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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 3.224 Jobs

Berufsfeld
  • Projektmanagement 337
  • Elektronik 258
  • Elektrotechnik 258
  • Teamleitung 240
  • Leitung 235
  • Sachbearbeitung 216
  • Gruppenleitung 155
  • Energie und Umwelttechnik 141
  • Bauwesen 117
  • Innendienst 106
  • Servicetechniker 89
  • Assistenz 86
  • Außendienst 80
  • Controlling 79
  • Prozessmanagement 78
  • Bilanzbuchhaltung 71
  • Entwicklung 71
  • Finanzbuchhaltung 71
  • Abteilungsleitung 70
  • Bereichsleitung 70
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Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2913
  • Ohne Berufserfahrung 1690
  • Mit Personalverantwortung 212
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3043
  • Home Office 792
  • Teilzeit 405
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2726
  • Befristeter Vertrag 172
  • Studentenjobs, Werkstudent 139
  • Ausbildung, Studium 123
  • Berufseinstieg/Trainee 42
  • Praktikum 27
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Handelsvertreter 3
  • Referendariat 2
  • Franchise 1
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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Grid & Control Engineer (m/f/d) Multibrand - Hamburg

Mi. 22.09.2021
Hamburg
Vestas is proud to be the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We design, manufacture, install, and service wind turbines across the globe, and we have installed more wind power than anyone else.  Vestas strives to be the most inclusive workplace in the sustainable energy industry and ensure equal opportunities for everyone regardless of the social identity. We are stronger as a company not despite our differences, but because of them, both professionally and personally. Beyond a diverse workforce, we want to ensure that all of our employees are included and actively contributing to Vestas’ success and innovation. Only then can we become the global leader in sustainable energy solutions and ensure sustainability in everything we do.  At Vestas, we offer global opportunities for people with growth mindsets and the desire to make a shared and positive impact. We work in the true spirit of our corporate values: accountability, simplicity, collaboration, and passion. We expect everyone to live up to these in their day to day work – no matter what you do and where you are in the organisation. Grid & Control Engineer (m/f/d) Multibrand - Hamburg  DE, Hamburg | Professional | Full-Time | ID: 18321  Plant Engineering is a part of Service NCE (Northern & Central Europe) and supports the organization in installing and servicing a great number of SCADA systems, controlling medium and large-sized wind power plants. Our job is to turn a bunch of wind turbines into a power plant, according to contractual and regional requirements. Our customers can mainly be found among larger power supply companies and professional investors. Commissioning and maintaining Vestas SCADA solutions and other automated functionalities in our power plants, based on Vestas standards and customer requirements Ensure knowledge transfer and contributes in optimizing and improving our product solutions Support our service business with hardware replacements and other service tasks Qualifications Engineering or Technical degree in Automation or similar Experience in PLC programming Industrial electricity and electronics knowledge Experience on communication protocols (IEC,104, IEC101, MODBUS, DNP, OPC) Ability to handle multiple assignments as needed Solid English skills, both verbal and written Valid Driver's License and ability to obtain a Passport Knowledge of networking and its configuration Experience from working with wind turbines or similar Competencies Good IT skills and experience with MS Office packages Ability to participate effectively as part of an international team Ability to organize and prioritize tasks Proven ability to work both with limited supervision and in teams Solid analytical and problem-solving skills Comfortable with working in a high paced and global environment Professional communication skills High attention to detail and a solid commitment to quality Willingness to travel We are a team of skilled and committed colleagues, who are enthusiastic about wind energy. We work in a modularized setup where you will be a part of a project team and contribute to the process within your area of expertise. You will have the opportunity to develop a career in a global company, within an exciting industry that is constantly expanding. Together with our customers, Vestas' more than 25.000 employees are bringing the world sustainable energy solutions, to power a significant future.
