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energie-und-wasserversorgung-entsorgung: 2.243 Jobs

Berufsfeld
  • Projektmanagement 227
  • Elektronik 202
  • Elektrotechnik 202
  • Teamleitung 179
  • Leitung 172
  • Sachbearbeitung 112
  • Gruppenleitung 104
  • Energie und Umwelttechnik 88
  • Bauwesen 80
  • Prozessmanagement 80
  • Servicetechniker 72
  • Abteilungsleitung 64
  • Bereichsleitung 64
  • Controlling 62
  • Außendienst 59
  • Innendienst 58
  • Assistenz 54
  • Netzwerkadministration 54
  • Systemadministration 54
  • Entwicklung 50
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Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Städte
  • Berlin 162
  • München 154
  • Frankfurt am Main 139
  • Hamburg 126
  • Stuttgart 85
  • Essen, Ruhr 71
  • Düsseldorf 47
  • Karlsruhe (Baden) 45
  • Köln 37
  • Bremen 32
  • Leipzig 26
  • Dresden 26
  • Freiburg im Breisgau 25
  • Dortmund 23
  • Münster, Westfalen 23
  • Hannover 22
  • Wiesbaden 22
  • Heilbronn (Neckar) 20
  • Kassel, Hessen 20
  • Gelsenkirchen 19
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2012
  • Ohne Berufserfahrung 1171
  • Mit Personalverantwortung 171
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2106
  • Teilzeit 215
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1874
  • Befristeter Vertrag 126
  • Studentenjobs, Werkstudent 111
  • Ausbildung, Studium 70
  • Praktikum 35
  • Berufseinstieg/Trainee 30
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Handelsvertreter 2
  • Referendariat 2
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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

HR IT Spezialist / Projektmanager M/W/D

Mi. 26.02.2020
Bielefeld
Wir von der Stadtwerke Bielefeld GmbH liefern Bielefeld zuverlässig Energie, damit unsere Kunden jederzeit mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme versorgt sind. Als Teil der Stadtwerke Bielefeld Gruppe tragen wir Verantwortung für die Region und unsere Mitarbeiter/-​innen. Mit unserer Vision für die Zukunft machen wir gemeinsam unsere Standorte lebenswert. Im Mittelpunkt unserer Unternehmens-​ und Arbeitskultur stehen dabei Vertrauen, Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Effizienz und Flexibilität. Einsatzort: Bielefeld Zeitpunkt: ab sofort Gesellschaft: Stadtwerke Bielefeld Gruppe Art der Anstellung: Vollzeit Auslastung: 39,00 Std. Befristung: unbefristet Sie führen und steuern alle Projekte im Geschäftsbereich Personal und Immobilienmanagement. Sie verantworten selbständig und eigenverantwortlich die Erledigung der Projektarbeit, inklusive Zeit- und Terminplanung. Sie verwalten das Budget für die Projekte. Sie verantworten die methodische Übergabe der Projekte in die Linienorganisation. Sie steuern die Koordination und das Reporting der Projekte mit dem Führungsteam des Geschäftsbereiches. Sie unterstützen das Personalcontrolling. Sie übernehmen die Funktion des internen Informationsmanagers und nehmen die Aufgabe des Datenschutzkoordinators für den Geschäftsbereich wahr. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein IT / BWL-​Studium oder vergleichbare Kenntnisse. Sie besitzen eine ausgeprägte IT-​Affinität. Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation im Projektmanagement. Sie haben Kenntnisse in der Prozessdarstellung (z.B. Visio) sowie MS-​Office und SAP-​HR. Immer Ihr Ziel vor Augen haben Sie Spaß daran, Ihre umfassenden Kenntnisse des Projektmanagements anzuwenden. Probleme zu lösen und komplexe Entscheidungen vorzubereiten sind für Sie eine reizvolle Herausforderung. Sie meistern souverän unvorhersehbare Situationen und ein hohes Arbeitsaufkommen. Sie arbeiten vorausschauend und zeigen Engagement. Sie brechen gerne aus dem Gewohnheitskreis aus und wagen etwas Neues. Sie stehen zu Ihren Entscheidungen und Ihrem Handeln und setzen sich mit den Konsequenzen auseinander. