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Feinmechanik & Optik: 124 Jobs in Wallstadt

Berufsfeld
  • Elektronik 11
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  • Entwicklung 7
  • Innendienst 7
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Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 111
  • Ohne Berufserfahrung 65
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 118
  • Home Office möglich 23
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 106
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Praktikum 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Ausbildung, Studium 2
Feinmechanik & Optik

Senior Manager (m/w/d) – Automotive Strategy & Operations Control

So. 03.07.2022
Bensheim
TE Connectivity is a $12 billion global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive and connected future. Our broad range of connectivity and sensor solutions, proven in the harshest environments, enable advancements in transportation, industrial applications, medical technology, energy, data communications and the home. With approximately 80,000 employees, including more than 7,500 engineers, working alongside customers in approximately 140 countries, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. We are currently searching for a Senior Manager (m/w/d) to focus on our Automotive Strategy & Operations Control for our EMEA Automotive Business Unit. This position can be fulfilled remotely via Homeoffice or in any TE Automotive location in Europe. Occasional business trips to our EMEA plants can happen (10% volume max.). At TE Connectivity we are living DIVERSITY – especially for this role our motto “Women in Automotive” applies and we are looking forward to it! This is a brilliant entry role for anybody who is highly motivated to be a future leader within the Automotive industry. Excellent development opportunities within our organization are given. Responsible to organize all TE internal activities, needed to support the growth strategy of Automotive EMEA Operations: Deliver Business Elements into 5 years OPS strat plan including footprint, machine invests and In-/ Outsourcing Builds up AUT EMEA Manufacturing Budgets (conversion cost, headcount and CAPEX) in alignment with Finance Organization by Fiscal Year and ensures that these are in line with management expectations/ guidance Manage budgeting and execution of Automotive EMEA Manufacturing CAPEX Prepares and issues major investment proposals which are regionally relevant and of strategically importance and supervises the submission and realization of capital expenditure requests Drive FY goals, strategies and initiatives across all EMEA plants Plan & support execution in all areas related to Budgeting, Sales & Operations Planning (S&OP) and Capacity Planning Connect to functional leaders, other functional areas (Finance, Logistics, etc.) and plant leaders in order to improve productivity, control cost, manage inventories and ensure appropriate level of manufacturing capacity Key individual contributor role to ensure optimized manufacturing footprint aiming to achieve ambitious Automotive EMEA Operations goals. Degree in economics or in industrial engineering with strong affinity to KPIs and calculation models Multiple years of practical experience in Operations/Manufacturing environment Base knowledge of Operational Excellence and LEAN methodologies Strong strategic and tactical thinking, high self esteem Excellent interpersonal and communication skills, loyalty, creativity Strong team formation skills - ability to energize and motivate teams Strong experience in working with multicultural and cross functional groups Ability to form successful working relationships quickly on all levels Comfortable to work in a fast-paced, international matrix organisation Fluency in English written and spoken, good German skills is a plus Basic knowledge automotive standards (APQP, IATF 16949) Competencies Values: Integrity, Accountability, Teamwork, InnovationWe offer competitive rewards & compensation. Our commitment to our employees includes offering benefit programs that are comprehensive, competitive and will meet the needs of our employees. Competitive Salary Package Performance-Based Bonus Plans Health and Wellness Incentives Community Outreach Programs / Charity Events Employee Resource Groups
