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Feinmechanik & Optik: 3.231 Jobs

Berufsfeld
  • Elektronik 350
  • Elektrotechnik 350
  • Teamleitung 225
  • Leitung 219
  • Projektmanagement 199
  • Entwicklung 186
  • Gruppenleitung 159
  • Softwareentwicklung 155
  • Außendienst 145
  • Servicetechniker 141
  • Sachbearbeitung 125
  • Innendienst 98
  • Vertriebsingenieur 91
  • Netzwerkadministration 86
  • Prozessmanagement 86
  • Systemadministration 86
  • Abteilungsleitung 61
  • Bereichsleitung 61
  • Qualitätsmanagement 61
  • Embedded Systems 60
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Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2931
  • Ohne Berufserfahrung 1562
  • Mit Personalverantwortung 192
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3115
  • Home Office 251
  • Teilzeit 178
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2789
  • Befristeter Vertrag 132
  • Ausbildung, Studium 115
  • Studentenjobs, Werkstudent 86
  • Praktikum 79
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 20
  • Arbeitnehmerüberlassung 17
  • Berufseinstieg/Trainee 14
Feinmechanik & Optik

(Senior) Projektingenieur (m/w/d) für Änderungs- und Optimierungsprojekte im Bereich der Navigation in der Medizintechnik

Di. 22.09.2020
Freiburg im Breisgau
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Zur Verstärkung unseres Teams in Freiburg suchen wir eine/n (Senior) Projektingenieur (m/w/d) für Änderungs- und Optimierungsprojekte im Bereich der Navigation in der Medizintechnik Sie übernehmen eigenständig die Betreuung einer elektro-mechanischen Produktlinie aus dem Bereich unserer Navigationssysteme in Freiburg. Sie sind für die Leitung und Durchführung von Änderungen und Optimierungen unserer Produkte ab Serienübergabe bis zum Produktauslauf zuständig und begleiten damit den gesamten Produktlebenszyklus. Darüber hinaus verantworten Sie innerhalb der Produktlinie Fehleranalysen, Normen und regulatorische Anforderungen, um die Produktverfügbarkeit für unsere Kunden gewährleisten zu können. Sie arbeiten eng mit der Neuentwicklungsabteilung zusammen, um eine reibungslose Übernahme der neu entwickelten Produkte zu ermöglichen. Sie fungieren als kompetente Schnittstelle zu internationalen internen Abteilungen wie Entwicklung, Fertigung, Qualität, Regulatory Affairs und Marketing sowie zwischen zahlreichen externen Zulieferern. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Systementwicklung in einem streng regulierten Umfeld und bringen Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik mit. Gerne geben wir auch ambitionierten Absolventen eine Chance, die entsprechende Erfahrungen aus Praktika mitbringen! Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus und bringen ein hohes Qualitätsbewusstsein mit. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und überzeugen durch Ihre ausgesprochen kommunikationsstarke und proaktive Persönlichkeit. Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung. Anerkennung Ihrer Leistung. Stryker belohnt herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen eingereicht werden. Pensionsplan für Ihre Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktiv verzinste Altersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein modernes und attraktives Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können. Verpflegung. Obst, Kaffee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung. In Freiburg werden im Mitarbeiterrestaurant Backwaren und vergünstigte Mittagsmenüs angeboten. Am Standort in Stetten gibt es einen Bestellservice für Mittagessen, der mit 1,50€ pro Tag unterstützt wird. Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Teamgedanke & Zusammenhalt. Bei Stryker schaffen wir engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen. Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert. Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und engagiert sich für ein integrativeres Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien. Durch flache Hierarchien schaffen wir Vertrauen und eine Basis, um den Erfolg des Einzelnen oder eines Teams sichtbar zu machen.
