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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 245 Jobs in Rellinghausen

Berufsfeld
  • Projektmanagement 30
  • Leitung 23
  • Teamleitung 23
  • Gruppenleitung 19
  • Bauwesen 17
  • Prozessmanagement 14
  • Sachbearbeitung 12
  • Controlling 11
  • Elektronik 10
  • Elektrotechnik 10
  • Finanzbuchhaltung 9
  • Bilanzbuchhaltung 9
  • Assistenz 9
  • Energie und Umwelttechnik 7
  • Sekretariat 7
  • Wirtschaftsingenieur 7
  • Entwicklung 6
  • Justiziariat 6
  • Netzwerkadministration 6
  • Rechtsabteilung 6
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Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 208
  • Ohne Berufserfahrung 118
  • Mit Personalverantwortung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 210
  • Teilzeit 47
  • Home Office 39
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 190
  • Studentenjobs, Werkstudent 33
  • Befristeter Vertrag 17
  • Praktikum 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Bochum
Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Roh­stoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 30.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganz­heitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Bilanzbuchhalter (m/w/d) > Regionalverwaltung Bochum // in Teilzeit / Vollzeit> Stellen-Nr.: 66900 Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Jahres­abschlüsse nach HGB und Konzernbilanzierungs­richtlinien und sind Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer Fachkundig unterstützen Sie in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung alle laufenden Geschäftsvorfälle Darüber hinaus verantworten Sie die Bearbeitung von Rechnungsabgrenzungsposten und Rückstellungen sowie der Intercompany-Abstimmung Sie erstellen selbstständig die Steueranmeldungen und unterstützen den Zahlungsverkehr Kompetent helfen Sie uns bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen Klar, dass Sie in unserer Shared-Service-Organisation mit operativen Führungskräften und internen Abtei­lungen regelmäßig zusammenarbeiten Ihre Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Ihre kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Ihr Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft haben Sie erfolgreich abgeschlossen Idealerweise verfügen Sie bereits über einschlägige Berufs­praxis im Bereich der Finanzbuchhaltung Das Beherrschen gängiger EDV-Systeme, vor allem Microsoft Office, ist für Sie selbstverständlich Persönlich punkten Sie mit Ihrem Teamgeist sowie Ihrer selbstständigen und prozessorientierten Arbeitsweise Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden.
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Personalreferent*in mit Organisationsstärke mit Schwerpunkt Recruiting, Personalmarketing sowie Assistenztätigkeiten

Mi. 16.06.2021
Herten, Westfalen
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Wir suchen für die AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH mit Standort in Herten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen eine/n kommunikative/n Personalreferent*in mit Organisationsstärkemit Schwerpunkt Recruiting, Personalmarketing sowie Assistenztätigkeiten (Referenz-Nr.: R312) Durchführen von Recruitingprozessen Erstellen von Anforderungsanalyse und Kompetenzprofilen in enger Abstimmungen und als Dienstleister/„Sparringspartner*in“ für unsere Fach- und Führungskräfte Erstellen von Stellenanzeigen sowie deren Veröffentlichung über die entsprechenden Kanäle Durchführen von Auswahlprozessen Begleitung von Vertragsabschlüssen und Onboarding-Prozessen Auswahl und Koordination von Arbeitnehmerüberlassungsdienstleistern Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Personalmarketings / Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit unserer Unternehmenskommunikation inkl. Durchführung von Marketingmaßnahmen z.B. Gestaltung unserer Karriereseiten undSocial Media Auftritten Unterstützung des Bereichsleiters bei gruppenweiten, personalrelevanten Themenstellungen sowie Mitarbeit bei HR-Projekten Zeitweise Übernahme der Vertretung der Geschäftsführungsassistenz sowie des Bereichsleiters Personal An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! Wir wollen gestalten statt verwalten. Personalarbeit ist für Sie mehr als „nur“ ein Job, sondern echte Leidenschaft und eine Herzenssache? Dann passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen und sich in den folgenden Punkten wiederfinden: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; vorteilhaft sind berufsbezogene Qualifikationen im Personalwesen, wie z.B. Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium im Bereich Marketing, Psychologie mit dem Schwerpunkt Human Ressource Aussagekräftige, langjährige Berufserfahrungen in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing / Employer Branding /Social Media und Assistenztätigkeiten vorzugsweise aus dem industriellem Umfeld Begeisterung für digitale sowie moderne HR-Themen und HR-Software, sichere Handhabung der deutschen Sprache in Wortund Schrift sowie ein Händchen für das Erstellen von aussagekräftigen Präsentationen und Grafiken Lösungsorientierte*r Teamspieler*in getreu dem AGR-Motto des gegenseitigen „Miteinanders & Füreinanders“, Mut und Offenheit, logisches Denkvermögen bei komplexen Fragestellungen, Professionalität und ein besonderes Maß an Kommunikationsstärke Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position erfolgt auf Basis der übertragenen Tätigkeiten / Verantwortungen und entspricht mindestens der Entgeltgruppe 9b / TVöD
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Praktikant/Werkstudent Geschäftsentwicklung/Steuerung Energienetze Deutschland (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Essen, Ruhr
