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Feinmechanik & Optik: 133 Jobs in Fabrikstation

Berufsfeld
  • Elektrotechnik 12
  • Elektronik 12
  • Leitung 10
  • Teamleitung 10
  • Servicetechniker 9
  • Gruppenleitung 7
  • Außendienst 6
  • Prozessmanagement 6
  • Softwareentwicklung 5
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  • Mechatronik 5
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  • Bilanzbuchhaltung 4
  • Einkauf 4
  • Entwicklung 4
  • Finanzbuchhaltung 4
  • Qualitätsmanagement 4
  • Referent 4
  • Abteilungsleitung 3
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Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 124
  • Ohne Berufserfahrung 64
  • Mit Personalverantwortung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 130
  • Home Office 19
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 120
  • Ausbildung, Studium 5
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Feinmechanik & Optik

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Heidelberg
Die Winkler AG entwickelt und produziert seit über 40 Jahren maßgeschneiderte elektrische Beheizungslösungen für industrielle Anwendungen. Unsere handgefertigten Produkte sorgen für einen zuverlässigen Betrieb in der Umwelt-, Energie- und Halbleitertechnik sowie der Verkehrs- und Medizintechnik und spielen eine wichtige Rolle auf dem Weg zu mehr Energieeffizienz in diesen Zukunftsbranchen. Wir beschäftigen über 200 Mitarbeiter an drei Standorten. Als unabhängige Aktiengesellschaft, die mehrheitlich Belegschaft und Management gehört, gestalten wir unsere Zukunft selbst. Für unseren Hauptsitz in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) – in Voll- oder TeilzeitWachstum, Digitalisierung und die täglichen Herausforderungen in einem etablierten, internationalen Produktionsunternehmen erfordern in einem immer höheren Maß ein strukturiertes, wertschätzendes und integrierendes HR Management. Dem wollen wir als Unternehmen gerecht werden und suchen daher einen engagierten und mutigen Personalprofi, der uns auf diesem Weg begleitet. Schwerpunkt der Aufgabe ist der Aufbau eines professionellen Personalwesens mit „state of the art“ Personalprozessen und Strukturen mit viel eigenem Gestaltungsspielraum. Dabei berichten Sie direkt an den Vorstand. Ihre wesentlichen Aufgaben: Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themenbereichen  Sie arbeiten sowohl im operativen Geschäft als auch in der strategischen Konzeption und Implementierung moderner HR-Instrumente mit  Sie gestalten und optimieren den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding  Sie wirken bei der Konzeption und Gestaltung unseres Employer Branding (insbesondere in den sozialen Medien) mit und setzen dieses um  Sie tragen Verantwortung für eine ordnungsgemäße Personalabrechnung und arbeiten dabei eng mit unserem externen Dienstleister zusammen  Sie halten Kontakt zu Hochschulen, Universitäten und Berufsschulen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Kontext oder einer vergleichbaren Ausbildung  Sie sind Personaler mit Herz und Verstand  Sie haben mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle incl. Recruiting – idealerweise in der Industrie  Sie sind ein Organisationstalent und bringen ein hohes Maß an Flexibilität und Leistungsbereitschaft mit  Sie überzeugen durch eine zielorientierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise. Dabei sind Sie ein echter Teamplayer.  Sie zeichnen sich durch ein kommunikationsstarkes, vertrauensvolles und empathisches Auftreten aus und können sowohl mit Führungskräften als auch Mitarbeitern auf Augenhöhe kommunizieren Ein innovatives und dynamisches, internationales Unternehmen mit kurzen, direkten Entscheidungswegen fur Menschen, die den Wunsch haben, mit ihrer Arbeit etwas zu bewegen und neue Wege zu gehen  Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tatigkeit mit entsprechendem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum  Ein motiviertes Team mit offener und vertrauensvoller Unternehmenskultur  Attraktive Arbeitszeit- und Vergutungsmodelle, mit Moglichkeit zum Homeoffice  Berufliche und Personliche Weiterentwicklung  Vergunstigte Belegschaftsaktien fur Teilhabe an Erfolg und Wertentwicklung des Unternehmens Wir sind von den Grundsätzen der Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz überzeugt.