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Bauleiter MSR- / Elektrotechnik (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Dortmund, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Südlohn, Weiterstadt
Haben Sie Lust, anhand neuester Technologien in Projekten der Gebäudeautomation mit zu wirken? Ihnen fällt es leicht, Ihr Team für Herausforderungen zu motivieren und mitzureißen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Bauleiter:in bei Otto übernehmen Sie auf unseren Großbaustellen die Verantwortung für eine termingerechte Fertigstellung unseres Bauvorhabens. Dabei sind Sie ein wichtiges Bindeglied zwischen unseren Projektleiter:innen, dem Kunden sowie den anderen Gewerken auf der Baustelle. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauleiter MSR- / Elektrotechnik (m/w/d) an einem unserer Standorte: Dortmund, Köln, Mannheim, Marburg, Siegen, Südlohn oder Weiterstadt Technische Leitung der Montagearbeiten für spannende Projekte in der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik sowie Elektrotechnik Termingerechte und effiziente Einteilung des Montagepersonals und der Nachunternehmer Werteorientierte Führung des Montagepersonals und Sicherstellen der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben Koordinieren, überwachen und dokumentieren der Baufortschritte Enge Abstimmung mit den zuständigen Projektleitern sowie Bauherren vor Ort Bestellen von Montage- und Verbrauchsmaterial und Koordinieren der MSR- und Elektrogeräte (Warenannahme, Eingangsprüfung, Ablage der Lieferscheine) Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik (m/w/d), gerne auch mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung und großem Interesse in der MSR- und Elektrotechnik Kenntnisse in der Regeltechnik sowie der VOB wären von Vorteil Erste Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung sowie im Umgang mit Leistungsverzeichnissen Pkw-Führerschein und Reisebereitschaft zu den jeweiligen Baustellen Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen! 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag! Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt Ihr Firmen-Pkw bringt Sie flexibel von Ihrem Wohnort zur Baustelle Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine Auslöse: Ihre Montagebereitschaft vergüten wir übertariflich Otto Academy: Mit passgenauen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie bei Ihrer Weiterentwicklung und Karriere Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern Betriebliche Altersvorsorge: Im Alter noch besser abgesichert dank Zuschuss Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit steht für uns an erster Stelle Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Kolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus und rücken Sie damit noch enger als Team zusammen. Auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gern. Abenteuerliche Team-Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland-Games, Beachvolleyball-Turnieren, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs, einer Drachenboot-Tour uvm. noch enger zusammen. Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Einmal in unserem Team angekommen, wissen Sie genau, wer zu uns passt. Ihre Empfehlung zahlt sich aus! Verbesserungswesen: Sie haben Ideen, Otto noch besser zu machen? Das belohnen wir gern! Digitale Arbeitsweise: Einsatzberichte und Baustellenaufnahmen durch Ultrabook oder Tablet Modernes Werkzeug und Maschinen von Bosch Arbeitskleidung: modern und hochwertig
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Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Trainee Vertrieb (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Hannover, Bielefeld, Erfurt, Düsseldorf, Montabaur, Mannheim
