiegend an Geschäftskunden Sie entwickeln technisch anspruchsvolle Energieversorgungslösungen gemeinsam mit und für unsere Kunden einschließlich der Abstimmung von technischen, kaufmännischen und rechtlichen Rahmenbedingungen    Sie erstellen Angebotskalkulationen und verhandeln entsprechende Liefer- und Dienstleistungsangebote Sie entwickeln neue Geschäftsideen und setzen diese erfolgreich um Abgeschlossenes technisches/ wirtschaftliches Studium, vorzugsweise im Bereich Energietechnik, Energiewirtschaft, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder einem ähnlichen Bereich bzw. einer vergleichbaren Ausbildung Berufserfahrung im Vertrieb von Wärme- und Energiedienstleistungen oder der Entwicklung und Planung von Energieversorgungslösungen/ -konzepten Gute Kenntnisse im Energiemarkt einschließlich der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen Hohe Markt- und Kundenorientierung in Verbindung mit einer hohen Ergebnis- und Zielorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Sichere Präsentations- und Verkaufstechniken Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de
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Projektingenieur (w/m/d) für den Bereich Wärme

Sa. 04.04.2020
Frankfurt am Main
Der ENTEGA-Konzern mit seinen rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der größten kommunalen Regionalversorger Deutschlands und befindet sich mehrheitlich über die HEAG Holding AG im Besitz der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Mit seinen Tochtergesellschaften ist das Unternehmen in den Geschäftsfeldern Energieerzeugung, Energiehandel, Energievertrieb, Energienetze, öffentlich-rechtliche Betriebsführung und Shared Services aktiv. Das Unternehmen verfolgt eine konsequente Nachhaltigkeitsstrategie, für die es 2013 mit dem renommierten Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet wurde. Darüber hinaus ist ENTEGA einer der größten Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Erdgas in Deutschland. ENTEGA verkauft nicht nur Ökostrom, sondern investiert auch in den Ausbau der erneuerbaren Energien. Für unsere Organisationseinheit Projektierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProjektingenieur (w/m/d) für den Bereich WärmeProjektentwicklung und -akquisition im Geschäftsfeld Erzeugung mit Schwerpunkt dezentrale Erzeugungsprojekte (Wärme- und Stromversorgung)Erarbeitung von technischen Energieversorgungskonzepten, insbesondere ContractinglösungenEigenverantwortliche ProjektkalkulationVertragsgestaltung mit KundenMitarbeit bei der Entwicklung von neuen Produktionen und DienstleistungenAbgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Energietechnik mit Schwerpunkt technische Planung, Projektentwicklung und SteuerungFundierte Erfahrungen in den technischen Bereichen der Wärme-, Kälte- und StromversorgungFundierte Erfahrungen im Bereich Energiewirtschaft (Gas und Strom) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (GuV)Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)Führerschein Klasse BUnbefristetes ArbeitsverhältnisBetriebliche Altersversorgung mit ArbeitgeberbeteiligungFinanzielle Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur KinderbetreuungFlexible Arbeitszeitmodelle, ggf. mit der Möglichkeit zeitweise im Home Office zu arbeiten, um Familie und Beruf zu vereinbarenJobticket mit ArbeitgeberzuschussKostenlose Parkplätze für unsere MitarbeiterArbeiten in einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten UmfeldAttraktive FortbildungsangeboteLeistungsorientiertes Vergütungsmodell
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Dashboard Developer (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Frankfurt am Main
Gemeinsam haben wir die Kraft, die Welt zu verändern: Techem bietet smarte Lösungen auf dem neusten Stand der Technik – für mehr Energieeffizienz in Gebäuden. So reduzieren wir jedes Jahr rund 7 Mio. Tonnen CO2 und 1,5 Mrd. Euro Heizkosten. Für unsere Kunden und die Umwelt, in über 20 Ländern weltweit. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Dashboard Developer (m/w/d) Standort: Eschborn bei Frankfurt am Main Kennziffer: 673/20 Als versierter Entwickler nehmen Sie die Analyse, Konzeption und Implementierung einer mehrschichtigen Self Service BI in die Hand – inklusive Durchführung entsprechender Tests. Routiniert setzen Sie Governance-Prozesse im Self-Service-BI-Umfeld auf und unterstützen uns bei der Einführung des Reportings in Qlik. Darüber hinaus zählen wir bei der Umsetzung und Pflege der Best Practices auf Ihre tatkräftige Mithilfe. Ebenso engagiert stellen Sie die optimale Qualität unserer Daten sicher und führen Trainings bzw. Coachings für unsere Mitarbeiter durch. Die Erstellung von Business Cases rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab. Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaft oder Informatik – alternativ eine vergleichbare kaufmännische oder IT-bezogene Ausbildung Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Umgang mit BI Frontend Tools Idealerweise vertraut mit Self Service BI und Datenmodellierung sowie deren Weiterentwicklung Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Kommunikationsstarker Teamplayer mit Analysestärke, klarer Kundenorientierung und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr Top Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte, z. B. mit unserem Entwicklungsprogramm „STEP“ bezuschusste, gesunde und leckere Kantine am Standort Eschborn Fahrtkostenzuschuss bzw. kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort Eschborn Gute Verkehrsanbindung, Möglichkeit eines Techem Leasing Fahrrades, gratis Wasser, Kaffee und Tee an allen Standorten Umfassendes Gesundheitsmanagement und neutrale Mitarbeiterberatung Gestaltungsfreiräume und eigenverantwortliches Arbeiten Ein zunehmend digitales Unternehmen, bei dem die IT im Mittelpunkt steht Vielfältige innovative Projekte und neue Technologien, digitale Geschäftsplattform Agile Arbeitsweise, crossfunktionale Teams und Freiraum für eigene Ideen
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Kaufmännischer Sachbearbeiter Administration (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Frankfurt am Main
TSR ist europaweit führend im Recycling von Stahlschrott und Nichteisen-Metallen und ist damit ein wichtiger Versorger der Stahlindustrie und Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden. Kaufmännischer Sachbearbeiter Administration (m/w/d) > Niederlassung Frankfurt am Main> Stellen-Nr.: 54500 Als kaufmännischer Sachbearbeiter Administration erfassen und pflegen Sie Einkaufs- und Verkaufs­kontrakte sowie Preiskarteien in unserem Waren­wirtschaftssystem RECY Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie führen die tägliche Waren- und Wiegescheinkontrolle durch und bearbei­ten und verbuchen Warenein- und -ausgänge Sie erstellen Rechnungen und Gutschriften für Lager- und Streckengeschäfte Darüber hinaus wissen wir die Erfassung und Kontrolle der Kostenrechnung bei Ihnen in guten Händen Nicht zuletzt helfen Sie uns bei spannenden Digitali­sie­rungsprojekten Ihre kaufmännische Berufsausbildung im Groß- und Außen­handel, oder in der Industrie, haben Sie erfolgreich absol­viert, oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Darüber hinaus konnten Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der Entsor­gungs- oder Metallrecyclingbranche sammeln Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und einem Warenwirtschaftssystem, idealerweise RECY Ihr Verständnis für den Umgang mit Daten in einem Warenwirtschaftssystem zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Sie bringen die Flexibilität mit, im Rahmen Ihrer Einarbei­tung und relevanten Besprechungen auch an weiteren Standorten im Umkreis eingesetzt zu werden Persönlich punkten Sie mit Ihrer hohen Team- und Service­orientierung sowie Ihrem freundlichen Auftreten Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden.
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Prozessmitarbeiter im Lieferantenwechsel und Kundenkontakt (w/m/d)

Fr. 03.04.2020
Obertshausen
  Die Mischung macht’s – Tradition & Vision Als bundesweiter Energiedienstleister mit Sitz in Obertshausen steht die MAINGAU Energie mit ihren rund 150 Mitarbeiter*innen neben günstigen Strom- und Erdgaspreisen auch für ein europaweites Autostromangebot, attraktive Breitbandtarife und einen gut frequentierten Onlineshop. Wir sind immer auf der Suche nach neuen, spannenden und herausfordernden Themenfeldern. Seit mehr als 100 Jahren sind wir erfolgreich im Energiegeschäft unterwegs und konnten bereits mehr als 350.000 Kunden in Deutschland und Österreich von unserer Qualität überzeugen. Im Rhein-Main-Gebiet sind wir Vorreiter in Sachen Elektromobilität und bieten unseren Kunden neben dem ambitionierten Ausbau der Ladeinfrastruktur ein modernes E-Carsharing-Angebot. Auf unserem Firmengelände entsteht derzeit ein innovativer Campus, der eine moderne Arbeitswelt mit offener Kommunikation, hierarchiearmer Projektkultur und kurzen Entscheidungswegen weiter fördert. Fristgerechte Abwicklung und Monitoring der Marktkommunikationsprozesse in den Segmenten Strom und Gas Prozessuale Nachrichtenbearbeitung (UTILMD, APERAK, MSCONS, QUOTES) Telefonische und schriftliche Klärung der Anfragen von Kunden und Marktpartnern Unterstützung unserer Tochtergesellschaften bei allen anfallenden Aufgaben (beispielsweise Erstellen von Verbrauchsabrechnungen und Mahnläufen sowie Vorbereitung und Durchführung von Vertriebsaktionen) Optimierung der internen Prozesse Aktive Projektarbeit, auch zu fachfremden Themen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, alternativ eine vergleichbare Qualifikation Branchenerfahrung innerhalb der Energiewirtschaft wünschenswert Hohe IT-Affinität sowie ein großes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge Fundierte MS-Office-Kenntnisse Hohe Motivation, sich selbständig in neue Themengebiete einzuarbeiten sowie Prozesse neu aufzustellen und zu gestalten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung Flache Hierarchien, gepaart mit kurzen Entscheidungswegen Raum zum kreativen Mitdenken und um Ideen voranzubringen