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Wir geben Ihnen die Chance, sich persönlich und fachlich zu entwickeln und neue Seiten an sich zu entdecken. Wir fordern und fördern Sie beispielsweise im Rahmen von Seminaren, Weiterbildungen, Fachtagungen und berufsbegleitenden Studiengängen. Individuelle Arbeitszeitmodelle - Als Mitarbeiter/-in unseres Unternehmens bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, eine Homeoffice-Vereinbarung zu schließen. Bedarfsgerechte Familienorientierung - Unsere familienfreundliche Personalpolitik bietet Ihnen individuelle Möglichkeiten, um beispielsweise Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen mit Ihrer beruflichen Tätigkeit bei uns vereinbaren zu können. Darüber hinaus fördern wir Ihre privaten ehrenamtlichen Tätigkeiten. Leistungsgerechte Vergütung - Wir bieten Ihnen eine transparente Vergütung nach Tarifvertrag, die sich nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihren Erfahrungen richtet. Zusätzlich lassen wir unsere Mitarbeitenden finanziell am Unternehmenserfolg teilhaben. Attraktive Sonderleistungen - Neben Ihrer Vergütung halten wir attraktive finanzielle Sonderleistungen für Sie bereit. Dazu zählen insbesondere unsere Mitarbeiterkapitalbeteiligung, unsere betriebliche Altersvorsorge, eine zusätzliche Unfallversicherung sowie Prämien für besonderes Engagement und Zuwendungen bei Jubiläen. Aktive Mitbestimmung - In unserer Unternehmensgruppe schätzen wir die Einbindung und Beteiligung unserer Mitarbeitenden. Dies ermöglichen wir zum einen über Gremien wie unseren Betriebsrat und die Auszubildenden- und Jugendvertretung sowie unsere Gleichstellungsbeauftragte. Zum anderen nutzen wir Ihre Ideen gerne für unsere Produktentwicklung und unser betriebliches Vorschlagswesen. Stärkende Gesundheits- und Sportangebote - Weil uns Ihre Gesundheit besonders am Herzen liegt, bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an verschiedenen Gesundheits- und Sportangeboten. Nehmen Sie beispielsweise an einem unserer Kurse in unserem Gesundheitszentrum teil, nutzen Sie unseren Fitnessraum oder werden Sie Mitglied in unserer Betriebssportgemeinschaft. Bei Fragen rund um das Thema Gesundheit steht Ihnen außerdem das Team unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Verfügung. Blitzschnelle Mobilität - Ihr Arbeitsplatz ist mit dem ÖPNV ideal zu erreichen. Nutzen Sie für den schnellen Weg zur Arbeit unsere bezuschusste Mitarbeiterfahrkarte.  Unternehmensevents - Zu besonderen Ereignissen wie unserem Weihnachtsmarkt und unserer Weihnachtsfete, unseren Jubilarfeiern und unseren Mitarbeiterfesten kommen wir mit allen Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe zusammen. Kantine - Für eine ausgewogene Mittagspause oder ein leckeres Frühstück bieten wir Ihnen vielseitige, auch vegetarische Angebote in unserer Kantine. WIR BIETEN IHNEN Bei uns erwartet Sie ein neuer und spannender Aufgabenbereich in unserer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe. Wir ermöglichen es Ihnen, sich flexibel in eine neue Tätigkeit einzuarbeiten und mehr über unsere Unternehmensgruppe sowie ihre Produkte und Gesichter zu erfahren. Wir legen Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikations-​ und Feedbackkultur und schaffen dafür ein vertrauensvolles Umfeld.  Durch die Arbeit in persönlichen Unternehmensnetzwerken sorgen wir für interdisziplinären Austausch und richten unseren Blick täglich über den Tellerrand.  Wir arbeiten mit modernen Systemen zur übergreifenden Arbeitsorganisation und Kommunikation auf Augenhöhe.
