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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 162 Jobs in Rodenbach bei Hanau

Berufsfeld
  • Elektronik 21
  • Elektrotechnik 21
  • Projektmanagement 17
  • Leitung 13
  • Teamleitung 13
  • Gruppenleitung 11
  • Kundenservice 7
  • Außendienst 6
  • Wirtschaftsinformatik 6
  • Rechtsabteilung 5
  • Bauwesen 5
  • Justiziariat 5
  • Prozessmanagement 5
  • Energie und Umwelttechnik 5
  • Entwicklung 4
  • Gebäude- 4
  • Sachbearbeitung 4
  • Servicetechniker 4
  • Sicherheitstechnik 4
  • Versorgungs- 4
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Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 142
  • Ohne Berufserfahrung 78
  • Mit Personalverantwortung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 151
  • Teilzeit 28
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 132
  • Befristeter Vertrag 9
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Ausbildung, Studium 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Praktikum 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Handelsvertreter 1
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Claim Manager (w/m/d)

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Erzeugung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Claim Manager (w/m/d)Als Claim Manager (w/m/d) sind Sie verantwortlich für ein präventives und aktives (operatives) Vertrags- und Claim Management im Multiprojektgeschäft. Sie wirken bei der Erstellung bzw. vorbeugenden Prüfung von Verträgen und Spezifikationen mit sowie begleiten Vergabeverhandlungen im Rahmen des präventiven Claim Managements. Sie identifizieren, analysieren, bewerten und dokumentieren vertragliche Projektrisiken und Chancen sowie beraten das Projektteam in Bezug auf die Risikobewältigung. Sie übernehmen die Auslegung von Vertragsklauseln und die Vorbereitung von Entscheidungsoptionen für die Projektleitung. Sie bearbeiten, verhandeln und prüfen Nachträge in Zusammen­arbeit mit dem Projektteam. Sie verfassen Stellungnahmen und Antwortschreiben zur Forderungsabwehr. Master- bzw. gleichwertiger Studienabschluss der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Fachrichtung Langjährig Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Claim,- Vertrags- und Nachtragsmanagement Erfahrung im Projektmanagement oder der Projektsteuerung, vorzugsweise bei großen öffentlichen Bauprojekten oder im Kraftwerks- / Anlagenbau Gute Kenntnisse des Vergabe- und Baurechts erwünscht Kenntnisse im Risikomanagement Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Netzmeister (m/w/d) Bau & Betrieb Gas/Wasser

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In der Abteilung Gas-/Wasserverteilung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Netzmeister (m/w/d) Bau & Betrieb Gas/WasserAls Netzmeister Bau & Betrieb Gas/Wasser sind Sie für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Durchführung aller Wartung-/Inspektionsmaßnahmen sowie der Bauausführung in den Gasmittel- und Niederdruck sowie Wasserverteilungsnetzen der Mainova gemäß interner und externer Vorgaben und Vorschriften, z.B. Budgetvorhaben und technische Regelwerke zuständig. Weiterhin sind Sie für die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie die Gewährleistung einer hohen Versorgungssicherheit verantwortlich.   Sicherstellung der Umsetzung der Neu-, Entstörungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen inkl. der fachlichen Einweisung, der Vor-Ort-Überwachung und der Kontrolle eigener und fremder Mitarbeiter/innen gemäß Vorgabe sowie Durchführung der Baustellendokumentation und die Wahrnehmung der Maßnahmenleiter-Rolle Sicherstellung der projektbezogenen Budgetvorhaben Sicherstellung einer anforderungsgerechten Inbetriebnahme, inkl. Druckprüfung und Abnahme der betreuten Versorgungsanlagen Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von schwierigen Neu-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen sowie von Außerbetriebnahmen und ggf. der Übernahme der Bauleitungsfunktion Teilnahme an der Rufbereitschaft Netz-Meister (Gas/Wasser) oder vergleichbare Qualifikation sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gas- und Wasserversorgung (idealerweise in einem Versorgungsunternehmen) Fundierte Kenntnisse der DVGW-Richtlinien und einschlägiger technischer Regelwerke und Vorschriften Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein der Klasse B   Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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IT-Systemadministrator

