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Fahrzeugbau/-zulieferer: 169 Jobs in Frankfurt am Main

Berufsfeld
  • Fahrzeugtechnik 16
  • Elektronik 12
  • Elektrotechnik 12
  • Leitung 9
  • Teamleitung 9
  • Softwareentwicklung 8
  • Controlling 7
  • Mechaniker 7
  • Entwicklung 6
  • Gruppenleitung 6
  • Mechatronik 6
  • Lagerlogistik 5
  • Projektmanagement 5
  • Gebäude- 4
  • Innendienst 4
  • Kundenservice 4
  • Prozessmanagement 4
  • Sachbearbeitung 4
  • Sicherheitstechnik 4
  • Versorgungs- 4
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Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 134
  • Ohne Berufserfahrung 84
  • Mit Personalverantwortung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 160
  • Teilzeit 14
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 120
  • Ausbildung, Studium 16
  • Praktikum 11
  • Befristeter Vertrag 9
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Fahrzeugbau/-Zulieferer

HR Generalist & Office Administrator Germany

Do. 22.04.2021
Frankfurt am Main
VinFast is a member of Vingroup - the largest private corporation in Vietnam. We have become the #1 car seller in all of our competing segments within just 21 months of launching in Vietnam and we will launch our smart EVs globally in 2021. Our thoughtful design focuses on seamless customer experience, highest safety standards, superior craftmanship, and intelligent Infotainment with lifestyle personalization. After a highly success startup in Vietnam, VinFast will enter the European market. Corporate offices will be in Paris, Frankfurt, Amsterdam and showrooms established throughout France, Germany, and Netherland. Today, VinFast is currently recruiting its European team. The HR Generalist and Administrator will be based in Frankfurt and will be a key member of the development of the company. Reporting to the Country Sales Manager for daily operation and the HRBP Europe for HR matters, you will join a brand-new team working on corporate functions (Sales, Marketing, customer service, Legal, Finance...) supporting Germany. As HR Generalist, you will be involved in helping drive local HR activities and supporting Germany entity first. Support the development of the Company in Germany on daily activity and support other colleagues in the office (office purchase, organization, travels…) Support to set up Human Resources topics and the HRBP in her daily job Organize the complete recruitment process for our internal positions. Provide support to the HR administration tasks, including the administrative entry processes, offer letters, employment contracts, health insurance registration, and pension plans. Be the main point of contact with our external payroll company Built a strong partnership with local stakeholders (leader, managers, employees, etc....), Participate actively to all HR process and policies, for Europe and locally, and roll out HR processes in your area Ensuring compliance rules are respected according to the local legal context Participate in other HR related initiatives and projects as needed. This position will evolve with the growth of the company in Europe. Previous experience in a similar role Bachelor’s degree in HR Bilingual in German and English Be self-motivated and have a desire to learn quickly, multi-task, being able to work independently as well as part of a team Be a hands-on contributor in a comfortable and willing manner Excellent communication skills within an organization. Teamwork and time management skills are necessary, being able to thrive in a very fast-paced environment. CHARACTERISTICS & TRAITS Excellent organizational, and problem-solving skills Demonstrated ability to build very good relationships with internal team and partners Ability to work under pressure and with tight deadlines. Can-do mindset with high energy and strong work ethic. High integrity and business ethics; operates with the best interests of the company in mind. Flexible and adaptable; able to deal well with modifications and changes to operating plans. Ability to organize, multitask, prioritize in a dynamic environment. Passion for excellence and contributing to the success of the business.
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Financial Controller (m/w/d)

Do. 22.04.2021
Eschborn, Taunus
Tekfor – ein international aufgestellter Hightech-Produzent. Die Tekfor-Gruppe ist ein globaler Partner der Automobilindustrie. Mit Standorten in Europa, Süd- und Nordamerika ist Tekfor führend in der Konzeption, Entwicklung und Produktion von innovativen Lösungen für Getriebe, Motor, Antriebsstrang, spezielle Applikationen sowie Sicherheitsmuttern. An den deutschen Standorten Hausach, Offenburg, Rotenburg an der Fulda, Schmölln und Frankfurt am Main beschäftigen wir derzeit knapp 1.400 Mitarbeiter. Mit weltweit 2.300 Mitarbeitern erzielt die Tekfor-Gruppe mit ihren internationalen Automobilkunden einen Umsatz von 300 Millionen Euro. Für unseren Standort Eschborn suchen wir eine/-n: Financial Controller (m/w/d) Aufbereitung und Analyse des monatlichen Berichtswesens der Tekfor-Gruppe Verantwortung für die Durchführung des gruppenweiten Budget-Prozesses, inkl. Konzernkonsolidierung Key User für die Finanzsysteme der Gruppe Übernahme von Teilbereichen des Konzernabschlusses Projektarbeit und weitere Ad-Hoc-Analysen im Bereich Corporate Finance Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer WP Gesellschaft oder im Finanzbereich eines internationalen Unternehmens Erfahrung in der Konzernrechnungslegung nach HGB und IFRS Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Enthusiasmus und selbstverantwortliches, zielgerichtetes Arbeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz mit intensiver Einarbeitung und spannende Herausforderungen in einer internationalen Unternehmensgruppe mit mittelständischen Strukturen. Wir leben und pflegen eine offene Unternehmenskultur sowie Kommunikation im gesamten Unternehmen. Wir bieten ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, eine leistungsorientierte Vergütung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Accounts Receiveable Specialist (m/w/divers)