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Strategische Einkäuferin Technik (Stromnetze für die Energiewende) (w/m/d)

Mi. 26.02.2020
Berlin
Arbeitsort: Berlin (am Hauptbahnhof) Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche) Veröffentlicht am: 25.12.2019 | Stellen ID: 1396 | Bewerbungsfrist: verlängert bis 22.03.2020 50Hertz, ein Unternehmen mit gut tausend Mitarbeiter/inne/n, stellt als Strom-Übertragungsnetzbetreiber im Norden und Osten Deutschlands die gesamte Netzinfrastruktur auf höchster Spannungsebene bereit. Im Kontext der Energiewende wird diese Infrastruktur ausgebaut und weiterentwickelt. 2019-2023 wollen wir in diesem Zusammenhang rund 3,4 Milliarden Euro investieren. Das ist nur möglich mit starken und verlässlichen Lieferanten und Dienstleistern. Diese zu finden und zu binden, ist eine der anspruchsvollen Aufgaben des Einkaufs bei 50Hertz. In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen am Standort Berlin (unmittelbar am Hauptbahnhof) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position: Strategische Einkäuferin Technik (Stromnetze für die Energiewende) (w/m/d).Zu den Assets eines Übertragungsnetzbetreibers gehören unter anderem Umspannwerke mit ihren Transformatoren und Schaltanlagen, Maste und Freileitungen, unterirdische Kabelstrecken, Kommunikationsanlagen und vieles mehr. Als strategische Einkäuferin (w/m/d) verschaffen Sie sich – in enger Zusammenarbeit mit den technischen Bereichen – einen Überblick über die langfristigen Bedarfe sowie den zugehörigen Beschaffungsmarkt und seine Entwicklung, national wie international. Dabei erkennen Sie frühzeitig Risiken und entwickeln vorausschauend Lösungen. Auf dieser Grundlage erarbeiten Sie Strategien für im Fokus stehende Warengruppen und übernehmen Verantwortung für das Lieferantenmanagement, d.h. Sie suchen und entwickeln unsere Lieferanten. Beide Seiten sollen von der Zusammenarbeit langfristig profitieren können; dafür entwickeln Sie intelligente (Vertrags-) Instrumente, die Risiken kalkulierbar machen. In Ihre Überlegungen beziehen Sie insbesondere auch Chancen ein, die sich dem Unternehmen im Rahmen der regulatorischen Vorgaben bieten. Zur Umsetzung Ihrer Strategie arbeiten Sie bei Ausschreibungen und Vergabeverhandlungen eng mit Ihren Kolleg/inn/en der technischen Fachbereiche sowie des Projekteinkaufs zusammen. Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung, Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Kenntnisse des Vergaberechts (Sektorenverordnung) von Vorteil,   Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Ihr geübter Umgang mit SAP und MS-Office macht Ihre Bewerbung für uns zusätzlich interessant. Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof), 30 Tage Urlaub, Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe, Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird, Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser), Betriebliche Altersvorsorge, Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: „Die besten Arbeitgeber für Frauen“ - Note: Sehr gut (Brigitte, 2019); „Deutschlands beste Jobs mit Zukunft“ (Focus, 2019); „Deutschlands beste Arbeitgeber - Hohe Attraktivität“(Die Welt, 2019), … und mehr davon auf unserer Karriere-Website. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten möglich.