Fr. 07.05.2021
Karlstein am Main
Die BMZ Group ist ein Global Player in der Produktion von Lithium-Ionen Batterie-Systemlösungen. Die Gruppe hat ihr Headquarter in Deutschland und unterhält Produktionsstätten in China, Polen und den USA sowie Dependancen in Japan und Frankreich. Darüber hinaus gibt es weltweit Research & Development Standorte. Die BMZ GmbH verfügt über 25-jährige Erfahrung und hat aufgrund ihrer Wachstumsstärke bereits zum vierten Mal die Auszeichnung als eines der „Bayerns Best 50“ Unternehmen erhalten. 2018 wurde BMZ als Zukunftsarbeitgeber mit dem „IKOM Award“ der TUM München ausgezeichnet. Rund 3.000 Mitarbeiter arbeiten weltweit für die BMZ Group.Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-SystemadministratorAdministration von Serversystemen und Netzwerkkomponenten sowie Installation, Inbetriebnahme und Wartung von IT-SystemenAdministration VMWare ServerfarmBetreuung von StoragesystemenÜbernahme der Systemverantwortung für zentrale IT-KomponentenNeueinführung, Systemerweiterung und Migration von IT-SystemenOptimierung der IT-Prozesse und -Systeme zur Sicherung der QualitätsstandardsBetreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Monitoring- und Betriebskonzeptes und der ServerlandschaftPlanung und Einleitung von präventiven Maßnahmen zur Minimierung von Störungen im IT-BetriebTechnische Dokumentation von IT-LösungenAbgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der IT-AdministrationGute Kenntnisse der Server-Virtualisierung (VMWare)Versierte Windows-Server-Kenntnisse (AD, Azure AD, File-Server, Print-Server)Sehr gute Kenntnisse in PowerShell und GruppenrichtlinienVersierter Umgang mit StoragesystemenGute Kenntnisse in M365, AZURE und Matrix42 wünschenswert  Sicheres und belastbares Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist und FlexibilitätGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung die interessanten Perspektiven eines inter­natio­na­len Marktführers in einem hochdyna­mischen Wachs­tums­markt. Wir arbeiten extrem zielorientiert mit kurzen Entscheidungs- und Kommunika­tions­wegen. Unsere Unternehmenskultur ist auf Berechen­barkeit, Integrität und Vertrauen gegenüber unseren Mitar­beitern und Kunden ausgerichtet. Diese geleb­ten Werte sind die Basis unseres Erfolges.
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Inhouse Consultant (m/w/d) Salesforce CRM

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich IT, Mitarbeiter werben Mitarbeiter bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Inhouse Consultant (m/w/d) Salesforce CRMAls Inhouse Consultant (m/w/d)  CRM sind Sie verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung unseres CRM Systems. Sie sind Bestandteil eines interdisziplinären Teams, das sich um Betrieb und der Weiterentwicklung des CRM-Systems kümmert. Gemeinsam mit den Kollegen des Fachbereichs planen und entwickeln Sie Applikationen auf Basis der Salesforce Plattform. Sie verantworten die IT-technische Abbildung in Form von Neuentwicklungen und betriebsspezifischen Anpassungen Service, Marketing und Vertriebsprozesse in den Bereichen B2B und B2C sind Ihnen geläufig. Sie beraten unsere Fachbereiche in den genannten Prozessen und führen die Anpassungen an unseren Systemen durch. Sie sind Teil des interdisziplinären Teams und tragen dazu bei den Kunden in den Mittelpunkt unsers Handels zu stellen. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Gute bis sehr gute Kenntnisse in mindestens einer der Salesforce Clouds für  Marketing, Sales und Service sowie Commerce Sie sind mit dem Customizing von Salesforce Cloud Komponenten vertraut und steigern so gemeinsamen mit den Fachbereichen den Nutzen der Cloud Lösungen Optimaler Weise konnten  Sie  erste  Erfahrungen  im Salesforce Development sammeln wodurch Sie sich Kenntnisse in Apex oder  Lightning Components aneignen konnten. Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Lösungs-/prozessorientierte und analytische Denkweise sowie hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln, Innovationen aufzugreifen und umzusetzen Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Elektroniker / Netzmonteur (m/w/d) Strom