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Leitung Training „Technischer Vertrieb“ (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Mannheim
Menschen und Umwelt schützen, Ressourcen schonen, industrielle Prozesse optimieren – das treibt uns bei Freudenberg Filtration Technologies an. Unseren Kunden bieten wir technisch führende Produkte und Systemlösungen sowie einzigartige Services in der Luft- und Wasserfiltration. Als Teil der Freudenberg Gruppe mit weltweit über 48.000 Mitarbeitern bestimmen starke Unternehmenswerte und ein hoher Qualitätsanspruch unser unternehmerisches Handeln. Sie teilen unsere Begeisterung für Technologie, Fortschritt und Nachhaltigkeit? Dann kommen Sie zu Freudenberg Filtration Technologies! Leitung Training „Technischer Vertrieb“ (m/w/d) Weiterentwicklung des weltweiten Sales Excellence Programmes Organisation, Weiterentwicklung und Erfolgskontrolle des internen globalen Sales Excellence Trainingsprogramms Erstellung von Trainingsinhalten für Präsenzschulungen, e-Learnings, Webinare Organisation, Durchführung, Wirkungsmessung und Dokumentation von Schulungen an FFT-Standorten weltweit Entwicklung und Pflege der Sales Excellence-Curricula für die unternehmensweite Online-Lernplattform Ausbildung interner Sales Excellence Trainer und Aufbau von regionalen Trainingsteams Konzeption einer externen Trainingsakademie für Kunden und Handelspartner Auswahl und Führung der externen Trainer und Softwaredienstleister Kommunikation über die Aktivitäten in unternehmensinternen Medien und redaktionelle Pflege der Sales Excellence-Inhalte im Mitarbeiterportal Kontinuierlicher Austausch mit den Fachabteilungen anderer Freudenberg Geschäftsgruppen Relevanter akademischer Abschluss und mehrjährige operative Vertriebserfahrung, vorzugsweise in einem B2B-orientierten Industrieunternehmen Erfahrung in der Durchführung von Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte, nachweisbares Methodenwissen wünschenswert Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten Präsentations- und Konzeptionsfähigkeiten Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; ideal ergänzt durch zusätzliche Sprachkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse Reisebereitschaft (regelmäßig bis zu 25%, in Spitzenzeiten bis zu 50%) Die Freudenberggruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von jeder und jedem unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühstmöglichen Eintrittes und Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsportal bis spätestens 15.05.2021 ein.
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Vertriebsingenieur / Area Sales Manager (w/m/d)

Di. 11.05.2021
Heidelberg
Stieber ist ein Unternehmen der Altra Industrial Motion Gruppe mit Firmenzentrale in Boston. Zusammen mit den Schwesterfirmen in den USA sind wir der weltweite Marktführer in der Antriebstechnik. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir für die Region Zentraldeutschland zum nächstmöglichen Termin eine(n) Vertriebsingenieur / Area Sales Manager (w/m/d) Entwicklung der Umsätze innerhalb des Vertriebsgebietes Zentraldeutschland und für definierte Key Accounts in Deutschland Kundenpflege und Neukundengewinnung Vertrieb aller Produkte der Altra Industrial Motion Gruppe Kundenbesuche mit hohem Fokus auf Entscheidungsträger Initiierung von Projekten, deren Nachverfolgung und Abschluss mit Fokus auf OEM  Generierung von Neuanfragen und Projekten, sowie deren Nachverfolgung und Abschlüsse Erreichung von vereinbarten Umsatzzahlen innerhalb des definierten Vertriebsgebietes, der Key Accounts und Produktgruppen   Entwicklung von Kundenbeziehungen bei OEM’s, Endkunden und Distributoren Preisverhandlungen innerhalb der Altra Rahmenbedingungen Die Position bedingt eine hohe Reisetätigkeit in Zentraldeutschland und Gesamtdeutschland bei Key Accounts, gelegentlich auch europaweit Sie haben ein Studium des Maschinenbaus oder ähnlich abgeschlossen Sie verfügen über vergleichbare Berufserfahrung und Erfolge, idealerweise in der Antriebstechnik Komplexe Zusammenhänge erfassen Sie schnell und haben eine kreative Denkweise Engagement, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich Sie handeln und arbeiten selbstständig sowie eigenverantwortlich, schätzen es jedoch auch, Teil eines dynamischen Teams zu sein Sie sind serviceorientiert, kommunikativ und verfügen über gute Englischkenntnisse Sie sind sicher im Umgang mit PC-Anwendungen Nach entsprechender Einarbeitung eine langfristig ausgelegte und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen im internationalen Umfeld Neben anspruchsvollen Aufgaben auch den Freiraum, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen Eine attraktive Vergütung, eine offene Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