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Schwachstrom- / Brandmelde- / Alarm- / Videoüberwachungsmanager (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Kehlen
Unser Unternehmen wurde 1951 von François Wagener in Mamer gegründet und 1988 von seinem Sohn Lucien Wagener übernommen. Nach dieser Übernahme wurde das Familienunternehmen in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (s.àr.l.) umgewandelt. Mit mehr als 45 Mitarbeitern sind wir in verschiedenen Sektoren vertreten. Wir machen Neugebäude, Renovationen für Privatkunden so wie B2B. Wir verfügen ebenfalls über eine Abteilung welche ausschließlich industrielle Kunden betreut. Unsere Tätigkeiten sind elektrische Installationen, Schwachstrom und Domotik. Unsere Tochtergesellschaft Wagener Elektronix besteht aus 2 Geschäften mit 9 Mitarbeiter. Dadurch können wir unseren Kunden auch die ganze Palette von elektrischen Haushaltsgeräten anbieten sowie Audio, Hifianlagen und Fernsehgeräte. Mit einem Umsatz von 4 Millionen € ist Electricité Wagener et fils s.à.r.l. eines der renommiertesten Familienunternehmen in Luxemburg und in der Großregion. Unsere Mitarbeiter sind qualifiziert und darüber hinaus profitieren sie von regelmäßigen Schulungen, um mit den Erwartungen unserer Kunden Schritt zu halten. Im Rahmen der Expansion unserer Firma suchen wir einen: Schwachstrom- / Brandmelde- / Alarm- / Videoüberwachungsmanager (m/w/d) Realisierung von Projekten unter ihren technischen und kommerziellen Aspekten: Studien, Engineering, Betreuung der Baustellen und Inbetriebnahme Verhandlung mit Kunden, Lieferanten und Konstruktionsbüros Organisation und Nachbereitung der Arbeit Die Leitung unserer Teams  Ausbildung auf Ingenieurniveau Ausgezeichneter Manager geschäftsorientiert sein Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Erforderliche Sprachen: Luxemburgisch, Französisch und Deutsch Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, dynamischen und motivierten Team in einem Familienunternehmen Ein motivierendes Gehalt entsprechend Ihren Fähigkeiten und Ihrer Berufserfahrung An Ihre Bedürfnisse angepasste interne und externe Schulungen
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Global Marketing Communications Manager (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Pforzheim
Amphenol Advanced Sensors, ein global aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeitern, sucht ab sofort für den Standort Pforzheim einen: Global Marketing Communications Manager (m/w/d) Unser Standort Pforzheim: Vertrieb und Service von Produkten der Produktlinie KAYE Unsere Produktpalette: hochgenaue Messsysteme für Temperatur, Druck und Feuchte Unsere Kunden: Pharmazeutische– und Biotechnische Industrie und überall dort, wo hochgenaue Messungen wichtig sind. Planung, Budgetierung, Umsetzung, Controlling von aufmerksamkeitsstarken Marketingmaßnahmen zur Optimierung der ganzheitlichen Marketingperformance Erstellen und Umsetzen Geografie spezifischer Marketingstrategien Performance-Analyse der zu verantwortenden Marketingmaßnahmen Erstellen von Marketingtexten und redaktionellen Inhalten in Deutsch und Englisch Planung, Erstellung und Verwaltung von Broschuren und Datasheets. Management von Partner- und Sponsoring-Aktivitäten Weiterentwicklung; Update und Pflege unserer Website Planung, Organisation, Überwachung und Koordination von Messen, Konferenzen, Seminaren, Webex-Trainings und Sales Meetings Planung, Konzeption und Durchführung von Produkteinführungen Enge Zusammenarbeit mit Produkt Managern und Sales Leader Führung eines Mitarbeiters verantwortlich für Digitales Marketing mit Sitz in AMER    Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing Berufserfahrung im strategischen Marketing Konzeptionelle Fähigkeiten bei der Positionierung von Produkten am Markt und einer zielgruppenadäquaten Ansprache Kommunikationsstärke, Kreativität und hohe Kundenorientierung Eigeninitiative, eigenständiges und sehr gewissenhaftes Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Flexibilität, analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Wir bieten Ihnen einen sicheren und inhaltlich abwechslungsreichen Arbeitsplatz beim Marktführer, ein angemessenes Vergütungspaket und die Möglichkeit, sich in einem wachstumsorientierten und dynamischen Unternehmen einzubringen. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geplant.