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Beim größten Energiedienstleister der Region Rhein-Main bauen Sie die Energiezukunft mit. Denn die Energiewende und eine wachsende Stadt setzen den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze voraus – so sichern wir nachhaltig die zuverlässige Versorgung unserer Kunden. Für uns als Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) stehen eine ganze Reihe großer, langfristiger Hoch- und Tiefbauprojekte an. Dafür brauchen wir Sie – als erfahrenen Profi oder als Young Professional am Bau. Sie werden erfahren: „Da steckt mehr dahinter!“ Bauen Sie mit an Frankfurts Energieversorgung von morgen im Bereich Stromnetze als Elektroniker / Netzmonteur (m/w/d) StromSie sind verantwortlich für die Durchführung von Maßnahmen für die Instandhaltung, die Erneuerung und die Funktionstüchtigkeit aller Umspannanlagen sowie der Nebenanlagen nach DIN VDE0105. Sie übernehmen die Ausführung und Überwachung von zugewiesenen Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen Sie verantworten die Ausführung von Montagearbeiten bei Neu- und Umbauten, inkl. Prüfarbeiten und Störungsbeseitigung Sie wirken bei der Bauleitung und Inbetriebnahme von Neu- und Erweiterungsmaßnahmen (Anlagen-/Arbeitsverantwortung) mit Sie übernehmen die Durchführung von Arbeiten unter Spannung bzw. arbeiten in der Nähe unter Spannung stehender Teile Sie übernehmen die Durchführung von Schalthandlungen im Rahmen der Schaltberechtigung Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker*in mit Schwerpunkt der Energie- und Gebäude- oder Betriebstechnik oder als Energieanlagenelektroniker*in bzw. vergleichbarer Ausbildungshintergrund Erste Berufserfahrung als Netzmonteur*in Strom Absolvierter Lehrgang für Arbeiten unter Spannung (AuS) ist wünschenswert Belastbarkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Führerschein der Klasse B, Klasse C1 und CE von Vorteil Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Arbeitszeit von 39 Std./Woche, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle bieten ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit. Sie profitieren von 3.000 kWh Energiedeputat im Jahr. Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit. Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen in unserem hauseigenen Fitnessstudio. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.  
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Analyst M&A and Debt Advisory (F/M/D)

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main, Hamburg, München, Münster, Westfalen
Capcora is a Frankfurt based M&A and Corporate Finance boutique specialized on real assets. We are currently increasing our capacity and capabilities in the energy & infrastructure division and look out for new high potential juniors. Become part of a small, powerful team and support us in our rapid growth and in the exciting business areas of renewable energies and storage solutions. We offer the opportunity to gain detailed insights into origination and execution of M&A processes and finance transactions in ground-breaking solar PV, onshore wind and storage projects across Europe.Based in Frankfurt (or one of our other branches in Hamburg, Munich or Münster), you will contribute to the development, structuring and execution of Capcora’s mandates in Europe across a variety of projects and processes. Analysts will work directly with and learn from our Associates and VPs. Performing qualitative and quantitative analysis of project opportunities relating to financing and M&A processes. Developing, reviewing, and managing sophisticated financial models / discounted cash flow valuations / scenario analysis and summarizing results in a clear and effective manner. Assisting in due diligence processes conducted by third party advisors. Analyzing various projects and markets to identify potential deal opportunities. Creating key marketing and process documents (teasers, information memorandum and reporting). Assisting in research, writing, and proofing of market intelligence for marketing and process materials. Active participation in the (real and virtual) office life of a young company that is always looking to improve quality of its services. Strong Excel modeling skills, ideally with experience in VBA or another programming language. Proficiency in MS Office, especially in Excel, PowerPoint and Word. Ability to prioritize and execute tasks in a high pressure and fast-paced environment. Ability to learn quickly and excellent analytical skills. Strong work ethic with the ability to work effectively both as independently and as part of a team. Ability to explain technical concepts to a non-technical audience. Ideally, existing financial modelling and valuation experience preferably within the renewables, energy, and/or infrastructure sectors. Commitment to personal growth and career development.
