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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung: 165 Jobs in Rüsselsheim

Berufsfeld
  • Elektrotechnik 28
  • Elektronik 28
  • Teamleitung 16
  • Leitung 15
  • Gruppenleitung 13
  • Projektmanagement 11
  • Sachbearbeitung 8
  • Außendienst 6
  • Sanitär 5
  • Elektrik 5
  • Heizung 5
  • Klima 5
  • Bauwesen 4
  • Dienstleistung und Fertigung 4
  • Einkauf 4
  • Energie und Umwelttechnik 4
  • Weitere: Handwerk 4
  • Weitere: It 4
  • Automatisierungstechnik 3
  • Bilanzbuchhaltung 3
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Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 141
  • Ohne Berufserfahrung 79
  • Mit Personalverantwortung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 152
  • Teilzeit 35
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 131
  • Ausbildung, Studium 13
  • Befristeter Vertrag 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Gruppenleitung Vertriebsinnendienst Partnervertrieb / Beschwerdemanagement (w/m/d)

Sa. 08.08.2020
Eschborn, Taunus
goldgas ist einer der führenden unabhängigen Gas- & Stromversorger in Deutschland. Seit das Unternehmen 2008 das operative Geschäft aufnahm, wurde die Marktliberalisierung konsequent genutzt, um dem Verbraucher günstige Preise zu bieten und den Energiemarkt insgesamt transparenter zu machen, goldgas verfolgt dabei nicht nur eine stringente, netzunabhängige Strategie, sondern steht für Transparenz & Fairness. goldgas beliefert weit mehr als 150.000 Kunden. Neben Privathaushalten, Gewerbekunden und Wohnungswirtschaft zählen hierzu zahlreiche Großabnehmer aus Industrie und Filialisten. Dieser große Zuspruch ist Ansporn für Management und Mitarbeiter. Um unsere einzigartige Erfolgsstory fortzuschreiben brauchen wir kluge Köpfe mit Lust auf Veränderung. Wir suchen für unser Team: Gruppenleitung Vertriebsinnendienst Partnervertrieb / Beschwerdemanagement (w/m/d) Führung einer effizienten, kunden- und vertriebsorientierten Ablauforganisation Frist- und qualitätsgerechte Koordination und Durchführung aller vertriebsunterstützenden Tätigkeiten im Vertriebsinnendienst Koordination und Überwachung der Anfragen von Vertriebspartnern und des BPO-Dienstleisters Überwachung der monatlichen Provisionsabrechnungen und der damit verbundenen Zahlungen auf ihre inhaltliche Richtigkeit Aufbau, Erstellung, und Analyse von Berichten und Reports zur Steuerung des Vertriebs und der Vertriebspartner Unterstützung der Key Account Manager Strukturierung, Unterstützung und Überwachung des Beschwerdemanagements, sowie dessen statistische Auswertung Regelmäßige Überarbeitung des Beschwerdehandbuches auf die Erfordernisse der goldgas Fachliche und disziplinarische Steuerung der Sales-Support Manager und des Beschwerdemanagers Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Vertriebsunterstützung eines Unternehmens im Dienstleistungs- oder Konsumgüterbereich Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst Erfahrungen mit Strukturvertrieb wünschenswert Erfahrung im Projekt- und Schnittstellenmanagement sowie mit abteilungsübergreifenden Teams Analytische Denkweise mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit einem guten Verständnis prozessualer Zusammenhänge Gewissenhafter, selbstständiger Arbeitsstil mit hohem Verhandlungsgeschick Ausgeprägte emphatische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Positive Führung der Mitarbeiter durch Motivation und Inspiration, Delegation von Verantwortung sowie Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter Digitale Affinität und gute Software-Kenntnisse (Anwendung von Standard-Software, insbesondere Microsoft Access, Excel) Eine verantwortungsvolle, herausfordernde Tätigkeit Ein interessantes Umfeld in der Branche Energiedienstleister Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler, attraktiver Lage Ein spannendes Arbeitsumfeld und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit Ein attraktives Gehalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Standort: Eschborn Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Händler FE- / NE-Rohstoffe (m/w/d)

Sa. 08.08.2020
Dillenburg, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Mannheim, Heilbronn (Neckar)
