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Feinmechanik & Optik: 225 Jobs in Gelsenkirchen

Berufsfeld
  • Elektronik 22
  • Elektrotechnik 22
  • Sachbearbeitung 19
  • Leitung 18
  • Teamleitung 18
  • Gruppenleitung 14
  • Außendienst 13
  • Innendienst 13
  • Entwicklung 10
  • Servicetechniker 10
  • Vertriebsingenieur 10
  • Netzwerkadministration 8
  • Projektmanagement 8
  • Systemadministration 8
  • Bilanzbuchhaltung 6
  • Controlling 6
  • Finanzbuchhaltung 6
  • Prozessmanagement 6
  • Embedded Systems 5
  • Firmware-Entwicklung 5
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Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 203
  • Ohne Berufserfahrung 117
  • Mit Personalverantwortung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 217
  • Home Office 26
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 196
  • Ausbildung, Studium 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Praktikum 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Feinmechanik & Optik

(Senior) Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Mo. 17.05.2021
Dortmund, Hamburg, Potsdam
(Senior) Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Kooi und ArgosGuard sind Marktführer für mobile Videoüberwachung und Brandfrüherkennung in Europa. Unsere Kunden aus den Bereichen Bauindustrie, erneuerbare Energien, Logistik- und Abfallwirtschaft sowie der Sicherheitsindustrie vertrauen uns seit über 10 Jahren in 22 Ländern. Wir sind nach dem europäischen Standard EN 50518 und ISO 27001 als Alarmempfangsstelle zertifiziert. Zum Ausbau unserer Marktführerschaft suchen wir für unsere Vertriebsstandorte Dortmund, Hamburg, Potsdam und Nürnberg motivierte Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst. Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) gehörst Du zu einem internationalen Vertriebsteam, das für die Vermietung unseres eigenen Videoüberwachungssystems Unit For Observation (UFO) verantwortlich ist. Mit Vertriebspower und Beratungskompetenz bringst Du unser UFO an „den Kunden“: Als Vertriebsprofi bist Du verantwortlich für das B2B-Neukundengeschäft von Kooi und baust aktiv ein nachhaltiges B2B-Kundennetzwerk auf, wobei Du die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen nie aus den Augen verlierst. Du berätst Unternehmen hinsichtlich unserer modernen Sicherheitslösungen. Du planst eigenständig Vertriebsaktivitäten und setzt diese in Abstimmung mit Deinem Regional Sales Manager um. Du übernimmst die Verantwortung für Deine Zielerfüllung und arbeitest selbständig in Deinem Team. Du übernimmst die Ausarbeitung, Kalkulation und Präsentation von Angeboten und kümmerst Dich abschließend um die Auftragsannahme inkl. der sorgfältigen Pflege unserer Datenbanken. Dein absoluter Erfolgswille sowie Deine Affinität zu Technik und IT machen Dich zur perfekten Sales-Persönlichkeit mit Macherqualität. Dabei kämpfst Du Dich bei Wind und Wetter bis zu den Entscheidungsträgern vor und lässt Dich von einem „Nein“ nicht abschütteln. Du besitzt mehrjährige Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Bauindustrie, erneuerbare Energien, Logistik- und Abfallwirtschaft oder der Sicherheitsindustrie. Dein großes Netzwerk weißt Du Dir zu Nutze zu machen. Du beschreibst Dich selbst als eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit und brennst für die Arbeit mit Kunden. Dabei fehlt es Dir nicht an Leidenschaft, Herzblut & Freude. Du arbeitest selbstständig, zeigst ausgewiesenen Teamgeist und kannst mit Deiner Motivation und Deinem Engagement auch andere mitreißen. Du bist belastbar und verantwortungsbewusst, kannst Prioritäten setzen, verfügst über eine schnelle Denke und bist ein Organisations-, Koordinations- und Kommunikationstalent. Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich und idealerweise bringst Du auch Kenntnisse mit einer CRM-Software mit. Für Deine Tätigkeit sind Reisebereitschaft und der Führerschein Klasse B unabdinglich – Klasse BE ist von Vorteil. Neben Deutschkenntnissen auf muttersprachlichem Niveau (C1) kannst Du dich auch auf Englisch gut verständigen. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position mit Zukunftsperspektive. Durch unser gesundes Wachstum und unseren Ehrgeiz gibt es immer Raum, sich zu entwickeln. Flexible Gestaltung Deiner Arbeitszeit und das technische Equipment für die flexible Gestaltung Deines Arbeitsortes. Zielgerichtete Einarbeitung und Vorbereitung auf Deine Tätigkeit bei Kooi sowie fortwährende Aus- und Fortbildung unter anderem über unsere Online-Schulungsplattform. Ein Platz in unserer Familie. Wir glauben an Dich!
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Vertriebsingenieur (m/w/d) im Innendienst - Ratingen

