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Weitere: Personal | Feinmechanik & Optik: 10 Jobs

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 9
  • Mit Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Ausbildung, Studium 3
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weitere: Personal
Feinmechanik & Optik

Fachspezialist HR (m/w/d) für globale HR Projekte

Do. 29.10.2020
Waldkraiburg
Zusammen mit unseren Tochterunternehmen operieren wir weltweit und sind eines der führenden Unternehmen für Datenübertragungslösungen in Fahrzeugen. Unser Unternehmen zeichnet sich durch permanentes Wachstum, einen sehr hohen Innovationsgrad und eine hervorragende Produktqualität aus. An unserem Headquarter im oberbayerischen Waldkraiburg suchen wir für unser internationales HR Solutions Team ein neues Teammitglied. Die Abteilung arbeitet ausschließlich auf globaler Basis und unterstützt damit die operativen Personalabteilungen an den jeweiligen Standorten in Deutschland, Tschechien, China, Mexiko und Bulgarien. Die ausgeschriebene Position ermöglicht es, die globale Themenverantwortlichkeit für ein bis zwei HR Fachgebiete zu übernehmen. Zukunftsorientierte Weiterentwicklung von verschiedenen HR Fachthemen (z.B. Talent Acquisition, People & Organizational Development, Compensation & Benefits, Learning) Globale Verantwortung für mindestens ein HR Fachthema, z.B. People Development, Talent Acquisition Planung, Konzeption und Durchführung von Projekten in Ihren HR - Fachthemen Beratung und Unterstützung der global HR Organisation mit Ihrer Expertise Beobachtung und Analyse der aktuellen Trends zu HR Fachthemen Begleiten von unternehmensweiten Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit in Projekten (internationale HR-Projektarbeit) Ein Faible für internationale HR Arbeit haben Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung haben Umsetzungsstark sind und Ihre Projekte aktiv vorantreiben Neue Wege gehen und innovative Ideen in die Organisation einbringen Seniorität und Professionalität gegenüber unserem Top Management ausstrahlen Genauigkeit und Diskretion der Maßstab Ihrer Arbeit ist Sich mit dem Flair einer bayerisch bodenständigen Unternehmenskultur identifizieren können Familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub 1/2 Monatsgehalt Urlaubsgeld, 1 Monatsgehalt Weihnachtsgeld MD Academy mit vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten Ausgewogene Ernährung in firmeneigener Kantine und MD Café Übernahme der Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio  Mehrere Ferienhäuser in Österreich zur privaten Nutzung zu sehr günstigen Konditionen
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EU HR Assistant (m/f/d)

Do. 29.10.2020
Eschborn, Taunus
Since the company was founded in 1958, our goal has been to enhance the lives and lifestyles of our customers through intelligent product features, intuitive functionality and exceptional performance. Today, millions of households around the world enjoy our products, whether TVs, audio, PC products, home appliances or smartphones. In many areas of electronics, we are now among the world market leaders. This is not least due to the long-standing trust of our passionate and demanding customers. We are breaking new ground, bringing forth innovations and already today enable the technology of the future. Stay one step ahead and embrace our motto: "Life's Good!" We are looking for the following position in Eschborn EU HR Assistant (m/f/d) Provide administrative support services within assigned area of Human Resources Collect employee information for reports and statistical research Communicate and inform departments upon personnel policies and/or changes Handle confidential correspondence and documents; assemble data from various sources and compile reports Coordinate EU level special projects Bachelor degree and up to 2 years Human Resources experience (or entry level) Word processing and Microsoft Excel Excellent communication (verbal and written) Facilitation of strong working relationships Time/project management skills Attention to detail Fluent in Korean
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Werkstudent (m/w/d) betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement

So. 25.10.2020
Essen, Ruhr
International präsent und erfolgreich setzt die familien­geführte ifm-Unternehmens­gruppe seit 1969 höchste Qualitäts­standards und technische Meilen­steine in der Automatisierungs­branche. An unserer Unter­nehmens­zentrale in Essen suchen wir Sie als Werkstudent (m/w/d) betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Kennziffer: 2020-1238 Sie unter­stützen bei der Betreu­ung und Ab­wick­lung der betrieb­lichen Alters­vor­sorge Sie über­nehmen selb­ständig adminis­trative Auf­gaben wie die Er­stellung von Serien­briefen Sie unter­stützen bei der Planung, Organi­sation und Durch­führung von Maß­nahmen des betrieb­lichen Gesund­heits­manage­ment (BGM) und der Arbeits­sicher­heit Sie studieren Wirt­schafts­wissen­schaften, Gesund­heits­wirt­schaft oder einen ver­gleich­baren Studien­gang mindestens im 4. Fach­semester Sie ver­fügen über sehr gute Excel-Kennt­nisse, erste Erfah­rungen in SAP wären wünschens­wert Sie zeichnen sich durch eine eigen­ständige Arbeits­weise aus und sind bereit, Ver­ant­wortung zu über­nehmen
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HR Specialist IT (m/w/d)

