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weitere-personal | fahrzeugbau-zulieferer: 26 Jobs

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer
Städte
  • Stuttgart 5
  • Herzogenaurach 2
  • Fellbach (Württemberg) 1
  • Babenhausen, Hessen 1
  • Bad Nauheim 1
  • Bietigheim-Bissingen 1
  • Bruchköbel 1
  • Bühl (Baden) 1
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  • Adelheidsdorf 1
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  • Heilbronn (Neckar) 1
  • Kamenz 1
  • Mandern bei Hermeskeil 1
  • München 1
  • Neuss 1
  • Schweinfurt 1
  • Zuffenhausen 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 26
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 23
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Praktikum 17
  • Ausbildung, Studium 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal
Fahrzeugbau/-Zulieferer

Praktikum im Bereich Internationales Personalmanagement mit Schwerpunkt Costs & Contracts und Risk Management ab April 2020

Mi. 19.02.2020
Stuttgart
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 233133Haben Sie Lust auf spannende Projekte und Spaß am internationalen Arbeiten? Möchten Sie Ihre bereits erworbenen theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden, mit erfahrenen Kollegen arbeiten und eigene Ideen einbringen? Dann möchten wir Sie für uns gewinnen! Der Zentralbereich Global Assignment Management unterstützt Mitarbeiter*innen sowie Fachbereiche mit professioneller Beratung und Organisation von weltweiten internationalen Einsätzen: Dies betrifft die Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung. Innerhalb dieses Bereichs ist unsere Abteilung in Stuttgart dafür verantwortlich, die ordnungsgemäße Abwicklung von internationalen Mitarbeitereinsätzen sicherzustellen, insbesondere in rechtlicher, kosten- und finanzwirtschaftlicher sowie steuerlicher Hinsicht. Es erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum, in dem Sie rund um die Themen Vertrags- & Risk- sowie Kostenmanagement sowie internationale Versteuerung und Compliance & Payroll mitarbeiten. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Vertrags- und Abrechnungsmodelle zwischen den involvierten Gesellschaften und sonstigen Stakeholdern sowie bei der Konzeption, Umsetzung und Kommunikation von Kontrollprozessen und HR-Compliance Themen im internationalen Umfeld Mitarbeit bei der Gestaltung von Verrechnungsprozessen für assignment-bezogene Kosten Mitwirkung bei der Auswertungen/Analyse von Kosten und Aufwendungen im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeitereinsätzen und daraus folgende Ableitung von Empfehlungen an das Management Mitarbeit bei der weiteren Optimierung von IT-Tools rund um die oben genannten Themen Mitwirkung bei der Steuerung von Lieferanten zur Realisierung von Assignments Mitwirkung bei der Durchführung von Maßnahmen zur Einhaltung der steuerlichen Compliance im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeitereinsätzen, z.B. Weiterentwicklung und Prozessgestaltung der jährlichen Autorisierung von Steuererklärungen, Erstellung von steuerlichen Ausgleichsberechnungen, Mitarbeit bei der globalen Kommunikation mit Mitarbeitern im internationalen Einsatz, den internationalen Gesellschaften, der Daimler AG und den beauftragten Steuerberater*innen mit Bezug auf Steuerthemen Projektmitarbeit bei Payroll- und sozialversicherungsrechtlichen Themen für Mitarbeiter*innen im internationalen Einsatz Mitwirkung bei der Erstellung von Managementpräsentationen und Prozessdokumentationen sowie von Konzepten zur Prozessoptimierung Studiengang: Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Controlling und/oder IT Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse von VBA sind wünschenswert Persönliche Kompetenzen: Engagement, Teamfähigkeit, analytische Denkweise, strategische Arbeitsweise, internationales Mindset Sonstiges: Projektmanagementkenntnisse von VorteilDie Tätigkeit ist in VollzeitGanz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.   Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
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Praktikant (m/w/d) HR-Projekte und Recruiting

