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Gruppenleitung | Fahrzeugbau/-zulieferer: 369 Jobs

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 369
  • Mit Personalverantwortung 292
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 369
  • Home Office möglich 99
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 362
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung
Fahrzeugbau/-Zulieferer

Leitung (m/w/d) operative Logistik / Operations Manager Logistics

Sa. 02.07.2022
Ennepetal
Als Weltmarktführer im freien Ersatzteilmarkt fertigt und vertreibt die bilstein group Ersatzteile für alle gängigen PKW- und NKW-Modelle und bietet ein umfassendes Produktsortiment von mehr als 60.000 Teilen für den europäischen, amerikanischen und asiatischen Markt. Mit 2.300 Mitarbeitenden, die sich auf die Zentrale in Ennepetal und 22 Standorte im Ausland verteilen, erwirtschaften wir jährlich einen weltweiten Umsatz von rund 830 Millionen Euro. In der Funktion der Leitung (m/w/d) der operativen Logistik verantworten Sie, dass sämtliche Abläufe reibungslos funktionieren und effizient gestaltet sind. Darüber hinaus sollen Sie die Weiterentwicklung von Prozessen vorantreiben und gemeinsam mit Ihrem Team dafür Sorge tragen, dass das Logistikzentrum in Ennepetal weiterhin zu den erfolgreichsten und effizientesten Einheiten der bilstein group gehört. Verantwortung für die Sicherstellung aller Abläufe innerhalb der operativen Logistik am Standort in Ennepetal mit rund 600 Mitarbeitenden Fachliche und disziplinarische Führung eines 16-köpfigen Teams bestehend aus vier Team- und 12 Schichtleitenden der operativen Logistik Definition und Monitoring von KPI‘s zur Verbesserung von Prozessen, zur Erreichung von Zielvorgaben sowie zur Ableitung von Maßnahmen Umsetzung einer kennzahlenbasierten und anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung Einhaltung der Qualitätsvorgaben und der Termintreue vor dem Hintergrund des KVP-Ansatzes Enge Zusammenarbeit mit Standortleitung, Personalleitung sowie angrenzenden Fachabteilungen, wie z.B. dem Vertrieb, dem Einkauf uvm. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik, eine Weiterbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb der Logistik sowie in der Führung von Führungskräften (z.B. von Team- oder Schichtleitenden) Ein profundes Wissen über (automatisierte) logistische Prozesse Die Fähigkeit in sehr dynamischen Umfeldern erfolgreich zu agieren sowie ein ausgeprägtes Urteils- und Durchsetzungsvermögen Eine Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Führung von Projekten mit Lean bzw. KVP Ansatz Eine verantwortungsvolle Position mit einem großen Gestaltungs- und Handlungsfreiraum Das attraktive Gehaltspaket wird durch eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung abgerundet Eine planbare 38,5 Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und 30 Tagen Urlaub Eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in den neuen Aufgaben- und Verantwortungsbereich ist für uns selbstverständlich Ihr Auto ist defekt? Bei uns erhalten Sie einen attraktiven Rabatt auf unser Teilesortiment Doch lieber mit dem Rad unterwegs? Dann nutzen Sie gerne unser Bike-Leasing Angebot Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, unter anderem mit höhenverstellbaren Schreibtischen
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Kfz-Meister (m/w/divers)

Sa. 02.07.2022
Mainz
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für Kunden & das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Bei der Dialogannahme identifizierst du weiteren Reparaturbedarf Neben dem Reifen- und Autoservice berätst du Kunden in allen Belangen rund um das Fahrzeug Darüber hinaus gehören auch die Bedarfsanalyse, die Materialdisposition und die Bühnenplanung zu deinen Aufgaben Bei Bedarf unterstützt du mit deinem Fachwissen in der Werkstatt Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Freude an Beratung von Kunden & der Führung eines Teams Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Projektleiter Software (m/w/divers)

Sa. 02.07.2022
Markdorf