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Gruppenleiter Bereichscontrolling II (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Peine
Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums. Wir suchen zur Unterstützung der Bereichsleitung Konrad für die Umrüstung der Schachtanlage Konrad zum Endlager für radioaktive Abfälle am Standort Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Gruppenleiter Bereichscontrolling II (m/w/d) Kennziffer:  13130_KON-VM.2 Verantwortung und Entscheidung über Grundsatzfragen für die Gruppe Bereichscontrolling II Projektinterne Federführung der Erstellung des Leistungskataloges sowie projektübergreifende Steuerung und Kontrolle Erstellung und Koordination der Vorgaben bzgl. Kostenplanung für den Bereich Konrad Steuerung des internen Änderungsverfahrens und der Erstellung und Fortschreibung der Kalkulationen von Arbeitspaketen nach Vorgabe der Abteilungen Überwachung und Steuerung von Terminen, Kosten und Vollständigkeit der Arbeitspakete in Hinblick auf die Schnittstellen im Bereich Konrad Empfehlung und Einleitung von Steuerungs- und Korrekturmaßnahmen zwecks Einhaltung der Kosten‑, Termin- und Qualitätsziele Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (Diplom oder Master), BWL, Wi-Ing. oder vergleichbares Studium Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement von Großprojekten, insbesondere Großbaustellen Führungserfahrung Erfahrung im Umgang mit Fremdfirmen, Behörden und Gutachtern Erfahrung in der Abwicklung von Aufgaben mit dem Auftraggeber Bund sowie in der Umsetzung der dazugehörigen internen Prozesse Erfahrungen im Umgang mit Projektmanagementsoftware und SAP Damit überzeugen Sie uns: Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft, Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten Sehr gutes Organisationsvermögen Selbstständige, zielorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift Team- und Dialogfähigkeit Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld Hoher Stellenwert von Fort- und Weiterbildung Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebliche Altersvorsorge Erhöhter AG-Anteil zur Rentenversicherung 30 Urlaubstage, 13. Gehalt + Urlaubsgeld
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Naturwissenschaftler/ Ingenieur Endlagersicherheit (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Salzgitter
Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums. Wir suchen zur Verstärkung unserer Abteilung Endlagersicherheit im Bereich Technik an unserem Standort Salzgitter zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Naturwissenschaftler/ Ingenieur Endlagersicherheit (m/w/d) Kennziffer: 5800_ TEK-ES.2 Bearbeitung komplexer sicherheitstechnischer Fragestellungen für Bergwerke, Zwischenlager und Endlager für radioaktive Abfälle Planung der meteorologischen Instrumentierung, Ermittlung der Ausbreitungsverhältnisse Durchführung von Ausbreitungsrechnungen, Ermittlung und Bewertung der Strahlenexposition in der Umgebung Analyse und Bewertung der Betriebsabläufe unter sicherheitstechnischen Gesichtspunkten Sicherheitstechnische Planung und Begleitung des Betriebes und der Rückholungsplanung für die Schachtanlage Asse II Planung von Charakterisierungsmessungen für die Rückholung Bearbeitung von Fachfragen der Anlagensicherung Berichtslegung, Verfolgung und Dokumentation von Bearbeitungsständen Übernahme von Sonderaufgaben Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom) oder vergleichbares Studium einer natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung Fundierte Kenntnisse im Strahlenschutz und / oder der sicherheitstechnischen Bewertung kerntechnischer Anlagen Kenntnisse im Bereich der Entsorgung radioaktiver Abfälle sind von Vorteil Kenntnisse in den Bereichen Sicherheitsanalysen, Ausbreitungsrechnungen, meteorologische Instrumentierung, Umweltverträglichkeitsprüfungen, kerntechnisches Regelwerk runden Ihr Profil ab Sichere Anwendung der MS-Office-Programme Damit überzeugen Sie uns: Sie arbeiten ergebnis- und qualitätsorientiert Sie verfügen über konzeptionelle Fähigkeiten sowie Flexibilität und Organisationstalent Sie denken und handeln strukturiert und serviceorientiert Sie verfügen über Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sie können komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend in Wort und Schrift darstellen Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld Hoher Stellenwert von Fort- und Weiterbildung Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebliche Altersvorsorge Erhöhter AG-Anteil zur Rentenversicherung 30 Urlaubstage und ein 13. Gehalt + Urlaubsgeld
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Bilanzbuchhalter (m/w/d) für erneuerbare Energien

Mi. 26.02.2020
Köln
Die Energiegewinner eG ist eine junge und wachsende Bürgerenergiegenossenschaft mit Sitz in Köln- Ehrenfeld. Für ihre über inzwischen mehr als 1100 Mitgliedern realisiert sie Projekte im Bereich der nachhaltigen und erneuerbaren Energieversorgung. Ziel der Energiegewinner ist es, allen Bürgern die Möglichkeit zu schaffen die Energiewende mitzugestalten und daran zu partizipieren. Dafür planen, realisieren und betreiben wir umweltfreundliche Energieanlagen und E-Mobilititätsangebote. Du hast Spaß an selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit, arbeitest aber auch gerne in einem dynamischen Team und siehst Deine Zukunft in spannenden Projekten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Die Energiegewinner eG sucht ab sofort einen BILANZBUCHHALTER (M/W/D) für erneuerbare Energien Organisation der kompletten Buchhaltung (Haupt-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung) für alle Gesellschaften der Energiegewinner eG Optimierung der buchhalterischen Prozesse Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Abwicklung des Zahlungsverkehrs Debitorenmanagement mit Debitorenmahnwesen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Bearbeitung steuerlicher Fragen und Aufgaben Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen Abschlusssicherheit nach HGB Sicherer Umgang mit MS-Office Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Interesse, sich in ein neues ERP-System einzudenken Team Player Teilzeit und Homeoffice, Jobticket, kurze Entscheidungswege und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten.
