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Gehaltsbuchhaltung | Fahrzeugbau/-zulieferer: 2 Jobs

Berufsfeld
  • Gehaltsbuchhaltung
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Gehaltsbuchhaltung
Fahrzeugbau/-Zulieferer

HR Generalist (w/m/d)

Mi. 31.03.2021
Unterschleißheim
MINTH Group is a world leading auto parts supplier, primarily engaged in the design, manufacture and sales of exterior auto parts. MINTH is committed to making each automobile exterior part as a piece of art. We never stop pursuing product quality and excellence, and work closely with customers for a better lifestyle with higher quality. Established in 1992, we have been listed on the Hong Kong Stock Exchange since 2005, and have more than 40 new plants, 6 R&D centers, and 10 Sales and Service centers, across the world in Asia, Americas and Europe. For over two decades, Minth has carved out a successful growth trajectory of stable organic growth by delivering superior quality products, which has earned high praises and recognition from our customers. Job Title: HR Generalist (w/m/d) Location: Unterschleißheim, Deutschland Position Description: This position is supporting and coordinating human resource management activities including recruitment and selection, employee relations, training and development, compensation and benefits, international assignments, visa management etc. This position reports to the HR Manager. This position is based in Unterschleißheim (greater Munich area). Provide cultural HR support, consultative services and program delivery to ensure organizational alignment with culture, values, policies, procedures, and performance objectives Ensure legal compliance and mitigate the Company's risk through having an understanding of most relevant employment laws (Knowledge of Germany lobor law is must, UK and Serbian labor law is preferred). Manage end-to-end employee life cycle, including recruiting, onboarding, development and exits. Ensure the attraction and retention of talent that supports company short and long term needs. Coordinate the performance appraisal process with support from global HR Team. Lead the payroll process, and manage compensation and benefits programs in teamwork with the corporate compensation lead. Prepare and assist in visa processes and take care of other administrative topics Compliance with control procedures and PLEX requirements. Participate in global HR projects. Employee attendance management Other tasks assigned Bachelor degree or higher in HR, Business Administration, Psychology, Social Sciences or related studies. Minimum 3-5 years of HR Generalist experience required. Experience working in an international company is preferred. Good knowledge of all HR administration areas and the German labor law A “hands on” professional with proactive approach and demonstrated ability to effectively engage with all levels of employees and managers. Must be an excellent communicator, and able to use interpersonal skills Effectively, especially tact, diplomacy, persuading and influencing. Ability to resolve conflicts and make decisions to favorably influence the overall business. Understanding and empathy with different cultures especially the Chinese culture. Experience in a customer-oriented, demanding commercial environment, which has a high sense of urgency. Knowledge of MS Office applications including Excel, Word, Outlook etc. required. Knowledge of Visio is preferred. Fluency in written and spoken German and English Participation in international projects with highly motivated and performance-oriented teams Pleasant working atmosphere Different company events
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) VZ/TZ

Di. 30.03.2021
Rüsselsheim
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) VZ/TZ Am Standort Rüsselsheim | Anzeigenkennzeichen: K-48 Die invenio-Gruppe ist mit 1.630 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 22 weltweiten Standorten ein Entwicklungsspezialist für die Bauteil- und Systementwicklung – vom Konzept bis zur Umsetzung in Prototypen und Kleinserien. Seit mehr als 30 Jahren vertrauen Fahrzeughersteller und -zulieferer, die Medizintechnik sowie Unternehmen des Anlagen- und Maschinenbaus auf unsere Expertise als Technologiepartner und unsere Fähigkeit intelligente Soft- und Hardwarelösungen zu entwickeln. Unser Engagement und unsere Erfolge für Mitarbeiter und Kunden wurden u.a. mit dem 'Deutschen Innovationspreis 2016‘ oder der Auszeichnung 'Bester Arbeitgeber 2020' prämiert.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)! Sie unterstützen den Gehaltslauf unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen Sie führen die Personalakten und bearbeiten personenbezogene Stammdaten in unserem Abrechnungssystem Sie unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen sowie Arbeitszeugnissen Sie erstellen Bescheinigungen für Behörden und Ämter Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Vorgesetzten zu Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden) besetzt werden. Nach Ihrer abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachgehilfen (m/w/d) oder einer kaufmännischen Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung haben Sie bereits Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt Sie verfügen über solide Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse und nach Möglichkeit Erfahrungen in einem ERP-System, z.B. MS Dynamics NAV (Navision) Sie überzeugen als menschliche und teamfähige Persönlichkeit Eine serviceorientierte, strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus Diskretion und Vertrauenswürdigkeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Ein attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell, um Familie und Beruf gut vereinbaren zu können Individuelle Karrierewege, angepasst an Ihre Lebenssituation und Ihre Ziele, weil Sie als Persönlichkeit im Fokus stehen Regelmäßige Feedback- / Mitarbeitergespräche, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten Für den gesunden Ausgleich: 30 Urlaubstage im Jahr Wir entwickeln. Auch Ihre Karriere!
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