Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Recruiting | Fahrzeugbau/-zulieferer: 17 Jobs

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 10
  • Mit Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Praktikum 8
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Befristeter Vertrag 1
Recruiting
Fahrzeugbau/-Zulieferer

Umschüler (m/w/d) im HR-Bereich

Sa. 17.10.2020
Kamenz
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 237626Das Praktikum bietet Dir die Gelegenheit, den HR Bereich in einem aufstrebenden Unternehmen allumfassend kennenzulernen! Deine Aufgaben bei uns: Einarbeitung bzw. Mitarbeit in HR Standardprozessen Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Unterstützung im Recruiting Projektunterstützung in verschiedenen Themen von HR und auch Fachbereichsübergreifend Arbeiten in interdisziplinären Teams (Business Partner, Administration, Belegschaftsmanagement)Umschüler/in zur Industriekauffrau/-mann, Personalkauffrau/-mann o. ä. mit Schwerpunkt Personal Sehr gute MS-Office Kenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Teamgeist DienstleistungsdenkenDie Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet), befristet auf 1 Jahr(e)Elektrische Antriebe werden die zukünftige Mobilität nachhaltig bestimmen und stehen im Mittelpunkt der Green Technology-Strategy der Daimler AG. Die Accumotive GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der Daimler AG und produziert Lithium-Ionen-Batterien für automobile Anwendungen am Standort Kamenz, unweit von Dresden. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet am Puls der Elektromobilität, eine Mannschaft mit Teamgeist und Entwicklungsperspektiven für engagierte und begeisterungsfähige Bewerber/-innen. Arbeitsort: 01917 Kamenz, Sachsen (z.B. gute Bahnanbindung an Dresden, Jobticket möglich) Beginn : ab sofort Für inhaltliche Fragen zur Stellenausschreibung können Sie sich gern per E-Mail an uns wenden: accu-bewerbung@daimler.com (bitte keine Bewerbungen per Mail schicken) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ausschließlich ONLINE). Fügen Sie dieser bitte Ihren Lebenslauf und Abschlusszeugnisse/Arbeitszeugnisse/Zertifikate, vorzugsweise im PDF Format, bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB). Bitte nutzen Sie das Feld Anschreiben/Motivationstext im Online-Formular um folgende Fragen zu beantworten: Was genau qualifiziert Sie für die Tätigkeit? Was macht Sie als Persönlichkeit aus? Warum möchten Sie für die Accumotive arbeiten? Über welches Stellenportal haben Sie uns gefunden? Bitte laden Sie sämtliche Anhänge in einer gebündelten Datei hoch. Der Lebenslauf sollte separat angehangen werden. Sobald Ihre Bewerbungsunterlagen im System sind, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Gerne können Sie sich auch auf mehrere Positionen bewerben. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte folgende Telefonnummer an: +49 7 11 17-9 51 26 (erreichbar Mo.- Fr. 14-19 Uhr) Bitte beachten Sie, dass die Korrespondenz zu Ihrer Bewerbung über die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse erfolgt. Eine Verschlüsselung ist hierbei nicht möglich.Bitte nutzen Sie NICHT die Initiativbewerbung über das Bewerbungsportal!
Zum Stellenangebot