TSR ist europaweit führend im Recycling von Stahlschrott und Nichteisen-Metallen und ist damit ein wichtiger Versorger der Stahlindustrie und Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden. Händler FE- / NE-Rohstoffe (m/w/d) > Niederlassung Dillenburg, Koblenz, Frankfurt am Main, Mannheim, Heilbronn> Stellen-Nr.: 58004 Es erwartet Sie eine spannende Mischung aus Außen- und Innendienst, bei der Sie für den Einkauf von Stahl­schrott und NE-Metallen inkl. Preis- und Vertrags­verhandlungen verantwortlich sind Durch Ihr aufgeschlossenes Wesen fällt es Ihnen leicht im Rahmen der Akquise in der Region neue Lieferanten und Entfallstellen für uns zu gewinnen Klar, dass Sie als serviceorientierter Netzwerker auch selbstständig den regelmäßigen Kontakt zu Bestands­kunden pflegen und deren Qualitäten und Kapazi­tä­ten überwachen und optimieren Auf Ihre Expertise ist immer Verlass: Sie pflegen Einkaufs- und Verkaufskontakte und bearbeiten Weigerungen und Reklamationen Darüber hinaus wissen wir die Überwachung der Markt- / Produkt- und Preisentwicklung sowie Risikopositionen und die Erstellung entsprechender Datenanalysen bei Ihnen in den besten Händen Hierfür haben Sie eine Berufsausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel oder eine vergleichbare Qualifika­tion erfolgreich abgeschlossen Darüber hinaus verfügen Sie über einschlägige Berufs­praxis im Einkauf und Vertrieb, idealerweise in der Entsor­gungs- oder Metallrecyclingbranche Ihre Erfolgs-, Ziel- und Kundenorientierung sowie Kommu­ni­kations- und Kontaktstärke zeichnet Sie besonders aus Ebenso fachkundig wie routiniert gehen Sie mit verschiede­nen IT-Anwendungen um Ihr souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen rundet Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden.
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Elektrotechniker/Elektroniker (m/w/d) als Servicetechniker für Photovoltaikanlagen

Sa. 08.08.2020
Wörrstadt
Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100 % saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei juwi. Wann starten Sie? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Elektrotechniker/Elektroniker (m/w/d) als Servicetechniker für Photovoltaikanlagen in Vollzeit – unbefristet Bei uns haben Sie die Chance ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. juwi ist ein Vorreiter der Energiewende. Wir realisieren Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie im In- und Ausland und bieten darüber hinaus Produkte und Dienstleistungen rund um die Energiewende. Mit rund 850 Mitarbeitern und den bislang realisierten 1.000 Windenergie- und 1.700 PV-Anlagen hat sich juwi als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert. Die juwi Operations & Maintenance GmbH hält die Energiewende am Laufen – sie übernimmt die kaufmännische und technische Betriebsführung sowie Instandhaltung von Wind- und Solaranlagen, sobald diese in Betrieb genommen wurden. Als Servicetechniker für Photovoltaikanlagen (m/w/d) sind Sie für die Wartungen und Instandsetzungen von Photovoltaikanlagen zuständig. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit: führen Sie selbständig Wartungen und Fehleranalysen an elektrischen und mechanischen Systemen von Photovoltaikanlagen und deren Infrastruktur durch, gehört die Instandsetzung elektronischer und mechanischer Komponenten von Photovoltaikanlagen zu Ihrem Verantwortungsbereich, weisen Sie Subunternehmer ein und sind für die Qualitätsüberprüfung der Subunternehmer-Ausführungen zuständig, dokumentieren Sie Störungen und Serviceeinsätze, werten Sie Stör-, Warn- und Betriebsmeldungen der Photovoltaikanlagen aus, erstellen Sie Wartungsprotokolle mit der Instandhaltungssoftware und dem MS Office Paket. Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik. Auch motivierte Berufs-Ein- und Umsteiger sind willkommen. Erfahrung im Service von elektrotechnischen Anlagen sind von Vorteil. Sie verfügen über ausreichende EDV-Kenntnisse. Sie bringen ein Verständnis für die Arbeit als Dienstleister mit und arbeiten gerne im Team. Kennzeichnend für Ihre Arbeitsweise sind Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit. Sie haben die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und zielorientiert zum Abschluss zu bringen. Effizienz, Teamgeist und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus. Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst ist wünschenswert. Körperliche Eignung für Arbeiten an Dachanlagen wird vorausgesetzt. Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B. Unser Bekenntnis zu erneuerbaren Energien ist mehr als eine Geschäftsidee. juwi lebt die Idee der Nachhaltigkeit – von den freundlichen, großzügigen und energieeffizienten Bürogebäuden der Firmenzentrale bis zur Kantine mit hochwertigen Speisen und mit Zutaten aus der Region. Für ausreichend Freiraum sorgen flexible Arbeitszeiten und ein firmeneigener Kindergarten.