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Key Account Manager Antriebstechnik (w/m/d)

Di. 11.05.2021
Heidelberg
Warner Electric ist ein Unternehmen der Altra Industrial Motion Gruppe mit Firmenzentrale in Boston. Zusammen mit den Schwesterfirmen sind wir der weltweite Marktführer in der Antriebstechnik. Im Zuge der weiteren Marktentwicklung unserer elektromagnetischen Kupplungen und Bremsen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine(n) Key Account Manager Antriebstechnik (w/m/d) Entwicklung der Umsätze innerhalb des Vertriebsgebietes Zentraldeutschland, dem Südwesten Deutschlands und für definierte Key Accounts in deutschsprachigen Ländern Kundenpflege und Neukundengewinnung Vertrieb aller Produkte der Warner Electric Gruppe mit besonderem Schwerpunkt auf elektromagnetische schaltbare Kupplungen und Bremsen Kundenbesuche mit hohem Augenmerk auf Entscheidungsträger Initiierung von Projekten, deren Nachverfolgung und Abschluss mit Fokus auf OEM Generierung von Neuanfragen und Projekten, sowie deren Nachverfolgung und Abschlüsse Erreichung von vereinbarten Umsatzzahlen innerhalb des definierten Vertriebsgebietes, der Key Accounts und Produktgruppen   Entwicklung von Kundenbeziehungen bei OEM’s, Endkunden und Distributoren. Preisverhandlungen innerhalb der Altra Rahmenbedingungen Die Position bedingt eine hohe Reisetätigkeit innerhalb Zentraldeutschlands und in deutschsprachige Länder bei Key Accounts, gelegentlich auch europaweit Sie haben ein Studium des Maschinenbaus oder vergleichbar Alternativ verfügen Sie über vergleichbare Berufserfahrung und Erfolge, idealerweise in der Antriebstechnik Komplexe Zusammenhänge erfassen Sie schnell und haben eine kreative Denkweise Engagement, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich Sie handeln und arbeiten selbstständig sowie eigenverantwortlich, schätzen es jedoch auch, Teil eines dynamischen Teams zu sein Sie sind serviceorientiert und kommunikativ Sie verfügen über gute Englischkenntnisse. Andere Sprachen, wie z.B. Französisch, sind von Vorteil Sie sind sicher im Umgang mit PC-Anwendungen Nach entsprechender Einarbeitung eine langfristig ausgelegte und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen im internationalen Umfeld Neben anspruchsvollen Aufgaben auch den Freiraum, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen Eine attraktive Vergütung, eine offene Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
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Servicetechniker für den Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d)

Di. 11.05.2021
München, Nürnberg, Mannheim, Stuttgart
Swegon ist Ihr kompetenter Ansprechpartner für energieeffiziente, kundenorientierte Systemlösungen für Raumklima. Wir bieten verschiedenste Klima- und Lüftungsgeräte für fast alle Anwendungsfälle mit den passenden Dienstleistungen – alles aus einer Hand. Bei Swegon Germany arbeiten 250 Kollegen in 6 Regionalcentern und erwirtschaften einen Umsatz von ca. 80 Mio €. Für die Regionen München, Nürnberg, Mannheim, Hannover und Stuttgart suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als tatkräftige Unterstützung. Servicetechniker für den Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d) Als Servicetechniker (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich unsere Produkte und unterstützen unsere Kunden bei Problemlösungen an Kaltwassererzeugern, Lüftungsanlagen, VRF-Systemen sowie an Luftent- und -befeuchtungssystemen.Sie sind ausgebildeter Mechatroniker (m/w/d) in der Kältetechnik, ausgebildeter Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder besitzen eine entsprechende Berufserfahrung in der Klima- bzw. Lüftungstechnik. Sie haben ein sicheres Auftreten und lieben technische Herausforderungen. Zudem arbeiten Sie gerne selbstständig und verfügen über gute PC-Kenntnisse.Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung sowie weitreichende Fortbildungsmöglichkeiten und eine Förderung Ihrer beruflichen Laufbahn. Eine jederzeit professionelle Unterstützung bei Ihrer Arbeit durch unseren Service-Innendienst ist ebenso selbstverständlich wie ein attraktives Gehalt.
