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Ausbilder | Feinmechanik & Optik: 14 Jobs

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
Ausbilder
Feinmechanik & Optik

Ausbilder:in (w/m/d) Elektronik/Mechatronik

Sa. 04.12.2021
Maulburg
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Ausbilder:in (w/m/d) Elektronik/Mechatronik Vollzeit (40 Std.), Einsatz erfolgt in flexibler Arbeitszeit  Sie betreuen Auszubildende/Studierende im Berufsbild Elektronik/Mechatronik Sie vermitteln praktische und theoretische Kenntnisse (z.B. elektronische Grundlagen, Automatisierung, Robotik) wie auch firmenspezifische Inhalte wie Technologie, Prozesse und Produktkenntnisse Die Förderung und Beurteilung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden/Studierenden ist Teil Ihrer Aufgabe Sie legen Lerninhalte/ -ziele ausgerichtet am Unternehmen und dem Ausbildungsrahmenplan fest Die projektorientierte Ausbildung gestalten Sie mit Hilfe von modernen Medien und Methoden Sie arbeiten bei Projekten im Ausbildungsbereich mit und leiten ggf. auch Teilprojekte Die Mitarbeit bei der Auswahl von Auszubildenden und Studierenden rundet Ihr Aufgabengebiet ab Wir suchen eine kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen Sie verfügen über ein pädagogisches Grundverständnis  Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Ihnen fällt es leicht, andere zu überzeugen Gute Englischkenntnisse bringen Sie mit Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Produktion, Entwicklung o.ä. gesammelt und bringen dadurch ein gutes Prozessverständnis mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker o.ä. sowie über eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister, ebenfalls im Bereich Elektronik oder Mechatronik bzw. vergleichbar Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens Die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten, Kinder-Ferienbetreuung und bezahlte Freistellungstage für bestimmte Lebenssituationen Je nach Tätigkeit kann anteilig mobil gearbeitet werden Sie profitieren von einer Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Zuwendungen bei besonderen Anlässen Wir fördern Sie mit einer Auswahl von über 900 internen Trainings und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung, zahlreiche interne Gesundheitskurse, eine abwechslungsreiche Auswahl im Betriebsrestaurant sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Jobräder zu leasen
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gewerblicher Ausbilder (m/w/d) der Fachrichtung Elektro

Fr. 03.12.2021
Hatzenbühl
Als erfolgreiche, weltweit agierende mittelständische Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitern in mehreren internationalen Werken gehören wir zu den Technologieführern im Bereich elektrischer Heiztechnik für die Hausgeräte- und Automobil-Industrie. Neben dem deutschen Hauptsitz, verfügt das Unternehmen über Standorte in Tschechien, USA und China. Für unsere Unternehmenszentrale zwischen Landau und Karlsruhe in Hatzenbühl suchen wir zum nächstmöglichen einen gewerblichen Ausbilder (m/w/d) der Fachrichtung ElektroAls gewerblicher Ausbilder der Fachrichtung Elektro vermitteln Sie Freude und Spaß an der Ausbildung, indem Sie dies Tag täglich vorleben. Sie begeistern und motivieren, können aber auch mit Fehlern der Auszubildenen konstruktiv und wertschätzend umgehen. Sie unterstützen, führen und fördern diese jungen Menschen und bauen Sie für einen qualifizierten Start in ihr Erwerbsleben auf. Neben Ihrer Tätigkeit als gewerblicher Ausbilder arbeiten Sie aktiv in unserem Sondermaschinenbau mit. Sie übernehmen die disziplinarische, pädagogische und organisatorische Betreuung unserer gewerblichen Auszubildenden. Darüber hinaus sind Sie ebenso für die Betreuung von Praktikanten zuständig Sie vermitteln jungen Menschen neben fachlichen Fähigkeiten auch notwendige soziale Kompetenz und bereiten diese auf die Anforderungen des Berufslebens vor Sie unterstützen aktiv bei der Rekrutierung von neuen Auszubildenden Sie vermitteln die praktischen Ausbildungsinhalte und ergänzen damit die Inhalte aus der Berufsschule Sie gestalten und realisieren innovative Azubiprojekte, um die erlernten Grundlagen anzuwenden und zu optimieren Sie führen zielgerichtet, fördern und qualifizieren die Auszubildenden, um eine kontinuierliche