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Erwachsenenbildung | Fahrzeugbau/-zulieferer: 3 Jobs

Berufsfeld
  • Erwachsenenbildung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Erwachsenenbildung
Fahrzeugbau/-Zulieferer

Projektleiter (m/w/d) Training und Schulungen

Do. 12.05.2022
München
Krauss-Maffei Wegmann, ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS, ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KMW verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. Projektleiter (m/w/d) Training und Schulungen Kennziffer 039/1222 Leitung, Planung und Organisation von Weiterbildungskursen Weiterentwicklung von Kurskonzepten, Erstellung von Kursspezifikationen Erstellung von Ausbildungsbedarfsanalysen Erstellung von Kursen und Kursmodulen als Produkt Koordination von Kurs- und Projektaktivitäten in Zusammenarbeit mit einzelnen Fachbereichen und Unterauftragnehmern im internationalen und nationalen Umfeld Erstellung von Projektstrukturplänen, Termin- und Ressourcenplänen Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen, Projektreviews und Audits Koordination und Führung von internen und externen Projektteams Fachliche Unterstützung des Konfigurationsmanagements/Lehrgangskatalogs in Inhalt und Umsetzung Unterstützung des Vertriebs durch Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Pädagogik, technische Fachrichtungen) oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungskursen in der Erwachsenenbildung oder der Berufsausbildung Kenntnisse von militärischen Aufgabenstrukturen und von militärischen Großgeräten erforderlich Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland Gute Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten beim Kunden und hohe Teamfähigkeit sind unabdingbar Umfassende Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bayerischem Tarifvertrag M+E, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tarifliches Zusatzgeld oder Freistellungstage Gute Sozialleistungen: z. B. Kinderkrippenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge Gleitzeitregelungen, 30 Tage Urlaubsanspruch
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Junior Training & Development Manager (d/m/w)

Mi. 11.05.2022
Berlin
AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero den Gebrauchtwagenmarkt. Unser 5.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Wachse über dich hinaus und gestalte die Zukunft des Autohandels mit uns. Sammle Erfahrungen im Bereich Training & Development und trage dazu bei, das Department weiter aufzubauen. Organisiere, plane, sowie führe Einzelcoachings durch und verantworte die Vor- und Nachbearbeitung von Trainings hinsichtlich unseres ausführlichen Onboardings. Erstelle nach Absprache mit allen wichtigen Stakeholdern Content für unsere e-Learnings Plattform. Unterstütze den Senior Manager bei administrativen Tätigkeiten, z.B. die Dokumentation und die Erstellung von Trainings-Protokollen. Bringe aktiv deine Ideen für Konzepte neuer Trainings mit ein. Eine abgeschlossene Ausbildung als Trainer*in und Coach, eine hohe Lernbereitschaft sowie Erfahrung im Kundenservice (Call-Center oder Einzelhandel). Kommunikationstalent, Spaß und Durchhaltevermögen, Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten. Begeisterungsfähigkeit und Empathie, mit denen du deine Teilnehmer*innen, Zielgruppengerecht abholst. Authentizität und Überzeugungskraft, die die Bereitschaft anderer weckt, Neues auszuprobieren. Eine strukturierte, eigenverantwortliche und nachhaltige Arbeitsweise, fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit dem PC und MS Office oder Google Suite. Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir schätzen eine offene Kommunikation und gute Ergebnisse mehr als einen Dress Code Deine Life-Work-Balance und Homeoffice sind Teil unserer Kultur. Wir bieten dir daher die Möglichkeit bis zu 3 Tage in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten Wir stärken unseren Teamgeist mit spannenden Teamevents, Weihnachtspartys und vielem mehr Wir bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis
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Trainer and Program Manager for Battery Technologies & H2 (f/m/x)

Di. 03.05.2022
Leinfelden-Echterdingen
We are all in for change. - Are you too? The world is changing. The question is, what will be our contribution to the outcome? At Daimler, interdisciplinary teams are developing the mobility of tomorrow. You are very welcome to join them. Together, we will create new connected ways to move around our globe. Think, try, and thrive with us in collaborative work environments that spark game-changing concepts. Innovative solutions by and for the people.Job-ID: DAI0000OV9 For All Who Keep The World Moving! We as Learning Academy for the DTAG design, operate and evaluate the global Daimler Trucks & Buses Training Activities in the area of Personal and Organizational Development. As valuable business partner, we ensure the right learning and development offers, in the right format at the right time together with internal and external education providers. We provide program guidance and services to our international partners as well as supporting global learning and development initiatives within HR and Daimler Truck overall. As quality gatekeepers, we drive Learning and Development within the entities of the Daimler Truck Group. The automotive industry undergoes a profound and extremely fast technological transformation. The most valuable asset to keep our leading position in the commercial vehicle market is our people and their knowledge. In order to ensure that we have the right know-how and skills, a brand-new team with the focus on Technical Qualification is set up to enable and support a successful transformation at DTAG. We are looking for you to support the team and drive the learning journey of our colleagues in the wide field of Li-Ion battery and hydrogen technologies and related training content. Your Tasks Analysis of local and global demands for technical qualification for electric drive with focus on Li-ion batteries and H2 technology (fuel cells) Design of reskilling and upskilling concepts in order to fit the gap between the current profiles and the needed profiles for future technologies Operation of reskilling and upskilling concepts for Truck Product Engineering in Stuttgart. Conducting of trainings in English and German Concept transfer and collaboration with regional hubs in USA and Japan and design and conduct international projects on skill development and increase of competencies Set-up of training facilities, including vehicles, component exhibits Integration and cooperation with internal education providers, like Powertrain Academy, Truck Training or Vocational Training and ramp-up training in plants Set-up of cooperations with external education providers, i.e. universities, research institutes, (e-)learning platforms… Conception, identification and piloting of new methods, tools and processes for designing such formats, conducting benchmarks and evaluations. Further development and conversion of existing face-to-face formats into webinars and blended trainings Design of learning paths for different target groups Develope the reuse and adaptation of concepts for other target groups, i.e. upper level of management, procurement, finance… Marketing and communicationYour qualifications: Technical university degree or equivalent education in mechanical engineering, chemical engineering, process engineering or comparable with practical experience in training, or Psychology, educational sciences, communication sciences, marketing, project management, business studies, or comparable studies with many years of founded experience in electric powertrain training Technical affinity and knowledge on Li-ion batteries and H2 technology. Availability to learn special topics, including materials, production costs Knowledge of the Development Process at Daimler Truck Network in the national and international product engineering at Daimler Truck is an advantage Experience in Project Management Personal skills: Professional attitude with good interpersonal skills, intercultural competence and a strong team player Confident appearance and target-oriented manners Agile and digital working as a matter of course Solid Microsoft Office skills Ability to express yourself easily in German and Business English Ability to travel to regional hubs, USA and Japan mainly Additional information: It is a permanent position. It doesn’t work completely without formalities. When sending your online application, please attach your CV, an individual letter and any references you may have (max. 5 MB). Please understand that we no longer accept paper applications and that there is no right to get your documents returned. We particularly welcome online applications from candidates with disabilities or similar impairments in direct response to this job advertisement. If you have any questions, you can contact the local disability officer once you have submitted your application form, who will gladly assist you in the onward application process: sbv-zentrale@daimler.com If you have any questions regarding the application process, please contact HR Services by e-mail: hrservices@daimlertruck.com
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