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Mitarbeiter (m/w/d) in der Leitwarte/Control Room Operator

Sa. 08.08.2020
Wörrstadt
Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100 % saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei juwi. Wann starten Sie? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) in der Leitwarte/Control Room Operator in Vollzeit – unbefristet Bei uns haben Sie die Chance ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. juwi ist ein Vorreiter der Energiewende. Wir realisieren Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie im In- und Ausland und bieten darüber hinaus Produkte und Dienstleistungen rund um die Energiewende. Mit rund 850 Mitarbeitern und den bislang realisierten 1.000 Windenergie- und 1.700 PV-Anlagen hat sich juwi als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert. Die juwi Operations & Maintenance GmbH hält die Energiewende am Laufen – sie übernimmt die kaufmännische und technische Betriebsführung sowie Instandhaltung von Wind- und Solaranlagen, sobald diese in Betrieb genommen wurden. Als Mitarbeiter in der Leitwarte der technischen Betriebsführung der juwi Operations & Maintenance GmbH sind Sie verantwortlich für die Fernüberwachung und den optimalen Betrieb unserer betreuten Photovoltaik- und Windenergieanlagen. Sie arbeiten im jungen Team verantwortlich mit, um Störungen an Anlagen schnell einzugrenzen, deren Behebung zu beauftragen und die Abläufe zu dokumentieren. Somit leisten Sie einen wertvollen Beitrag bei der Umsetzung der Energielandschaft in Europa hin zu regenerativen Energien. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit: kontrollieren Sie Windenergie- und Solaranlagen auf Störungen, übernehmen Sie Auswertungen von Anlagenmeldungen und Dokumentation von Ereignissen, validieren Sie das Ergebnis, führen Sie nach Möglichkeit eine Fernentstörung durch, beauftragen Sie interne und externe Dienstleister zur Störungsbeseitigung, unterstützen Sie die Störungsbeseitigung und koordinieren diesbezügliche Abläufe, beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung des vorhandenen Fernüberwachungssystems in Hinsicht auf eine effektive Anlagenkontrolle, arbeiten Sie im Schichtdienst mit. Sie haben eine technische Ausbildung, idealerweise als Elektrotechniker oder Kommunikationstechniker. Alternativ bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Bereich Planung/Bau/Montage von Wind- oder PV-Anlagen mit. Ein selbstsicheres, verbindliches Auftreten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die Flexibilität und die Freude an der Arbeit im Team und der Wille, gemeinsam das Beste zu erreichen. Der sichere Umgang mit EDV-Applikationen sowie Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unser Bekenntnis zu erneuerbaren Energien ist mehr als eine Geschäftsidee. juwi lebt die Idee der Nachhaltigkeit – von den freundlichen, großzügigen und energieeffizienten Bürogebäuden der Firmenzentrale bis zur Kantine mit hochwertigen Speisen und mit Zutaten aus der Region. Für ausreichend Freiraum sorgen flexible Arbeitszeiten und ein firmeneigener Kindergarten.