Mo. 17.05.2021
Ratingen
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden Erarbeitung von technischen Lösungen, sowohl selbständig als auch im Team Vorstellung technischer Lösungen in Angeboten Klärung technischer sowie kommerzieller Fragen in Angeboten und Aufträgen Planung von Vertriebsaktivitäten gemeinsam mit Außendienstkollegen sowie Vertriebsleitung Beratung unserer Kunden auf Messen und Ausstellungen Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Techniker, Meister oder Ingenieur) im Bereich Automatisierungs-, Elektro-, MSR-Technik oder Vergleichbares Fachkenntnisse in der Prozess-, Mess- und Regeltechnik Erfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Kenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft wünschenswert Kommunikationsstarkes und kundenfreundliches Auftreten sowie verkäuferisches Geschick Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Gute Englischkenntnisse Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Leiter (m/w/d) Produktmanagement Anschlusstechnik / Connectivity

Mo. 17.05.2021
Mülheim an der Ruhr
Turck ist Ihr globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation. Mit unseren digital vernetzbaren Lösungen für effiziente Automationssysteme gehören wir zu den Wegbereitern von Industrie 4.0 und IIoT. Als Spezialist für smarte Sensorik und dezentrale Automatisierung bringen wir Intelligenz an die Maschine und sorgen für das zuverlässige Erfassen, Verarbeiten und Übertragen relevanter Produktionsdaten – vom Sensor bis in die Cloud. Rund 4.650 Mitarbeiter*innen in mehr als 30 Tochtergesellschaften weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben Produkte und Lösungen aus den Bereichen Sensor-, Feldbus-, Steuerungs-, Cloud-, Anschluss- und Interfacetechnik sowie HMI und RFID.Als Leiter (m/w/d) Produktmanagement Anschlusstechnik / Connectivity führen Sie ein vierköpfiges Team und haben – als Bindeglied zwischen Vertrieb und Entwicklung – direkten Einfluss auf die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres etablierten Anschlusstechnik-Portfolios. Sie sind ein lösungsorientierter Teamplayer und haben den Markt ebenso im Blick wie die geforderten Produktspezifikationen. Produktverantwortung für das gesamte Anschlusstechnik-Portfolio Verantwortlich für den klassischen Marketing-Mix im Portfolio Koordination der weltweiten Produktion und Entwicklung sowie der globalen Portfolio-Aktivitäten im Vertrieb Planung und Durchführung von Schulungen, Promotion und Kundenevents Marktbeobachtung und Wettbewerbsvergleich Kooperationsgeschick mit Zulieferern Standortübergreifende, fachliche Führung von Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen Hochschulabschluss (Master/Dipl.-Ing.) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Steckverbinder und Leitungen Kenntnisse in der Branche Automatisierungs- und Prozesstechnik Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit und interkulturelles Auftreten Führungserfahrung Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen Moderne IT-Infrastruktur
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Personalreferent m/w/d Prozesse & Standards

