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Feinmechanik & Optik: 141 Jobs in Benninghofen

Berufsfeld
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Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 126
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  • Mit Personalverantwortung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 135
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  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 125
  • Ausbildung, Studium 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Feinmechanik & Optik

HR Business Partner Sales Germany (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Berlin, Dortmund, Frankfurt am Main, Lemgo
Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio. HR Business Partner Sales Germany (m/w/d) Berlin, Dortmund, Frankfurt, München oder LemgoIn dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung für Deutschland und dem lokalen Führungsteam zusammen. Sie berichten an unseren Senior HR Director Global Sales und sind in das internationale HR Business Partner Team integriert. In dieser Funktion arbeiten Sie mit Ihren Fachbereichen auf Augenhöhe zusammen und begleiten unsere Mitarbeiter entlang des gesamten HR-Lebenszyklus Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von strategischen Themen wie der zukunftsorientierten Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie der individuellen Karriereplanung bis hin zum administrativen Tagesgeschäft (die Admin ist aktuell maßgeblich) Als erster Ansprechpartner in allen HR Themen stehen Sie den Führungskräften beratend zur Seite und arbeiten mit dem Betriebsrat konstruktiv zusammen Sie ermöglichen und veranlassen Veränderungen in der Organisation und begleiten den Fachbereich gewinnbringend bei strategischen Restrukturierungen Sie bringen sehr gutes Fachwissen über HR-Kernprozesse und HR–Tools mit und entwickeln unsere bestehenden Prozesse kontinuierlich weiter Im ständigen Austausch mit Experten aus anderen HR-Fachbereichen stoßen Sie pro-aktiv den Erfahrungs- und Wissensaustausch an Sie arbeiten an aktuellen HR-spezifischen Projekten lokal sowie global mit und übernehmen dafür die Verantwortung Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise in einem international agierenden Unternehmen und dezentraler Aufstellung Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des geltenden Arbeitsrechts, gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht runden Ihr Profil ab Sie zeichnen sich durch Ihre empathische Art und positive Grundhaltung aus und haben Freude am Umgang mit Menschen Sie sind eine starke Persönlichkeit und überzeugen mit hoher Sozialkompetenz, in unvorhergesehenen Situationen agieren Sie richtungsweisend und beratend Sie behalten den Überblick und priorisieren wo nötig, wichtige Themen greifen Sie mit Ihrer proaktiven Arbeitsweise auf und treiben selbstständig Verbesserungen an In kritischen und konfliktreichen Situationen behalten Sie einen ruhigen Kopf und deeskalieren durch Ihre Kompetenz und wertschätzende Art Sie beherrschen Deutsch und Englisch schriftlich und mündlich absolut verhandlungssicher Gut für Ihre Karriereplanung Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials. Internationale Perspektive Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen. Offene und respektvolle Kultur Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.
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Talent Acquisition Manager DACH (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Berlin, Dortmund, Frankfurt am Main, Lemgo
Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio. Talent Acquisition Manager DACH (m/w/d) Berlin, Dortmund, Frankfurt, München oder LemgoIn dieser spannenden Rolle identifizieren und begeistern Sie die richtigen Menschen für unser Unternehmen und den passenden Job. Sie unterstützen die Verkaufsregionen Deutschland, Österreich und Schweiz bei der Besetzung unterschiedlichster Positionen. Sie kümmern sich um das komplette Recruitment Ihrer Vakanzen und etablieren dabei passende Recruiting- und Sourcing-Strategien Sie beraten Führungskräfte auf Augenhöhe und agieren als Experte, wenn es um die Besetzung herausfordernder Stellen geht Sie gehen mit Begeisterung neue Wege und verwenden Active Sourcing als wichtigen Bestandteil Ihrer gezielten Kandidatensuche Wir stellen den Bewerber in den Fokus: Sie sorgen für eine attraktive Candidate Journey im gesamten Bewerbungsprozess des Kandidaten Sie sind geübt darin die eingegangen Bewerbungen zu screenen, Interviews zu führen und die Hiring Manager in der Entscheidungsfindung zu unterstützen Als Netzwerker und Kommunikator fällt es Ihnen leicht einen passenden Talentpool aufzubauen und die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen. Die Teilnahme an Hochschul- und Recruitingevents macht Ihnen Spaß Sie haben das richtige Gespür, genau die Kandidaten zu finden, die langfristig erfolgreich bei uns arbeiten werden. Sie haben bereits einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Recruiting (idealerweise Inhouse) auf allen Levels – vom Junior bis zum Senior Sie habe eine ausgeprägte Social Media Affinität und nutzen diese Plattformen aktiv, um Ihre Vakanzen zu bewerben und Kandidaten für uns zu begeistern Sie sind ein Organisationstalent, welches stets den Überblick über alle Vakanzen und BewerberInnen behält Sie beschreiben sich selbst als kommunikationsstark, pragmatisch und energiegeladen Ausgezeichnete Deutsch- wie Englischkenntnisse sind Voraussetzung, denn die Talente die wir suchen sind national und international zu finden, idealerweise sprechen Sie französich Sie passen in unser Team, wenn Sie neugierig sind und den Menschen hinter jeder Bewerbung kennenlernen wollen Gut für Ihre Karriereplanung Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials. Internationale Perspektive Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen. Offene und respektvolle Kultur Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.