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Junior Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Ratingen
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technik-begeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Wir suchen Sie zum 01.11.2020 als Syndikusrechtsanwalt für führenden europäischen Multitechnik-Dienstleister (m/w/d) am Standort Ratingen (Kennziffer: 2020-16048) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie die Prüfung, Bewertung und Verhandlung nationaler oder internationaler Verträge Dritter, vorwiegend bzgl. der Errichtung und des Betriebs von technischen Anlagen und anderer technischer Infrastruktur übernehmen Sie gestalten Verträge und Vereinbarungen im Zivilrecht Sie begleiten die außergerichtliche wie gerichtliche Geltendmachung von Ansprüchen sowie die Abwehr nichtberechtigter Ansprüche im Zusammenhang mit abgeschlossenen Projektverträgen, jeweils in enger Abstimmung mit dem operativen Geschäftsbereich In Ihrer Rolle als Teil der zentralen Rechtsabteilung betreuen Sie gerichtliche Verfahren in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien Sie arbeiten interdisziplinär im Konzernverbund mit ausländischen Kollegen/Kolleginnen im Rahmen anspruchsvoller internationaler Projekte zusammen Sie passen zu uns, wenn Sie das 1. und 2. juristische Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen haben. Sie können sich schnell in neue Materien rund um die Errichtung und den Betrieb von technischen Anlagen und Infrastruktur einarbeiten oder haben bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt Sie bringen fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im Vertrags- und Baurecht, idealerweise auch im IT- und Datenschutzrecht, mit Die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und gelegentlichen Dienstreisen als auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab SPIE ist ein stark wachsendes Unternehmen mit stetig neuen Herausforderungen auch in rechtlicher Hinsicht. Eine ausgeprägte Bereitschaft sich laufend in neue rechtliche Fragestellungen und Themenkomplexe einzuarbeiten, wird daher erwartet Persönlich ist uns wichtig, dass Sie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit besitzen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf Wir bieten Ihnen am Standort der Unternehmenszentrale in Ratingen u.a. ein modernes Bürogebäude, eine U-3 Kinderbetreuung und sehr gute Verkehrsanbindungen
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Head of SAP Solutions Finance & HR (m/w/x)

Di. 22.09.2020
AT, Dornbirn Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.Worum es geht: Branche im Wandel – weltweite Geschäftsprozesse besser gestalten LED, Lichtlösungen auf Miete, Internet of Things: Unsere Branche und die Zumtobel Gruppe verändern sich rasant. Wir vom SAP-Team spielen dabei eine ganz zentrale Rolle – wir sichern in diesem bewegten Umfeld die besten Abläufe. Wir entwickeln bestehende Geschäftsprozesse weiter und wo notwendig, denken wir die Dinge auch komplett neu, von der Supply Chain zum Controlling. Unser SAP-Team: Geballte Kompetenz mit lockerem Umgang Wir sind derzeit ca. 160 Kollegen in der Corporate IT, die sich Prozessmanagement, IT- Applikationen und IT-Infrastruktur verantworten. In spezialisierten Teams optimieren wir die Zumtobel Gruppe auf Basis moderner SAP-Systeme. Bei uns geht es sehr locker zu, wir sind per Du, vor allem aber lassen wir einander nie im Regen stehen. Das schätzen neue Kollegen ganz besonders. Wir arbeiten in hellen Großraumbüros in einem architektonischen Schmuckstück mit Grillfest-erprobter Dachterrasse. Digitale Transformation der Geschäftsprozesse In dieser interessanten und zentralen Funktion berichten Sie direkt an den CIO & CPO und sind ein wichtiger Ansprechpartner für das Management. Sie werden Mitglied im Führungsteam der Corporate IT sein und aktiv an IT-strategischen Themen der Zumtobel Group Mitarbeiten. Sie leiten die IT-Solution Teams für die Funktionsbereiche Finance, Controlling sowie HR innerhalb der IT und sind als Führungskraft für die produktiven Abläufe zuständig, Ihre 15 Teammitglieder unterstützen Sie tatkräftig dabei.  Gemeinsam mit Ihren Teams verantworten Sie die IT-Applikationen in Finance, Controlling und HR vom Requirements Engineering mit gruppenweiten Stakeholdern über das Solution-Design und -Development bis hin zum Support und kontinuierlicher Prozessverbesserung.  Als zentraler Ansprechpartner pflegen Sie eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, beraten diese im Hinblick auf schlanke, effiziente Prozesse und sind eng eingebunden in strategische Überlegungen wie beispielsweise der Erstellung der Finance & Controlling Roadmap.  Sie setzen wichtige Impulse, um unsere Strukturen und Prozesse sowohl schlank und effizient zu gestalten, als auch auf zukünftiges Wachstum auszurichten. Sie wissen, wie SAP Systeme modern eingesetzt werden können und kennen die Innovationspotentiale aktueller Software.  Bei uns können Sie etwas bewegen: Unsere IT-Landschaft ist im Umbruch und Sie können die Digitalisierung aktiv mit uns treiben indem Sie auf Basis einer modernen Systemlandschaft den Blueprint für gruppenweit harmonisierte Prozesse gestalten und damit den Weg für eine erfolgreiche Umstellung auf S/4 HANA ebnen.  