Als deutsche Tochterfirma der weltweit aufgestellten KEYENCE CORPORATION bieten wir als Technologieführer Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. KEYENCE zählt zu den wertvollsten börsennotierten Unternehmen der Welt und agiert zukunftsorientiert im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung. Wir gehören zu den „World’s Most Innovative Companies“ (Forbes) und „1,000 Best Valued Companies“ (Business Week).   Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Trainee Vertrieb (m/w/d) Gesuchte Standorte: Hannover, Bielefeld, Erfurt, Düsseldorf, Montabaur, Mannheim   Dein Vertriebsjob in drei Worten: Kundenorientiert – fordernd – definitiv abwechslungsreich! Du bekommst von Anfang an ein eigenes Kundengebiet und baust dies in Eigenverantwortung kontinuierlich und zielgerichtet aus. So wirst Du zum „CEO“ im eigenen Vertriebsgebiet. Mit einem starken Team im Rücken wirst Du schnell zum Vertriebsprofi. Du siehst im Vertrieb tagtäglich neue Kundenanwendungen und bekommst Einblicke in viele verschiedene Branchen. „Ausgestattet mit Premiumprodukten und dem damit einhergehenden Renommee eines Weltmarktführers stehen mir die Türen aller Industriezweige in Deutschland offen. Verantwortung vom ersten Tag an kreiert Ownership und macht persönliche Entwicklung und Erfolg messbar!“ (Julian, Junior Sales Manager) Du bist Absolvent mit einem Bachelor-/ Masterabschluss oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d). Du startest bei uns als Junior - daher brauchst du keine Berufserfahrung. Du bist extrovertiert, hast eine offene Persönlichkeit – Verkaufen ist dein Ding. Du bist hungrig auf Erfolg und Vorwärtskommen, gehst gerne die Extrameile. Du liebst Eigenverantwortung ebenso wie das Miteinander im Team. Du bist als Vertriebsmitarbeiter an drei Wochentagen im Auto zu den Kunden unterwegs. Hierfür besitzt du einen PKW-Führerschein. Wir arbeiten deutschlandweit und berücksichtigen gerne deine Wunschregion. Für die Bürotage mit deinem Team übernachtest du höchstens sechs Mal pro Monat im Hotel. Für die Arbeit mit dem Kunden drückst du dich mündlich sehr gut aus (in Deutsch). Nach einem 6-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet durch. Auch nach der Traineephase ist uns regelmäßiges Training und Feedback sehr wichtig. Was du aus deiner Startposition im Vertrieb machst, liegt ganz bei dir – wenn du den richtigen Drive hast, stehen dir alle Türen offen. „Die Einarbeitung ist das richtige Maß an Forderung und Unterstützung. Ich finde es spitze, dass man bei KEYENCE nie als Rookie behandelt wird. Man ist von Beginn an Teil des Teams und wird sofort in das Geschehen mit eingebunden. Hat man Fragen, wird einem schnell geholfen. Jedoch wird von Anfang an eine gewisse Selbstständigkeit gefordert.“ (Anna, Senior Sales Manager) Attraktives Einstiegsgehalt. Du steigst mit 66.000 € Festgehalt ein. Karrieremöglichkeiten. Nach deiner ersten Beförderung nimmst du an unserem leistungsbezogenen Bonussystem teil und hast innerhalb von ca. 3 Jahren die Chance ein sechsstelliges Einkommen sowie erste Führungsverantwortung im Vertrieb zu erreichen. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Firmenwagen. Du bekommst ab dem 1. Tag einen Firmenwagen mit Tankkarte, den du auch privat nutzen darfst. Gut versorgt. Nach der Probezeit erwartet dich ein überdurchschnittlich attraktiver Vorsorgeplan. Verpflegungskosten. Spesen rechnest du zum gesetzlichen Höchstsatz ab.  Lernen in der KEYENCE Academy. In unserer eigenen Weiterbildungsinstitution mit zahlreichen in- und externen Trainings, die perfekt auf den Job im Vertrieb angepasst sind, lernst du genau das, was du brauchst. Gemeinsam sind wir stark. Durch offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents, ehrlich konstruktives Feedback und Duz-Kultur erlebst du bei uns echten Teamgeist. Wir sind dynamisch, proaktiv, hoch motiviert und hungrig. Du auch?
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Absolvent / Berufseinsteiger (m/w/d) als Junior Sales Manager zum Direkteinstieg

