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Fahrzeugbau/-zulieferer: 2.674 Jobs

Berufsfeld
  • Elektronik 166
  • Elektrotechnik 166
  • Teamleitung 158
  • Leitung 153
  • Mechatronik 143
  • Entwicklung 142
  • Projektmanagement 132
  • Fahrzeugtechnik 128
  • Softwareentwicklung 122
  • Gruppenleitung 117
  • Prozessmanagement 94
  • Qualitätsmanagement 77
  • Weitere: Ingenieure und Technische Berufe 74
  • Mechaniker 65
  • Controlling 63
  • Wirtschaftsingenieur 63
  • Weitere: It 60
  • Wirtschaftsinformatik 60
  • Sachbearbeitung 58
  • Einkauf 51
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Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1677
  • Ohne Berufserfahrung 1651
  • Mit Personalverantwortung 143
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2565
  • Teilzeit 179
  • Home Office 91
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1595
  • Praktikum 487
  • Ausbildung, Studium 382
  • Studentenjobs, Werkstudent 92
  • Befristeter Vertrag 61
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 48
  • Arbeitnehmerüberlassung 15
  • Berufseinstieg/Trainee 10
  • Promotion/Habilitation 4
Fahrzeugbau/-Zulieferer

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) zum Ausbildungsbeginn 01.09.2020

Mi. 05.08.2020
Mainz
Als international tätige Unternehmensgruppe sind wir mit unseren in- und ausländischen Tochterunternehmen über 2.300 Mitarbeiter und einer der größten und erfolgreichsten Entwickler und Hersteller von Spezialaufbauten und Liftersystemen für Abfallsammelfahrzeuge. Für unsere Niederlassung in Mainz suchen wir einen Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) zum Ausbildungsbeginn 01.09.2020 den Ablauf der Warenannahme mit Prüfung der Ware auf Menge und Unversehrtheit Ware per EDV zu erfassen und die Bestimmung eines Lagerorts Stammdatenpflege per EDV von Lagerplätzen und    Lagerorten Kommunikation mit Lieferanten bei Rückfragen zur Lieferung Annahme von LKW-Fahrgestellen und Prüfung/Dokumentation auf Identität, Vollständigkeit und Unversehrtheit wie Sie Ware einlagern Ware zu kommissionieren, Warenausgang mittels EDV zu buchen und Lieferscheine zu erstellen. Teamfähigkeit Engagement logisches Denkvermögen Zuverlässigkeit Gewünschte Vorbildung: mindestens mittlere Reife Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen über ein Mitarbeitereinkaufsportal
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Teamleiter Logistik (m/w/d) Produktionsplanung, Disposition, Versand

Mi. 05.08.2020
Schwarzheide
Proseat ist in Europa eines der führenden und innovationsstärksten Unternehmen für die Entwicklung und Produktion von Fahrzeugsitzkomponenten aus Polyurethan-Schaumstoffen sowie dem Zukunftswerkstoff EPP. An unseren 7 Standorten in Europa produzieren rund 2.000 Mitarbeiter*innen 150.000 Formschaumteile pro Tag, die in fast allen renommierten Automarken zum Einsatz kommen. Unser Produktionsstandort in Schwarzheide steht mit ca. 100 Mitarbeitenden ganz im Zeichen des Zukunftswerkstoffs EPP. Seit 2015 fertigen ca. 70 Kolleg*innen hier Komponenten aus diesem umweltfreundlichen Schaumstoff, der biologisch abbaubar ist und aus erneuerbaren Materialien besteht. Die EPP Produkte aus Schwarzheide sind bei Autoherstellern auf der ganzen Welt gefragt, weil sie schwere Stahlkonstruktionen in Sitzen ersetzen und Autos leichter machen. Kurz, unser Werk in Schwarzheide trägt maßgeblich zur Innovation und zum Wachstum von Proseat bei! Teamleiter Logistik (m/w/d)Produktionsplanung • Disposition • Versand Sie sind seit einigen Jahren erfolgreich im Bereich Produktionslogistik, Lager und Versand tätig. Bereit für den nächsten Entwicklungsschritt? Dann ist das Ihre Chance! Übernehmen Sie am Standort Schwarzheide Verantwortung für unser engagiertes 12-köpfiges Logistikteam. Ziel ist es, Zeit- und Kostenaufwand für jeden Auftrag so günstig wie möglich zu gestalten, Ressourcen effizient einzusetzen und die Erwartungen unserer Kunden in Sachen Termin- und Liefertreue 100%ig zu erfüllen. Eine