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Ingenieur (m/w/d) Standortprojekte

Mi. 22.09.2021
Neckarwestheim
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktive Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung. Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort in Neckarwestheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (m/w/d) Standortprojekte Kontrolle, Steuerung und Begleitung von Projekten und Änderungsmaßnahmen der BGZ am Standort Neckarwestheim Koordinierende Schnittstelle zwischen dem BGZ-Standort, der BGZ-Zentrale und den zuständigen Projektverantwortlichen Teilnahme an Projektbesprechungen, Erfassung/Protokollierung der notwendigen Informationen und Projektkennzahlen sowie entsprechende Aufbereitung der Daten Bedarfsweiser Einsatz an anderen BGZ-Standorten der Betriebe Südwest Übernahme von Sonderfunktionen bei Erfordernis Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Ausrichtung Einschlägige Projekterfahrung in der Industrie oder bei Ingenieurbüros Gute projektmethodische Kenntnisse/Erfahrungen Kontrollbereichstauglichkeit Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie starker Teamgeist Übersicht und Organisationsfähigkeit Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen Langfristig sichere Arbeitsplätze Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle Attraktives Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen 30 Urlaubstage und zusätzlich 6 Brückentage bei einer 39-Std.-Woche Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung Weitere Benefits wie Parkplätze für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zum Jobfahrrad, Firmenfitnessprogramme
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Kundenbetreuer*in München (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
München
Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum. Unsere Vision: Den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas. Job-Umgebung Die Stadtwerke München bieten ihren Kunden seit Jahren einen herausragenden und mehrfach ausge­zeichneten Kundenservice und sind mit ihrer Serviceleistung für ihre Kunden führend in der Energiebranche. Hierfür sucht die SWM Kundenservice GmbH Mitarbeiter*innen, deren Leidenschaft der serviceorientierte Umgang mit Menschen ist – telefonisch, schriftlich sowie persönlich. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die gerne mit Menschen in Kontakt stehen und Teil unseres professionellen Kunden­betreuungs­teams werden wollen. Ihre persönliche Entwicklung und eine gute Einarbeitung sind uns wichtig, deshalb erhalten Sie ein indivi­duelles Fach- und Kommunikationscoaching sowie eine mehrwöchige, umfassende Schulung unserer EDV-Systeme, inklusive dem Aufbau von Kenntnissen der Energiewirtschaft. In unserem Team erwartet Sie ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein persönlicher Pate steht Ihnen von Beginn an mit Rat und Tat zur Seite. Sie sind Ansprechpartner*in für unsere Privat- und Gewerbekunden Schriftlich, telefonisch und persönlich beraten Sie unsere Kunden vollumfänglich zu Produkten, Tarifen sowie Änderungen zum Vertragsverhältnis Sie sind verantwortlich für An- und Ummeldungen, Kundendatenänderungen, finale Klärung von Rechnungsanfragen und Zahlungsvorgängen bis hin zur Vereinbarung von Ratenplänen Sie begeistern und gewinnen Kunden (Inbound) im Bereich Strom, Erdgas und Trinkwasser Entsprechend Ihrer persönlichen Fähigkeiten und Interessen arbeiten Sie in Projekten mit und entwickeln sich in speziellen Schwerpunktthemen weiter Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Sie lieben es Kunden zu begeistern und bringen eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit Sie besitzen eine angenehme Telefonstimme und eine positive Ausstrahlung. Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig Sie haben Spaß am Kontakt mit Kunden und verfügen über Verhandlungsgeschick Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungs- und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit sowie kundenorientiertes Handeln aus Eine fundierte, mehrwöchige Vorbereitung auf Ihre neue Aufgabe und laufende qualifizierende Weiterbildung durch unsere professionellen Trainer/innen Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung/Probezeit Sie werden Teil eines mehrfach ausgezeichneten Kundenserviceteams Ein hochmotiviertes, internationales und engagiertes Team sowie ein besonders angenehmes Betriebsklima Überdurchschnittliches Festgehalt mit leistungsgerechten monatlichen Prämienzahlungen Großzügige Mitarbeiter-Rabatte sowie betriebliche Altersvorsorge Partnerschaftlichkeit:Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Bildung und Entwicklung:In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. So meistern wir gemeinsam eine riesige Bandbreite an Aufgaben in und um München. Nachhaltigkeit:Ist das Schlagwort unserer Zeit und wird von uns nicht nur ökonomisch und ökologisch, sondern auch sozial gedacht und gelebt. Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und der Schutz natürlicher Ressourcen gehen bei uns Hand in Hand. Leistung für Lebensqualität:Wir stellen unseren Einsatz in den Dienst der Bürgerinnen und Bürger, denn das beste Trinkwasser Europas, moderne Bäder, eine zuverlässige Energieversorgung und ein hervorragender Personennahverkehr machen München erst zu dem, was es ist – eine Smart City mit Zukunft.