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.In modernen Fahrzeugen mit ihrer Vielzahl an Komfort- und Sicherheitsfunktionen spielen elektronische Steuergeräte (ECU) eine zentrale Rolle. Es werden neben den Grundfunktionen zunehmend erhebliche Zusatzfunktionen realisiert, beispielsweise in den Bereichen Kommunikations- und Netzwerkfunktionalität, Komfort, Safety, Security, Autonomous Driving oder Elektromobilität. Der Trend geht zu High-Performance-ECUs mit mehreren Prozessoren und modernen Softwarearchitekturen. Als Projektleiter Software (m/w/divers) sind Sie innerhalb der Softwareentwicklung unserer komplexen Body Control Modules (BCM) Steuergeräte für einen Funktionsbereich verantwortlich. Sie leiten dabei die jeweiligen Teilprojektleiter an, die für Komponenten oder Teilfunktionen zuständig sind im Rahmen von Steuergeräteneuentwicklungen für einen der großen Fahrzeughersteller. Im Umfeld Agiler Methoden (SAFe - Scaled Agile Framework) entwickelt sich Ihre Rolle zum Product Manager (PM) (m/w/divers) innerhalb eines Agile Release Train (ART). Zusammen mit Ihren Product Ownern steuern Sie dabei mehrere Scrum Teams aus mit dem gemeinsamen Ziel, das Produkt zur Serienreife zu bringen. Die Arbeit wird in interdisziplinären Projektteams in einem internationalen Umfeld erfolgen. Sie sind unter anderem verantwortlich für: Abstimmung von Prioritäten und Zeitplänen mit Kunden, der Gesamtprojektleitung sowie dem Entwicklungsteam; darauf basierend Pflege des Backlogs und Festlegung von Releaseterminen und -inhalten Fachliche Führung internationaler Teams inklusive Anleitung und Coaching der Product Owner Verteilen entsprechender Aufgabenpakete, dem Tracking und der Freigabe von essenziellen Arbeitsprodukten Ansprechpartner für Kunden und interne Projektmanager Präsentationen und Darstellung von Arbeitsergebnissen vor dem Kunden und internen Steering Committees Mitwirkung bei der weiteren Verbesserung von Prozessen und Methoden; Einführung und Nutzung von modernen Methoden des Software-Engineering, insbesondere Agile Methoden und zur Automation von Abläufen Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Technische Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der fachlichen Leitung von Mitarbeitern sowie der Leitung von Projekten Erfahrungen mit Prozessen wie z.B. nach V-Modell, Automotive SPICE (ASPICE) oder mit Agilen Methoden wie SCRUM oder SAFe Erfahrung in der Entwicklung technischer Software, Systemsoftware oder Embedded Software, bevorzugt in C oder C++ Kenntnis von Methoden und Werkzeugen des Software-Engineerings, wie z.B. Change Management, Configuration Management / Version Control, Build Server, Test Automation, Continuous-Integration Erstellen und Auswerten von Metriken Geschätzt sind Erfahrungen im Automotive Umfeld mit Kenntnissen von Autosar und von Kommunikationsbussen wie CAN, LIN, etc. Wünschenswert sind Erfahrungen mit Ethernet, BroadR-Reach oder IP-basierten Netzwerken (TCP/UDP, HTTP, SOME/IP, etc.) Erste Kenntnisse in Disziplinen wie Systems Engineering, Safety oder Security Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Zielorientierung, Agiles Mindset, Eigeninitiative Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen oder internationalen Reisen Ihr Einsatzort ist Markdorf (zwischen Friedrichshafen und Ravensburg am Bodensee) Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Vorarbeiter Schweißerei (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Kassel, Hessen
WER WIR SINDTaktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Unterstützung des Meisters (m/w/d) bei der Leitung eines Fertigungsabschnitts im Hinblick auf Qualitäts-, Zeit- und Stückzahlvorgaben Unterstützung des Meisters (m/w/d) zur Einhaltung betrieblicher Vorgaben Personaleinsatzplanung und -überwachung Einhaltung und Einsatz von Maßnahmen zur Umsetzung der Qualitätsziele Initiierung und Realisierung kontinuierlicher Verbesserungen sowie Optimierung der Fertigungsprozesse Unterstützung bei dem Thema "Sicherheit im Arbeitsbereich" Rückmeldung und Überwachung von Fertigungszeiten Beherrschung und Anwendung der Schweißverfahren MAG, WIG und MIG, bezogen auf die Werkstoffe: Baustähle, Feinkornbaustähle und Aluminium Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Kommunikationsstärke & soziale Kompetenz Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil Äusgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Erfahrung in der Mitarbeitereinteilung Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Konzern mit Geschichte und Zukunft haben wir die wirtschaftliche Lage stets im Blick – damit ihr Arbeitsplatz sicher ist und sicher bleibt. Wir unterstützen Sie dabei mit hervorragenden Arbeitsbedingungen und langfristigen Perspektiven. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihr Können – um gemeinsam an der Zukunft der Mobilität und Sicherheit zu arbeiten. An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Subventioniertes Betriebsrestaurant Corporate Benefits Plattform
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Audi Verkaufsleiter Neuwagen (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Berlin
Du. Wir. Audi. Die Audi Berlin GmbH ist ein Tochterunternehmen der Volkswagen Group Retail Deutschland und damit eine Konzerngesellschaft der Volkswagen AG. Derzeit beschäftigen wir an unseren sechs Standorten in Berlin rund 500 Mitarbeiter für die Marke Audi. Ihre Karriere beim Audi Partner als Audi Verkaufsleiter Neuwagen (m/w/d) Verantwortungsvolle Tätigkeiten: Erreichung der Jahresverkaufsziele und Optimierung der Marktausschöpfung Souveräne Führung des Verkaufsteams und Förderung der Mitarbeiter Kontinuierliche Sicherstellung der Audi Verkaufsprozesse, mit dem Ziel maximaler Kundenzufriedenheit Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Events Top qualifizierte und motivierte Kollegen Moderne Arbeitsplätze in einem professionellen Arbeitsumfeld Kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung durch Audi Vielfältige Karrieremöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, fachbezogenes Studium ist von Vorteil Berufserfahrung als Verkaufsleiter für Neuwagen (m/w/d) Ausbildung zum Audi Verkaufsleiter (m/w/d) wünschenswert Unternehmerisches Denken und Handeln Fundiertes Branchenwissen im Automobilverkauf Zielorientiertes Führungsverständnis Fähigkeit, Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren Analytisches Denkvermögen Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten Kundenorientierung und markengerechtes Auftreten Ausgeprägtes Engagement und hohe Bereitschaft zur Weiterbildung Kommunikationsfähigkeit und selbstsichere, positive Ausstrahlung
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Manager / Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung, Bereich "Fuel Operated Heaters"

Sa. 02.07.2022
Stuttgart
Passion for Innovation - Sie wollen die Elektroniken für nachhaltige, sichere und komfortable Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen und agilen Umfeld innerhalb eines Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Setzen Sie mit uns und unseren innovativen Systementwicklungen Maßstäbe und finden Sie mit uns Antworten auf Megatrends im Bereich Automotive Electronics. Manager / Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung, Bereich „Fuel Operated Heaters“ Eberspächer Controls Esslingen, Esslingen a. N. An unserem Standort in Esslingen entwickelt Ihr zukünftiges Team Elektronikbaugruppen, z. B. für effiziente und emissionsarme Fahrzeugheizungen.Mit Ihrer langjährigen Führungserfahrung und technischen Expertise in der Softwareentwicklung, idealerweise im Bereich „Heaters“ oder „ECUs“, gestalten Sie maßgeblich die strategische Ausrichtung des Fachbereichs mit. Sie unterstützen die Teams aus internen und externen Teammitgliedern bei deren Ausrichtung. Sie betreuen und coachen diese bei allen fachlichen und technologischen Herausforderungen bis hin zur Selbstorganisation. Haben Sie den Drive, Neues zu gestalten? Möchten Sie neue Ideen, Konzepte und Projekte auf die Straße bringen und mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit auch „Ihre Leute“ auf diesem Weg mitnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Langjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung Technische Expertise bei der Entwicklung von ECUs für Heizer wünschenswert Mit Ihrer positiven, kommunikativen Art, analytischen Vorgehensweise und professionellem Auftreten sind Sie sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden geschätzt. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss Zudem sind Sie zu gelegentlichen Dienstreisen, auch international, bereit. Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gesundheitsmaßnahmen Kantine Betriebseigene Kita Company Bike