Die neue E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Mit insgesamt über 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in 15 Ländern vertreten. Damit sind wir bestens aufgestellt, um den europäischen Energiewandel voranzutreiben. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der Innogy bekennt sich E.ON voll und ganz zum grundlegenden Wandel der Energiewelt. Als einer der größten Energiedienstleister Europas werden wir den Energiewandel in Deutschland und Europa aktiv vorantreiben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Praktikant/Werkstudent Geschäftsentwicklung/Steuerung Energienetze Deutschland (m/w/d). Unterstützung der zentralen Steuerungseinheit des Segments Energienetze Deutschland mit rd. 24.000 Mitarbeitern bei strategischen/finanziellen Fragestellungen und der Entwicklung von Wachstumsfeldern Bearbeitung eigenständiger Themen innerhalb strategisch bedeutsamer Projekte und Unterstützung des Projektmanagements Unterstützung bei der Weiterentwicklung der wettbewerblichen Geschäftsbereiche der Regionalunternehmen Unterstützung der Beteiligungssteuerung sowie der Planungs- und Zielvereinbarungsprozesse Organisation übergreifender Vorstandsformate der Regionalunternehmen und Treffen mit unseren kommunalen Aktionären Koordination und Konsolidierung zentraler Konzernanfragen an die Regionalunternehmen Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsmitteln für die interne und externe Darstellung des E.ON Netzgeschäfts Sie sind an einer Hochschule/Universität immatrikuliert und studieren Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang Erste Berufserfahrung, vorzugsweise in der Unternehmensberatung, der Strategie, dem Finanzbereich, dem Controlling oder der Geschäftsentwicklung eines Unternehmens Sehr gutes Verständnis für Finanzkennzahlen und die Fähigkeit Ihr Wissen in der Praxis anzuwenden Idealerweise grundlegendes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge (insbesondere Regulierung und Konzessionen) Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten in Teams Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an strategischen und politischen Überlegungen Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, wie PowerPoint, Excel und Word Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten (Homeoffice) und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren Durch unser internationales und dynamisches Umfeld, haben Sie die Möglichkeit Netzwerke aufzubauen und erste Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen Sie können eigenverantwortlich Aufgabenpakete übernehmen, wobei Ihnen das Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht Einen zentralen Standort, inklusive Bistro-Meeting Point, Kantine, kostenlosen Parkplätzen, Trainingsfläche und einer sehr guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
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Global Brand Marketing Operations Manager (m/f/d)

Mi. 16.06.2021
Essen, Ruhr
The new E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 70,000 employees we are represented in 15 countries. The E.ON Marketing Communication team works to ensure the future growth and success of the E.ON brand. As a member of this team you will be part of shaping E.ON's future Brand Communication.To reflect our desire to be agile and also ensure our talent can be developed across the most important projects, this role sits within the Marketing Communication team but is not purely aligned to one single set of tasks within in. You will help drive and project manage the creation of Global Brand Communication Strategy and Global Brand Plans for the global corporate E.ON brand based on consumer and customer insights to build a strong brand equity and drive transformational growth. Your tasks: As part of the Global Brand& Marketing Team, you play a leading role in bringing together different cross-functional teams within and outside marketing - and ultimately being responsible for planning and delivery of impactful campaigns and initiatives on a global level Ideate and implement plans to facilitate and enhance collaboration and knowledge sharing across different teams You will constantly evaluate outcomes and successes, and shape future campaigns based on those learnings Partner with cross functional teams across markets to run marketing campaigns and programs through various channels Act as interface to Media, Customer Insights and Marketing Technology team Based on local successes create and scale practices in individual markets or group of markets Your profile: Experience leading multi stakeholder, multichannel projects Exposure to full stack marketing and strong experience working with marketing data Understanding of change management 5+ years of experience in marketing project management or operations Thought leadership skills Proven track record of delivering business results A highly organised and autonomous approach Comfortable operation in fast-paced Matrix environment A resilient disposition, comfortable with VUCA environments Capacity to evaluate opportunities with limited data Fluent German and English language skills Benefits: Apart of our inspiring and dynamic international working atmosphere we have following attractive employee benefits to keep you motivated and healthy: flexible working hours regular trainings E.ON Pension Plan private car leasing free parking space company credit card fitness club and physiotherapy job ticket available kindergarten places family service support subsidized canteen Additionally we offer... the opportunity to shape the new energy world the chance to shape E.ON's future exciting business challenges to be solved a space to develop ideas and create personal impact an agile and hands-on environment
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Global Brand Marketing Communications Manager (m/f/d)

