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Feinmechanik & Optik: 52 Jobs in Weingarten

Berufsfeld
  • Elektronik 8
  • Elektrotechnik 8
  • Softwareentwicklung 7
  • Embedded Systems 6
  • Firmware-Entwicklung 6
  • Entwicklung 3
  • Gruppenleitung 3
  • Leitung 3
  • Servicetechniker 3
  • Teamleitung 3
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  • Automatisierungstechnik 2
  • Einkauf 2
  • Hardware-Entwicklung 2
  • Netzwerkadministration 2
  • Projektmanagement 2
  • Qualitätsprüfung 2
  • Qualitätssicherung 2
  • Systemadministration 2
  • Bilanzbuchhaltung 1
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Branche
  • Feinmechanik & Optik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 49
  • Ohne Berufserfahrung 32
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
  • Ausbildung, Studium 3
  • Befristeter Vertrag 1
Feinmechanik & Optik

FMEA Moderator (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Scheidegg, Allgäu
Als namhaftes Hightech Unternehmen mit Hauptsitz in Scheidegg und über 700 Mitarbeitern produzieren wir seit über 130 Jahren innovative Lösungen und verleihen Produkten ihre Identität: Eingabegeräten und dekorativen Zierteilen für Küchengeräte, Bankomaten, Touch-Solutions im Maschinenbau und Zierteilen in der Automobilindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams in Scheidegg suchen wir ab sofort eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als  FMEA Moderator (m/w/d) Gestaltung, Implementierung und Etablierung des FMEA-Prozesses Verantwortung für die FMEA Moderations- und Methodenkompetenz standortübergreifend Planung, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Basis-, Produkt- und Prozess-FMEA-Meetings mit Softwareunterstützung (Babtec) Erarbeitung von Fehlerstrukturen und Aufarbeitung der FMEA für die weitere Verwendung durch andere Fachabteilungen Unterstützung bei der Bewertung kritischer Merkmale und deren Dokumentation Durchführung von FMEA Einweisungen und Trainings Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) Hohe Affinität zu Qualitätsmethoden und Werkzeugen (z.B. FMEA, Ishikawa, Fehlerbaumanalyse, APQP, PPAP) Überzeugungsstarke und begeisterungsfähige Persönlichkeit Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Trainerkompetenz Sehr gutes Deutsch und Englisch Hohes Maß an selbstständiger und systematischer Arbeitsweise Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung Monatliche Tankgutscheine JobRad - Leasing eines Fahrrades Urlaubs- und Weihnachtsgeld u.v.w. In unserer familiengeführten AG erwarten Sie herausfordernde Aufgaben mit Handlungsspielraum, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, Teamgeist und natürlich auch die hohe Lebensqualität unserer berühmten Tourismusregion.
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Technical Customer Service Manager (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Tettnang
Andere Menschen zu führen, heißt diese zu inspirieren. wenglor steht für Innovationen in einer Welt, die sich verändert, in der sich die Produktion von Waren verändert und in der sich unsere Vorstellung von Arbeit verändert. Deshalb suchen wir Dich, der bereit ist, diesen Wandel zur Industrie 4.0 aktiv mitzugestalten – der unsere Vision weiter denkt, weiter entwickelt und weiter vorantreibt. wenglor sensoric – das ist ein Innovations- und Technologieführer des deutschen Mittelstands im Bereich intelligente Sensorik und Kameratechnologien für automatisierte Industrien.Inspiriere auch Du uns und werde Teil der innovative Family als...Technical Customer Service Manager (m/w/d)• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit derzeit 4 Personen • Kompetente und lösungsorientierte Beratung sowie technische Unterstützung unserer Kunden (First & Second Level Support)• Ansprechpartner (m/w/d) in technischen Fragestellungen für den Vertrieb• Bearbeitung und Umsetzung von Kundenapplikationen zur Vertriebsunterstützung• Technische Schulungen und Trainings für unsere Mitarbeiter sowie für unsere Kunden• Erster Ansprechpartner (m/w/d) zu den relevanten internen Schnittstellen• Organisation der Weiterbildung weltweiter Support Kollegen• Techniker (m/w/d) Fachrichtung Automatisierungstechnik, vergleichbare Ausbildung/Studium• Du bist bereit, Deine Karriere auf die nächste Ebene zu bringen und konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln oder hast mehrjährige Serviceerfahrung beim Kunden• „Hands-on-Mentalität“ prägt Deine Arbeitsweise• Technisches Verständnis sowie kunden- und lösungsorientierte Handlungsweise• Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), sowie sicheres Auftreten• Offene, familiäre Unternehmenskultur per „Du”• Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte• Die Möglichkeit zur beruflichen Selbstverwirklichung• Eine leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
