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Bereichsleitung | Feinmechanik & Optik: 108 Jobs

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 108
  • Mit Personalverantwortung 100
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 108
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 106
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung
Feinmechanik & Optik

Head of After Sales Service (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Münster, Westfalen
Unternehmensgruppe der Automatisierungstechnik - 250 Mio. Euro Umsatz - 1.500 Beschäftigte Unser Mandant ist eine unabhängige, mittelständische Unternehmensgruppe in Stiftungseigentum, die mit knapp 1.500 Mitarbeitern und einem Umsatz von 250 Mio. Euro seit Jahren positive Ergebnisse erzielt. Das operative Geschäft wird in den Tochtergesellschaften betrieben, die sich schwerpunktmäßig in ihren Marktsegmenten zu internationalen Technologieführern für Fertigungsautomatisierung und Automatisierungskomponenten entwickelt haben und jeweils einen herausragenden Ruf in der Branche genießen. Zu den Kundengruppen gehören führende Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus sowie die Betreiber von Fertigungsanlagen. Die Tochterunternehmen agieren weitestgehend selbständig. Zentrale und strategisch wichtige Schlüsselfunktionen werden von der Holding als Shared Services bereitgestellt und sind als konsolidierende und fachlich führende Funktionen übergreifend verantwortlich. Der Kundenservice sowie damit verbundene (digitale) Servicedienstleistungen sind von strategisch höchster Relevanz und werden in den nächsten Jahren zunehmend die positive Weiterentwicklung der gesamten Gruppe bestimmen.Ergebnisverantwortlicher Aufbau und Führung des After Sales Service weltweit  „Vom Service on Demand zum professionellen, proaktiven globalen Servicepartner mit zusätzlichem Kundenmehrwert durch digitale Dienstleistungen“ beschreibt die Zielsetzung umfassend. Dies erreichen Sie unter anderem durch die Erarbeitung und Umsetzung einer übergreifenden Servicestrategie sowie die Erstellung der dazugehörigen Umsetzungs-Roadmap mit klaren Milestones, Einleiten und Führen des Mindset-Change vom „Reagieren“ zum proaktiven Service-Champion, Erarbeitung und Umsetzung einer weltweiten Service-Organisation, die Einführung steuernder KPIs, sowie die Entwicklung neuer Service-Produkte und -Konzepte. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Entwicklung und Implementierung neuer digitaler Services, Softwarelösungen und neuer Geschäftsmodelle gemeinsam mit den Verantwortlichen (Vertrieb, R&D, Service) in den Einzelunternehmen. Der Inhaber dieser Schlüsselfunktion ist ergebnisverantwortlich für die Konzeption und die Führung des After Sales Service weltweit mit einem hochprofitablen Umsatzvolumen von derzeit mehr als 40 Mio. Euro. Er führt funktional die Serviceaktivitäten in den Hauptgesellschaften sowie in deren internationalen Tochter- und Vertriebsgesellschaften mit insgesamt ca. 130 Mitarbeitern und berichtet direkt an den CEO der Holding.Gestandene, zielstrebige und überzeugende Persönlichkeit des After Sales Service mit Gestaltungswillen und internationaler Geländegängigkeit. Gesucht wird die fachhochschul- oder hochschulausgebildete Persönlichkeit mit ingenieur-wissenschaftlichem (Ingenieur, Wirtschaftsingenieur) oder mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss, ergänzt um eine qualifizierte technische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Umgang mit High-Tech-Produkten. Neben langjähriger, internationaler Führungserfahrung im After Sales Service, die bei renommierten führenden Unternehmen der Automatisierungstechnik, der Antriebstechnik, der Qualitätssicherungssysteme oder des Maschinen- und Anlagenbaus erworben wurde, verfügen Sie über gute Kenntnisse in den branchenrelevanten Anforderungen und Strukturen, in der Sicherstellung von 100%iger Einsatzbereitschaft erklärungsbedürftiger Investitionsgüter sowie im Aufbau und in der Entwicklung und Modernisierung einer Serviceorganisation mit dezentraler, internationaler Struktur. Ausgeprägt starke Leidenschaft für After Sales Service-Exzellenz, Marktgespür, Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeiten Wachstumspotenziale zu erkennen, Strategien zur Realisierung zu entwickeln, realistische Ziele abzuleiten und diese durch wirksame und pragmatische Maßnahmen mit dem Team zu erreichen, zeichnen den neuen Stelleninhaber besonders aus.Der engagierten Service-Manager-Persönlichkeit mit starkem Erfolgswillen bietet sich die Gelegenheit, den After Sales Service eines Hidden Champions weltweit zu entwickeln und damit einen entscheidenden Beitrag zum nachhaltigen Erfolg dieser innovativen Unternehmensgruppe zu leisten.