Sie tun alles, damit Ihr Projekt am Ende maximalen Nutzen bringt: holen die richtigen Leute ins Boot, auch externe Spezialisten, bringen unterschiedliche Sichtweisen zusammen, kämpfen für userfreundliche Lösungen, … Code, Prozesse und Menschen mögen Sie denken gerne in Prozessen, sehen schnell die Zusammenhänge im Detail und verstehen so die Abläufe im Business. Sie haben umfangreiche praktische Erfahrung mit SAP, insbesondere eines der Module in Finance & HR (FI, CO, HR) kennen Sie in der Tiefe.  Sie sind ein Gestalter, der Freude an der Digitalisierung mitbringt und mit uns gemeinsam etwas bewirken möchte. Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen in Change-Projekten gesammelt.  Sie haben Projektleitungserfahrung und auch einige Jahre disziplinarische Führungserfahrung sammeln können.  Sie sind eine lösungsfokussierte Persönlichkeit mit starker Ergebnisorientierung. Mit Ihrer Begeisterung, guten Argumenten und Einfühlungsvermögen nehmen Sie Ihre Teammitglieder und Stakeholder im Veränderungsprozess mit.  Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und Kulturen bringen Sie gut zusammen.  Mit Ihren hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnissen kommunizieren Sie sicher mit unseren nationalen und internationalen Partnern.  Fachliche Topliga mit maximaler Lebensqualität verbinden Mit den Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic in 90 Ländern, Produktionswerke in aller Welt, knapp 5.900 Menschen, eine Branche im Wandel: Da warten auf Sie hochspannende, komplexe SAP-Aufgaben in allen Modulen. Eine Gegend, in der Kinder sicher aufwachsen, die nächste Skipiste, MTB Strecke und der Badestrand am Bodensee nur 20 Minuten entfernt sind: Da wartet viel Lebensqualität auf Sie und Ihre Familie.  Flexible Arbeitszeiten und Home-Office: Damit Ihre Familie und Ihre Hobbys nicht zu kurz kommen, entscheiden Sie bei uns überwiegend selbst, wann und wo Sie arbeiten.  Wenig Dienstreisen: Bei uns werden Sie ein internationales Umfeld vorfinden, dennoch halten sich die Dienstreisen in Grenzen. Die meisten von uns sind nur 2 bis 6 Wochen pro Jahr unterwegs. Gut für Ihre Karriereplanung Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials. Internationale Perspektive Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen. Offene und respektvolle Kultur Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.
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Senior Auditor / Business Process Auditor (m/w/x)

Di. 22.09.2020
AT, Dornbirn Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio. Als Corporate Audit Mitarbeiter der international tätigen Zumtobel Gruppe führen Sie weltweit selbständig Prüfungen durch. Sie sind unmittelbar in die Verfolgung der vereinbarten Maßnahmen eingebunden und leisten bei deren risikoadäquaten und bedarfsorientierten Umsetzung einen Wertbeitrag für die Gruppe. Sie prüfen nach international anerkannten Prüfstandards (IPPF), die wir um interne Vorgaben ergänzt haben. Sie unterstützen bei der Entwicklung des Jahresprüfplans ebenso wie bei der Weiterentwicklung der internen Audit-Standards. Wissen weiterzugeben ist für Sie selbstverständlich und macht Ihnen Freude. Im Team arbeiten Sie in enger Abstimmung mit dem Sen. Dir. Corporate Audit & Compliance an Beratungsprojekten für den Vorstand und andere Führungskräfte. Beratungsprojekte betreffen schwerpunktmäßig die risiko-orientierte Einrichtung effektiver und effizienter interner Kontrollen. Die Weiterbildung ist Kern der Qualitätssicherung unserer Arbeit - Sie erhalten Freiräume, sich gemäß Ihrer Interessenschwerpunkte im Bereich Audit /Compliance weiterzuentwickeln. Sie haben eine fundierte (akademische) betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung mit gutem technischen Grundverständnis. Sie bringen bereits mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Internen Revision eines Industrieunternehmens und/oder der Wirtschaftsprüfung mit. Ein erfolgreich abgelegtes Examen zum Certified Internal Auditor (CIA) oder einer äquivalente abgeschlossene Fachausbildung ist wünschenswert, Wir würden auch die Ausbildung zum CISA aktiv unterstützen. Sie besitzen nachweisbar gute SAP-Kenntnisse (FI/CO). Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, die Sie im Umgang mit Mitarbeitern der unterschiedlichsten Bereiche und Hierarchiestufen erfolgreich einsetzen. Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind wünschenswert, freuen sich auf internationale Reisen (max. 30%) und die Zusammenarbeit mit KollegInnen weltweit. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich vor allem durch ihr analytisches und konzeptionelles Denkvermögen aus. Aus Ihrem Lebenslauf ergeben sich bestenfalls weitere Erfahrungen, die den Wissenspool im Team abrunden (z.B. Compliance, IT, Projektmanagement …) Gut für Ihre Karriereplanung Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials. Internationale Perspektive Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen. Offene und respektvolle Kultur Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.