echte Herausforderung bei der Ihr Blick für Optimierungspotenziale ebenso gefragt ist wie Ihre sichere Hand für praktikable und wirtschaftliche Lösungen. Wenn Sie Lust haben, mehr zu bewegen als Material und Waren, sind Sie hier richtig. Denn im Werk Schwarzheide sind die Wege kurz, die Offenheit für neue Ideen ist groß, und die Umsetzung geht schneller, als Sie es gewohnt sind. Vorausschauende und bedarfsgerechte Produktionsplanung, optimal ausgerichtet an den Produktabrufen der Kunden Termingerechte Beschaffung von Produktions-/Verpackungsmaterialien und Transportbehältern, inkl. einem kostenbewussten Leergut-Management Effektives Lagermanagement und kontinuierliche Optimierung der Lagerbestände. Vorbereitung und Unterstützung von Inventuren Sicherstellung einer wirtschaftlichen Versand-/Speditionsplanung und -abwicklung – national und international Analyse und Optimierung der Planungs- und Logistikprozesse. Umsetzung der Prozesse in SAP bzw. Weiterentwicklung vorhandener SAP-Anwendungen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Produktion, Vertrieb, Lieferanten und Instandhaltung Wertschätzende und konstruktive Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen in Warenein- und -ausgang, Lager und Disposition. Verantwortlich für die Ausbildung unserer künftigen Fachkräfte für Lagerlogistik Fördern und Fordern von Eigeninitiative, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Ihrer Mitarbeiter*innen. Einführung und Überwachung von Qualitätsstandards sowie Vorgaben für Ordnung und Sauberkeit nach den 5S-Vorgaben Kostenstellenverantwortung für den Logistikbereich Studium mit Schwerpunkt Logistik / Supply Chain oder technische / kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Logistik Mehrere Jahre Berufserfahrung in Produktionslogistik, Disposition, Versand- und Bestandsmanagement in modernen Produktionsumgebungen – idealerweise in der Automotive-Industrie (Erste) Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung. Fähigkeit, ein Team für gemeinsame Ziele zu begeistern und auf dem Weg dorthin „mitzunehmen“ Erfahren in der Analyse und Gestaltung von Logistikprozessen und -systemen Fit in der Arbeit mit MS Office und SAP (z. B. PP/MM) Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierter Arbeitsstil und Umsetzungsstärke Klar in der Kommunikation – auch arbeitsfähig auf Englisch für den Austausch mit internationalen Kunden und Kolleg*innen Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit großen Gestaltungsfreiräumen an einem modernen Produktionsstandort mit Zukunft. Denn unsere innovativen Produkte sind sowohl in der alten wie der neuen Automobilwelt gefragt. Weiterentwicklungsmöglichkeit innerhalb eines wachsenden Unternehmensverbundes. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
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Key Account Manager strategische Neukunden (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Stuttgart
Als kleines, mittelständisches und etabliertes Familienunternehmen (Sitz Großraum östliches Stuttgart) entwickelt, produziert und vertreibt unser Auftraggeber international als Mittel- und Großserienhersteller technisch anspruchsvolle Teile und Baugruppen, die in den verschiedensten Industriezweigen, mit Schwerpunkt in der Automobilbranche zur Anwendung kommen. Präzision und Innovation stehen genauso für den Unternehmenserfolg wie höchste Qualität und Kundennähe. Im Rahmen des weiteren Wachstums suchen wir einen vertrieblich versierten und persönlich überzeugenden Key Account Manager (m/w/d) für strategische Neukunden.Sie berichten direkt an den Leiter Vertrieb und sind primär für die strategische Entwicklung von Neukunden (OEM und Tier 1) verantwortlich. Daneben werden Sie wichtige Stammkunden auch weiter ausbauen und unausgeschöpfte Potentiale heben. Ihre Umsatzverantwortung liegt im unteren einstelligen Millionen Euro Bereich. Ihr Aufgabengebiet ist vielfältig und beinhaltet insbesondere die enge und ergebnisorientierte Betreuung Ihrer zukünftigen Key Accounts. Dabei