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Teamleitung | Feinmechanik & Optik: 524 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 524
  • Mit Personalverantwortung 447
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 523
  • Home Office möglich 52
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 522
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Teamleitung
Feinmechanik & Optik

Teamleiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Sa. 23.10.2021
Künzelsau
ZIEHL-ABEGG – weltweit agierendes und führendes Unternehmen in der Luft-, Regel- und Antriebstechnik mit 4.300 Mitarbeitern lädt Sie ein zum visionären Denken, Forschen, Entwickeln und Mitgestalten modernster Produkte. Wir suchen:TEAMLEITER (M/W/D) KREDITORENBUCHHALTUNGStandort Künzelsau Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit elf Mitarbeitenden Konzerninterne Salden- sowie interne Kontenabstimmungen Mitwirkung bei Monatsabschluss- und Jahresabschlussarbeiten Mitarbeit in interdisziplinären Projektgruppen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisches Studium oder Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines international agierenden Unternehmens Erste Führungserfahrung wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten
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HR Manager (m/w/d) für die HR-Teamleitung in einem Bauunternehmen

Sa. 23.10.2021
Dortmund
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber gehört als inhabergeführtes Traditionsunternehmen zu den marktführenden Bauunternehmen im Raum Dortmund – mit jahrzehntelanger Tradition bewegt sich das mittelständische Unternehmen generationsübergreifend im Hoch- und Tiefbau. Wie für ein echtes Familienunternehmen üblich, wird besonderer Wert auf eine sozial- und mitarbeiterorientierte Firmenkultur gelegt sowie auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Um die internen Prozesse und Strukturen im Personalwesen fortlaufend und nachhaltig zu professionalisieren, suchen wir Sie (m/w/d) für eine anspruchsvolle sowie attraktive Position im HR Management. Als Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für ein kleines Team und bauen die Strukturen der Personalabteilung weiter aus. Es gibt einiges an Aufbauarbeit – haben Sie Lust etwas zu gestalten und sich perspektivisch in die Rolle der Personalleitung zu entwickeln? Der Einsatzort: Raum Dortmund Der Auf- und Ausbau der bestehenden Personalabteilung, zunächst als Teamleiter/in Sie führen und entwickeln Ihr Team (derzeit 2 MA) und erweitern die Abteilung personell Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, natürlich sind Sie ebenso erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter*innen Sie gestalten und implementieren neue HR-Strukturen und treiben die interne Digitalisierung voran Sie verantworten die Personalauswahlprozesse, führen Bewerbungsgespräche und begleiten die Führungskräfte beim Einstellungsprozess und Onboarding Sie erarbeiten Reports und Analysen, erstellen Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse Sie übernehmen die Steuerung von externen Dienstleistern Sie vertreten das Unternehmen nach innen und außen und gestalten das Employer Branding sowie die interne Personalentwicklung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, z.B. als Personalreferent/in oder HR Business Partner Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sowie im Vertragswesen sind wünschenswert Sie sind empathisch, kommunikativ, überzeugungsstark und lieben die Arbeit mit Menschen Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert sowie haben ein gutes Organisationsvermögen Sie überzeugen durch Ihr sicheres, selbstbewusstes Auftreten und haben Verhandlungsgeschick Eine sichere und unbefristete Festanstellung bei einem Top-Arbeitgeber aus der Baubranche Ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, mit einer wertorientierten Unternehmenskultur Ein Job mit maximalem Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Mit dem Ausbau und Neuorganisation der HR-Abteilung übernehmen Sie die Personalleitung Attraktive Rahmenbedingungen sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Büro Sehr gute Verkehrsanbindungen und ein Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Tür Flexible Arbeitszeiten und sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen
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Product Manager EMEA ANZ (m/f/d)

Sa. 23.10.2021
Frankfurt am Main