Mi. 16.06.2021
Essen, Ruhr
The new E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 70,000 employees we are represented in 15 countries. This makes us ideally positioned to help drive Europe's energy transition. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, E.ON fully commits itself to the fundamental transformation of the energy world. As one of Europe's largest energy service providers we will actively drive the energy transition in Germany and Europe. Combining the expertise of both companies will also make E.ON a pioneer in developing new and innovative energy solutions and attract the brightest minds in the energy sector.At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time Your tasks: Recruitment - both from a consumer and customer perspective Scale - in all commercial consumer elements of the brands, building strong relationships with the local teams on the ground to deliver above and beyond the plan Fame - making the E.ON brand the most talked about across the market. You will work with the Local Brand Teams, multiple agencies, cross-functional teams and partners to deliver on our salience and brand love objectives Your profile: 5+ years of relevant Marketing experience in a Brand centric environment like Consumer Goods Industries Demonstrated brilliant execution to high standards across various pillars of brand building in digital as well as traditional channels First proven successful experience in building integrated communications strategies across international markets, delivering transformational business results in sales as well as brand performance metrics In-depth experience and proven success in cutting-edge digital marketing campaign creation, execution and MROI measurement on an international scale Outstanding acumen in digital and traditional media strategy and planning Capability to build genuine relationships built on mutual trust & respect Successful management of senior stakeholders, resulting in strong and positive outcomes A resilient disposition, comfortable with VUCA environments Comfort with dealing with ambiguity, complexity and working within a fast-paced, entrepreneurial and matrixed environment Deep personal accountability for great performance Strong commercial and analytical acumen with attention to detail Experience working in Matrix organizations Experience working across multiple countries/geographies Fluent German and English language skills Benefits: Apart of our inspiring and dynamic international working atmosphere we have following attractive employee benefits to keep you motivated and healthy: flexible working hours regular trainings E.ON Pension Plan private car leasing free parking space company credit card fitness club and physiotherapy job ticket available kindergarten places family service support subsidized canteen Additionally we offer... the opportunity to shape the new energy world the chance to shape E.ON's future exciting business challenges to be solved a space to develop ideas and create personal impact an agile and hands-on environment
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Senior Konstrukteur / Bauzeichner / CAD-Ingenieur im Bauwesen (m/w/d) Ref: BCH219

Mi. 16.06.2021
Bochum
Sie wollen mehr, weil Sie mehr können? Wir bieten Ihnen neue Perspektiven. Sie wünschen sich spannende Aufgabenfelder rund um die großen technischen Herausforderungen unserer Zeit? Sie erwarten Verantwortung, Entscheidungsfreiheit, Freude an der täglichen Arbeit? Willkommen bei CDM Smith. Wir bieten Ihnen die Spielräume, die Sie für Ihr berufliches Weiterkommen benötigen. CDM Smith ist weltweit eines der führenden Ingenieur- und Consultingunternehmen in den Geschäftsfeldern Wasser, Umwelt, Infrastruktur, Energie, Bauwerke und Geotechnik. Als mitarbeitergeführtes, börsenunabhängiges Unternehmen sind wir in der Lage, eigenständig zu handeln, schnell zu entscheiden und flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren. Für smarte Lösungen auf höchstem technischem Niveau – verstärken Sie das Team von CDM Smith! Für unseren Hauptsitz Bochum suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen (oder mehrere) Senior Konstrukteur / Bauzeichner / CAD-Ingenieur im Bauwesen (m/w/d)Bearbeitung von Projekten im Bereich konstruktiver Ing.-Bau mit einem (oder mehreren) der folgenden Themenfelder: Erstellen von Planunterlagen für Bauwerke des Ingenieurbaus Entwerfen konstruktiver Lösungen gemeinsam mit dem Planungsteam in den Bereichen des konstruktiven Ingenieurbaus, der Infrastrukturplanung und der Geotechnik Schal- und Bewehrungsplanung in 2D oder 3D Ergänzend zur Projektarbeit besteht die Möglichkeit, sich auch in übergeordnete Aufgabenfelder z.B. in der CAD-Organisation, der Aus- und Weiterbildung oder in BIM-Themen einzubringen. Konstrukteur, Bauzeichner oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d); sowie Absolventen des Bauingenieurwesens (m/w/d) Belastbare Berufserfahrungen in Schal- und Bewehrungsplanung Objektplanung Sichere Anwendung der CAD-Programme (AutoCAD, ggf. Revit) Gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem Unternehmen, in dem die Unternehmenswerte Exzellenz, Initiative, gemeinsame Verantwortung, Integrität und Teamwork einen hohen Stellenwert besitzen Interdisziplinäre Projekte in einem offenen und sympathischen Team Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung in einem spannenden Umfeld Eine/n Paten/in als Ansprechpartner während der Einarbeitungszeit Individuelle Mitarbeiterentwicklung Unterstützung durch ein interdisziplinäres und gut eingespieltes Team anerkannter Fachleute Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, abgestimmt auf Ihre Karriere Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitgestaltung etc.)