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Abteilungsleiter Entwicklung-Mechanik (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Kirchheim unter Teck
Mit Hauptsitz in Kirchheim/Teck sorgen wir seit über fünf Jahrzehnten für den richtigen Drive im Maschinenbau und in der Automatisierungstechnik. Seit dem 1. Januar 2021 wurde unser Unternehmensbereich Drives & Automation als offizielle Tochtergesellschaft in die ARBURG Gruppe der Unternehmerfamilien Hehl und Keinath aufgenommen. Im Bereich der elektrischen Antriebstechnik sind wir bereits seit über zwei Jahrzehnten ein enger Entwicklungspartner des deutschen Familienunternehmens ARBURG. Seit der Übernahme im Januar 2021 firmieren wir unter AMKmotion GmbH + Co KG. Unsere rund 500 Mitarbeiter weltweit setzen mit innovativen Ideen neue Maßstäbe, um unseren Kunden den entscheidenden Vorsprung zu verschaffen. Wir realisieren für namhafte Maschinenbauhersteller smarte Automatisierungslösungen: dezentral, hybrid oder zentral – vom Motion Controller und der Einspeisung über Wechselrichter und Elektromotoren zum Smartphone as a Controller und zur Cloud Solution. Dabei entwickeln, produzieren und installieren wir maßgeschneiderte, effiziente Lösungen für die Produktion unserer Kunden in zahlreichen Branchen und Ländern. Wir suchen einen Abteilungsleiter Entwicklung-Mechanik (m/w/d) für den Standort Kirchheim/TeckVollzeit unbefristet Als Führungskraft leiten Sie die Konstrukteure (m/w/d) in der Abteilung Entwicklung-Mechanik kooperativ an und berichten direkt an den Leiter Entwicklung Bei der Neu- und Weiterentwicklung von elektrischen Antrieben gehen Sie mutig nach vorne und sind verantwortlich für die Einhaltung aller technischen sowie betriebswirtschaftlichen Standards Ebenso gehört die Pflege und Weiterentwicklung der Produkt- und Technologie-Roadmap sowie Produktvergleiche hinsichtlich des internationalen Wettbewerbs und die Bereitstellung der technischen Dokumentationen zu Ihrem Hoheitsgebiet Sie und Ihr Team unterstützen den Vertrieb beim Abgleich von Kundenanforderungen Zudem obliegt Ihnen die Sicherstellung eines konsequenten Problemlösungsprozesses inkl. Ursachenanalyse Sie haben ein technisches Studium mit Master oder Diplom im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen Als Ingenieur (m/w/d) konnten Sie mindestens 5 Jahre fachspezifische Berufserfahrung sammeln und bringen bereits Führungserfahrung mit Fachlich haben Sie fundierte Konstruktions- und Mechanik-Kompetenz im Bereich E-Motoren (insbesondere auf CAM/CAD) Sie verfügen zudem über verhandlungssichere Deutsch- und auch Englischkenntnisse, gute Kenntnisse im Multiprojektmanagement sowie in statistischen und analytischen Methoden Teamfähigkeit mit kooperativem Führungsstil, die Kompetenz auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen kommunizieren zu können sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
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Abteilungsleitung Fertigung (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Herford
INOMETA ist Teil der AVANCO-Gruppe und technologisch führend in der Entwicklung, Produktion und Veredelung technischer Leichtbauprodukte aus Aluminium und Faserverbundwerkstoffen wie CFK und GFK mit Sitz in Herford, Ostwestfalen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf qualitativ anspruchsvolle und innovative Leichtbaulösungen sowie auf die Entwicklung und Fertigung von Funktionsoberflächen.Das Produktportfolio erstreckt sich von technischen Rohren, Walzenrohren, Wickelhülsen und Bahnführungswalzen über Rasterwalzen und Druckadapter bis hin zu vielseitig einsetzbaren funktionalen Beschichtungen. Mit unseren Produkten decken wir das gesamte Spektrum an rotierenden Komponenten für die Folien-, Papier-, Druck- und Verpackungsindustrie ab.die eigenverantwortliche Leitung unserer Teamleiter in den Fertigungsbereichen übernehmenfür die Sicherstellung der Produktqualität, Termintreue und Produktivität zuständig sinddie Planung und Organisation der Fertigungsbereiche durchführenunsere Fertigungstechnologien optimieren und die Produktionsprozesse z. B. mit 5S oder Kaizens verbesserndie Einhaltung der Arbeitssicherheit und die Erfüllung der Kennzahlen sicherstellenSie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf – z. B. zur Fachkraft für Metalltechnik, Industriemechaniker (m/w/d) o. Ä. – mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation verfügenSie umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Verarbeitungstechnologien (CNC-Bearbeitung, Drehen, Fräsen, Montage, Oberflächenbearbeitung, Schleifen, Wärmebehandlung, Wartung, Beschichtung etc.) von Walzen für die Druck- und Verpackungsindustrie besitzenSie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge habenSie eine Affinität für die Methoden und Technologien im Rahmen der Industrie 4.0 mitbringenSie Führungserfahrung im Fertigungsbereich mitbringenSie die Fähigkeit besitzen, Mitarbeiter zu entwickeln, zu führen und zu motivierenSie über gute Kenntnisse von MS Office sowie ERP-/PPS-Systemen verfügenErfolgsbeteiligungenIndividuelle FörderungUnternehmensveranstaltungen wie Sommerfeste, WeihnachtsfeiernGesundheitsveranstaltungenUmfangreiche Sozialleistungen Vermögenswirksame Leistungen, FahrradleasingBetriebliche Altersvorsorge