a company of the Stanley Black & Decker group, headquartered in the USA, whose approximately 56,000 company employees are active in various market segments and manufacture tools, electronic security systems and technical fasteners and sell them worldwide.Stanley Black & Decker Deutschland GmbH (Global Tools & Storage business unit) is based in Idstein/Ts. near Frankfurt/Main. With more than 250 employees, we manage the Sales & Marketing organization for Germany, Austria and Switzerland. The focus is on our brands BLACK+DECKER, STANLEY, DEWALT, FACOM, BOSTITCH, IRWIN and LENOX.Develop and execute a comprehensive strategic plan in order to profitably manage pricing, gross margins, collateral materials & point-of-purchase in the EMEA ANZ region (Europe, Middle East, Africa, Australia, New Zeeland).Manage and lead the milestone process for new product development, ensure the process is followed correctly.Manage the complete product lifecycle process, alongside the Global Product Manager from concept to delivery.Lead cross-functional teams to achieve company objectives, as well as, act as the point of contact for manufacturing, purchasing, sales, quality, and engineering.Category Management: communicate new product launches, SKU rationalisation, promotions to the regional Marketing / Sales teams effectively and pro-actively.Understand the trends in the industry and related industries and develop a deep understanding of the pro end-user in order to incorporate these insights into successful new product launches.Provide product training for internal and external stakeholders.Solid academic background, degree level or equivalent required (preferably in marketing, product, or finance)Minimum of one year of professional experience in a product and/or marketing roleExcellent written and verbal communications skills in English and GermanExperience using various computer applications including Microsoft Excel and PowerPointSolid presentation and product training skillsA good financial acumen and analytical abilityTeam spirit combined with a high level of autonomyStrong motivation and the ability to prioritise tasksAbility to work cross-functionally and lead project teamsProblem solving, research, and analytical skillsExceptional attention to detailA "can-do" attitude is a must - the desire to go above and beyond in all you do!Exciting projects and tasks, varied activities in a constantly growing, globally operating companyProfessional exchange and dialogue, nice colleagues and creative minds who want to be successful together in a teamInteresting career opportunities as well as the prospect of professional and personal developmentAn attractive salary package and a wide range of social benefits as well as personnel purchases for all of our brandsCompany pension scheme (100% employer-financed)
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Manager, Innovation & Technik (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Dortmund
Die SIBA ist Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Als mittelständisches Familienunternehmen fertigen wir seit 75 Jahren mit über 400 Mitarbeitern an unserem Stammwerk in Lünen. Unser Produktspektrum umfasst Hoch- und Niederspannungssicherungen, Sicherungen für die (Leistungs-) Elektronik, Geräteschutzsicherungen sowie kundenspezifische Sondertypen. Unsere Produkte und Lösungen werden weltweit eingesetzt, in Hochspannungsnetzen, in Maschinen und Schaltanlagen, in Batteriespeichersystemen, Solar- und Windkraftanlagen und in der Industrieelektronik. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für diese neu geschaffene Leitungsposition eine/n Manager, Innovation & Technik (m/w/d)Im Fokus der Position steht die Zusammenführung von zwei Fachabteilungen. Einerseits der Produktentwicklung, die neue, zeitgemäße Schmelzsicherungen für Kundenprojekte entwickelt und das bestehende Sortiment weiterentwickelt und optimiert. Andererseits die Automatisierungstechnik, die die Sondermaschinen entwickelt, konstruiert und baut, die wir in unserem Hause für die Fertigung von Schmelzsicherungen einsetzen. Sie leiten ein Team, dessen Entwicklung, Ausbau und Integration Sie vorantreiben, und mit dem Sie gemeinsam die Prozess-, Methoden- und Technologiekompetenz der Entwicklungsprozesse steigern und das Innovationsmanagement professionalisieren. Leitung der Entwicklung und Konstruktion von Produkten sowie der Konstruktion und Erstellung von Betriebsmitteln und Sondermaschinen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung agiler und moderner Methoden und Prozesse als ganzheitlicher Ansatz für die Entwicklung von Produkten und Fertigungstechnologien Kooperative und zielorientierte Führung der ca. 40 direkten und indirekten Mitarbeiter aus Entwicklung, Labor, Konstruktion, Steuerungstechnik, Sondermaschinen- & Werkzeugbau einschl. gewerblicher Berufsausbildung Übergeordnete Steuerung aller Produktentwicklungs-Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktentstehungsprozesses Optimierung und Weiterentwicklung der Produkt- und Technologieentwicklung zur Realisierung einer kosten-, qualitäts- und termingerechten Umsetzung von Projekten und kundenspezifischen Applikationen Förderung und Entwicklung der Kreativität und der Innovationsfreude des gesamten zugeordneten Teams  Kompetenter Ansprechpartner für Ihr hochqualifiziertes Team sowie für interne und externe Kunden Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master) Elektrotechnik (Energietechnik, Mechatronik) Fachkenntnisse im Bereich Leistungselektronik, Nieder- und Mittelspannungstechnik, Antriebs- und Batterietechnologie Kenntnisse im Sondermaschinenbau für die Serienfertigung sowie Grundkenntnisse in mechanischer Konstruktion von Produkten und Betriebsmitteln Mehrjährige Führungserfahrung von Entwicklungsteams, verbunden mit der Fähigkeit Mitarbeiter und Teams gleichermaßen zu inspirieren, zu fordern und zu entwickeln Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie im Produktentstehungsprozess (PEP) Kommunikations- und Problemlösungsstärke, Innovationsfreude und Gestaltungswille Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie bereichsübergreifendes ganzheitliches Denken Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse inklusive digitaler Kompetenz Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Attraktives Arbeitsumfeld in einem wachsenden, gesunden Unternehmen Weltweite Präsenz mit dem Bekenntnis zum Produktionsstandort Lünen, Deutschland
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Vertriebsingenieur Schweißsysteme (m/w/d) mit Teamleitung

Sa. 23.10.2021
München
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber ist ein langjährig etabliertes und weltweit erfolgreich agierendes Unternehmen im Bereich der Schweißtechnik. Die renommierten Kunden des Unternehmens, vor allem aus den Bereichen Offshore und Energy sowie Werften, vertrauen seit Jahrzehnten auf einen flexiblen Partner mit ausgezeichnetem Systemverständnis, höchster Dienstleistungskompetenz und einzigartigen, innovativen Lösungen. Sie möchten mit Ihrer Erfahrung als technischer Vertriebsmanager (m/w/d) und mit Ihrem Know-How in der Schweißtechnik zum Erfolg des Unternehmens beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [LAT/88555] Der Einsatzort: Raum München Pflege weltweit bestehender Key-Account-Beziehungen, Entwicklung strategischer Partnerschaften Ausbau des Kerngeschäfts, Kundenprojekte definieren und umsetzen Identifizieren und entwickeln neuer Geschäftsbeziehungen und Cross-Selling-Möglichkeiten Erforschen, identifizieren und verfolgen von globalen Märkten und Trends Koordinieren von Lieferanten-, Backoffice- sowie Service- und Anwenderanfragen Beratung zu Produktentwicklung sowie Vertriebs- und Verkaufsstrategien, organisieren von Webinaren und erstellen von Präsentationen Büroleitung mit Führungsverantwortung Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb und im Key-Account-Management mit nachweislichen Erfolgen Führungserfahrung Begeisterungsfähigkeit, analytisches Denken Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie Office 365 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft Erfahrung in der Öl- und Gasindustrie, bei Infrastrukturprojekten und im Orbitalschweißen (oder anderen Schweißverfahren) Arbeiten beim Weltmarktführer in der Schweißtechnik! Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Standort an der Peripherie von München Verkehrstechnisch optimal erreichbar Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten Umfangreiches, hochattraktives Gehalts- und Benefitpaket Moderne Ausstattung
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Prozess- und Qualitätsmanager (m/w/x)

Sa. 23.10.2021
Jena
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Anleitung von Prozessbeteiligten bei der wirksamen Implementierung, Aufrechterhaltung und Verbesserung der Prozesse des Qualitätsmanagementsystems Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur wirksamen Implementierung des Qualitätsmanagementsystems wechselnde und bedarfsorientierte operative Projekte begleiten (z.B. zu KPIs) erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitäts- oder Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation mind. 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Qualitätsmanagement, Vigilanz oder Regulatory Affairs sowie Berufserfahrung in einer Organisation in einem regulierten Umfeld (z.B. Medizinprodukte-Hersteller oder -Vertrieb) Kenntnisse zu statistischen Methoden sowie zu regulatorischen Anforderungen an Medizinproduktehersteller Hands-On-Mentalität und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse (z.B. Französisch) von Vorteil Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Meister / Techniker / Ingenieur als Objektleiter Elektrotechnik m/w/d

Sa. 23.10.2021
Hamburg