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Head of Supply Chain Management ContiTech - Executive (m/f/diverse)

Sa. 02.07.2022
Hannover
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. The ContiTech group sector develops and manufactures, for example, cross-material, environmentally friendly and intelligent products and systems for the automotive industry, railway engineering, mining, agriculture and other key industries. Guided by the vision of "smart and sustainable solutions beyond rubber," the group sector draws on its long-standing knowledge of the industry and materials to open up new business opportunities by combining various materials with electronic components and individual services.The ContiTech Supply Chain Management (SCM) function steers and coordinates the end-to-end supply chain governance, framework, strategy, reporting and network within the sector to assure supply chain excellence. Its responsibility is to implement standards within processes, data and systems cross all levels of the sector and directly lead warehousing and transportation operations as well as foreign trade activities. Crisis and shortage management as well as risk management is steered and executed on the different levels. ContiTech Supply Chain Management therewith guides and supports the optimization process of the complete supply chain from suppliers to customers across all business areas (BA) and regions. Together with other functions e.g. operations, purchasing and controlling the SCM function ensures the implementation and execution of the aligned projects and targets within the BA and regions. The SCM organization within ContiTech builds on plant, BA, and group sector level. The tasks include: Leading the global team, the regional SCM heads and functionally the BA SCM heads Forming the SCM council together with the heads of global, regional and BA SCM, which is deciding about projects, processes and systems and standards Selecting and implementing IT systems in cooperation with central function IT and systems and standards Responsibility for the strategy development, including: Defining the vision and mission as well as the SCM principles Developing and executing risk management Developing and executing training and qualification (strategic) Defining and steering of group sector roadmap(s) and initiatives Alignment with group sector board, business area and business functions Initiating and steering projects and programs for continuous improvement, e.g. customer supply concepts, facility concepts, foreign trade, network designs, freight and warehouse tenders Responsibility for budget planning for the SCM group sector and regions as well as facilitating the SCM council and KPI monitoring Academic degree in economics, engineering or operations or comparable qualification Multiple years of working experience in SCM or related areas such as manufacturing, operations and purchasing or sales Multiple years of experience, partially in organizational development, leading organizations and international project management Experience in design of SCM processes, including a high level of SCM process and system understanding Experience in warehousing and transportation as well as demand and capacity planning Experience in tendering SCM services Experience in working in intercultural and remote project teams and conflict management as well as cultural change management Experience in an international group Business fluent English language skills (written and spoken), German language skills desirable Excellent communication and presentation skills High level of customer orientation Ability to influence and network with stakeholders on all leadership levels Applications from severely handicapped people are welcome.