Sa. 02.07.2022
Hannover, Bielefeld, Erfurt, Düsseldorf, Montabaur, Mannheim
Als deutsche Tochterfirma der weltweit aufgestellten KEYENCE CORPORATION bieten wir als Technologieführer Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. KEYENCE zählt zu den wertvollsten börsennotierten Unternehmen der Welt und agiert zukunftsorientiert im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung. Wir gehören zu den „World’s Most Innovative Companies“ (Forbes) und „1,000 Best Valued Companies“ (Business Week). Absolvent / Berufseinsteiger (m/w/d) als Junior Sales Manager zum Direkteinstieg Gesuchte Standorte: Hannover, Bielefeld, Erfurt, Düsseldorf, Montabaur, Mannheim Dein Vertriebsjob in drei Worten: Kundenorientiert – fordernd – definitiv abwechslungsreich! Du bekommst von Anfang an ein eigenes Kundengebiet und baust dies in Eigenverantwortung kontinuierlich und zielgerichtet aus. So wirst Du zum „CEO“ im eigenen Vertriebsgebiet. Mit einem starken Team im Rücken wirst Du schnell zum Vertriebsprofi. Du siehst im Vertrieb tagtäglich neue Kundenanwendungen und bekommst Einblicke in viele verschiedene Branchen. „Ausgestattet mit Premiumprodukten und dem damit einhergehenden Renommee eines Weltmarktführers stehen mir die Türen aller Industriezweige in Deutschland offen. Verantwortung vom ersten Tag an kreiert Ownership und macht persönliche Entwicklung und Erfolg messbar!“ (Julian, Junior Sales Manager) Du bist Absolvent mit einem Bachelor-/ Masterabschluss oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d). Du startest bei uns als Junior - daher brauchst du keine Berufserfahrung. Du bist extrovertiert, hast eine offene Persönlichkeit – Verkaufen ist dein Ding. Du bist hungrig auf Erfolg und Vorwärtskommen, gehst gerne die Extrameile. Du liebst Eigenverantwortung ebenso wie das Miteinander im Team. Du bist als Vertriebsmitarbeiter an drei Wochentagen im Auto zu den Kunden unterwegs. Hierfür besitzt du einen PKW-Führerschein. Wir arbeiten deutschlandweit und berücksichtigen gerne deine Wunschregion. Für die Bürotage mit deinem Team übernachtest du höchstens sechs Mal pro Monat im Hotel. Für die Arbeit mit dem Kunden drückst du dich mündlich sehr gut aus (in Deutsch). Nach einem 6-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet durch. Auch nach der Traineephase ist uns regelmäßiges Training und Feedback sehr wichtig. Was du aus deiner Startposition im Vertrieb machst, liegt ganz bei dir – wenn du den richtigen Drive hast, stehen dir alle Türen offen. „Die Einarbeitung ist das richtige Maß an Forderung und Unterstützung. Ich finde es spitze, dass man bei KEYENCE nie als Rookie behandelt wird. Man ist von Beginn an Teil des Teams und wird sofort in das Geschehen mit eingebunden. Hat man Fragen, wird einem schnell geholfen. Jedoch wird von Anfang an eine gewisse Selbstständigkeit gefordert.“ (Anna, Senior Sales Manager) Attraktives Einstiegsgehalt. Du steigst mit 66.000 € Festgehalt ein. Karrieremöglichkeiten. Nach deiner ersten Beförderung nimmst du an unserem leistungsbezogenen Bonussystem teil und hast innerhalb von ca. 3 Jahren die Chance ein sechsstelliges Einkommen sowie erste Führungsverantwortung im Vertrieb zu erreichen. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Firmenwagen. Du bekommst ab dem 1. Tag einen Firmenwagen mit Tankkarte, den du auch privat nutzen darfst. Gut versorgt. Nach der Probezeit erwartet dich ein überdurchschnittlich attraktiver Vorsorgeplan. Verpflegungskosten. Spesen rechnest du zum gesetzlichen Höchstsatz ab.  Lernen in der KEYENCE Academy. In unserer eigenen Weiterbildungsinstitution mit zahlreichen in- und externen Trainings, die perfekt auf den Job im Vertrieb angepasst sind, lernst du genau das, was du brauchst. Gemeinsam sind wir stark. Durch offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents, ehrlich konstruktives Feedback und Duz-Kultur erlebst du bei uns echten Teamgeist. Wir sind dynamisch, proaktiv, hoch motiviert und hungrig. Du auch?