So. 25.10.2020
Frankfurt am Main
Gemeinsam haben wir die Kraft, die Welt zu verändern: Techem bietet smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden – und reduziert damit jedes Jahr rund 7 Mio. Tonnen CO2 und bis zu 1,5 Mrd. Euro Heizkosten. Für unsere Kunden und die Umwelt, in über 20 Ländern weltweit. Jetzt suchen wir nur noch Ihre Expertise als: HR Specialist IT (m/w/d) Standort: Eschborn bei Frankfurt am Main Kennziffer: 584/20 Unbefristet Vollzeit Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben der Digitalisierung der HR-Prozesse Analyse bestehender HR-Geschäftsprozesse sowie die Erarbeitung zeitgemäßer, digitaler und kundenorientierter Workflows, die echten Mehrwert und Synergien bieten Beratung aller Stakeholder (Fachbereiche, IT und HR) und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Verantwortlich von der Anforderungsdefinition bis zum begleiteten Rollout Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Thematik HR & IT, alternativ eine passende Ausbildung mit umfassender Praxiserfahrung Analytische und lösungsorientierte Denkweise, strukturierte Arbeitsweise Verständnis für komplexe Zusammenhänge und die Fähigkeit alle Beteiligten erfolgreich zu involvieren Begeisterung für HR-Prozesse und digitale Lösungen von personalwirtschaftlichen Themen Klare Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Spaß daran Themen aktiv zu treiben und etwas zu bewegen Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen IT-Systemen, vorzugsweise Workday und SAP-HCM Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse haben Sie vielfältige Gestaltungsspielräume. Bringen Sie sich selbst, Ihre Kompetenzen und Ihre Ideen bei uns ein: als Kollege und als Mensch. Neben moderner Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie eine Vielfalt an Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln. So etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“. Sie profitieren zudem von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „techem vital“ und einer externen Mitarbeiterberatung – denn es ist uns wichtig, dass es Ihnen gut geht. Heute, morgen und in Zukunft.
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Praktikant Human Resources (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Stuttgart
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Mitarbeit in allen HR-Prozessen wie Recruiting Personalentwicklung, interne Kommunikation, Compensations and Benefits, etc. Eigenständige Bearbeitung von Projekten sowie Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen und Instrumenten Kennenlernen aller Prozesse des Personalmanagements Dauer des Praktikums vier bis sechs Monate Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Englischkenntnisse Teamorientierte, strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Modernes und innovatives Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit Eigenverantwortliche Mitarbeit in herausfordernden Projekten
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Senior People Development Expert (m/f/x)