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Meister / Techniker / Ingenieur als Objektleiter m/w/d

Di. 13.04.2021
Frankfurt am Main
Coronainfo: Wir stellen trotz Corona ein und führen Erstgespräche meistens digital via Microsoft-Teams. Gerne erhalten Sie eine persönliche Einweisung von uns.  Wir suchen Sie als Teamerweiterung im neuen Jahr als  Meister / Techniker / Ingenieur als Objektleiter m/w/d am Standort Frankfurt am Main und Umgebung (Kennziffer: 2020-18069) Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter in Ihrem Objekt Verantworten der Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements Steuern des Objektteams und Planen des Personaleinsatzes Sicherstellen der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten Mitarbeiter Meister / Techniker oder Studium im Bereich der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Technisches Gebäudemanagement Berufserfahrung als eigenverantwortlicher Objektleiter, verbunden mit Mitarbeiterverantwortung Berufserfahrung im FM/TGA Fließende Deutschkenntnisse Gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe Serviceorientierung Einstieg in eine verantwortungsvolle Position bei einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit der Betreuung von Liegenschaften und der Führung eines eigenen Teams Durch eigene SPIE-Akademie bieten wir individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Führender Anbieter von elektrotechnischen Lösungen und Dienstleistungen – Bereich Süd Unser Mandant ist ein in Zentraleuropa agierendes Familienunternehmen, das auf vielen Gebieten der Elektrotechnik traditionelle Kernkompetenzen hat. Mit rd. 1.400 Beschäftigten werden an 12 Standorten in Deutschland Produkte und Dienstleistungen für ein Geschäftsvolumen von etwa 170 Millionen Euro hergestellt, vertrieben und installiert. Das Unternehmen differenziert sich im Wettbewerb über „innovative Lösungen“, „Kundennähe“ und „Qualität“. Es wird von zwei Geschäftsführern geleitet sowie einer auf dezentraler Verantwortung basierenden zweiten Führungsebene. Zur Absicherung des weiteren profitablen Wachstums wird eine Persönlichkeit gesucht, die aus der Beschaffungsfunktion heraus wesentliche Akzente für das ertragreiche Wachstum und die Differenzierung im Wettbewerb setzt.Erarbeitung, Etablierung und laufende Weiterentwicklung Sie sind in der Rolle des „Leiters Einkauf“ gemeinsam mit Ihrem Team für die Erarbeitung, Etablierung und laufende Weiterentwicklung der zu internationalisierenden Sourcing- und Logistik-Strategie im Rahmen der Unternehmenskonzeption und der abgeleiteten Ziele zuständig.Pragmatische, hands-on agierende Persönlichkeit Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die auf der Basis einer qualifizierten wirtschaftswissenschaftlichen und/oder ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung auf einen erfolgreichen Werdegang in internationaler Beschaffung, Materialwirtschaft oder dem Supply Chain Management bei professionell geführten und wirtschaftlich nachhaltig erfolgreichen industriellen Adressen – idealerweise aus dem elektrotechnischen Anlagenbau – zurückblicken kann (gehobener Mittelstand, dezentral geführter Konzern).  Sie verstehen und schätzen eine auf Langfristigkeit, Unabhängigkeit, aber auch Professionalität und hohe Ertragskraft angelegte Unternehmenspolitik. Ihre Einkaufserfolge materialisieren sich nicht nur in fairen Konditionen und Vereinbarungen sondern vor allem in langfristig stabilen, wertschätzenden Geschäftsbeziehungen, die auch schwierige Situationen überstehen. Sie sind eine pragmatische, hands-on agierende Persönlichkeit, die über natürliche Autorität auf der Basis eines soliden konzeptionellen Fundamentes, eine breite Umsetzungserfahrung sowie ein empathisches, gleichwohl durchsetzungsstarkes Auftreten verfügt. Sie können andere begeistern und motivieren, sind konsequent und treiben Ihre Themen zielorientiert voran. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit  mit der Geschäftsführung und den Leitungsteam-Kollegen sowie der nationalen und internationalen Geschäftsverantwortlichen impliziert eine gestandene, in sich ruhende Persönlichkeit mit großer Rollensouveränität im Umgang mit starken Persönlichkeiten.Die Unternehmens-Gruppe ist eine mittelständisch geprägte Struktur mit einem starken organischen Wachstum bei hoher Wertschöpfungstiefe. Durch das derzeitige und absehbar geplante starke Wachstum bietet sich die Chance, diesen Prozess in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskollegen nachhaltig mitzugestalten und dadurch unbittelbare unternehmerische Mitverantwortung auszuüben.