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Maschineneinrichter (w/m/d)

Sa. 02.07.2022
Weinheim (Bergstraße)
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Freudenberg Sealing Technologies ist ein langjähriger Technologieexperte und weltweiter Marktführer für anspruchsvolle und neuartige Anwendungen in der Dichtungstechnik und der Elektromobilität. Mit unserer einzigartigen Werkstoff- und Technologiekompetenz sind wir bewährter Zulieferer von anspruchsvollen Produkten und Anwendungen sowie Entwicklungs- und Servicepartner für Kunden in der Automobilindustrie und der allgemeinen Industrie. Mit unseren weltweit zirka 13.000 Mitarbeitende generieren wir einen Umsatz von rund 2 Milliarden Euro.Sie unterstützen unser Team befristet für 12 Monate alsMaschineneinrichter (w/m/d)Selbständiges Einrichten von Injection Molding Formgebungsanlagen im 3-SchichtbetriebEin- bzw. Umbau von FormgebungswerkzeugenEin- bzw. Umbau von EndbearbeitungsanlagenVermessen der Einbauten zur Auftragsfreigabe der Artikel mit DokumentationBeseitigung von Prozessstörungen an den zu betreuenden AnlagenIndustriemechaniker / Mechatroniker / Kunststoffformgeber oder vergleichbare technische AusbildungMehrjährige einschlägige BerufserfahrungSchichtfähigkeit für 3 SchichtenTeamfähigkeit und flexible ArbeitsweiseSicheres Arbeitsumfeld / ArbeitssicherheitIn allen Bereichen des Arbeitslebens wird Ihre Sicherheit als höchste Priorität angesehen.Vielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.Arbeitsmedizinischer DienstDer arbeitsmedizinische Dienst kann eine Vielzahl von medizinischen Bedürfnissen behandeln.Cafeteria/KantineVor Ort werden frische, warme und kalte Speisen angeboten.Gute ErreichbarkeitProblemlose, stressfreie Anbindung mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.
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Controller (w/m/d)

Sa. 02.07.2022
Schlierbach
Die elero GmbH - mit Sitz in der Metropolregion Stuttgart - gehört mit ihren rund 400 MitarbeiterInnen an zwei Standorten in Deutschland sowie zahlreichen internationalen Niederlassungen, zu den weltweit führenden Herstellern von Antriebs- und Steuerungstechnik im Bereich der Rollladen-, Sonnenschutz- und Gebäudeautomatisierung. Mit dem Bezug der neuen Fertigungsstätte in 2017 legten wir den Grundstein für weiteres nachhaltiges Wachstum. Wir suchen für unseren Standort Schlierbach schnellstmöglich einen  Controller (w/m/d)Verantwortung des internen monatlichen Reporting inkl. Aufbereitung relevanter KPIs und Berichte für das ManagementVorbereitung der monatlichen Business ReviewsKoordination und Organisation der Forecast- und BudgeterstellungAufbau und Ausbau des ProduktionscontrollingDurchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Soll-Ist-Abweichungsanalysen und Ad-hoc-AnalysenProduktkostenkalkulationen, Erstellung von Deckungsbeitragsrechnungen und GemeinkostenanalysenWeiterentwicklung von Kennzahlensystemen, Berichten und ProzessenBetreuung und Mitwirkung in ProjektenEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie mit dem Mutterkonzern als Business PartnerUnterstützung der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS und lokalem Recht gemäß gruppeninternen BilanzierungsregelnEin abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling bzw. vergleichbare Qualifikation         Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem produzierenden UnternehmenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel-Kenntnisse), ERP-Systeme (idealerweise D365 Finance&Operations) sowie BI-AnalysetoolsAusgeprägte analytische Denkweise sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche ZusammenhängeZuverlässige und überzeugende Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit, Teamfähigkeit und DurchsetzungsvermögenSpaß an der Arbeit in einem dynamischen UmfeldVerbinden jahrzehntelange Tradition mit Innovation und InternationalitätArbeiten sehr dynamisch und anerkennend in flachen Hierarchien miteinanderSind in einem sehr ansprechenden neugebauten, barrierefreien und modernen Ambiente tätigLegen Wert auf interne Entwicklungsmöglichkeiten unserer MitarbeiterFördern Talente und aufstrebende MitarbeiterAchten auf Werte und einen guten zwischenmenschlichen Umgang miteinanderSchätzen den offenen und direkten Umgang untereinanderelero