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Training | Feinmechanik & Optik: 22 Jobs

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Befristeter Vertrag 1
Training
Feinmechanik & Optik

Training Consultant* Skill Management

So. 16.01.2022
Freiburg im Breisgau
Sie leben digitale Zukunft, wir leben intelligente Sensorkonzepte. Gemeinsam gestalten wir weltweit Industrie 4.0. Ihre Karriere: anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit besten persönlichen Entwicklungschancen. Ihr Umfeld: hochprofessionell, international und inspirierend. Ihr neuer Arbeitgeber: ein Technologie- und Marktführer mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Die Job-ID für diese Position lautet: 23993 Standort: Waldkirch-Buchholz Projektleitung für die Strukturierung und Implementierung von Skill Management in verschiedenen Fachbereichen unserer Organisation Unternehmensweite Koordination und Organisation der Stakeholder Organisation, Planung und Durchführung von Workshops Unterstützung und Mitwirkung bei der Definition und Ausarbeitung erforderlicher Trainingscurricula und -module Steuerung der Service- und Support-Arbeiten in Zusammenhang mit dem Skill Management Verantwortung für erfolgreiche Roll-Outs des Skill Managements in unseren internationalen Tochtergesellschaften Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Zusatzqualifikation im Bereich Pädagogik von Vorteil Idealerweise Berufs- und Projektmanagementerfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im Bereich genereller Trainingskonzeption und Blended Learnings Erfahrungen im Skill Management sowie mit Learning-Management-Systemen und Business Intelligence, Schwerpunkt Learning Analytics Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, kundenorientierte und agile Arbeitsweise Hands-On- und Gründer-Mentalität Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gute Anbindung und Shuttle Service Parkmöglichkeiten mit Ladestation Individuelles Onboarding Weiterbildung Hohe Lebensqualität in der Region Familien- und umweltfreundliches Unternehmen Vergünstigte regionale Speisen und freie Getränke Breites Sportangebot und Hansefit Betriebliches Gesundheitsmanagement Zeitwertkonto Betriebliche Altersvorsorge *abhängig vom jeweiligen Standort
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Manager Medical Training (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Wehrheim
Sind Sie offen für ein ungewöhnliches Unternehmen? Der Technologiekonzern Heraeus ist ein weltweit führendes Portfoliounternehmen in Familienbesitz. Seit unseren Ursprüngen im Jahr 1660 haben wir schon viele Ideen, Produkte und Lösungen entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch eine Kultur der Offenheit, gelebt durch unsere rund 14.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Manager Medical Training (m/w/d)Standort WehrheimUnbefristet Vollzeit Als Trainer bzw. Trainerin bei Fortbildungen für klinische Fachkreise stellen Sie das Wissen zur Evidenzlage sowie zum sachgerechten Einsatz unserer Produkte und Technologien im In- und Ausland sicher. Ihre Themen: Biomaterialien für Endoprothetik und Unfallchirurgie. Darüber hinaus führen Sie produkt- und indikationsbezogene Schulungen für unseren globalen Vertrieb sowie kommerzielle Partner durch und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dazu unterstützen Sie den Vertrieb bei der Betreuung ausgewählter Kliniken. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die Erstellung von klinisch-wissenschaftlichen Fortbildungsinhalten sowie systematischer Literaturrecherche zu neuen anwendungsbezogenen und fortbildungsrelevanten Trends. Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) mit klinischer Relevanz, z. B. der Biologie, Biochemie, Mikrobiologie oder Medizintechnik Erste Berufserfahrung in medizinnahen Funktionen der Pharma- oder Medizintechnik-Industrie, alternativ erste Lehr-Praxis in medizinnahen Fächern an der Universität (ohne Industrie) Spürbare Begeisterung für Schulungs-/Lehrtätigkeiten Die Fähigkeit zur Interpretation klinischer Daten Sicheres und zugleich empathisches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke Hohe Reisebereitschaft Präsentationssichers Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Als globales Portfoliounternehmen bieten wir den idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung und neben der Stabilität eines Familienkonzerns viele weitere Vorteile: eine attraktive Vergütung, diverse Zusatzleistungen, spannende Aufgaben und nicht zuletzt tolle, internationale Teams.
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Trainer * Software Solutions Industrial IoT