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Controller (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Lünen
EBG group GmbH ist die Holdinggesellschaft unserer vier mittelständischen Unternehmen, deren Kompetenz im Bereich der Elektrotechnik und Kunststoffverarbeitung liegt. Als eine inhabergeführte Unternehmensgruppe, tätig in zwei Branchen, in drei Regionen mit insgesamt vier operativ tätigen Unternehmen und unseren insgesamt rund 500 Mitarbeitern sind wir bodenständig und wertorientiert. Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Produkte und erarbeiten die besten Lösungen im Team mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern. team made – weil das, was wir tun, immer ein Teamerfolg ist. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen sowie aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. CONTROLLER (M/W/D) Mehrjährige Konzernplanung sowie deren Überwachung  Planung und Kontrolle von Kosten und Erlösen für alle Gesellschaften der Gruppe  Reporting der Finanz- und Werkskennzahlen mit Abweichungsanalyse und Maßnahmenverfolgung  Erstellen des monatlichen Reporting und Mitarbeit bei Monats-, Jahresabschlüssen  Erstellung der Budget- und Forecastplanung für die Einzelgesellschaften und die Gruppe inklusive der Berechnung von Anpassungsszenarien  Erstellung von monatlichen Reports für die Fachbereiche  Durchführung von Abweichungsanalysen auf Basis der regelmäßigen Soll-Ist-Vergleiche  Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionscontrolling  Kontinuierliche Materialverbrauchsauswertungen, insbesondere der Fertigungsbereiche  Schnittstellenfunktion zwischen der Geschäftsleitung und den Unternehmensbereichen  Personalcontrolling  Sonderauswertungen und Mitarbeit bei internen Projekten  Weiterentwicklung der Reporting-Instrumente und Kennzahlen-Systeme  Auf- und Ausbau des Berichtswesens, Entwicklung von Berichtsstandards und Automatisierung  Erstellen der rollierenden Geschäftsplanung für die Hauptgesellschaft  Weiterentwicklung des Projekt-Controllings Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Studium der Wirtschaftsinformatik, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen/Finanzen  Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines Industrieunternehmens sowie gute Kenntnisse aus Buchhaltung und Kostenrechnung  Sehr gutes Zahlenverständnis, schnelle Auffassungsgabe und hohe Genauigkeit sowie eine starke IT-Affinität für den sicheren Umgang mit Reporting-Datenbanken und BI-Tools (z.B. PowerB)  Fundierte MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen (vorzugsweise Infor-LN)  Kostenbewusstsein, Ergebnisorientierung sowie ein sehr gutes Zahlen-, Methoden- und Prozessverständnis  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Hohes analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsstärke  Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft  Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Sorgfalt Selbstverantwortliches Arbeiten und viel eigenem Gestaltungsspielraum  Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus  Ein motiviertes, offenes und hilfsbereites Team  Die Möglichkeit, die Zukunft in einer wachsenden mittelständischen familiengeführten Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten, welche sich mit hoher Dynamik stets weiterentwickelt und mit über 70 jähriger Erfahrung im Markt aktiv ist  30 Tage Urlaub  Betriebliche Altersversorgung und betriebliche Krankenversicherung  Zugang zum Corporate Benefits Portal mit Vorteilen für viele Marken in sämtlichen Bereichen
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Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Di. 09.08.2022
Dortmund