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Software Test Analyst Leistungselektronik E-Mobilität (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Friedrichshafen
Ob im Bereich Entwicklung, Forschung, IT, Produktion oder Betriebswirtschaft: Bei uns sind Sie Teil eines weltweit aktiven Technologiekonzerns. Wir sind an rund 230 Standorten in 40 Märkten und 19 Hauptentwicklungsstandorten zu Hause. Dank dieser starken Präsenz bieten wir Ihnen weltweit vielfältige und individuelle Job-Möglichkeiten zum Karrierestart oder zur beruflichen Weiterentwicklung. Es ist Zeit, den richtigen Weg in Ihre Zukunft einzuschlagen. Mit ZF, einem weltweit führenden Technologiekonzern. Software Test Analyst Leistungselektronik E-Mobilität (m/w/d) Req ID 10282 Friedrichshafen, Deutschland Wir verstärken unser Team im Bereich der zentralen Entwicklung am Standort Friedrichshafen. Verantwortlicher aller Aktivitäten im Bereich Problemmanagement in der Softwareentwicklung, Leistungselektronik und Basic Software Erkennung und Analyse von Softwarefehlern und Problemen in der Software sowie Durchführung, Bewertung und Interpretation der zugehörigen Analysen und Tests (einzelner Module sowie der Gesamtsoftware) Bewertung und Abstimmung der Softwarefehlertickets unter Berücksichtigung sich ändernder Rahmenbedingungen mit den zuständigen Fachabteilungen und Kunden anhand der Erstellung von Ticketauswertungen, Managementreports und Statistiken Erstellung, Verfolgung und Sicherstellung von umzusetzenden Maßnahmen, inkl. Planung und Überwachung des Lösungsfortschritts Zusammenführung der Testergebnisse, Erstellung der Freigabeempfehlung und Einschränkungen mit anschließender Einberufung und Koordination von Lösungsgruppen (Taskforces) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik, Informatik, Mechatronik Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Embedded Software und SW-Test Kenntnisse und Erfahrung mit Steuergeräte-Hardware/-Software und deren Schnittstellen, bspw. Echtzeitsysteme, Bussysteme, oder Diagnoseprotokolle Gute Moderations- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie analytisches und fachübergreifendes Denken und Handeln Fließende Englisch- sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind innovativ und engagiert? Wollen vorne mit dabei sein und international Erfolg haben? Sie suchen einen fairen und verlässlichen Arbeitgeber und arbeiten gerne im Team? Wollen Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen? Dann kommen Sie zu ZF und gestalten Sie mit uns die Mobilitätslösungen von morgen.
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Systementwickler Safety (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Friedrichshafen
Ob im Bereich Entwicklung, Forschung, IT, Produktion oder Betriebswirtschaft: Bei uns sind Sie Teil eines weltweit aktiven Technologiekonzerns. Wir sind an rund 230 Standorten in 40 Märkten und 19 Hauptentwicklungsstandorten zu Hause. Dank dieser starken Präsenz bieten wir Ihnen weltweit vielfältige und individuelle Job-Möglichkeiten zum Karrierestart oder zur beruflichen Weiterentwicklung. Es ist Zeit, den richtigen Weg in Ihre Zukunft einzuschlagen. Mit ZF, einem weltweit führenden Technologiekonzern. Systementwickler Safety (m/w/d) Req ID 10486 Schweinfurt, Deutschland   Wir verstärken unser Team im Bereich Systemhaus am Standort in Schweinfurt oder Friedrichshafen Technischer Experte für Safety-Belange bei der Entwicklung elektrischer Traktionsantriebe (E-Mobility) Erstellen der Systemanforderungen/-architektur und der Systemtestkriterien nach ISO 26262 sowie von System-FTA (Fault Tree Analysis/Fehlerbaumanalyse), System FMEDA und anderen Safety-Analysen Erarbeiten und Erproben des technischen Sicherheitskonzepts Technischer Ansprechpartner für Safety-Belange sowohl gegenüber dem Kunden als auch innerhalb der ZF-Organisation Technische Koordination der Umsetzung des technischen Sicherheitskonzeptes innerhalb der ZF Organisation sowie Erstellen von Konzepten zur Umsetzung neuer bzw. geänderter Kundenanforderung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, physikalische Technik oder Informatik bzw. vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich Erfahrung im Bereich Software-/Systementwicklung und ASPICE erwünscht Erfahrung im Bereich ISO26262 erforderlich Fließende Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich Sie sind innovativ und engagiert? Wollen vorne mit dabei sein und international Erfolg haben? Sie suchen einen fairen und verlässlichen Arbeitgeber und arbeiten gerne im Team? Wollen Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen? Dann kommen Sie zu ZF und gestalten Sie mit uns die Mobilitätslösungen von morgen.