Leistungssteigerung zu ermöglichen und begleiten diese bis hin zur Abschlussprüfung Darüber hinaus arbeiten Sie mit Ihrer restlichen verbleibenden Zeit in unserem Sondermaschinenbau mit Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einer elektrotechnischen Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung Wünschenswert wäre eine staatlich anerkannte Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über fundamentales Wissen in den Bereichen Werkzeugbau und Elektrotechnik Sie haben bereits die Qualifikation gemäß Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO); (Persönliche und fachliche Eignung nach § 29 und 30 des BBiG) erlangt Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung als Ausbilder oder haben Ihre pädagogischen Fähigkeiten in der Betreuung von Jugendlichen in Sportvereinen oder bei ähnlichen Gruppen bereits unter Beweis stellen können Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit einer sehr strukturierten, prozess- und ergebnisorientierten Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und sind gewillt, mit ausgeprägtem Engagement den Bereich unserer gewerblich-technischen Ausbildung zukunftsgerichtet zu gestalten Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind interessiert und motiviert an der Organisation und Erarbeitung einer zukunftsorientierten und leistungsstarken Berufsausbildung Die Persönlichkeit als Vorbild während der Ausbildung Orientierung zu geben und eine partnerschaftliche Vertrauensebene aufzubauen runden Ihr Profil ab Als familiengeführtes Unternehmen sind wir stolz auf unsere flachen Hierarchien und dem damit verbundenen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum, den wir unseren Mitarbeitern bieten können. Wir können von uns selbst behaupten, dass wir ein gesundes Wachstum verzeichnen und von einer hohen Wertschöpfungstiefe profitieren. Ihr Umfeld wäre ein eingespieltes Team, mit dem Sie gemeinsam die obigen Aufgaben meistern. Neben der Arbeit wird unsere familiäre Verbundenheit mit dem Unternehmen, der Region und unseren Mitarbeitern durch freiwillige, gemeinsame Aktivitäten bewusst gelebt. Vielfältige Sozialleistungen wie Kantine, Brillenzuschuss, Bikeleasing etc. sind für uns selbstverständlich.
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Ausbilder (m/w/d) für Elektroberufe

Fr. 03.12.2021
Nabburg
Bei emz arbeiten wir an Produkten, die die Umwelt schonen und die Welt ein Stück grüner machen. So rüsten unsere welt­weit über 1.500 Mitarbei­terinnen und Mitarbei­ter Geschirr­spüler, Wasch­ma­schinen, Trockner und Kühl­schränke mit modernsten Bau­teilen, wie z. B. Tür­ver­schlüssen, Sensoren, Eis­würfel-Systemen und LED-Modulen, aus. Außerdem beschäf­tigen wir uns im Bereich Umwelttechnik mit Trend­themen wie Digita­lisierung und Internet der Dinge. Wir suchen Sie ab sofort in Nabburg zur Verstärkung für unsere Lehrwerkstatt als Ausbilder (m/w/d) für Elektroberufe Sie übernehmen die Vorbe­reitung und Durch­füh­rung unseres Werk­unter­richts für die Bereiche Elektro­technik sowie Steue­rungs­technik. Im praktischen Bereich der Ausbil­dung über­nehmen Sie folgende Aufgaben: Aufbau von elek­trischen Schal­tungen und Steue­rungen Anwendung geeigneter Geräte und Bau­elemente SPS-Programme: Fehler­suche, Änderungen bzw. Opti­mierungen, Daten­siche­rung und Neuerstellung (TwinCAD, SIMATIC und LabView) Wartung, Instand­haltung, Fehler­suche sowie Ände­rung von Produk­tions­anlagen Haustechnik: Instal­lation, Wartung, Instand­haltung und Fehler­suche Sicher­heits­über­prüfungen im Rahmen der Wartung Weiterentwicklung inno­vativer Angebote im Bereich Elektro­technik (Industrie 4.0, IoT und Digi­tali­sierung) Im Rahmen der Ausbildung über­nehmen Sie außer­dem die Vorbe­reitung zur Abschluss­prüfung. Sie besitzen eine abgeschlos­sene Ausbil­dung im Bereich Elektro­technik. Außerdem haben Sie die Weiter­bildung zum Meister / Techniker (m/w/d) Elektro­technik absol­viert. Sie verfügen über die Aus­bilder­eignungs­prüfung nach AEVO. In der SPS-Program­mierung (TwinCAD, SIMATIC und LabView) haben Sie fundierte Kennt­nisse. Sie bringen Erfah­rung in den Bereichen Robotik und Auto­mati­sierung mit. Sie verfolgen die Entwick­lungen und aktuellen Themen im Bereich Elektro­technik. Es bereitet Ihnen Freude, mit jungen Menschen zusammen­zuarbeiten. Eigen­initiative, Organi­sations­stärke und eine selbst­ständige Arbeits­weise runden Ihr Profil ab. Einen sicheren Arbeits­platz in einem mittel­ständi­schen Familien­unternehmen Tarifliche Vorteile und Ent­lohnung der bayerischen Metall- und Elektro­industrie Abwechslungs­reiche Aufgaben: Bei uns gibt es keine „kleinen Räder“. Spaß an Technik, inno­vativer Entwick­lung sowie ressourcen­schonenden Produkten Keine konzern­getriebenen Zahlen und flache Hierar­chien