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Business Partner Controlling m/w/d

Di. 22.09.2020
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Business Partner der Geschäftsleitung für übergeordnete Controllingthemen Unterstützung der Zielführung im Rahmen der innerjährigen Ergebnissteuerung sowie Weiterentwicklung der strategischen Budget- und Kostenmanagementprozesse Analyse und Interpretation von Abweichungen und Verständnis von Handlungsräumen Koordination der zentralen Controllingprozesse und -instrumente Selbstständige Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsingenieur-wissenschaftliches Studium sowie Berufserfahrung im Controlling Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Verständnis für komplexe Zusammenhänge, analytisches Geschick und Zahlenaffinität Stark ausgeprägte Souveränität und Kommunikationsfähigkeit Verbindlichkeit im Auftreten sowie Selbstständigkeit und Zielorientierung in der Arbeitsweise Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Systemadministrator (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Hamburg
Sie sind ein Teamplayer und überzeugen durch Ihre hohe Servicebereitschaft und Lösungskompetenz. Ihre Arbeitskollegen glücklich zu machen, spornt Sie an. Bei wibo erwarten Sie spannende Aufgaben und Projekte. Überzeugen Sie sich selbst! Als Hamburger Familienunternehmen und Marktführer im Direktvertrieb elektrischer Premium-Heizgeräte bieten wir einen beruflichen Heimathafen für einen Systemadministrator (m/w/d). Administration und Support von Windows Server, VMware Server und Citrix XenApp / XenDesktop / XenServer Pflege- und Weiterentwicklung der bestehenden Infrastrukturen und Implementierung neuer Technologien Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation Administration der Backup-Lösung Betreuung und Support der Mitarbeiter (Windows) eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in Systemintegration, vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Exchange und Active Directory sowie umfassendes Know-how im Bereich WLAN, WAN sowie LAN Kenntnisse in Citrix XenApp/XenDesktop/XenServer 7.x wünschenswert umfangreiche VMware-Kenntnisse Kenntnisse in Unix und MS SQL von Vorteil schnelle Auffassungsgabe für technische Zusammenhänge analytische und kreative Lösungskompetenz, Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke, Servicebereitschaft und ein guter Teamspirit eine leistungsgerechte Vergütung ein breites Aufgabenspektrum mit vielfältigen innovativen Themenfeldern Arbeiten im Homeoffice in Abstimmung mit den IT-Kollegen Laptop und Firmenhandy Individuelle Förderung und Qualifizierung Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zur HVV-Profi Card After Work Club auf unserer Dachterrasse flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ein familiäres Miteinander und hoch motiviertes Team
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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Gaggenau
Die Precitec Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung von Systemlösungen und Komponenten für die Lasermaterialbearbeitung sowie im Bereich optische Messtechnik. Mehr als 600 Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir unseren internationalen Kunden ganz nah und den Märkten meist einen Schritt voraus sind. Damit das so bleibt, setzen wir auf Forschung und Entwicklung, nachhaltige Innovationskraft und unsere Mitarbeiter. Als Familienunternehmen liegt uns viel an einer unabhängigen Entwicklung und den Menschen, die zum Erfolg beitragen. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Weg gemeinsam am Standort Gaggenau mit uns gehen möchten, als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Sie bearbeiten alle im Lager anfallenden Tätigkeiten wie die Warenannahme, Wareneingangskontrolle sowie die sachgerechte Einlagerung unserer vielfältigen Komponenten Sie kommissionieren die Komponenten für Kundenaufträge, stellen die Einbuchung in unser Warenwirtschaftssystem sicher und überwachen die Lagerbestände Im Versand übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben und sorgen für den ordnungsgemäßen Versand unserer Produkte Sie können eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik vorweisen Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einem Warenwirtschaftsprogramm Sie besitzen den Führerschein der