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Weiterbildung | Feinmechanik & Optik: 21 Jobs

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 16
  • Mit Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weiterbildung
Feinmechanik & Optik

Vertriebstrainer / Trainer Vertrieb (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Köln
Die Glasfaser Direkt GmbH baut in den nächsten Jahren flächendeckend ein hoch performantes, 100%iges Glasfasernetz im ländlichen Raum aus. Unser ambitioniertes Ziel ist es, jeden Haushalt, jedes Unternehmen und jede öffentliche Institution (Schulen, Kindergärten und Behörden) in unserem Versorgungsgebiet an unser superschnelles Glasfasernetz anzubinden, um eine zukunftsfähige Infrastruktur langfristig zu sichern. Wir versorgen bereits 25.000 Haushalte und täglich werden es mehr! Für den Standort Köln suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit schnellstmöglich Kolleg:innen für die Position Vertriebstrainer / Trainer Vertrieb (m/w/d) Du stehst im engen Austausch sowohl mit dem Customer Management, unseren internen Sales Teams und den externen Vertriebspartnern Du bist mitverantwortlich dafür, dass unsere Kunden effektiv, kompetent und fair beraten werden und beeinflusst aktiv die Customer Experience unserer Neukunden mit Du schöpfst aus den praktischen Erfahrungen, die Du vor Ort sammelst und leitest permanent sinnvolle Schlüsse für die Aufgabe des Trainings ab, dabei aktualisierst Du laufend die Schulungsinhalte Du erarbeitest ein mehrstufiges Schulungsprogramm und führst die Basic-Schulungen bei neuen Partnern (Präsenz oder virtuell) durch Du verantwortest die Konzeption, Organisation, Durchführung und Verbesserung verschiedener Trainings und Schulungen für die Verkaufskompetenzen des Außendienstes unter Berücksichtigung der verschiedenen Kompetenzlevel der Mitarbeiter Du erstellst eigenständig Trainingsmedien für Schulungen (u. a. E-Learnings, Präsenztrainings etc.) Du besprichst die Ergebnisse mit der vertrieblichen Führungsebene und als Grundlage, um daraus eine Sales Excellence Strategie abzuleiten Du optimierst die Schulungsmaterialien kontinuierlich, um das Programm auf dem neuesten Stand zu halten Du bist für die Schulungsdokumentation und Schulungsinhalte verantwortlich Die Entwicklung eines webbasierten Trainingsprogramms rundet Deine Aufgaben ab Du begleitest und unterstützt die Trainingsabteilungen externer Partner Du führst durch Schulungen und Workshops Deine Schulungs- und Trainingserfolge werden über einen entsprechenden NPS dokumentiert Eine erfolgreich abgeschlossene Trainerausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Bereits praktische Erfahrungen im Vertrieb Du besitzt sichere Moderations- und Präsentationstechniken Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten Spaß am agilen Arbeiten, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen Reisebereitschaft und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und flache Hierarchien Eine individuelle Regelung bzgl. des Arbeitsortes Freie Getränke und Obst, Zuschuss für ÖPNV, Handy und Sport Wir leben einen klaren Wertekompass: Offenheit, Vertrauen, Verantwortung, Befähigen für neue Herausforderungen und ein starkes ökologisches Bewusstsein Ein kollegiales, branchenerfahrenes und ambitioniertes Team mit Spaß an der Arbeit und Offenheit für neue Ideen steht Dir mit Rat und Tat zur Seite
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Manager HR Learning & Development - Teilzeit (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
München
ENABLING THE DIGITAL WORLD Smartphones, Computer, Netzwerke, autonome Fahrzeuge, intelligente Maschinen, modernste Medizin- und Energietechnik, die Digitalisierung macht unser Leben leichter, bequemer und sicherer. Wir sind mittendrin, und unsere Teams verschieben täglich die Grenzen des technisch Machbaren. Führende Technologieunternehmen der Welt fertigen mit den innovativen ASM Produktionslösungen für die Elektronikindustrie. Manager HR Learning & Development - Teilzeit (m/w/d) Verstärken Sie unser Team am Standort München Mit den ASM Inspektionssystemen, SIPLACE SMT Bestückautomaten und DEK Schablonendruckern unterstützen wir Elektronikfertiger weltweit auf ihrem Weg zur Smart #1 SMT Factory und implementieren erfolgreich Industrie 4.0 Konzepte. Als der Innovations- und Technologieführer der Branche stehen wir mit unserem Produktportfolio für höchste Qualität, Prozessintegration und flexible Best-in-Class-Lösungen. Unsere Vision: We enable the digital world! Operative sowie strategische Personalentwicklung und Führung von notwendigen Qualifikationsbedarfsanalysen Entwicklung und Implementierung wirksamer Personalentwicklungskonzepte und -standards unter Berücksichtigung der