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Ausbilder Drehen / Fräsen (gn*)

Do. 02.12.2021
Memmingen
Wir sind Spezialisten für elektromagnetische Aktorik, Sensorik und Ventiltechnik. Wir entwickeln individuelle High-Tech-Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden aus den Branchen Aerospace, Automotive, Elektromechanik, Hydraulik, Medizintechnik, Pneumatik u.v.a. Als unabhängiges Familienunternehmen in der 4. Generation stehen wir für Erfahrung, Know-how, Nachhaltigkeit und höchste Qualität. Mit hoher Fertigungstiefe und 2500 Beschäftigten an unseren Standorten in Europa, den USA und China sind wir Ihr verlässlicher und globaler Partner für Ihre Innovation heute und in Zukunft. Unser Erfolgsrezept seit über 100 Jahren lautet: »Wir machen unsere Kunden erfolgreich!« Für unsere gewerblich-technische Ausbildung suchen wir Sie als Ausbilder Drehen / Fräsen (gn*) Vermittlung berufsbezogener Lerninhalte, Kenntnisse und Fertigkeiten in unserem Ausbildungszentrum im Rahmen der Dreh-, Fräs- und Schleifausbildung Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden Auswahl geeigneter Lernmethoden und Erstellung didaktisch ansprechender Lernunterlagen Umsetzung der Digitalisierungsstrategie in der Ausbildung Koordination der Prüfungsvorbereitung sowie Mitarbeit im Prüfungsausschuss der IHK Durchführen von Lernerfolgskontrollen und Feedbackgesprächen Organisatorische Abwicklung ausbildungsbegleitender Angelegenheiten Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung Zusatzqualifikation zum Meister oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert Freude am Umgang mit jungen Menschen Pädagogisches und didaktisches Geschick Kommunikations-, Beurteilungs-, Konfliktlösungskompetenz Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Hohes Engagement und Belastbarkeit Hoch innovatives Umfeld Hervorragendes Betriebsklima Sichere Arbeitsplätze Personalentwicklung Karrieremöglichkeiten Erfolgsbeteiligung Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Betriebssportgruppen Betriebsrestaurant Unterstützung bei Wohnungssuche Arbeiten und Leben im schönen Allgäu
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Ausbilder für Theorie- und Praxisinhalte für Elektroniker (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Flintbek
Als Tochterunternehmen der ATLAS ELEKTRONIK GmbH mit Sitz in Flintbek bei Kiel projektieren, entwickeln und montieren wir schlüsselfertige Funksysteme zum Einsatz auf Marineeinheiten weltweit. Schwerpunkte sind die Entwicklung und Herstellung von kompletten integrierten Kommunikationssystemen, HF-Systemen und Intercom Systemen. Zum nächstmöglichen Termin möchten wir folgende Position besetzen: Ausbilder für Theorie- und Praxisinhalte für Elektroniker (m/w/d) Sie unterstützen den Ausbildungsleiter bei der fachlichen und disziplinarischen Führung der Auszubildenden Gemeinsam mit dem Ausbildungsleiter sind Sie verantwortlich für die konzeptionelle Gestaltung der Ausbildung in Anlehnung an die sachliche und zeitliche Gliederung Sie definieren Umsetzungsrichtlinien und Rahmenbedingungen für das Durchführen einer einheitlichen Ausbildung Sie bewerten die Leistungen und überwachen die Lernfortschritte der Auszubildenden In Ihren Aufgabenbereich fällt das Erstellen und Führen von Ausbildungsdokumentationen Sie sind verantwortlich für die Erfüllung der qualitativen Anforderungen an die Ausbildungsinhalte der Ausbildungsberufe (aktuell: Elektroniker für Geräte und Systeme) Sie übernehmen die individuelle Förderung von Auszubildenden Abarbeiten von Fertigungsaufträgen in Fertigung und/oder Prüffeld bei Unterlast durch Ausbildungsthemen Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) bzw. Techniker (m/w/d) alternativ Berufsausbildung mit einer vergleichbaren Qualifikation Sie verfügen bereits über erste qualifizierte Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung sowie pädagogische Kenntnisse und sind in Besitz der Qualifikation der pädagogischen Eignung nach AEVO (Besitz des "Ausbilderscheins") Eine hohe soziale Kompetenz zeichnet sie aus Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung sowie hohem Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz Sie haben Spaß und Freude an der Arbeit für und mit Jugendlichen bzw. jungen Menschen