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Finanz-/Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Fr. 03.04.2020
Obertshausen
Als bundesweiter Energiedienstleister mit Sitz in Obertshausen steht die MAINGAU Energie mit ihren rund 150 Mitarbeiter*innen neben günstigen Strom- und Erdgaspreisen auch für ein europaweites Autostromangebot, attraktive Breitbandtarife und einen gut frequentierten Onlineshop. Wir sind immer auf der Suche nach neuen, spannenden und herausfordernden Themenfeldern. Seit mehr als 100 Jahren sind wir erfolgreich im Energiegeschäft unterwegs und konnten bereits mehr als 350.000 Kunden in Deutschland und Österreich von unserer Qualität überzeugen. Im Rhein-Main-Gebiet sind wir Vorreiter in Sachen Elektromobilität und bieten unseren Kunden neben dem ambitionierten Ausbau der Ladeinfrastruktur ein modernes E-Carsharing-Angebot. Auf unserem Firmengelände entsteht derzeit ein innovativer Campus, der eine moderne Arbeitswelt mit offener Kommunikation, hierarchiearmer Projektkultur und kurzen Entscheidungswegen weiter fördert. Erstellung und Analyse der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für unsere Tochtergesellschaften Ordnungsgemäße Führung der Hauptbücher sowie der Nebenbücher (Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) Bearbeitung sowie Überwachung der Zahlungsprozesse und der Liquiditätsplanung Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen inkl. Überwachung der Zahlung Sicherstellung der korrekten Abwicklung im Tagesgeschäft sowie kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen Unterstützung bei der Realisierung von Digitalisierungsprojekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Industriekaufmann (w/m/d), Steuerfachangestellten (w/m/d) oder Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d, IHK) oder ein vergleichbares Studium Berufserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und energiewirtschaftlichen Jahresabschlüssen nach EnWG Abschlusssichere Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards nach HGB und Steuerrecht Hohes Maß an Zahlenaffinität und analytischem Denkvermögen, gepaart mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise Eigeninitiative sowie Organisationsfähigkeit Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung Flache Hierarchien, gepaart mit kurzen Entscheidungswegen Raum zum kreativen Mitdenken und um Ideen voranzubringen
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Softwarearchitekt (m/w/d) für Webanwendungen und mobile Apps

Fr. 03.04.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich IT, Mitarbeiter werben Mitarbeiter bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Softwarearchitekt (m/w/d) für Webanwendungen und mobile Apps  Als Softwarearchitekt (m/w/d) für Webanwendungen und mobile Apps übernehmen Sie die Aufgaben des technischen Experten in klassischen und/oder agilen IT Projekten. Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung einer modernen und zukunftsfähigen Softwarearchitektur bei der Entwicklung von Webanwendungen und mobilen Apps. Fachliche Schwerpunkte der Projekte sind Anforderungen im Umfeld der Kundenservice- und E-Business-Prozesse eines Energieversorgers. Übernahme der Rolle des technischen Experten in klassischen und/oder agilen IT Projekten Berücksichtigung der bestehenden Architekturen und Weiterentwicklung mit dem Ziel einer modernen, flexiblen und zukunftsfähigen Softwarearchitektur Übernahme der Verantwortung für die Umsetzung der definierten Softwarearchitektur und Mitarbeit bei der Umsetzung von Entwicklungspaketen Anleitung der Entwickler im Projektteam und Gewährleistung der Qualitätssicherung der erzeugten Softwareprodukte Konzeption und Einführung der technologischen Voraussetzungen zur Testautomatisierung Überwachung von Entwicklertests und automatisierten Tests und Unterstützung bei Funktions- und Anwendertests Qualitätssicherung und Mitarbeit bei der Erstellung von Entwicklerdokumentationen Abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare praktische Berufserfahrungen Sehr gute Kenntnisse der folgenden Programmiersprachen: Objective C, Java, JavaScript, HTML5, CSS3, SCSS Sehr gute Kenntnisse der folgenden Frameworks und Tools: Eclipse, git, Atlassian bit bucket und bamboo, Spring, Maven, Jquery, SenchaCMD, Thymeleaf, AppNG, Ionic, Axure Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft sind von Vorteil aber keine Voraussetzung Erfahrungen in der Mitarbeit in klassischen und agilen IT Projekten insbesondere in der Rolle der technischen Architekturverantwortlichen sind Voraussetzung Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Flexibilität und Belastbarkeit Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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