Mi. 19.02.2020
Stuttgart
SEG Automotive steht für über 100 Jahre Inno­va­tionen in seinem Produkt­bereich: von Anlasser und Licht­ma­schine über Start-Stopp bis zur Mild­hybri­di­sierung. Durch die Redu­zierung von Emis­si­onen über alle Antriebs­techno­logien hin­weg leistet der globale Auto­mobil­zu­lieferer einen wesent­lichen Beitrag zum Klima­schutz: Ange­spornt von einer Leiden­schaft für Inno­vation treibt SEG Automotive den Wandel zu effi­zien­teren Ver­brennungs­motoren, 48V-Hybriden und der Elektri­fi­zierung voran. SEG Automotive Germany GmbH | Lotterbergstraße 30 | 70499 Stuttgart | Germany | www.seg-automotive.com | contact@seg-automotive.com Praktikant (m/w/d) HR-Projekte und Recruiting Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. Und Ihre eigene. SEG Automotive verbindet die Stärke eines Global Players mit den kur­zen Entscheidungs­wegen und der Kul­tur eines mittel­ständischen Unter­nehmens. Wir bieten Ihnen einen erfüllenden, anspruchs­vollen und zukunfts­sicheren Arbeits­platz: Bei uns kön­nen Sie einen Beitrag zur Gesell­schaft leisten – und haben gleich­zeitig viel­fältige Mög­lichkeiten zur persön­lichen und inter­nationalen Entwick­lung. Werden Sie Teil unseres inter­kulturellen Teams von über 8.000 Mitarbei­tern in 14 Ländern. So nehmen Sie Ein­fluss – auf die Automobil­branche und Ihre eigene Karriere. Als Mitglied in unseres Teams bekom­men Sie einen umfas­senden Ein­blick in inter­nationale als auch lokale Personal­themen Sie werden unsere Teams in der Personal­arbeit, im opera­tiven Tages­geschäft sowie im Recruiting aktiv unter­stützen: Sie über­nehmen einen großen Teil der Bewerber­korres­pondenz, arbei­ten eng zusam­men mit unseren exter­nen Part­nern und organi­sieren und beglei­ten Vorstellungs­gespräche Stellenausschreibungen wie diese werden eben­falls bald Teil Ihrer Auf­gabe sein Zudem wirken Sie bei HR-Projekten mit und über­nehmen Auf­gaben, die Sie selbst­ständig und kreativ bear­beiten wer­den Ihre Rolle umfasst außer­dem die Bear­beitung von Anfra­gen zu diver­sen Personal­themen aus der Beleg­schaft Sie lernen unser Zeit­erfassungs­system und unser Bewerber­management-Tool kennen und nutzen diese für Ihre täg­liche Ar­beit Darüber hinaus unter­stützen Sie bei der Organi­sation und Durch­führung diverser HR-Veran­staltungen Studium der Wirt­schafts-, Sozial- oder Geistes­wissen­schaften mit dem Schwer­punkt Per­sonal oder ein vergleich­barer Studien­gang Sie haben Interesse, die Personal­arbeit eines inno­vativen Unter­nehmens kennen­zulernen und mitzu­gestalten Ihre strukturierte, zuver­lässige und eigen­ständige Arbeits­weise zeichnet Sie aus Sie sind ein offener, kommuni­kativer Mensch und arbeiten gerne im Team Ihre guten Kenntnisse im Umgang mit MS Office konnten Sie bereits unter Be­weis stel­len Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
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Praktikant Personalwesen und Finanzen (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Zuffenhausen
Den Sportwagen der Zukunft zu entwickeln ist keine Spaßveranstaltung.Oder halt, vielleicht doch. Kennziffer: PNS-P-17-E-2Einstiegsart: PraktikumGesellschaft: Porsche Niederlassung Stuttgart Die Porsche Niederlassung Stuttgart ist eine 100%ige Konzerngesellschaft der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG mit Sitz direkt am Porscheplatz in Zuffenhausen. Am Herz von Porsche. Unser Team macht den Mythos Porsche spürbar. So konzentrieren wir all unser Denken und Handeln darauf, unseren Kunden individuelle Serviceleistungen, erstklassige Qualität und Porsche typische Höchstleistungen zu bieten. Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung Durchführung der Zahlläufe und Bearbeitung von Kontoauszügen Mitwirkung bei der Steuerung des Bewerbermanagements Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitarbeiter über zwei Standorte hinweg Mitarbeit bei der Erstellung von Zeugnissen  Zuarbeit bei der Überwachung des internen Kontrollsystems Übernahme von Projekten im kaufmännischen Bereich Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsleitung Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Sicherer Umgang mit MS Office wünschenswert Gute Englischkenntnisse Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Beginn: ab August 2020 Dauer: 6 MonateExklusive Einblicke hinter die Kulissen
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Praktikant im Bereich HR Projektmanagement (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Herzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Praktikant im Bereich HR Projektmanagement (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-20-01448Standort(e): HerzogenaurachMitarbeit im Projektmanagement eines internationalen Großprojekts im Bereich HRMitwirkung bei Konzeption und Ausarbeitung einer digitalen Wissensdatenbank für HRÜbernahme von Aufgaben bei der Ausgestaltung standardisierter HR-ProzesseUnterstützung bei der Erstellung von Inhalten der Wissensdatenbank für verschiedene Länder in Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR-BereichenKoordinierende und administrative Unterstützung des Teams, z. B. durch die Erstellung von Präsentationen und AuswertungenStudent/in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren StudienrichtungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS OfficeAnalytisch-konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Fähigkeit zum Querdenken Hoher Qualitätsanspruch und lösungsorientiertes VorgehenTeamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer und interkultureller KompetenzShared Services Centern sind ein interner Dienstleister, der Dienstleistungsprozesse einer Organisation konsolidiert und zentralisiert. Begleiten Sie uns bei der Einführung eines HR Shared Service Center für unseren Konzern. Mit Ihnen gemeinsam möchten wir weitere HR Prozesse harmonisieren, wenn möglich digitalisieren und in unser HR Shared Service Center überführen. In Ihrem Praktikum bei uns lernen Sie HR Prozesse in der Praxis kennen, Sie haben aber auch die Möglichkeit praktische Projektmanagement-Kenntnisse aufzubauen und zu vertiefen. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.
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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Stuttgart
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: P0006V621Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?   Als Werkstudent gewinnst Du einen Einblick in die moderne Personalarbeit eines innovativen IT-Unternehmens. Dabei unterstützt Du das Human Resources Team eigenverantwortlich in folgenden Aufgaben:  Unterstützung der Personalbetreuer in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen.  Bearbeitung administrativer Personalthemen. Unterstützung der Digitalisierung des Bereichs Human Resources. Mitwirkung und Unterstützung bei der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter. Mitwirkung in verschiedenen Projekten. Wie passt Du in unser Team? Eingeschriebener Student an einer Hochschule/Uni. Student/in der Betriebswirtschaft o. ä. vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal. Begeisterung für Personalarbeit. Vertraut im Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Word, Power Point und Excel).  Selbständige und strukturierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.  Verantwortungsbewusstsein.     WAS DARFST DU VON DAIMLER TSS ERWARTEN?   Die perfekte Ergänzung für Dein Studium: Faire Vergütung, Nutzung neuester Technologien, verantwortungsvolle Aufgaben sowie vollständige Einbeziehung in das Tagesgeschäft.   Damit neben Studium und Arbeit noch genügend Freizeit bleibt: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten.   Für Deine Verpflegung ist gesorgt: Wasserspender, kostenloser Kaffee & Tee, kostenlose Obstkörbe sowie subventionierte Essensangebote.   Damit Du Dich bei uns wohlfühlst: Du-Kultur, wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien.   Auszeichnungen sagen mehr als Benefits: 2018 wurde uns die Auszeichnung „Great Place to Work – Beste Arbeitgeber 2018“ verliehen. Also warum sollten wir nicht auch Dein Great Place to Work sein?
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Dualen Studium BWL – Automobilhandel (Bachelor of Arts)