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Netzführung Stromnetze

Fr. 07.08.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Netzkonzeption und -koordination bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Netzführung Stromnetze  Sicherstellung einer kostenoptimale und eine hohe Netzsicherheit garantierende Führung der Stromnetze Organisation und Sicherstellung des Schichtbetriebes auf der Leitwarte, Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter, Ausbildung und Prüfung zur Schaltberechtigung und Schaltanweisungsberechtigung Mitwirkung bei der Erarbeitung von Netzkonzepten Abstimmung mit vor- und nach gelagerten Netzbetreibern und dritten Leit- und Einsatzzentralen (Feuerwehr, Polizei, Dienstleister) Sicherstellung des Datenaustausch im Rahmen  von GLDPM,  SOGL,  Redispatch 2.0 Sicherstellung der Systemstabilität Strom auf der Grundlage §§ 13/14 EnWG (Einsatz von Redispatch-Maßnahmen, Abschaltmanagement, Steuerung der EEG-Anlagen) Sicherstellung von Entstörmaßnahmen in allen Spannungsebenen (Frankfurt, Hanau, Neu-Isenburg), Straßenbeleuchtung (Frankfurt, Hanau, Lampertheim und Bürstadt, Landau), Straßenbahn, U-Bahn, Verkehrssignalanlagen Sicherstellung des Berichtswesens und des Dienstleistungsgeschäftes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbarer Studienrichtung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den angegebenen Arbeitsfeldern Zusatzqualifikation Schaltberechtigung Gute Kenntnisse der Automatisierungstechnik und in Prozessleitsystemen Sichere Handhabung der MS-Office-Produkte Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gutes Konfliktmanagement Fähigkeit, Mitarbeiter fachlich sowie disziplinarisch zu führen, zu coachen und zu motivieren Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Mitarbeitender Kraftfahrer für den Entwässerungsbetrieb (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Wiesbaden
Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – Für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 830 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen. Führung und Bedienung von Spül- und Saugfahrzeugen für die Kanal- und Sinkkastenreinigung und anderer betriebseigener Spezialfahrzeuge Mitarbeit bei der manuellen Reinigung von begehbaren Kanälen und Bauwerken in der Kanalisation Durchführung von Streckenkontrollen von Reinigungsarbeiten Aufstellung, Abbau und Überprüfung von Beschilderungen in Zusammenarbeit mit der Straßenverkehrsbehörde und dem Ordnungsamt Durchführung von Verkehrs- und Baustellensicherungen eigenverantwortliche Pflege der Fahrzeuge und deren turnusmäßige Wartung einen Führerschein Klasse C inkl. Berufskraftfahrerweiterbildung nach BKrFQG und BKrFQV Berufserfahrung im Bereich Kanalunterhaltung von Vorteil die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen Deutschkenntnisse in Wort und Schrift idealerweise Ortskenntnisse der Stadt Wiesbaden eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) 30 Tage Jahresurlaub eine sehr gute betriebliche Altersversorgung (rund 6 % der Bruttobezüge) umfangreiche finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Jobticket, für das gesamte RMV-Gebiet und einen kostenfreien Parkplatz eine Kantine Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Softwareentwickler C# / .NET (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Oberursel (Taunus)
Seit über 100 Jahren schreiben wir bei MESSKO unsere Erfolgsgeschichte. In einem Spezialgebiet der Energieversorgungstechnik mit Schwerpunkt Mechatronik, Elektronik und Sensorik bieten wir Lösungen rund um den Transformator und sind Weltmarktführer. Wir sind Teil der weltweit führenden Reinhausen-Unternehmensgruppe, die ihren über 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleichzeitig Heimat und Rückhalt bietet. Wo ehrliche Meinung geschätzt wird und gute Ideen Platz haben, zu echten Innovationen zu werden, ist sicherlich auch für Sie eine Herausforderung dabei. Schreiben Sie ein Stück MESSKO-Geschichte mit. Für unseren Standort in Oberursel suchen wir Sie jetzt als Softwareentwickler C# / .NET (m/w/d) Sie verstärken unser motiviertes, kollegiales Entwicklerteam, das in agiler Arbeitsweise (Schätzung, Verbesserung, Umsetzung, Testautomatisierung, Deployment und Vorstellung) die internen Kundenanforderungen realisiert Sie pflegen und entwickeln die bestehende Software für unsere Produktions-Prüftechnik weiter In Abstimmung mit Entwicklern und internen Kunden arbeiten Sie eigenständig Umsetzungskonzepte für die geforderten Funktionen aus Dabei arbeiten Sie in allen Phasen des Software Engineering (Architektur, Design, Implementierung bis Erprobung/Inbetriebnahme und Support) Zudem gehört die Erstellung von technischen Dokumentationen und die Durchführung interner Schulungen zu Ihrem Aufgabengebiet Sie haben idealerweise eine Ausbildung als Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Sie haben Erfahrung in objektorientierter Hochsprachenprogrammierung (z.B. C# und VB) sowie in der Softwareentwicklung in Microsoft Visual Studio auf Basis von .NET Erfahrung im Umgang mit Datenbanken Teamorientierung und eigenständiges Arbeiten sollte für Sie kein Widerspruch sein; Kommunikationsstärke und Humor setzen wir voraus Gegenüber internen Lieferanten und Kunden haben Sie ein sicheres Auftreten Englisch-Kenntnisse, ein zielgerichtetes Vorgehen und ein hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab