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Hardware-Experte für Leistungselektronik (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Regensburg, Auerbach / Vogtland, Friedrichshafen
Ob im Bereich Entwicklung, Forschung, IT, Produktion oder Betriebswirtschaft: Bei uns sind Sie Teil eines weltweit aktiven Technologiekonzerns. Wir sind an rund 230 Standorten in 40 Märkten und 19 Hauptentwicklungsstandorten zu Hause. Dank dieser starken Präsenz bieten wir Ihnen weltweit vielfältige und individuelle Job-Möglichkeiten zum Karrierestart oder zur beruflichen Weiterentwicklung. Es ist Zeit, den richtigen Weg in Ihre Zukunft einzuschlagen. Mit ZF, einem weltweit führenden Technologiekonzern. Hardware-Experte für Leistungselektronik (m/w/d) Req ID 10303 Regensburg, Deutschland  Wir verstärken unser Team im Bereich Entwicklung am Standort Regensburg, Auerbach, Bayreuth oder Friedrichshafen Entwicklung von Hardware-Schaltungsmodulen für Leistungselektronikkomponenten Durchführung von Schaltungsreviews in verschiedensten Entwicklungsprojekten HW-Anforderungsanalyse und Konzepterstellung bei Produktakquisen Unterstützung der HW-Entwickler als übergreifender Experte bei Detailthemen Zusammenarbeit mit Kunden und Bauelementelieferanten Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Leistungselektronik Umfangreiche Erfahrung im Bereich HW-Entwicklung von leistungselektronischen Komponenten und Systemen für Automotive Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in analoger Schaltungstechnik und EMV Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind innovativ und engagiert? Wollen vorne mit dabei sein und international Erfolg haben? Sie suchen einen fairen und verlässlichen Arbeitgeber und arbeiten gerne im Team? Wollen Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen? Dann kommen Sie zu ZF und gestalten Sie mit uns die Mobilitätslösungen von morgen.
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Hardwarekoordinator für Leistungselektronik (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Regensburg, Auerbach / Vogtland, Friedrichshafen
Ob im Bereich Entwicklung, Forschung, IT, Produktion oder Betriebswirtschaft: Bei uns sind Sie Teil eines weltweit aktiven Technologiekonzerns. Wir sind an rund 230 Standorten in 40 Märkten und 19 Hauptentwicklungsstandorten zu Hause. Dank dieser starken Präsenz bieten wir Ihnen weltweit vielfältige und individuelle Job-Möglichkeiten zum Karrierestart oder zur beruflichen Weiterentwicklung. Es ist Zeit, den richtigen Weg in Ihre Zukunft einzuschlagen. Mit ZF, einem weltweit führenden Technologiekonzern. Hardwarekoordinator für Leistungselektronik (m/w/d) Req ID 10304 Regensburg, Deutschland   Wir verstärken unser Team im Bereich Entwicklung e-Mobility am Standort Regensburg, Auerbach, Bayreuth oder Friedrichshafen Entwicklung von Hardware-Komponenten für Leistungselektronikprojekte Analysieren der System- und Hardware-Anforderungen Spezifizieren der Hardware-Umfänge Planen und ggf. Durchführen von Validierungstests auf Komponenten- und Systemebene Eigenständiges Koordinieren eines HW-Entwicklungsteams, von internen Fachbereichen, Systempartnern, Lieferanten und Kunden Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Leistungselektronik Mehrjährige Erfahrung im Bereich HW-Entwicklung von leistungselektronischen Komponenten und Systemen für Automotive Anwendungen Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Systemauslegung auf HW-Ebene, insbesondere Beurteilung von Lastprofilen, Dimensionierung Zwischenkreis, Kühlerauslegung und EMV Erfahrung in der fachlichen Führung eines HW-Teams, Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  Sie sind innovativ und engagiert? Wollen vorne mit dabei sein und international Erfolg haben? Sie suchen einen fairen und verlässlichen Arbeitgeber und arbeiten gerne im Team? Wollen Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen? Dann kommen Sie zu ZF und gestalten Sie mit uns die Mobilitätslösungen von morgen.