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Abteilungsleiter (m7w/d) Elektronikproduktion

Di. 11.05.2021
Heidelberg
Wir sind mit 250 Mitarbeitern Weltmarktführer in der Entwicklung und Herstellung von Laserlithographie-Systemen für die Mikrosystemtechnik. Unser starkes Wachstum der letzten Jahre und unsere Zugehörigkeit zur RAG-Stiftung ermöglichen uns auch weiterhin, überdurchschnittlich in Entwicklung und Technologie zu investieren und unsere Marktstellung konsequent und zukunftssichernd auszubauen. In unserem spezialisierten Know-how und hochmotivierten Teams auf allen betrieblichen Ebenen sehen wir hierfür die entscheidenden Grundlagen. HEIDELBERG INSTRUMENTS NANO AG Wir sind ein junges, aufstrebendes Nanotechnologie High-Tech Unternehmen in Zürich. Als ETH-Spinoff entwickelt und vermarktet Heidelberg Instruments Nano innovative Nanofabrikationsmaschinen, die auf einer weltweit einzigartigen Fabrikationsmethode basieren. Damit können 3D-Nanostrukturen mit unübertroffener Präzision hergestellt werden. Seit 2018 ist unser Unternehmen Teil der Heidelberg Instruments Gruppe und damit der RAG-Stiftung. Abteilungsleiter Elektronikproduktion M/W/D Führungsverantwortung in spannedem Aufgabengebiet im Bereich Sondermaschinenbau!Mit Ihrem jungen motiviertem Team sind Sie verantwortlich für eine qualitativ einwandfreie und termingerechte Produktion der Baugruppen und Verdrahtung von Lithografiemaschinen. In dieser Tätigkeit pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Montage, Logistik, Applikation, Service und EntwicklungSie sind hauptverantwortilich für die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 10 Mitarbeitern im Bereich der Montage Elektronikfertigung in Abstimmung mit der Produktionsleitung.Sie übernehmen die Organisation des Personaleinsatzes und die Feinplanung der Produktionsaufträge. Neben der Schnittstellenkommunikation in vor- und nachgelagerten Abteilungen, übernehmen Sie auch die Durchführung von Mitarbeiterschulungen im Bereich Elektronikfertigung. Die Optimierung der Produktionsabläufe und Qualitätssicherungsmaßnahmen, sowie die Sicherstellung der Termin- und qualitätsgerechte Abwicklung von Produktions- und Prototypenaufträgen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Monitoring von Produktionskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung der Produktionsqualität und Produktionsquantität sowie die Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheit, der Umweltschutzauflagen und des Ergonomie- und Energiemanagements runden Ihr Aufgabengebiet ab.Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder haben eine vergleichbare Qualifikation und eine erfolgreiche Weiterbildung als Meister oder Techniker.Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktion, idealerweise Montage-Erfahrung in der Elektronik-Kleinserienfertigung. Sie können ausgewiesene Führungserfahrung im industriellen, produktiven Umfeld sowie sehr gutes Fachwissen im Bereich Elektronik vorweisen.Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch ist für Sie selbstverständlich.Sie haben Kenntnisse in der Anwendung eines ERP-Systems, idealerweise Oxaion und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen mit. Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, strategische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie eine innovative und offene Denkweise runden Ihr Profil ab.Eine vielseitige, spannende und eigenverantwortliche Aufgabe, in einem Produktionsumfeld mit einem motivierten jungen Team, bei der Sie sich persönlich einbringen und gestalterisch tätig werden können.Des Weiteren bieten wir Flexile Arbeitszeiten Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Job-Ticket Job-Rad Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien Regelmäßige Team-Events Attraktive Mitarbeiterangebote (Yoga, Massage, Essenszuschuss etc.)