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Chemielaborant (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Alzenau in Unterfranken
CMBlu entwickelt großtechnische, stationäre Stromspeicher für alle Bereiche des Energiesystems. Mit 90 Mitarbeitern am Standort Alzenau bei Frankfurt am Main sind wir Pionier und Marktführer für nachhaltige Organic-Flow-Batterien. Wir liefern damit eine flexibel skalierbare Schlüsseltechnologie für die Energiewende. Gemeinsam mit führenden Industrieunternehmen planen und produzieren wir High-Performance-Batterien für nationale und internationale Kunden.Sie erwarten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum: Arbeiten in einem chemischen Forschungs- und Entwicklungslabor Vorbereitung und Durchführung der Synthesen von organischen Molekülen Modifizieren von Molekülen für die effiziente Energiespeicherung Struktur- und Reinheitsbestimmung der Produkte Durchführung von Analysen in einem physikalisch-chemischen Labor Erfassung und Dokumentation der Ergebnisse Umsetzen von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Sie sind voller Tatendrang und wollen bei einer neuen Speichertechnologie von Anfang an dabei sein? Und das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemielaboranten oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einem chemischen Labor von Vorteil Erfahrungen im Bereich der chemischen Synthese, analytischen oder elektrochemischen Analysemethoden von Vorteil Interesse an Arbeiten in neuen Themenfeldern Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Erweiterte EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen) Flexibilität und gute Teamfähigkeit
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Servicetechniker (m/w/d) im Innen- und Außendienst

Do. 06.05.2021
Karlstein am Main
Die BMZ Group ist ein Global Player in der Produktion von Lithium-Ionen Batterie-Systemlösungen. Die Gruppe hat ihr Headquarter in Deutschland und unterhält Produktionsstätten in China, Polen und den USA sowie Dependancen in Japan und Frankreich. Darüber hinaus gibt es weltweit Research & Development Standorte. Die BMZ GmbH verfügt über 25-jährige Erfahrung und hat aufgrund ihrer Wachstumsstärke bereits zum vierten Mal die Auszeichnung als eines der „Bayerns Best 50“ Unternehmen erhalten. 2018 wurde BMZ als Zukunftsarbeitgeber mit dem „IKOM Award“ der TUM München ausgezeichnet. Rund 3.000 Mitarbeiter arbeiten weltweit für die BMZ Group. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker (m/w/d) im Innen- und AußendienstFehlersuche und Überprüfung von mechanischen und elektronischen BaugruppenteilenInstandsetzung der befundenen Baugruppen unter Einhaltung der QualitätsstandardsEinarbeitung und Schulung des Kunden-PersonalsTeilnahme am Bereitschaftsdienst und telefonischer Support in StörungsfällenDurchführung von Funktionsendtests sowie Qualitätsprüfungen und Dokumentation der PrüfungenDurchführung von Tätigkeiten an Batterien mit Hoch-Volt (HV) Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) für Geräte und SystemtechnikWeiterbildung zum Meister oder Techniker mit Schwerpunkt Energietechnik oder Elektrotechnik wünschenswertErste Praxiserfahrung im Bereich ServiceGute PC- und MS-Office-Kenntnisse Uneingeschränkte ReisebereitschaftHohe Motivation, zeitliche Flexibilität und QualitätsbewusstseinSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung die interessanten Perspektiven eines inter­natio­na­len Marktführers in einem hochdyna­mischen Wachs­tums­markt. Wir arbeiten extrem zielorientiert mit kurzen Entscheidungs- und Kommunika­tions­wegen. Unsere Unternehmenskultur ist auf Berechen­barkeit, Integrität und Vertrauen gegenüber unseren Mitar­beitern und Kunden ausgerichtet. Diese geleb­ten Werte sind die Basis unseres Erfolges.
