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Weitere: Bildung und Soziales | Feinmechanik & Optik: 6 Jobs

Berufsfeld
  • Weitere: Bildung und Soziales
Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Befristeter Vertrag 1
Weitere: Bildung und Soziales
Feinmechanik & Optik

E-Learning Specialist / Instructional Designer (f/m/x)

Do. 27.01.2022
Norderstedt
Are you looking for more than just a job? Something truly significant and worthwhile? Then Sysmex is the right place for you. Our products are needed. By people all over the world, for a healthy life. If this appeals to you, come and join us in the position of E-Learning Specialist / Instructional Designer (f/m/x) The highest quality of healthcare: As a multinational company Sysmex has been developing, producing and selling medical analytical devices and IT solutions for the lab sector worldwide for 50 years. With more than 1,000 employees in Germany, we live by the philosophy of “Shaping the advancement of healthcare“ every day.  Design, develop, produce and run e-learning master-productions for our healthcare products in EMEA Enjoy your work in an international E-Learning team and exchange your expertise of e-learning development based on latest global tools and updates with our Instructional designers Support digital training by creating and editing graphics, photos, animations, 3D modelling, videos, web-based trainings and sound Ensure efficiency of the entire e-learning production process – from conceptual design, story writing to development and postproduction up to the final release Developments with global standards and multilingual localisation compatibility Comprehensive skills in production of professional learning videos and web-based trainings (Adobe CC and Articulate Storyline/Rise) Profound knowledge in digital training didactics and modern instructional design solutions Experience with planning, coordination and complex productions of learning media Detailed expertise in multilingual localisation requirements and change compatibility of e-learning productions Organised, structured, thorough and independent work style Enthusiastic about working in a team with intercultural competence A growing and healthy corporate group with respect and trust as the basis for cooperation and communication As family friendly company we support flexible working time, offer a care allowance for children as well as a parent-child room at our premises A family atmosphere as well as innovative working in an international environment 30 days annual holidays as well as Christmas and holiday bonus Capital-forming benefits and subsidy towards the company pension scheme Flexible working times/flexitime as well as the possibility of mobile working Subsidy towards the public transport “ProfiTicket”, free parking for all employees Diverse range of sport courses in our own fitness studio and massages Canteen/free beverages/fruit Did we spark your interest? Then we look forward to receiving your application with salary requirements and the earliest possible starting date.
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Training Digitalization Manager (m/w/d) in Teilzeit, befristet

Mi. 26.01.2022
Gerlingen (Württemberg)
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Training Digitalization Manager (m/w/d) in Teilzeit, befristet Erstellung von online/offline-Trainingsmedien zus. mit dem Media Team und technischen Trainern (z.B. PowerPoint, Word, Excel, e-learning-SW, Articulate Rise 360) Einbindung aller Trainingsmedien in globale Portale (LMS SuccessFactors, Sharepoint, OneDrive) sowie regelmäßige Updates Management von Trainingmedien (Versionierung, Change Management, etc.) Mitwirkung bei Trainingsveranstaltungen (virtuell sowie Präsenz), intern für Service, Sales und Solutions sowie extern für Kunden Betrieb des Online-Trainings-/Conferencing-Studios, ggf. eigene Moderation von Online Seminaren Allgemeine Unterstützungstätigkeiten im Rahmen von Veranstaltungen, Beschaffungen etc. Optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung und Anwendung moderner Medien/Lerntechnologien Gute Beherrschung aktueller Standard-Präsentations-Software und Kenntnisse zur Durchführung von Online Seminaren Erfahrungen in der Produktion bzw. Postproduction audiovisueller Medien (Videos, Podcasts) Gestalterisches Geschick; allgemeine technische Grundkenntnisse sind von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift Teamorientierte und organisationsstarke Arbeitsweise Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen im Team sowie im gesamten Unternehmen Individuelle Förderung gemäß Deinen Talenten und Entwicklungszielen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einer ausgewogenen Work Life Balance Persönliches und lockeres Umfeld mit motivierten Kollegen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit sowie ein hochmoderner und klimatisierter Arbeitsplatz Firmeneigeener Fitnessraum, Sportkurse, Betriebsrestaurant, Jobrad und vieles mehr
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Junior Training und Junior Sales Promotion Manager (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Frankfurt am Main
Die Groupe SEB (www.groupeseb.com) ist weltweit mit mehr als 33.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von mehr als 6 Mrd. Euro führender Hersteller für Haushalts- und Elektrokleingeräte. Die Premiummarken Krups, Rowenta, Tefal, Moulinex, Emsa und WMF bilden ein Topsortiment für eine erfolgreiche Wachs­tums­strategie, die durch nachhaltige Innovationen gefestigt wird. Um die gute Marktposition in Deutschland, Österreich und der Schweiz weiter auszubauen, suchen wir für unsere Abteilung Marketing / Fachberatung zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine engagierte und verant­wor­tungs­volle Persönlichkeit als Junior Training & Junior Sales Promotion Manager (m/w/d) Schnittstelle zwischen Trade Marketing und Kunden / Promoter / Dienstleister Konzeption und Weiterentwicklung von Trainings Organisation und Durchführung von Online- und Offline-Verkaufs- und Produktschulungen für Mitarbeiter, Promoter und Handelspartner Aufbereitung für eine Content-Learning-Management-Software Erstellung von Merchandising-Konzepten Inhaltliche Steuerung der Ambassador (Agentur) Organisation von Trainingsgeräten und Equipment Versand von Schulungsunterlagen Erstellung und Analyse von Business Reports und Präsentationen Einsatzplanung und Koordination von Einsätzen im LEH etc. Durchführung von Fraud Checks Rechnungsbearbeitung Fundierte kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium Idealerweise mindestens zweijährige Berufserfahrung in ähnlicher Position Erfahrung im Bereich Training Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP R/3 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eigeninitiative und Organisationstalent Kommunikationsstärke Durchsetzungsvermögen / Leistungsbereitschaft Fachkompetenz / Produktkenntnisse Teamfähigkeit Prozessmanagement Präsentationsfähigkeit Reisebereitschaft Führerschein Klasse B
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Referent Learning und Content Management (m|w|d)