Willkommen bei Deutschlands No. 1. Mit über 740 GEERS Fachgeschäften und rund 2.200 Mitarbeitern ist die Sonova Retail Deutschland GmbH Deutschlands größtes Unternehmen in der Hörakustikbranche - und als Tochter der Sonova AG mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde Teil unseres dynamischen Teams, gestalte mit uns die Zukunft der Marke GEERS weiter aus. Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d) Für unseren Standort: Headquarter Dortmund Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gemeinsam mit Deinem Team bist Du Sparringspartner und Berater (m/w/d) der Führungskräfte und verantwortest die Durchführung des Recruitingprozesses mit Schwerpunkt auf die professionelle Durchführung der Gespräche und der Eignungsdiagnostik Du hast Spaß daran die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben, analysiert kontinuierlich unseren Bewerbungsprozess und setzt mit neuen Trends die passenden Impulse Mit Begeisterung wirkst Du aktiv bei Projekten, Veranstaltungen und Workshops im Recruiting und Employer Branding mit uns setzt mit kreativen Input den Fokus auf die Gewinnung junger Talente Um unsere Meister von morgen zu finden, organisierst und entwickelst Du ein Netzwerk an Kooperationspartnern und wirkst aktiv an Informationsveranstaltungen und Aktionen im Schulmarketing mit Du unterstützt das Team in allen administrativen Themen rund ums Recruiting Du gestaltest ein reibungsloses Onboarding unserer neuen Mitarbeiter und bringst hier immer wieder neue Ideen ein Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatz zur Personalfachkraft Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit / als Personalreferent/-in eines Konzerns oder einer Personalberatung mit (idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding) Dem Fachkräftemangel kannst Du mit kreativen Ideen der Personalgewinnung entgegen wirken Du hast eine inspirierende Persönlichkeit, gehst offen auf Menschen zu und kannst diese mit Deiner positiven Art mitreißen und begeistern Du bist strukturiert, hinterfragst Prozesse, denkst analytisch und bist motivert ein schnell wachsendes Umfeld zu organisieren und zu strukturieren Du bist teamfähig und engagiert und übernimmst in Projekten auch gerne die Verantwortung Du hast sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche - selbstverständlich unbefristet Angenehme Arbeitsatmosphäre durch ein gelebtes Miteinander, Teamevents und Duz-Kultur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Gleitzeitmodell Verkehrsfreundlicher Standort - gute Anbindung an die Autobahn Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen Abteilungsübergreifende Einarbeitung und Kennenlernen des Unternehmens Modernes Bistro mit Hello Fresh Kühlschrank Privat und beruflich mobil - Fahrradleasing mit JobRad
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Projektmanager für Prozessdigitalisierung (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Menden (Sauerland)
Bei OBO Bettermann zu arbeiten heißt, Teil einer international stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und als Weiterdenker aufzutreten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Sie! Mehr als 4.200 Kolleginnen und Kollegen setzen sich weltweit jeden Tag dafür ein, dass sich OBO als Innovationsführer für die elektronische Infrastruktur von Gebäuden und Anlagen behaupten kann. Mit über 30.000 Produkten aus den Bereichen Industrieinstallation, Gebäudeinstallation und Schutzinstallation sorgen wir rund um den Globus für den reibungslosen Fluss von Strom, Energie und Daten. Menschen bei OBO denken voraus – wir sind viele und wachsen stetig. Sie passen zu uns, wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und für das brennen, was Sie tun. Wir haben einiges zu bieten: Sie profitieren von einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, einer betrieblichen Altersvorsorge und diversen Bonusprogrammen, dazu zählt zum Beispiel das Bike-Leasing. Gemeinsame Sportaktivitäten oder Expertenvorträge zu einem gesünderen Leben sind weitere Beispiele für unser umfangreiches Mitarbeiterangebot. Darüber hinaus engagieren wir uns an allen Standorten in zahlreichen Projekten im sozialen und kulturellen Bereich. Als Familienunternehmen mit einer über hundertjährigen Tradition sehen wir es als unsere Pflicht an, uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzusetzen. Jetzt suchen wir Sie! Projektmanager für Prozessdigitalisierung (m/w/d) Leitung von Projekten im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung mit dem Fokus auf Prozessoptimierung Konzeptionierung von Workflows im Hinblick auf die digitale Abbildung fachlicher Prozesse mit modernen