Do. 13.01.2022
Detmold
Als erfahrene Experten unterstützen wir unsere Kunden und Partner auf der ganzen Welt mit Produkten, Lösungen und Services im industriellen Umfeld von Energie, Signalen und Daten. Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an weltweit 80 Standorten erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2020 einen Umsatz von 792 Mio. Euro.   Konzeptionelle Entwicklung, Planung und Durchführung von technischen Schulungen und Seminaren sowohl für interne Bereiche sowie für Kunden, Partner und Systemintegratoren Definition von Trainingsinhalten vom Kundenproblem bis zur Systemlösung über das gesamte Produktangebot Etablierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung des Schulungs-konzeptes unter Einbindung interner und externer Partner Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen wie Divisionen und Vertrieb sowie Handlungsempfehlungen zur Sicherstellung einer Nachhaltigkeit Planung, Erstellung und Implementierung von Trainingsunterlagen, Trainingstools /-applikationen, Präsentationen und eLearnings Beratung des Vertriebs-/Produktmanagements bei der Auswahl oder Spezifikation von Kundenschulungen für Softwarelösungen Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als Projektplaner, Technischer Trainer, Applikationsingenieur oder Produktmanager für Softwarelösungen Kenntnisse in Industrial IoT, Software Lösungen im Bereich Automatisierung, HMI/SCADA-Anwendungen, Ressourcen- und Energiemanagement sowie Machine Learning, Künstliche Intelligenz Kenntnisse über Trainingsmethoden und Gestaltung von Trainingsunterlagen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft Sicheres, souveränes und kompetentes Auftreten Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft Kollegiales und internationales Umfeld Möglichkeit zu ortsunabhängigem Arbeiten (Mobilarbeit) Hochwertige IT Ausstattung (Laptop etc.), Handy und Tablet auch zur privaten Nutzung  Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportangebote, Massageservice, E-Bike-Leasing
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Training Coordinator (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Training Coordinator (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Vorbereitung von internationalen Trainings, Workshops und Webinaren in Abstimmung mit unseren Endress+Hauser Entitäten Sie sind First-Point of Contact für die Veranstaltungslocations, Teilnehmenden und Referenten in allen organisatorischen Belangen Organisatorische Unterstützung bei internen und externen (Kunden-) Webinaren ist Teil Ihrer Aufgabe Sie sind verantwortlich für die Aktualisierung/Erweiterung unseres Endress.com Web-Auftritts für Trainings Sie korrespondieren mit internationalen Teilnehmenden Sie sind verantwortlich für die Aktualisierung der Trainingsdaten (Termine, Trainingsbeschreibungen und Bezahlmodalitäten etc.) innerhalb unseres Learning Management Systems Die Trainingsnachbereitung (Assessment- und Feedbackauswertungen, Statistikpflege, internationales Zertifikatwesen) ist Teil Ihrer Aufgabe Die Mitarbeit an Kollaborations-Meetings innerhalb der Endress+Hauser Gruppe rundet Ihr Profil ab Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Medientechnik) Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrungen im Learning- und Event Management im internationalen Umfeld Sie bringen Neugierde, Interesse und eine hohe Affinität für digitale Lernthemen und Lerntrends mit Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsverständnis bringen Sie mit Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihr Organisationsgeschick Sie kommunizieren verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache 
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Praktikum im Bereich E-Learning - Produkttraining (SoSe 22)

Mi. 12.01.2022
Wendlingen am Neckar
Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeiter, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kollegen etwas bewegen wollen. Mitarbeiter, die dabei sein wollen, wenn wir professionellen Handwerkern zu überragendem Erfolg verhelfen. Tauchen Sie ein in unsere Welt – und erleben Sie, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen. Während Ihres Praktikums erhalten Sie umfassende Einblicke in den Schulungsbereich der Anwendungstechnik Sie unterstützen bei der Vorbereitung von offline und online Trainingsveranstaltungen und erstellen verschiedene Medien wie Präsentationen, Filme oder Web Based Trainings Ihre Kreativität können Sie bei der Erstellung von Drehbüchern unter Beweis stellen Sie erhalten Einblicke in die Konzeption und Entwicklung von E-Learnings mit Authoring Tools und wirken bei der Durchführung von Trainings, Webinaren und Live Streams mit Darüber hinaus gehört die Nachverfolgung der Trainingserfolge zu Ihren Aufgaben Sie studieren Medieninformatik, Kommunikationsdesign oder einen verwandten Studiengang oder haben vor kurzem einen solchen abgeschlossen Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Programmen und haben bereits mit Adobe Photoshop sowie Adobe Primere Pro oder anderen Videoschnitt Programmen gearbeitet Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich E-Learning, insbesondere im Umgang mit Autorentools und LMS mit und haben grundlegende Kenntnisse im Bereich Web-Design Ihre Begeisterung für die Vermittlung von technischen Sachverhalten sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab ÜbernahmechanceEventsSport und GesundheitGleitzeitAttraktive VergütungMitarbeiter werben Mitarbeiter
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Senior People Development Expert (f/m/x)

Mi. 12.01.2022
Aalen (Württemberg)
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people.Are you passionate in the development of individuals as well as entire organizations? As Senior People Development Manager for the ZEISS Consumer Markets business unit you will be empowered to leverage your expertise in strategic HR topics and management in dealing with precisely these challenges along a global team of experts. In this position you will report directly to the Head of HR of the Consumer Markets segment and you will be part of a global functional team driving people and organizational development for the ZEISS Group. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes. drive cultural change in a highly successful company in close alignment with the demands of the business co-design and be “architect” of global people and organizational development and ensure the implementation of the devised frameworks in the Consumer Markets business unit collaborate globally with HR colleagues and consult them in people development as well as cultural development topics act as sparring partner and support leaders and HR in identifying skills gaps, career paths, and creating meaningful development plans embracing all methods of learning delivery, including, but not limited to, digital learning, external and onsite training, job rotations and assignments and mentoring programs be responsible for creating and delivering ongoing leadership and employee coaching for growth and professional development support development initiatives for designated talents and high performers in coordination with HR Head degree majoring in e.g. Business, Human Resource Management or Psychology minimum of 5-8 years of professional experience working in relevant fields such as strategic HR, change management or consulting hands on mentality high level of expertise in the creation of business-oriented global concepts and their implementation and (international) project management must have a demonstrated passion for developing employees and nurturing talent with excellent interpersonal skills. experience working for a global company preferred; comfortable operating in matrix environment with experience in cultural change initiatives excellent written and verbal communication skills in English, German desirable willing to travel Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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IT Training Coordinator Product Lifecycle Management (f/m/d)

Di. 11.01.2022
Weinheim (Bergstraße)
Freudenberg is a global technology group that strengthens its customers and society long-term through forward-looking innovations. Together with our partners, customers and the world of science, we develop leading-edge technologies, and excellent products, solutions and services for 40 market segments. The Freudenberg Group employs some 50,000 people in around 60 countries worldwide and generates sales of nearly 9 billion euros.Freudenberg Sealing Technologies is a longstanding technology expert and market leader for sophisticated and novel applications in sealing technology and electric mobility solutions worldwide. Thanks to our unique materials and technology expertise, we are a proven supplier for demanding products and applications, as well as a development and service partner to customers in the automotive industries and in general industries. With our approximately 13,000 employees worldwide, we generate sales of about 2 billion euros.You support our team asIT Training Coordinator Product Lifecycle Management (f/m/d)Analysis of local training requirements, overall planning of local training, and validation of training effectiveness in accordance with the Product Lifecycle Management scope, Product Development Process /Teamcenter template and to-be processesDevelopment and maintenance of necessary e-learnings and training offerings for the internal Learning Management SystemCollaboration with each site’s Project Team for requirements elicitation to define use cases, training structure and application test managementIdentification of training plan deviations and appropriate solutions in close collaboration with the stakeholders (Site Coordinator, Process Owners, IT Experts, Key Users)Provide input and feedback for the overall program and project plan (for training topics)Support and guidance of Key Users during the change process towards the defined to-be processes and usage of applications used in the Product Lifecycle Management contextSuccessful university degree in Business and / or IT or comparable education3-5 years of experience in training and Human Resources related projects; as well as creating training documentation with standard tools3-5 years of experience with project managementExcellent communication skills and ability to give guidanceStrong analytical capabilities, structured and independent way of workingBusiness process understanding in the manufacturing industry (e.g. Automotive)Fluent in English language, German skills would be a plusCafeteria/CanteenFresh food on-site, both hot and coldDiversity & InclusionEnter a diversity-driven world of innovationInternational work optionsA career with global relationships and a world view.Training / Career developmentPrograms to supercharge skills and expertiseEasily reachableEasy, low-stress access by car or public transport
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Technischer Trainer | Agiler Lernbegleiter (m/w/d)

Di. 11.01.2022
Landsberg am Lech
RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um die thermische Zubereitung von Speisen geht. Innovative High-Tech-Lösungen für Profiküchen auf der ganzen Welt, sind das was wir am besten können. Unser Ziel: noch innovativer werden und die Zukunft unserer Kunden mit­gestalten. Dafür brauchen wir geniale Experten wie Sie!Technischer Trainer | Agiler Lernbegleiter (m/w/d)Referenznummer: 9541 Gemeinsam im Team entwickeln Sie neue Trainings­konzepte (Blended Learning) und setzen diese in einem Learn Manage­ment System um Sie sind eine unserer kompetenten Schnitt­stellen zwischen Head­quarter, den Trainern unserer Tochter­gesell­schaften und Service­partner (Reise­bereit­schaft erforder­lich) Als Multiplikator halten Sie diese durch Train-the-Trainer-Veranstal­tungen auf dem aktuellsten Stand Die für uns im In- und Ausland tätigen Servicetechniker trainieren Sie über moderne Kanäle (Classroom, Webinar) und sichern so deren Fach­kompetenz Sie erstellen, aktualisieren und über­arbeiten unsere technischen Schulungs­unterlagen inhaltlich und sind Schnitt­stelle zur technischen Dokumentation, welche die Gestaltung nach unseren Richt­linien über­nimmt Zur Beschaffung von technischen Inhalten und Informationen bauen Sie sich ein Netzwerk mit unserer Produkt­entwicklung, dem technischem Support und unseren Service-Ingenieuren auf Sie besitzen eine technische Ausbil­dung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik und haben Ihre Weiter­bildung zum Meister / Techniker / Ingenieur erfolgreich absolviert oder können eine vergleichbare Qualifi­kation nachweisen. Sie bringen fundierte Netzwerk­kennt­nisse mit Komplexe technische Themen können Sie prägnant zusammen­fassen und verständlich vermitteln Je nach Erfahrung würden wir die Stelle in den ersten Jahren eher als reine Trainer­rolle definieren und erst zu einem späteren Zeitpunkt die selbst­ständige Entwicklung und Begleitung von Trainings in den Fokus nehmen Sie fühlen sich im Trainings­umfeld wohl und haben praktische Erfahrung in der selbst­ständigen Durch­führung von Schulungen Sie haben eine starke Hands-on-Mentalität, sind pragmatisch und didaktisch versiert Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil Sie bringen eine hohe Motivation mit, damit unsere Kunden das beste Service­erlebnis haben Bei RATIONAL haben Sie die Möglichkeit, in einem agilen Arbeits­umfeld selbst­ständig Ihren Aufgaben nachgehen zu können und dafür die Verant­wortung zu übernehmen. Auf Sie warten digitale Heraus­forderungen, bei denen Sie über die Grenzen der üblichen Informatik hinaus­denken. Wir lassen Ihnen freie Hand und vertrauen auf Ihre Expertise. Durch indivi­duelle Entwick­lungs­pläne fördern wir Sie, damit Sie Ihr Wissen immer weiter aus­bauen können. Wenn Sie also gerne viel­seitige und spannende Aufgaben erfüllen und mit einem starken Team im Rücken nach­haltige Innova­tionen schaffen möchten, unterstützen wir Sie.
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Student (m/w/d) für ein Praktikum im Bereich Personalentwicklung

Mo. 10.01.2022
Weil am Rhein
Wer wir sind Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.Aufgabe + Herausforderungen Selbstverantwortliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses von Praktikanten von der Ausschreibung bis hin zur Einstellung Mitarbeit bei den Nachwuchsförderprogrammen (Ausbildung, Traineeprogramm und Stipendium) Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Hochschulmessen Mitwirkung bei der laufenden Kommunikation eines HR-Projekts Unterstützung der HR Business Partner & Experten bei ihrem täglichen Geschäft Recherche zu verschiedenen Themen der Personalarbeit Homeoffice teilweise möglich Qualifikation + Profil Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Marketing, Soziologie oder Psychologie) Hohes Maß an Selbstmanagement und Eigeninitiative Hohes Interesse an Human Resources Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen, Hohe Auffassungsgabe, „Blick über den Tellerrand“ Kreativität und Umsetzungsstärke Immatrikulationsbescheinigung liegt vor Vorteile + Zusatzleistungen Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Modernes und innovatives Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeit Eigenverantwortliche Mitarbeit in herausfordernden Projekten
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Werkstudent im Bereich People Development Services (m/w/x)

Mo. 10.01.2022
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.Ihre Rolle:       Operative Unterstützung im Team People Development Services in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Übernahme von administrativen Aufgaben für die Teams GFT und PD Services (Bestellungen, Postfach, Tools etc.) Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und Auswertungen Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops Recherche für und Mitarbeit in Konzeptionsaufgaben Einblick erhalten in die bedarfsgerechte und zielorientierte Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams sowie in die unterschiedlichen Segmente bei ZEISS Ihr Profil: Einen Studienplatz im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement Lust, in den HR-Bereich mit Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und viel Neues kennenzulernen Keine Angst, etwas eigenständig anzupacken Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Gute Englischkenntnisse Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten Bereitschaft, sich aktiv in ein motiviertes Team einzubringen und gemeinsam Dinge umzusetzen
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