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Ausbilder* Wirtschaftsinformatik

Di. 30.11.2021
Freiburg im Breisgau
Sie leben digitale Zukunft, wir leben intelligente Sensorkonzepte. Gemeinsam gestalten wir weltweit Industrie 4.0. Ihre Karriere: anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit besten persönlichen Entwicklungschancen. Ihr Umfeld: hochprofessionell, international und inspirierend. Ihr neuer Arbeitgeber: ein Technologie- und Marktführer mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Die Job-ID für diese Position lautet: 24559 Standort: Waldkirch bei Freiburg im Breisgau Rekrutierung, Ausbildung und Betreuung von DHBW-Studierenden in den Bereichen Wirtschaftsinformatik und Digital Business Management Fachliche Grundlagenvermittlung und Planung der Abteilungseinsätze der Studierenden Erstellung von Weiterbildungsplänen sowie Betreuung bei Studienarbeiten und Bachelorthesis Betreuung und Weiterentwicklung der konzernweiten Ausbildungs-Systemlandschaft Unterstützung im Ausbildungs-Tagesgeschäft Konzepterstellung und Ausarbeitung von konzernweiten, strategischen Ausbildungsthemen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft/Informatik oder vergleichbarer Studiengang Berufs- und Projektmanagementerfahrung, idealerweise im Bereich Personalwesen Gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und vernetzte Denk- und Arbeitsweise Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gute Anbindung und Shuttle Service Parkmöglichkeiten mit Ladestation Individuelles Onboarding Weiterbildung Hohe Lebensqualität in der Region Familien- und umweltfreundliches Unternehmen Vergünstigte regionale Speisen und freie Getränke Breites Sportangebot und Hansefit Betriebliches Gesundheitsmanagement Zeitwertkonto Betriebliche Altersvorsorge *abhängig vom jeweiligen Standort
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Ausbilder/Trainer/ Berufsausbilder (w/m/d) Fachbereich Elektrotechnik

Mo. 29.11.2021
Visbek, Kreis Vechta
Wir sind eine international tätige Unternehmensgruppe der Automatisierungstechnik und beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter an diversen Standorten. Entwickelt werden speziell auf den jeweiligen Kundenwunsch zugeschnittene Lösungskonzepte für Unternehmen aus den verschiedensten Branchen - vom Mittelstand bis zur Großindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder/Trainer/ Berufsausbilder (w/m/d) Fachbereich Elektrotechnik Herstellung der vollständigen fachlichen Handlungsfähigkeit der Auszubildenden Auszubildende nach Ausbildungsplan die auszuführenden Lerninhalte vermitteln, Lernfortschritte zu überwachen und Ergebnisse überprüfen Kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und Prozesse Begleitung der Auszubildenden in allen Bereichen ihrer Ausbildungsphasen Regelmäßiges Prüfen der Berichts­hefte und erfolg­reiche Vorbe­reitung der Auszu­bildenden auf die Zwischen- und Abschluss­prüfung Führen und Betreuen der Auszu­bildenden im Rahmen des Bildungs- und Er­ziehungs­auftrages in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie Ausbildereignung nach AEVO, Meisterausbildung oder staatlich geprüfter Elektrotechniker Sicheres Auftreten, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeiten sowie Empathie Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten insbesondere mit Jugendlichen, strukturierte Arbeitsweise Eine Einarbeitungsphase, bei der Ihnen ein Pate aus dem Team für alle Fragen zur Seite steht Ein familiäres Betriebsklima Unsere SCHULZ Next Akademie, in der Sie sich persönlich und fachlich entwickeln und weiterbilden können - auch bequem von zu Hause Teamfördernde Events- und Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit, bei denen Sie zahlreiche Kontakte knüpfen können Betriebliche Altersvorsorge, damit Sie sich entspannt auf Ihren Ruhestand freuen können Nutzung der SCHULZ Gutscheinkarte, um damit, je nach Guthaben, zu tanken oder einzukaufen Firmenfahrradleasing (auch eBike), gerne zur privaten Nutzung Zuschuss zur HVV-Profi Card