bietet:Flexible ArbeitszeitmodelleJubiläums- und Gesundheitsprämien30 Tage UrlaubEine attraktive betriebliche Altersvorsorge / Arbeitsunfähigkeitsversicherung mit elero-ZuschussEine Unfallversicherung, welche im beruflichen als auch im privaten Umfeld greiftEinen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem expandierenden internationalen UnternehmenDie Möglichkeit ein BusinessBike zu leasenEine bezuschusste Mitgliedschaft in einem ortsansässigen FitnessstudioMitarbeiterrabatteWeiterbildungsmöglichkeitenAusreichend kostenlose MitarbeiterparkplätzeRegelmäßige Gesundheitschecks sowie kostenlose ImpfungenDarüber hinaus für Sie eine Vielzahl an weiteren Benefits wie diverse Verpflegungsmöglichkeiten, Annahme von privaten Paketen, Firmenevents und vieles mehr
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Verfahrensmechaniker für Kunststoff- & Kautschuktechnik als Schichtleiter (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Eisenberg (Pfalz)
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen. Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgelblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen. Verfahrensmechaniker für Kunststoff- & Kautschuktechnik als Schichtleiter (m/w/d) Einsatzort: Eisenberg (Pfalz) Einsatzbeginn: sofortSchichtorganisation und Übernahme der Verantwortung für die Auslastung, Leistung und Produktqualität der eigenen SchichtEigenverantwortliche Planung der Schichtbesetzung und AufgabenverteilungVerantwortlich für die Einhaltung von QS-Vorgaben und –standardsSelbstständiges Erarbeiten und Umsetzen von 5S-Aufgaben, sowie Durchführen von PLSErstellung und ständige Verbesserung von ParametereinstellungenAuf- und Abbau von Spritzgusswerkzeugen inkl. PeripheriegeräteSelbstständiges Anfahren von Spritzgussmaschinen (Arburg & Battenfeld)Dokumentation der ProzessdatenBeseitigung von Maschinen- und AnlagenstörungenVerantwortlich für die MaterialbereitstellungAbgeschlossene Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker Kunststoff- u. Kautschuktechnik erforderlichFührungserfahrung von VorteilBerufserfahrungKenntnisse im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (pro Alpha)Körperliche Anforderungen (z. B. schweres Heben)Organisatorische und kommunikative FähigkeitenHohes Maß an Motivation und EigeninitiativeSicheres und zuverlässiges Arbeiten auch unter TermindruckTeamfähigkeitMitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen TeamAnspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen UmfeldKurze EntscheidungswegeSicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden UnternehmenIntensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen StartBetriebliche Altersvorsorge und EntgeltoptimierungsmodelleAttraktive, der Verantwortung entsprechende BezahlungBetriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
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Teamleiter / Teilprojektleiter Arbeitssicherheit (Dienstort: Ludwigshafen) (w/m/d)

Sa. 02.07.2022
Ludwigshafen am Rhein
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Dafür setzen sich unsere mehr als 15.000 Mitarbeiter gemeinsam ein - jeden Tag, seit über 130 Jahren. Das erwartet Sie bei uns: Verantwortung von Anfang an! Abwechslungsreicher Tagesablauf Projektstandort bei einem der führendsten Chemiekonzerne der Welt Spannendes Projektumfeld mit der Möglichkeit das Projekt erfolgreich weiter zu entwickeln Vertrauen ist der zentrale Wert in unserer Zusammenarbeit Offene und respektvolle Zusammenarbeit inkl. offener Fehlerkultur (wir wollen gemeinsam aus Fehlern lernen) Persönliche und familiäre Atmosphäre Attraktives Gehaltspaket (tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie inkl. Einmalzahlungen)   Viele weitere Informationen über unser Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹ und über unsere umfangreiche Ausbildung finden Sie hier.Dräger macht aus Technik »Technik für das Leben«. Großartig, oder? Finden wir auch, denn mit unserem Sicherheitspersonal und sicherheitstechnischen Equipment unterstützen wir unsere Kunden bei der Bewältigung gefährlicher Arbeiten und tragen damit aktiv zum Ziel „Vision Zero“ bei. Sie wollen eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen, in der Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeitssicherheit ausleben und gleichzeitig die Arbeitssicherheit beim Kunden steigern? Dann übernehmen Sie die Koordination eines sicherheitstechnischen Teilprojektes und sorgen für einen reibungslosen Ablauf vor Ort beim Kunden. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeiter*innen rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Ihre zukünftigen Aufgaben: Steuern des Personal- und Materialeinsatz (Schwerpunkt: Personal) Unterstützen der Projektleitung bei der Einsatzplanung des Personals Durchführen von projektbezogenen Schulungen für das Personal Sicherstellen der Einsatzbereitschaft sowie des bestimmungsgemäßen Einsatzes aller Betriebsmittel Dokumentieren aller erbrachten Leistungen Umsetzen der (kundenspezifischen) Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien Enge Abstimmung u.a. mit der verantwortlichen Projektleitung und der Materiallogistik abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung idealerweise Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert, aber kein Muss: erste Führungserfahrung sichere Deutsch- und MS-Office Kenntnisse Führerschein Klasse B   Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die leidenschaftlich und kooperativ mit Menschen zusammenarbeitet, Mitarbeiter*innen befähigt, die Richtung vorgibt und Vertrauen in beide Richtungen herstellt. Als strukturiert und eigenverantwortlich arbeitende, Hands-On-Persönlichkeit finden Sie sich schnell in veränderte Kundenanforderungen ein. Souverän und offen gehen Sie auf unterschiedlichste Ansprechpersonen zu, stellen serviceorientiert die Bedürfnisse Ihrer Kunden in den Vordergrund und übernehmen die volle Ergebnisverantwortung.  Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Familienservice Individuelle Einarbeitung Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm Mitarbeiterevents Rabatte in regionalen Fitnessstudios Smartphone
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Sachbearbeiter Disposition (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Weinheim (Bergstraße)
Die gründergeführte Hi.Res.Cam GmbH gehört zu den Marktführern im Bereich höchstauflösender, fotografischer Baustellenkameras. Neben der Entwicklung und Produktion einzigartiger Kamerasysteme zeichnen wir uns durch unseren kundenorientierten full-service Ansatz, vom Aufbau über den Betrieb bis zum Abbau, aus. Sie bilden unsere Schnittstelle zum Kunden, bearbeiten neue Anfragen, erstellen Angebote, beraten den Kunden erstellen ein auftragsbezogenes Konzept und setzen dieses um.  Dabei legen Sie den Erfüllungszeitpunkt fest und disponieren unter Beachtung der Produktions- und Wartungskapazitäten, stets mit dem Blick auf das große Ganze, unsere Techniker und Monteure.Sie sind deshalb nicht nur belastbar, zuverlässig und teamorientiert sondern verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und können auf Menschen eingehen. Das Telefon beachten Sie nicht nur wenn es klingelt, sondern greifen auch gerne danach um im direkten Gespräch eine schnelle Lösung zu finden. Fließend wie fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift wird dabei vorausgesetzt, Kenntnisse der englischen Sprache sind von klarem Vorteil. Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung sind erwünscht, eine generelle technische Affinität wird vorausgesetzt. Sie müssen dabei weder halber Elektroingenieur noch Programmierer sein, wissen aber, dass es vor Ihrer Steckdose eine Sicherung gibt und müssen sich bei Problemen mit dem Internetanschluss und Drucker Ihres privaten Computers keine Hilfe holen. Auch ist USB für Sie keine Schweizer Großbank und eine SD-Card kein Zahlungsmittel. Im sicheren und geübten Umgang mit Computer, Standardsoftware und Onlinemedien sind sie sattelfest und einer Einarbeitung in konkret genutzte Spezialsoftware und Systeme sehen Sie neugierig entgegen.  Sie können auch losgelöst von einer klassischen Ausbildung als Quereinsteiger durchstarten - vorausgesetzt Sie überzeugen uns, dass Sie absolut spitze sind, in dem was wir benötigen.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet, in einer freundlichen, kollegialen Arbeitsumgebung und bei flexiblen Arbeitszeiten. Ihre Tätigkeit wird geprägt sein durch ein hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten, sehr flache Hierarchien und eine direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern.