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf

Mi. 22.09.2021
Oldenburg in Oldenburg
Ist seit mehr als 75 Jahren ein zuverlässiger Energieversorger für unsere zahlreichen Privat- und Gewerbekunden in ganz Europa. In unserem breiten Produktspektrum bieten wir innovative Versorgungslösungen mit Flüssiggas in Tanks für Haushalte, Gewerbe und Industrie sowie Autogas, Aerosolprodukte und Flaschengas an. Ambitionierte und serviceorientierte Mitarbeiter nehmen den Begriff Dienstleistung in ihrer täglichen Praxis ernst und erreichen dadurch eine erfolgreiche sowie langfristige Kundenbindung. Diese Erfolge lassen uns weiter wachsen und deshalb suchen wir Sie für spannende Aufgaben und Herausforderungen als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf  befristet für 2 Jahre in Vollzeit am Standort Oldenburg Beschaffung von Produkten auf internationalen Märkten Durchführung von Preisverhandlungen Kaufmännische Abwicklung von Einkaufsprojekten Betreuung, Planung und Überwachung diverser Lagerstandorte (innerdeutsch) Verbuchung von Warenein- und ausgängen Korrespondenz mit Dienstleistern, Lieferanten und Geschäftspartnern Tätigkeiten im Bereich Zollabwicklungen Erstellung relevanter Analysen und Auswertungen Gute englische Sprachkenntnisse wünschenswert Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, relevanter Berufserfahrung im Bereich Einkauf wünschenswert Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Routinierter Umgang mit Microsoft-Office Genaue und gewissenhafte sowie selbständige und engagierte Arbeitsweise Problemlösungsvermögen, logisches Denken und Teamfähigkeit Vielfältige Aufgaben sowie alle Vorteile eines gefestigten Familienunternehmens mit modernen Strukturen Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialem Team Eine leistungsgerechte Bezahlung Aufnahme in die Firmen-Gruppenunfallversicherung Gleitzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen
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Referent Human Resources (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Vaihingen an der Enz
Wir sind ein führender, stark expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs-Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden-Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnenGruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz- und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten. Mit unseren sonnenKraftwerken leisten wir einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft und verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit. ENERGIEZUKUNFT JETZT  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referent Human Resources (m/w/d) an unserem Standort Vaihingen an der Enz Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Abwicklung sämtlicher organisatorischer und administrativer HR-Aufgaben Durchführung des gesamten Personal-Auswahlprozesses von der Personalplanung bis zum Onboarding inklusive Bewerbermanagement und Vertragsverhandlungen Planung sowie Begleitung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie des Talent Managements Moderation sowie Begleitung des Fachbereichs im Rahmen von Mitarbeitergesprächen Mitgestaltung, Koordination und Optimierung aller relevanten Personalprozesse im Sinne des Employee Life Cycle Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung moderner HR-Instrumente sowie gemeinsame Umsetzung von HR-Projekten Betreuung von HR-Sonderthemen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder eine vergleichbare Ausbildung Umfangreiche Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Gute Erfahrungen im Aufbau und Strukturierung von Projekten oder Abteilungen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit Empathie, Teamfähigkeit sowie kommunikative und soziale Kompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Innovative, zukunftsorientierte Ausrichtung Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung
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Ingenieur im Betrieb für Offshore-Wind (w/m/d)

Mi. 22.09.2021
Hamburg
Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung. Über den Bereich Vielfältige Herausforderungen. Partnerschaftliche Teamkultur. Leistungsstarkes Team. Das ist der Betrieb Offshore-Wind der EnBW Energie Baden-Württemberg AG. Wir verantworten sowohl technisch wie auch kommerziell die Betriebsführung der Offshore-Wind-Parks mit EnBW-Beteiligung und bieten diese Dienstleistung auch anderen Windparks an. Wir haben in unserer Ausbaustrategie national wie auch international noch viel vor. In einem Umfeld mit vielen beruflichen Perspektiven können Sie mit uns diese Zukunft gestalten und Ihren Beitrag zur Energiewende leisten! Wenn Sie gerne über den Tellerrand schauen, auch unkonventionelle Lösungsansätze für technische und betriebliche Probleme lieben, sich trauen Verantwortung zu übernehmen und einfach Betrieb Offshore „leben“ wollen, bewerben Sie sich bei uns. Planung und Überwachung von elektrotechnischen / energietechnischen Aufgaben z. B. bei Instandhaltungsmaßnahmen sowie Reparaturen