Anforderungen aus dem Business bzw. weiterer Ausbau vorhandener Konzepte Verantwortung für alle Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland unter Einbeziehung neuer Trends (eLearning, Blended Learning, Virtual Classroom) Organisation, Abwicklung und Abrechnung von Trainings Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte von ASM AS zu Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (im Bereich Soft-Skills) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, internen und externen Partnern Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisationsmanagment Erfahrung in Projektmanagment und -leistungskenntnisse erforderlich Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und „Hands-on“ Mentalität Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Teams wünschenswert Sicheres Auftreten und eine selbständige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Hierarchieübergreifende Kommunikationskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Learning Administrator (m/w/x)

Fr. 21.01.2022
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.Sie werden die Trainingsabläufe im Learning Managementsystem (wie z. B. Kurs-/Teilnehmerverwaltung, Erstellung von Lernpfaden im LMS, Zertifizierung, Reporting, Digitalisierung, Schnittstellen etc.) anwenden und halten dabei die global gültigen Trainingsprozesse gemäß der Validierungsvorschriften ein selbständig die lokalen Administratoren in den SSCs weltweit unterweisen und die korrekte Anwendung bzw. Ausführung der validierten Trainingsprozesse prüfen die trainingsrelevante Prozesse im HQ selbständig beschreiben und analysieren, diese innerhalb des Handlungsspielraums der Validierungsvorgaben optimieren sowie zur Testung beitragen für die selbständige Implementierung von Funktionen/Prozessen/Schnittstellen im LMS für Trainings in Zusammenarbeit mit verschiedenen, bereichsübergreifenden Stakeholdern (wie z. B. QM, HR, ZEISS Sparten, Service, Externen, Kunden und weiteren Ansprechpartnern) zuständig sein Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Personalwesen oder ähnliches und bringen mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung mit idealerweise sehr gute Kenntnisse mit MS 365 (besonders Excel), Datenbanksystemen und Lernmanagementsystemen eine ausgeprägte Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation, (Selbst)organisation sowie Problemanalyse und selbstständige Problemlösung ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und arbeiten verantwortungsbewusst und kundenorientiert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
München
Die Würth Elektronik Gruppe mit über 7.300 Mitarbeitern in 50 Ländern fertigt und vertreibt elektronische, elektromechanische Bauelemente, Leiterplatten und intelligente Power- und Steuerungssysteme. Der Unternehmensbereich Würth Elektronik eiSos mit Sitz in Waldenburg ist als Spezialist für elektronische und elektromechanische Bauelemente einer der erfolgreichsten der Würth-Gruppe. Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) München | Job-ID 2765Du willst echte Verantwortung? Bei uns steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess für unseren Standort in München! Du begleitest unsere Führungskräfte beim Definieren von Profilen und entwickelst geeignete Suchstrategien Du stellst eine perfekte Candidate Experience sicher indem du vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung begleitest Du setzt Impulse für interne Prozesse und beschäftigst dich mit innovativen Recruiting-Strategien Du trainierst unsere Führungskräfte national und international darin, worauf es bei der Auswahl von Mitarbeitern ankommt Du erhältst eine intensive Einarbeitung in Waldenburg, unserem Hauptstandort Du verfügst über ein Studium der BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management oder vergleichbares, alternativ kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxis Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise in einem technischen Umfeld Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Durch deinen Sinn für Humor, deiner Hilfsbereitschaft und Verantwortungsübernahme fügst du dich super in unser Team ein Du hast Interesse an Menschen, bringst einen Schuss Humor mit und übernimmst Verantwortung – damit ergänzt du super unser Team Besondere Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln z.B. über die Akademie Würth Vielfältige Benefits wie unser Aktiv- & Gesundheitsprogramm WEtality, vergünstigtes Essen in unserer Kantine, Firmenevents und Sonderzahlungen z.B. bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Internationales Arbeitsumfeld durch weltweite Standorte und Mitarbeitern aus über 33 unterschiedlichen Kulturen