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Vorarbeiter (m/w/d) mechanische Fertigung

Mo. 12.04.2021
Barleben
Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit 90 Mitarbeitern an unserem Standort Barleben. Wir arbeiten im engen Austausch mit Energieversorgern und Transformatorenherstellern und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Kunden in mehr als 80 Ländern. Unsere Buchholzrelais und Überwachungsrelais für Stufenschalter sind international bekannt und für viele Kunden weltweit das Synonym für Sicherheit und Verlässlichkeit im Transformatorenschutz. Darüber hinaus fertigen wir elektronische Vorschaltgeräte und individuelle Sonderantriebe. Zur Verstärkung und Neuausrichtung suchen wir ab sofort einen Vorarbeiter (m/w/d) für die Mechanische Fertigung. Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 20 Mitarbeitern des Bereiches Vorfertigung Strukturierung der Aufgaben im Verantwortungsbereich Einhaltung der geforderten Qualität Organisatorische Maßnahmen wie Dispo von Materialien, Bestandspflege im Warenwirtschaftssystem Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse einschließlich Digitalisierung Das Rüsten, Einfahren, Bedienen und Programmieren der Maschinen sowie die Verantwortung der Maschinenwartung Schnittstellenfunktion zwischen anderen Abteilungen Festlegen von Arbeitsplänen, Arbeitseinteilung der unterstellten Mitarbeiter Umsetzung und laufende Kontrolle der Arbeitsschutzmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. Industriemeister Metall) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Termintreueverständnis, Struktur und Qualitätsverständnis Kenntnisse und Erfahrung in Excel, Word und Outlook Begeisterung für Ihre Führungsrolle sowie an der Übernahme von Verantwortung Ausgeprägtes technisches Verständnis mit einem Gespür für Innovationen und Interesse an der Entwicklung neuer Lösungen Gutes Englisch in Wort und Schrift und weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft Ausbildereignung nach AEVO von Vorteil Führerscheinklasse B Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und dynamischen Umfeld Unbefristete Festanstellung 38 h/Woche Zielgerichtete Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsprogramm Work-Life-Balance durch Gleitzeit Firmeneigene Sauna, Fitnessraum und subventionierte Massagen Attraktive Sozialleistungen
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Head of HR (m/f/d)

Mo. 12.04.2021
Fürth, Bayern
Asian hidden champion in the field of IIoT (Industrial Internet of Things) and automation industries Our client is an Asian privately held group of companies which serves the Industrial Internet of Things (IIoT) and automation industries with technologically outstanding products and services worldwide. Products and solutions connect devices with networks and clouds, enabling users (men and machines) to communicate fast and safe in all technical environments. The company has grown steadily over the last decades, increasing market share and financial success, respectively. It is working throughout the triad markets using own and distributors’ structures. The total revenue accounts for about 300m Euros, whereas 1/3 is gained in the European markets. The group wants to accelerate the growth, participating in the vast development of specific market segments, especially in Europe and Asia. The European HQ is located in Munich/Germany with affiliated structures in France and Great Britain. In the future, the German organization has to serve as a foothold in the industrial automation business including the multiple national research and development facilities and initiatives in this field. Today, the European structure comprises sales (distributors and key accounts), marketing, application engineering as well as a service/repair unit.Driving the European HR strategy - people and culture wise As the Head of HR - People & Culture, you will partner with the European business leaders and establish yourself as a trusted advisor on our client’s organizational and people related decisions. You are responsible for driving the company’s initiatives on people, organization & culture as well as influence the design and implementation of global HR activities to meet local & global business needs. As a people leader, you will provide leadership to the HR team, as well as influencing stakeholders at all levels. Your major areas of responsibility include driving the European HR strategy from a European perspective with the managing directors, designing and leading initiatives on culture, succession, performance, career paths, talent, organizational, learning & leadership and being a culture ambassador to the people (model and nurture our client’s core values). You will also lead the HR business partnering on all strategic and operational HR topics and ensure effectiveness & efficiency of our client’s benefit program and payroll accounting. Finally, you will coach and counsel management on talent matters and leadership capability and build strong relationships among the local team and with your global peers. You will encounter an open-minded corporate headquarter which actively supports the regional business in a professional way.Academically trained individual with leadership experiences in HR You are an academically trained individual (bachelor’s degree or above, preferably in HR, psychology, or business-related areas) with at least 5 – 8 years of progressive HR professional experiences with solid foundation in learning & development and business partnering, 3 years of HR supervisory experience, a coaching or trainer-related certificate (optional) and knowledge of German/European labour law. In addition, you own a sound judgement in business and people related decisions, excellent communication and coordination skills, and a strong passion in organization and people development. Your personality can be described as mature, unbiased, and full of positive energy. You are both able to work independently as well as being a good team player, who speaks up and initiates things that need to be done. Furthermore, you can be characterized as respectful, empathetic, non-political, honest & self-motivated. In any case you serve as a role model of our client’s core values such as integrity, mutual respect, customer focus and execution. Your strong entrepreneurial mindset and your multi-cultural thinking complement your personal profile, whereby your language skills in English are excellent (written and spoken).
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Stellvertretender Abteilungsleiter(in) Produktion

Mo. 12.04.2021
Berlin
Die Karlheinz Gutsche GmbH ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Berlin-Adlershof, das sich auf die effiziente Serienfertigung von Mikrolinsen, Objektiven und Baugruppen spezialisiert hat. Wir sind einer der größten Zulieferer für Mikrooptik in der Medizin und überzeugen seit über 50 Jahren unsere Kunden durch hohe Qualität und Liefertreue. Die Karlheinz Gutsche GmbH beschäftigt heute etwa 90 Mitarbeiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Berlin Adlershof eine(n) fachlich und menschlich überzeugende(n) stellvertretenden Abteilungsleiter(in) für die Feinkitterei. In der produzierenden Abteilung werden Linsen hochgenau ausgerichtet und zu Objektiven und Baugruppen verklebt. 25 Mitarbeiter arbeiten zusammen mit Ihnen in einem klimatisierten Sauberraum an modernen computergestützten Arbeitsplätzen. Ihre Aufgaben untergliedern sich wie folgt 20% Organisation 50% Wartung Instandsetzung Optimierung 30% Produzierende Tätigkeiten Steuerung der Fertigungsprozesse im Tagesgeschäft Störungsbehebung Optimieren der Prozesse und Abläufe Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsplänen Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter Schulung bestehender und neuer Mitarbeiter Eine abgeschlossene Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektronik/Technisch Eine praktische Herangehensweise Ein gutes Durchsetzungsvermögen Handwerkliches Geschick Ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft Organisations- und Durchsetzungsvermögen Interesse an Computern (Aufbau und Montage nur grundlegend) Spaß am Umgang mit kleinen Teilen. Einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket Wünschenswert Führungserfahrung Erfahrungen im Umgang mit Piezo-Antrieb Praktische Erfahrungen in der Feinmechanik Erste Programmiererfahrungen oder sogar Erfahrungen mit SPS-Systemen Techniker oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Elektro Abwechslungsreiche Tätigkeiten fernab vom Büroalltag Freundliche und gut gelaunte Kollegen Einen modernen Arbeitsplatz in einem erst kürzlich bezogenen Neubau 100% Arbeit vor Ort, keine Reiserbereitschaft erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit BVG und Auto.