und Tausch von Komponenten in unseren Bestandsparks der Ost- und Nordsee Durchführen von Zustandsbewertungen und Erstellen von Betriebs- und Instandhaltungs-Strategien für energietechnische Komponenten der Mittel- und Hochspannungstechnik Ausarbeitung und Optimierung von Wartungsstrategien sowie Entwicklung von Konzepten zur Ersatzteilbevorratung Troubleshooting bei Störungen und Ausfällen von energietechnischen Komponenten Stetige Analyse und Realisierung der Performance-Erhaltung / -Steigerung der technischen Verfügbarkeit Erstellung von betrieblichen Spezifikationen für den Bau von neuen Projekten Erstellung von Method-Statements und Risikobeurteilungen für Umbauarbeiten Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Energietechnik (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt auf Mittel- und Hochspannungstechnik oder eines vergleichbaren Studienganges, mit Kenntnis der relevanten Normen und Gesetze, insbesondere der VDE 0105-100 und der Schriftenreihe DIN VDE 0100 sowie DIN VDE 0101 Mehrjährige praktische Erfahrungen in Projektierung, Bau und Betrieb von elektrischen Anlagen > 1 kV, insbesondere der Komponenten Leistungstransformatoren, Verteiltransformatoren sowie Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen erwünscht Praktische Erfahrung in Planung und Projektierung von Niederspannungsanlagen sind von Vorteil Bereitschaft zu (Auslands-) Dienstreisen und gelegentlichen Offshore-Einsätzen (ca. 20%) MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel Fließende Deutsch- (ab B2-Level) und Englischkenntnisse (ab B1-Level) Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
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Functional Lead (Electronics) - Aarhus or Hamburg

Mi. 22.09.2021
Hamburg
Functional Lead (Electronics) - Aarhus or Hamburg  Aarhus (DK) or Hamburg (DE) | Professional | Full-Time | ID: 19061 Vestas is proud to be the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We design, manufacture, install, and service wind turbines across the globe, and we have installed more wind power than anyone else.  Vestas strives to be the most inclusive workplace in the sustainable energy industry and ensure equal opportunities for everyone regardless of the social identity. We are stronger as a company not despite our differences, but because of them, both professionally and personally. Beyond a diverse workforce, we want to ensure that all of our employees are included and actively contributing to Vestas’ success and innovation. Only then can we become the global leader in sustainable energy solutions and ensure sustainability in everything we do.  At Vestas, we offer global opportunities for people with growth mindsets and the desire to make a shared and positive impact. We work in the true spirit of our corporate values: accountability, simplicity, collaboration, and passion. We expect everyone to live up to these in their day to day work – no matter what you do and where you are in the organisation. The department of Service Industrialization (VSI) is an organization of Global Service. Within VSI, Service ECM (Engineering Change Management) is responsible for handling and implementing global change management requests, execution of engineering changes, creation, and development of related documentation for the products/platforms, and coordinating projects from the ECM, including obsolescence handling, and outsourcing of components. The team is in different geographical locations and is expanding to meet the demand of a growing business. Be the point of contact for electronics and sensors in the team and guide the maintenance tasks together with the team and partners Participate in design updates where an existing electronic module needs to be replaced/updated Be part of the product lifecycle and continuous improvement management Create and review technical specifications for electronic components, (e.g. TSS, TPS) Provide support for projects & supporting tasks Maintain your professional and technical knowledge by attending educational workshops and reviewing professional publications Higher degree in Electronics Engineering or similar Experience as a Technical or Functional Lead or other similar Analog and digital hardware design work experience Engineering Change Management experience Knowledge of production engineering (electronics) Trained on the electronic components (e.g. supplier training, component training, in-house training, etc.). English language, written and spoken Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Point, Teams). Knowledge of Windchill, PDM Link or similar Competences: Professional approach to internal stakeholder and service Ability to communicate succinctly in an international team Good organizational and time management skills Willingness to be involved and taking over of responsibilities Flexibility and ability to travel (including internationally) up to ~20% An interesting and exciting role within a diverse and motivated team Working on a global level in intercultural teams Diversified areas of tasks, also outside the office, on-site, and at suppliers' locations Professional development opportunities in various areas