Fr. 14.02.2020
Bad Nauheim
Unser Antrieb: Mut und Motoren.Ihr Ziel: Gemeinsam mit uns wachsen. Über 90 Jahre Erfolgsgeschichte, begeisterte Kunden aus ganz Europa und ein Fahrzeugbestand von über 2.000 Fahrzeugen: Das ist FORD KÖGLER – von außen. Was unser Familienunternehmen im Inneren auszeichnet, sind der Mut, Neues zu probieren, und unser kameradschaftliches Miteinander: Mit Ehrlich­keit, Transparenz und klaren Strukturen schaffen wir eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, getragen von couragierten, authentischen Teammitgliedern, die eine Eigenschaft vereint – Benzin im Blut. Mach dich startklar: An unserem Firmensitz in Bad Nauheim steht die Ampel für dich auf „grün“ – ab 01.08.2020 mit einer Dualen Studium BWL – Automobilhandel (Bachelor of Arts) Dauer: 3 Jahre (6 Semester) Deine Hochschule: DHBW Baden-Württemberg in MannheimMit diesem dualen Studium bereiten wir dich auf deine Zukunft als Führungskraft in unserem Auto­haus vor – und das in nur drei Jahren! Drei­monatige Theoriephasen an der Dualen Hoch­schule wechseln sich mit dreimonatigen Praxis­phasen bei uns im Betrieb ab. Klassische BWL meets spezifisches Fachwissen für den Automobilhandel: Beides hast du am Ende deines dualen Studiums als Bachelor of Arts sicher drauf. An der Hochschule erlernst du die Grundlagen der BWL, der Logistik und des Automobil­handels, tauchst ins interne und externe Rechnungswesen ein, beschäftigst dich mit Mathematik, Statistik, Organisation und Personal usw. Im Autohaus zeigen wir dir, welche Abteilungen es gibt, was dort getan wird und wie alle am Ende zusam­menspielen, um uns erfolgreich und unsere Kunden glücklich zu machen. Und natürlich packst du auch überall tatkräftig mit an! Dabei stehen dir deine Ausbilder sowie erfahrene Kolleginnen und Kollegen immer zur Seite und vermitteln dir alles, was du wissen musst, um jede Herausforderung sicher zu meistern. Allgemeine Hochschulreife Begeisterung für Automobile und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen in der Automobilbranche Spaß daran, Neues zu lernen und Verant­wortung zu übernehmen Klarer Fall: Du bist eine kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne mit anderen zusam­menarbeitet, über ein sicheres Auftreten verfügt und die zeigen möchte, was in ihr steckt. Wir sind nicht nur ein starker Ausbildungspartner, sondern möchten langfristig mit dir zusammen­arbeiten. Deshalb bieten wir dir im Anschluss – entsprechende Leistungen vorausgesetzt – die Chance, in eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive und sehr guten Verdienstmög­lich­keiten einzu­steigen! Individuelle Weiterbildungen und Coaching sorgen dafür, dass du in die Pole-Position für deine Karriere kommst. Worauf wartest du noch? Sende uns deine Bewer­bungs­unterlagen, gerne auch per E-Mail.
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Werkstudent/ Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting

Fr. 14.02.2020
Neuss
Sie suchen nach einer neuen Aufgabe, bei der Sie gute Zukunftsperspektiven haben? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. SOLUTIONS FOR A CHANGING WORLD Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Recruiting-Team im Bereich Bewerbermanagement: Publikation und Formulierung von Stellenanzeigen  Vorselektion von Bewerbungen und Durchführung von Telefoninterviews  Koordination von Vorstellungsgesprächen und anderen Veranstaltungen  Sicherstellung einer sauberen Datenlage für die Einführung eines effektiven Berichtswesens im Personalbeschaffungsprozess  Übernahme von Teilprojekten und Sonderaufgaben in den Themenbereichen Personalbeschaffung und Employer Branding Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Studienschwerpunkt im Bereich Personal  Erfahrung im Bereich Personal wünschenswert, vorzugsweise in der Personalbeschaffung  Hohe technische Affinität und Motivation an der Optimierung eines Bewerbermanagementsystems mitzuwirken  Sehr gute MS-Office Kenntnisse (v.a. Word, Excel, Power Point)  Hohe Leistungsmotivation und Spaß an der Arbeit im Team  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Stelle ist ab 01.01.2020 zu besetzen. Ihre Einsatzdauer sollte sich auf mindestens 6 Monate belaufen.Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Als Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten. An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen: attraktive Vergütung mobilen Frühstücksdienst kostenfreies Wasser kostenfreien Mitarbeiterparkplatz flexible Arbeitstage und -Zeiten
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Ausbildung Industriekaufmann (w/m/divers) 2020

Do. 13.02.2020
Heilbronn (Neckar)
thyssenkrupp, das sind mehr als 158.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und € 41,5 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert. Ausbildung Industriekaufmann (w/m/divers) 2020 thyssenkrupp System Engineering ist ein international agierender Systempartner für alle wesentlichen Komponenten der Prozessketten Karosserie und Antriebsstrang in der Automobilindustrie. Das Leistungsspektrum beinhaltet außerdem Automatisierungslösungen für elektrische Speicher- und Antriebssysteme, Lösungen für innovative Leichtbaukonzepte sowie Anlagen und Testsysteme für die Luftfahrtindustrie. Das Unternehmen ist für seine Kunden ein starker und zuverlässiger Partner, der ihre Wertschöpfungskette optimiert und ihre Leistungskraft stärkt. Ihre Aufgaben Sie werden in alle kaufmännischen Abläufe eingebunden Sie lernen den Ausbildungsbetrieb thyssenkrupp kennen und erhalten umfangreiche Einblicke in lokale sowie konzernweite Prozessabläufe Sie durchlaufen in Ihrer Ausbildung die Abteilungen Personalwesen, Ausbildungszentrum, Vertrieb sowie Einkauf und Buchhaltung/ Controlling Sie nehmen an Weiterbildungen im Bereich EDV, Soft Skills sowie Ersthelferschulungen teil Sie haben die Chance einmal wöchentlich an einem Unterricht in Englisch teilzunehmen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene mittlere Reife oder einen vergleichbaren Schulabschluss mit sehr guten Leistungen Sie haben Freude an den Fächern Englisch, Mathematik und Deutsch Sie haben Interesse daran, uns in Ihrer Ausbildung 3 Jahre zu begleiten und uns 35 Stunden pro Woche zu unterstützen Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sie gehen sicher und selbstverständlich mit dem PC und gängigen Programmen um Ansprechpartner Tel: Arbeitgebersiegel Bei thyssenkrupp System Engineering finden Sie international aufgestellte Teams, ein breites Spektrum an spannenden Projekten sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Trainee Human Resources / Management Evolution Program (m/f/d)

