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Feinmechanik & Optik: 676 Jobs in Stuttgart-Ost

Berufsfeld
  • Elektrotechnik 49
  • Elektronik 49
  • Leitung 45
  • Teamleitung 45
  • Entwicklung 37
  • Gruppenleitung 34
  • Außendienst 32
  • Projektmanagement 32
  • Softwareentwicklung 32
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  • Qualitätsmanagement 21
  • Prozessmanagement 20
  • Servicetechniker 19
  • Netzwerkadministration 17
  • Produktmanagement 17
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Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 595
  • Ohne Berufserfahrung 385
  • Mit Personalverantwortung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 645
  • Home Office möglich 183
  • Teilzeit 70
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 581
  • Studentenjobs, Werkstudent 31
  • Praktikum 26
  • Ausbildung, Studium 17
  • Befristeter Vertrag 17
  • Berufseinstieg/Trainee 12
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Feinmechanik & Optik

Operativer Einkäufer (Elektronik Bauteile) (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Stuttgart
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Operativer Einkäufer (Elektronik Bauteile) (m/w/d) Gewährleistung der vollumfänglichen Materialverfügbarkeit Bestellabwicklung (z. B. Lieferzeiten, Sicherheitsbestand etc.)  Operative Lieferantenentwicklung Mitgestaltung bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen  Aufbau und Pflege eines Netzwerks innerhalb der Einkaufsorganisation sowie mit internen Kunden Reklamationsbearbeitung Competence Owner für Prozesse und Tools im Einkauf Kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung im Bereich Beschaffung/Materialwirtschaft in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise im Bereich von Elektronik Komponenten) Affinität für Prozesse sowie agiles und eigenverantwortliches Arbeiten, Denken und Handeln Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse in der rechtlichen Abwicklung von Verträgen in Zusammenhang mit Lieferanten Gute SAP- sowie EDV-Kenntnisse (MS Office) sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Produktmanager Digitalisierung (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Gerlingen (Württemberg)
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Produktmanager Digitalisierung (m/w/d) Strategisch marktbezogene Gestaltung der Produktlinien bzgl. des digitalen Datenaustauschs Überprüfung der Marktakzeptanz der jeweiligen Produkte in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Entwicklung neuer digitaler Lösungskonzepte, Mock-ups, Ideen und Geschäftsmodelle Gestaltung neuer Geschäftsfelder in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Arbeitsgruppen Leitung von internationalen Launch-Teams Produktbezogene Beratung der Kunden und des Vertriebs im In- und Ausland  Studium der Informatik, Chemie, Physik, Verfahrens- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik bzw. -ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung im Produktmanagement oder strategischen Marketing ist wünschenswert Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke Teamorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Moderate Reisebereitschaft im In- und Ausland Erfahrungen im Umgang mit Kunden sind von Vorteil Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Regionaler Vertriebsleiter (w/m/d) - Stuttgart

Fr. 12.08.2022
Stuttgart
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Sie übernehmen die Leitung unseres Vertriebsteams in Stuttgart mit disziplinarischer und fachlicher Führung von 15 Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst sowie im Channel-Management Sie gestalten, kommunizieren und setzen unsere Vertriebsstrategie sowie Steuerung der Vertriebsaktivitäten im zu verantwortenden Bereich aktiv um Sie tragen zur weiteren nationalen und internationalen Entwicklung des Channel Managements bei und sind dabei Teil eines internationalen E+H Netzwerks Sie sind für die strategische und operative Planung sowie Übernahme der Ergebnisse verantwortlich (Auftragseingang, Umsatz und Marge) Sie bauen unser Geschäft durch die strategische Betreuung unserer Kunden sowie kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung auf Gemeinsam mit zwei weiteren Führungskräften arbeiten Sie gemeinschaftlich und vertrauensvoll zusammen und bilden die Standortleitung  Die enge Zusammenarbeit mit unseren verkaufsunterstützenden Funktionen sowie anderen regionalen Verkaufsbüros rundet Ihren Aufgabenbereich ab Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder kaufmännisches Studium  Fundierte Vertriebserfahrung im Bereich Mess-, Regel- und Steuerungstechnik, Automatisierungskenntnisse sind von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit Mitarbeitenden zu eigenverantwortlichem Handeln und Bestleistung zu motivieren  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Zielstrebigkeit und sicheres Auftreten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Der Auswahlprozess für die Stellenbesetzung beinhaltet ein mehrstufiges Test- und Interviewverfahren Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeit Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Requirements Engineer (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Stuttgart, Sindelfingen
Als Engineering-Dienstleister und Technologieberater unterstützt AKKA seine Kunden dabei, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden und ihre Großprojekte umzusetzen - über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg. Mit mehr als 21.000 qualifizierten Mitarbeitern und einer soliden Präsenz in Europa, Asien und Amerika zählt die AKKA Group zu den führenden europäischen Entwicklungspartnern und nimmt eine Schlüsselrolle auf dem Weltmarkt, im systemtechnischen Prozess- und Projektmanagement, ein. Angetrieben durch Innovationsfreude und Leidenschaft für Technologien, kombiniert die AKKA Group Unternehmergeist mit visionärer Stärke. Unterstützung und Umsetzung des Rollout "Doors Next Generation" (DNG) Erarbeitung und Implementierung der Template-Methodik in DNG Umsetzung Variantenmanagement in DNG Unterstützung Restrukturierung Durchführung und Dokumentation von Erprobungstätigkeiten inkl. Bestellung notwendiger Bauteilumfänge und entsprechender logistischer Unterstützung Koordination von Einbauuntersuchungen an Teilaufbauten und Versuchsfahrzeugen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bauteilspezifikation und Systems-Engineering, "Doors Next Generation" von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automotive Erste Erfahrungen in der Koordination von Projekten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches Denken und Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Director Sales / Business Development (w/m/d)