koordinieren und steuern Sie einerseits die relevanten Prozesse auf Kundenseite und arbeiten andererseits eng mit den internen Schnittstellen in den Bereichen Konstruktion/Entwicklung, Vertriebsinnendienst, Projektmanagement sowie Produktion zusammen. Sie sind zuständig Neugeschäft zu initiieren, Kundenanforderungen zu erkennen und zu bewerten, Angebote im Sinn einer lösungsgerechten Anwendung mit technischer Unterstützung auszuarbeiten, diese mit Ihrem Kunden zu verhandeln und erfolgreich durchzusetzen.Gesucht wird ein geradliniger, dynamischer, durchsetzungsstarker und erfolgshungriger Vertriebsprofi mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium (entweder technisch oder betriebswirtschaftlich) sowie mit ersten Berufserfahrungen als Account Manager/ Key Account Manager im Bereich technisch, erklärungsbedürftiger Produkte (Projektgeschäft) im Automobil-/Maschinenbauumfeld. Souverän und geübt im Umgang mit international agierenden Key Accounts, überzeugen Sie als Vertriebspersönlichkeit mit Ihrem Gespür für Märkte und Entwicklungen, mit sauberem und zielgerichtetem Projekt-, Qualitäts- und Prozessmanagement sowie Verhandlungsstärke und Integrität. Ihr Geschick als guter Netzwerker verbinden Sie gekonnt mit Tatendrang und Pragmatismus. Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus.
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Mitarbeiter (m/w/d) Empfang / Telefonzentrale

Mi. 05.08.2020
Neufahrn bei Freising
Sie lieben es für strukturierte und lösungsorientierte Abläufe zu sorgen? Starten Sie bei Jungheinrich in eine Arbeitswelt, in der Sie viel bewegen können! Mit Ihrem Wissen und Ihrer Tatkraft leisten Sie als Teamplayer einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin zur weltweiten Spitzengruppe in unserer Branche gehören. Seite an Seite mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben, und in einem familiären Umfeld, das Ihnen alle Möglichkeiten bietet, Ihre beruflichen und privaten Ziele miteinander zu vereinbaren. Für unsere Niederlassung München in Neufahrn bei Freising suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (24 Std./Woche) einen Mitarbeiter (m/w/d) Empfang / Telefonzentrale. Bedienung der Telefonanlage Empfang und Betreuung der Besucher Anfragenbearbeitung der Jungheinrich Homepage Vorbereitung der Rechnungsbearbeitung in SAP Organisation der ein- und ausgehenden Post Unterstützung der Sachbearbeitung bei administrativen Aufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Gute EDV- und PC-Kenntnisse (SAP R/3) Flexibilität Teamgeist Englischkenntnisse von Vorteil Freundliches, serviceorientiertes und verbindliches Auftreten Mitarbeiter­angebote Attraktive Vergütung Sonder­zahlungen Weihnachts­geld Urlaubs­geld
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Head of Finance & Accounting (m/f/x)

Mi. 05.08.2020
Pfullingen
The PRETTL group is an internationally operating group of companies with five business areas: Automotive, Components and Systems, Energy, Electronics and Strategic Build-up. The PRETTL SWH GmbH with its headquarters in Pfullingen is part of the Automotive division. The company develops, produces and distributes complex cable solutions for the international automotive industry. The main areas of application include electric mobility, active and passive safety, driver assistance systems, engine and drive train, as well as emission reduction and fuel efficiency. PRETTL SWH GmbH is globally positioned at 18 locations in Europe, America, Asia and North Africa and currently has around 8500 employees. We are looking for a Head of Finance & Accounting (m/f/x) for PRETTL SWH GmbH in Pfullingen Your task: Provide overall support to the CFO to perform all functions related to running the Prettl SWH finance & accounting department on international group level Financial statements & Accounting Standards Ensure preparation and integrity of monthly, quarterly and annual financial statements of Prettl SWH Group and each legal entity thereof reflecting true and