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Fahrzeugbau/-zulieferer: 152 Jobs in Hannover

Berufsfeld
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Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 121
  • Ohne Berufserfahrung 90
  • Mit Personalverantwortung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 147
  • Home Office möglich 33
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 107
  • Praktikum 21
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Ausbildung, Studium 2
Fahrzeugbau/-Zulieferer

Head of Supply Chain Management ContiTech - Executive (m/f/diverse)

Sa. 02.07.2022
Hannover
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. The ContiTech group sector develops and manufactures, for example, cross-material, environmentally friendly and intelligent products and systems for the automotive industry, railway engineering, mining, agriculture and other key industries. Guided by the vision of "smart and sustainable solutions beyond rubber," the group sector draws on its long-standing knowledge of the industry and materials to open up new business opportunities by combining various materials with electronic components and individual services.The ContiTech Supply Chain Management (SCM) function steers and coordinates the end-to-end supply chain governance, framework, strategy, reporting and network within the sector to assure supply chain excellence. Its responsibility is to implement standards within processes, data and systems cross all levels of the sector and directly lead warehousing and transportation operations as well as foreign trade activities. Crisis and shortage management as well as risk management is steered and executed on the different levels. ContiTech Supply Chain Management therewith guides and supports the optimization process of the complete supply chain from suppliers to customers across all business areas (BA) and regions. Together with other functions e.g. operations, purchasing and controlling the SCM function ensures the implementation and execution of the aligned projects and targets within the BA and regions. The SCM organization within ContiTech builds on plant, BA, and group sector level. The tasks include: Leading the global team, the regional SCM heads and functionally the BA SCM heads Forming the SCM council together with the heads of global, regional and BA SCM, which is deciding about projects, processes and systems and standards Selecting and implementing IT systems in cooperation with central function IT and systems and standards Responsibility for the strategy development, including: Defining the vision and mission as well as the SCM principles Developing and executing risk management Developing and executing training and qualification (strategic) Defining and steering of group sector roadmap(s) and initiatives Alignment with group sector board, business area and business functions Initiating and steering projects and programs for continuous improvement, e.g. customer supply concepts, facility concepts, foreign trade, network designs, freight and warehouse tenders Responsibility for budget planning for the SCM group sector and regions as well as facilitating the SCM council and KPI monitoring Academic degree in economics, engineering or operations or comparable qualification Multiple years of working experience in SCM or related areas such as manufacturing, operations and purchasing or sales Multiple years of experience, partially in organizational development, leading organizations and international project management Experience in design of SCM processes, including a high level of SCM process and system understanding Experience in warehousing and transportation as well as demand and capacity planning Experience in tendering SCM services Experience in working in intercultural and remote project teams and conflict management as well as cultural change management Experience in an international group Business fluent English language skills (written and spoken), German language skills desirable Excellent communication and presentation skills High level of customer orientation Ability to influence and network with stakeholders on all leadership levels Applications from severely handicapped people are welcome.
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Mitarbeiter Recruiting Backoffice (m/w/divers)- befristet für 2 Jahre

Sa. 02.07.2022
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2018 einen Umsatz von 44,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 240.000 Mitarbeiter in 60 Ländern und MärktenSie sind engagiert, motiviert und haben Spaß daran der erste Kontakt für Bewerber*innen weltweit zu sein und Lust dazu bestehende Prozesse durch neue Ideen zu verbessern? Dann suchen wir Sie für unser Recruiting Center in unserer Hauptverwaltung Hannover. In Ihrer Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Bewerberadministration, Stellenausschreibungen, sowie Unterstützung der Recruiting Spezialisten zur Sicherstellung eines effizienten Recruitingprozesses für das Recruiting Center Deutschland und bearbeiten folgende Themen: Bewerberkorrespondenz (Terminkoordination mit Bewerbern, Anfordern von Unterlagen, Absagen, generelle Korrespondenz, etc.), telefonischer Bewerberkontakt Arbeiten mit dem Bewerbermanagementsystem Kenexa Sicherstellung einer vollständigen sowie qualitativ hochwertigen Datenpflege und Dokumentation im Bewerbermanagementsystem Einholen von fehlenden Unterlagen (z.B. Zeugnisse) Unterstützung bei der Prüfung von Referenzen Begleitung der Befragung von Bewerbern und Führungskräften zum Recruitingprozess Bearbeitung und Ausschreibung von Stellenanzeigen Mitarbeit in (Recruiting)Projekten Ausbildung im kaufmännischen Bereich, bevorzugt mit Weiterbildung im Bereich HR Einschlägige Erfahrung im Bereich HR wünschenswert (z.B. in einer Assistenzfunktion) Wünschenswert sind Kenntnisse in Recruiting-Tools, idealerweise Kenexa 2xB Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Kunden- und teamorientiertes Verhalten Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise, sowie eine hohe Qualitätsorientierung Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Sie wünschen ein individuelles Arbeitszeitmodell? Wir fördern Teilzeit.
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Reporting and ETL Specialist (m/f/diverse)