Di. 18.01.2022
München
„Inspiring images. Since 1917.“ ARRI ist ein global tätiges Unternehmen der Film- und Medienbranche mit weltweit rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die nach August Arnold und Robert Richter benannte Firmengruppe wurde in München gegründet, wo sich auch heute noch der Hauptsitz befindet. Weitere Niederlassungen existieren in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Australien. Die ARRI-Gruppe besteht aus den Geschäftsbereichen Camera Systems, Lighting, Media und Rental, die sich der Verbindung von Kunst und Zukunftstechnologien für bewegte Bilder verschrieben haben. ARRI ist führend in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Kamera- und Beleuchtungssystemen für die Film- und Fernsehindustrie mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk. Darüber hinaus ist ARRI als integrierter Mediendienstleister in der Post- und Koproduktion und im Weltvertrieb von Filmen sowie als Kamera-, Licht- und Bühnenverleih für professionelle Produktionen tätig. Die Academy of Motion Picture Arts and Sciences hat ARRI in Anerkennung der innovativen Leistungen für die Filmindustrie bislang 19 wissenschaftliche und technische Auszeichnungen verliehen. „Inspiring images. Since 1917.“ ARRI ist ein Global Player der Filmbranche mit weltweit rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die nach August Arnold und Robert Richter benannte Firmengruppe wurde in München gegründet, wo sich auch heute noch der Hauptsitz befindet. Weitere Niederlassungen existieren in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Australien.Die ARRI-Gruppe besteht aus den Geschäftsbereichen Camera Systems, Lighting und Rental, die sich der Verknüpfung von Kreativität und Zukunftstechnologien für bewegte Bilder verschrieben haben. ARRI ist führend in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Kamera- und Beleuchtungssystemen sowie Systemlösungen für die Film-, Fernseh- und Medienindustrien mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk. Zum Portfolio gehören Digitalkameras, Objektive, Kamerazubehör, Archivierungstechnologien, Scheinwerfer und Lichtzubehör. Darüber hinaus stattet ARRI Rental professionelle Produktionen in aller Welt mit hochwertigem Kamera-, Licht- und Bühnenequipment aus und bietet dabei neben umfassenden Dienstleistungen auch exklusive Technologien an.Die Academy of Motion Picture Arts and Sciences hat ARRI in Anerkennung der innovativen Leistungen für die Filmindustrie bislang 19 wissenschaftliche und technische Auszeichnungen verliehen. Referent Learning und Content Management (m|w|d)Eigenständige Planung, Organisation, Durchführung und Vermarktung von Präsenz- und Online-Trainings sowie Master Classes im internationalen UmfeldBriefing und Zusammenarbeit mit Marketing zur Erstellung von Werbemaßnahmen (Social Media, Newsletter, Webseite, Verbandsseiten etc.)Individuelle Kundenberatung und Pflege der CRM-DatenbankErstellung und Administration von Trainingsunterlagen für Präsenz- und Online Trainings; PowerPoint, Teilnehmerunterlagen sowie die Synchronisation von Trainingsinhalten auf diversen Online Trainings-PlattformenErarbeitung von Online-Buchungsseiten und Webseiten; Texte, Werbebilder, Trailer, Tickets etc.Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine abgeschlossene Ausbildung im Mediabereich, MediengestaltungBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Bereich E-Learning wünschenswertFachliches und technisches Verständnis im Umgang mit Adobe Creative Cloud; Photoshop sowie Sugar-CRM Kenntnisse wünschenswert sowie sicherer Umgang mit MS-OfficeSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke und ausgeprägtes Organisationstalent gepaart mit Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und hoher Umsetzungskompetenz Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei bestimmten Anlässen Soweit es der Arbeitsplatz erlaubt, mindestens 20% mobiles Arbeiten möglich Marktgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge Spannende Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents Corporate Benefits Programm mit vergünstigten Mitarbeiterangeboten
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Training Consultant* Skill Management