Fr. 12.08.2022
Stuttgart, Pforzheim
Unser Mandant ist ein außerordentlich wachstums- und ertragsstarkes sowie innovatives Unternehmen mit Hauptsitz in zentraler Lage im Norden Baden-Württembergs. Mit seinen rund 2.000 Mitarbeitenden entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen technisch anspruchsvolle Verfahren, Lösungen und Komponenten im Bereich der Elektromechanik. Diese finden insbesondere bei Herstellern von innovativen Produkten für den Automotivebereich, wie z.B. der Elektromobilität, in der Automatisierungs- und Medizintechnik sowie in einer Vielzahl anderer Bereiche Anwendung. Für unseren Mandanten suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Position eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Director Sales / Business Development (w/m/d) Als Mitglied des Führungskreises mit strategischem Vertrieb, Business Development und einer Führungsverantwortung für mehr als 100 Mitarbeitende Akzente setzen Weiterentwicklung und Implementierung der nationalen und internationalen Vertriebs- und Wachstumsstrategie Kontinuierliche Optimierung der Zielerreichung im Hinblick auf Leistungsfähigkeit, Kundenzufriedenheit  sowie das Wachstum des Unternehmens Internationales Business Development anhand der Zielmärkte Impulsgeber für und Mitwirkung bei der Realisierung von Produktinnovationen Kooperative und zielorientierte Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium Fundierte Erfahrung im internationalen technischen Vertrieb in leitender Position Idealerweise nachweisbare Erfolge im Projektvertrieb an OEMs und Tier-1/Tier-2-Kunden Kenntnisse in Budgetierungs- und Planungsprozessen Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft sowie Erfahrung im Führen von Führungskräften als fachlicher Mentor Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
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Softwareentwickler C#.NET (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Pleidelsheim
Seit mehr als 75 Jahren sind Pioniergeist und Innovation in unserer Unternehmenskultur verankert und motivieren uns, an Lösungen für mehr Wirtschaftlichkeit in der zerspanenden Fertigung zu arbeiten. ZOLLER entwickelt und produziert innovative Einstell- und Messgeräte, Software zur Messung, Inspektion und Verwaltung von Zerspanungswerkzeugen sowie zugehörige Automationslösungen. Mit technologischer Innovation, hochqualitativen Produkten und exzellentem Kundenservice haben wir uns einen Platz an der Weltspitze gesichert. Heute ist ZOLLER mit zahlreichen Niederlassungen und Vertretungen weltweit präsent.… hochpräzise Messtechnik und Bildverarbeitung… physikalische und mathematische bzw. geometrische Herausforderungen… anspruchsvolle Softwareentwicklung mit allen Facetten… neue Technologien wie zum Beispiel Visual Analytics und Machine learning Voraussetzungen: Projekterfahrung in der Softwareentwicklung Beherrschung einer objektorientierten Programmiersprache, idealerweise C# Abgeschlossenes MINT Studium mit Fokus auf Softwareentwicklung oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit: Bildverarbeitungsbibliotheken wie Halcon oder OpenCV dem .NET Framework und Windows Forms Optische 3D Sensoren und Kameras ... in einem kleinen Team arbeiten mit einer flachen Hierarchie und direkten Entscheidungswegen… nicht einer von vielen sein, sondern eigene Projekte entwickeln – vom Entwurf bis zur Abnahme… praxisnah entwickeln und am Zoller-Messgerät direkt Erfolge sehen… aktiv ein Produkt mitgestalten, neue Ideen einbringen und moderne Technologien etablieren… Kunden mit individuellen Lösungen glücklich machen und direktes Feedback erhalten Selbstständiges Arbeiten sowie Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum innerhalb eines engagierten Teams Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien in einem wachsenden Unternehmen mit zukunftsfähigen Produkten  Moderne Arbeitsumgebung Flexible Arbeitszeiten Festanstellung Firmenfahrzeug, Handy, Tablet (je nach Position und Einsatzgebiet) Firmenkleidung auf Wunsch Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Betriebseigenes Bistro Gesundheitsvorsorge durch den Betriebsarzt
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Leiter Buchhaltung / Controlling (m/w/d) - auch Quereinstieg aus WP/StB