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Volljurist - Wettbewerbsrecht (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern. Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.Für unser Energy Law & Regulation Team innerhalb unseres Legal & Compliance Bereichs in Düsseldorf suchen wir DICH! Es handelt sich um einer Elternzeitvertretung von 24 Monaten. Rechtliche Betreuung aller kartellrechtlichen Fragestellungen im Konzern, insbesondere kartellrechtliche Unterstützung des operativen Geschäfts Kartell- und UWG-rechtliche Beratung des Uniper Vertriebsgeschäfts Außergerichtliche und gerichtliche Verfolgung von Kartellschadensersatzansprüchen Steuerung der Maßnahmen der Kartellrechts-Compliance und fortwährende Anpassung und Verbesserung des kartellrechtlichen Teils des Uniper Compliance Management Systems Vertretung von Uniper vor den nationalen und internationalen Kartellbehörden Vertretung von Uniper in nationalen und internationalen Fusionskontrollverfahren Kartellrechtliche Betreuung von Schieds- und Klageverfahren Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen des weltweiten operativen Geschäfts der Uniper, gestaltende Mitarbeit in Projekten Steuerung externer Anwälte Volljurist (m/w/d) mit hervorragenden Qualifikationen, gerne mit deutschen Staatsexamina Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in Unternehmen oder einer überörtlichen Kanzlei Erfahrung im Energiesektor oder besonderes Interesse am Energiesektor Kaufmännisches und unternehmerisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und klar darzustellen Sicheres Auftreten, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Fähigkeit zur Prozesssteuerung in komplexen Organisationen Bereitschaft, sich in neue Rechtsthemen und Sachverhalte einzuarbeiten Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.
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Project Manager Hydrogen - Performance Management & Public Subsidies (m/f/d) part-time (~50%)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf
We are Uniper: an international energy company with about 11,000 employees.We combine a balanced portfolio of technologically advanced large-scale assets with outstanding technical and commercial expertise.These assets and capabilities enable us to deliver flexible, bespoke, competitively priced energy products and services with agility, precision and speed.For the Business Line Hydrogen as one of the most important pillars of our strategy we are looking for a Project Manager to join our Performance Management & Public Subsidies team in Düsseldorf. Join us and look forward to exciting projects with highly motivated and experienced professionals at Uniper and Fortum to reach the next level as ONE TEAM. Performance Management Through close working with the other functions of the Hydrogen Business Line and across all functions of Uniper, further develop our business excellence culture, systems & processes to make performance visible Independently perform Project Management Office activities (incl. preparation of decision papers) Support the management of the core processes (Monthly Performance Dialogues, UPDs, annual strategic planning and review cycle, etc.) All in all, support to implement one of the main future-oriented initiatives of Uniper with high strategical relevance Act as counterparty for Uniper Corporate Communication and Governmental Relations team for communication topics Subsidies/ Public Aid Assess Hydrogen subsidy schemes in all relevant European jurisdictions (in particular EU, Germany, UK, Netherlands, Sweden) and support local teams in jurisdictions beyond (e.g. US, Middle East) based on the strategy and radar of subsidy schemes strategy Manage desk research and expert interviews on available subsidy schemes Design and execute the process of administration of funds approved for the hydrogen team Support other Uniper departments (and possibly Uniper customers) with regard to subsidy related issues University degree in relevant studies, e.g. IT or economics Professional experience of 3 - 5 years PMO expertise Performance Management expertise preferred but not a must Expertise in public subsidy schemes preferred but not a must Competencies / other qualifications required for job Ability to quickly connect with others and build relationships with key customers and partners, both internal to Uniper and externally Analytical skills and ability to understand complex topics and describe them in an understandable manner Excellent skills in MS Office 365 applications and in self organisation and task / deadline tracking Creative and open-minded individual with fresh mindset and very good communication skills Professional command of English (another language of a Uniper core country beneficial) At Uniper we value a sustainable balance for the work done by our employees. Therefore, we offer extensive individual compensation packages consisting of a basic salary, a company pension and performance bonuses. At the same time we have flexible working hours including overtime compensation and working from home if your position allows you to. Furthermore we are constantly updating many other benefits such as insurance policies, extra holiday and individual training opportunities.