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Leiter Funktionale Tests (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Auerbach / Vogtland, Friedrichshafen
Ob im Bereich Entwicklung, Forschung, IT, Produktion oder Betriebswirtschaft: Bei uns sind Sie Teil eines weltweit aktiven Technologiekonzerns. Wir sind an rund 230 Standorten in 40 Märkten und 19 Hauptentwicklungsstandorten zu Hause. Dank dieser starken Präsenz bieten wir Ihnen weltweit vielfältige und individuelle Job-Möglichkeiten zum Karrierestart oder zur beruflichen Weiterentwicklung. Work at the forefront of automotive innovation with ZF, one of the world’s leading automotive suppliers. Leiter Funktionale Tests (m/w/d) Req ID 10809 Auerbach, Deutschland   Wir verstärken unser Team im Bereich Zentrale Entwicklung F&E Test und Validierung am Standort Auerbach, Regensburg oder Friedrichshafen. Fachliches und disziplinarisches Führen der Gruppe ‚Functional Test‘ an den Standorten Auerbach, Regensburg und Friedrichshafen sowie Verantworten von Headcount- und Investitionsplanung Vorantreiben der zukunftsweisenden Strategie für neue High Tech Technologien im Bereich der Inverter und Halbleitererprobung an PowerHil-Testständen und Halbleiterprüfständen in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung Standortübergreifendes Koordinieren der Prüfstände inkl. zugehöriger Auslastungsplanung und Tracking sowie Erfassen der sicherheitstechnischen Anforderungen für neue, komplexe Problemstellungen Analysieren von Kundenanforderungen und Prüfen der Realisierungsmöglichkeiten, z.B. anhand von Lastenheften, Auftragsgrundlagen sowie Kundengesprächen Verantworten der Testsystementwicklung im Bereich Electronic Erprobung und Testing sowie Umsetzen von Anforderungen bezüglich Verifikation/Validierung und Optimieren von Prozessen, Methoden und Tools Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Hochschulabschluss Fachkenntnisse im Bereich Inverter und Antriebstechnologien bzw. Sensorik und Messtechnik Mehrjährige Führungserfahrung, Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Fähigkeit zur Erfassung komplexer Prozesse Hohe Belastbarkeit, hohes Engagement und Entscheidungsfreudigkeit sowie gewinnendes Kommunikationsverhalten, sicheres Auftreten und vor allem Dienstleistungsorientierung Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Reisebereitschaft zwingend erforderlich Sie sind innovativ und engagiert? Wollen vorne mit dabei sein und international Erfolg haben? Sie suchen einen fairen und verlässlichen Arbeitgeber und arbeiten gerne im Team? Wollen Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen? Dann kommen Sie zu ZF und gestalten Sie mit uns die Mobilitätslösungen von morgen.
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Softwareentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Embedded Software

So. 17.01.2021
Lindau (Bodensee)
Mit ihrer zentralen Entwicklungs- und Fertigungskompetenz produziert die Liebherr-Elektronik GmbH in Lindau Baugruppen und Geräte aus dem Bereich Elektronik-Hardware für die gesamte Firmengruppe Liebherr wie auch für Kunden außerhalb der Firmengruppe. Softwareentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Embedded Software Job-ID 26065 Entwicklung von hardwarenaher Software für unsere AURIX Plattform (Low Level Treiber iLLD, AURIX 2nd Gen.) unter Berücksichtigung der funktionalen Sicherheit nach u.a. IEC61508 Analyse von Software- und Systemanforderungen (inklusive Safety) Erstellung der Software-Spezifikationen für Basissoftware-Treiber Qualitätssichernde Maßnahmen wie statische Analyse (QAC, MISRA) Umsetzung der Modul-, Integrationstests mit Unterstützung für Systemtests Inbetriebnahme der Software auf der Zielhardware Reviews mit Requirements-Ingenieuren, Entwicklungs- und Projektteams Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik oder Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung hardwarenaher Software Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Softwareentwicklung für embedded Systeme (idealerweise AURIX und Multicore) Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Software-Architekturen für komplexe Use-Cases und vielfältige Software-Schnittstellen Kenntnisse in der Entwicklung von Board-Support-Packages Kenntnisse gängiger Standards der funktionalen Sicherheit Ausgeprägte Fähigkeit für systematische Konzeptausarbeitungen Hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe und eine anspruchsvolle, vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Zudem bieten wir Ihnen Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