Do. 22.04.2021
Schwalbach am Taunus
Das Geschäftsfeld Vehicle Networking and Information entwickelt entlang der strategischen Säulen „Vernetzen. Informieren. Integrieren." Bausteine und End-to-End-Systeme für die vernetzte Mobilität, d. h. Hardware, Software und Services. Durch Lösungen für Vernetzung, Mensch-Maschine-Interaktion, System-Integration und High-Performance Computing für Pkw, Nutzfahrzeuge und Flotten stellt Vehicle Networking and Information funktionierende Netzwerke und einen reibungslosen Informationsfluss für die vernetzte Mobilität sicher. Eigenständige Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung inklusive Verwaltung, Pflege und Differenzenklärung der Konten und offenen Posten Verbuchung von Zahlungseingängen sowie Klärung von Rückfragen und Reklamationen Überwachung des Gutschriftensmonitors Eigenständige Durchführung des Mahnprozesses inkl. Fristenüberwachung Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Buchhaltungsprozesse und des Forderungsmanagements Ansprechpartner für interne Fachabteilungen und externe Geschäftspartner Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit Buchhaltungsvorgängen in SAP FI und SAP SD sowie in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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HR Business Partner (m/w/divers)

Do. 22.04.2021
Schwalbach am Taunus
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2019 einen Umsatz von 44,5 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 230.000 Mitarbeiter in 59 Ländern und Märkten. Zentraler Ansprechpartner (m/w/divers) für Mitarbeiter (m/w/divers) und Führungskräfte (m/w/divers) für alle strategischen und operativen Themen der Personalarbeit Sicherstellung sowie Umsetzung aller HR Kernprozesse und individueller Maßnahmen für einen definierten Personalbereich unter Berücksichtigung der gültigen Bestimmungen und Regelungen Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen Schnittstelle zum lokalen Betriebsrat sowie zu externen Ansprechpartnern (m/w/divers) (wie Behörden, Verbände, usw.) Zusammenarbeit mit HR Zentralfunktionen (Headquarter, Business Area, Business Unit) sowie HR Shared Services Übernahme von bzw. Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden Projekten unter Anwendung von Lean Management Methoden und Werkzeugen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung in der personalfachlichen Betreuung von Führungskräften (m/w/divers) und Mitarbeitern (m/w/divers) Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie im organisatorischen Change Management Gute bis sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie sehr gute Kenntnisse in SAP R3/HR Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Problemlösungs- und Qualitätsorientierung Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Do. 22.04.2021
Frankfurt am Main
Seit über 20 Jahren verfolgt die Dataforce GmbH das Ziel, Transparenz in den Flottenmarkt zu bringen. Mit speziellen Analyse-Modellen aggregieren wir Automobil-Neuzulassungsdaten in unserer Business Intelligence Lösung und unterstützen damit unsere nationalen und internationalen Automobilkunden dabei, ihre Absatzmärkte und -kanäle besser zu verstehen. Wir bieten ab August/September 2021 an: Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) Du wirst schnell zu einem vollwertigen Mitglied unserer internen IT Abteilung und lernst, deine Kollegen beim Umsetzen neuer Entwicklungsprojekte, der Wartung bestehender Software und dem Lösen von Problemen zu unterstützen.​ Du wirst von unseren Entwicklern „on the Job“ in Grundlagen, Technologien und Projekte in den Bereichen Backend-, Frontend- & Web-Entwicklung eingearbeitet und erlernst dabei den Umgang mit aktuellen (Cloud-) Infrastrukturen, Datenbanken und mit modernen Sprachen wie C#.NET (Core) und JavaScript. Du hast dein Abitur oder einen sehr guten Realschulabschluss in der Tasche, bist technikbegeistert und würdest deine Ausbildung gerne in einer Firma beginnen, die dich von Anfang an in alle relevanten Tätigkeiten einbindet.​ Du bist lernwillig, denkst analytisch und hast Spaß daran, dich auch einmal selbst in technische Probleme und Details einzuarbeiten.​ Du bist kommunikativ und selbstbewusst und scheust auch zu englischsprachigen Kollegen nicht den Kontakt.​ Auch Studienabbrechern oder Quereinsteigern bieten wir gerne eine Chance. ...eine abwechslungsreiche und inter­es­sante Aus­bil­dung mit Aus­sich­t auf Über­nahme​. ...ein freundschaftliches Betriebs­klima in einer fla­chen Hier­ar­chie mit Du-Kultur​. ...flexible Arbeitszeiten, Essensgutscheine, Firmenfitness, eine gute Anbindung und ein kostenloses RMV Ticket bei einer Ausbildungsvergütung von 900 € im 1. Lehrjahr bis 1100 € im 3. Lehrjahr​.
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Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit IHK Abschluss