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Ausbilder (m/w/d) für Elektroniker

Mo. 29.11.2021
Lübeck
Wir sind ein selbstbewusstes und erfolgreiches Unternehmen, das kontinuierlich wächst und neue Maßstäbe für die Zukunft setzt. Ein Erfolgsfaktor liegt dabei aber auch darin begründet, dass wir uns nicht um uns drehen, sondern in erster Linie um unsere Mitarbeiter und Kunden, denen wir mit größter Wertschätzung begegnen. Wir fördern nicht nur die Karriere unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Selbstständigkeit. Dazu übernehmen sie bei uns frühzeitig Verantwortung und können ihr Wissen vorausdenkend einbringen. So profitieren sie von einem hohen Grad an Eigenverantwortung und wir von ambitionierten Mitarbeitern, die unser Unternehmen mit innovativen und frischen Ideen in die Zukunft tragen. Gleichzeitig unterstützen wir neue Mitarbeiter mit gezielten Einarbeitungsplänen und -programmen, spezifischen Trainings und durch jede Menge netter Kolleginnen und Kollegen. Und die sind ebenso vielfältig wie unsere Projekte. Denn als modernes und weltoffenes Unternehmen, lieben wir die Vielfalt, die für uns Bereicherung bedeutet, neue Perspektiven eröffnet, und spannende Denk- und Sichtweisen bietet. Deshalb bietet die R+S Group selbstverständlich auch ausländischen Fachkräften eine attraktive berufliche Zukunft. Eigenständiges Führen der Schulungs- und Ausbildungswerkstatt unter Berücksichtigung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit Sicherstellung der Vermittlung aller Ausbildungsthemen und Umsetzung der Ausbildungsinhalte Aktive Betreuung der Auszubildenden in der Werkstatt und auf den Baustellen Regelmäßiger Informationsaustausch mit der Führungsebene hinsichtlich aller ausbildungsrelevanten Themen Steuerung der Rekrutierung im Bereich Ausbildung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Planung, Vorbereitung und aktive Teilnahme an Ausbildungsveranstaltungen und Messen Initiierung und Betreuung von Partnerschaften mit Schulen, Bildungsträgern und Kooperationspartnern Teilnahme an Personalgesprächen mit Auszubildenden Terminplanung innerhalb der Ausbildung sowie Steuerung der Anmeldung zu Prüfungen und Lehrgängen Abgeschlossene technische Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) sowie Ausbildereignung, idealerweise mit zusätzlicher kaufmännischer Ausbildung Kenntnisse in relevanten arbeits- und berufspädagogischen Bereichen Praktische Kenntnisse in der Abwicklung von Personalmaßnahmen Kenntnisse gesetzlicher Regelungen hinsichtlich der Berufsausbildung Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie Team- und Serviceorientierung Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz Gezielte Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildung Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung Bike-Leasing Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping) 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
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Ausbilder Elektro- / Informationstechnik (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Esslingen am Neckar
Libellen sind ausgezeichnete Flieger: vorwärts, rückwärts, schweben und abrupte Richtungswechsel – alles kein Problem. Wir leiten hieraus nicht nur wichtige Erkenntnisse für die Automatisierungstechnik ab, sondern auch für unsere Arbeitswelt: Wir setzen Ideen keine Grenzen, lassen unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit mit Erfindergeist vorangehen und in unterschiedliche Richtungen denken. Freiheit zum Abheben. Und nachhaltige Sicherheit zum Ankommen. Herzlich willkommen bei Festo. Festo Didactic ist der weltweit führende Dienstleister im Bereich der technischen Aus- und Weiterbildung. Als Teil der Festo Familie bieten wir Lösungen für nachhaltiges Lernen auf dem Gebiet der Automatisierungstechnik. Mit weltweit maximiertem Lernerfolg. Und rundum zufriedenen Mitarbeitern. Willkommen bei Festo Didactic. Ausbilder Elektro- / Informationstechnik (m/w/d) Ausbildung von Auszubildenden und DH-Studenten im Bereich Informationstechnik und Elektrotechnik Grundlagenausbildung auch für Fremdberufe in den oben genannten Fachgebieten Integrierte Vermittlung theoretischer und