Mo. 17.05.2021
Ratingen
Wir suchen Sie zur Teamerweiterung ab sofort als Personalreferent m/w/d Prozesse & Standards im Headquarter in Ratingen (Nähe Düsseldorf) (Kennziffer: 2021-18707) Administration von zentralen Standardprozessen wie beispielsweise der jährlichen Aktienprogramme Erstellung und Bereitstellung von Standardvorlagen im Bereich Personal (z.B. Arbeitsverträge, Mitarbeiterschreiben etc.) Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Begleitung und Koordination bei der Einführung Unterstützung beim Abgleich der Internal Control Standards Kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau / Industriekaufmann/-frau) sowie Zusatzausbildung als Personalfachkaufmann/-frau wünschenswert Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Personal (z.B. als Personalreferent / Sachbearbeiter Personal), idealerweise inklusive Kenntnisse in der Prozessgestaltungen und -optimierung Kenntnisse in MS-Office sowie SAP HCM wünschenswert Englischkenntnisse wünschenswert Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Modernes Bürogebäude u.a. mit höhenverstellbaren Tischen, sehr gute Verkehrsanbindungen, u.v.m
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Senior HR Business Partner m/w/d Prozesse & Standards

Mo. 17.05.2021
Ratingen
Wir suchen Sie zur Teamerweiterung ab sofort als Senior HR Business Partner m/w/d Prozesse & Standards im Headquarter in Ratingen (Nähe Düsseldorf) (Kennziffer: 2021-18705) Überprüfung und Evaluierung aktueller Personalprozesse inkl. Prozessdokumentation Initiierung und Entwicklung geeigneter personalwirtschaftlicher Prozesse Etablierung von Prozessstandards in den einzelnen Geschäftsbereichen inkl. kontinuierlicher Überprüfung und Weiterentwicklung Erster Ansprechpartner für Prozesse & Standards im HR und kontinuierlicher Austausch mit allen Geschäftsbereichen Sparringspartner der Personalleitung Headquarter Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft (z.B. Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsrecht / Sozialwissenschaften) mit dem Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau / Industriekaufmann/-frau) Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Personal / Human Ressource (z.B. als Personalreferent / HR Business Partner / Prozessspezialist / Projektmanager) Erfahrung in Prozessabläufen und im Prozessaufbau einer Matrixorganisation Kenntnisse in SAP HCM sowie MS-Office Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Modernes Bürogebäude u.a. mit höhenverstellbaren Tischen, sehr gute Verkehrsanbindungen u.v.m.
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Senior Lead Employer Branding DACH (w/m/d)