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Referent des Geschäftsführers (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Stuttgart
Die Karle Holding GmbH ist die Muttergesellschaft mehrerer Familienunternehmen in der Entsorgungs- und Recyclingbranche im Großraum Stuttgart. Wesentliche Grundsatzentscheidungen der strategischen Unternehmensentwicklung, wie Beteiligungen oder Standortentscheidungen werden in der Holding getroffen. Der geschäftsführende Gesellschafter sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Referent des Geschäftsführers (m/w/d) Sie sind die „rechte Hand“ des geschäftsführenden Gesellschafters und entlasten ihn in allen Belangen des strategischen sowie operativen Tagesgeschäfts  Die Bandbreite der Aufgaben ist dabei sehr vielfältig:  Vorbereitung und Ausarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen  Umsetzung und Leitung von Projekten  Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inklusive Protokollführung, Steuerung der beschlossenen Aktivitäten und deren Fristenverfolgung  operative Tätigkeiten, z.B. Bearbeitung und Verwaltung des E-Mail-Postfachs, Travelmanagement, Terminkoordination  Sie haben den Blick für das Wesentliche! Mit Organisationsgeschick und der nötigen Beharrlichkeit strukturieren und lotsen Sie den Geschäftsführer durch seinen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und sein vielseitiges Engagement in Politik, Branchen- und Unternehmensverbänden sowie Kirche und Gesellschaft.  Aufbau und Management des Family Office Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position als Referent der Geschäftsführung / im Family Office  Organisationstalent sowie eigenverantwortliche und äußerst strukturierte Arbeitsweise  Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein bei zielgerichteter Priorisierung von Aufgaben, Hands-on-Mentalität, Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit  Ihr sicherer Umgang mit den relevanten Software-Programmen und innovativen Tools zur Projektorganisation erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit  Und ganz wichtig: auch in hektischen Zeiten verlieren Sie weder den Kopf noch Ihren Humor! Auf Sie wartet wahrscheinlich der spannendste Arbeitsplatz in der Recyclingbranche! Direkt am Puls des Entscheiders einer familiengeführten, mittelständischen Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine außergewöhnliche Tätigkeit, gepaart mit einer attraktiven Vergütung.
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Leiter Mobilität (m/w/d) - moderner Energie- und Verkehrsdienstleister

Mi. 22.09.2021
Baden-Baden
Wir sind ein expandierender, zukunftsorientierter und erfolgreicher Dienstleister in den Feldern Energie- und Wasserversorgung, Verkehr und Services. Die konsequente Ausrichtung am Markt, die vorhandenen Entwicklungspotenziale und strategische Beteiligungen in angrenzenden Wirtschaftsbereichen bilden die Voraussetzungen für eine positive Geschäftsentwicklung. Wir nutzen auch überregional unsere Chancen in sich ständig verändernden Märkten und bieten die Vielfalt eines modernen Energieversorgers. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine Persönlichkeit mit einer langfristigen Planungsperspektive als Leiter Mobilität (m/w/d) - moderner Energie- und Verkehrsdienstleister Südliches Baden-WürttembergMit dieser wichtigen Position übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Mobilität. Sie tragen die Gesamtverantwortung für drei ÖPNV-Beteiligungsgesellschaften im Sektor Bus-, Bahn- und Schiffsverkehr. Ihr Verantwortungsbereich umfasst dabei insbesondere die Verkehrsplanung, die Angebots- und Tarifgestaltung, die Kommunikation und das Marketing sowie die Vertragsverhandlung und -gestaltung mit Dienstleistern. Die Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern, der Politik, den Kunden und Medien ist ein essenzieller Bestandteil der Aufgabenstellung. Als Mitglied des Management-Teams und engagierte Führungskraft sorgen Sie für das Commitment und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und führen als Bereichsleiter ein Team von 18 Mitarbeitern.Wir suchen den Kontakt zu Persönlichkeiten mit mehrjähriger Führungserfahrung im ÖPNV. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium ist die Grundlage Ihres stringenten Werdegangs, bei dem Sie kaufmännisches Know-how und technisch-betriebliches Verständnis konsequent aufgebaut haben. Kommunalwirtschaftliche und kommunalpolitische Kompetenzen prägen Sie - verbunden mit der Fähigkeit, das Netzwerk aus Bürgern, Wirtschaft, Politik und Verwaltung der Region weiter aufzubauen und zu pflegen. Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke gehören dabei ebenso zu Ihren Stärken wie Verhandlungsgeschick und Präsentationsfähigkeit. In persönlicher Hinsicht suchen wir den Gestalter mit hoher Kundenorientierung und mit gutem Gespür im Umgang mit kommunalen Anteilseigern, Politik, Bürgern und der Öffentlichkeit.