So. 16.01.2022
Freiburg im Breisgau
Sie leben digitale Zukunft, wir leben intelligente Sensorkonzepte. Gemeinsam gestalten wir weltweit Industrie 4.0. Ihre Karriere: anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit besten persönlichen Entwicklungschancen. Ihr Umfeld: hochprofessionell, international und inspirierend. Ihr neuer Arbeitgeber: ein Technologie- und Marktführer mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Die Job-ID für diese Position lautet: 23993 Standort: Waldkirch-Buchholz Projektleitung für die Strukturierung und Implementierung von Skill Management in verschiedenen Fachbereichen unserer Organisation Unternehmensweite Koordination und Organisation der Stakeholder Organisation, Planung und Durchführung von Workshops Unterstützung und Mitwirkung bei der Definition und Ausarbeitung erforderlicher Trainingscurricula und -module Steuerung der Service- und Support-Arbeiten in Zusammenhang mit dem Skill Management Verantwortung für erfolgreiche Roll-Outs des Skill Managements in unseren internationalen Tochtergesellschaften Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Zusatzqualifikation im Bereich Pädagogik von Vorteil Idealerweise Berufs- und Projektmanagementerfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im Bereich genereller Trainingskonzeption und Blended Learnings Erfahrungen im Skill Management sowie mit Learning-Management-Systemen und Business Intelligence, Schwerpunkt Learning Analytics Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, kundenorientierte und agile Arbeitsweise Hands-On- und Gründer-Mentalität Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gute Anbindung und Shuttle Service Parkmöglichkeiten mit Ladestation Individuelles Onboarding Weiterbildung Hohe Lebensqualität in der Region Familien- und umweltfreundliches Unternehmen Vergünstigte regionale Speisen und freie Getränke Breites Sportangebot und Hansefit Betriebliches Gesundheitsmanagement Zeitwertkonto Betriebliche Altersvorsorge *abhängig vom jeweiligen Standort
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Specialist Compliance Training & Communication (m/w/x) Vollzeit und Teilzeit möglich

Sa. 15.01.2022
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.In Ihrer Funktion sind Sie Teil der ZEISS Corporate Compliance teams und berichten an den Head of Corporate Compliance. Der Bereich unterstützt alle ZEISS Gesellschaften und Mitarbeitenden bei Compliance-relevanten Themen, insbesondere durch die Bereitstellung des konzernübergreifenden ZEISS Compliance Management Systems. Dazu gehört unter anderem die Durchführung von Präventionsmaßnahmen. Für diesen Tätigkeitsbereich sucht ZEISS Unterstützung: Ihre Rolle Sie erstellen und entwickeln bedarfsgerechte und zeitgemäße Kommunikations- und Schulungskonzepte sowie -unterlagen für Präsenzveranstaltungen und webbasierte Formate (z.B. Internetauftritt, interne Plattformen) und halten diese und bestehende Unterlagen sowie Materialien aktuell. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgabe ist die zielgerichtete Schulung verschiedener Adressatengruppen (z.B. Mitarbeiter, exponierte Abteilungen, Compliance Officer der ZEISS Gruppe, etc.) zu relevanten Compliance-Themen. Sie sind Ansprechpartner/in für schulungs- und kommunikationsrelevante Fragestellungen im Kontext von Compliance für Mitarbeitende und Compliance Officer und bilden die interne Schnittstelle zu den Kollegen aus dem Bereich Learning, Corporate Communications sowie externen Dienstleistern. Sie sind unser Experte für eine adäquate Unternehmenskommunikation (Schulungen, Newsletter, Videos, etc.) bezüglich Compliance: Sie vermitteln Mitarbeitenden und Externen Compliance-Themen ansprechend und verständlich, in angemessenen zeitlichen Abständen und passenden, wechselnden Medienformaten. Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung in einem kreativen Beruf oder ein Studium im Bereich der Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, optional mit einem Schwerpunkt in Erwachsenenbildung mindestens 3 Jahre Erfahrung im Kommunikations- und/oder Trainingsbereich und eine Affinität zu rechtlichen Sachverhalten sehr gute Kenntnisse über aktuelle Lehr- und Lernmethoden, auch im digitalen Bereich Kommunikationsstärke um komplexe/rechtliche Sachverhalte verschiedenartigen Zielgruppen gut verständlich zu machen Erfahrungen und fachliche Kenntnisse im Kontext von Compliance/Recht und Interesse am Themengebiet eine hohe Motivation, die Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten und sind stark in der Konzeption, sowie der Ausführung verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (ab Level B2/C1) für die Kommunikation mit nationalen und internationalen Kollegen und Erstellung der Lernmaterialien wünschenswert: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (vorwiegend innerhalb Deutschlands)
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