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Wir suchen Sie ab sofort als Meister / Techniker / Ingenieur als Objektleiter Elektrotechnik m/w/d am Standort inHamburg (Kennziffer 2021-20584) Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements Verantwortung für die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen gegenüber dem Kunden Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Objektteam und Verantwortung für die Personaleinsatzplanung Übernahme der Fach- / Aufsichtsverantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Eigenständiges Abwickeln von Projekten und Zusatzaufträgen Meister / Techniker im Bereich Elektrotechnik bzw. entsprechendes Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Service und in der Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen im industriellen Umfeld als eigenverantwortlicher Objekt-/Teamleiter mit Personalverantwortung MS Office/ SAP / Planon Gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe Serviceorientierung Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Einarbeitungsphase sowie die Förderung und Unterstützung bei geplanten Weiterbildungen an Unbefristete Anstellung bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
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Teamleiter Lieferantenmanagement (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Leipzig
SENEC ist einer der führenden Anbieter innovativer Speicher- und Energielösungen für Privathaushalte und Gewerbe. Das international tätige Unternehmen mit Sitz in Leipzig und Niederlassungen in Köln, Bari und Perth ist seit 2009 am Markt und gehört als 100%iges Tochterunternehmen der EnBW zu den Pionieren der Speicherbranche. Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der jeder seine eigene, erneuerbare Energie erzeugen, nutzen und mit anderen teilen kann. Dafür suchen wir Köpfe, die nicht verwalten, sondern gestalten, führen, verändern und gemeinsam neue Wege gehen wollen. Nun möchtest auch Du Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du möchtest mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung revolutionieren? Dann freuen wir uns, wenn Du uns als Teamleiter (m/w/d) im Lieferantenmanagement bevorzugt in Leipzig unterstützen und mit uns die Welt ein Stückchen besser machen möchtest! Führen eines kleinen Teams im Bereich Lieferantenmanagement Steuern und Überwachen der Lieferantenqualifizierung, -bewertung und -entwicklung Steuern und Überwachen der Qualitätsvorausplanung eines unserer Entwicklungsprojekte Implementieren von Qualität 4.0 entlang der Wertschöpfungskette mit Frühwarnsystemen, Datenanalyse, etc. Festlegen und Verantworten von KPIs inkl. Reporting Vorantreiben von Prozessoptimierungen einschließlich der Automatisierung unserer relevanten EDV-Systeme Erstellen von FMEAs und Risikobeurteilungen im interdisziplinären Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Lieferantenmanagement, Auditierung und Teamführung Relevante Erfahrung mit Technologien, Praktiken und Prozessen im Bereich Qualität 4.0 Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Automotive, Li-Batterien oder Photovoltaik Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft ca. 20-30% Lösungsorientierte, systematische und selbständige Herangehensweise an Problemstellungen Wir gestalten die Energiewende – dabei kombinieren wir die Geschwindigkeit eines Start-ups mit der Sicherheit unseres Mutterkonzerns EnBW. Werde Teil unseres dynamischen, innovativen und kreativen Teams mit attraktiven Benefits: Mitarbeit in einem erfolgreichen und international wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und offene Arbeitsatmosphäre sowie abwechslungsreiche Aufgaben Unbefristeter Arbeitsvertrag Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehaltspaket Krisensicherer Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose Getränke Essenszulage und kostenfreies Obst Vergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios Firmenfahrrad Regelmäßige Teamevents
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Projektleitung / Sicherheitsingenieurin (w/m/d) Arbeitssicherheit (Einsatzgebiet: weltweit)

Sa. 23.10.2021
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Dafür setzen sich unsere mehr als 15.000 Mitarbeiter gemeinsam ein - jeden Tag, seit über 130 Jahren. Bei uns übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung: Sie betreuen unterschiedlichste Kundenprojekte, wie beispielsweise Shutdowns von Raffinerien und petrochemischen Anlagen, für die Dauer von ca. 4-6 Wochen oder beraten den Kunden bzw. unsere Tochtergesellschaften in Fragen der Sicherheitstechnik und des Projektmanagements. Wir unterstützen Sie dabei, in Ihre Aufgabe hineinzuwachsen. Vertrauen ist dabei für uns der zentrale Wert. Es prägt die Art, wie wir bei Dräger führen und zusammenarbeiten – offen und respektvoll. Dazu gehört auch eine offene Fehlerkultur. Bei Dräger geht es in erster Linie um eines: Sicherheit! Folglich wird offen, couragiert und ehrlich über Fehler gesprochen, ohne einander vorzuführen. Ruhe wird bewahrt und die Gründe analysiert. Denn allen ist es wichtig, gemeinsam aus Fehlern zu lernen. Und was ist sonst noch wichtig zu wissen? Das Team ist jung, im Schnitt um die 30 Jahre alt, und lebt mit Haut und Haar für das Thema Sicherheit. Bei allen Themen wird sich gegenseitig unterstützt, denn Antworten zu geben ist die Stärke der Abteilung. Die Atmosphäre ist entsprechend locker und sehr persönlich, fast familiär. Alle verstehen sich sehr gut, sodass manchmal daraus echte Freundschaften entstehen. Und wie sieht es entgelttechnisch aus? Dräger ist ein tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie. Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket, das neben den zwölf Monatsentgelten weitere jährliche Einmalzahlungen wie Urlaubsgeld, ›Weihnachtsgeld‹ und ein sogenanntes ›tarifliches Zusatzgeld‹ umfasst. Viele weitere Informationen über unser Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹, über unsere umfangreiche Ausbildung und noch mehr spannende Jobs finden Sie hier.Das Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹ stellt Sicherheitspersonal und sicherheitstechnisches Material auf Mietbasis zur Verfügung, das z.B. für Wartungsprojekte, etwa in der chemischen Industrie, benötigt wird. Sie tragen aktiv zur Steigerung der Arbeitssicherheit bei unseren nationalen und internationalen Kunden bei, indem Sie in allen Phasen industrieller Großprojekte die erste Ansprechperson in Bezug auf die Projektdurchführung und in Fragen der Arbeitssicherheit sind. Ihre zukünftigen Aufgaben: Verantwortung für die operative Projektdurchführung beim Kunden vor Ort inkl. Projektsteuerung von Planung bis Abschluss fachliche Führung und Einsatzplanung Ihres Teams enge Abstimmung u.a. mit dem kaufmännischen Projektmanagement, der Materiallogistik und unseren Tochtergesellschaften weltweit Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der eigenständigen Durchführung von Projekten Aufbau einer lokalen Projektorganisation unter Einhaltung länderspezifischer Vorgaben Implementierung und Anpassung von Prozessen in den internationalen Projektorganisationen Umsetzung (gesetzlicher) Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien sowie kundenspezifische Sicherheitsanforderungen abgeschlossenes Studium als Ingenieur, idealerweise der Fachrichtung ›Sicherheitstechnik‹, ›Sicherheit und Gefahrenabwehr‹ oder ›Rettungsingenieurwesen‹, und Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld  alternativ: abgeschlossene technische Ausbildung (Technikerschule) und Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung wünschenswert erste Führungserfahrung Reisebereitschaft (> 90% national und international) und Führerschein Klasse B Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache Als strukturiert und eigenverantwortlich arbeitende, Hands-On-Persönlichkeit finden Sie sich schnell in wechselnde Projekte und sich verändernde Kundenanforderungen ein. Souverän und offen, gepaart mit einer ausgeprägten interkulturellen Kompetenz, gehen Sie auf unterschiedlichste Ansprechpersonen zu, stellen „kompromisslos“ serviceorientiert die Bedürfnisse Ihrer Kunden in den Vordergrund und übernehmen die volle Ergebnisverantwortung.
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Teamlead Factory Design and Manufacturing Digitalization (m/w/x)

Sa. 23.10.2021
Berlin
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. das Team Factory Design and Manufacturing Digitalization (ca. 15 Mitarbeiter) aufbauen und führen und Ihre Teammitglieder entsprechend der individuellen Stärken der Teammitglieder und der Bedarfe des Unternehmens weiterentwickeln die Prozesse zur Planung und Umsetzung von Produktionslinien entwickeln, standardisieren, verbessern und in unserem internationalen Fertigungsnetzwerk ausrollen Strategien und Standards zur Automatisierung und Digitalisierung von Produktionsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung, Produktion, Central IT, Qualitätsmanagement und anderen Organisationseinheiten entwickeln und an allen Standorten unseres Fertigungsnetzwerkes umsetzen Projektmanagement weiterentwickeln, standardisieren und als Arbeitsmethode für Fabrikplanungs- und Automatisierungs- wie Digitalisierungsprojekte nutzbringend anwenden ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer relevanten Ingenieursdisziplin (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurswesen o.ä.) mind. 5-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Medizintechnik oder einem vergleichbaren regulierten Umfeld nachweislich Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten; vorherige Teamleitungserfahrung ist von Vorteil sehr gute Fähigkeiten, ein Team aus hochqualifizierten Individuen innerhalb einer komplexen Organisation zu führen und zu entwickeln sehr gute Kenntnisse von Fabrikplanung, Automatisierung, Digitalisierung und Projektmanagement (Zertifizierung von Vorteil) Kenntnisse von der Qualifizierung und Validierung von Anlagen und Prozessen bestenfalls entsprechend der regulatorischen Anforderungen gemäß ISO 13485 und FDA gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten eine strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise bei der Lösung von Problemen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Spaß an der Arbeit in internationalen Teams und Freude am Lernen fließende Sprachkenntnisse in Englisch Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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