Praktikum/ Abschlussarbeit Recruiting & Employer Branding

Fr. 16.10.2020
Breuberg
Mit Pirelli auf der richtigen Spur. Als Marktführer im Premium- und Prestigesegment zählen wir zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Die Anwendung von Spitzentechnologien macht uns zu einem starken und verlässlichen Partner führender Automobil- und Motorradhersteller. Unser traditionsreiches Unternehmen mit italienischen Wurzeln blickt dabei auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte zurück. Dennoch richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und investieren kontinuierlich in Forschung & Entwicklung. Unser Fokus liegt auf technologischem Fortschritt und Innovationen, neuesten Erkenntnissen und Entwicklungen, auch basierend auf dem Motorsport, wie der Formel1. All dies erfolgt im Einklang mit unserer Verantwortung für Sicherheit und Nachhaltigkeit. An unserem Standort in Breuberg bieten wir ein  Praktikum/ Abschlussarbeit Recruiting & Employer Branding   Bewerbermanagement für Festangestellte & Praktikanten, schriftliche & telefonische Korrespondenz sowie Teilnahme an Interviews bzw. eigenständiges Führen von Vorstellungsgesprächen Eingabe & Verwaltung von Stellen in den Internet-Jobbörsen und Erstellung der Verträge für Praktikanten und Abschlussarbeiten Vorbereitung von & Teilnahme an Hochschulmessen & Hochschulmarketingveranstaltungen Begleitung eines eigenverantwortlichen Projekts    Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie, o.ä. gute Englischkenntnisse  
Zum Stellenangebot

Praktikant (m/w/d) im Bereich Ausbildung

Fr. 16.10.2020
Hamburg
ab Februar 2021, Dauer: 6 Monate, in Hamburg Spiel ganz oben mit: STILL zählt zu den führenden Anbietern maßgefertigter Intralogistiklösungen. Werde Teil unserer Top-Mannschaft und betritt das Spielfeld, um unsere weltweiten Kunden gemeinsam mit rund 9.000 Kolleginnen und Kollegen zu begeistern.Auf der Jagd nach innovativen Lösungen ist bei uns jede Position spielentscheidend. Freu Dich auf vielfältige Aufgaben, ein offenes Miteinander und viel Freiraum, um unser Unternehmen mit Deinen Ideen noch weiter voranzubringen.Bei uns trifft Eigenverantwortung auf eine engagierte Zusammenarbeit über Fachbereichs- und Ländergrenzen hinweg. Auf dem Weg zu Lösungen und Services mit herausragendem Kundennutzen haben wir den Mut, neue Wege zu gehen. Was es dazu braucht, sind spielstarke Teamplayer, die zusammen zur Höchstform auflaufen. Lass uns das Spiel gemeinsam gewinnen!Bei uns wirst Du aktiv ins operative Tagesgeschäft der Berufsausbildung und Dualen Studiums eingebunden. Mit Deinem Einsatz im Ausbildungszentrum wirst Du bei der unternehmensweiten Berufsausbildung der Auszubildenden und Dual Studierenden mitwirken. Dabei begleitest Du verschiedene Projekte zu den Themen Ausbildungsmarketing und -Recruiting. Folgende Aufgaben erwarten Dich:Planung, Organisation und Unterstützung im operativen Ausbildungsmarketing und Recruiting in der Berufsausbildung und Dualem StudiumErarbeitung von Weiterentwicklungsmaßnahmen im direkten AusbildungsmarketingAnalyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen für die AusbildungAnpassung bestehender Marketing- & Recruiting-Konzepten an aktuelle RahmenbedingungenDurchführung von Berufs- & StudienorientierungsveranstaltungenUnterstützung in einzelnen Projekten der BerufsausbildungStudium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare StudiengängeErste praktische Erfahrungen im Personal und Marketing von VorteilEngagement und hohe EinsatzbereitschaftSicheres Auftreten und KommunikationsgeschickSelbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und EigeninitiativeSicherer Umgang mit MS-Office (Word, PowerPoint, Excel)Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBei STILL gehörst Du vom ersten Tag an zur Mannschaft und Dein Einsatz zahlt sich aus.    Die Eckdaten im Überblick:    faire Vergütung von 800 € (brutto)/Monat35-Stunden-Woche in Gleitzeitvergünstigtes Mittagessen im BetriebsrestaurantHVV ProfiTicketSTILL moves Students - BegleitprogrammSo kommst Du ins Spiel!Voraussetzung für das Praktikum ist, dass Du laut Studienordnung ein Pflichtpraktikum absolvieren musst. Um die optimale Praktikumsdauer zu erreichen, kann Dein Einsatz um bis zu drei Monate durch ein freiwilliges Praktikum verlängert werden.
Zum Stellenangebot