Klasse B sowie die Berechtigung zum Bedienen von Flurförderfahrzeugen Die eigenverantwortliche Arbeit im Team macht Ihnen Freude, Sie motivieren durch Flexibilität und Ausdauer Mit Ihrer aufgeschlossenen und kommunikativen Art können Sie flexibel in fachübergreifenden Teams erfolgreich arbeiten Wir stellen Ihnen das passende Umfeld für zeitgemäßes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit zur Verfügung. Dazu gehören selbstverständlich flexible Arbeitszeiten Unsere vielfältigen Kunden bieten komplexe, spannende Projekte. Hier können Sie Ihr Fachwissen einsetzen und Ihre Erfahrungen weiterentwickeln Natürlich arbeiten wir Sie aktiv in Ihre Aufgaben ein und unterstützen Sie auch sonst bei Ihrem erfolgreichen Start im Unternehmen Mit regelmäßigen, qualifizierten Weiterbildungsmöglichkeiten bleiben Sie auf dem Laufenden und gestalten Ihre persönliche Entwicklung Als Familienunternehmen setzen wir auf soziale Verantwortung, ein menschliches Miteinander und eine kooperative Atmosphäre Weil wir überzeugt sind, dass der Unternehmenserfolg auf gemeinsamer Arbeit beruht, beteiligen wir Sie finanziell daran   Wenn Sie sich für die Aufgabe und unseren Weg begeistern können, freuen wir uns auf Ihre Nachricht.  
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Sales Manager (m/w)

Di. 22.09.2020
Stuttgart, München
Kraftwerk Living Technologies ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der professionellen audiovisuellen Systemintegration. Ob multimediale Attraktionen für die größten Freizeitparks der Welt, Virtual-Reality-Projekte für Industrie und Wissenschaft oder die audio-visuelle Ausstattung von Museen, Theatern oder anderen Eventlocations – die Möglichkeiten professioneller audiovisueller Systemintegration sind beinahe grenzenlos. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Sales Manager (m/w) Raum Stuttgart oder München im Home Office oder in der Firmenzentrale in Wels, Österreich Ihre Hauptaufgabe als Sales Manager besteht in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder für unsere audiovisuellen Systemlösungen in den Marktsegmenten Automotive, Corporate Presentation, Creative LED, Retail und Brandlands, vorwiegend in Deutschland und Österreich. Die Größe der Projekte und Systeme variiert dabei zwischen 500.000 und 5 Mio. EUR. Geschäftsentwicklung und Vertrieb unserer Lösungen in den Marktsegmenten, vorwiegend in Deutschland und Österreich Proaktive Kundenansprache, Kundenakquise und Kontaktmanagement Ausarbeitung von Vorschlägen und Angeboten für zukünftige Kunden sowie Bestandskunden in Zusammenarbeit mit dem internen Verkaufsteam von Kraftwerk Living Technologies in Österreich. Präsentationen unserer Lösungen bei potentiellen Kunden im Rahmen von Verkaufsanfragen Zusammenarbeit mit dem Systemarchitektur-Team an der technischen Gestaltung und Entwicklung von Vorschlägen samt Kostenaufstellung und Angebotskalkulation. Führen von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Nachbetreuung der Bestandskunden IHRE FACHLICHEN KOMPETENZEN Erfahrung mit audiovisuellen Systemen in mindestens einem der oben genannten Marktsegmenten Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Verkauf Aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoch entwickelten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Hohe Professionalität und starker Service und Kundenorientierung Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Hochentwickelte Teamorientierung und starke Führungsqualitäten Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten Starke technische Fähigkeiten in Bezug auf audiovisuelle Präsentationssysteme Persönliche Flexibilität und Reisebereitschaft Engagement, Motivation und Begeisterung IHRE PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN Begeisterung für innovative Medien‑Technologien und der Wille, sich erforderliches Wissen dafür laufend anzueignen Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Hohes Qualitätsbewusstsein und Professionalität Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Wir bieten eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe in einem internationalen Umfeld. Das jährliche Bruttogehalt beträgt mindestens € 50.000,00 und wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung individuell mit Ihnen gemeinsam festgelegt.
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