Fr. 12.08.2022
Esslingen am Neckar
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wurden wir mit der Suche und direkten Vermittlung der Position Leiter Buchhaltung / Controlling (m/w/d) exklusiv beauftragt. Mit rund 300 Mitarbeitenden überzeugt unser Mandat durch eine moderne Ausstattung (Gebäude, Maschinen, Büro) sowie einem zukunftsfähigen Geschäftsmodell. Selbst innerhalb der letzten Monate investierte unser Mandant in die Erweiterung der Produktionsfläche und ist konsequent auf Wachstumskurs. Als Leiter Buchhaltung / Controlling (m/w/d) sind Sie für die kaufmännischen Belange des Unternehmens zuständig und beraten die Geschäftsführung hinsichtlich Liquidität & Investition. Für diese verantwortliche und interessante Aufgabe kommen auch Wirtschaftsfachwirte (m/w/d) und Steuerfachangestellte (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung in Betracht, die noch keine Führungserfahrung haben. Bewerben Sie sich jetzt! JOB/ 87451 Der Einsatzort: Kreis Esslingen Verantwortung für die kaufmännischen Bereiche Buchhaltung und Personal Eigenverantwortliche Buchhaltung mit zwei weiteren Mitarbeitern (m/w/d) Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Erhebung und Auswertung von Kennzahlen (Controlling) sowie Beratung der Geschäftsführung Kommunikation und Verhandlung mit Banken, Versicherungen, Steuerberater etc. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Buchhalter (m/w/d) im Rechnungswesen Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, im Controlling und Liquiditätsmanagement Sie überzeugen durch einen verbindlichen Kommunikationsstil sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicheres Arbeitsverhältnis in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket Eigener Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum Direkte Berichtslinie an den Inhaber
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Software – Inbetriebnehmer (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Stuttgart
Kristl, Seibt & Co (KS Engineers) wurde 1972 in Graz (Österreich) als Gebäudetechnikunternehmen gegründet, heute sind wir ein international erfolgreiches Unternehmen und zählen zu den weltweit führenden Anbietern von Prüfständen für die Automobil- und Motorenindustrie. Besondere Aktualität haben unsere Prüf- und Simulationssysteme für die Entwicklung und den Test von Batterien und Brennstoffzellen sowie für die Abstimmung von elektrischen Antriebssystemen im Bereich der Elektromobilität. Mit 490 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren wir weltweit Projekte mit einem Gesamtvolumen von mehr als 93 Millionen Euro. Das Unternehmen befindet sich zu 100% im Privateigentum, die Gesellschafter sind aktiv im Unternehmen tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir nach engagierten Mitarbeitern (m/w/d) mit Begeisterung an herausfordernden Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem von Spitzentechnologie geprägtem Umfeld.Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, als Software-Inbetriebnehmer bilden Sie die technologische Schnittstelle zu unseren Kunden und deren Anforderungen und Bedürfnissen. Scripting, Konfiguration und Parametrierung Rollout und Inbetriebnahme von Software Technischer Support und Schulungstätigkeiten Schnittstelle zwischen Entwicklern und Kunden Mitarbeit bei ständiger Verbesserung der Systeme Fundierte Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation Fächerübergreifendes technisches Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten Erfahrungen im Bereich Prüfstandstechnik von Vorteil Spezifische Einschulung Mitarbeit an hochtechnologischen Projekten Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten „Du“-Kultur, flache Hierarchien und ausgezeichnetes Betriebsklima Zahlreiche Benefits (digitale Essensmarke, JobRad, Teamevents, etc.) Langfristige Festanstellung mit vielseitigen Perspektiven in einem international erfolgreichen Unternehmen Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket
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Sales Manager Green Factory Solutions (m/w/d) Partially remote possible