So. 18.10.2020
Jena
Are you passionate about the development of individuals as well as entire organizations? As Senior People Development Expert for ZEISS Medical Technology you will be empowered to leverage your expertise in strategic HR topics and management in dealing with precisely these challenges along a global team of Development and Change professionals. In this position you will directly report to the responsible Executive Board Member of the MDAX-listed Carl Zeiss Meditec AG. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes. drive cultural change in a highly successful company in close alignment with the demands of the business co-design and be “architect” of global people and organizational development and ensure the implementation of the devised frameworks in the Medical Technology business unit collaborate internationally with HR colleagues and consult them in cultural development topics act as sparring partner and support leaders and HR in identifying skills gaps, career paths, and creating meaningful development plans embracing all methods of learning delivery, including, but not limited to, digital learning, external and onsite training, job rotations and assignments and mentoring programs be responsible for creating and delivering ongoing leadership and employee coaching for growth and professional development support development initiatives for designated talents and high performers in coordination with HR Head a Master's degree majoring in e.g. Business, Human Resource Management or Psychology a minimum of 8-10 years professional experience working in relevant fields such as strategic HR, change management or consulting a high level of expertise in the creation of business-oriented global concepts and their implementation and (international) project Management a demonstrated passion for developing employees and nurturing talent with excellent interpersonal skills experience working for a global company preferred; comfortable operating in matrix environment with experience in cultural change initiatives excellent written and verbal communication skills in English, German desirable willingness to travel Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Do. 15.10.2020
Ratingen
Bei der CIOCIOLA Unternehmens­gruppe dreht sich seit 1999 alles rund um Glas­faser- sowie Mobil­funk­ausbau, Kabel­bau und Sicher­heits­technik. Mit lang­jähriger Erfahrung, bestem Know­how und erst­klassiger Quali­tät haben wir uns bei vielen Groß­projekten in NRW und ganz Deutschland einen Namen gemacht. Neben Unter­nehmen rund um den Glas­faser- und Mobil­funk­ausbau gehören inzwischen auch u.a. eine Sport- und Event­location sowie ein eigenes Fashion Label zu der CIOCIOLA Gruppe. 13 Firmen inner­halb der Gruppe mit insgesamt 124 Mitarbeitern greifen auf Profis mit unter­schied­lichen Spezial­gebieten zurück – werde einer davon und zeige uns was in dir steckt! Du lernst verschiedene Bereiche im Unter­nehmen kennen, zum Beispiel Personalwesen, Marketing, Einkauf, Lager­wirtschaft und Finanz­buch­haltung Du unterstützt deine Kollegen bei der Abwicklung des Tages­geschäfts Du begleitest Unternehmens­prozesse im kauf­männischen Bereich Du erledigst vielfältige organi­satorische und admini­strative Aufgaben Du unterstützt sowohl bei der internen Kommuni­kation als auch bei der Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten Du übernimmst eigen­verant­wortlich Aufgaben in verschiedenen Bereichen Du hast mindestens die mittlere Reife Du möchtest 2021 eine Ausbildung beginnen oder bist auf der Suche nach einem anderen Ausbildungs­betrieb Du interessierst dich für betriebs­wirtschaft­liche Zusammen­hänge Du kannst dich in Wort und Schrift sicher ausdrücken Du verfügst über eine hohe Lern- sowie Leistungs­bereit­schaft und eine schnelle Auffassungs­gabe Du bist team- und kommuni­kationsfähig Du besitzt den Führerschein der Klasse B Übernahme nach der Ausbildung Abwechslungsreiche Ausbildungs­zeit Möglichkeit, früh eigen­verant­wortlich Aufgaben zu übernehmen Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäfts­führer 30 Tage Urlaub Direkte Kommuni­kation mit flachen Hierarchien Engagiertes und hilfsbereites Team – hier stehen alle Türen offen Intensive und kontinuierliche Betreuung vom Ausbildungs­beginn an Hochwertige, moderne, technische Arbeits­platz­ausstattung Internationale Kollegen Attraktives Gehalt Agile Unternehmens­kultur
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Ausbildung zur Industriekauffrau, zum Industriekaufmann (m/w/d)

Mo. 12.10.2020
Berlin
ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH steht für Schutz und Sicherheit in allen Gebäuden. Als innovatives Unternehmen entwickeln und produzieren wir elektro­mechanische Verriegelungen, Schließanlagen und Zutrittskontrollen, die unsere Welt täglich ein Stück sicherer und offener machen. Wir sind Teil der internationalen ASSA ABLOY Gruppe, die als Weltmarktführer für Zugangslösungen über 48.500 Mitarbeiter beschäftigt. Renommierter Hersteller von Schließtechnik und Zutrittskontrollen bietet am Standort Berlin ab 1. September 2021 eine Ausbildung zur Industriekauffrau, zum Industriekaufmann (m/w/d)Im Rahmen eines abwechslungsreichen Ausbildungskonzeptes, das Sie von Anfang an in die tägliche Arbeit unserer Abteilungen integriert, erhalten Sie fundierte Kenntnisse in der Material-, Produktions-, Absatz- und Personalwirtschaft sowie im Finanz- und Rechnungswesen. Sie nehmen an Produktschulungen, fachspezifischen Trainings und unserem konzerninternen Austauschprogramm für Auszubildende teil, üben sich in Präsentations- und Kommunikationstechniken und arbeiten im Team aller Auszubildenden an zahlreichen Projekten mit.Sie haben einen sehr guten Mittleren Schulabschluss oder Abitur und Ihr Verständ­nis für kaufmännische Zusammenhänge bereits im Rahmen von Praktika oder Ferienbeschäftigungen unter Beweis gestellt. Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über jede Menge Lernbereitschaft und Engagement und übernehmen gerne Verant­wortung. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
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Auszubildender Industriekaufmann (m/w/d)