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Projektleitung Softwareentwicklung (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Ahrensburg, Hamburg, Mannheim
Basler ist ein inter­national führender Anbieter von Bildverarbeitungs-Komponenten für Computer Vision Anwendungen, u.a. Kameras, Objektiven, Frame­grabbern und Soft­ware, sowie Embedded Vision Lösungen, kunden­spezifischen Produktan­passungen und Beratungs­dienst­leistungen. Die Produkte werden in einer Vielzahl von Märkten eingesetzt, z.B. in der Fabrik­automation, Medizin, Verkehr, Logistik, Retail oder Robotik. Der Basler Konzern beschäftigt rund 1000 Mitarbeitende an seinem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an weiteren Stand­orten in Europa, Asien und Nordamerika. Entscheidende Faktoren für unsere 30-jährige Erfolgs­geschichte sind Mut zum Risiko, die Bereit­schaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kunden­orientierte Innovationen voran­zutreiben. Werde auch du Teil der Basler-Gruppe und bringe dein Know-how und deine Persön­lich­keit ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden oder in Teilzeit mit mind. 32 Wochenstunden, ein als Projektleitung Softwareentwicklung (m/w/d)Du bist Teil der Abteilung Project Coordi­nation. Diese Abteilung stellt Kompetenzen für professio­nelles Projekt­management in der Produkt­ent­stehung bereit. Dein Einsatz­bereich sind Projekte im Bereich Digital und Software. Zusammen mit mit einem:r Vertreter:in der Entwicklung und einem Pro­dukt Manager (PM) leitest du das Entwick­lungsteam. Deine Aufgaben­schwer­punkte sind: Überführen der Produkt­vision in einen agilen Projekt­plan; Aufzeigen und Abstimmen von Abhängig­keiten mit anderen Pro­jekten, Vertreten des Plans gegen­über Steuerungs­kreisen sowie Durch­führen von Gate Meetings, Kontinuierliche Ermitt­lung des in- und externen Ressourcen­bedarfs im agilen Entwick­lungsprozess, Abteilungs- und standort­über­greifende Koordination von Arbeits­paketen mit Abtei­lungen wie IT, SAP, Sales Operations und Online Media, Übernahme des Projektkosten-Controllings, Leben des Entwicklungs­prozesses und Ein­bringen von Verbesse­rung, Organisieren und Mode­rieren von Meetings und Work­shops. Als Teil des Teams bist du mit dafür verant­wort­lich, dass die Pro­dukte am Ende der Entwick­lung die Kunden- und Business-Anforderungen erfüllen. Du konntest bereits mehrere Jahre Berufs­erfahrung im Management von Software­entwick­lung sammeln. Du verfügst über einen Hochschul­abschluss im Bereich Wirtschafts­wissen­schaften, Infor­matik, Ingenieur­wissen­schaften oder auch in einem anderen Bereich. Querein­steiger:innen sind eben­falls gerne will­kommen. Du bist sicher im Umgang mit (agilen) Projekt­planungs-/-steuerungs- und -leitungsmethoden. Wünschenswert, aber keine Voraus­setzung, sind Erfah­rungen als Product Owner oder Scrum Master in der agilen Entwick­lung. Idealerweise bringst du Erfah­rung im Umgang mit den Projektmanagement-Tools Jira und Confluence, TFS oder Ähn­lichem mit. Du schaffst es, dass sich alle im Pro­jekt abge­holt fühlen und in Richtung Erfolg arbeiten. Du bist ein:e exzellente:r Netz­werker:in und Kommunikator:in. Eine bis vier kurze Reisen im Jahr zu den Kolleg:innen an den anderen Stand­orten oder zu Kund:innen in Deutsch­land oder Europa machen dir Spaß. Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse runden dein Profil ab. Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie ent­scheiden aber die einzelnen Teams. Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen eigen­ständig ein­bringen können. „Verein­barkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unter­stützen unsere Mitarbeiter:innen in Betreuungs­aufgaben der unterschiedlichen Familien­phasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engagement ausgezeichnet worden. Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufs­leben unserer Beleg­schaft ist ein wichtiger Bestand­teil unserer Unternehmenskultur. Hybrides Arbeits­modell - Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten. Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Note­book und moderne Arbeitsplätze. Attraktive Bezahlung mit interner Lohn­transparenz, Gleitzeitkonto zum Über­stundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommuni­kation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.
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