Praktikum im Bereich Ausbildungsrecruiting und -marketing ab April 2021

Fr. 16.10.2020
Rastatt
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 238484Sie sind auf der Suche nach einem spannenden, abwechslungsreichen und praxisorientierten Praktikumsplatz? Sie sind vielseitig interessiert, interessieren sich für das Themenfeld Azubi-Marketing, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und haben Lust ihre organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Mit Rund 6.500 Mitarbeitern ist das Werk Rastatt das Lead-Werk für Kompaktfahrzeuge von Mercedes-Benz. Lernen Sie das Studium von seiner praktischen Seite kennen und unterstützen Sie unsere Ausbildung dabei neue Azubis zu gewinnen. Ihre Aufgaben umfassen: Mitarbeit im Recruiting der Dualen Hochschulstudenten und Azubis Mitwirkung im Rahmen der Themenverantwortung Ausbildungsmarketing am Standort Rastatt, Unterstützung und Mitarbeit im Projektteam zur Erarbeitung neuer Marketingstrategien Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Ausbildung live! (Tag der offenen Tür) und der Recruitingaktion Let's Benz, Gestaltung und Durchführung des internen und externen Marketings hierfür Erstellung von eigenen Beiträgen mit Fotos für unsere Social Media Kanäle (Facebook, Instagram etc.) Schülerpraktika: Umsetzung und Durchführung, d.h. Bewerbungsabwicklung, Auswahl der Schülerpraktikanten, Einsatzplanung, organisatorische Betreuung der Schülerpraktikanten Mitarbeit im Schulmarketing: Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Bewerbertrainings an den Schulen, Organisation von Exkursionen Erstellung von Präsentationen und Auswertungen (PowerPoint und Excel)Fachliche Qualifikationen: Studiengang: BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Gesellschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) Persönliche Kompetenzen: Organisationsfähigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit LeistungsbereitschaftDie Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e)Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-rastatt@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Peter Hambsch aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 7222/91-22596. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
Zum Stellenangebot

Praktikant/in Human Resources (m/w/d)

Mo. 12.10.2020
München
  Karriere bei der Audi Business Innovation GmbH Praktikant/in Human Resources (m/w/d) ..... Spannend und abwechslungsreich - Ihr Arbeitsumfeld Die Audi Business Innovation GmbH wurde 2013 von der AUDI AG als eine 100-prozentige Tochtergesellschaft gegründet, um dem Kerngeschäft neue Impulse zu geben. Ziel ist es, Mobilität der Zukunft zu gestalten und neue Geschäftsmodelle - über das Auto als Produkt hinaus - umzusetzen. In der Audi Business Innovation GmbH werden innovative Konzepte, Produkte und Services an der Schnittstelle zwischen Technologie, digitalen Geschäftsmodellen und Mobilität entwickelt und betrieben, sowie entsprechende Beteiligungen gehalten. Darüber hinaus arbeitet die Audi Business Innovation GmbH in unterschiedlichen Formen mit externen Partnern aus den Bereichen Mobilität und Digitalisierung zusammen und erweitert mit digitalen Services das Leistungsspektrum der AUDI AG. Der Hauptsitz der Audi Business Innovation GmbH befindet sich im Herzen von München. Die Praktikantenstelle ist ab Januar 2021 und in Vollzeit für 6 Monate zu besetzen. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Übernahme der Bewerberkommunikation und des Bewerbermanagements Unterstützung bei der Bewerberauswahl Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Erstellung von Stellenanzeigen und Pflege von Praktikantenanzeigen in Jobbörsen Eigenständige Übernahme von Teilprojekten im Bereich HR Organisation verschiedener Aktivitäten im Rahmen des Onboarding-Programms Recherchen zu verschiedenen HR-Themen (z.B. Studiengängen und Hochschulen, Jobbörsen, Karrierewebseiten)   Ihre Qualifikation Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Soziologie mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsorganisation mit guten Studienleistungen Vorherige Praktika, Ausbildung oder Werkstudententätigkeit im Bereich HR (Bewerbermanagement, Rekrutierung, Personalmarketing) von Vorteil Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Kenntnisse in MS Power Point und MS Excel Eigeninitiative, "Hands-on-Mentalität" und Teamorientierung Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab   Das bieten wir Zukunftsorientiertes und herausforderndes junges Unternehmen im Zentrum Münchens Interdisziplinäres Team mit innovativen Themen Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege vor Ort Spannende Branche und interessante Produkte Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigem Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung über unser Online-Formular! Audi Business Innovation GmbH · Hochbrückenstrasse 6 · 80331 München
Zum Stellenangebot