Sa. 02.07.2022
Hannover
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility.Continental's digital capabilities are growing every day. Our eCommerce, Fleet Solutions and Data Science Information Technology team creates a wide range of technology solutions for Continental's Global Sales and Marketing teams - and we want you to join us! Our team continuously works on the digitalization of our business-to-business processes and end consumer communication, using leading web technologies and a strong focus on data science and artificial intelligence. We run Continental's global customer relationship management platform, which supports our Sales colleagues in their daily interaction with customers. The Fleet Solutions part of our team builds global tech platforms using the Internet of Things, big data and automated service management. We constantly strive to improve the user experience for our fleet customers and Continental's fleet organization. If you'd love to join a global team that works on the latest technologies and creates value-added solutions for customers, Continental is the perfect match for you. In this exciting job you work on the following tasks: Implementing reporting and self-service BI solutions based on Power BI and SAP BI Prototyping and data modeling with internal and external parties using Knime Rapid prototyping of new ideas and business innovations Supporting implemented solutions with internal and external team members Get to know some of your new colleagues in Hanover already today on our website. Academic degree in computer science, another technical field or comparable qualification Several years of work experience with reporting and/or ETL Thorough knowledge of modern reporting frameworks like Microsoft Power BI, SAP BI but also interest in tools like Knime or Talend for data modeling and integration Experience with Scrum Passion for data analytics, prototyping and pragmatic solution delivery Strong believer of agile practice and philosophy Excellent problem-solving and critical thinking skills Business fluent English language skills (written and spoken), German language skills of advantage Applications from severely handicapped people are welcome.The job in numbers: You are going to work 37.5 hours a week in agile development teams with internal and external stakeholders. We offer 30 days of vacation per year. Being part of a global IT team of thousands of colleagues working on various innovations and tasks, there is always an opportunity to grow and move into different directions within our corporation. On top of that you can expect the following benefits: Individual development planning based on your personal needs and targets (e. g. mentoring, trainings or global internal Software Academy) Work from home up to 3 days a week (unless workshops etc. require physical presence) Option to work from other EU countries up to 40 days per year Possibility of part-time contract up to 70% Agile and collaborative workstyle Opportunity to make a difference Employee discounts An international team across three main locations in a globally active organization Company and tariff pension plan Health insurance Assistance with child-care Parent-child office Relocation package offered if needed Canteen on-site On-site physicians Sabbatical option You would like to learn more about our additional services? Click here.
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Manager Internal Communication - R&D Tires (m/f/diverse)

Sa. 02.07.2022
Hannover
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility.Would you like to actively shape the strategic & operational internal communications for a diverse organization developing high technology solutions? Would you like to be part of a proactive team driving various internal communication related topics, e. g. content creation and internal events? In close collaboration with the head of R&D Tires you will ensure a high level of transparency on all organizational levels and therefore contribute to our internal effectiveness & success of the R&D Tires. Your tasks in detail: Internal Communications Strategy: Defining and implementing a professional internal communication strategy, as well as tools and platforms incl. monitoring Conceptual and strategic development of communications material (presentations, print materials, videos, podcasts, imagery, etc.) for internal projects or strategic initiatives Management Communications: Aligning and ensuring the continuous implementation of R&D internal core message from R&D (top) management into global R&D organization Consultancy for the management in all communication topics Creative internal communications, storytelling, and text editing for internal channels, speeches and presentations for the head of R&D Tires Operative Internal Communications: Supervision of strategic initiatives within Tires R&D and communication support Conceptual development, support / execution and follow-up of events (Townhalls, Exec. Events, Q-Day, etc.) Steering of editorial and content planning with the internal communication community Academic degree in in communications, business administration or similar field of study Several years of experience in the area of communication or PR in a technical environment Very good experience in expectation and stakeholder management across different organizational and hierarchy levels, especially with high management Creativity and passion to develop & implement new holistic communication concepts and pathways Very good project management skills and experience in steering communication initiatives on a local and global level Excellent texting and presentation skills Fluent in English and German language (written and spoken) Highly motivated team-player who loves to work in an international environment Applications from severely handicapped people are welcome. An international team in a globally active organization Company and Tariff Pension Plan Flexible and mobile working conditions as well as a work-life-balance Attractive opportunities for the promotion of talent and training Offers in the context of workplace health promotion (cooperation with gym, medical massages) Assistance with child care Complimentary external counseling within the framework of the Employee Assistance Program (EAP) Very good transport links to the public transport, highway and employee parking spaces Canteen on-site
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Manager Group Strategy Planning (m/w/divers)