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Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Waldenburg, Sachsen
Die Würth Elektronik Gruppe mit über 7.300 Mitarbeitern in 50 Ländern fertigt und vertreibt elektronische, elektromechanische Bauelemente, Leiterplatten und intelligente Power- und Steuerungssysteme. Der Unternehmensbereich Würth Elektronik eiSos mit Sitz in Waldenburg ist als Spezialist für elektronische und elektromechanische Bauelemente einer der erfolgreichsten der Würth-Gruppe. Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) Waldenburg | Job-ID 2770 Du begleitest unsere Führungskräfte beim Definieren von Profilen und entwickelst geeignete Suchstrategien Du stellst eine perfekte Candidate Experience sicher indem du vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung begleitest Du setzt Impulse für interne Prozesse und beschäftigst dich mit innovativen Recruiting-Strategien Du trainierst unsere Führungskräfte national und international darin, worauf es bei der Auswahl von Mitarbeitern ankommt Du verfügst über ein Studium der BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management oder vergleichbares, alternativ kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxis Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise in einem technischen Umfeld Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Durch deinen Sinn für Humor, deiner Hilfsbereitschaft und Verantwortungsübernahme fügst du dich super in unser Team ein Du hast Interesse an Menschen, bringst einen Schuss Humor mit und übernimmst Verantwortung – damit ergänzt du super unser Team Besondere Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln z.B. über die Akademie Würth Vielfältige Benefits wie unser Aktiv- & Gesundheitsprogramm WEtality, vergünstigtes Essen in unserer Kantine, Firmenevents und Sonderzahlungen z.B. bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Internationales Arbeitsumfeld durch weltweite Standorte und Mitarbeitern aus über 33 unterschiedlichen Kulturen
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Agile / Lean Coach mit Schwerpunkt Selbstorganisation (d/m/w)

Do. 20.01.2022
Berlin
Die Berlin.Industrial.Group. (B.I.G.) ist eine Gruppe kreativer Technologieunternehmen. In vielen attraktiven Nischen sind wir bereits Innovations- oder Marktführer. Wir verbinden unkomplizierten Start-up-Spirit mit der realen Welt der Industrie. Alles, was wir tun, dreht sich um Hardware: Diodenlaser, Laserbearbeitungsoptik, optische Messgeräte, Turbinendichtungen, 3D-Metalldruck-Maschinen oder 3D-Sonderanfertigungen für Einzelteile und Kleinserien. Die B.I.G. Holding übernimmt dabei die strategische Planung und Steuerung für die Unternehmensgruppe. Für unsere Teams in der Fertigung und Entwicklung bist du Impulsgeber für eine positive organisatorische Veränderung Du befähigst die produzierenden Unternehmensbereiche anpassungsfähiger, selbstorganisiert und selbstlernend zu werden Auf Team- und Unternehmensebene schaffst du die nötigen Grundlagen für eine funktionierende Selbstorganisation und setzt diese gemeinsam mit den Kolleg*innen um Hindernisse identifizierst du und beseitigst diese gemeinsam mit der Organisation Du erstellst und pflegst notwendige Tools zur selbstorganisierten Unternehmensweiterentwicklung sowie Entscheidungsfindung (z.B. Strategie-Board, Kundenboard, Portfolio-Board) Du leitest und moderierst team- und bereichsübergreifende Meetings mit dem Ziel der selbstorganisierten Unternehmensweiterentwicklung Du konzipierst und moderierst Workshops, Trainings und andere Events als Facilitator Du bist empathisch und verfügst über sehr gute Menschenkenntnis Eine sehr gute Beobachtungsgabe und ausgeprägte Kommunikationsstärke bringst du außerdem mit Du bist es gewohnt in Teams ohne hierarchische Führungskraft zu arbeiten Für dich gibt es keine Bereichs- oder Unternehmensgrenzen: Du vernetzt dich mit allen Ebenen und Funktionen in der Gruppe und schaust über den Tellerrand hinaus Du verfügst über Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein für die Umsetzung von Maßnahmen rund um die Unternehmensweiterentwicklung Du arbeitest systematisch und suchst nach simplen aber wirksamen Problemlösungen Deine Fähigkeiten: Du bringst ein abgeschlossenes Studium und eine fundierte Ausbildung im Bereich Coaching/ als Agile Coach mit Du hast deine Fachkenntnisse bereits erfolgreich in produzierenden Unternehmen (Produktion, Entwicklung und Vertrieb) in die Praxis umgesetzt, indem du Teams bei organisatorischen Veränderungsprozessen begleitet hast Mit den Abläufen in produzierenden Unternehmen bist du bestens vertraut Du verfügst über einen umfangreichen Baukasten an agilen/ lean-Ansätzen und Werkzeugen für selbstorganisierte Teams und Unternehmen mit verteilter Führung In der Facilitation