Do. 13.02.2020
München
The Knorr-Bremse Group is the world’s leading manufacturer of braking systems and supplier of additional sub-systems for rail and commercial vehicles. With technological excellence, sustainable economic activity and social responsibility, our about 29,000 employees at over 100 production sites in 30 countries ensure mobility. We offer you an exciting and varied activity in an international environment as well as an appealing framework, which ranges from flexible working time models to professional and individual development potentialities up to sport and health programs.For the Knorr-Bremse AG in Munich or another Knorr-Bremse location worldwide we are looking for a Trainee Human Resources / Management Evolution Program (m/f/d) Be part of the Management Evolution Program, our trainee program for young professionals and graduates Gain extensive insights into various HR functions and topics like People Development, Recruiting, HR Systems and Processes through three internationally-oriented projects Stay abroad for at least six months for one of the projects, which gives you the opportunity to broaden your intercultural competence and your language skills Build a global network within HR and across functions Develop a good understanding of our HR activities and the different HR roles to be prepared to take on a global HR role at one of our locations worldwide after completing the 18-month program A mentor, your supervisors in the project and additional off-the-job trainings will support the further development of your professional and social competencies Excellent Master's degree and strong interest in HR topics First professional experience in HR or experience through various and challenging internships or as a working student At least six months experience abroad through internships or studies Fluent English, other languages are a plus Willingness to learn and to take over responsibility Team spirit and excellent communication as well as interpersonal skills International mindset and high flexibility
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources in Kamenz (Sachsen)

Do. 13.02.2020
Kamenz
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 233300Einarbeitung bzw. Mitarbeit in HR Standardprozessen Unterstützung im Recruiting Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Organisation Welcome Day Projekthaftes Arbeiten in interdisziplinären Teams (Business Partner, Administration, Belegschaftsmanagement) Das Praktikum bietet Dir die Gelegenheit, den HR Bereich in einem aufstrebenden Unternehmen allumfassend kennenzulernen!Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften o. vgl., idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Umschüler/in im entsprechenden Bereich Sehr gute MS-Office Kenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Teamgeist DienstleistungsdenkenDie Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e)Elektrische Antriebe werden die zukünftige Mobilität nachhaltig bestimmen und stehen im Mittelpunkt der Green Technology-Strategy der Daimler AG. Die Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der Daimler AG und produziert Lithium-Ionen-Batterien für automobile Anwendungen am Standort Kamenz, unweit von Dresden. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet am Puls der Elektromobilität, eine Mannschaft mit Teamgeist und Entwicklungsperspektiven für engagierte und begeisterungsfähige Bewerber/-innen. Arbeitsort: 01917 Kamenz, Sachsen (sehr gute Bahnanbindung an Dresden) Beginn: ab sofort Für inhaltliche Fragen zur Stellenausschreibung kannst Du Dich gern per E-Mail an uns wenden: accu-bewerbung@daimler.com (bitte keine Bewerbungen per Mail schicken) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (ausschließlich online). Füge dieser bitte Deinen Lebenslauf und Abschlusszeugnisse/Arbeitszeugnisse/Zertifikate, vorzugsweise im PDF Format, bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB). Bitte nutze das Feld Anschreiben/Motivationstext im Online-Formular um folgende Fragen zu beantworten: Was genau qualifiziert Dich für die Tätigkeit? Was macht Dich als Persönlichkeit aus? Warum möchtest Du für die Accumotive arbeiten? Über welches Stellenportal hast Du uns gefunden? Bitte lade sämtliche Anhänge in einer gebündelten Datei hoch. Der Lebenslauf sollte separat angehangen werden. Sobald Deine Bewerbungsunterlagen im System sind, bekommst Du eine automatische Eingangsbestätigung. Bei technischen Problemen rufe bitte folgende Telefonnummer an: +49 7 11 17-9 51 26 (erreichbar Mo.- Fr. 14-19 Uhr) Du kannst Dich auch gerne auf mehrere Positionen bewerben. Bitte beachte, dass die Korrespondenz zu Deiner Bewerbung über die von Dir angegebene E-Mail-Adresse erfolgt. Eine Verschlüsselung ist hierbei nicht möglich.Bitte nutze NICHT die Initiativbewerbung über das Bewerbungsportal!
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