Sa. 02.07.2022
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.The position contains the following tasks and responsibilities: Develop strategy community Ensure information flow / best practices Participate special / group projects Orchestrate the strategy process Discuss and challenge the results with business areas Follow-up of strategies Own content development beyond business area strategies Academic degree in engineering, economics, IT, or a similar qualification Several years of professional experience in strategic consulting and project work, ideally in a (global) strategy consulting firm or globally operating company International work experience is a plus First familiarity with project management methods as well as consulting methodology and approach Excellent language skills in English (written and spoken) Convincing and competent in customers' interactions Open-minded, inclusive, and reliable team player Applications from severely handicapped people are welcome.
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Key Account Manager Trainee-Programm Nord (m/w/divers) bei Vergölst

Sa. 02.07.2022
Hannover
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Du hast Spaß an der Arbeit mit Kunden und suchst nach Möglichkeiten Dein Potential zu entfalten? Wir suchen nach talentierten Nachwuchskräften (m/w/divers) für unser Traineeprogramm im Vertrieb im norddeutschen Raum. Um Deine Managementfähigkeiten gezielt zu entwickeln und verschiedene Perspektiven kennenzulernen, hast Du die Gelegenheit, innerhalb der 6-9 Monate des Trainee-Programms eine intensive Einarbeitung in die KAM-Funktion zu bekommen. Hierbei lernst Du unser Unternehmen intensiv kennen und steuerst / unterstützt strategische und vertriebsorientierte Projekte mit Deinem Trainee-Team. Erfahrene Führungskräfte unterstützen Dich bei den komplexen Themen als Mentoren und helfen Dir so, Deine Managementfähigkeiten zu fördern. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms gehst Du den nächsten Schritt in Richtung einer verantwortungsvollen Position im Vertrieb. Was bietet Dir unser Trainee-Programm? Du erhältst durch eine strukturierte Einarbeitung einen umfassenden Einblick in unsere Vertriebsprozesse und die Kundenbetreuung Entwicklung Deiner Vertriebs-Skills und Managementfähigkeiten Entwicklung Deiner Persönlichkeit Möglichkeiten, Dein Netzwerk zu relevanten Stakeholdern aufzubauen Dieses Profil bringst Du mit: Du bist engagiert und motiviert Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches / technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung Du hast Berufserfahrung im Kunden-/ Vertriebsumfeld, idealerweise im Handel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Bereitschaft, innerhalb des Programms standortübergreifend zu arbeiten Flexibilität innerhalb der Region nach Abschluss des Programms bzgl. des Einsatzorts Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Labor Agility Manager (m/w/divers)

Sa. 02.07.2022
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2020 einen Umsatz von 37,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 193.000 Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. 2021 begeht das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum. Das Geschäftsfeld ContiTech fokussiert sich auf „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber" und entwickelt digitale und intelligente Lösungen für Zukunftsbranchen. ContiTech nutzt dabei das langjährige Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem es verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert. Die von ContiTech entwickelten Produkte, Systeme und Lösungen kommen sowohl in der Automobilindustrie als auch im Schienenverkehr, im Maschinen- und Anlagenbau, im Bergbau, in der Agrarindustrie sowie in weiteren zukunftsträchtigen Industrien zum Einsatz. Kontinuierliche Verbesserung der operativen Exzellenz in den ContiTech-Werken durch Steuerung und Überwachung der organisatorischen Arbeits- und Betriebsagilität und deren Fortschritte Initiierung von Optimierungs- und Standardisierungsmaßnahmen zur Steigerung der Agilität, Sicherstellung einer operationalen Exzellenz-Strategie im Einklang mit der Geschäftsbereichsstrategie zur Optimierung der operativen Kostenstrukturen Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt Verbesserung der Arbeitsbedingungen Befähigung der Organisation, sich schnell und kosteneffizient an Marktveränderungen anzupassen Beratung und Optimierung von Schicht- und Arbeitszeitsystemen unter Nutzung tarifvertraglicher Möglichkeiten in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern und Betriebsräten Akademischer Abschluss in Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in vorzugsweise zwei Funktionsbereichen, z. B. Qualität, Produktion oder Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Arbeitszeitmanagement, HR, Controlling Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams sowie Verständnis für fremde Kulturen Erfahrung in Arbeitsbeziehungen sowie in der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und Betriebsräten von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (ca. 10-30%) Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Leistungsgerechtes und attraktives Gehalt Ein dynamisches internationales Team in einer global agierenden Organisation Betriebliche und tarifliche Vorsorge Flexible Arbeitsbedingungen (z.B. mobiles Arbeiten) sowie eine Work-Life-Balance Selbstständiges Arbeiten Attraktive Möglichkeiten zur Talent- und Ausbildungsförderung Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Unterstützung bei der Kinderbetreuung Sie möchten mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Klicken Sie hier.
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Manager Business Intelligence (m/f/diverse)