Mi. 21.04.2021
Dieburg
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Bei einem unserer namhaften Kunden in Dieburg, einem internationalen Automobilzulieferer, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen Bearbeitung der Debitoren, Kreditoren und Banken Abwicklung des Mahnwesen sowie des Zahlungsverkehrs Klärung und Abstimmung von Sachkonten Anlagenbuchhaltung sowie Führung von Kassen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie zertifizierter IHK Abschluss zum Bilanzbuchhalter* Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Erfahrung bei Erstellung von Abschlüssen nach HGB Sicherer Umgang mit MS-Office Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit * Lediglich für eine bessere Lesbarkeit wird die männliche Form verwendet. Unsere Stellenanzeigen richtet sich an alle Geschlechter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt über unser Portal - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums.
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Internal Controller Europa Nord (m/w/d) mit Schwerpunkt Finance

Mi. 21.04.2021
Frankfurt am Main
Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA an unserem Standort Frankfurt am Main suchen wir Sie als Internal Controller Europa Nord (m/w/d) mit Schwerpunkt Finance Kennziffer R-2021006579 Sie brennen für spannende Innovationen, die Mobilität der Zukunft und den verantwortungsvollen Umgang mit unserer Umwelt? Genial! Wir auch. Als einer der größten Reifenhersteller der Welt entwickeln wir High-Tech-Produkte und digitale Dienstleistungen für die Mobilität von Menschen und Gütern. Wir sind mit rund 114.000 Mitarbeitern in 171 Ländern präsent. In Deutschland sind wir seit über 100 Jahren verwurzelt, in Frankfurt am Main sitzt die Zentrale für die Region Europa Nord mit den Märkten in DACH, Großbritannien, Irland und Skandinavien. Unsere Teams bestehen aus entschlossenen Pionieren, kreativen Köpfen und leidenschaftlichen Persönlichkeiten. Werden auch Sie ein Teil davon! Als Internal Controller sind Sie für die Effektivität und Effizienz des internen Kontrollsystems innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs zuständig Im Rahmen Ihrer Arbeit gewährleisten Sie, dass die Richtlinien der Michelin Gruppe zur internen Kontrolle umgesetzt und implementiert werden Sie stellen stets sicher, dass das System angemessen organisiert ist, um die Risiken in Ihrem Verantwortungsbereich zu minimieren und Prozessverbesserungen herbeizuführen Sie erstellen und verfolgen Aktionspläne für Prozessverbesserungen mit einem Schwerpunkt im Bereich Finanzen Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit externen Wirtschaftsprüfern und bereiten externe Prüfungen vor Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Internal Control bzw. Innenrevision Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1). Französisch ist von Vorteil Hohes Maß an Selbstorganisation, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auch mit externen Partnern Internationales Flair an einem hoch modernen Standort am Frankfurter Flughafen Optimale Verkehrsanbindung: durch den Fernbahnhof und der direkten Nähe zur Autobahn. Zudem stehen Ihnen kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum sowie spannende interne Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Neben freiwilligen sozialen Leistungen bieten wir Ihnen Mitarbeiter-Benefits wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten. Und ganz klar, eine individuelle Einarbeitung
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eCommerce and New Markets Professional (m/f/d)

Mi. 21.04.2021
Langen (Hessen)
Schaeffler is a dynamic global technology company and its success has been a result of its entrepreneurial spirit and long history of private ownership. Does that sound interesting to you? As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. eCommerce and New Markets Professional (m/f/d)Referenzcode: DE-X-LGN-21-01660Standort(e): LangenOwn the overall responsibility for a dedicated eCommerce business modelEvaluate the potentials and innovations and develop a roadmap for implementation and drive the executionEnsure business build-up and scaling (incl. project & rollout management)Develop and execute business plans to grow revenues and the profitabilitySecure quantitative and qualitative performance and measurement of your businessBe an advocate of your business in the company with your customer-centric viewContribute with your eCommerce experience to other global eCommerce initiativesWork closely and collaborative with relevant internal interfaces globally and locallyBachelors or master’s degree in business or similarSeveral years experience in the field of eCommerce business development, preferably in a manufacturing company and with experience in B2BEntrepreneurial mindset and proven track record in developing successully digital businessesCommercially driven and ability to create solid business casesHighly motivated, systematic and analytical thinking in an agile contextExcellent skills in building up and maintaining relationships and networks in a multicultural environment Desire to shape a new business field for the aftermarket in a future-oriented wayAgile mindset, distinct communication skills as well as independent approachOmnichannel experience is benificialFluent in English spoken and written, German is beneficial
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Head of Marketing & Communication (m/w/d)

Mi. 21.04.2021
Darmstadt
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft. Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können? Werden Sie Teil von AKASOL, einem führenden europäischen Hersteller von Hochleistungs-Lithium-Ionen-Batteriesystemen für Nutzfahrzeuge, Busse, Schiffe und Züge. Konzipieren Sie in einem motivierten Team Lösungen für die zentralen Herausforderungen der Mobilität im Wandel. Wir suchen Sie aus verschiedensten Bereichen, die eins gemeinsam haben: die Begeisterung für Elektromobilität, Energiewirtschaft und das Ziel, unsere Gesellschaft in eine intelligentere Zukunft zu begleiten. Ganz gleich ob leidenschaftlicher Denker und Ideenlieferant, als strategischer Vorantreiber oder umsetzungsstarker Produktionsmitarbeiter (m/w/d). AKASOL bietet Ihnen kreatives Teamwork, flache Hierarchien und spannende Projekte. Die mobile Zukunft hielt noch nie so viele Herausforderungen bereit wie heute. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln und werden Sie Teil dieser Zukunft als:HEAD OF MARKETING & COMMUNICATION (m/w/d)Am Standort DarmstadtIn dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische und organisatorische Marketingplanung. Verantwortung für die strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke und Entwicklung eines konsistenten Story-Telling über alle KanäleVerantwortung für die interne und externe Kommunikationsstrategie und deren UmsetzungKonzeption, Planung und Führung zentraler Marketingmaßnahmen, Image- und Produktkampagnen sowie operative Unterstützung bei deren UmsetzungStetige Themen-, Maßnahmen- und RedaktionsplanungIdentifikation, Steuerung, Kontrolle und Optimierung sämtlicher Marketing-Kanäle (Online, Print, Events etc.) zur optimalen Ansprache unserer ZielgruppenBudget-, Maßnahmen- und Personalplanung sowie die gesamte betriebswirtschaftliche Steuerung des Marketing- und KommunikationsbereichsMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie MarktanalyseFührung, Motivation und Entwicklung eines Teams von derzeit sechs MitarbeiterInnenEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Agenturen und DienstleisternStändige Evaluierung und Verbesserung der Marketing- & Kommunikations-ProzesseAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation oder vergleichbare AusbildungMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation sowie FührungserfahrungAusgeprägtes unternehmerisches sowie strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie analytische und konzeptionelle FähigkeitenStarke Macher- und Vernetzer-Mentalität mit der Fähigkeit, zukunftsweisende Impulse zu setzen und Themen voranzutreibenHands-On-Mentalität, hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und KonfliktfähigkeitHohes Kosten- und QualitätsbewusstseinInteresse an technischen Innovationen in der Automobilindustrie und ein gutes Verständnis für den B2B SektorSehr gutes Englisch in Wort und SchriftSehr gute Fähigkeiten in MS OfficeEinen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen TechnologieunternehmenEin hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und WeiterentwicklungsmöglichkeitenEin vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima
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Specialist HR Payroll/Reporting (w/m/d)