fair representation of financial performance Lead a team of 6 direct reports Oversee Accounting Standards (BilMoG, IFRS) for Prettl SWH Group Prepare the consolidated financial statement of Prettl SWH Group Responsibility for the consolidation process on group level Oversee audit process of statutory and consolidated accounts of all entities within Prettl SWH Group Implementation and monitoring of Corporate Governance and compliance with Prettl SWH´s legal, tax and financial obligations Ensure compliance of tax reporting of the Prettl SWH Group and each of its legal entities Optimization of tax positions Ensure compliance with regulatory fillings throughout the Group External Relations Support relationship with debt finance providers in all regions where the Group is active. Proactively manage and optimize debt costs, maturities, financial instruments and debt allocation within the group including off-balance sheet liabilities Your qualification: Certified Public Accountant/Tax Advisor/Auditor Worked for an audit company and/or corporate accounting of an international group Broad experience in financial department and similar position, preferably in family-owned companies and within the automotive industry on an international level Solid knowledge of processes within the broad activities of a finance & accounting department Highly analytical, structured and project-oriented working skills Excellent English skills. Further languages make you stand out Connectional and methodological competencies HGB (IFRS would be good) German/International Tax Regulations SAP FI (key user level) Office-Products Assertiveness and influencing skills Industry experience within the automotive industry Reasoning ability on Board level Dedication in developing teams and employees Strong communication skills, paired with a confident and friendly appearance Confident and target-oriented appearance High degree of self-responsibility and great commitment Intercultural competencies Flexibility High resilience   Our offer: We offer you a challenging and versatile job in a globally operating group of companies. You can expect an environment with flat hierarchies and short decision-making processes, independent and autonomous work, as well as performance-related conditions and individual support. Have we awakened your interest? Then we are looking forward to receiving your application documents with details of your salary expectations and the earliest possible starting date. Please apply online via our career portal at www.prettl.com   PRETTL SWH GmbH Marktstraße 155 D - 72793 Pfullingen www.prettl.com
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Mitarbeiter Werkschutz (m/w/divers)

Mi. 05.08.2020
Regensburg
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2018 einen vorläufigen Umsatz von etwa 44,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 244.000 Mitarbeiter in 61 Ländern und Märkten.Als Mitarbeiter (m/w/divers) im Werkschutz erwarten Sie folgende Aufgaben: Überwachung und Kontrolle des Werksgeländes und der Außenstandorte Durchführung von Eingangs- und Ausgangskontrollen (z.B. bei Betriebsangehörigen (m/w/divers), Mitarbeitern (m/w/divers) von Servicefirmen, Speditionen, Kraftfahrzeuge) Überwachung des Werksgeländes mit Hilfe von vorgegebenen Systemen (z.B. Kameras) sowie durch zeitlich und örtlich festgelegte Werks-/Bürorundgänge (z.B. Kontrolle von Dauerversuchen) Bearbeitung wesentlicher Vorkommnisse (z.B. Katastrophenfälle, Gefahren, unvorhersehbare Ereignisse) nach vorgegebenen Richtlinien, Weiterleitung an entsprechende Stellen (z.B. Geschäftsleitung, Polizei, Feuerwehr, Servicefirmen) und Dokumentation sowie gegebenenfalls Einleitung von Sofortmaßnahmen ( z.B. Erste Hilfe Maßnahme, Absperrungen) Abwicklung der Besucherformalitäten (z. B. Erstellung von Besucherpapieren, Begleitservice, Ausweiskontrolle) nach Vorgaben mit standardisiertem EDV-System Organisation und Durchführung von Objekt- und Sicherheitsschutz (z.B. bei Veranstaltungen) Ausweisausgabe (z.B. für Geschäftspartner, Mitarbeiter) Ausführung von Ermittlungs- und Verwaltungstätigkeiten Überprüfung, Bearbeitung und Dokumentation von wesentlichen Meldungen (z.B. bei Fund, Diebstahl, Sachschaden) nach vorgegebenen Richtlinien sowie gegebenenfalls Einleitung von Sofortmaßnahmen (z.B. Ermittlung Ursachen/Täter) Verwaltung von Schlüsseln (z.B. Ausgabe, Rücknahme) und entsprechende Dokumentation Verwaltung von z.B. Räumlichkeiten, Bargeldkasse sowie gegebenenfalls entsprechende Abrechnung Abgeschlossene Ausbildung als Werkschutzfachkraft (m/w/divers), zur geprüften Schutz- und Sicherheitsfachkraft (m/w/divers) oder Fachkraft (m/w/divers) für Schutz und Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Ausbildung bei der Feuerwehr und als Sanitäter (m/w/divers) wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich Grundkenntnisse im Katastrophenschutz, Umweltschutz sowie im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz Technisches Verständnis Polizeiliches Führungszeugnis erforderlich Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Selbständige und sehr zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie an Feiertagen Sie wünschen ein individuelles Arbeitszeitmodell? Wir fördern Teilzeit.
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Supplier Quality Engineer (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Meerane
Adient ist ein global führender Anbieter von Automobilsitzen. Mit 83.000 Mitarbeitern in 210 Produktions- und Montagewerken in 31 Ländern weltweit produzieren und liefern wir Automobilsitze für alle Fahrzeugsegmente sowie für alle großen Automobilhersteller. Unsere Expertise umfasst alle Stufen des automobilen Sitzherstellungsprozesses, von einzelnen Komponenten bis zu kompletten Sitzsystemen. Unsere integrierten, firmeninternen Kompetenzen decken alle Entwicklungsschritte unserer Produkte von Forschung und Entwicklung über das Design bis zur Konstruktion und Produktion ab. Wir statten mehr als 25 Millionen Fahrzeuge pro Jahr aus.Für unseren Standort in Meerane (bei Zwickau) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Supplier Quality Engineer (m/w/d) Aufgabenprofil Leadfunktion im Problemlösungsprozess bei Zulieferteilen und Verfolgung der Korrekturmaßnahmen bei den ZulieferernLeitung und Führung des WareneingangskontrollteamsKontrolle der Lieferanten bezüglich deren Produktqualität, Produktionskapazität und FertigungsmöglichkeitenFührung der Eskalationsprozesse bei den LieferantenUmsetzung der Qualitätsstandards bezüglich des LieferantenmanagementsSicherstellung der Analyse der Qualität der Zukaufteile bei internen/externen ReklamationenSicherstellung der Einhaltung aktuell gültiger Regelungen (wie, Formel Q, IATF, VDA) und anderer Kundenanforderungen bei den ZukaufteilenKontrolle der Qualität von 4D/8Ds von den LieferantenLieferantenbewertung, Durchführung von Prozessaudits bei Lieferanten Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder vergleichbarer Abschluss mit zusätzlicher fachlicher Qualifikation im QualitätswesenMehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, bei Tier 1 oder OEMPerfekte Kenntnisse von Problem Solving Tools (8D, Ishikawa), gültigen Regelungen (wie IATF, VDA 6.3) und kundenspezifischen Forderungen (vorzugsweise VW Normen)Sicheres AuftretenHands on MentalitätHohe Durchsetzungsfähigkeit / Kraft und AutoritätVerhandlungsgeschickLeistungsorientierungSicherer Umgang mit modernen Standardanwendungen (z.B. MS - Office Paket)hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und sehr gute KommunikationsfähigkeitTeamfähigkeit & ZuverlässigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Vorstellungsgespräch findet zur Hälfte auf Englisch und zur Hälfte auf Deutsch statt)Adient ist von den Grundsätzen der Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz überzeugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Gern steht Ihnen Frau Isabell Grabowski für Vorabinformationen unter der Telefonnummer +49 2174 65-1877 zur Verfügung.