So. 16.05.2021
Ratingen
Standort 40880 Ratingen Für unseren Standort in 40880 Ratingen suchen wir Dich als Employer Branding Lead DACH (w/m/d). In dieser Position bist Du mit Deinem kleinen Team für die Positionierung und Begleitung der Arbeitgebermarke Schneider Electric in den drei Märkten verantwortlich. Du entwickelst eine Employer Branding Strategie, die zu unseren Wachstumsambitionen im Geschäft und zunehmender digitaler Geschäftsausrichtung passt. Life is on – what about you?     Dein Arbeitsfeld Du verantwortest den Ausbau sowie die strategische und operative Positionierung der Arbeitgebermarke "Schneider Electric" am Markt und entwickelst nachhaltige Konzepte Du planst und implementierst zielgruppenorientierte Employer Branding Maßnahmen und den Roll-out unserer Employer Value Proposition Du konzipierst, koordinierst und steuerst unseren Auftritt als Arbeitgeber in allen Online und Offline Kanälen Zusammen mit Deinem kleinen Team planst und koordinierst Du unsere strategischen Kooperationen mit Universitäten und Bildungseinrichtungen und steuerst die professionelle Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Agenturen, Freelancern) im Bereich Employer Branding Du entwickelst unser Recruitingteam zu Social Recruitern und baust im Employer Branding Team neue Kompetenzen auf Unser Angebot Arbeiten mit Sinn! Als nachhaltigstes Großunternehmen der Welt kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen. Unser attraktives Gehalt und unsere Sozialleistungen eines internationalen Konzerns sprechen für sich. Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten. Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Job, den Du dank unserer Flex@Work Policy mit flexibler Arbeitszeit und Mobil-Office ausüben kannst. Dein Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikationsmanagement, Marketing o.ä. und hast Berufserfahrung im Employer Branding oder Marketing Du hast Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Offline- und Onlinekampagnen Netzwerken und Menschen in den Vordergrund zu stellen ist Teil Deiner DNA Mit Deinen fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen bist Du optimal auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld vorbereitet Du hast ein ausgeprägtes digitales Mindset und hast Spaß an innovativer HR-Arbeit Du bist ein zuverlässiges Organisationstalent und bewahrst auch in hektischen Situationen Ruhe sowie den terminlichen Überblick Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 006Q3R hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen. Ansprechpartner für diese Position ist Felix Rittinghaus. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern Kontakt auf mit unserem Recruiting Service Team per E-Mail bewerbung@se.com oder Telefon +49 (0) 30 9158 11 222. Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 – wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 137.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte – wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation. Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter https://blog.schneider-electric.de   Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
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Entwicklungsingenieur Elektronik (m/w/d)

So. 16.05.2021
Essen, Ruhr
Vor mehr als 30 Jahren in der Garage gegründet, ist optek-Danulat GmbH heute ein weltweit führender Hersteller für Prozessmesstechnik. Mit über 100 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme zur Prozessüberwachung von flüssigen Medien in den unterschiedlichsten Branchen, wie Biotechnologie, (z.B. werden unsere Messsysteme bei der Herstellung der Impfstoffe gegen Covid-19 eingesetzt) Chemie oder der Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Mit Tochterfirmen in den USA, Singapur und China sowie einem weltweiten Netz von Distributoren sind wir mit einem Export-Anteil von über 70 % auf allen wichtigen Märkten vertreten. Basierend auf den Erfahrungen von mehr als 30.000 Installationen bieten wir unseren internationalen Kunden den notwendigen Support und die kompetente Beratung. Als finanziell unabhängiges Familienunternehmen mit dem besten Team wollen wir diese Erfolgsstory fortsetzen. Kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und Kompetenz sind uns wichtig. Dabei bleiben wir unkonventionell, tragen meistens Jeans statt Anzug, sagen "Du" statt "Sie" und bieten z.B. mit Beachvolleyballplatz oder firmeninternen Rückenfitkursen auch einen Ausgleich zum Berufsalltag. Finden Sie selbst heraus, ob wir zu Ihnen passen und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir suchen (unbefristet in Vollzeit) u.a. Entwicklungsingenieur Elektronik (m/w/d) Entwicklung neuer Baugruppen für Produkte der Prozessmesstechnik Pflege bestehender Produktlinien Entwurf / Konstruktion / Test / Erstellung von Fertigungsunterlagen Unterstützung der Fertigung bei Serienanlauf und Fertigungsproblemen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder einer verwandten Studienrichtung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen Unser besonderes Interesse können sie wecken mit: Vertieften Kenntnissen der Optoelektronik Erfahrungen in der Prozessmesstechnik Erfahrungen im elektrischen Explosionsschutz Kenntnissen im Patentwesen Erfahrungen im Projektmanagement Ihr modern ausgestatteter, vollklimatisierter Arbeitsplatz ist in Essen. Dort werden Sie nach einer ausgiebigen Einarbeitung das interdisziplinäre Entwicklungsteam bei der Erledigung der vielfältigen Aufgaben unterstützen. Dafür erwartet Sie eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge.
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Operations Manager - Yard Solutions (m/w/d)