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Projektleiter (m/w/d) Steuerung - befristet bis 05/2022

Fr. 07.08.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.  Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.   Im Bereich Vertrieb, IT und Kundenservice bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Projektleiter (m/w/d) Steuerung – befristet bis 31.05.2022Als Projektleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Leitung, Steuerung und Überwachung von Projekten sowie für die Koordination der Lösungsentwicklung. Die Verzahnung der strategischen Vorgaben mit den Anforderungen der Auftraggeber und den operativen Fachbereichen verlieren Sie dabei nie aus den Augen. In einem Team von Projektleitern sind Sie verantwortlich für die Planung Steuerung und Kontrolle von (übergreifenden) klassischen sowie agilen Projekten inkl. Budgetverantwortung für die zu betreuenden Projekte. Dabei entwerfen Sie u.a. selbständig Konzepte unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und koordinieren lösungsorientiert zwischen den Fachbereichen und den Stakeholdern des jeweiligen Projektes. Im Falle von weitergehenden Anpassungsmaßnahmen im Projekt erarbeiten und koordinieren Sie Spezifikationen, leiten diese weiter und bringen Sie final in die Umsetzung. Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie projektspezifische Dokumentationen und verantworten eigenverantwortlich die Ressourcenplanung in den Projekten. Sie erstellen außerdem Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Planungsrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Trendanalysen. Die selbstständige Durchführung der Projektbudgetplanung, die Überwachung der Qualität und Zeit sowie die Ermittlung/ Organisation von Maßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichungen runden Ihr Aufgabenprofil ab. Sie besitzen ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (gerne mit Schwerpunkt Projektmanagement) oder ein Studium aus einem ähnlichen Bereich. Sie begeistern sich für das Projektmanagement und haben idealerweise relevante Erfahrungen in der Leitung von klassischen und agilen Projekten, gerne in den Bereichen Strategie, Vertrieb, Kundenservice oder IT. Sie kommunizieren und präsentieren souverän auf sämtlichen Führungs-/ Stakeholderebenen. Sie gehen mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung an Ihre beruflichen Aufgaben. Darüber hinaus bringen Sie eine schnelle Auffassungsgabe und Analysefähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten mit. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de
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Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) für das Referat III 5„Finanzplatz Frankfurt“

Fr. 07.08.2020
Frankfurt am Main
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine/n Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d)für das Referat III 5 „Finanzplatz Frankfurt“(Beamtin bzw. Beamter bis BesGr. A 16 HBesG oder vergleichbare Beschäftigte bzw. vergleichbarer Beschäftigter) Der Standort Frankfurt / Rhein-Main ist das bedeutendste Finanzzentrum Kontinentaleuropas. Aufgabe des Referats ist es, diese Entwicklungen weiter zu fördern. Sie leiten das Referat und koordinieren dessen Aufgaben Sie sind zuständig für Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Positionierung des Finanzstandorts Frankfurt / Rhein-Main Sie planen und führen Projekte, insbesondere in den Bereichen Finanztechnologien, Künstliche Intelligenz, Green and Sustainable Finance, Tranfer von KI-Wissen und Gründung, durch Sie arbeiten eng mit Universitäten, Verbänden, öffentlichen Institutionen, Unternehmen zu aktuellen und grundsätzlichen Entwicklungen des Finanzmarktes zusammen Sie sind zuständig für Angelegenheiten in den o. g. Bereichen auf EU- und Bundesebene Sie bearbeiten Förderprogramme auf EU-, Bundes- und Landesebene für Projekte des Referats Ausbildung/Kenntnisse: Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist oder haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (Master und Bachelor mit min. 300 ECTS / Uni-Diplom / Magister / Staatsexamen) Wünschenswert sind Ihre guten Kenntnisse in den o.g. Bereichen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorteilhaft Förderlich ist Ihre Erfahrung mit Verwaltungs- und Legislativmaßnahmen auf EU-, Bundes- oder Landesebene Ihre Führungserfahrung ist von Vorteil Sie besitzen ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement, ausgeprägte Führungskompetenz und Fähigkeit zu strukturiertem und selbstständigem Arbeiten; Sie sind teamfähig; Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten; Sie sind kreativ; Sie weisen ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Präsentationsgeschick vor. einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Fitnessraum)