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Leiter Technik (w/m/d)

Mo. 12.04.2021
Springe, Deister
Das Familienunternehmen Paulmann bietet „Licht zum Wohlfühlen“ mit über 2.500 Leuchten und Leuchtmitteln – und einen zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz innerhalb einer auf Vertrauen und Wertschätzung basierenden Unternehmenskultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere technische Abteilung in Springe-Völksen bei Hannover einen Leiter Technik (w/m/d) Als Leiter Technik verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams von 4 Mitarbeitern. Die Abteilung Technik gewährleistet für alle technischen Gewerke in unserem Distributionszentrum die Betriebsbereitschaft und ist darüber hinaus zuständig für das gesamte technische Gebäudemanagement am Standort Völksen. Sie führen und koordinieren die Abteilung Technik. Sie sichern die ständige Funktionsfähigkeit unseres Logistikzentrums und aller gebäudetechnischen Anlagen und beachten die aktuellen Sicherheitsvorschriften. Sie koordinieren die Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung aller technischen Anlagen in Eigenleistung oder durch Dienstleister. Sie führen Projekte zur Optimierung und zur Errichtung von technischen Anlagen und werden auch in Großprojekten zur Erweiterung unseres Logistikstandortes eine führende Rolle übernehmen. Sie führen Ausschreibungen durch, erstellen Angebotsvergleiche und Entscheidungsvorlagen und vergeben und überwachen Aufträge an externe Dienstleister. Sie koordinieren und steuern die Maßnahmen zum Objektschutz. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit anschließender Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit Berufserfahrung. Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung von technischen Fachkräften, verfügen über eine teamfähige Persönlichkeit mit Leitungs- und Kommunikationskompetenz und arbeiten gerne im Team. Sie konnten bereits langjährige Berufserfahrung in der Betreuung von technischen Anlagen sowie der Gebäudetechnik sammeln. Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung und Programmierung von SPS-Steuerungen (idealerweise Siemens S7). Sie haben umfangreiche Erfahrungen in der Leitung von Projekten zur Optimierung und zur Errichtung von technischen Anlagen, gerne auch im Zusammenhang mit der Errichtung von Logistik- und anderen Gewerbeimmobilien. Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) sowie mit technischen Dokumentationen. Sie sind flexibel und denken unternehmerisch. Sie sind körperlich geeignet, schwindelfrei und höhentauglich. Ein attraktives Leistungspaket: sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, angemessene Entlohnung, faire Urlaubsregelungen, tolle Einkaufskonditionen, Zuschuss Fitnessstudio, Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen, Pensionskasse und Direktversicherung. Preiswertes Kantinen-Catering für leckeres Frühstück und Mittagessen Green Mobility: vergünstigter, direkter Anschluss an die S-Bahn Hannover und eBike-Leasing
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Team Leader Quality Management (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Hamburg
Wir liefern unseren Kunden immer die passende Lösung in höchster Qualität, deshalb suchen wir Dich ab sofort als durchsetzungsstarke Führungskraft mit hohem Qualitätsanspruch. Interessiert? Dann bewirb Dich für unseren Standort Hamburg-Harburg alsTeam Leader Quality Management (m/w/d)Werde Teil der Garz & Fricke Group. Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 180 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an den Standorten Hamburg, Wuppertal, Stuttgart, Minneapolis/USA und Chennai/Indien. Gemeinsam entwickeln wir innovative Technologielösungen, u.a. für die Branchen Medizin-/Labortechnik, Verkaufsautomaten, Großküchentechnik, Gebäudeautomatisierung und Industrieautomation.Am Standort Hamburg, unweit des Bahnhofs Hamburg-Harburg, entwickelt und produziert Garz & Fricke basierend auf seinem bewährten ARM-basierten Plattformkonzept nahtlos integrierbare Touch Panel-HMIs (Human Machine Interfaces) auf höchstem Qualitäts- und Designstandard – made in Germany. Mit perfekt aufeinander abgestimmten Komplettsystemen, bestehend aus Display, Touchscreen, Single Board Computer, Betriebssystem und ansprechendem Gehäuse, erfüllen wir die speziellen Anforderungen unserer Kunden. Getreu unseres Mottos „We make it yours“ werden Standardversionen, individuelle Anpassungen und kundenspezifische Neuentwicklungen angeboten. Als IoT- und Embedded-Komplettanbieter bietet Garz & Fricke zudem umfangreiche Softwarelösungen und Zahlungssysteme.Du wirst…die Abteilung Qualität mit acht Mitarbeitern führen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkt- und Prozessqualität vorantreiben, um stets Spitzenqualität zu erreichen und zu halten.unser Qualitätsmanagementsystem planen, pflegen und weiterentwickeln (gemäß DIN EN ISO 9001, 13485 und 14001).Standards setzen, indem Du Standard Operation Procedures (SOPs) erstellst, prüfst, genehmigst und dokumentierst.das Change Control-Verfahren überwachen und damit sicherstellen, dass alle Veränderungen an unseren Produkten und Prozessen kontrolliert und koordiniert durchgeführt werden.interne und externe Produkt-, Lieferanten- und Prozessaudits planen und durchführen sowie die Ergebnisse daraus analysieren sowie Schritte zur Verbesserung daraus ableiten.interne Qualitäts­probleme und Feld­ausfälle beim Kunden analysieren, um daraus Maßnahmen abzuleiten und umzusetzenunseren Fachabteilungen bei Fragen rund um Qualität beratend zur Seite stehen und das Qualitätsbewusstsein in unserem Unternehmen weiter fördern.in Kundenprojekten mitarbeiten und Qualitätsstandards für Produkte entwickeln.definierte Qualitäts­kennzahlen überwachen und so weiterentwickeln, dass diese unseren Anforderungen entsprechen. Dazu gehört die Implementierung und Überwachung von KPIs. Damit verbunden ist die Umsetzung und Sicherstellung von präventiven Maßnahmen.die Zukunft gestalten, indem Du eine Qualitätsmanagement-Strategie für die Garz & Fricke Group weiterentwickelst und verantwortest.Was Du idealerweise mitbringst:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Qualität, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im produzierenden industriellen Umfeld.Fundierte Erfahrung im Risikomanagement (z.B. FMEA) sowie mit Verbesserungs- und Problemlösungsmethoden (8D, 6sigma).Du bist eine erfahrene Führungskraft und hast Freude daran, Dein Team zu fördern und zu motivieren.Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Zielorientierung. Außerdem überzeugst Du uns mit Deinem Prozessverständnis.Du hast Interesse und Freude an der Teamarbeit, am Kunden- und Lieferantenkontakt, außerdem eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über sämtliche Hierarchieebenen hinweg sowie eine gewinnende Durchsetzungskraft.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen sowie fundierte Erfahrungen mit CRM- und ERP-Systemen.Was wir Dir bieten:Ein vielfältiges Arbeitsgebiet in einem wachsenden mittelständischen UnternehmenEin tolles Team, das an einem Strang ziehtViel Raum für eigenverantwortliches HandelnFlache Hierarchien, eine moderne Unternehmenskultur und ein kollegiales „Du“ bis zur GeschäftsführungAttraktive Benefits, wie z. B. Gesundheitsförderung und Bezuschussung des HVV-ProfiTicketsEinen modernen Arbeitsplatz in unserem neuen Firmengebäude direkt am Harburger Bahnhof
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