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Werkstudent - Softwareentwicklung / Python (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Mannheim
Wir sind ein motiviertes, schnell wachsendes dynamisches Tech-Start-Up, welches innovative, Edge-Computing und IoT- Geräte zur digitalen Abrechnung von Ladevorgängen an Ladestationen entwickelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Werkstudent - Softwareentwicklung / Python (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise. Du entwickelst hardwarenahe Software im embedded Bereich auf Mikrocontrollern und Kleincomputer (AVR, ARM, RaspberryPi) Du arbeitest beim Erstellen von Schaltplänen im Hinblick auf IO Konfigurationen mit Du verantwortest das hardwarenahe Debuggen von Software mithilfe von Laborgeräten wie Logik– Analyzer oder Oszilloskop Du bringst Programmierkenntnisse in C, C++ und Python mit Du bist sicher im Umgang mit Mikrocontrollern (AVR und ARM) Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Elektronikbereich Du konntest schon Kenntnisse im Umgang mit Messgeräten sammeln Du sprichst fließend Deutsch (min. C1 Level) und Englisch Großen Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum Stetig neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Tätigkeiten Dynamisches und motiviertes Team mit Spaß sowie Unkompliziertheit ohne bürokratische Prozesse oder Hierarchien Einblick in die Entwicklung der Autos von morgen Das Arbeiten an zukunftsorientierten Produkte; du gestaltest damit die Elektromobilität mit Gratisgetränke Flexible Arbeitszeiten und faire Konditionen
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Account Manager Hochtemperaturdämmung

Di. 11.05.2021
Mannheim
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 25 Standorten vertreten. Unser Mandant ist international Technologie- und Marktführer im Bereich Hochtemperaturdämmung. Ob in Schiffen, bei der stationären Energiegewinnung, auf On- und Off-Shore-Plattformen oder in Fahrzeugen in den Bereichen On- und Off-Highway, Motorsport und Power Sport findet man seine Technologie. Sein Name steht für Steigerung der Energieeffizienz und Verbesserung der Umweltfreundlichkeit. In Ihrer zukünftigen Funktion, übernehmen Sie die Rolle als ungezügelter Erfolgsmotor als... Account Manager ...und verantworten das Kunden- und Neukundengeschäft international. Gemeinsam mit dem technischen Team steigern Sie die erfolgsbezogenen Drehzahlen und bringen das Wachstumspotential unseres Mandanten auf die Straße! Der Einsatzort: Mannheim Erfolg gestalten: Sie sind verantwortlich für die Akquise und Entwicklung von Kunden auf internationaler Ebene. Ganzheitlich ansetzen: Ihre SWOT Analysen für den Kunden zeigen Potentiale auf, die Sie in Aufträge wandeln und gekonnt bis zum Projektstart begleiten. Verantwortung leben: Sie verhandeln und akquirieren eigenständig Projekte und Kunden. Sie gestalten Ihr Spielfeld und sind Initiator Ihres Erfolges. Das Steuer übernehmen: Sie koordinieren und erstellen Angebote mit den internen Schnittstellen, planen Projekte, Budgets und Entwicklung. Dialog fördern: Ob zum Kunden, internen Abteilungen, Partnern, Sie halten alle auf dem Laufenden und alle Fäden in der Hand. Freiräume nutzen: Ihre Ideen bringen Ihren Erfol Persönlichkeit: Sie sind zielstrebig, technisch interessiert und kompetent. Dazu haben Sie Spaß an Verhandlungen, der Entwicklung von Lösungen und lassen nicht locker. Und Sie sind immer da, wenn man Sie braucht. Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und eine darauf aufbauende Zusatzqualifikation (z.B. Techniker). ISO 9001 / IATF 16949 sind für Sie keine Fremdworte und vielleicht bringen Sie sogar einige Kenntnisse im Projektmanagement mit. Ihr sehr gutes Englisch setzen Sie souverän im Dialog mit Kunden ein. Erfahrung: Die ersten Jahre Berufspraxis im Vertrieb haben Sie erfolgreich gemeistert. Ideal, wenn Sie sich auch mit verschiedenen Fertigungstechniken im Metallbau auskennen. Aber vor allem haben Sie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen. Arbeitsweise: Unternehmerisch Denken und selbstständig Arbeiten ist eine Selbstverständlichkeit, dabei sehen Sie Ihre Kunden als Partner und verpflichten sich der optimalen Lösung. Begeisterung: Überzeugend, tatkräftig und begeisternd, dass sind Sie. Dabei verbindlich, verlässlich und ein Teamplayer und immer im Kontakt mit Kunden Eine Aufgabe die viel Gestaltungraum und Flexibilität ein engagiertes Team in einem Wachstumsumfeld mit sicherem Arbeitsplatz. Ein hohes Maß an Vertrauen auf Seiten der Geschäftsführung in seine Mitarbeiter. Flexibles Arbeiten, evtl. teilweise im Home Office. Unbefristeter Vertrag in Vollzeit, vermögenswirksame Leistungen und ein Parkplatz vor der Tür