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Ausbildung für den Beruf Industriekaufmann/-frau

Mi. 26.02.2020
Bexbach
Die Stadtwerke Bexbach GmbH ist ein kommunales Unternehmen der Energieversorgung, das die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Bexbach und die heimische Industrie sowie das Gewerbe mit Strom, Gas und Wasser versorgt. Weiterhin betreiben wir ein Warm-Freibad. Wir bilden engagierte junge Menschen in verschiedenen Berufsgebieten aus. Für den Ausbildungsbeginn ab 01. August 2020 bieten wir die Ausbildung für den Beruf Industriekaufmann/-frau an. Ausbildung in verschiedenen Abteilungen wie Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen und Kundenservice Erlangen von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mindestens mittlerer Bildungsabschluss und Interesse an einer qualifizierten Berufsausbildung. Die Ausbildung dauert drei Jahre.Die Ausbildung erfolgt nach den Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes in Verbindung mit dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Die Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung richtet sich nach §16a TVAöD. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Personalentwickler (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Engagieren Sie sich bei TOTAL, einem der führenden Energieunternehmen, in der Personalabteilung an unserem Standort in Luxemburg. Als Unternehmen, das mit über 500 Berufen in 130 Ländern vertreten ist, bieten wir hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards, strenge ethische Grundsätze, eine Kultur der Innovation und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines globalen Teams, an dessen Mission schon jetzt rund 100.000 Mitarbeiter teilhaben: Energie Tag für Tag immer besser zu machen.Die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) ist ein maßgeblicher Faktor für die Leistungen des Unternehmens. Ihre Grundlage ist ein individuelles berufliches Projekt, das die Hoffnungen, Kompetenzen, Ergebnisse und das Potential jedes Einzelnen berücksichtigt. Bei Total sind die Personalentwickler (m/w/d) die Garanten für diese Entwicklung. Jeder Mitarbeiter (m/w/d) wird ungeachtet seiner Stellung bei seiner beruflichen Weiterentwicklung von einem eigenen Personalentwickler (m/w/d) begleitet der so nah wie möglich an den Teams angesiedelt ist. Sie werden in unmittelbarer Nähe von insgesamt ca. 400 Mitarbeitern (m/w/d) der Tochtergesellschaften von Total Luxemburg tätig sein, die vorhandenen Personalentwickler (m/w/d) begleiten und auf diese Weise vier Haupttätigkeiten ausüben: Begleitung des Mitarbeiters (m/w/d) bei der Definition des Plans für seine berufliche Weiterentwicklung und der Vorbereitung seiner Weiterbildung. Sie werden berufliche Standortbestimmungen erstellen und die Manager (m/w/d) bei der Aufstellung der individuellen Weiterbildungspläne unterstützen. Sie werden sich auf Bewertungstools stützen und Standpunkte vergleichen, um die gewählten Orientierungen zu konsolidieren. Ihre Fähigkeit zum Anleiten und Zuhören, sowie Ihre Kenntnis über Möglichkeiten der beruflichen Wege und Berufsbilder innerhalb des Konzerns, erlauben Ihnen eigene Vorschläge einzubringen. Unterstützung des Managers (m/w/d) bei seiner Rolle als Coach. Sie werden sich an der Förderung der Rolle des Managers (m/w/d) als Coach beteiligen, indem Sie ihn bei seinen Interaktionen mit seinem Team und bei seinem Engagement für die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter (m/w/d) begleiten. Dafür werden Sie ihm regelmäßiges Feedback geben. Partner bei der Organisation des Personalwesens sein. Sie werden People Reviews durchführen und die Manager (m/w/d) bei der Organisation der Teams beraten. Sie werden sich an der Umsetzung der Personalpolitik beteiligen. Lenkung der Mobilität. Sie werden in Zusammenarbeit mit den Managern die adäquate Besetzung der Arbeitsplätze in Ihrem Einzugsbereich sicherstellen. Sie werden der Garant für einen transparenten und gerechten Prozess der internen Mobilität sein. Menschen faszinieren Sie. Sie kommen aus dem Personalwesen und haben mindestens zehn Jahre Berufserfahrung oder Sie haben einen anderen Weg beschritten und sich für das Personalwesen entschieden, weil Sie sich für alles begeistern, was mit der Weiterentwicklung des beruflichen Potentials zusammenhängt. Mit Coaching oder Weiterbildung sind Sie vertraut. Sie engagieren sich gern für die Förderung von Teams, indem Sie sie bei ihren Überlegungen, aber auch durch Vorschläge und Beratung, voranbringen. Sie können zuhören und sich Gehör verschaffen. Sie sind zweisprachig Französisch/Deutsch.