Praktikant im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

So. 11.10.2020
Schweinfurt
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Praktikant im Bereich Personalmanagement (m/w/d)Referenzcode: DE-C-SWE-20-06187Standort(e): SchweinfurtUnterstützung bei der personalseitigen Betreuung von Praktika und AbschlussarbeitenMitwirkung im Stellenbesetzungsprozess (z. B. Ausschreibung von Stellenanzeigen, Prüfung von Bewerbungseingängen)Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und ZeugnissenMitwirkung bei der Planung und Durchführung von VeranstaltungenEinbindung in aktuelle und themenbezogene ProjektarbeitStudium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt PersonalGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftKontaktfreudigkeit sowie Team- und KommunikationsfähigkeitGute Kenntnisse in MS OfficeSorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe KundenorientierungGrundvoraussetzung für ein Praktikum bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Die Stelle ist ab Januar 2021 für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten zu besetzen.
Zum Stellenangebot

Active Sourcer (m/w/d) Human Resources

Sa. 10.10.2020
Erlangen
Modernste Antriebstechnik für eine nachhaltige Zukunft der Mobilität – das ist unser Ziel als erfolgreiches Joint Venture. Valeo Siemens eAutomotive profitiert vom fachlichen Know-how und der „Automotive-DNA“ des Automobilzulieferers Valeo sowie der Technologiestärke in der Automatisierungs- und elektrischen Antriebstechnik von Siemens. Als Lieferant für Automobilhersteller stehen wir weltweit für innovative Antriebs- und Ladelösungen für Hybrid- und Elektrofahrzeuge und bringen die Zukunft auf die Straße. Wollen Sie mit uns die Welt bewegen? Wir als Valeo Siemens eAutomotive suchen ab sofort im Bereich Human Resources am Standort Erlangen einen Active Sourcer (m/w/d) Human Resources Entwicklung und Optimierung geeigneter Suchstrategien und kontinuierliche Recherche neuer Sourcing-Kanäle Recherche, Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten, z. B. über Direct Sourcing, Social Media, Netzwerke und Recruiting-Events Unterstützung bei der Beratung von Hiring Managern und HR Business Partnern Planung, Durchführung und Auswertung von Telefoninterviews mit Kandidaten aus dem In- und Ausland Nutzung von Online- und Offline-Kanälen zum Aufbau von Talentpipelines für unsere aktuellen und zukünftigen Hiring-Bedarfe Betreuung des Bewerbermanagements inklusive der Pflege des Bewerbermanagement-Tools „Taleo“ (Smartjobs) Entwicklung von Job-Profilen sowie deren Ausschreibung, in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und HR Business Partnern Abgeschlossenes Hochschulstudium (bspw. Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie), eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und Active Search Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidaten über alle Hierarchieebenen hinweg Fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Social Media (v.a. Xing, Linkedin) Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation Begeisterungsfähigkeit beim Umgang mit Kandidaten und internen Kunden Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung aus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Freuen Sie sich darauf, mit uns Pionierarbeit zu leisten, und bringen Sie Ihr Wissen in einem weltweiten Kollegennetzwerk eigenverantwortlich und selbstständig ein. Wir bieten Ihnen sehr gute Arbeitsbedingungen in einem technologisch hochmodernen Umfeld. Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und Weiterbildung erwarten Sie ebenso wie großzügige Arbeitszeitregelungen und ein anspruchsvolles Niveau bei Gehalt und Sozialleistungen.
Zum Stellenangebot