So. 16.05.2021
Dorsten
Goodyear Ventech, entwickelt und fertigt innovative Messsysteme für Reifendruck, Profiltiefe und andere Qualitätsparameter im Fahrzeugbereich. Wir bieten internationalen Industriekunden zukunftsweisende Produktsysteme, die auf modernster Messtechnik und Bildverarbeitung basieren. Als Technologie- und Marktführer hat Goodyear Ventech eine attraktive Größe erreicht und ist weiter auf Expansionskurs. Neben abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben bieten wir unseren Mitarbeitern eine leistungsgerechte Vergütung, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierechancen. Am Forschungs- und Entwicklungsstandort in Dorsten ist folgende Stelle zu besetzen: Operations Manager - Yard Solutions (m/w/d) Die Position ist verantwortlich für den effektiven Aufbau und das Management der Goodyear Ventech Operations Organisation und Anfragen/ Analyse von Fragen in Bezug auf das aktuelle Produktportfolio. Der Operations Manager fungiert als General Business Manager für die täglichen Aktivitäten der Goodyear Ventech GmbH. Verantwortung für alle Budgets Human Resources Management Allgemeines Business Management In Abwesenheit des Program Managers sind Sie erster Ansprechpartner für das R&D Team Zur Sicherstellung der folgenden operativen Prozesse ist es notwendig mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten: Produktion Lager- und Einkaufsmanagement Qualitätssicherung Liefer- und Warehouse Management KPI Reporting Identifikation der Nachfrage von Produkten zur Produktions- und Beschaffungsplanung Darüberhinaus verantwortlich für: Qualitätsprozesse in der Produktion, Produktzertifizierungen, Lager Koordination, Produktivität Sicherstellung, dass das Team gemäß der geltenden Compliance Vorgaben arbeitet Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse zur Sicherstellung der Effizienz Tägliche Abstimmung mit den internen Kollegen, z.B. Sales Manager, Product Manager, Technology Manager Mind. 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Operations und/oder Produktionsumfeld Signifikante praktische Erfahrung bei der Erreichung von Ergebnissen mit einem starken Fokus auf KPIs Vorherige Erfahrung in den Bereichen Teamführung und -entwicklung Exzellente Problemlösungsfähigkeiten sowie analytische Skills Fähigkeit, prozessorientiert zu arbeiten, sowohl beim Design als auch bei der Ausführung Erfahrung in einer technologischen Industrie (IT, Telematics, etc.) Erfahrung in multinationalem Umfeld Hands-On-Mentalität, Innovator, Think outside the box Proaktive und starke Kommunikationsfähigkeiten mit einer ausgeprägten Kundenorientierung Sprachen: Fließende Deutsch und Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil
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Teamleiter Produktmanagement (m/w/d) „Test & Measurement“