Do. 11.08.2022
Stuttgart
As service specialists  to the manufacturing industries, we put our heart and soul into what we do. Our customers have been relying on us for more than 60 years now. Our expertise focuses on the factory of today and tomorrow and corresponding infrastructure. With our maintenance, technical cleaning, facility management and logistics as well as production planning, automation and production IT services provided in the background, we make sure our customers’ production runs smoothly. And how do we do that? We are people who get things done. We are problem solvers, all-rounders and we are great at dealing with emergencies where necessary. But above all, we are about 20,000 colleagues here to help. To strengthen our Global Green Factory Solutions team, which supports our customers in making their factories more sustainable, especially in the domains of energy efficiency and conservation, renewable energy installations and waste management, we are looking in Stuttgart or one of our nationwide locations for a Sales Manager Green Factory Solutions (m/w/d) Partially remote possible STU3406Inspire for sustainability: Operate along-side our sales and sustainability specialists and work across our divisions. Hold senior management level engagements within customer organizations, focused on building demand within the domains of energy efficiency and conservation, renewable energy installations and waste management.Taking responsibility: Identify and create new sales opportunities for Leadec Green Factory Solutions, take over the corresponding sales process, generate business leads, negotiate offers and sales deals with the customer's purchasing department.Implement with precision: Understand customer needs and our green factory solutions services portfolio. Based on this understanding, recognize and articulate appropriate approaches to address gaps and enhance and communicate strengths in a way that meets customer needs and differentiate us from the competition.Driving progress: Assist in tailoring the global green factory solutions portfolio to address the needs of customers in decarbonizing and realizing climate-neutral factories and being compliant with the EU CSR directive.Living cooperation: Establish and maintain relationships with existing external and internal customers (Leadec locations); collaborate with multiple sales teams and our global sustainability team in order to execute and orchestrate customer solutions.Education: Completed engineering studies, industrial engineering, business administration or comparable qualificationExperience: Experience in B2B business development; solid manufacturing and shop floor understandingSkills: Master minimum one of the following topics Waste Management, Photovoltaic or Wind Power; Consultative selling of service solutionsPersonality: High affinity for sustainability, social skills, and success orientationLanguages: Fluent in written and spoken German and EnglishDeployment: Regular national and international travel
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Academy Manager Green Factory Solutions (m/w/d) Partially remote possible

Do. 11.08.2022
Stuttgart
As service specialists  to the manufacturing industries, we put our heart and soul into what we do. Our customers have been relying on us for more than 60 years now. Our expertise focuses on the factory of today and tomorrow and corresponding infrastructure. With our maintenance, technical cleaning, facility management and logistics as well as production planning, automation and production IT services provided in the background, we make sure our customers’ production runs smoothly. And how do we do that? We are people who get things done. We are problem solvers, all-rounders and we are great at dealing with emergencies where necessary. But above all, we are about 20,000 colleagues here to help. To strengthen our Global Green Factory Solutions team, which supports our customers in making their factories more sustainable, especially in the domains of energy efficiency and conservation, renewable energy installations and waste management, we are looking in Stuttgart or one of our nationwide locations for a Academy Manager Green Factory Solutions (m/w/d) Partially remote possible STU3407Inspire for sustainability: Deliver trainings to our global Leadec site network. Develop and implement a sustainability campus aiming to amplify the professional growth of the Leadec’s operations communities by providing learning opportunities in collaboration with key partners.Taking responsibility: Develop and implement learning strategies and curriculum programs with focus on energy efficiency and conservation, renewable energy installations, waste management, and cycle economy. Provide the employees with learning paths/programs that are needed for upskilling or reskilling.Implement with precision: Collaborate with key partners to provide relevant trainings. Conduct effective learning programs and track their effectiveness and success. Create instructional materials to be distributed during training. Embrace and implement different styles of learning techniques and activities, including e-learning, tutorial sessions, learning on the job or coaching.Driving progress: Continually analyze skill gap in operations to decarbonize and realize climate-neutral factories. Enhance training offering to close gap.Living cooperation: Work closely with Operations Management, Global Sustainability, Human Resources and supervisors to identify training requirements. Build relationships with 3rd party learning providers.Education: Bachelor's degree in industrial engineering or Human Resources or related educational field is beneficialExperience: Proven work experience as a training manager in sustainability related courses; Experience in a technical environment, ideally in the industrial sector;Skills: Ability to prepare and design training programmes for different profiles including technical content for craftsmen and workers; Advanced experience with instructional methods, team coaching and skill developmentKnowledge: Familiarity with online learning platforms, tools and practices, strong stakeholder managementPersonality: High affinity for sustainability, social skills, and communicativeLanguages: Fluent in written and spoken German and EnglishDeployment: Occasional national and international travel
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