praktischer Kenntnisse in Informationstechnik, Elektrotechnik, Elektronik und Grundlagen SPS Einführung von neuen IT Themen in der Ausbildung Umsetzen innovativer Ausbildungsmethoden Ausbildungsorganisation für Auszubildende und dual Studierende Mittelfristige Teilnahme an Auswahlverfahren Mindestens Industriemeister oder Techniker in einem informationstechnischen oder elektronischen Beruf, alternativ Studium im Bereich Informationstechnik, Elektrotechnik Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und Nachweis der Ausbildereignung gem. IHK Geschick und Freude im Umgang mit Auszubildenden und DH-Studenten Festo Produktkenntnisse wünschenswert Englischkenntnisse Hohes Engagement und Belastbarkeit Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Affinität zu neuen Themen Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
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Ausbilderin/Instruktorin (w/m/d) für Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit am Standort Krefeld

Fr. 26.11.2021
Krefeld
Der Standort Krefeld stellt neben den Hauptwerken in Lübeck die größte Niederlassung Drägers in Deutschland dar. Sie erwartet ein moderner Neubau, welcher neben Büroarbeitsplätzen auch einen großen Lager- und Werkstattbereich sowie eine Kantine beinhaltet. Ebenfalls wird vom Standort Krefeld das globale Mietgeschäft von Dräger logistisch abgewickelt. Der Campus im Europark Fichtenhain bietet eine direkte Autobahnanbindung und liegt nur 20 Minuten von den Innenstädten Krefeld und Düsseldorf entfernt. Dennoch besteht ebenfalls die Möglichkeit im Umkreis von wenigen Kilometern die Ruhe und Natur der Region Niederrhein zu genießen. Sie arbeiten in einem 12 MitarbeiterIinnen großem Team, welches die praxisnahe Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen zum Ziel hat. Ihre Kunden sind die eigenen MitarbeiterInnen aus dem operativen Bereich u.a. Sicherungsposten, Sicherheitsaufsichten oder Gasanalysten. Bei uns übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung. Dräger ist ein tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie. Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket, das neben den zwölf Monatsentgelten weitere jährliche Einmalzahlungen wie Urlaubsgeld, ›Weihnachtsgeld‹ und ein sogenanntes ›tarifliches Zusatzgeld‹ umfasst. Viele weitere Informationen über unser Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹, über unsere umfangreiche Ausbildung und noch mehr spannende Jobs finden Sie hier.Das Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹ stellt Sicherheitspersonal und sicherheitstechnisches Material auf Mietbasis zur Verfügung, das z.B. für Wartungsprojekte, etwa in der chemischen Industrie, benötigt wird. In Ihrer Rolle schulen/unterweisen Sie unsere MitarbeiterInnen und unterstützen aktiv den Trainings- und Projektkoordinator bei der Vor- und Nachbereitung und tragen damit aktiv zur Steigerung der Arbeitssicherheit bei unseren MitarbeiterInnen und Kunden bei. Ihre zukünftigen Aufgaben: Sicherheitstechnische und produktspezifische Unterweisungen nach Dräger-Vorgabe und festgelegten Inhalten vornehmen praktische Übungen z.B. Nutzung von persönlicher Schutzausrüstung oder Bedienung von Messtechnik durchführen schriftliche und praktische Lernerfolgskontrollen abnehmen Unterweisungen vor- und nachbereiten, z.B. Raumvorbereitung, Auf- und Abbau der Übungsanlagen sowie Dokumentation der Unterweisungen (gesetzliche) Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien umsetzen abgeschlossene technische Berufsausbildung idealerweise Berufserfahrung im Bereich Unterweisung/Ausbildungen sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint Führerschein BE und Eignung als Atemschutzgeräteträger Sie sind eine Person, der Wissensvermittlung und Unterweisungen viel Freude bereiten. Im Umgang mit Kollegen sind Sie offen und souverän. Sie verfügen über eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und ein methodisch-didaktisches Geschick. Darüber hinaus arbeiten Sie strukturiert und eigenständig. Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Familienservice Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Individuelle Einarbeitung Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm Rabatte in regionalen Fitnessstudios
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