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Leiter Produktion (w/m/d) Automotive Logistik

Mi. 05.08.2020
Wang, Isar
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Dabei realisiert die Rhenus Automotive nachhaltig und mit Leidenschaft den gesamten Wertschöpfungsprozess der Automobilherstellung, wie zum Beispiel die Versorgung der Fahrzeugproduktionen oder die Übernahme komplexer Montagetätigkeiten. Leiter Produktion (w/m/d) Automotive Logistik An unserem Standort in Wang bei Dingolfing wird durch die Rhenus Automotive nicht nur die komplette Supply Chain Abwicklung angeboten, aber auch komplexe Vormontagen der Automobilkomponenten durchgeführt. Unterstützt durch unser tolles Team leiten und kontrollieren Sie die Prozesse der Produktion am Standort und begleiten diese kontinuierlich. In Ihrer Rolle übernehmen Sie kompetent die Leitung und Führung der Bereiche Logistik, Montage und Instandhaltung. Sie sind zuständig für die Sicherstellung eines störungsfreien und effizienten Betriebs – dank Ihnen sind optimale Qualität und Lieferfähigkeit stets gewährleistet. Sie dienen dabei als Ansprechpartner für interne Abteilungen und Partner oder Kunden sowie fördern abteilungsübergreifend und aktiv die Zusammenarbeit im Bereich. Dabei streben Sie die Weiterentwicklung des Arbeitsumfeldes im Hinblick auf Produktivität, Profitabilität und Qualität an. Aus Ihren Reportings leiten Sie operative Maßnahmen ab und setzen diese direkt im Tagesgeschäft gemeinsam mit Ihrem Team um. Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung mit. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung einer mittelgroßen Niederlassung in der Automobilindustrie, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik und Montage, zeichnet Sie aus. Ein routinierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sowie gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie mit Ihrem positiven und souveränen Auftreten und einer ausgeprägten Kundenorientierung. Dank Ihrer Hands-on-Mentalität packen Sie auch gerne selbst mit an und bringen den richtigen Mix aus unternehmerischer Arbeitsweise und Umsetzungsstärke mit. Agile Arbeitswelt Berufsbekleidung Familiärer Zusammenhalt Flache Hierarchien Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte
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Praktikum - Human Relations

Mi. 05.08.2020
Regensburg
Vitesco Technologies bietet effiziente und saubere Antriebstechnologien. Themenschwerpunkte dabei bilden intelligente Systeme und Komponenten für die Elektrifizierung von Fahrzeugen sowie elektronische Steuerungen, Sensoren, Aktuatoren und Abgasnachbehandlungslösungen.Für den Bereich Human Relations suchen wir zum Starttermin August 2020 einen Praktikanten (m/w/divers) für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten zur Unterstützung unseres Teams. Zu den Aufgaben gehören: Unterstützung bei verschiedenen Personal- und Organisationsentwicklungsthemen Unterstützung im Bereich Learning & Competency Management im Shopfloor Bereich Mitarbeit im Bereich Feedback Landscape Unterstützung im Bereich International Mobility Eigenständige Mitarbeit in aktuellen personalstrategischen Projekten sowie operativen Tätigkeiten der HR Business Partner Student (m/w/divers) im Bereich BWL, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Eigeninitiative, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Vielseitige Einblicke in eine Bandbreite an Personalthemen in der Automotive-Industrie Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, aktiv mitzuwirken Verschiedene Events für Studenten (m/w/divers) wie Werksführungen und einen regelmäßigen Studentenstammtisch Ein Gesundheitszentrum mit eigener Physiotherapie sowie einem umfangreichen Kursangebot Wir fördern lebenslanges Lernen zusammen mit persönlicher und beruflicher Entfaltung
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Teamleiter Embedded / Autosar-Softwareentwicklung (all genders) - in Sindelfingen

Mi. 05.08.2020
Sindelfingen
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: P0142V264MBition, Mercedes–Benz is bringing the automotive industry into the future! How?We are working on a software-defined architecture, that allows us to create state-of-the-art customer functions that span one or more domain controllers with significant processing power. One of these high-performance domain controllers is used for automated driving functions (e.g. automated driving on highways).We do this in Berlin and Sindelfingen as a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, which has been perfecting the art of moving people, products and services from A to B for more than 120 years.With an international team of 500 employees, we want to integrate people who appreciate quality, creativity and teamwork just as much as we do. Together we create passionate technology on exciting topics like: automated and autonomous driving, infotainment systems or mobile APPs. And we need YOU to help us shape the future! Aufgaben Übernahme der Teamleitung und damit der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Softwareentwicklungsteam im Umfeld der Batteriemanagement-Entwicklung (ca. 15 Mitarbeiter) Verantwortung für den Aufbau und die fachliche Qualifikation des Softwareteams Verantwortung für die Serienentwicklung von Software und Funktionen in Batteriemanagementsystemen von Hochvoltbatterien für Hybrid- und Elektrofahrzeuge Definition und Implementierung neuer Methoden und Prozesse in der Softwareentwicklung Entwicklung und Erstellung von Softwareanforderungen sowie Softwarearchitekturen; modellbasierte Funktionsentwicklung und Erteilung von Freigaben Definition und Koordination der Umsetzung von Basissoftware mit externen und internen Schnittstellen sowie Steuerung und Integration der Geschäftspartner Verantwortung für die Planung und das operative Softwaretesting Enge Zusammenarbeit eng mit den Softwareteams bei Mercedes-Benz Ihr Profil Studium Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar Erfahrungen Einschlägige mehrjährige Entwicklungs- und Führungserfahrung in der Automotive- bzw. Autosar- Softwareentwicklung in mechatronischen Systemen Erfahrung in agilen Softwaremethoden z.B. Scrum Mehrjährige Erfahrung mit den Tools: Davinci developer und – configurator, PREEvision, GLIWA und Enterprise Architekt Mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration von Ethernet und CAN-Netzwerken, Umgang mit ARXML-Files Mehrjährige Erfahrung mit Basissoftware Konfiguration, z.b. dem Vector Stack Mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration von Autosar OS/Microsar OS und der Konfiguration von Mehrkernsystemen   Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbständigkeit, Kreativität, Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft und schnelles Auffassungsvermögen Sprachkenntnisse Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Eine Chance, an einer neuen Generation von Infotainment-Systemen zu arbeiten, die Millionen von Autos antreiben werden Ein internationales, interdisziplinäres Innovationslabor, das Teil der Daimler AG ist Agile Arbeitsmethoden und offene Feedback-Kultur Flexible Arbeitszeiten Transport- und Gesundheitsbenefits, Rabatte auf Autos, kostenloser Kaffee, Früchte und mehr    Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf (in Englisch oder Deutsch) und relevante Referenzen mit den folgenden Informationen: Stellenbezeichnung und Referenznummer Erwartungen an das Gehalt Frühester Starttermin Wir möchten Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen ermutigen, sich auf unsere Stellen zu bewerben! Unsere Gebäude und Arbeitsplätze bieten die Möglichkeit, sich den unterschiedlichen Anforderungen der Mitarbeiter anzupassen.
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