Mi. 07.10.2020
Dortmund
Die temicon GmbH ist führender Hersteller von hochwertigen Produkten mit funktionalen Mikro- und Nanostrukturen als Schlüsselkomponenten für Anwendungen wie Lichttechnik, Display, Solar, Optik und Life Science. Wir sind ein junges und innovatives Technologieunternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern und Standorten in Dortmund, Freiburg und Shenzhen (China). In unseren Reinräumen und Laboren mit modernster Ausstattung entwickeln und fertigen wir unsere Produkte in enger Kooperation mit unseren weltweiten Kunden. Kerntechnologien des Unternehmens sind unterschiedliche lithografische Verfahren, Galvanoformung, Spritzguss und Rollen-Nanoimprint. Die Erfolge in der Prototypen-entwicklung und Kleinserienfertigung führen uns nun schrittweise in die Serienproduktion und geben dem Unternehmen ausgezeichnete Wachstumsperspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir zum 01.08.2021 einen Auszubildenden Industriekaufmann (m/w/d).Als Auszubildende/r Industriekaufmann/-frau durchläufst Du bei uns verschiedene Unternehmensabteilungen und bekommst so Einblicke in die verschiedensten Bereiche. Zu Deinen Aufgaben gehört unter anderem:  Bedarfsplanung Angebotsvergleich Versandvorbereitung Erstellung von Angeboten, Lieferscheinen und Rechnungen Erhebung von Markt- und Kundendaten Personalbeschaffung und -auswahl Schulbildung: mittlerer Schulabschluss/mittlere Reife Schulnoten: gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch Persönliche Stärken: Lernbereitschaft, Motivation/Leistungsbereitschaft, Sorgfalt/Genauigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit MS-Office-Kenntnisse Bei der temicon erwarten Dich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben, ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien. Du kriegst einen Einblick in einem rasant wachsenden Unternehmen der Mikro- und Nanotechnologie und genießt viel Raum für Deine persönliche Entfaltung.
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Praktikant (w/m/d) in Human Resources – Personalmanagement

Di. 29.09.2020
Marktheidenfeld
In Marktheidenfeld im Raum Aschaffenburg/Würzburg – ab Februar/März   Du brennst für HR sowie alle personalrelevanten Fragestellungen und freust Dich darauf, Deine Fähigkeiten in einem internationalen Konzern einzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Von der Vertragserstellung bis zum Austritt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bekommst Du Einblick in unsere Prozesse. Darüber hinaus wirst Du für das Management unserer Praktikantinnen und Praktikanten sowie Werkstudentinnen und Werkstudenten vor Ort verantwortlich sein.   Life Is On – what about you?     Dein Job Du lernst die operativen Personalprozesse und Gestaltungsfelder im modernen Personalmanagement kennen. Die eigenständige Auswahl, Einstellung und Betreuung unserer Praktikanten und Werkstudenten liegt in Deinen Händen. Bei Aufgaben im Bereich HR Analytics freuen wir uns auf Deine Unterstützung. Du arbeitest an internationalen HR-Projekten und übernimmst auch, in Zusammenarbeit mit unseren Managern, eigene Projekte.   Unser Angebot Deine Lernentwicklung hat für uns Priorität. Aus diesem Grund erhältst Du direkt abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem global tätigen Unternehmen. Wir bleiben auf Augenhöhe und lassen Dir Freiheit und Spielraum für Kreativität – und erschrecken uns nicht, wenn echte Innovation herauskommt. Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Job, den Du Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit auch mal von zuhause zu arbeiten gestalten kannst. Dein Praktikum wird natürlich attraktiv vergütet und wenn Du nach Deinem Praktikum bei uns bleiben möchtest – Kein Problem, darüber freuen wir uns. Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.   Dein Profil Du absolvierst ein Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder Psychologie. Teamwork wird bei uns großgeschrieben, deshalb solltest Du gerne im Team arbeiten und bei Diskussionen eigene Ideen einbringen. Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und die Dir anvertrauten Aufgaben erledigst Du selbständig und verantwortungsvoll. Du bewegst Dich in einem multikulturellen Umfeld und wirst Kollegen treffen, die nur Englisch sprechen – daher sind gute Englisch- und Deutschkenntnisse wichtig.     Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf unter Angabe der Job-ID 0069VK hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen.   Ansprechpartnerin für diese Position ist Leonie Stenzel. Solltest Du Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, kannst Du gern Kontakt zu unserem Recruiting Service Team per E-Mail bewerbung@se.com oder Telefon +49 (0) 30 89 712 470 aufnehmen.     Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 – wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 137.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte – wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation.     Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter http://blog.schneider-electric.de, alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp      
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