von Events sowie Coaching von Teams und Einzelpersonen bringst du Erfahrung mit Wir verlassen uns auf dich – so wie du dich natürlich auf uns verlassen kannst! Wir stehen dir in jeder Lage mit Rat und Tat zur Seite. Ob es um aktives Teambuilding oder Coaching, flexible Arbeitszeiten, Büro, Homeoffice oder fachgerechte Schulungen geht, du kannst jederzeit auf uns zählen. So oder so kannst du bei uns selbstbestimmt und eigenverantwortlich wirken. Entscheidungen treffen, in spannenden, interdisziplinären Projekten mitwirken. Obwohl wir unsere Heimat im pulsierenden Berlin gefunden haben, erlebst du bei uns einen ruhigen Mix aus Gewerbe- und Naturschutzgebiet mit Campus-Atmosphäre und guter Verkehrsanbindung. Fitness und Entspannung schließen sich bei uns nicht aus, dafür sorgen ein eigenes Volleyballfeld, Bike-Leasing und eine weitläufige Rasenfläche mit Strandkörben. Nicht zuletzt tummeln sich sogar vierbeinige Kollegen auf dem Gelände, schließlich wartet hinter so mancher Bürotür ein Hundeleckerli.
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Manager Training Center (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Bremen
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Manager Training Center (m/w/d) ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Ihre Aufgaben Als Manager Training Center (m/w/d) übernehmen Sie die eigenständige und eigenverantwortliche Koordination und Planung des Aufenthaltes von Lehrgangsteilnehmer verschiedener Nationen. Sie sind für die Abstimmung erforderlicher Unterstützungsleitungen mit internen und externen Stellen (z. B. Fachabteilungen, Facility Management, Produktbereichen, Projektmanagement, Gastronomie und ggf. den Militärattachés der jeweiligen Länder) verantwortlich. Insgesamt agieren Sie als Ansprechpartner für alle Angelegenheiten unserer Lehrgangsteilnehmer. Sie stellen die reibungslose und effiziente Abwicklung der Lehrgänge sicher, indem Sie unsere Kunden empfangen und betreuen die erforderlichen Anmeldungen im Hause und bei Behörden vornehmen unsere Kunden bei Belangen außerhalb der eigentlichen Lehrgänge (z. B. Wohnungssuche, Arztbesuche, Begleitung bei Behördengängen) unterstützen Übersetzungsdienstleistungen organisieren bei der Einrichtung von Bankkonten unterstützen beim Abschluss von Mietverträgen und bei der Beschaffung von PKWs helfen. Zudem betreuen Sie die Familienmitglieder der Lehrgangsteilnehmer. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder eine Hotelfachausbildung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Ländern und zeichnen sich durch eine außerordentliche Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team aus. Ihre ausgeprägte Lösungsorientierung und Kreativität befähigt Sie zur Bewältigung der vielfältigen Anforderungen im Rahmen der Kundenbetreuung. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine zweite Fremdsprache ist von Vorteil. Sie bringen die Bereitschaft zur Rundumbetreuung von Lehrgangsteilnehmern mit. Vorteilhaft ist ein technisches Verständnis für die Anlagen und Geräte von ATLAS Elektronik. Ansprechpartner Thomas BeckerSenior Recruiting ManagerTel.: +49 421 457 2139 Arbeitgebersiegel ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Praktikant:in (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung (es gibt noch freie Stellen für das Sommersemester 2022)

Mi. 19.01.2022
Maulburg
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung bei den operativen Aufgaben in der Weiterbildung und Ausbildung Sie begleiten unsere zielgruppenspezifischen Förderprogramme Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Konzeption neuer Bildungsmaßnahmen Die Mitarbeit in Projekten rundet Ihr Aufgabengebiet ab Wir suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise Sie verfügen über ein freundliches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sicher Sie studieren in der Fachrichtung Personal, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab  Bitte reichen Sie uns einen Nachweis ein, dass es sich um ein Pflichtpraktikum handelt Wir bieten fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuerinnen und Betreuer  Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich in herausfordernden Projekten mitzuarbeiten Sie profitieren von einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen Je nach Tätigkeit ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort möglich 
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Praktikum: Kompetenzentwicklung im Vertrieb (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Esslingen am Neckar
Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung von der Trainingsbedarfsanalyse bis hin zur Trainingsimplementierung Unterstützung bei vielfältigen Projekten wie zum Beispiel bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der internationalen Produkttrainings oder bei der Entwicklung von zukunftsorientierten Vertriebstrainings (Capability Shift im Vertrieb) Mitarbeit bei der inhaltlichen Gestaltung neuer „Lernnuggets“ für e-Learning und Face-to Face Trainings im digitalen Lernportal Eigenständige Bearbeitung und Pflege von bestehenden Trainings im digitalen Lernportal (z.B. Sprachanpassungen, Trainingszuordnung) Unterstützung bei Teammeetings und Dokumentation von Auftraggebergesprächen Gute Studienleistungen, im Bereich Wirschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, Digitale Medien oder Betriebswirtschaftslehre Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift zählen zu Ihren Stärken Sie arbeiten gerne kreativ und konzeptionell in einem internationalen Setting Sie sind selbstständig und gewissenhaft und haben Interesse an neuen Themen Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
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Talent Management Specialist (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Lingen (Ems)
ROSEN ist ein führendes Familien-Unternehmen, das 1981 von Hermann Rosen gegründet wurde. Über die letzten 4 Dekaden wuchs ROSEN organisch und ist heute eine weltweit operierende Technologiegruppe in über 120 Ländern mit über 3300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. ROSEN Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen die Leidenschaft für Technologien und Innovationen. Unser Claim „empowered by technology“ ist der Schlüssel zu unseren herausragenden und einzigartigen Produkten und Dienstleistungen, sowohl in der Öl und Gas - als auch in verschiedensten anderen Industrien. Im Fokus unserer Forschung und unserer Lösungen steht der sichere Betrieb von industriellen Anlagen – zum Schutz von Mensch und Umwelt. Wir bieten als weltweit führender Anbieter innovative, zuverlässige und wettbewerbsfähige Lösungen für verschiedenste Industrien wie Öl und Gas, Energie, Prozess, Bergbau, fertigende Industrie, Telekommunikation und Transport. Wir sorgen dafür, dass die Sicherheit von unterschiedlichsten industriellen Anlagen gewährleistet wird. Dazu gehören unter anderem Pipelines, Tanks und Druckbehälter ebenso wie Windkraftanlagen, Züge, Antennenmaste und vieles weitere mehr.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser HR Team am Standort Lingen zunächst auf 2 Jahre befristet einen Talent Management Specialist (m/w/d) Als Specialist (m/w/d) im Talent Management/ Personalentwicklung bei ROSEN übernimmst Du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem großen Gestaltungsspielraum und der Chance, ein nachhaltiges Talent Management mit aufzubauen. DEINE TÄTIGKEIT:   Umsetzung der unternehmensweiten Talentmanagementstrategie der ROSEN Gruppe Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen der Personalentwicklung Entwicklung, Implementierung und Koordination von zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen eines ganzheitlichen Karrieremanagements Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings Mitarbeit an verschiedenen (internationalen) Projekten im Bereich Talent Management und der Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Corporate Talent Management   enge Zusammenarbeit mit den HR Verantwortlichen sowie HR Business Partnern Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung Ausbau der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie z.B. Beratern und Trainern Um Teil der ROSEN Familie zu werden, überzeugst Du durch eine hohe Beratungs- und Methodenkompetenz sowie Empathie. Du bist eine hoch motivierte Persönlichkeit, die große Freude daran hat mit Menschen zu arbeiten und Dinge zu gestalten. Außerdem bringst Du mit:   Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Verantwortungs-, Service und Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie professionelle Kommunikationskompetenz Reisebereitschaft Spitzen-Rahmenbedingungen:  Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen Ein kollegiales, hilfsbereites Team Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe Spitzen-Sozialleistungen: ​flexibles Arbeitszeitmodell und Home Office möglich Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge attraktive Leasingangebote wie u.a. MPP - attraktive IT-Leasingangebote für die Privatnutzung sowie businessbike Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte ROKIDS sowie unsere bilinguale Grundschule ROBIGS (optional: Ferienbetreuung) Firmeneigenes Betriebsrestaurant Täglich frisches Obst Verschiedene Betriebssport-Angebote (Qualitrain) Mehr Informationen über die ROSEN Gruppe in Lingen (Ems) findest Du hier: www.rosen-lingen.de  
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