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Transformation & Change Manager (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Hamburg
Mabanaft ist ein führendes unabhängiges und integriertes Energieunternehmen, das seinen Kunden innovative Energielösungen in den Segmenten Transport, Heizung und Industrie anbietet. Darüber hinaus ist das Unternehmen im Handel mit Biokraftstoffen & Biobrennstoffen, Mineralölprodukten, Erdgas-Flüssigkeiten und Chemikalien tätig. Über ihre Tochtergesellschaften und Repräsentanzen ist Mabanaft in den wichtigsten Regionen der Welt vertreten, wobei Nordwesteuropa die historische Basis für ihr starkes Geschäft ist. Wir nehmen eine aktive Rolle in der Energiewende ein. In unserem Handeln verbinden wir wirtschaftliches Wachstum mit ökologischer und sozialer Verantwortung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten! Zur Verstärkung des Change-Management-Teams in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Transformation & Change Manager (m/w/d) Umsetzung und Begleitung der Implementierung unserer Strategie Einführung einer Performance Culture, unterstützt durch Change-Management-Maßnahmen und Entwicklung der Führungskräfte Einführung und Change-Begleitung diverser Business- und IT-Projekte Konzeption und Durchführung von Engagement Surveys Eigenständige Entwicklung eines Beratungsangebotes und Standards zu agilen Change-Management-Methoden, -Tools und -Templates Souveräne Übernahme der Rollen als Moderator, Facilitator oder Coach und Stärkung des Change Management Office als Katalysator für erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Business und in Projekten Konzeption und Begleitung von (Culture-)Change-Prozessen  Beratung und Unterstützung des Executive-Teams in Bezug auf Business-Transformationen Training und Coaching von Führungskräften, Projektleitern und -mitarbeitern Durchführung von Workshops und Präsentationen auf Managementebene Der beste Einstieg ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Danach hast Du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion erworben. Das bringst Du mit: Relevante Change-Management-Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen und Transformationsprojekten in einem globalen Unternehmen oder in der Unternehmensberatung ist wünschenswert Hohe Methoden- und Anwendungskompetenz (klassisch und agil) im Projekt- und Change-Management Zertifizierungen (z. B. systemische Beratung, Agile Coach) sind von Vorteil Ausgeprägte Auffassungsgabe für interdisziplinäre Zusammenhänge sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten Herausragende empathische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung Hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit, Zielorientierung und Verantwortungsbereitschaft Sehr gute kommunikative Kompetenzen auf allen Ebenen, auch im internationalen Umfeld Gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Prozessen und Strukturen, idealerweise im Bereich Supply Chain, Logistik, Trading oder Energie sind von Vorteil Mit den gängigen Microsoft-Anwendungen (M365) sowie virtuellen Kollaborationsplattformen (Miro, Mural) arbeitest Du routiniert Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind erforderlich Spannende Aufgaben in einem familiengeführten Hamburger Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld Flexible Arbeitsmodelle (Mobile Work) und flexible Arbeitszeiten Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, ein Lebensarbeitszeitkonto mit der Option eines Sabbaticals sowie weitere Sozialleistungen Ein modernes Bürogebäude in zentraler Lage mit betriebsinternem Fitnessstudio Vielseitige Angebote in den Bereichen Kinderbetreuung, Feriencamps für Kinder, Altenpflege, Betreuung bei Lebenskrisen und mehr durch unsere Kooperation mit dem pme Familienservice Bezuschusstes HVV-ProfiTicket, Business Bike, subventionierte Speisen in unserem Mitarbeiterrestaurant und Bistro sowie kostenfreie Getränke
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