Fr. 01.07.2022
Hannover
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary.The position contains the following tasks and responsibilities: Gaining and leveraging marktes, technical and industry insights on group level Providing Business Area-independent view Deep diving large tech strategies or new business fields M&A support Providing input into corporate planning Academic degree in business informatics or a comparable qualification Several years of professional experience as a Business Intelligence Manager or in a comparable position Relevant experience in the implementation of business intelligence processes as well as in the support and control of BI projects Several years of experience with relational databases Experience with reporting and dashboarding tools Deep knowledge in the field of data analytics Creativity, analytical thinking and quick comprehension High enthusiasm, motivation, persuasiveness, communication skills and ability to work in a team Applications from severely handicapped people are welcome.
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Central Controller im Bereich Reifen (m/w/divers)

Fr. 01.07.2022
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.Als Central Controller im Bereich Reifen (m/w/divers) sind Sie verantwortlich für die Durchführung des Forecast-, Planungs- und Reporting-Prozesses sowie für die Konsolidierung der Ergebnisse des Group Sectors. Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: Koordinierung und Konsolidierung des Monatsabschlusses und der monatlichen Forecasts Analyse von Abweichungen sowie Erstellung des Reportings im Rahmen des Monats-/ Jahresabschlusses sowie der Planung für den Group Sector Tires (Profit & Loss, Bilanz, Cash Flow, etc.) Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen Teilnahme an Projekten der Controlling-Organisation Reifen Beratung in allgemeinen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Durchführung von kaufmännischen Sonderaufgaben sowie Vorbereitung von Präsentationsunterlagen Pflege und Weiterentwicklung der Reportingsysteme Mitwirkung in der Vorbereitung von Investitionsanträgen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen Koordinierung der gemeinsamen Business-Pläne zwischen der Erstausrüstung und dem Ersatzgeschäft im Zuge des "Customer Centric Approaches" Durchführung von Ad-hoc Analysen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Controlling Erfahrung im operativen Sales Controlling wünschenswert Erfahrung im Arbeiten im internationalen Umfeld Kenntnisse der internationalen Konzernrechnungslegung (IFRS) Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Kenntnisse im Umgang mit SAP (FI/CO) wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse wünschenswert Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten Interkulturelle Kompetenz Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.Der Job in Zahlen: Sie arbeiten 37,5 Stunden pro Woche in einem Team aus 3 Kolleginnen und Kollegen in Hannover. Sie möchten mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Klicken Sie hier.
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Payroll Administrator/Manager Entgeltabrechnung (m/w/divers) befristet

Fr. 01.07.2022
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2018 einen Umsatz von 44,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 240.000 Mitarbeiter in 60 Ländern und MärktenBei HR Direkt verantworten wir als Servicecenter die Entgeltabrechnung und Personaladministration für ca. 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Continental Konzerns in Deutschland und suchen Sie als engagierte Verstärkung für unser Team. Entgeltabrechnung und Stammdatenpflege von Lohn-, Gehalts- und Versorgungsempfängern Abwicklung von Einstellungen, Versetzungen, Austritten, Firmenwagen, betriebliche Altersversorgung, Mutterschutz und Elternzeit Lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beurteilungen entgeltrelevanter Sachverhalte Erstellung von Bescheinigungen Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung des eigenen Aufgabenbereichs Erstellung von Dokumenten in einer Briefschreibungssoftware Mitarbeit in einer Service Line Bearbeitung von Tickets Projektarbeit im HR Umfeld Die Stelle ist bis Oktober 2023 befristet. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und idealerweise erste Berufserfahrung Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit SAP HCM und Employee Central aus Zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und der Personalsachbearbeitung mit Projekterfahrung wäre wünschenswert Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab, Englischkenntnisse wären wünschenswert Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Word und Excel Besonnenes Handeln und Abgeklärtheit sind für Sie bei unklarer Sachlage selbstverständlich Sie unterstützen tatkräftig im Team und helfen proaktiv Ihren Kolleg*innen Sie erklären schwierige Sachverhalte empfängerorientiert und fokussieren das Wesentliche Auf unterschiedliche Gesprächspartner stellen Sie sich gut ein Sie bleiben auch bei schwierigen Anfragen gelassen und finden eine passende Antwort Ihre strukturierte, selbständige Arbeitsweise stellt Arbeitsergebnisse in höchster Qualität sicher Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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