Recruiter (m/w/d) Human Resources

Sa. 10.10.2020
Erlangen
Modernste Antriebstechnik für eine nachhaltige Zukunft der Mobilität – das ist unser Ziel als erfolgreiches Joint Venture. Valeo Siemens eAutomotive profitiert vom fachlichen Know-how und der „Automotive-DNA“ des Automobilzulieferers Valeo sowie der Technologiestärke in der Automatisierungs- und elektrischen Antriebstechnik von Siemens. Als Lieferant für Automobilhersteller stehen wir weltweit für innovative Antriebs- und Ladelösungen für Hybrid- und Elektrofahrzeuge und bringen die Zukunft auf die Straße. Wollen Sie mit uns die Welt bewegen? Wir als Valeo Siemens eAutomotive suchen ab sofort – befristet für 2 Jahre – im Bereich Human Resources am Standort Erlangen einen Recruiter (m/w/d) Human Resources Entwicklung von Job-Profilen sowie deren Ausschreibung, in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und HR Business Partnern Entwicklung geeigneter Suchstrategien und kontinuierliche Recherche neuer Sourcing-Kanäle Recherche, Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten, z.B. über Social Media, Netzwerke und Recruiting-Events sowie Personalberater/Headhunter Vorbereitung und Durchführung von Recruiting Events, z. B. Messen, Jobbörsen etc. Kompetente Beratung der Hiring Manager und HR Business Partner im Bereich Recruiting Planung, Durchführung und Auswertung von (Telefon-)Interviews mit Kandidaten aus dem In- und Ausland Betreuung des Bewerbermanagements inklusive der Pflege des Bewerbermanagement-Tools „Taleo“ Erster Ansprechpartner für externe Dienstleister sowie für Personalberater und Arbeitnehmerüberlassung Erstellung und Auswertung von Reportings zum Thema Staffing Abgeschlossenes Hochschulstudium (bspw. Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie), eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation Begeisterungsfähigkeit beim Umgang mit Kandidaten und internen Kunden Strukturierte, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit sehr gutem Zeitmanagement Sehr gute Erfahrung mit Recruiting-Tools (idealerweise „Taleo“) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Freuen Sie sich darauf, mit uns Pionierarbeit zu leisten, und bringen Sie Ihr Wissen in einem weltweiten Kollegennetzwerk eigenverantwortlich und selbstständig ein. Wir bieten Ihnen sehr gute Arbeitsbedingungen in einem technologisch hochmodernen Umfeld. Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und Weiterbildung erwarten Sie ebenso wie großzügige Arbeitszeitregelungen und ein anspruchsvolles Niveau bei Gehalt und Sozialleistungen.
Zum Stellenangebot

Recruiter (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg

Fr. 09.10.2020
About Tesla Tesla is accelerating the world’s transition to sustainable energy. We design, manufacture, sell and service the world’s best solar technology, energy storage systems, and electric vehicles, providing customers the opportunity to generate, store and consume energy entirely sustainably. Tesla is committed to hiring and developing top talent from around the world for any given discipline. Based in California, Tesla’s workforce spans across four continents. We work to build an inclusive environment in which all people, regardless of gender, race, religion, or background, can come to do their best work. Our world-class teams operate with a non-conventional philosophy of inter-disciplinary collaboration. Each member of the team is expected to challenge and to be challenged, to create, and to innovate. We’re tackling the world’s most difficult and important problems—and we wouldn’t succeed without our shared passion for making the world a better place. Ziele der Stelle Schnelle und passende Besetzung aller offenen Stellen Umsetzung der Recruiting-Aufgaben Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalverantwortlichen zur Beurteilung ihrer Talentanforderungen sowie Beratung der besten Einstellungsstrategie Betreuung der internen Kunden, inkl. der regelmäßigen Updates über Status und aktuelle Geschehnisse Aktives und passives Recruiting, unter Anleitung von erfahrenen Mitarbeitern Durchführung von Interviews und Telefoninterviews zur Beurteilung der fachlichen Grundlagen und Fähigkeiten Beibehaltung eines hohen Standards der Candidate-Experience Nachverfolgung der Einstellungen und dazugehörige Aufzeichnung der Aktivitäten im Kandidaten-Tracking-System sowie Erstellung von regelmäßigen ad-hoc Berichten über Rekrutierungsaktivitäten und –prozessen Kommunikation mit externen Dienstleistern Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium oder ähnliche Qualifikationen Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting Erste Erfahrung im Direct Sourcing und Hochschulmarketing Organisationstalent und die Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen und externen Partnern aufzubauen Eine stark ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (In- und Ausland) Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse Strukturierte Problemanalyse und Lösungsfindung Teamfähigkeit sowie eine organisierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Zum Stellenangebot