So. 16.05.2021
Essen, Ruhr
Stäubli ist ein führender Hersteller zukunftsweisender Mechatronik- und Automationstechnologien. Unsere 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen weltweit an 29 Standorten und 50 Vertretungen Spitzenleistungen in den Kompetenz- und Innovationsbereichen Connectors, Robotics und Textil. Unser Kompetenzzentrum in Essen entwickelt und produziert elektrisches Messzubehör für den internationalen Markt. Höchste Präzision, absolute Zuverlässigkeit und hervorragende Qualität prägen unsere innovativen Produkte, welche sich ständig an den Bedürfnissen unserer Kunden messen. Ihr Arbeitsort befindet sich in Essen. Verantwortung für die strategische Planung, Weiterentwicklung und das Management des Sales -Produktportfolios im Bereich T&M Weiterentwicklung der Produkt Roadmap Führung des Produktmanagementteams unter klaren Zielvorgaben Begleitung der Produkte über den gesamten Lebenszyklus Kontinuierliche Marktbeobachtung, Erstellung von Marktanalysen, Erkennen von Markttrends und Ableitung von zukünftigen Kundenbedarfen Definition von technischen Anforderungen unter Berücksichtigung der Kunden-, Markt- und Sicherheitsanforderungen Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung, Vertrieb, Marketing und der Supply Chain um die Produkte optimal in den Markt zu bringen Preisgestaltung, Produktpositionierung und Festlegung von geeigneten Vermarktungsstrategien in Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb Begleitung von Produkteinführungen Organisation und Durchführung von Präsentationen und Produktschulungen sowohl innerhalb der Organisation, als auch beim Kunden Controlling des Markterfolges der Produkte und Festlegung geeigneter Steuerungsmaßnahmen (in Abstimmung mit Marketing und Vertrieb) Betreuung von internationalen Kunden-Projekten Sie haben ein technisches Studium (z.B. Elektrotechnik) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Produktmanager von technischen Produkten mit und haben Führungserfahrungen sammeln können Ihr technisches Verständnis ist sehr gut Sie verfügen über verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Sie sind bereit gelegentlich ins In- und Ausland zu reisen Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der Prüf- und Messtechnik und im Vertrieb, das wäre vorteilhaft  Ihr Team führen sie mit Fingerspitzengefühl, stets wertschätzend und mit viel Vertrauen Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit zielorientiertem, engagiertem Handeln, überzeugendem Auftreten und einer sehr guten Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ein kerngesundes Unternehmen mit sehr guter Marktposition Eine wertschätzende Unternehmenskultur und motivierte Mitarbeiter, die mit Ihnen die täglichen Herausforderungen bewältigen Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Eine persönlich zugeschnittene Einarbeitungszeit Eine flexible Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Ein Arbeitsort mit sehr guter Verkehrsanbindung an den ÖPNV inkl. finanzielle Förderung und kostenlosen Parkplätzen
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Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik - Bereich Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen

So. 16.05.2021
Olfen, Westfalen
… Ihre Zukunft beginnt hier: Herzlich willkommen! Wir sind einer der führenden Spezialisten in den Bereichen Elektroinstallation, Automation, Schutz- und Leittechnik, Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen und Schaltgeräte. Bundesweit zeigen wir mit rund 500 Mitarbeitern Präsenz an den Standorten Dortmund, Olfen, Wilnsdorf, Magdeburg, Berlin, Leuna, Guben, Erfurt, München und Nootdorp (NL).Unsere Produkte sind weltweit im Einsatz.Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Niederlassung in Olfen suchen wir Sie als:Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik – Bereich Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen Projektierung von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen bis 36 kVTechnische und kommerzielle Klärung mit Kunden und Erarbeitung kundenspezifischer LösungenVerantwortung für das Gesamtprojekt und die Einhaltung der technischen, kommerziellen und terminlichen VorgabenBeurteilung der Realisierbarkeit und Abschätzung möglicher Risiken nach technischen, wirtschaftlichen und zeitlichen AspektenÜberwachung der Kosten und Termine in Abhängigkeit von dem ProjektfortschrittPlanung und Koordination von Montagetätigkeiten inkl. Durchführung von Kundenabnahmen und InbetriebnahmenDurchführung eines aktiven Änderungs- bzw. Claim Managements sowie After-Sales-ServiceBerichterstattung an die GeschäftsleitungEinhaltung von Normen und Richtlinien sowie der Regeln zur QualitätssicherungAbgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Ausbildung zum staatlich geprüften ElektrotechnikerNachweis über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der ProjektleitungAusgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und KostenbewusstseinOrganisationstalent, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein gutes KommunikationsverhaltenSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-AnwendungenFührerschein Klasse B (bzw. Klasse 3)Freude am Umgang mit anderen MenschenSelbstständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes ArbeitenFachliche Kompetenz und Interesse an WeiterbildungenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEin vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld in einer herausfordernden BrancheEin motiviertes, professionelles TeamHohe EigenverantwortungFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeUmfangreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive und leistungsgerechte Vergütung
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