Mi. 21.04.2021
Frankfurt am Main
Kia ist ein Mobilitätsanbieter, der seine Kunden durch Bewegung inspirieren möchte. Das 1944 gegründete Unternehmen ist seit mehr als 75 Jahren in der Mobilitätsbranche tätig. Es hat heute weltweit etwa 52.000 Beschäftigte, ist in über 190 Märkten vertreten, betreibt Produktionsstätten in sechs Ländern und verkauft rund drei Millionen Fahrzeuge pro Jahr. Kia ist ein Vorreiter bei der Popularisierung von elektrifizierten und batteriebetriebenen Fahrzeugen und entwickelt vielfältige Mobilitätsdienste, um Millionen von Menschen rund um den Globus zu ermutigen, die besten Fortbewegungsarten zu erkunden. Im deutschen Markt, wo Kia seinen Vertrieb 1993 startete, ist die Marke durch Kia Deutschland vertreten. Die 100-prozentige Kia-Tochter mit Sitz in Frankfurt am Main hat ihren Absatz seit 2010 fast verdoppelt. Ebenfalls in Frankfurt ansässig ist Kia Europe, die europäische Vertriebs- und Marketingorganisation des Mobilitätsanbieters, die 39 Märkte betreut. Jeder zweite in Europa verkaufte Kia stammt aus europäischer Produktion: In Zilina, Slowakei, betreibt das Unternehmen seit 2006 eine hochmoderne Fertigungsanlage mit einer Jahreskapazität von 350.000 Fahrzeugen. Seit 2010 gewährt die Marke für alle in Europa verkauften Neuwagen die 7-Jahre-Kia-Herstellergarantie (max. 150.000 km, gemäß den gültigen Garantiebedingungen).Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für eine/nSpecialist HR Payroll/Reporting (w/m/d) Verantwortlich für die monatliche Gehalts­abrechnung unter Berücksichtigung der sachgerechten Umsetzung aller administrativen und abrechnungsrelevanten Aufgaben, inkl detaillierter Prüfung der Auszahlungen, sowie deren Kontierung und Klärung offener BuchungspostenBearbeitung und Verwaltung aller weiteren Leistungen an Arbeitnehmer, wie z.B. freiwillige Versicherungen, Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.Erster Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Behörden und Krankenkassen in abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungs­rechtlichen Fragestellungen (u.a. Finanz­behörden im Rahmen der Lohnsteuer­prüfung)Zusammenstellung und Ermittlung der anfallenden Lohnsteuer in Bezug auf Mitarbeiter­zuwendungen in enger Abstimmung mit der FinanzabteilungSicherstellung der Berichterstattung und der korrekten Zahlungen an Leistungserbringer und Regierungsbehörden innerhalb der jeweiligen Fristen unter Einhaltung des deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs­rechts und anderer relevanter Regelungen (Schwerbehindertenabgabe, Lohnsteuer, BG, Kanppschaft, Künstlersozialkasse)Abstimmung, Genehmigung und/oder Umsetzung aller auszahlungs­relevanten Prozesse, wie z.B. Tarifrunden, Urlaubsgeld, Bonus oder MeritBetreuung der Prozesse zu Mutterschutz- und Elternzeit sowie Bescheinigungen aller Art (z.B. Arbeitszeit, Elterngeld)Zentraler Ansprechpartner für KME-/KMC-Reportings (wie z.B. Headcount-Reportings, hinsichtlich unterschiedlicher Finanzprozesse wie z.B. Kontenklärung, Rechnungsfreigaben, Budget­Planung und -kontrolle)Verantwortung für das Zeiterfassungssystem, inklusive Verwaltung der Unternehmens­ausweise und deren Zugangs­berechtigungenAnsprechpartner bei Fragestellungen in Bezug auf Reisekosten – Verantwortung für die Weiterleitung aller Abrechnungs­unterlagen an externen Dienstleister und Prüfung eventueller Rück­fragenBudgetverwaltung und –aufteilung über SAP Commitments für alle in diesen Zuständig­keits­bereich fallenden AufgabenVerantwortlich für die Stammdaten­pflege in relevanten Dateien und Systemen zur Sicherung der Datenqualität sowie der system- und anwendungs­übergreifenden Daten­konsistenzPflege und Verwaltung der PersonalaktenKaufmännische Ausbildung oder vergleich­bare Qualifikation, idealerweise im Personal­bereichMind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Gehalts­abrechnungSehr gute Kenntnisse im Bereich der Personal­administration und Entgelt­abrechnungGute Kenntnisse des Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtsKenntnisse in der Finanzbuchhaltung sind von Vorteil sowie Kenntnisse von SAP/FIHohe Flexibilität und kundenorientiertes DenkenOptimismus, Proaktivität und offener KommunikationsstilZielorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie gutes ZeitmanagementGute EnglischkenntnisseAttraktive Vergütung inkl. betrieblicher AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitenKostenfreies MittagsessenGesundheitsmanagement-AngeboteIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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