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Innovations Engineer (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Wangen im Allgäu
Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Techno­logien von heute und morgen. Diehl Controls ist ein inter­national führender Entwickler und Hersteller von elek­tronischen Baugruppen, System­komponenten und Antriebs­umrichtern für die Hausgeräte­industrie. Zudem entwickelt und produziert die Unter­nehmens­einheit Diehl Connectivity Solutions (DCS) Hard- und Software sowie Frontend- und Backend-Anwendungen für die intelligente Vernetzung und system­übergreifende Steuerung von Industrie­anlagen, dezentralen Energie­managementlösungen und Smart-Home-Produkten. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Technologien und eine einzigartige Unternehmens­tradition der Stabilität und des Vertrauens. Für unseren Standort Diehl AKO Stiftung & Co. KG in Wangen im Allgäu suchen wir Sie als: Innovations Engineer (m/w/d) Sie übernehmen die Technologierecherche sowie die Einschätzung und Koordination des Überwachungs­prozesses. Sie generieren Ideen anhand von Trends, Markt- und Kundenanforderungen. Sie erstellen sowohl Konzeptdemonstratoren als auch Patente. Des Weiteren arbeiten Sie mit der Vertriebsorganisation bei Kundenterminen zusammen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektronik oder Elektrotechnik bzw. eine gleichwertige Qualifikation. Sie haben nach Möglichkeit bereits Erfahrungen mit Konstruktionswerkzeugen in 2D oder 3D gesammelt. Idealerweise besitzen Sie Projekterfahrung in interdisziplinären Projekten. Ein Basiswissen zu Patenten ist von Vorteil. Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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HR Business Partner (w/m/d)

Fr. 15.01.2021
Ravensburg (Württemberg)
Die HMS Networks Gruppe ist ein schnell wachsender und international führender Anbieter im Bereich der industriellen Automatisierungstechnik. Wir beschäftigen mehr als 600 Mitarbeiter in 16 Ländern weltweit und verfolgen gemeinsam ein Ziel: "Connecting Devices". Als Teil dieser HMS-Familie betreiben wir in Deutschland ein „Admin Service Center“, welches unter anderem im Bereich Human Relations für unsere Entwicklungs­standorte in Ravensburg, Wetzlar und Buchen wie auch für unsere Vertriebsstandorte in Karlsruhe, Mailand und Mulhouse zuständig ist. Dabei betreuen wir etwa 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie einen Umsatz im oberen zweistelligen Millionenbereich. Zur Verstärkung unseres Teams in Ravensburg suchen wir für die Betreuung unserer oben genannten Entwicklungsstandorte einenHR Business Partner (w/m/d) Unsere Fachabteilungen zählen auf dich beim komplettem Bewerbermanagement von der passgenauen Stellenausschreibung über das Active Sourcing und die kompetente Interviewführung bis zur Vertragsunterschrift und dem Onboarding.  Die Durchführung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprozesse treibst du gemeinsam mit dem Management voran. Dadurch trägst du wesentlich zur Mitarbeitermotivation und dem Unternehmenserfolg bei. Als HR-Partner begleitest du zudem das Management aktiv bei strategischen, kulturellen und organisationalen Veränderungsprozessen und führst unter anderen auch herausfordernde Personalgespräche.  Du bist Impulsgeber für unser Employer Branding. Durch innovative und kreative Ideen erhöhst du die Bekanntheit und Attraktivität unseres Unternehmens nach außen wie auch nach innen. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbares Studium, mit Fokus auf Personal.  Seit mehreren Jahren konntest du relevante Berufserfahrung im Personalbereich sammeln. Eine Ausbildungseignungsprüfung nach AEVO ist vorteilhaft. Mit deiner Offenheit und Empathie sowie deinem ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsgeschickt gelingt es dir dein Gegenüber zu begeistern und für dich zu gewinnen. Du bist Teamplayer und unterstützt deine HR-Kolleginnen mit Rat und Tat. Andererseits zeigst du Eigeninitiative, treibst deine Themen selbständig voran und verstehst es sicher auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren. Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen. Individuelle Personalentwicklung und dazu ein strukturierter Onboarding-Prozess. Ein sympathisches Team, das viel Wert auf Kollegialität und Spaß an der Arbeit legt. Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf einen Tag mobiles Arbeiten pro Woche, täglich Obst & Getränken, ergonomischen & klimatisierten Arbeitsplätzen.  Marktgerechte Gehälter mit umfangreichen Zusatzleistungen, wie zum Beispiel Mitarbeiteraktienprogramm, Lebensarbeitszeitkonto, Unfallversicherung, u.v.m.
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