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Fahrzeugbau/-zulieferer: 93 Jobs in Sülz

Berufsfeld
  • Sachbearbeitung 9
  • Elektronik 8
  • Elektrotechnik 8
  • Innendienst 8
  • Leitung 7
  • Teamleitung 7
  • Gruppenleitung 6
  • Außendienst 5
  • Einkauf 5
  • Mechatronik 5
  • Weitere: Handwerk 4
  • Entwicklung 4
  • Softwareentwicklung 4
  • Dienstleistung und Fertigung 4
  • Fahrzeugtechnik 3
  • Prozessmanagement 3
  • Administration 2
  • Distributionslogistik 2
  • Netzwerkadministration 2
  • Projektmanagement 2
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Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 84
  • Ohne Berufserfahrung 52
  • Mit Personalverantwortung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 83
  • Teilzeit 12
  • Home Office 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 77
  • Befristeter Vertrag 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Praktikum 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Fahrzeugbau/-Zulieferer

Coordinator Retail & Fleet (m/w/d), in Teilzeit (20 Std./Woche)

Di. 28.09.2021
Brühl, Rheinland
Als global agierendes Unternehmen gestaltet Nissan den Wandel der Automobilindustrie aktiv mit. Ob Elektroantriebe, Vernetzung oder autonomes Fahren: Auf all diesen zukunftsweisenden Feldern ist Nissan führend und treibt als Elektropionier die Transformation zu einer nachhaltigen, sauberen und intelligenten Mobilität voran. Getragen werden wir dabei vom Engagement und der Kreativität unserer Mitarbeitenden, die unsere Vision einer modernen mobilen Gesellschaft teilen. Werden auch Sie Teil dieser Vision! Wir suchen für unsere Direktion Aftersales zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Elternzeitvertretung befristet bis 31.08.2023 einen Coordinator Retail & Fleet (m/w/d), in Teilzeit (20 Std./Woche) Selbständiges Steuern, Entwicklung und Umsetzung werbeoptimaler Servicemarketing- und Kommunikationsaktivitäten mit dem Ziel der Sicherung des Teileumsatzes durch die Steigerung der Kundenloyalität und Kundenzufriedenheit Unterstützung bei der Betreuung der Programme, Monitoring des Nutzungsverhaltens und Penetrationsraten, Planung und Umsetzung von Training, Coaching, Workshops etc. Verantwortlich für die Kommunikation aller Themen- und Fragestellungen des Aufgabenbereiches an  Innen- und Außendienst sowie das Handelsnetzwerk und cross-funktionale Abstimmung aller Aktivitäten mit angrenzenden Fachbereichen Steuerung der externen Dienstleister mit festgelegten Key Performance Indikatoren und Budgetvorgaben. Hauptansprechpartner in allen Servicemarketingfragen Verantwortungsbereich umfasst alle Märkte der RBU (D A CH) Projekte die u.a. betreut werden sind: PRISM (Parts Reporting & Information for Sales Management) Menu Pricing (SSM) Vehicle Health Check System (SST) Online Booking Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Erfahrung in der Automobilbranche Technische Kenntnisse von Vorteil Erfahrung im Bereich Werkstattprozesse wünschenswert Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Sehr gute Kenntnisse MS-Office-Programme (Excel-Word-PowerPoint), Zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten, Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kreativität Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrestaurant Essenszulage Barrierefreiheit Parkplätze Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents Betriebssport
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Experte Prozessmanagement (m/w/d)

Mo. 27.09.2021
Köln