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Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. Im Bereich Personal bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position Referent (m/w/d) Personal- und OrganisationsentwicklungIn dieser Funktion beraten Sie Führungskräfte zu allen Fragestellungen des Change Managements und der Personalentwicklung, steuern, begleiten und setzen diese Maßnahmen in Übereinstimmung mit den Transformationszielen und der Strategie des Unternehmens um. Sie analysieren, beraten und begleiten Veränderungsvorhaben inkl. der Konzeption und Evaluation der Change-, Kommunikations- und PE-Maßnahmen. Sie konzeptionieren, steuern und setzen sowohl Mainova Inhouse Trainings als auch  bereichsspezifische PE-Maßnahmen um. Sie beobachten Entwicklungen in den Bereichen Personalentwicklung und Arbeitsformen und entwickeln darauf aufbauend PE-Programme und das Mainova Inhouse Trainingsangebot in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie weiter. Sie finden und steuern externe Dienstleister für PE-/OE-Maßnahmen und –Programme unter Berücksichtigung von Vorgaben und Richtlinien. Sie arbeiten operativ bspw. an der Pflege aller PE-Maßnahmen im SuccessFactors Learning Management System sowie der Verteilung und Überwachung des Weiterbildungsbudgets. Sie gestalten eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, den Führungskräften und Mitarbeitern. Sie leiten HR-Projekten oder wirken darin mit. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder langjährige Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsfeld Weiterbildung in systemischer Personal-/Organisationsentwicklung und fundierte Kenntnisse in Change Langjährige Erfahrung in der Analyse und darauf aufbauender Konzeptionierung von PE-/OE-Maßnahmen Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aller Hierarchieebenen, Arbeitnehmergremien und anderen Stakeholdern Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe kommunikative Kompetenz und ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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HR-Generalist / Personalreferent / Personalmanager (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Bad Vilbel, Frankfurt am Main
Mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung und über 500 Groß- und Mittelstandskunden zählen wir zu den führenden Dienstleistern im Bereich Klimaneutral- & Wasserservices und Grüne Energie weltweit. First Climate ist ein international führendes Unternehmen im Zukunftsmarkt Klimaschutz. Als Spezialist decken wir die gesamte Wertschöpfungskette in den Bereichen CO2-Kompensation, Grüne Energie und Wasser Services ab. Mit zwanzig Jahren Markterfahrung gehören wir zu den Pionieren auf diesem Gebiet, in unseren Kernmärkten sind wir führend und fest etabliert.  Die First Climate AG ist auf der Suche nach einem HR-Generalisten für eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: HR-Generalist / Personalreferent / Personalmanager (m/w/d) Bad Vilbel, Frankfurt/Main - Vollzeit/Teilzeit Als HR-Generalist / Personalreferent / Personalmanager (m/w/d) sind Sie für das Management sowie den Mitarbeitern der erste Ansprechpartner für sämtliche personalrelevante Fragen. Sie sind für das Management und die Mitarbeiter der erste Ansprechpartner für sämtliche personalrelevante Fragen Sie übernehmen Verantwortung im Bereich Recruiting (z. B. Koordination von Interviews, Bewerber-Korrespondenz, Active Sourcing etc.) Sie verantworten im Personalmanagement den kompletten HR-Life-Cycle (organisatorisch und administrativ) Die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen ist Bestandteil Ihrer Tätigkeit Die Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie die Übernahme von HR-Projekten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgabengebieten Sie vertreten bei Bedarf den Kollegen innerhalb des HR-Teams Sie verfügen mind. über einen Bachelor-Abschluss im Personalmanagement oder einer verwandten Disziplin und langjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in der Beratung des Managements in einem Start-up-Umfeld oder einer Unternehmensberatung. Dazu können Sie auf fundierte Erfahrungen in Bezug auf schnell wachsende und in virtuellen Teams arbeitende Organisationen zurückgreifen und besitzen ein sehr gutes Verständnis aktueller HR-Best-Practices. Ausgeprägte Kenntnisse von Einstellungsprozessen und im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gehören ebenfalls zu Ihrem Wissensfundus. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz (ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten) vereinen Sie mit einer vorbildlichen Kunden- und Serviceorientierung, Zuverlässigkeit & Diskretion. Sie sind eine gestandene Persönlichkeit, die souveränes und überzeugendes Auftreten mit Eigeninitiative, hoher Teamfähigkeit und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität kombiniert. Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Tools sowie Personal-/Bewerbermanagementsystemen (Personio) fällt Ihnen leicht. Desweiteren verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Es erwartet Sie ein gut positioniertes Unternehmen in einem Zukunftsmarkt mit einem engagierten, motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen.Rechnen Sie mit einer guten Arbeitsausstattung und erstklassigen Entwicklungsperspektiven im Bereich Klimaschutz.
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