Recruiter, High-Volume (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg

Fr. 09.10.2020
Berlin
About Tesla Tesla is accelerating the world’s transition to sustainable energy. We design, manufacture, sell and service the world’s best solar technology, energy storage systems, and electric vehicles, providing customers the opportunity to generate, store and consume energy entirely sustainably. Tesla is committed to hiring and developing top talent from around the world for any given discipline. Based in California, Tesla’s workforce spans across four continents. We work to build an inclusive environment in which all people, regardless of gender, race, religion, or background, can come to do their best work. Our world-class teams operate with a non-conventional philosophy of inter-disciplinary collaboration. Each member of the team is expected to challenge and to be challenged, to create, and to innovate. We’re tackling the world’s most difficult and important problems—and we wouldn’t succeed without our shared passion for making the world a better place. Learn More About Tesla Tesla is accelerating the world's transition to sustainable energy. Revolutionary strategies and products were developed within a few years and successfully launched on a large scale. This is only possible through extraordinary speed, innovation and efficiency. Gigafactory Berlin forms the perfect basis for rolling out Tesla's incredible success story in Europe. The most important pillar for this are our employees. Their passion, motivation and engagement ensure that we achieve our goals. We are looking for you to continue and expand this success story together.The Role For this particular role, you need to roll up your sleeves and get things done quickly because you'll be tasked with attracting and assessing factory staff for our manufacturing operations. From Production Associates to Material Handles or Shift Supervisors, you'll know how to hire a large amount of people in a short amount of time. Moreover you bring strong business acumen, a passion for recruiting and a genuine commitment for providing an unforgettable candidate experience to the table. You’ll thrive at Tesla by striking the right balance between flexibility and efficiency, project management and influencing. One hire at a time, we are finding the talent responsible for accelerating the world's transition to sustainable energy. When you’re doing something nobody has ever done before, the old ways can frequently come up short. At Tesla, you’ll get the opportunity to be creative, to try, to fail, to learn and to succeed. You will have an appetite for risk, dealing with ambiguity and for taking that big bet, because that’s how we leap ahead together. This is a once in a lifetime opportunity for someone who wants to be part of the European Gigafactory from day one. Responsibilities Partner with business leaders and hiring managers to assess their talent requirements and advising on the best volume hiring strategy Prioritize and keep your business partners up to speed on a regular basis Use a variety of techniques to discover and attract the right candidates for our factory roles Support the hiring process via a variety of methods from phone screens to hiring events, to assess both technical baseline as well as skills be successful in the Tesla environment Focus on providing a great candidate experience at every opportunity Fluent German and English written and spoken communication skills. Additional languages are welcome University Degree or the equivalent in experience and evidence of exceptional ability Successful track record of recruiting in an industrial / manufacturing environment or another field with high volume hiring Proven relationship management experience with hiring teams and business partners, helping them navigate the sources of talent and assisting them with assessment Ability to deal with ambiguity and quick decision making skills Skilled in offer negotiation, awareness of pertinent employment legislation and employment market trends The ability to lead projects to successful conclusion – balancing efficiency with quality
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal