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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 138 Jobs in Rosbach vor der Höhe

Berufsfeld
  • Projektmanagement 13
  • Elektronik 10
  • Elektrotechnik 10
  • Prozessmanagement 7
  • Bauwesen 7
  • Entwicklung 7
  • Teamleitung 7
  • Weitere: Handwerk 7
  • Dienstleistung und Fertigung 7
  • Sachbearbeitung 6
  • Leitung 6
  • Sap/Erp-Beratung 6
  • Einkauf 5
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  • Wirtschaftsingenieur 5
  • Elektrik 4
  • Energie und Umwelttechnik 4
  • Heizung 4
  • Klima 4
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Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 114
  • Ohne Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 135
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 102
  • Ausbildung, Studium 17
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Berufskraftfahrer / Fahrer für Schienensonderfahrzeuge (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Frankfurt am Main
Als Verkehrsdienstleister arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeber kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! Berufskraftfahrer / Fahrer für Schienensonderfahrzeuge (m/w/d) Fahren von schienengebundenen Arbeitsfahrzeugen für den Transport von Gleisbaumaterial, zum Schleifen von Schienen und für die Fahrflankenschmierung von Schienen in Gleisbögen Beladen der schienengebundenen Anhänger für den Transport Fahren von selbstfahrenden Arbeitsmaschinen für die maschinelle Reinigung von Weichen, Rillenschienen und eingedeckten Gleisbereichen manuelle Reinigung von Weichen Reinigung der Weichen-, Gleis- und Schienenentwässerungskästen mit einem Saug- und Spülfahrzeug manuelle Reinigung der Tunnelwände außerhalb von Stationen Lotsentätigkeit auf Zweiwegebaggern, Schienenschleifmaschinen und Stopfmaschinen von externen Unternehmen abgeschlossene technische Berufsausbildung Führerschein der Klasse C Bereitschaft, sich zum Schienenbahnfahrer ausbilden zu lassen Kenntnisse über Transport- und Ladetätigkeiten idealerweise Erfahrungen im Bereich des Gleisbaus Bereitschaft zur Schichtarbeit, Leistung von Sonderdiensten und Teilnahme an der Rufbereitschaft im Winterdienst teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten sowie weiteren interessanten Sozialleistungen eines Großunternehmens (z. B. Job-Ticket und zusätzliche Altersversorgung). Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des Audit berufundfamilie ausgezeichnet.
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Ingenieur (m/w/d) Rohrnetz/-Versorgungstechnik als Teamleiter (m/w/d) Bau- und Betrieb Gas/Wasser

Sa. 28.03.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. Im Bereich Rohrnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Ingenieur (m/w/d) Rohrnetz/-Versorgungstechnik als Teamleiter (m/w/d) Bau- und Betrieb Gas/Wasser Leitung des Teams incl. aller hierfür erforderlichen Tätigkeiten wie z.B.: Führung und Förderung bzw. (Weiter-) Qualifizierung sowie Sicherstellung der Unterweisung aller Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bauausführung und des sicheren Betriebs sowie der Wartung/Inspektion/Entstörung unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie Einhaltung der jeweils geltenden Normen und Regelwerke im Gas/Wasserverteilnetz    der NRM und im Rahmen von Dienstleistungsverträgen für Dritte Fachliche Anleitung, Beratung und Schulung der Mitarbeiter bezüglich aller schwierigen Sachverhalte, die bei der Wahrnehmung der Aufgaben im Team auftreten Mitwirkung bei der Planung und Vorbereitung von Investitions- und Instandhaltungsvorhaben Mitwirkung an der Erarbeitung von technischen Regelwerken, Werknormen und dem Standard-Leistungsverzeichnis Teilnahme an der Rufbereitschaft Abgeschlossenes technisches Studium Führungskompetenz Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energietechnik Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sicheres Auftreten Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten PKW Führerschein Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de
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Kälteanlagenbauer / Mechatroniker Fachrichtung Kältetechnik / Energieanlagenmechatroniker (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Frankfurt am Main
Als Verkehrsdienstleister arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeber kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! Kälteanlagenbauer / Mechatroniker Fachrichtung Kältetechnik / Energieanlagenmechatroniker (m/w/d) Ausführung von Installationsarbeiten, Reparaturen und Wartungsarbeiten einschließlich Prüfungen und Messungen an den kältetechnischen Anlagen in den U-Bahn-Stationen und Betriebsstätten der VGF Überprüfung der Anlagen nach TRBS, VDI, VDE und DGUV Erstellung der erforderlichen Prüf- und Messprotokolle sowie Führung der Anlagenbücher Koordination, Dokumentation und Abarbeitung der Instandhaltungsaufgaben mit mobilen Eingabegeräten und einem speziellen Instandhaltungsprogramm Qualifikation zur/zum Fachhelferin/Fachhelfer für Kältetechnik wünschenswert (bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation als berufsbegleitende Weiterbildung) eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in oder Energieanlagenelektroniker/in Berufserfahrung im Gewerk Kältetechnik von Vorteil Erfahrungen mit SPS PC-Kenntnisse (MS-Office) Führerschein Klasse B Bereitschaft zu Notdiensten teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten sowie weiteren interessanten Sozialleistungen eines Großunternehmens (z. B. Job-Ticket und zusätzliche Altersversorgung). Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des Audit berufundfamilie ausgezeichnet.