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Projektmanager Live Simulation (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Suchen Sie eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, sich einzubringen und einen Einblick in viele spannende Projekte zu bekommen. Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung von Projekten Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des Projekterfolges Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement nach extern und intern Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams (ohne Disziplinarverantwortung) Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten Steuerung der Lieferanten während der Projektabwicklung Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten aus Controllingsreports Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master) Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln Aufgeschlossenheit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert Weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Senior Manager IT (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Kennziffer: PLX-D-1611930639-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH & Co. KG „Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Entwicklung der IT Solutions nach den im Porsche Konzern etablierten Methoden und Frameworks, wie SAFe (Lean IT, Agile und DevOps-Methoden) in der Rolle des technischen Product Owners / IT-Projektleiters Ausbau der MS Azure Plattform, inklusive MS D365 F&O, CE und Reporting Komponenten Zusammenstellung der internationalen Agile Teams innerhalb der Agile Release Trains, bestehend aus internen, externen sowie Porsche Konzern Mitarbeitern Priorisierung des Team Backlogs sowie Entscheidungsträger in Gremien Steuerung von externen Software Partnern Laufende Überwachung und Optimierung bestehender IT-Solutions Planung, Controlling und Steuerung des IT-Budgets Einhaltung und Umsetzung der internen sowie Porsche Konzern Richtlinien, insbesondere mit Fokus auf die  IT Sicherheits- und Complianceanforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Umfassende relevante Berufserfahrung (ca. 5 Jahre), vorzugsweise im Konzernumfeld oder in einer IT-Beratung Erfahrung mit der fachlichen Führung internationaler Teams Zertifizierung im Projektmanagement (GPM-IPMA, PMP, Scrum.Org, SAFe) sowie Prozessmanagement von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Azure und Microsoft Dynamics 365 (Fokus F&O und CE) sowie Reporting-Systemen Erfahrungen mit SAP und PIM-Systemen von Vorteil Wesentliche Erfahrungen mit komplexen Integrationsszenarien Gutes Verständnis für Schnittstellentechnologien und IT-Architekturen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
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Verkaufsleiter Neuwagen (m/w/x)

Fr. 01.07.2022
Berlin
Wir sind die Berolina-Gruppe: Als etabliertes Traditionsunternehmen in Familienhand vertreten wir die Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda, SEAT und CUPRA an sieben Standorten in und um Berlin mit mehr als 500 Mitarbeitern. Dabei verstehen wir uns als innovativer Pionier der Transformation unserer Branche und investieren in Digitalisierung, E-Mobilität und beste Ausstattung unserer Betriebe. Die Kundenbedürfnisse stellen wir dabei stets in den Mittelpunkt unseres Handelns. "Mein nächster Job ist bei der Berolina! Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit als: Verkaufsleiter Neuwagen (m/w/x) Beginn: ab sofort   Ort: Berlin-Tempelhof Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Verkäuferteams Marktbeobachtungen und Wettbewerbsvergleiche Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Koordination und Optimierung der Verkaufsprozesse Ausbau und Pflege eines Kundenstammes Verkauf von Fahrzeugen Vermittlung von Finanzierungen, Leasingverträgen, Versicherungen sowie weiteren Dienstleistungen Führungserfahrung im Verkaufsbereich Verkaufserfahrung im Automobilbereich, von Vorteil Leidenschaft am Vertrieb und Benzin im Blut Positive Grundeinstellung und Überzeugungskraft Kundenorientiertes Verhalten, sicheres Auftreten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Engagement für Lern und Leistungsbereitschaft Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise zum Automobilkaumann Verkaufserfahrung, von Vorteil  Führerschein der Klasse B Ein der Aufgabe und Verantwortung entsprechendes Gehalt sowie die Gewährung von Zielerreichungsprämien Einen Vorführwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive einer Tankkarte Potenzialreiches Marktgebiet Ein Verkäuferteam, welches sich auf Sie freut Raum für eigene Ideen, Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung Flache Firmenhierarchie sowie eine partnerschaftliche und kollegiale Unternehmenskultur Die Sicherheit einer großen, dennoch familiären Autohausgruppe Vergünstigte Konditionen und Inanspruchnahme von internen Dienstleistungen Sehr gute ÖPNV-Anbindung
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