Werkzeugen wie Microsoft SharePoint / Nintex Durchführung von Trainings sowie die Wahrnehmung der Ansprechpartnerfunktion im Rahmen der implementierten Lösungen Steuerung von internen und externen Projektteams Kontinuierliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossene informationstechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich der IT, idealerweise innerhalb eines Unternehmens im B2B-Bereich Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Dienstleistungsorientierung Organisationstalent und Teamfähigkeit 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld 40-Stunden-Woche mit Zeiterfassung und der flexiblen Möglichkeit zum Auf- und Abbau von Überstunden (Gleitzeitmodell) Ausreichend Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Jour Fixes
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Technischer Einkäufer (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Dortmund
Ortung ist das halbe Leben! Comnovo entwickelt und vertreibt die genauesten und zuverlässigsten Lokalisierungssysteme für Anwendungen in der Industrie. Unsere Systeme setzen den aktuellen Marktstandard im Bereich Intralogistik und werden heute schon weltweit vermarktet. Trotz unseres Wachstums erhalten wir uns unsere Agilität und arbeiten weiterhin wie ein Start-up sehr kundenorientiert und in flachen Hierarchien. Da Comnovo seit 2017 der KION Group AG angehört – einem der größten Flurförderzeug-Hersteller der Welt – ergeben sich aktuell spannende Herausforderungen in der Beschaffung sämtlicher Baugruppen sowie des Steuerns der Supply Chain für die weltweiten Absatzkanäle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team in Dortmund im Technologiezentrum.  Technischer Einkäufer (m/w/d) Weiterentwicklung und Umsetzung der Beschaffungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit F&E und dem Zulieferer für bestehende und neue Produkte Begleitung der F&E bei der Lieferanten- und Teileauswahl schon im Protypenstatus, um diese möglichst sanft in die spätere Serienfertigung zu überführen Strategisches Lieferantenmanagement mit dem Ziel, qualifizierte und wettbewerbsfähige Zulieferer zu gewinnen Analyse und Beobachtung der relevanten weltweiten Beschaffungsmärkte sowie aktueller und zukünftiger Markttendenzen Mitwirkung bei der Festlegung von Teilespezifikationen Interdisziplinäre Arbeit, z.B. zusammen mit der Zertifizierungsabteilung. Dieser Blick über den „Tellerrand“ der reinen Beschaffung elektronischer Baugruppen, ermöglicht den Erhalt einschlägiger Zertifizierungen wie CE oder FCC bei Verwendung alternativer Bauteile Abgeschlossenes Studium (B.Sc./M.Sc.) Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Elektrotechnik/Elektronik oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise einige Jahre Erfahrung im Bereich der Elektronikbeschaffung oder der Fertigung/Produktion von PCBs Du fühlst dich „logischerweise“ als technischer Einkäufer als Teil der Entwicklungs- und Zertifizierungsabteilung Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Kosten- und Qualitätsbewusstsein aus Du verhandelst mühelos in Deutsch und Englisch (und eventuell in einer weiteren Fremdsprache) Du arbeitest selbständig und zielorientiert Du bist teamfähig, kommunikativ und durchsetzungsstark Du denkst und handelst als Unternehmer für das Unternehmen, denn du bist kein gewöhnlicher Mitarbeiter Hohe Leistungsbereitschaft und einen ausgeprägten Drang zum Gestalten, um so die selbstgesteckten Ziele zu erreichen Ein individuelles Einarbeitungsprogramm mit der Geschäftsführung der Comnovo sowohl technisch als auch kaufmännisch Kommen, um zu bleiben: Du startest unbefristet – und findest bei uns Dein berufliches Zuhause. Charming People welcome: Wir sind smart, freundlich, hilfsbereit und freuen uns auf Gleichgesinnte. Wissenshunger: Du möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln – wir fördern Dich dabei. Und Durst stillen: Kostenfreie Getränke (Wasser und Heißgetränke) gibt’s überall. Flexibel bleiben: Arbeitszeiten? Regeln wir! Auch mobiles Arbeiten ist bei uns möglich. Zusammenwachsen: Teambuilding Events stärken das Band zwischen uns. Zusatzleistungen: Klaro! Corporate Benefits Program und mehr.
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Software Engineer - Automotive (m/w/divers)

Mo. 08.08.2022
Ennepetal
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Software Engineer - Automotive (m/w/divers) Unser Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. Mit über 20.000 Mitarbeitenden machen wir diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp dabei so erfolgreich. Unserer Produkt- und Serviceangebot reicht dabei von Fahrwerkstechnologien wie Lenkungs- und Dämpfersysteme und die Montage von Achssystemen sowie Motorenkomponenten für konventionelle und alternative Antriebe. Zudem entwickeln wir Montageanlagen für den Karosseriebau und produzieren Karosserieleichtbauteile in Serie. thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Business Segments Automotive Technology. Ihre Aufgaben Sie verantworten die modellbasierte Softwareentwicklung für neue und bestehende Dämpfertechnologien. Sie analysieren und überprüfen System- und Softwareanforderungen in der Anforderungsmanagementsoftware DOORS. Sie erstellen Spezifikationen und Testpläne für elektronische Komponenten (Steuergeräte und Sensoren) und Software. Sie testen, integrieren und evaluieren neue Technologien in Prototypen- und Serienprojekten. Das Design und die Überwachung von Softwareintegrationstests sowie die Unterstützung bei der Fahrzeugintegration fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Sie nehmen aktiv an Projektmeetings mit internationalen und bereichsübergreifenden technischen Teams teil. Sie koordinieren und begleiten Software-Design- und Code-Reviews. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von manuellen und automatisierten Softwaretests mittels unterschiedlicher Softwaretools. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Automotive. Sie bringen Begeisterung für die Automobilelektronik und Softwareprogrammierung mit. Sie bringen Erfahrungen im Testumfeld der Automobilindustrie mit und haben idealerweise Kenntnisse mit HiL/SiL-Systemen. Sie haben erste Berufserfahrung in der modellbasierten Softwareentwicklung (z.B. MATLAB/ Simulink, C, C++). Sie sind erfahren im Umgang mit Vector Tools und Bus-Kommunikationssystemen (CAN, Flexray, Ethernet). Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie besitzen eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Flexibilität. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ansprechpartner Wenden Sie sich für Fragen gerne jederzeit an unser Postfach: Recruiting.Bilstein@thyssenkrupp-automotive.com Arbeitgebersiegel Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir bieten Ihnen als verlässlicher Partner ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von zahlreichen individuellen, fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Personalreferent (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Schalksmühle
Bei Spelsberg gibt man sich nicht damit zufrieden, einfach nur gut zu sein – als Spezialist und einer der Marktführer in seinem Segment möchte man stets an der Spitze stehen und neue innovative Lösungen zum Nutzen seiner Kunden finden. Das hat dazu geführt, dass das Familienunternehmen seit nun mehr über einem Jahrhundert einer der erfolgreichen Markenhersteller im Bereich der Elektroinstallations- und Gehäusetechnik ist. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Produkte und Systeme für das Elektrohandwerk. Getreu dem Motto sicher.begeisternd.grün steht Spelsberg für hohe Qualität, technische Leistungsfähigkeit und besondere Kundennähe. Der Gehäusespezialist vereint Tradition und Moderne. Mit der Erweiterung um den Geschäftsbereich E-Mobility stellt sich Spelsberg im Feld nachhaltiger und zukunftsweisender Technologien breiter auf und setzt seinen Weg zu mehr systemischen Produkten konsequent fort. Ansprechpartner der Beschäftigten und Führungskräfte in sämtlichen Fragestellungen des Arbeitsverhältnisses für Ihren Verantwortungsbereich  Steuern des Recruitingprozesses für den zugewiesenen Mitarbeiterbereich – von der Stellenanforderung über Ausschreibung und Gesprächsbegleitung bis hin zum Vertragsmanagement  Gestalten des Onboardingprozesses  Unterstützen der Fachbereiche in Kommunikations-und Führungsaufgaben, Begleiten von personellen Einzelmaßnahmen  Mitwirken in HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang, z.B. Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft  Erfahrung in der Personal- und Führungskräftebetreuung  Erfahrung im Recruiting von technischen und kaufmännischen Positionen eines produzierenden Industriebetriebs  Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, gerne auch im Tarif der Metall- und Elektroindustrie Ein dynamisches, hoch interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungwegen  Eine der Qualifikation und Position entsprechende Vergütung  Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum  Flexible Arbeitszeiten inklusive einer attraktiven Homeoffice-Regelung  Arbeitgeberzuschüsse z.B. zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheits- & Fitnessangebote und Bike Leasing  Moderne Arbeitsumgebung mit neuesten Arbeitsmitteln  Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
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Hardware Developer (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Dortmund
Ortung ist das halbe Leben! Comnovo entwickelt und vertreibt die genauesten und zuverlässigsten Lokalisierungssysteme für Anwendungen in der Industrie. Unsere Systeme setzen den aktuellen Marktstandard im Bereich Intralogistik und werden heute schon weltweit vermarktet. Trotz unseres Wachstums erhalten wir uns unsere Agilität und arbeiten weiterhin wie ein Start-up sehr kundenorientiert und in flachen Hierarchien. Da Comnovo seit 2017 der KION Group AG angehört – einem der größten Flurförderzeug-Hersteller der Welt – ergeben sich aktuell spannende Herausforderungen im Bereich der Hardwareentwicklung für Intrawarehouse- als auch Internet of Things sowie Cloud Lösungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team in Dortmund im Technologiezentrum. Hardware Developer (m/w/d) Entwicklung von marktführenden Systemen zur Personen- und Staplerlokalisierung Erstellung von Hardware-Designs für neue Intralogistik Projekte basierend auf Ultra-wideband Funktechnologie Erstellung erster Microcontroller-Implementierungen und Projektmanagement nach agilen Entwicklungsprinzipien Erstellung und Durchführung von manuellen und automatisierten Hard- und Software-Tests Entwurf und Umsetzung von Szenarien für Applikationstests mit ausgewählten Inbetriebnahmen in ganz Europa Begleitung des Zertifizierungsprozesses der neuen Hardwareplattformen für die europäische CE-Kennzeichnung sowie weitere internationale Länderzulassungen Abgeschlossenes Studium (B.Sc./M.Sc.) Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeugelektronik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Hardwareentwicklung, insbesondere Kenntnisse in einschlägigen Electronic Design Automation (EDA) Tools, z.B. Eagle, Altium Designer, Mentor Graphics oder vergleichbar Erfahrungen in der Microcontroller-Entwicklung, insbesondere Kenntnisse in den Programmiersprachen C und C++ Kenntnisse im Bereich der Fahrzeugbussysteme, z.B. CAN Bus, LIN oder FlexRay Starker RF-Hintergrund und Vertrautheit mit den Grundlagen von RF-Schaltungen, idealerweise im Zusammenhang mit Ultra-wideband Funktechnologie Praktische Erfahrung mit RF-Testgeräten (Netzwerkanalysator, Spectrum Analyzer, Vektorsignalgenerator, usw.). Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein aus Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (und eventuell eine weitere Fremdsprache) Du arbeitest selbständig und zielorientiert Du bist teamfähig, kommunikativ und durchsetzungsstark Hohe Leistungsbereitschaft und einen ausgeprägten Drang zum Gestalten, um so die selbstgesteckten Ziele zu erreichen Ein individuelles Einarbeitungsprogramm mit der Geschäftsführung der Comnovo Kommen, um zu bleiben: Du startest unbefristet – und findest bei uns Dein berufliches Zuhause. Charming People welcome: Wir sind smart, freundlich, hilfsbereit und freuen uns auf Gleichgesinnte. Wissenshunger: Du möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln – wir fördern Dich dabei. Und Durst stillen: Kostenfreie Getränke (Wasser und Heißgetränke) gibt’s überall. Flexibel bleiben: Arbeitszeiten? Regeln wir! Auch mobiles Arbeiten ist bei uns möglich. Zusammenwachsen: Teambuilding Events stärken das Band zwischen uns. Zusatzleistungen: Klaro! Corporate Benefits Program und mehr.