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Spezialist (m/w/d) HR IT-Systeme

Fr. 27.03.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Personal bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Spezialist (m/w/d) HR IT-SystemeAls Spezialist (m/w/d) HR-IT-Systeme bilden Sie innerhalb des Personalbereichs die Schnittstelle zur IT und betreuen die Umsetzung von Digitalisierungsthemen. Dazu gehören vor allem die  IT-Projektierung sowie operative IT-Tätigkeiten im SuccessFactors-, BI- und SAP_ERP-Umfeld. Zur Abbildung der personalwirtschaftlichen Prozesse nutzen Sie intensiv das SAP-HCM-System und  – nach abgeschlossener Projektierung – SAP SuccessFactors sowie angebundene Drittsoftware. Sie arbeiten ständig an der Entwicklung und Erweiterung der gesamten IT-Landschaft des Personalbereichs mit, um den Anforderungen unserer internen Kunden gerecht zu werden und optimierte Prozesse bereitzustellen. Stellen Sie sich gemeinsam mit uns aktiv den Herausforderungen und Chancen einer wachsenden Digitalisierung!   Aktive Mitarbeit im Projekt zur Implementierung der SAP SuccessFactors BizX-Suite Administration, Customizing, Fachbereichssupport und Weiterentwicklung der genutzten SAP SuccessFactors-Module (nach und während der Implementierung) Inhaltliche Weiterentwicklung der SAP-BW-Landschaft über den gesamten Lösungsimplementierungsprozesses sowie Ansprechpartner für die auf SAP BW basierenden HR-Dashboards Technische und inhaltliche Weiterentwicklung intern genutzter Tools für operative Tätigkeiten im Rahmen der Massendatenverarbeitung im Personalwesen Optimierung von Personalprozessen rund um die Digitalisierungsstrategie der Mainova AG Erstellung sowie Weiterentwicklung von HR-Controllingberichten für interne und externe Adressaten sowie Erhöhung des Standardisierungs- und Automatisierungsgrades rund um HR-Kennzahlen und -Informationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/Information Management oder vergleichbarem Studiengang Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Microsoft Excel Kenntnisse in der Optimierung von Personalprozessen und im Umgang mit Tools zur Prozessmodellierung Grundkenntnisse in der Administration von SAP SuccessFactors sowie Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten Hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Ebenen sowie Aufbau eines umfassenden Netzwerkes Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Eigenverantwortung und Selbständigkeit Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de
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Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Frankfurt am Main
Benol Energieservice GmbH ist als Tochtergesellschaft der Petronord GmbH & Co. KG ein seit Jahrzehnten unabhängiges, im Verbund der Hamburger Marquard & Bahls Gruppe tätiges, Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Im Raum Frankfurt und Karlsruhe konzentrieren wir uns auf das Heizöl-, Erdgas- sowie Dieselgeschäft und versorgen Haushalts- und Gewerbekunden sicher und zuverlässig mit unseren genormten Qualitätsprodukten. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt/Main suchen wir per sofort einen Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) in Vollzeit Telefonverkauf unserer Produkte an unsere Haushalts- und Gewerbekunden Sie übernehmen weiterhin die Bearbeitung der Lieferscheine und die Faktura Darüber hinaus sind Sie für die Betreuung der Bestandskunden sowie für die Akquise von Neukunden zuständig Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation Sie zeichnen Sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus sowie durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Mit MS Office arbeiten Sie routiniert, speziell mit Excel und Word Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus einer Vertriebstätigkeit mit Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen Eine umfassende Einarbeitung Eine angemessene Vergütung sowie 30 Tage Urlaub Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima
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Contract & Process Manager (m/w/d) Energiehandel

Fr. 27.03.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Energiebezug und -handel - Back Office / Kaufmännische Abwicklung der Energiegeschäfte bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Contract & Process Manager (m/w/d) EnergiehandelAls Contract & Process Manager (m/w/d) im Back Office des Energiebezug und -handels stellen Sie die Umsetzung der relevanten EU-Richtlinien im Energiehandel der Mainova sicher. Weiterhin obliegt Ihnen die Vertragsverhandlungen mit Handelspartnern für Abschlüsse von Absatz- und Bezugs-Rahmenverträgen innerhalb des Handels.  Sie identifizieren gesetzliche EU-Richtlinien und finanzmarktregulatorische Anforderungen (Bsp. EMIR, MiFID, REMIT, etc.) hinsichtlich des Handelsportfolios sowie jeglicher Geschäftsabwicklungen im Energiehandel Sie implementieren gesetzliche und regulatorische Anforderungen in die Prozess- und IT-Architekturen des Energiehandels der Mainova Sie verantworten eigenständig die Vertragsverhandlungen mit Handelspartnern auf Basis der European Federation of Energy Trader (EFET), von allgemeinen Rahmenverträgen, Rahmenverträge für Finanztermingeschäfte, etc. Sie entwickeln Strategien und sprechen Empfehlungen zur Auswahl von geeigneten Handelspartnern unter Berücksichtigung des Handelsportfolios, der Beschaffungs- und Vermarktungsstrategien sowie der internen Vorgaben aus Sie übernehmen für die Biogas-Zertifizierungen der Mainova AG die Leitung sowie die Umsetzung der verschiedenen Audits Sie leiten fachspezifische Projekte und übernehmen Sonderthemen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht oder ein Studium mit vergleichbarem Schwerpunkt (z.B. Betriebswirtschaftslehre mit entsprechendem Schwerpunkt) und haben erste Kenntnisse im Energie-, Kapitalmarkt- und Wirtschaftsrecht Umfassende Berufserfahrung, bei der energiewirtschaftliches Know-how mit einem Fokus auf Energiehandel / Energiebezug, die relevanten Märkte sowie entsprechende Produkte gesammelt wurde Projektmanagement-Erfahrung, ergänzt um vernetztes Denken und Handeln sowie ein gewisses Risikomanagement bzw. einer entsprechenden Entscheidungsqualität Eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit, gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de
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Leiter (m/w/d) Umwelt, Qualität und Arbeitssicherheit

Fr. 27.03.2020
Bad Nauheim
Die FEHR-KNETTENBRECH IndustrieService GmbH & Co. KG ist sowohl in Bad Nauheim als auch in Wiesbaden ansässig. Die Unternehmenszentrale befindet sich am Betriebsstandort in Bad Nauheim, welcher auch als Umschlagplatz sowie als zentraler Entsorgungsstandort dient.In Wiesbaden betreibt FEHR-KNETTENBRECH IndustrieService GmbH & Co. KG den Betriebsstandort Kalle-Albert der KNETTENBRECH + GURDULIC IndustrieService GmbH auf dem Gelände der InfraServ Wiesbaden. Hier wird ein großes Zwischenlager für gefährliche Abfälle mit Hochregallager und diversen Tankanlagen betrieben.Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir ab sofort in Vollzeit für den Standort Bad Nauheim einen Leiter (m/w/d) Umwelt, Qualität und Arbeitssicherheit.Weiterentwicklung des Umwelt- und Qualitätsmanagements sowie die Sicherstellung und Aufrechterhaltung unserer QualitätsprozessePlanung, Durchführung und Auswertung von internen Audits sowie die Kontrolle und das Nachhalten der daraus resultierenden MaßnahmenpläneArbeitsplatz- und Betriebsbegehungen, sowie die Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften und internen Unternehmensvorgaben in den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheits- und BrandschutzFührung, Dokumentation und Überwachung des eigenen EfB-ZertifikatsBerichtserstattung an die GeschäftsführungTechnisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit fachbezogener AusbildungMehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitäts- und Umweltmanagement sowie abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gefahrgutbeauftragter (m/w/d)Kenntnisse in der Entsorgungsbranche wünschenswertFundierte Kenntnisse des Gefahrstoffrechts sowie GefahrgutrechtsSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office ProgrammenStrukturierte, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHohes Durchsetzungsvermögen, eine hohe soziale Kompetenz, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein sehr gutes KommunikationsvermögenEin unbefristetes ArbeitsverhältnisFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Umfangreiche EinarbeitungSchulungen zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen KompetenzenLangfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden TeamFlache Hierarchien in einer offenen UnternehmenskulturUnfallversicherung (24-Stunden-Deckung) ab dem 1. Arbeitstag
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Frankfurt am Main
Sie suchen endlich eine Position, in der Sie etwas bewegen können? Sie sind dynamisch, vielseitig, loyal und verbindlich – und Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der das schätzt? Sie wollen gemeinsam mit ‚Ihrem‘ Geschäftsführer wachsen und unsere Unternehmensgruppe noch leistungsfähiger machen? Wir sind Spezialisten für die effiziente Entsorgung und innovative Aufbereitung mineralischer Rohstoffe. Als solche zählen wir zu den großen Anbietern in Deutschland. Mit 200 Mitarbeitern an sechs Standorten treten wir entschieden für die Kreislaufwirtschaft ein, weil die natürlichen Ressourcen immer knapper werden. Umso verantwortungsvoller und abwechslungsreicher ist Ihre Aufgabe, die wir neu in Frankfurt schaffen. Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Frankfurt am Main | Vollzeit | ab sofortSie übernehmen die gesamte Bandbreite an Assistenzaufgaben für die Geschäftsführung unserer Unternehmensgruppe und wirken damit auch in komplexen, bereichsübergreifenden Projekten mit. Das Organisationsmanagement obliegt Ihnen. Gleichzeitig übernehmen Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Stakeholdern. Sie strukturieren die Agenda des Geschäftsführers und unterstützen ihn bei einem fokussierten Tagesgeschäft. In Präsentationen, Recherchen und Reportings bereiten Sie Themen auf und Meetings vor. Bei der Regie im Tagesgeschäft, der Implementierung von neuen Prozessen und der internen Kommunikation kommt Ihnen eine zentrale Stellung zu. Strategisch: Klassische Assistenzaufgaben alleine unterfordern Sie, weshalb Sie auch Ihr Know-How einbringen und Strukturen mitgestalten wollen.   Kommunikativ: Es reizt Sie, der Knotenpunkt vieler Informationen zu sein. Sie treten ebenso freundlich wie überzeugend auf und formulieren sicher.   Digital und analog: Sie beherrschen das Büromanagement, sind technologieoffen, wollen Entscheidungen adäquat vorbereiten und Innovationen konzeptionell mitgestalten.   Organisatorisch: Im Team mit dem Geschäftsführer wollen Sie schnell und nachhaltig sein.   Professionell: Sie haben einen hohen Anspruch an Service, Qualität und Flexibilität.   Ambitioniert: Sie denken langfristig, können andere motivieren und sich schnell in unbekannte Sachverhalte einarbeiten. Sie sehen die Position als Chance, sich weiterzuentwickeln.   Qualifiziert: Idealerweise haben Sie ein Studium abgeschlossen oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung. Entscheidend ist Ihr persönliches Engagement!