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Head of Project Portfolio Optimization

Mi. 26.02.2020
With a worldwide installed capacity of 89 GW, Siemens Gamesa Renewable Energy has a presence in more than 90 countries and a team of 23,000 employees worldwide. Its end-to-end value chain presence encompasses onshore and offshores wind turbines design, manufacturing, installation as well as cutting-edge service solutions. The global headquarters and legal domicile of the company is located in Zamudio, Spain. The company is listed on the Spanish stock Exchange. It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team. Siemens Gamesa has a vision for renewable energy: we believe in the power of nature and technology. Help us to be ready to face the energy challenges of tomorrow and make a green footprint – join the team in creating a better future for us on our planet. We focus on hiring the best people, wherever they may be in the world. We pride ourselves on the flexibility we offer to our employees and are committed to building a workforce that can grow with the company. Siemens Gamesa is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. In our culture of trust, we focus on empowerment, diversity and continuous learning. Valuing our people is what makes us one global team, with our colleagues’ safety at the heart of our organization.     Do you want to work every day in the leading supplier of wind power solutions to make a difference for the future and enable our vision “We make real what matters – Clean energy for generations to come”? As Head of Project Portfolio Optimization, you will head a team of 6 highly skilled Portfolio managers working across the global Offshore Sales & Projects organization focusing on delivering high quality decision material to key senior stakeholders managing the design and delivery of multi-billion wind farm projects. You will be utilizing your leadership skills while at the same time apply your experience within business analysis in structuring the problem thesis, analyzing the issue, then subsequently develop and implement the solution in close collaboration with industry experts.As our new Head of Project Portfolio Optimization you will be responsible for the leadership, mentoring and development of team members, embracing Siemens Gamesa Renewable Energy’s (SGRE) company values and ethics based upon a culture of open communication and visible presence. You will proactively identify, initiate and drive operational improvement opportunities within Offshore Sales & Projects organization. You will apply your analytical mindset and visual presentation skills to deliver detailed and precise summaries of information, development of decision proposals and communication of action plans and results It is an important part of the role to scope, execute and summarize workshops and presentations to support the implementation of solutions in our scope. You will work with creative concepts for improvements as well as deliver on practical solutions.Passion for renewable energy and a sense for the importance to lead the change. The ideal candidate has successfully completed a Msc in management, business engineering or natural science and has min 5 years of professional working experience - thereof ideally several years in a strategic management consultancy or strategy department of a large or mid-sized corporation You have a demonstrated track-record of managing multiple projects and tasks based on priority and you have proven experience in developing optimization concepts taking a holistic end-to-end perspective as well as in implementing developed concepts into daily business It is important for us that you are motivated by analytical work, advisory and leadership. In this role it is a must that you have strong interpersonal skills as you will interact and work with people at all levels of the organization – just as it is important that you have excellent English skills, both orally and in writing and like to work in an international environment. In case you have acquired your skills in alternative ways your application is just as well appreciated.Become a part of our mission for sustainability: Clean energy for generations to come. We are a global team of diverse colleagues who share a passion for renewable energy and have a culture of trust and empowerment to make our own ideas a reality. We focus on personal and professional development to grow internally within our organization. Siemens Gamesa offers a wide variety of benefits such as flexible working hours as well as home-office possibility for many colleagues, employer-funded pension, attractive remuneration package (fixed/variable) and local benefits such as subsided lunch, employee discounts and much more