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Mitarbeiter Fertigung- und Prozessoptimierung (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Dortmund
Ortung ist das halbe Leben! Comnovo entwickelt und vertreibt die genauesten und zuverlässigsten Lokalisierungssysteme für Anwendungen in der Industrie. Unsere Systeme setzen den aktuellen Marktstandard im Bereich Intralogistik und werden heute schon weltweit vermarktet. Trotz unseres Wachstums erhalten wir uns unsere Agilität und arbeiten weiterhin wie ein Start-up sehr kundenorientiert und in flachen Hierarchien. Da Comnovo seit 2017 der KION Group AG angehört – einem der größten Flurförderzeug-Hersteller der Welt – ergeben sich aktuell spannende Herausforderungen in der Beschaffung sowie Fertigung sämtlicher Baugruppen sowie des Steuerns der Supply Chain für die weltweiten Absatzkanäle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team in Dortmund im Technologiezentrum. Mitarbeiter Fertigung- und Prozessoptimierung (m/w/d) Weiterentwicklung und Umsetzung der Beschaffungs- und Fertigungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit F&E und den Zulieferern für bestehende und neue Produkte Begleitung der F&E bei der Lieferanten- und Teileauswahl schon im Protypenstatus, um diese möglichst sanft in die spätere Serienfertigung zu überführen Verantwortung für die Planung, Leitung und Koordination der Elektronikfertigung beim EMS Mitwirkung bei der Festlegung von Teilespezifikationen Kontinuierliche Reviews und Anpassung der technischen Dokumentation Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse Sicherstellung von Ressourcen und Zielerreichung (Durchlaufzeiten, Qualität, Kosten) Interdisziplinäre Arbeit, z.B. zusammen mit der Zertifizierungsabteilung. Dieser Blick über den „Tellerrand“ der reinen Beschaffung elektronischer Baugruppen, ermöglicht den Erhalt einschlägiger Zertifizierungen wie CE oder FCC bei Verwendung alternativer Bauteile Abgeschlossenes Studium (B.Sc./M.Sc.) Elektrotechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation Gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich MCAD Tools (z.B. Solidworks, Inventor, etc.) Idealerweise einige Jahre Erfahrung in der Fertigung von elektronischen oder elektrotechnischen Produkten, idealerweise im Umfeld von RF-Devices in der Klein- oder Mittelserie Du fühlst dich „logischerweise“ als Mitarbeiter der Fertigung- und Prozessoptimierung als Teil der Entwicklungs- und Zertifizierungsabteilung, denn die Prototypen von heute sollen auch in der Serie von Morgen skalieren   Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Kosten- und Qualitätsbewusstsein aus Du verhandelst mühelos in Deutsch und Englisch (und eventuell in einer weiteren Fremdsprache) Du arbeitest selbständig und zielorientiert Du bist teamfähig, kommunikativ und durchsetzungsstark Du denkst und handelst als Unternehmer für das Unternehmen, denn du bist kein gewöhnlicher Mitarbeiter Hohe Leistungsbereitschaft und einen ausgeprägten Drang zum Gestalten, um so die selbstgesteckten Ziele zu erreichen Ein individuelles Einarbeitungsprogramm mit der Geschäftsführung der Comnovo Kommen, um zu bleiben: Du startest unbefristet – und findest bei uns Dein berufliches Zuhause. Charming People welcome: Wir sind smart, freundlich, hilfsbereit und freuen uns auf Gleichgesinnte. Wissenshunger: Du möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln – wir fördern Dich dabei. Und Durst stillen: Kostenfreie Getränke (Wasser und Heißgetränke) gibt’s überall. Flexibel bleiben: Arbeitszeiten? Regeln wir! Auch mobiles Arbeiten ist bei uns möglich. Zusammenwachsen: Teambuilding Events stärken das Band zwischen uns. Zusatzleistungen: Klaro! Corporate Benefits Program und mehr.
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