Sauber Karriere machen bei Carglass® bedeutet … … bei einem Top Arbeitgeber alles im Griff zu haben. Zur Unterstützung für den Bereich Operations suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen EXPERTEN PROZESSMANAGEMENT (M/W/D) Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.100 Mitar­bei­terinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte Carglass®-Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Haupt­verwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäf­tigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Auto­fahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Als Experte Prozessmanagement trägst Du zur Umsetzung unserer Optimierungsprojekte bei und gestaltest unsere Digitalisierung- / Transformations- „Reise“ aktiv mit. Du bist für die Abbildung, Analyse und Bewertung bestehender Prozesse sowie für die Identifikation von Optimierungspotenzial verantwortlich. Die Konzeption und Definition von Soll-Prozessen in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement und den Fachbereichen sowie die Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Bewertung von Prozessalternativen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Du setzt Prozessoptimierungsprojekte / -maßnahmen, inklusive der Durchführung von Schulungen, Change-Management-Initiativen und Erfolgskontrolle, um. Darüber hinaus bist Du mitverantwortlich für den Aufbau und die nachhaltige Umsetzung eines unternehmensweiten Prozessmanagements. Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs verfügst Du über Berufserfahrung (2 - 5 Jahre), idealerweise in der Unternehmensberatung. Du hast großes Interesse an der Gestaltung und Integration von IT-Lösungen im Zusammenhang mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Du überzeugst mit Deiner Motivation und Lernbereitschaft für die strategische und operative Ausgestaltung von Geschäftsprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Außerdem zeichnen Dich Deine exzellenten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Der sichere Umgang mit den MS Office-Modulen und weiteren Analysewerkzeugen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. … einen der saubersten Arbeitsplätze der Automobil­branche in einem erfolgreich wachsenden Unter­nehmen bei einem Top-Arbeitgeber mit zahlreichen Angeboten wie z. B. Sport- und Gesundheits­maß­nahmen, Aus- und Weiterbildung sowie Familien­service. Dazu erhältst Du eine professionelle Einar­bei­tung und natürlich ein starkes Team.
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

Mo. 27.09.2021
Leverkusen
Die TMD Friction Familie als Teil der Nisshinbo Group steht seit über 135 Jahren für nachhaltige Qualität. Als ein führendes internationales Unternehmen in der Herstellung von Bremsbelägen für Fahrzeuge und industrielle Anwendungen arbeiten unsere Mitarbeiter in 12 Ländern auf allen fünf Kontinenten daran, Bremsleistung zu optimieren. Zum 01.01.2022 bis 31.12.2022 suchen wir für unseren Standort in Leverkusen im Bereich Human Resources (HR) für rund 20 Stunden/Woche einen Werkstudenten (m/w/d) Personalentwicklung Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internen und externen (virtuellen) Schulungsveranstaltungen Tracking von (internationalen) Trainings der TMD Academy Unterstützung des Personalentwicklungsexperten bei der Erstellung neuer Trainingsinhalte Recherche zu entwicklungsrelevanten Themen Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung von internen und externen HR-Audits Vertretung von Group HR innerhalb des TMD-Trainingsnetzwerks  Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Personalwesen Fließendes Englisch MS Office-Kenntnisse Organisationstalent Fähigkeit, in internationalen Teams zu arbeiten Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten in einem engagierten und offenen Team Flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive monatliche Vergütung (Euro 16,76 Stundenlohn)
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Vertriebsmanager / Sales Manager (w/m/d) im Außendienst

So. 26.09.2021
Frankfurt am Main, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Köln, München, Regensburg, Nürnberg
JLG gehört zu den weltweit führenden Herstellern von selbstfahrenden Hubarbeitsbühnen und Teleskopstaplern. Mehr als 750 Beschäftigte arbeiten in Europa für JLG in den Bereichen Verkauf und Service. In Europa haben wir sieben Länderniederlassungen, sowie Produktionsstätten in Belgien und Frankreich. JLG ist Teil der Oshkosh Corporation - einem führenden Hersteller und Vermarkter von Spezialzugangsmitteln, Nutzfahrzeugen, Feuerwehr- und Rettungswagen, Militärfahrzeugen und Fahrzeugaufbauten. Zur Verstärkung unseres deutschen Vertriebsteams suchen wir für die Region Süd-Westdeutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmanager / Sales Manager (w/m/d)im Außendienst Als Vertriebsmanager / Sales Manager / Vertriebsprofi (w/m/d) betreuen Sie unsere Händler und Endkunden für die Höhenzugangstechnik in Süd-Westdeutschland und sind für den Ausbau, die Beratung und die Unterstützung unserer Kundenstruktur zuständig.Unterstützt durch ein erfahrenes Vertriebsteam wird Ihre Aufgabe u. a. folgendes beinhalten: Betreuung der Händler und Endkunden in der Region Betreuung, Weiterentwicklung und Ausbau der Kundenstruktur Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen Teilnahme an Fachmessen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Innendienst-Team Regelmäßige Berichterstattung an die Vertriebsleitung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen und / oder technischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen, technischen Investitionsgütern Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Händlerstrukturen Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation Analytische Fähigkeiten sowie innovative, lösungsorientierte und wirtschaftliche Denkweise Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufnahme in ein erfahrenes, kompetentes und integratives Team Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice und die Möglichkeit einer selbstbestimmten Arbeitsweise Firmenwagen zur privaten Nutzung und ein attraktives Gehaltspaket Solide Einarbeitung in die Systeme und die Kundenbasis Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Qualitätsingenieur (m/w/d) für die Lieferantenentwicklung

Sa. 25.09.2021
Leverkusen
Die TMD Friction Familie als Teil der Nisshinbo Group steht seit über 135 Jahren für nachhaltige Qualität. Als ein führendes internationales Unternehmen in der Herstellung von Bremsbelägen für Fahrzeuge und industrielle Anwendungen arbeiten unsere Mitarbeiter in 12 Ländern auf allen fünf Kontinenten daran, Bremsleistung zu optimieren. Für unseren Standort Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Qualitätsingenieur (m/w/d) für die LieferantenentwicklungIn Ihrer Funktion analysieren Sie die Qualitätsleistung unserer Lieferanten, um Entwicklungspotenziale zu identifizieren und pflegen die Geschäftsbeziehungen zu strategischen Lieferanten. Sie initiieren, überwachen und verifizieren Maßnahmen zur Prozessverbesserung im Rahmen der Lieferantenentwicklung. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:  Vorbereitung, Überprüfung und Präsentation der Qualitätsberichte Planung, Durchführung und Nachbereitung von Qualitätsaudits bei Lieferanten gemäß ISO 9001, IATF 16949, CoP und/oder VDA 6.3 Einführung und Abschluss von Qualitätsvereinbarungen (SQA und SIA) sowie deren Überwachung Vorbereitung der KPIs zur Lieferantenqualität  Kommunikation der KPIs und der Aktivitäten zur Lieferantenentwicklung sowie der gewonnenen Erkenntnisse innerhalb der TMD Gruppe und den Werken Unterstützung des Einkaufs und der Standorte mit Quality-Tools sowie mit Know-how und Methoden zur Freigabe und Entwicklung von Lieferanten gemäß ISO/IATF sowie gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen Einen guten Start haben Sie mit einem ingenieurwissenschaftlichen Studium oder einer Ausbildung zum Techniker (m/w/d). Zusätzlich verfügen Sie über eine Qualifikation im Qualitätsmanagement (z. B. als QM-Auditor) und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung. Zusätzlich bringen Sie mit: Solide Kenntnisse der Automobilbranche und im Qualitätsaudit Know-how im Projektmanagement Analytische Fähigkeiten Dienstleistungsorientierung und die Kompetenz zur Konfliktbewältigung Fließendes Englisch Talent, Prioritäten zu setzen und auch bei höherer Belastung gute Ergebnisse zu erzielen Hohes Kommunikationsvermögen und interkulturelles Verständnis Alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) profitieren von einer attraktiven tariflichen Vergütung, betrieblichen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen.
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Absolvent:in Infrastructure Operations Engineer (w/m/d)

Sa. 25.09.2021
Köln
Vernetzung, Konnektivität, globale Kommunikations- und Entwicklungsplattformen: unsere IT der Ford-Werke GmbH arbeitet international und mit regionalen Schwerpunkten. Im Kölner Kompetenzzentrum für Elektromobilität helfen Sie, unser erstes europäisches rein elektrisches Fahrzeug zu bauen. Ab 2030 bieten wir nur noch elektrische PKW an. Dafür engagieren sich bereits heute 20.000 Beschäftigte. EINSTIEG IN IT: Absolvent:in Infrastructure Operations Engineer (w/m/d) Ist Teil des Teams, das für die Planung und den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur zuständig ist Unterstützt die Implementierung von Factory of Tomorrow, Industrial Internet of Things oder Industrie 4.0 Bildet durch Planung/Entwicklung, Bereitstellung, Monitoring und Analyse der Performance von neuen Systemen die Grundlage der fortschreitenden Digitalisierung z.B. im Bereich Mobility Nutzt neueste digitale Apps/Tools und aktuelle Hardware IHRE AUFGABEN: Als Berufseinsteiger:in sichern Sie im IT Team den Betrieb, die Administration und die Weiterentwicklung von Komponenten wie z.B. Servern (Windows/Unix/ESX/Storage), Datenbanken (Oracle/MS SQL Server/MongoDB/PostgreSQL) oder Netzwerken (LAN/WAN/WiFi) Sie arbeiten gemeinsam mit unseren internen Kunden an Anforderungen, Gestaltung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten Sie nutzen moderne Methoden und Tools der Projektarbeit und interagieren z.B. mit dem Bereich Enterprise Connectivity zur Erfassung und Verarbeitung von Fahrzeugdaten Sie schützen Daten und Investitionen, indem Sie die höchsten IT-Sicherheitsstandards und Cyber-Security Anforderungen nach den europäischen Datenschutz-Vorschriften umsetzen Hochschulabschluss in einer MINT Fachrichtung oder einem vergleichbaren Studium mit Schwerpunkt IT Begeisterung, in einem globalen Umfeld und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten Motivation, neue Herausforderungen und Themengebiete anzunehmen und analytisches Verständnis Eigeninitiative, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, Spaß im Umgang mit Kunden Erste Erfahrungen im Umgang mit Infrastrukturkomponenten (Servern, Datenbanken und/oder Netzwerken) vorteilhalft aber nicht zwingend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Vielfältige und interdisziplinäre Teams Wertschätzendes Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Freischichten, Urlaub Soziale Arbeitgeberleistungen Hybrides Arbeiten Gelebte Chancengleichheit (w/m/d) Mitarbeiternetzwerke Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen IT Bereichen
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Absolvent:in Analystin/ Programmiererin (w/m/d)

Sa. 25.09.2021
Köln
Vernetzung, Konnektivität, globale Kommunikations- und Entwicklungsplattformen: unsere IT der Ford-Werke GmbH arbeitet international und mit regionalen Schwerpunkten. Mit einer der weltweit größten Service Parts Management Installation (SAP SPM) betreiben wir den gesamten europäischen Ersatzteilhandel von Ford. EINSTIEG IN IT: Absolvent:in Analystin/ Programmiererin (w/m/d) Ist im Zentrum der Ersatzteilversorgung für Ford Europa Ist Teil des Teams, das mit den IT-Lösungen die komfortable Wartung oder die schnelle Reparatur der Fahrzeuge für unsere Kunden sichert Konzipiert oder programmiert neue Anforderungen in SAP und angeschlossenen Systemen Bringt Ideen ein, um die Ford-After-Sales-Prozesse in die elektrifizierte Zukunft zu entwickeln Ist abwechslungsreich Bietet Gestaltungsspielraum IHRE AUFGABEN: Sie werden Teil eines agilen Produkt-Teams und lernen den Umgang mit der SAP-Systemlandschaft. Die Bedürfnisse unserer Fachabteilungen erkennen Sie durch regelmäßige Kommunikation und agile Zusammenarbeit In enger Zusammenarbeit mit unserem SAP-Support-Team und den Logistikexperten beseitigen Sie systemische Fehler via Problemmanagement-Methoden Sie planen, koordinieren und unterstützen bei der Durchführung von globalen, agilen Projekten im SAP- oder E-Commerce-Umfeld. Als IT-Analyst:in erheben Sie Anforderungen oder erweitern als Programmierer:in unsere Java- und ABAP-Programme um neue Funktionalitäten In agiler Arbeitsweise entwickeln Sie gemeinsam mit den Fachbereichen Ideen zur Optimierung der komplexen Prozesse im Ersatzteilwesen Sie können sich und Ihr Wissen schrittweise weiterentwickeln und erweitern. Sie können neue Methoden, Tools oder Systeme erlernen und sich in einem dynamischen Umfeld innerhalb oder außerhalb des SAP-Umfelds entwickeln Hochschulabschluss in einer MINT Fachrichtung oder einem vergleichbaren Studium mit IT-Schwerpunkt Begeisterung für Agiles Projektmanagement oder Softwareentwicklung um betriebswirtschaftliche und logistische Herausforderungen kundenorientiert zu lösen - bestenfalls schon Erfahrungen mit IT-Projekten, Scrum oder Kanban Erste Einblicke in Logistik- und Finanz-Prozesse oder SAP-Kenntnisse vorteilhaft – aber keine Voraussetzung Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, Spaß im Umgang mit Kunden Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen und Spaß an der Arbeit im globalen Umfeld Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Vielfältige und interdisziplinäre Teams Wertschätzendes Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtgeld, Freischichten, Urlaub Soziale Arbeitgeberleistungen Hybrides Arbeiten Gelebte Chancengleichheit (w/m/d) Mitarbeiternetzwerke Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen IT-Bereiche
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HR-Manager (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Köln
Von der Talentförderung bis zu internationalen Karriereaussichten oder von großzügigen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu individuellen Entwicklungschancen – bei BENTELER geben wir Ihnen auf Zukunftsfragen immer eine Antwort, die sich ganz an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Vielseitigkeit, die dafür sorgt, dass Sie alles sein können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen! Für unsere Division BENTELER Automotive am Standort Köln suchen wir Sie als HR-Manager (m/w/d) Als HR-Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die drei deutschen JIT-Werke in Köln, Saarlouis und Düsseldorf. Beratung und Unterstützung der Werksleitung, des VP Operations Clusters sowie der Führungskräfte in allen personalpolitischen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter zusammen mit dem HR-Team vor Ort Führungsverantwortung für das HR-Team in den deutschen JIT-Werken und Mitglied der BENTELER-HR-Community in Deutschland Verantwortung für die Umsetzung unserer HR-Prozesse sowie Durchführung individual- und kollektivrechtlicher Personalmaßnahmen Aktive Begleitung von Changemanagement-Prozessen Gesprächs- und Verhandlungspartner der Arbeitnehmervertretung und Vertretung bei arbeitsrechtlichen Prozessen Leitung, Mitwirkung und Durchführung von HR-Projekten Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen Gute Tarif- und Arbeitsrechtskenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands 30 Tage Urlaub || Attraktive Vergütung || Aus- und Weiterbildung || Betriebliche Altersvorsorge || Gutes Betriebsklima || Flexible Arbeitszeitgestaltung || Mitarbeiterrabatte 
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Serviceberater / Kfz-Meister (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Köln
Du glaubst Erfolg & Familie bedeutet immer ein Spagat?  Dann möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen.   Herzlich Willkommen bei AUTOLEVY, dem erfolgreichsten Toyota & Lexus Händler im Rheinland, welcher seit Jahren als das familienfreundlichste Unternehmen gekürt wird und den Menschen in den absoluten Vordergrund stellt. Unsere 230-köpfige Familie an 5 Standorten stellt sich tagtäglich dem Anspruch „Das Lieblingsautohaus“ unserer Gäste zu sein und immer weiter aus sich hinaus zu wachsen.  Du willst gemeinsam mit einem dynamischen und herzlichen Team unsere Erfolgszukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns jetzt schon auf Deine Bewerbung! Kompetent berätst Du unsere Kunden hinsichtlich Service- und Reparaturarbeiten Du führst gemeinsam mit dem Kunden die Direktannahme via iPad durch. Mit deiner Servicequalität begeisterst du alle Du erstellst Reparaturaufträge, Kostenvoranschläge, Rechnungen und bearbeitest administrativ Garantien. Du unterstützt damit Deine Kollegen im Service Du führst mit unseren Kunden Abstimmungen bezüglich erforderlicher Auftragserweiterungen durch und stellst damit die Kundenzufriedenheit jederzeit sicher Mit deiner strukturierten Arbeitsweise hast Du die Einhaltung unserer Servicestandards und die termingerechte Fertigstellung unserer Kundenfahrzeuge immer im Blick. Du lässt dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen, hast aber dennoch Benzin im Blut Du liebst Herausforderungen, schätzt schnelle Ergebnisse, bist entschlossen und willensstark Auch bei komplexen Aufgaben bist Du fokussiert, strukturiert und sorgfältig Du bist ein guter Zuhörer, stellst die richtigen Fragen und findest optimale Lösungen Du verfügst über exzellentes Kommunikationsgeschick sowohl im persönlichen als auch im schriftlichen Kundenkontakt Du bringst hohes Qualitätsbewusstsein mit und besitzt eine Hands-On Mentalität Hä? Passt doch gar nicht! Du erkennst Dich in der Anzeige wieder, bist aber unsicher, ob Du den passenden beruflichen Hintergrund hast? Dann bewirb Dich auf jeden Fall. Du bringst das WOLLEN mit und wir revanchieren uns, indem wir alles Mögliche dafür tun, um dein KÖNNEN zu steigern. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deiner Persönlichkeit gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Es ist uns auch wichtig, dass Du gerne Neues lernst und Dich regelmäßig auf den aktuellen Stand der Branche bringst. Eine feste Anstellung in einem hochmotivierten Team mit geregelten Arbeitszeiten und einem Stundenausgleichskonto  Zusätzliche Prämien bis zu 30% des Grundgehaltes anhand deiner persönlichen Leistung Bis zu 33 Urlaubstage  Ein professionelles Onboarding  Zugang zur AutoLevy-Akademie und weitere zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Hersteller-Coachings Wir bezahlen deine Ausbildung zum geprüften Automobil-Serviceberater Kostenlose Kalt- und Heißgetränke sowie frisches Obst so viel Du magst 30€ Zuschuss im Monat für deine beliebigen Fitnessaktivitäten   Da wir ein Familienunternehmen sind, profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und verbindlichen Aussagen  Flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und duzen des Chefs Unser internes Herzlichkeitsprogramm, welches von unserem Feel-Good-Manager bespielt wird  Eine gelebte Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre, die für gute Energie sorgt Regelmäßiges Feedback sowie Meilensteingespräche, um Dich und uns weiter zu entwickeln Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert An Deinem ersten Arbeitstag erwartet Dich eine liebevoll gefüllte Schultüte und Dein neues, sich auf Dich freuendes Team
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Teamleiter in der Galvanik (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Solingen
Die BIA Gruppe mit Sitz in Solingen ist einer der weltweit führenden Hersteller oberflächenveredelter Kunststoff-Bauteile für die Automobilindustrie. BIA setzt branchenweit Maßstäbe in den Bereichen Technologien, Oberflächen und Umwelt. Rund 1800 Mitarbeiter an sechs Standorten tragen zum Erfolg der inhabergeführten Unternehmensgruppe bei. Am Stammsitz in Solingen ist BIA mit über 920 Mitarbeitern einer der größten privaten Arbeitgeber der Stadt. Für unsere Galvanik suchen wir einen Teamleiter (m/w/d). Die BIA Galvanikabteilung ist mit über 200 Beschäftigten das Herzstück der BIA Fertigung. Die Kunststoff-Bauteile erhalten in den drei vollautomatischen Galvanik-Automaten hochwertige metallische Oberflächen. Permanente Investitionen in modernste und umweltgerechte Technologien garantieren moderne Arbeitsplätze. Das Team kombiniert galvanotechnische Erfahrung mit innovativen Konzepten und sichert so hochwertige Qualität bei den anspruchsvollen Bauteilen. Erhaltung und Optimierung der galvanischen Produktion Dokumentation von Produktionsabweichungen Optimierung von Prozessen und Übernahme von Zertifizierungsaufgaben Einhaltung und Überprüfung der Arbeitssicherheit Mitarbeiterführung- und Förderung Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und internen Schnittstellen Erstellen von Berichten und Protokollen Abgeschlossene Ausbildung zu Oberflächenbeschichter Meister, staatlich geprüfte Techniker mit Fachrichtung Galvanotechnik oder Kunststoffmeister Erste Führungserfahrung Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohe Stressresistenz Analytisches Denkvermögen MS Office Kenntnisse, Kenntnisse mit Warenwirtschaftssystemen (TimeLine) wünschenswert sowie Aucos Anlagensteuerungen Gute Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen  Sicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und familiär geprägten Strukturen Urlaubs- & Weihnachtsgeld Umfassende Gesundheits- und Weiterbildungsangebote Attraktive Betriebskantine
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