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Disponent (m/w/d) mit Auswerteaufgaben

Mi. 26.02.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Mainova ServiceDienste GmbH (MSD) bietet eine umfassende Palette an Mess-, Abrechnungs- und Serviceleistungen rund um die Energieversorgung. Als innovatives Dienstleistungsunternehmen steht dabei stets der zufriedene Kunde im Mittelpunkt. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserer Abteilung technischer Kundenservice bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Disponent (m/w/d) mit AuswerteaufgabenAls Disponent (m/w/d) mit Auswerteaufgaben sind Sie zuständig für die Disposition der Außendienstmitarbeiter für den Bereich Zählermontage der Sparten Strom-Gas-Wasser-Wärme. Ferner sind Sie für die Auswertung und Aufbereitung der Montage- und Dispositionstätigkeiten anhand von Kennzahlen in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen verantwortlich.  Sie disponieren und terminieren Montageaufträge und planen Routen, unter Berücksichtigung der Einsatzpläne  des Außendienstes, geooptimiert und auslastungsgerecht. Sie stellen die plangemäße Abarbeitung beim Fremddienstleister sicher. Sie kontrollieren Datenschnittstellen zwischen den Auftragserzeugern und der Disposition, überprüfen Auftragsinhalte und Qualität und wirken an der Erreichung von Abteilungszielen mit. Sie sind Ansprechpartner für die IT, kümmern sich um die Datenpflege und verantworten die Einhaltung der Vorgaben der Hessischen Eichdirektion. Sie vereinbaren telefonisch und schriftlich Kundentermine, beraten, bearbeiten Beschwerden und recherchieren online und in SAP Kundendaten. Sie werten in Verbindung mit den Schnittstellen die Kennzahlen von Montagetätigkeiten aus und pflegen das Workforce-Management (Argos) im Rahmen der Key-User-Aufgaben. Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung und verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Disposition. Darüber hinaus besitzen Sie Kompetenzen im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere  fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, idealerweise auch in SAP R3/IS-U, ARGOS sowie MaGNIS. Sie verfügen über ausgeprägte analytische und koordinative Fähigkeiten Eine hohe Serviceorientierung und eine selbständige Arbeitsweise runden ihr Profil ab. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de
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Werkstattmeister / Produktionsleiter, Techniker od. Meister Elektrotechnik (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Steinenbronn (Württemberg)
Die Wöhrle Stromversorgungssysteme GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben seit mehr als 30 Jahren hochwertige Stromversorgungssysteme unter anderem für den Industrieeinsatz sowie für die Bereiche IT und Datacenter. Unsere langjährige Erfahrung und Kompetenz, der professionelle Service und Support sowie unsere Innovationskraft sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstattmeister / Produktionsleiter Techniker od. Meister Elektrotechnik (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in unserer Produktionswerkstatt (ca. 10 Mitarbeiter) Technische Umsetzung von Projekten Leitung und Koordination von Standardfertigungsprozessen und Projekten im Bereich Fertigung Überwachung der Montage und Endprüfung Ausarbeitung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und zur Optimierung der Produktions- und Prüfprozesse Meister oder staatl. geprüfter Techniker der Elektrotechnik Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Erfahrung und Kenntnisse im Schaltschrankbau Kenntnisse der aktuellen VDE-Bestimmungen, Verordnungen, Vorschriften und Richtlinien Selbstbewusste, kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit Selbständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Engagement Eine sichere Position in der mittleren Führungsebene eines gesunden und erfolgreichen Unter-nehmens Offene und dynamische Unternehmenskultur Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Flache Hierarchie und kollegiale Atmosphäre Flexible Arbeitszeiten
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