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Marketing Manager Ladelösungen (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Frankfurt am Main
Für einen unserer Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main einen: Marketing Manager Ladelösungen (m/w/d) E-Mobilität, Startup, Energiewende – alle reden darüber, die machen‘s einfach! Werde jetzt ein Teil davon. Unser Mandant hat eine glasklare Mission: Das Laden von E-Autos für jeden so einfach wie möglich zu gestalten. Ladeinfrastruktur ist ein Markt mit großem Zukunftspotenzial, besonders da, wo Ladelösungen für Kunden, Mitarbeiter und Bewohner bereitgestellt werden. Für unseren Mandanten gilt: Je komplexer die Ladeinfrastruktur Projekte, umso besser. Du hast Lust, eine Marke und ein Corporate-Startup im Bereich E-Mobilität von Anfang an mit aufzubauen? Du willst von Anfang an dabei sein und die Mission „einfach laden“ Tag für Tag Realität werden lassen? E-Mobilität begeistert dich, du bist ein echter Gestalter, ein Teamplayer und pragmatischer Macher? – Prima, Menschen wie Du werden hier dringend gebraucht! Unser Mandant ist ein noch junges Unternehmen, gegründet von zwei sehr starken und in ihren jeweiligen Kernmärkten bestens etablierten Muttergesellschaften, die Elektromobilität als klare Zukunftschance begreifen. Die beiden Mütter bringen alles mit, was es braucht, um Ladeinfrastruktur-Projekte bundesweit erfolgreich und kundenorientiert zu realisieren. Das neue Unternehmen will den Aufbau von Ladelösungen im B2B-Bereich aktiv vorantreiben. Das Ziel: Als Wegbereiter, Taktgeber und Umsetzer erste Wahl für die Kunden sein, wenn es um die Elektrifizierung des Fuhrparks geht. Als Spezialist begleitet unser Mandant seine Kunden von der Beratung über die Umsetzung bis zum Betrieb der Ladeinfrastruktur. Das bestehende Gründungsteam profitiert von langjähriger Elektromobilitäts-Erfahrung und hat bereits zahlreiche Ladeinfrastruktur-Projekte gemeinsam umgesetzt. Ergreife jetzt Deine Chance, Teil dieses noch kleinen, aber motivierten und dynamischen Teams zu werden. Vom ersten Tag kannst Du aktiv daran mitwirken, das junge Unternehmen erfolgreich am Markt zu positionieren und eine neue Marke zu schaffen. Entwicklung und Launch einer Marke für E-Ladelösungen im B2B Bereich Strategische Positionierung der neuen Marke im Wettbewerb und vor Kunde Erarbeitung von relevanten Attributen und angestrebten USPs entlang der Wertschöpfungskette zusammen mit Vertrieb und Produktmanagement Aufbau eines leistungsfähigen Baukastens an Materialien und Erstellung von Print- und digitalen Assets für den Einsatz der Vertriebseinheiten  Koordination der marktrelevanten Kommunikationsaktivitäten im Tandem mit dem Produktmanagement und dem Vertrieb Zielgerichtete Kundenansprache von B2B-Zielgruppen wie Unternehmen, Hotels und Wohnungswirtschaft Definition der ATL- / BTL-Konzepte und Inhalte sowie der Realisierungsmaßnahmen online und offline (z.B. Shootings / Website / Kataloge / Social Media) Koordination von Events wie Konferenzen, Messen, Launch-Veranstaltungen Verantwortung für den Marketingplan und die Steuerung von Marketing-Maßnahmen zur Kommunikation des Lösungsangebotes in relevanten Kanälen Studium mit Bachelor- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt im Marketing oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Hands-on-Erfahrung im B2B-Marketing (idealerweise Dienstleistung) mit nachweisbaren Erfolgen im (strategischen) Markenaufbau und in der Positionierung einer neuen Marke Erfahrung im Marketing für innovative Produktlösungen bei einer Agentur oder Industrieunternehmen Kreatives und anpackendes Naturell mit Kompetenz im Bereich Markenbildung Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern, z.B. Agenturen Sehr gute IT- und Grafik-Kenntnisse (Office, Photoshop, Illustrator und InDesign) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein attraktives Gehalt, ein schönes Büro, nette und talentierte Kollegen, gute Entwicklungsmöglichkeiten und adäquate Homeoffice-Regelungen – alles vorhanden. Mit diesem Team kannst Du mit Deiner Erfahrung, Deinem Drive und Deinem Gestaltungswillen wirklich was bewegen!
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