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Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling

Fr. 27.03.2020
Offenbach am Main
Die Veolia Gruppe ist der weltweite Maßstab für optimiertes Ressourcenmanagement. Mit über 171.000 Beschäftigten auf allen fünf Kontinenten plant und implementiert die Veolia-Gruppe Lösungen für die Bereiche Wasser-, Abfall- und Energiemanagement im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung der Kommunen und der Wirtschaft. In Deutschland arbeiten bei Veolia und seinen Beteiligungsgesellschaften rund 12.000 Mit­arbeiterin­nen und Mitarbeiter an etwa 300 Standorten. In seinen drei Geschäftsbereichen erwirtschaftete Veolia in Deutschland 2018 einen Jahresumsatz von 1,86 Milliarden Euro. Veolia Industrie Deutschland konzipiert für Industriekunden, Gewerbetreibende und Kommunen bundesweit technische und organisatorische Lösungen aus den Geschäftsbereichen Industrieservice und technischer Service. Wir suchen für unseren Standort in Offenbach ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Auswertungen Vorbereitung von Präsentationen u. a. für Kunden Kalkulation von Angeboten in Abstimmung mit dem Vertrieb Kommunikation mit Kunden und Lieferanten Angebotseinholung für Waren und Dienstleistungen sowie Bestellauslösung Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Sie arbeiten selbständig und haben eine strukturierte Arbeitsweise Sie sind zuverlässig und flexibel Regelmäßige Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung Zuschuss zum Dienstfahrrad (privat nutzbar) Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Rabatte für Mitarbeiter für verschiedene Onlineportale
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Technischer Angestellter (w/m/d) Straßenbeleuchtung

Fr. 27.03.2020
Frankfurt am Main
Die e-netz Südhessen ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ENTEGA AG. Die ENTEGA AG mit ihren rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der größten kommunalen Regionalversorger Deutschlands und befindet sich mehrheitlich über die HEAG Holding AG im Besitz der Wissenschaftsstadt Darmstadt.  Über die rund 14.000 Kilometer langen Energienetze versorgt die e-netz Südhessen jeden Tag rund eine Million Menschen in 66 Kommunen Südhessens mit Strom und Erdgas. Für die e-netz Südhessen AG Abteilung Planung und Bau Stromnetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTECHNISCHER ANGESTELLTER (W/M/D) STRASSENBELEUCHTUNGErstellung und Kontrolle von technologischen Konzepten für die Straßenbeleuchtung zur Erneuerung von vorhandenen Leuchtensystemen, zur Wartung, sowie zur Instandhaltung unter Berücksichtigung der rechtlichen VorgabenErstellen von technischen Ausarbeitungen und EntscheidungsvorlagenMarktbeobachtung hinsichtlich neuer Entwicklungen oder Veränderungen im Bereich StraßenbeleuchtungBearbeitung von Anfragen der Kommunen, insbesondere zu technischen Leistungen im Rahmen der Umsetzung der StraßenbeleuchtungsverträgePflege der technischen Stammdaten der Straßen- und Sonderbeleuchtung in vorhandenen ProgrammenAnalyse von BetriebsmittelstörungenErstellen von technischen Richtlinien für den Bereich StraßenbeleuchtungVorgabe der Planungskriterien für den Neubau von StraßenbeleuchtungsanlagenErstellen von Angeboten zur Errichtung von StraßenbeleuchtungsanlagenAuswahl von Betriebsmitteln im Einklang mit gültigen Normen und gesetzlichen VorgabenDisposition von Lagermaterialien der Straßenbeleuchtung sowie termingerechte Beschaffung von SondermaterialienMitarbeit bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen zu speziellen Dienstleistungen im Bereich StraßenbeleuchtungDurchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen für Anlagen und Betriebsmittel der StraßenbeleuchtungInhaltliche Begleitung von AusschreibungsverfahrenAbgeschlossenes, vorzugsweise technisches Studium (Schwerpunkt Elektrotechnik) bzw. vergleichbare Qualifikation durch Ausbildung und entsprechende KenntnisseMindestens 2 - 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich StraßenbeleuchtungKenntnisse in SAP R/3 in den Modulen MM wünschenswertSehr gute Kenntnisse der MS Office-ProdukteSehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)Selbstständige und zielorientierte ArbeitsweiseSchnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und EinsatzbereitschaftZahlenaffinität, analytisches Denkvermögen, strukturierte ArbeitsweiseBetriebliche Altersversorgung mit ArbeitgeberbeteiligungFinanzielle Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur KinderbetreuungUnbefristetes ArbeitsverhältnisFlexible Arbeitszeitmodelle, um Familie und Beruf zu vereinbarenArbeiten in einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten UmfeldAttraktive Fortbildungsangebote Kostenlose Parkplätze für unsere MitarbeiterJobticket mit Arbeitgeberzuschuss
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