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Founders' Associate / Praktikum / Erneuerbare Energien (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Karlsruhe (Baden), Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Essen, Ruhr, Dortmund
Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen im Bereich Erneuerbarer Energien. Gegründet im Jahr 2021 im Umfeld des KIT in Karlsruhe, betreiben und bauen wir Kraftwerke zur Erzeugung von Strom aus Erneuerbaren Energien insbesondere Photovoltaik, Batteriespeicher und Power-to-X. Du beschaffst Flächen zur Installation von Photovoltaikanlagen Du unterstützt bei der Projektierung von Kraftwerken zur Erzeugung von Strom aus Erneuerbaren Quellen Du akquirierst bestehende Photovoltaikanlagen zur Erweiterung unserer Portfolios Du erarbeitest Konzepte zum Retrofitting von Windparks Du arbeitest eng mit dem Gründer zusammen und unterstützt in der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells Du bereitest den Abschluss von Stromabnahmeverträgen und Transaktionen vor Du identifizierst Probleme und löst diese eigenverantwortlich Du bist hartnäckig und lässt dich von einem Ziel nicht abbringen Du hast einen fachlichen Hintergrund in den Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare praktische Erfahrungen in der Energiewirtschaft Du übernimmst gerne Verantwortung hast Freude an eigenständiger Arbeit Du bist motiviert, freundlich und voller Energie Du bist lernwillig, reflektiert und interessiert an Feedback Deine Arbeit ist voll remote und rein digital möglich Du kannst Teil des Teams werden, dass unsere Energieversorgung nachhaltig verbessert und neue Technologien (Wasserstoff, Power-to-Liquid usw.) einsetzt Du hast die Möglichkeit auf eine steile Lernkurve Du sammelst wertvolle Erfahrung in der Gründungsphase eines Unternehmens
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Abteilungsleitung Personalwesen (w/m/d)

Di. 15.06.2021
Herten, Westfalen
Die Hertener Stadtwerke GmbH ist ein modernes Versorgungsunternehmen mit einer 120-jährigen Tradition. Wir versorgen die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Herten mit Strom, Gas und Fernwärme. Zudem bieten wir Ökostrom und Erdgas im Kreis Recklinghausen an.Wir übernehmen als Teil des Konzerns Stadt Herten viele weitere Aufgaben im öffentlichen Leben, zum Beispiel die Vermarktung von Baugebieten oder auch die Parkraumbewirtschaftung. Gleichzeitig betreiben wir das Freizeitbad Copa Ca Backum sowie die Copa Oase mit Saunalandschaft und Wellnessbereich.Was erwartet Sie? ​Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit ambitionierten Zielen. Ihre Vergütung erfolgt leistungsgerecht nach TV-V in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.Eigenverantwortliche Leitung der Personalabteilung, die für mehrere Konzerngesellschaften mit insgesamt ca. 250 Mitarbeitern zuständig istVerantwortung für das gesamte Spektrum der PersonalarbeitKompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für die Geschäftsführung und BereichsleiterBeratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Personalfragen und in allen arbeits- und tarifrechtlichen FragestellungenVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratStärkung der Personalkompetenz, insbesondere im Bereich Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling und PersonalplanungKontinuierliche Überprüfung und Optimierung bestehender Personalinstrumente und -prozesseSicherstellung der administrativen Abläufe einschließlich der Entgeltabrechnung über LOGA, Begleitung der Jahresabschlüsse und der Prüfungen (u. a. Lohnsteuer, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft)Als Bewerber*in erfüllen Sie idealerweise folgende Anforderungen:Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung oder einer vergleichbaren PositionFührungserfahrungFundierte Kenntnisse in den Prozessabläufen im PersonalmanagementSehr gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe sind vorteilhaftErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenKommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und TeamorientierungEmpathie, Souveränität und eine sehr hohe soziale KompetenzSehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
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