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Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Mo. 10.05.2021
Neustadt an der Weinstraße
Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 35 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 3.200 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen! Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst (Stellen-ID: 1210)Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) im deutschen Vertrieb (Bereich Solutions), der die Key Account Manager und Account Manager Food und Life Science tatkräftig unterstützt. Als Ergebnis am Ende des Jahres weisen Sie zusammen mit Ihren Kollegen eine positive Entwicklung der Absatz- und Umsatzziele und die Weiterentwicklung der wichtigsten Kunden vor. Ihre Aufgaben im Detail sind: Qualifizierung von Neu- und Bestandskunden (Anforderungen und Bedarfe auf Grundlage der Customer Journey) Bearbeitung von und Unterstützung bei Projekten  Administrative Aufgaben (Vertriebsbeleg- und Vorgangsmanagement, Opportunity- und Aktivitätenbearbeitung,  Angebots- und Auftragserfassung, Reklamationserfassung) Durchführung von Marktanalysen und Kundenrecherchen Mitwirkung bei der Optimierung von internen Prozessen Mitwirkung bei und ggf. Übernahme von Projekten Unterstützung bei der Erstellung technischer und vertrieblicher Dokumentationen oder Fragebögen Preis- und Lieferzeitauskunft sowie Auskünfte zur Paket-Sendungsverfolgung Technische oder kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium Erfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im Lösungsgeschäft (Hardware, Software und Dienstleistungen) oder aus der Lebensmittel- oder Pharmabranche Souveränes und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Starke Kundenorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten Gute Kenntnisse im Bereich MS Office 365, SAP/R3 und CRM Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Schnittstellen Möglichkeit einer gezielten Weiterbildung und Karriereentwicklung Gründliche Einarbeitung mit Mentorenprogramm Möglichkeit, aktiv neue Wege zu gestalten in einem agilen und kompetenten Team Exklusive Benefits, z. B. im Rahmen von Sport- und Gesundheitsprogrammen Wachsendes, sehr innovatives Unternehmen im Dreiländereck (Titisee-Neustadt bei Freiburg)
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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Kaiserslautern, Mannheim, Mainz, Frankfurt am Main, Aschaffenburg, Wertheim am Main
JHW vertreibt seit mehr als 35 Jahren Werkzeugstahl, Druckluft-Industriewerkzeuge und Schleifmittel. Wir führen als Exklusiv-Vertragshändler der Desoutter GmbH deren Produkte – Druckluft- und Elektro-Industriewerkzeuge sowie elektrisch gesteuerte Schraubsysteme. Gleichzeitig garantieren wir auch den Reparatur-Service für diese Werkzeuge. Zahlreiche führende Industrie-Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen vertrauen seit Jahrzehnten auf unsere breite Palette ausgereifter und innovativer Produkt-Angebote. Zur Verstärkung suchen wir nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Großraum: Kaiserslautern, Mannheim, Mainz, Frankfurt, Aschaffenburg, Wertheim Sie bauen langjährige Kundenbeziehungen aus und gewinnen neue Kunden Sie verkaufen unsere technischen Produkte proaktiv Sie bieten jederzeit eine lösungsorientierte Beratung Sie kümmern sich selbständig um eine effiziente Terminplanung                Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten und berichten dem Verkaufsleiter Technische Ausbildung als Werkzeugmacher, Mechatroniker (oder vergleichbar) mit kaufmännischem Verständnis, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), ist jedoch keine Bedingung Hohe Eigenmotivation, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Eine sehr vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit Freiraum für Eigenständigkeit Eine gut eingeführte Verkaufsregion mit fortschreitend hohem Wachstum Hochklassige, innovative Produkte Festes Gehalt plus einer leistungsorientierten Vergütung Neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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